Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25-32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität - insbesondere in Excel - und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.
Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.
JBG81_AT
weniger ansehen Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Unser Kunde bietet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 39.200,00 brutto pro Jahr, Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
JBG81_AT
weniger ansehen
Bring digitale Business‑Applikationen voran!
Übernimm Verantwortung für moderne Web‑Applikationen, gestalte digitale Prozesse aktiv mit und arbeite flexibel in einem starken Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.500,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Manche reden über Technik.
Du erschaffst sie!
Du bist Metallfacharbeiter:in und suchst keinen 08/15-Job?
Dann arbeite dort, wo moderne Maschinen, höchste Präzision und echtes Handwerk zusammentreffen.
Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn ab EUR 3.800,00 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen.
Sie arbeiten gerne strukturiert, verhandeln geschickt und behalten auch bei komplexen Abläufen stets den Überblick? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position im Einkauf, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens beitragen.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.300,- brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Starte dort durch, wo Technik auf Zukunft trifft: Dein Einstieg in die Industrie beginnt genau hier.
Setze dein HTL-Wissen gezielt ein, arbeite an spannenden Projekten und sammle von Beginn an wertvolle Praxiserfahrung – in einem international erfolgreichen Unternehmen mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
Für ein etabliertes, global tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich und weltweit suchen wir engagierte HTL-Absolvent:innen, die motiviert sind, ihre berufliche Laufbahn im technischen Umfeld zu starten.
Freu dich auf ein Arbeitsumfeld, in dem du rasch Verantwortung übernimmst, dein Know-how weiter ausbaust und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst – verbunden mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 46.200,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie haben Erfahrung im direkten Kundenkontakt – unabhängig davon, ob Sie aus dem Einzelhandel oder aus dem kaufmännischen Umfeld kommen – und möchten diese künftig in einem klar strukturierten Bürojob einsetzen? Wenn Sie organisiert vorgehen, Verlässlichkeit zu Ihren Stärken zählt und Ihnen der Umgang mit Kund:innen Freude macht, erwartet Sie hier eine langfristige Aufgabe, in der Ihr Einsatz wirklich geschätzt wird.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen in Pasching, suchen wir zur Verstärkung des humorvollen Teams eine motivierte Persönlichkeit im Auftragsmanagement, die Verantwortung übernimmt und den täglichen Austausch mit Kund:innen gerne pflegt.
Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 36.400,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.
Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.
Unser Kunde, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte. Fachwissen kann man lernen – entscheidend ist Ihr Mindset: Sie wollen Verantwortung übernehmen, im Team wirken und langfristig zum Erfolg beitragen.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches, humorvolles und motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 39.200,00 brutto pro Jahr sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Unser Kunde bietet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 39.200,00 brutto pro Jahr, Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
