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Hödlmayr International GmbH
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Schwertberg ... als Teil unseres Buchhaltungsteams kümmerst du dich um unsere Kreditoren und managst unsere Barkassa! Was dich erwartet: * Buchhaltung: Du erledigst die laufenden Buchhaltungs-Agenden für unsere Kreditoren. * Barkassa: Du hast die Verantwortung über unsere Barkassa und hilfst unseren MitarbeiterInnen bei Ihren Belegerstattungen. * Unterstützung: Du wirkst bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit. * Administratives: Du erledigst nebenbei div. administrative Agenden rund um unser Finanzwesen. * Gemeinschaft: Dich erwartet ein tolles Betriebsklima, in dem Teamgeist und "Hands-on"-Mentalität großgeschrieben werden. * Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet dir Freiraum. Was du mitbringst: * Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAK/HLW/Fachschule). * Newcomer oder Routinier: Berufspraxis ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns willkommen. * IT-Fitness: Du bist solide in der Office365-Landschaft - den Rest bringen wir dir bei ;) * Pflichtbewusstsein: Du arbeitest selbstständig und übernimmst nach der Einarbeitung Verantwortung für deine Aufgaben. * Finanz-Fokus: Du hast ein ausgeprägtest kaufmännisches Verständnis und Spaß an unserer Zahlenwelt. Verdienst/Paket: ab ca. 31.500EUR Jahresbrutto. Dein Paket, entsprechend deiner Ausbildung und Berufserfahrung, legen wir bei einem persönlichen Termin gemeinsam fest! Multipliziere bei uns deine Karrierechancen! Bewirb dich jetzt bei Hödlmayr! Klicke auf "Bewerben". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Senior Disponent Bahntransporte (m/w/d) Schwertberg, Wien ... als Teil unseres Rail-Teams koordinierst und planst Du unsere Bahntransporte quer durch Europa! Was dich erwartet: * Transporte: Du planst, steuerst und optimierst Transportwege und -ressourcen. * Koordination: Du koordinierst die täglichen Transporte inkl. aller notwendigen Status-Updates und hältst Kontakt zu Partnern wie Häfen, Terminals und Niederlassungen. * Planung: Du planst Züge und rollst diese in unserem TMS aus. * Problemlösung: Du betreibst Troubleshooting bei Transportproblemen, bearbeitest SPOT-Anfragen und erfasst/prüfst Rechnungen. * Schulung: Du unterstützt neue KollegInnen bei der Einarbeitung. * Abstimmung: Du stimmst Regeltrassen und Slots mit EVUs, Niederlassungen und Terminals ab. * Gestaltungsmöglichkeit: Du hast die Chance unseren neuen Standort in Wien aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Damit du optimal starten kannst, findet deine Einschulung in den ersten Monaten in einem erfahrenen Team in Schwertberg, OÖ statt. * Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem dynamischen, kollegialen Team, das zusammen anpackt. * Weiterentwicklung: Du nutzt attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft. Was du mitbringst: * Erfahrung: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung als Disponent im Bereich Bahnverkehr, insbesondere in der Koordination und Organisation von Transportabläufen. * Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * IT-Affinität: Du bist fit in MS Office, insbesondere im Excel. * Sprachen: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich sicher in beiden Sprachen ausdrücken. * Kompetenzen: Du verfügst über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft. * Teamfähigkeit: Du bringst Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung mit und bist bereit, gemeinsam mit uns Herausforderungen zu meistern. Was wir dir bieten: * Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. * Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. * Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. * Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. * Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. * Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Verdienst/Paket: ab ca. 40.000 EUR Jahresbrutto. Dein Paket, entsprechend deiner Ausbildung und Berufserfahrung, legen wir bei einem persönlichen Termin gemeinsam fest! Take your chance & join our rail fleet! Bewirb dich jetzt bei Hödlmayr! Klicke dazu auf "Bewerben". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Office Management & Reception (m/w/d) - mit dem Hödlmayr Drive Schwertberg Du bist gerne erste Anlaufstelle, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und sorgst mit einem professionellen Auftreten für ein herzliches Willkommen? Dann suchen wir genau dich ab sofort in Teilzeit (20-25h) für unseren Empfang und das Office Management - mit dem Hödlmayr Drive: anpacken, mitdenken, verlässlich umsetzen. Freu dich auf einen modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit viel Kontakt zu Kolleg:innen, Kund:innen und Gästen und ein wertschätzendes Umfeld in einem international tätigen Familienunternehmen. Ein eingespieltes Team sorgt für deine strukturierte Einarbeitung, in deiner Rolle hast du dann die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kannst Prozesse aktiv mitgestalten. Was dich erwartet: * Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten * Betreuung der Info-E-Mail-Adresse (Erstbeantwortung, Zuweisung, Nachverfolgung) * Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost (inkl. Paketannahme/ -versand) * Begrüßung und Empfang von Gästen sowie deren Bewirtung * Verwaltung und Koordination der Besprechungszimmer (Reservierungen, Vorbereitung, Nachbereitung) * Verwaltung der Pool-Fahrzeuge (Buchung, Schlüssel-/ Übergabeorganisation, Übersicht über Verfügbarkeiten) * Bestellung und Verwaltung von Büromaterial sowie Kaffeebestellungen * Allgemeine administrative Tätigkeiten (Stammdatenpflege, organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft) Was du mitbringst: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, Lehre Bürokauffrau/ -mann o. Ä.) * Erfahrung am Empfang/ Front Office oder im Office Management von Vorteil * Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint) * Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen * Strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise - auch wenn es einmal schnell geht * Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Was wir dir bieten: Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 2.800,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit. Wenn du den Hödlmayr Drive mit uns teilen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf + kurze Motivation). Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Ausschreibung eine geschlechtsneutrale bzw. verkürzte Form verwendet; wir begrüßen Bewerbungen aller Personen gleichermaßen. Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Technical Solution Architect & Operations Engineer - Workday HR Suite Schwertberg Die technische Schlüsselrolle für stabile HR-Prozesse, nachhaltige Betriebsfähigkeit und skalierbare Unternehmensintegration! Dein Verantwortungsbereich zwischen Workday, Operations, Integration und technischer Lösungsumsetzung: Du übernimmst eine zentrale technische Rolle rund um die Workday HR Suite. Workday verbindet bei Hödlmayr HR-Prozesse mit Payroll-Providern, Finance, Identity Management, dem DataHub sowie weiteren Unternehmenssystemen und bildet damit eine wichtige Drehscheibe innerhalb der Unternehmenslandschaft. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Integrationen, Datenflüsse und technische Services stabil, sicher und nachhaltig betrieben werden können. Du unterstützt den Fachbereich nicht nur technisch, sondern übernimmst auch die Beratung, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen, die tiefes Systemverständnis, technische Architekturkompetenz und fundiertes Betriebs-Know-how erfordern. Dabei verbindest du technische Lösungsarchitektur, Plattformbetrieb, Support und Operations Engineering in einem BizDevOps-orientierten Umfeld. Du analysierst komplexe technische Problemstellungen über Systemgrenzen hinweg, entwickelst tragfähige Lösungsansätze und begleitest deren nachhaltige Umsetzung - von der technischen Konzeption bis zum stabilen Betrieb. Du arbeitest eng mit HR, Enterprise Architecture, Integrationsteams, IT Operations, externen Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und trägst wesentlich dazu bei, dass die Workday-Plattform stabil, skalierbar, auditfähig und zukunftssicher weiterentwickelt wird. Deine Hauptaufgaben in einem geschäftskritischen Feld zwischen Solution Architecture, Plattformbetrieb, Support und kontinuierlicher Verbesserung: * Architekturorientiert: du designst, betreust und entwickelst Integrationen zwischen Workday und Payroll, Finance, Identity & Access Management, DataHub, Time & Attendance sowie weiteren Unternehmenssystemen weiter * Lösungsorientiert: du berätst Fachbereiche, HR, Operations und Projekte bei technischen Fragestellungen, Systemgrenzen, Integrationsmöglichkeiten und Umsetzungsoptionen * Konzeptionell: du entwickelst technische Lösungsansätze für Anforderungen, die über Standardprozesse hinausgehen und tiefes Architektur-, Plattform- und Betriebsverständnis erfordern * Integrativ: du definierst und nutzt passende Integrationsmuster wie APIs, Workday Studio, EIB, Middleware, SFTP und eventbasierte Ansätze, damit Systeme sauber und skalierbar zusammenspielen * Support-stark: du analysierst komplexe technische Incidents über Systemgrenzen hinweg und übernimmst die technische Führung bei Troubleshooting, Root Cause Analyse und nachhaltiger Lösungsfindung * Betriebsorientiert: du verantwortest gemeinsam mit Operations einen stabilen, nachvollziehbaren und supportbaren Betrieb der Workday-Plattform inklusive Integrationen, Datenflüssen und technischer Services * Sicherheitsbewusst: du stellst sichere Datenaustauschmechanismen sicher - inklusive Verschlüsselung, Zertifikaten, Authentifizierung, Autorisierung und sauberer Zugriffskontrolle * Governance-stark: du dokumentierst Datenflüsse, Schnittstellen, Kontrollen und technische Abhängigkeiten so, dass Compliance, DSGVO-Anforderungen und Audit Readiness nachhaltig erfüllt werden * Release-sicher: du bewertest Workday Releases und technische Änderungen aus Integrations- und Betriebssicht und koordinierst notwendige Anpassungen mit internen Teams und externen Partnern * ITSM-orientiert: du unterstützt strukturierte Incident-, Change- und Problem-Management-Prozesse und sorgst dafür, dass technische Lösungen nachvollziehbar dokumentiert und nachhaltig betrieben werden können * Optimierend: du identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten in Datenflüssen, Monitoring, Automatisierung und Betriebsprozessen und bringst diese konsequent in die Weiterentwicklung ein * Kommunikativ: du übersetzt zwischen Fachbereich, Architektur, Operations und externen Partnern und machst komplexe technische Zusammenhänge klar, entscheidbar und umsetzbar Das bringst du mit: * Background: Erfahrung im Bereich Solution Architecture, Enterprise Integration, Plattformbetrieb oder technische Operations in komplexen Enterprise-Umgebungen * Technische Expertise: Fundiertes Verständnis von Systemarchitekturen, APIs, Middleware, Datenflüssen, technischen Abhängigkeiten und Betriebsstabilität * Operations: Erfahrung mit strukturierten ITSM-Prozessen sowie Incident-, Change-, Problem- und Support-Management * Lösungsstärke: Die Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen * Kommunikation: Sichere Kommunikation mit Fachbereichen, Operations, Architektur, Providern und technischen Teams * Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: * Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. * Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. * Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. * Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. * Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. * Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 56.000,- brutto jährlich (auf Vollzeitbasis). Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! IT Support Specialist CMS (1st & 2nd Level) Schwertberg We are looking for an IT Support Specialist to provide first- and second-level support for our compound management system and related IT applications. We are currently working on rolling out the new compound management system to our subsidiaries in various European countries (from Belgium to Turkey), so you would get in touch with people from many different regions. This is a varied role combing IT support, system configuration and technical tasks which offers opportunities to further develop technical and programming skills. We value teamwork, want to closely integrate you into our CMS team and offer a stable work environment with room for professional and personal growth. Your responsibilities: * Supportive: You provide 1st & 2nd level IT support (troubleshooting, incident resolution, user support, ...) * Administrative: You configure and maintain the compound management system (users, roles, settings) * Sustainable: You support system updates and you are responsible for testing and basic documentation * Technical: You assist with simple system customizations and integrations * Collaboratie: You collaborate with internal teams and external vendors on technical issues Our requirements: * Education or experience in IT or a related field * Basic knowledge of programming or scripting (e.g. Python, Java, PostgreSQL, DB2) * Strong problem-solving skills and a service-oriented mindset * Ability to work in German and English Nice to have would be: * Experience with management, ERP, or facility/asset management systems * Basic knowledge of databases or system integrations * Experience in 1st & 2nd level IT support * Experience working with Artificial intelligence What we offer you: * Stability: As part of an established family-owned business, you can build a secure professional future. * Bonuses: You'll receive an attractive bonus for referring new colleagues to Hödlmayr. * Community: Here, you'll experience a strong sense of community - you'll know you have reliable people in the team behind you and around you when it comes to working with others. * Flexibility: We offer flexible working hours and the option to work from home to promote a healthy work-life balance. * Development: We support your professional development through various development programs and offer you many paths for personal and professional growth. * Benefits: Enjoy numerous perks such as an excellent cafeteria, health benefits, and a variety of employee discounts. Your starting salary will depend on your qualifications and experience and starts at EUR 42.000 gross per year (based on full-time employment). Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Expert Compensation and Reporting (m/ w/ d) Schwertberg Als Compensation & Reporting Expert:in gestaltest du die Zukunft unserer HR-Landschaft und prägst die internationale Total-Rewards-Strategie maßgeblich mit. Du bist zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Compensation, Benefits und Reporting und bringst deine Expertise in Job-Grading-Modellen und Datenanalysen gezielt ein. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Personalentwicklung und internationalen Standorten zusammen - und das Beste daran: du bist Teil eines engagierten Teams, das mit Herz, Verstand und viel Drive die HR-Transformation vorantreibt. Dein Beitrag dabei: * Strategisch: du entwickelst und implementierst eine moderne Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Kosteneffizienz. * Analytisch: du analysierst Gehaltsdaten, entwickelst einen strukturierten Gehaltsprozess sowie innovative Incentive-Modelle und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab. * Vernetzt: du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen und integrierst Vergütungsstrukturen ganzheitlich in unsere Talent-Management-Prozesse. * Strukturiert: du verantwortest die unternehmensweite (internationale) Umsetzung der EU Pay Transparency Directive. * Standardisierend: du optimierst unsere Reporting-Standards (inkl. ESG KPIs) und sorgst für konsistente Datenqualität. * Digital: du konzipierst HR-Dashboards in Workday zur Visualisierung relevanter KPIs und bist Global Process Owner für das Compensation-Modul - inklusive aktiver Mitgestaltung der laufenden Implementierung. * Gestaltend: du denkst prozessorientiert, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung in bereichs- und länderübergreifenden Projekten. Das bringst du mit: * Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Vergleichbares. * Erfahrung: einschlägige Berufserfahrung in der Analyse von Vergütungstrends und der Entwicklung praxisnaher Compensation-Modelle. * HR-Kompetenz: einen generalistischen HR-Background mit fundiertem Verständnis für digitale End-to-End HR-Prozesse. * Systemkenntnisse: einen sicheren Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday. * Mindset: analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an internationaler Zusammenarbeit. * Kommunikation: klare Kommunikation mit Diskretion, Empathie und Durchsetzungsvermögen. * Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus. * Mobilität: Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit. Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 3.500,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit. Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! ITSM Process & Atlassian Specialist Schwertberg Dein Verantwortungsbereich zwischen IT-Servicemanagement und Atlassian-Plattformen: Du agierst in einer wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen IT-Prozessen, Atlassian-Tooling und den Anwenderinnen und Anwendern in der Organisation. Dabei unterstützt du die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Service-Management-Prozessen und stellst sicher, dass Jira, Confluence und weitere Atlassian-Tools diese Prozesse bestmöglich abbilden und unterstützen. In dieser Rolle verbindest du Prozessverständnis, technische Konfiguration und serviceorientierte Kommunikation. Du arbeitest eng mit IT Prozessverantwortlichen und Anwendern zusammen und trägst dazu bei, unsere IT-Prozesse professionell, transparent und nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Hauptaufgaben in einem dynamischen Feld zwischen Prozessdesign, ITSM und Atlassian-Administration: * Analytisch: du analysierst, designst und optimierst Prozesse für die IT-Abteilung, zum Beispiel Incident-, Change-, Problem-, Measures-Management sowie KPI Reporting, etc. * Methodisch: du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung ITIL-basierter Best Practices, um bestehende IT-Prozesse zu professionalisieren und nachhaltig zu verbessern * Konfigurierend: du konfigurierst Atlassian-Tools wie Jira und Confluence und erstellst beziehungsweise optimierst Spaces, Workflows, Screens, Felder und Automatisierungen als Grundlage für effiziente IT-Prozesse * Administrativ: du übernimmst administrative Aufgaben in den Atlassian-Tools, insbesondere Benutzer-, Rechte- und Appverwaltung, Systempflege sowie die Integration von Add-ons * Automatisierend: du nutzt Scripting- und Automatisierungsmöglichkeiten, um wiederkehrende Aufgaben zu reduzieren, Abläufe zu standardisieren und die Prozessqualität zu erhöhen * Standardisierend: du unterstützt bei der Definition und Dokumentation von Standards für die Nutzung der bereitgestellten Atlassian-Tools * Unterstützend: du schulst und begleitest Anwenderinnen und Anwender, damit die Tools bestmöglich und prozesskonform eingesetzt werden * Kommunikativ: du stehst in engem Austausch mit IT-Teams, Prozessverantwortlichen, Anwendern und weiteren internen Stakeholdern und übersetzt Anforderungen in klare, umsetzbare Tool- und Prozesskonfigurationen Das bringst du mit: * Background: eine abgeschlossene informationstechnische oder vergleichbare Ausbildung, zum Beispiel Lehre, HTL, FH oder eine ähnliche Qualifikation * Know-how: Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Atlassian Cloud Tools wie Jira und Confluence ist ein starkes Plus * ITSM-Verständnis: gute Kenntnisse von Frameworks für IT-Servicemanagement, zum Beispiel ITIL, sowie ein gutes Verständnis für Prozessdesign und Prozessmanagement * Automation: grundlegende Erfahrung mit Scripting und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Tool-Abläufen * Skills: analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis dafür, wie Tools aus Anwendersicht bestmöglich funktionieren * Persönlich: Freude an Prozessoptimierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten * Arbeitshaltung: ein Faible für strukturiertes, genaues und selbstständiges Arbeiten sowie die Bereitschaft, Standards aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu dokumentieren * Nice-to-have: Atlassian-Zertifizierung, ITSM-Zertifizierung, Prozessmanagement-Zertifizierung oder Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban Was wir dir bieten: Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 3.000,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit. Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobi... mehr ansehen
    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Young Professional Program - Transport (High and Heavy) Schwertberg Job Description Our Young Professional Program offers more than just training; it's an introduction to the world of international automotive logistics, with a focus on our High & Heavy operations. High & Heavy transport involves the handling of oversized, heavy or specialized vehicles - a complex and demanding area within automotive logistics. * Succession Planning: Prepare as an expert or future leader through our Young Professional Program, with training tailored to your career goals. * Varied: During the program, you will gain deep insights into the specialized processes of automotive and High & Heavy transport. * Personal: Benefit from a customized roadmap in our Young Professional Program, designed to enhance your unique talents and career prospects. * Comprehensive: Discover the complexity and layers of our external services and internal processes. * Independent: Take an active role in our projects both domestically and internationally. Your ideas and dedication directly contribute to the success of our projects. * International: You will work with colleagues from all over Europe and contribute to projects that transcend national borders. As part of the program, a stay at one of our international locations is planned, allowing you to gain first-hand experience in our European network. What do you bring? * Education: You have a completed or nearly completed degree or relevant trainings. A fundamental interest in the areas of transportation, distribution and logistics is important. * Work Experience: Ideally, you have already gained some initial work experience or internship experience. * Language Skills: You are proficient in both German and English, enabling you to communicate effectively in our international team. * Mobility: You are willing to work in an international environment, and overseas stays are of great interest to you. * Work Style: Your high commitment and results-oriented working style distinguish you. What we offer you: * Stability: As part of an established family-owned business, you can build a secure professional future. * Bonuses: You'll receive an attractive bonus for referring new colleagues to Hödlmayr. * Community: Here, you'll experience a strong sense of community - you'll know you have reliable people in the team behind you and around you when it comes to working with others. * Flexibility: We offer flexible working hours and the option to work from home to promote a healthy work-life balance. * Development: We support your professional development through various development programs and offer you many paths for personal and professional growth. * Benefits: Enjoy numerous perks such as an excellent cafeteria, health benefits, and a variety of employee discounts. Salary: Your starting salary will be based on your qualifications and experience and will be between EUR 38.000,- and EUR 42.000,- gross per year (on a full-time basis). Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobi... mehr ansehen
    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Technical Product Owner TMS Schwertberg Dein Verantwortungsbereich zwischen Transport Management, Technologie und Integration: Du übernimmst die technische End-to-End-Verantwortung für die Business-Domain Transport Management Systems (TMS). Das TMS-Produkt umfasst alle Anwendungen, Integrationen und Datenflüsse, die Transportplanung, Transportdurchführung, Tracking sowie die technische Anbindung relevanter Systeme unterstützen. In dieser Rolle agierst du als technischer Eigentümer der TMS-Domain. Du stellst sicher, dass Systeme, Schnittstellen, Integrationen und Datenflüsse stabil, konsistent, zukunftsfähig und im Einklang mit Enterprise Architecture, IT Governance und der Integrationsstrategie weiterentwickelt werden. Du arbeitest in einem lateralen Führungsmodell und steuerst fachlich ein Team und Stakeholder, ohne direkte disziplinarische Verantwortung. Damit verbindest du technisches Domänenverständnis, Architekturorientierung, Umsetzungsstärke und klare Kommunikation zwischen Business, IT, Entwicklung, Architektur, Integrationsteams, externen Partnern und Projektmanagement. Deine Hauptaufgaben in einem geschäftskritischen Feld zwischen Domänenverantwortung, Architektur, Umsetzung und Betrieb: * Strategisch: du verantwortest die technische Produktlandschaft der TMS-Domain inklusive aller relevanten Anwendungen, Integrationen und systemübergreifenden Abhängigkeiten * Architekturorientiert: du stellst die Ausrichtung an Enterprise Architecture, Integrationsstrategie und IT Governance sicher und treibst gemeinsam mit Enterprise Architecture die Weiterentwicklung der Domänenarchitektur und Roadmap voran * Standardisierend: du sorgst für Konsistenz, Standardisierung, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit innerhalb der TMS-Systemlandschaft * Lösungsorientiert: du stellst sicher, dass Solution Designs mit der Domänenstrategie, Architekturprinzipien und der bestehenden Systemlandschaft übereinstimmen * Validierend: du bewertest Lösungen hinsichtlich Integrationsmustern, Datenkonsistenz, Machbarkeit, Risiken sowie systemübergreifenden Abhängigkeiten * Ganzheitlich: du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die technische Kohärenz von Lösungen über die gesamte TMS-Domain hinweg * Entscheidungsstark: du agierst als Entscheidungsinstanz bei systemübergreifenden Abwägungen und technischen Trade-offs innerhalb der TMS-Domain * Umsetzungsnah: du stellst sicher, dass Backlog Items umsetzungsreif sind und auch nicht-funktionale Anforderungen wie Stabilität, Performance, Sicherheit, Betriebsfähigkeit und Integrationsfähigkeit berücksichtigen * Qualitätsbewusst: du verantwortest technische Lieferqualität, Stabilität, Architektur-Fit sowie die saubere Übergabe von Releases, Deployments und Änderungen in den Betrieb * Koordinierend: du koordinierst Entwickler, Architekten, Integrationsteams, externe Anbieter und Implementierungspartner, um konsistente Umsetzungsergebnisse sicherzustellen * Integrativ: du stellst die Abstimmung über Implementierungen und Integrationen hinweg sicher, insbesondere bei APIs, DataHub, Messaging, Middleware und eventgetriebenen Architekturen * Eskalationsfähig: du bist technischer Eskalationspunkt bei größeren Incidents, Liefer- oder Umsetzungsrisiken innerhalb der TMS-Domain * Operativ: du übernimmst Verantwortung für bestehende Systeme inklusive Legacy-Systemen innerhalb der TMS-Domain und sicherst den stabilen Run-the-Business-Betrieb parallel zur laufenden Transformation * Verbessernd: du treibst kontinuierliche Verbesserung, Vereinfachung, Automatisierung, Dokumentation, Wissenstransfer und Audit Readiness voran * Kommunikativ: du führst und koordinierst bereichsübergreifende Zusammenarbeit über laterale Führung, transparente Kommunikation und strukturierte Entscheidungsprozesse Deine wichtigsten Schnittstellen sind: Business Product Owner und Business Units, Enterprise Architecture , Development Teams und Solution Architects, Integration Teams, zum Beispiel DataHub, Externe Anbieter und Implementierungspartner, Programm- und Projektmanagement Das bringst du mit: * Background: Erfahrung als Technical Product Owner, Solution Architect oder in einer vergleichbaren technischen Rolle mit Verantwortung für komplexe Systemlandschaften * Domain-Verständnis: Erfahrung mit Transport Management, Logistiksystemen oder vergleichbaren geschäftskritischen Applikationslandschaften ist ein starkes Plus * Systemkompetenz: fundiertes Verständnis komplexer, verteilter Systemlandschaften sowie Erfahrung im Umgang mit hybriden Umgebungen aus Legacy-Systemen und modernen Architekturen * Integrations-Know-how: gutes Verständnis von Integrationsarchitekturen wie APIs, Messaging, Middleware, DataHub, Event-driven Architecture, Datenflüssen und systemübergreifenden Abhängigkeiten * Governance: Erfahrung in der Ausrichtung technischer Lösungen an Enterprise Architecture, Architekturprinzipien, IT Governance und definierten Entscheidungsrahmen * Umsetzungsstärke: die Fähigkeit, Stabilität im Betrieb und Innovation in Projekten pragmatisch auszubalancieren * Leadership: Erfahrung in lateraler Führung und die Fähigkeit, Teams und Stakeholder über Einfluss, Klarheit und fachliche Autorität zu führen * Skills: ausgeprägte analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Business-Anforderungen in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen * Kommunikation: klare, adressatengerechte Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, Business Product Ownern, Business Units, Enterprise Architecture, Entwicklungsteams, Solution Architects, Integrationsteams, externen Anbietern und Projektmanagement * Arbeitshaltung: ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, geschäftskritische Systeme stabil und zukunftsfähig weiterzuentwickeln Was wir dir bieten: * Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. * Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. * Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. * Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. * Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. * Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 49.000,- brutto jährlich (auf Vollzeitbasis). Jetzt bewerben weniger ansehen
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    Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Business Analyst/ Requirements Engineer (m/ w/ d) Schwertberg Dein Verantwortungsbereich zwischen Fachbereich und Technologie: Du agierst in einer einflussreichen Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT zur Sicherstellung einer gemeinsamen Zielausrichtung, reportest projektbezogen an einzelne Projektmanager sowie unseren Head of Digitalization und hast die spannende Möglichkeit, viele relevante Unternehmensbereiche (Software, Testing, Trainings,) kennen zu lernen und mit deiner Kommunikationskompetenz und deinem Prozessverständnis zur kontinuierlichen Verbesserung von Methoden und Prozessen beizutragen. Deine Hauptaufgaben in einem dynamischen Feld zwischen Planung und Anforderungsanalyse, Monitoring und Umsetzung: * Analytisch: du analysierst Geschäftsanforderungen und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Systemen und Strukturen. * Lösungsorientiert: du unterstützt bei der Bewertung und Auswahl von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Kriterien. * Tiefgreifend: du erhebst und dokumentierst funktionale, nicht-funktionale und Business-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und begleitest deren Umsetzung. * Kommunikativ: du stehst in engem Austausch mit Entwicklern und Testern und übersetzt geschäftliche Anforderungen in klar strukturierte und testbare Spezifikationen für Entwicklungs-Teams. * Umfassend: du monitorst die Rückverfolgbarkeit von Anforderungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. * Optimierend: du unterstützt beim User Acceptance Testing (UAT) und bei der Qualitätssicherung der gelieferten Lösungen. * Nachhaltig: Du führst Workshops, Interviews und weitere Techniken zur Anforderungserhebung und -validierung durch. * Interaktiv: du stehst in engem Austausch mit Fachbereichen, Business Units, Prozessverantwortlichen, Projektmanagern, Product Ownern, Entwicklungs- und QA-Teams sowie weiteren internen und externen Partnern (Finanz, HR, Logistik, Beratung etc.). Das bringst du mit: * Background: einen technisch-betriebswirtschaftlichen Hintergrund. * Know-how: fundierte Erfahrung in der Anforderungserhebung und -dokumentation (z. B. Use Cases, User Stories, BPMN 2.0), im Umgang mit agilen und klassischen Projektmethoden und mit Tools wie z.B. Jira, Confluence oder Enterprise Architect. * Skills: ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und IT-Systemlandschaften. * Persönlich: einen kommunikativen und dynamischen Charakter, Spaß und Leidenschaft für Optimierungen und am Vorantreiben von Projekten, Feingefühl in der Kommunikation mit Stakeholdern. * Arbeitshaltung: ein Faible für strukturiertes, detailorientiertes und selbstständiges Arbeiten. * Sprachen: verhandlungssichere Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Vorteil. Was wir dir bieten: * Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen. * Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie. * Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenns um die Zusammenarbeit mit anderen geht. * Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. * Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen. * Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten. Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 3.500,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit. Jetzt bewerben weniger ansehen

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