Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller hochwertiger Nahrungsmittel, suchen wir eine äußerst erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Produktionsstandortes in Oberösterreich. Als traditionsreiches Unternehmen mit starken Werten setzt es auf nachhaltige Produktionsprozesse und innovative Technologien. Am Standort werden mit modernsten Anlagen Produkte hergestellt, die international zur Benchmark für höchste Qualitätsstandards geworden sind.
Geschäftsführung-Produktion (w/m/d)
Werksleitung für Premium Produktionsstandort, hochtechnologisches Umfeld-Lebensmittelindustrie, Oberösterreich
Aufgaben In der Geschäftsführungsrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort mit klarem Fokus auf die Bereiche Produktion, Qualität, Technik und Materialwirtschaft sowie auf die Prozess-Stabilisierung und Optimierung der hochmodernen, technologisch führenden Anlagen. Ihnen obliegt die wirtschaftliche Unternehmenssteuerung, Sie treiben die Effizienzsteigerung und die Reduzierung von Stillstandzeiten voran. In diesem komplexen Umfeld braucht es die konsequente Entwicklung Ihrer Führungskräfte und die Etablierung einer kooperativen, transparenten Unternehmenskultur. Sie verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produktionsstandort und anderen Bereichen der Unternehmensgruppe. Die Umsetzung strategischer Projekte und die kontinuierliche Prozessoptimierung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erreichung der vereinbarten KPIs.
Profil Sie bringen ein abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium mit und können auf eine mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie zurückblicken. Ihre Expertise in der Optimierung von Produktionsprozessen und im Bereich Operational Excellence haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Erfahrung mit aseptischen Abfüllverfahren oder vergleichbaren sensiblen Produktionsprozessen ist von Vorteil. Mit Ihrem strukturierten Denkvermögen, Ihrer Entscheidungsfreude und Ihrem diplomatischen Geschick gelingt es Ihnen, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Dank Ihrer ausgeprägten Leadership Skills kommunizieren Sie klar und verbindlich und sind offen für Veränderungen und Innovationen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Wir bieten Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine herausfordernde Position mit dem Anspruch die weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld gewinnbringend zu nützen. Sie haben die Chance, einen wichtigen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standorts zu leisten und sich mit einzigartigen technologischen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 180.000,- zzgl. variabler Bestandteile je nach Qualifikation und Erfahrung, ein Firmenwagen sowie weitere Benefits wie eine Betriebskantine und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
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Unser Kunde - ein Familienunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum - nimmt als anerkannter Marktführer eine Spitzenposition in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung hochwertiger, technologisch anspruchsvoller Maschinen ein. Für die strategische Weiterentwicklung suchen wir eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit Serviceorientierung, Finanzexpertise und natürlicher Durchsetzungsstärke vereint. Diese einzigartige Karrierechance richtet sich an ambitionierte Professionals als:
CFO - Chief Financial Officer (w/m/d)
OÖ Zentralraum, ab € 140.000,- + PKW
Aufgaben In dieser anspruchsvollen Managementfunktion übernehmen Sie die kaufmännische Verantwortung für das gesamte Unternehmen. Sie leiten die Abteilungen Finanzbuchhaltung, Controlling sowie den Bereich IT mit souveräner Hand. Als wertvoller Sparringpartner des Managements analysieren Sie mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Scharfsinn die entscheidenden Kennzahlen und entwickeln daraus zukunftsweisende Handlungsempfehlungen, die Sie direkt an den CEO berichten. Sie verantworten maßgeblich die strategische Planung, das Budget, das Berichtswesen sowie das Liquiditäts-, Finanzierungs- und Risikomanagement. Mit Ihrer professionellen Präsenz repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. Als inspirierende Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter und optimieren bestehende Prozesse mit innovativen Ansätzen.
Profil Auf Ihrem bisherigen Karriereweg haben Sie - aufbauend auf einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung (BWL, Finance oder vergleichbar) - ein breites Kompetenzspektrum im Bereich Finanzen und IT entwickelt, das Sie idealerweise bereits im Maschinenbausektor erfolgreich einsetzen konnten. Als unternehmerisch denkende, serviceorientierte Führungspersönlichkeit verfügen Sie über natürliche Autorität und nachweisliche Führungserfolge. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verbinden sich mit Ihrer proaktiven Eigeninitiative. Projektkompetenz und fließende Englischkenntnisse komplettieren Ihr Profil.
Wir bieten Als erfahrene Persönlichkeit im Bereich Finanzen/IT tauchen Sie in ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ein, das Raum für Ihre Gestaltungskraft bietet und Ihnen ermöglicht, Ihre unverwechselbare Handschrift zu hinterlassen. Es erwartet Sie eine langfristige Karriereperspektive mit einem attraktiven Jahresbruttogehalt ab ca. € 140.000,-, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, kombiniert mit einem PKW sowie weiteren Benefits.
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Unser Kunde, ein führender internationaler Akteur im Retail Service im Bereich der Mobilität mit österreichweiten Niederlassungen, sucht eine strategische und praxisorientierte Führungspersönlichkeit, um das Geschäft voranzutreiben. Hier treffen Spitzentechnologie und kundenorientierter Service aufeinander - bereit, unter Ihrer Führung noch schneller zu werden.
Chief Executive Officer Austria (w/m/d)
Machen Sie Service zum Premium-Erlebnis - Jahrespaket bis € 230.000,- / Wien
Aufgaben In dieser strategischen Führungsrolle sind Sie für die Gesamtleistung des österreichischen Geschäfts verantwortlich und entwickeln das Geschäft durch organisches Wachstum und gezielte Transformation weiter. Sie berichten an den Regional Head DACH und sind Teil eines internationalen Managementteams. Mit strategischer Vision definieren und implementieren Sie die österreichische Marktstrategie im Einklang mit den Konzernzielen. Sie führen und entwickeln ein Managementteam von fünf Führungskräften und sind verantwortlich für die Organisationsstrukturen und Prozesse. Ihr Fokus umfasst die Optimierung der operativen Exzellenz, die Verbesserung der Kundenerfahrung und die Implementierung von Veränderungsinitiativen zur Stärkung der Marktposition des Unternehmens. Als Gesicht des Unternehmens in Österreich repräsentieren Sie das Geschäft sowohl intern als auch extern und bauen starke Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen auf.
Profil Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Führungserfahrung in Einzelhandels- oder Serviceunternehmen, idealerweise aus dem Bereich der Mobilität oder verwandten Branchen. Sie haben erfolgreich Organisationen mit mehreren Standorten geleitet und verstehen die Herausforderungen des Endkundengeschäfts. Ihre Erfolgsbilanz zeigt Ihre Fähigkeit, Geschäftstransformationen voranzutreiben und leistungsstarke Teams aufzubauen. Sie sind eine charismatische und pragmatische Führungspersönlichkeit, die auf allen Ebenen effektiv kommuniziert. Mit starkem Finanzverständnis und Vertriebsorientierung können Sie klare Entscheidungen treffen und gleichzeitig für Teamzusammenhalt sorgen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenso unerlässlich wie Ihre Bereitschaft, in den österreichischen Niederlassungen präsent zu sein.
Wir bieten Wir bieten eine lohnende Führungsposition in einem dynamischen Marktumfeld, unterstützt durch die Ressourcen eines globalen Branchenführers. Sie haben die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft zu nehmen und Ihre Vision für Wachstum umzusetzen. Die Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket verbunden (Jahresgehalt bis zu € 230.000,- Firmenwagen, Leistungsboni etc.).
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Ein optimales Klima! Unser Auftraggeber sorgt nicht nur für das perfekte Raumklima in Gebäuden, sondern auch für ein gutes Arbeitsklima im Team! Als wachsendes Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an vier österreichischen Standorten suchen wir in Linz ein frisches Gesicht für das HR-Team.
HR Generalist in (w/m/d)
Bereit für den nächsten Karrieresprung im HR? Ihr Talent ist gefragt! Auch Teilzeit ab 30 h, Linz, ca. € 55.000,-
Aufgaben Sie haben Ihre ersten Schritte im HR-Bereich bereits gemeistert und sind jetzt bereit, richtig durchzustarten? Perfekt! Hier übernehmen Sie Verantwortung und können Ihre HR-Skills auf ein neues Level heben. Sie werden Teil eines 3er-Teams und gestalten in dieser vielseitigen Position den kompletten Employee Lifecycle mit.Was auf Ihrer To-do-Liste steht? Sie begleiten Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss, sind vertrauensvolle Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte und kümmern sich um die gesamte Personaladministration. Sie gestalten Onboarding-Konzepte mit, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen und treiben HR-Projekte voran. Außerdem repräsentieren Sie das Unternehmen als Employer Branding-Botschafter nach außen - sei es auf Messen oder in sozialen Medien.
Profil Wir freuen uns über Juniors, Erfahrene oder Wiedereinsteiger innen, die eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftspädagogik mitbringen. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist Voraussetzung und Sie sollten ein Grundverständnis des österreichischen Arbeitsrechts haben, MS Office sicher beherrschen und vor allem: Eigeninitiative und Gestaltungswillen mitbringen. Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikationsstark und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf.
Wir bieten Eine Stelle mit Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, in dem Ideen zählen! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Tag pro Woche unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Sie können zwischen Voll- und Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) wählen und profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt (bei Vollzeit) liegt bei ca. € 55.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung.
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Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Steuerberatungskanzlei, die neben Kundennähe, hoher Kompetenz und Qualität in der Beratung besonderen Wert auf das täglich gelebte Miteinander legt. Im kompetenten Kollegenkreis bietet das Unternehmen beste Voraussetzung, sich als Expert in weiterzuentwickeln. Digitalisierung & Flexibilität sind keine leeren Schlagworte, sondern gelebte Praxis in einem modernen Arbeitsumfeld. Zur Erweiterung des Teams am Standort in Wien suchen wir eine n:
Steuerberater in mit Erfahrung
Tradition trifft Innovation - Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte!
Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position erstellen Sie selbständig Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für eine vielfältige Kundenbasis, von Einzelunternehmen & freien Berufen bis hin zu mittleren GmbHs. Sie übernehmen die fachliche Beratung der Klienten in steuerlichen Angelegenheiten und pflegen den Kontakt zu Behörden. Dabei agieren Sie eigenverantwortlich, können jedoch jederzeit auf das umfangreiche Fachwissen eines erfahrenen Teams zurückgreifen. Nach einer gründlichen Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor haben Sie zudem die Möglichkeit, Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools oder der Organisation zu initiieren oder sich bei Interesse zu beteiligen.
Profil Für diese Position bringen Sie idealerweise eine abgelegte Steuerberatungsprüfung mit und verfügen über mindestens 1 - 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei mit breitem Einsatzgebiet. Auch erfahrenere Expert innen sind herzlich willkommen. Wichtig ist, dass Sie sich in der Bilanzierung wohlfühlen, sicher im gesamten Steuerrecht im KMU-Umfeld sind, mit Freude am Kunden arbeiten und wenig Wert auf Hierarchien legen. Als Teamplayer mit proaktiver Kommunikation liegt Ihnen die konstruktive Zusammenarbeit im Kolleg innen-Kreis. IT-Affinität und sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Der Kunde bietet eine attraktive Position in einem wertschätzenden Umfeld mit überdurchschnittlichen Benefits: Vollverpflegung inklusive Mittagessen, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, eine großzügige Home-Office-Regelung, ein Kinderbetreuungszuschuss und vieles mehr. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, Du-Kultur und zugängliche Führungskräfte aus. Ihre fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und es bieten sich vielfältige Möglichkeiten zur Spezialisierung. Das Jahresbruttogehalt liegt ab € 70.000 - je nach Qualifikation und Erfahrung ggf. auch mehr.
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Unser Auftraggeber ist ein modern geführtes, europaweit agierendes, hoch spezialisiertes Dienstleistungs-Unternehmen der Transport-, Hebe- und Logistikbranche. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und innovative Lösungen bietet es maßgeschneiderte Services für eine Vielzahl von Branchen - sowohl für Großprojekte & Großbaustellen als auch für Tagesbaustellen. Ein engagiertes Team aus Expert innen sorgt dafür, dass jedes Projekt effizient, verlässlich und professionell umgesetzt wird und entwickelt von der Planung, über Streckenstudien bis hin zum Komplettkonzept die ideale Lösung. Zur Verstärkung des Führungsteams am Standort in Wien suchen wir eine
Vertriebsleitung High&Heavy Projects & Schwertransport (w/m/d)
Spannende Herausforderung auch für Branchen-Quereinsteiger!
Aufgaben Als Verkaufsleitung sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Führung mehrerer Teams in den Bereichen Vertrieb & Logistik für den Schwertransport. Sie kümmern sich um die strategische und operative Steuerung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen und dem Management. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Hands-on-Mentalität übernehmen Sie neben der Führungsverantwortung auch Key Accounts und tragen somit direkt zum Vertriebserfolg bei. Sie führen Ihre Teams über Standorte hinweg, fungieren in Ihrer Rolle als Vorbild und schaffen optimale Rahmenbedingungen für den Erfolg Ihrer Mannschaft. Das Management des Bereichs umfasst die laufende Analyse relevanter Abteilungskennzahlen, die Planung und Überwachung von Maßnahmen sowie die Optimierung laufender Prozesse. Sie fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter innen durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und sorgen im Bereich Safety/Quality für die Einhaltung aller Standards. Dabei verschaffen Sie sich auch vor Ort auf (internationalen) Baustellen selbst ein Bild. In Zusammenarbeit mit internen Abteilungen treiben Sie die digitale Transformation in Ihrem Verantwortungsbereich voran und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte Prozesse. So gestalten Sie die Zukunft dieses Bereichs maßgeblich mit.
Profil Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung - ein Universitätsabschluss ist nicht zwingend erforderlich. Mehrjährige Vertriebserfahrung und/oder Key-Account-Management-Erfahrung sowie fundierte Führungserfahrung, idealerweise aus dem Bereich Logistik, Spedition oder Bauwirtschaft/Baumaschinen zeichnen Sie aus. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Erfahrung im Projektmanagement und in der Vertragsprüfung sowie Ihre Reisebereitschaft innerhalb Europas machen Sie zur idealen Besetzung. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohes technisches Interesse, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Idealerweise bringen Sie weitere Sprachkenntnisse in einer Ost-Sprache mit.
Wir bieten Der Kunde bietet eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Umfeld mit großem Innovationspotential. Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen € 80.000,- und € 120.000,- (inkl. variablem Anteil) je nach Ausbildung und Erfahrung sowie ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung sind Teil des Angebots. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit, kostenlose Parkplätze am Firmengelände sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des hauseigenen Bildungs- und Entwicklungscampus runden das Angebot ab.
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Unser Kunde ist mit 150 Mitarbeitenden ein führender Anbieter innovativer Lösungen im Bereich Schlüssel-, Objekt- und Wertemanagement. Als Teil eines international erfolgreichen Konzerns vereint das Unternehmen technologische Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und bietet spannende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsweisenden Umfeld. Um die ehrgeizigen Wachstumsziele weiter voranzutreiben, eröffnet sich am Standort Linz eine attraktive Karrierechance für eine engagierte, umsetzungsstarke und reisebereite Persönlichkeit als Leiter Produktmanagement & Entwicklung (w/m/d) Verantwortung für das gesamte Produktportfolio und -development, Erfahrung mit smarten Schließfachsystemen von Vorteil, Reisebereitschaft
Aufgaben Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios Führung und Weiterentwicklung eines 15-köpfigen Teams einschließlich drei Teamleitern am Standort in Deutschland Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Wachstumschancen und Marktpotenziale Entwicklung und Implementierung von Portfolio-Strategien zur Maximierung der Wertschöpfung Ausbau und Weiterentwicklung des Produktmanagements Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die strategischen Ziele des Portfolios erfolgreich umzusetzen Monitoring und Performance-Analyse des Produktportfolios sowie kontinuierliche Optimierung der Strategie Leitung von Produktentwicklungsprojekten mit Budgetverantwortung
Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Portfolio- oder Produktmanagement und oder in der Entwicklung Fundiertes Verständnis des Automatisierungsmarktes, insbesondere gerne in einem der folgenden Bereiche: smarte Schließfachsysteme, Logistik, Security oder Mobility Erfahrung im RFID-Markt und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-Strategien im Bereich Automatisierung Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen Bereitschaft im ersten Jahr mindestens 3 Tage pro Woche am Standort in Deutschland zu sein
Wir bieten Das erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe. Ihr Erfolg wird mit einem attraktiven Vergütungsmodell mit einem Gehalt von zirka 100.000 € honoriert.
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Unser Kunde, ein führendes österreichisches Produktionsunternehmen mit einem Standort im oberösterreichischen Mühlviertel, steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Mit modernster Technologie, auch im anspruchsvollen Reinraumbereich, werden hochwertige Produkte hergestellt, die international gefragt sind. Für den Standort Rainbach suchen wir eine bodenständige Führungskraft für:
Leitung Instandhaltung Maschinen (w/m/d)
Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für optimale Anlagenverfügbarkeit, JBG bis € 70.000,- / Rainbach
Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen Team verantworten Sie die technische Betriebssicherheit am Standort und sorgen für die reibungslose Verfügbarkeit der technisch komplexen Anlagen. Sie etablieren ein präventives Instandhaltungskonzept und optimieren kontinuierlich alle relevanten Prozesse wie Ersatzteilmanagement und Wartungszyklen. Sie organisieren und dokumentieren sämtliche Wartungs-, Service- und Kalibrierungsarbeiten und legen Wert auf optimale Sicherheit. Zudem entwickeln Sie Ihr Team sowie die gesamte Abteilung strategisch weiter und tragen so maßgeblich zur Erhaltung des guten Betriebsklimas am Standort bei.
Profil Sie haben eine technische Ausbildung (mindestens Meister oder HTL) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Fokus auf Automatisierung oder Mechatronik. Ihre mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs und Ihre mindestens 2-3jährige Führungserfahrung qualifizieren Sie ideal für diese Position. Sie denken nicht nur im Tagesgeschäft, sondern entwickeln mit strategischem Weitblick zukunftsfähige Lösungen. Mit Ihrer bodenständigen und technisch versierten Art macht es Ihnen Spaß Mitarbeiter innen zu führen und entwickeln. Prozessverständnis und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung runden Ihr Profil optimal ab.
Wir bieten Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespieltem Team. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Jahresbruttogehalt bis zu € 70.000,- im Rahmen eines All-in-Vertrags sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen internationalen Umfeld. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf qualitätsbewusste Fachkräfte setzt.
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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebstechnik mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Als innovativer Hersteller von hochwertigen Getriebemotoren und Antriebslösungen bedient er unterschiedliche Branchen weltweit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Fertigung maßgeschneiderter Antriebslösungen, die höchsten Qualitätsstandards gerecht werden. Um diese Qualität weiterhin zu gewährleisten, wird das Team erweitert.
Stelle deine Technikleidenschaft unter Beweis - werde Teil unseres international erfolgreichen Familienunternehmens!
Technischer Vertriebsinnendienst & Projektierung (w/m/d)
Unternehmen Team
Aufgaben DEINE HERAUSFORDERUNG Entwickle individuelle Lösungen im Team für unsere anspruchsvollen Kunden im Bereich Antriebstechnik Erstelle maßgeschneiderte Angebote Koordiniere reibungslose Abläufe von der Angebotserstellung bis zur Teileprüfung Sei als Produktmanager in am Puls der Zeit, analysiere Trends und Marktentwicklungen
Profil DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise (erste) Berufserfahrung oder Erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die gerne in den Innendienst mit direktem Kundenkontakt wechseln möchte Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freude am Kundenkontakt und nachhaltiger Beziehungspflege Überzeugungsstark, sympathisch und engagiert - das bist du!
Wir bieten DEIN GEWINN Jahresbruttogehalt ab € 45.000 Hochmotiviertes Team und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Intensive Förderung deiner Weiterentwicklung
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Eingebettet in einen international führenden Konzern, entwickelt und produziert unser äußerst erfolgreicher Kunde innovative, hochwertige Komponenten, die als maßgeschneiderte Lösungen B2B-Kunden weltweit begeistern. Eine entscheidende Grundlage für den weiteren Erfolg des stark gewachsenen Standorts ist ein professionelles Personalmanagement. Daher bieten wir einer kommunikationsstarken und umsetzungsorientierten HR-Führungspersönlichkeit die attraktive Karrieremöglichkeit als:
Head of HR (w/m/d)
Industrie, Steiermark/Bezirk Liezen, ab ca. € 120.000,- plus PKW
Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort. Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten hands-on sämtliche Personalagenden - von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem ganzheitlichen HR-Know-how agieren Sie als geschätzte r Sparringspartner in für Führungskräfte und bauen ein vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen auf - vom Management bis zum Shopfloor. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung der Führungskräfte und der Optimierung der internen Kommunikation. Zudem steuern Sie aktiv Change-Prozesse, übernehmen die arbeitsrechtliche Beratung und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitenden und Betriebsrat.
Profil Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Organisationsentwicklung, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsposition in der produzierenden Industrie - idealerweise im Metallsektor. Darüber hinaus sind wir auch offen für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte mit mehrjähriger generalistischer HR-Erfahrung. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für diese Position essenziell. Sie sind eine kommunikationsstarke, integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten. Mit Ihrem coachenden und unterstützenden Führungsstil fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
Wir bieten Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und erhalten als Mitglied der Geschäftsleitung einen großen Gestaltungsspielraum, um die Personalarbeit am Standort weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein attraktives Paket, bestehend aus einem Jahresbruttogehalt ab rund € 120.000 und einem Firmenwagen.
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