Sie lieben kreatives Storytelling, haben ein Gespür für Trends und möchten mit Ihrer Arbeit dafür sorgen, dass wir als Arbeitgeber glänzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie aktiv unsere HR- und Marketing-Abteilung und setzen Sie eigene Ideen um – von Social Media über Karriereseiten bis hin zu Events und Messen. Werden Sie Teil der #interalpencrew und helfen Sie uns, außergewöhnliche Talente zu begeistern!
Region Seefeld | ab € 2.500,- brutto | 40 Stunden / Woche | 5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben:
Karriereseite & Content Creation: Optimierung und eigenständige Content-Erstellung für unsere Karriereseite
Social Media & Storytelling: Vlogging & Blogging mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag unserer #interalpencrew
Talent-Pool & Recruiting-Strategien: Entwicklung von innovativen Maßnahmen zur Talentgewinnung
Events & Messen: Planung, Organisation und Teilnahme als Markenbotschafter:in an Jobmessen & Karriere-Events
Employer-Branding-Strategie: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Grafik & Print: Gestaltung ansprechender Drucksorten und Werbematerialien
Trend- und Marktanalyse: Beobachtung aktueller Entwicklungen in Social Media & Online-Marketing
Performance-Tracking: Monitoring, Reporting und Controlling unserer Maßnahmen
Paid Media: Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen & Social Ads
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Marketing, Employer Branding, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen
Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Marketing/ Employer Branding
Kreativität, Innovationsgeist & ein Gespür für Employer-Branding-Trends
Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität
Grundkenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign o. ä.)
Social Media‑Affinität und Verständnis für Content‑Trends
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen‑Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
Unbefristetes Dienstverhältnis
Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotels
Geregelte Arbeitszeiten in der Regel von Mo – Fr
Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team‑Unterkunft
Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym‑ und Spa‑Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike‑Verleih
Fahrt‑ und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
Interalpen‑Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
Jobticket
Bikeleasing
Kostenloser Parkplatz
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Welcome‑ & Onboarding‑Workshop für neue Mitarbeiter:innen
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel‑ und Gastgewerbe
Wollen Sie zu unserem #topteam gehören?
Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an personalabteilung@interalpen.com! Interalpen‑Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs-Buchen, Austria, Tel. +43 (0) 50809-31485
#J-18808-Ljbffr
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