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Iventa. The Human Management Group
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  • Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die W... mehr ansehen

    Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die Weiterentwicklung von Filialen und Mitarbeiter innen begleiten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie mit unserem Kunden die Zukunft des Hörens mit klarer Vision, wirtschaftlicher Ausrichtung und Empathie mitgestalten können!

    Für unseren Kunden, einen renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung von Hörakustik-Filialen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die übergreifende Leitung und Steuerung von drei Standorten in Wien.


    Aufgaben
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter innen an den drei Standorten (4. Bezirk, 6. Bezirk, 10. Bezirk)
    • Effiziente Einsatzplanung und die fachinstitutsübergreifende Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Abdeckung der Öffnungszeiten
    • Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und fachliche Kundenbetreuung vor Ort
    • Steuerung und Optimierung der wirtschaftlichen Kennzahlen der Standorte inklusive Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
    • Letztverantwortung für Lager, Kassa, Datenpflege und Instandhaltung
    • Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung eingespielter, professioneller Teams

    Profil
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Erfahrung in der Hörakustikbranche oder alternativ aus dem Retail-Bereich / Einzelhandel, z. B. Lebensmittel, Möbel oder Textil - als klare Chance für Quereinsteiger innen mit Leadership-Stärke
    • Für Einsteiger innen die klare Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und in die Branche einzuarbeiten (z.B. mit der Ausbildung zum zur Hörberater in)
    • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
    • Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
    • Verantwortungsbewusstsein sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
    • Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke

    Wir bieten
    • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
    • Engagierte Kolleg innen und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment und optimaler Ausstattung
    • Zahlreiche Benefits wie Prämien, Vergünstigungen, Firmenevents u.v.m.
    • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

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  • Filialleitung Hörakustik-Institute Wien  

    - Not Specified
    Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die W... mehr ansehen

    Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die Weiterentwicklung von Filialen und Mitarbeiter innen begleiten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie mit unserem Kunden die Zukunft des Hörens mit klarer Vision, wirtschaftlicher Ausrichtung und Empathie mitgestalten können!

    Für unseren Kunden, einen renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung von Hörakustik-Filialen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die übergreifende Leitung und Steuerung von drei Standorten in Wien.


    Aufgaben
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter innen an den drei Standorten (4. Bezirk, 6. Bezirk, 10. Bezirk)
    • Effiziente Einsatzplanung und die fachinstitutsübergreifende Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Abdeckung der Öffnungszeiten
    • Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und fachliche Kundenbetreuung vor Ort
    • Steuerung und Optimierung der wirtschaftlichen Kennzahlen der Standorte inklusive Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
    • Letztverantwortung für Lager, Kassa, Datenpflege und Instandhaltung
    • Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung eingespielter, professioneller Teams

    Profil
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Erfahrung in der Hörakustikbranche oder alternativ aus dem Retail-Bereich / Einzelhandel, z. B. Lebensmittel, Möbel oder Textil - als klare Chance für Quereinsteiger innen mit Leadership-Stärke
    • Für Einsteiger innen die klare Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und in die Branche einzuarbeiten (z.B. mit der Ausbildung zum zur Hörberater in)
    • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
    • Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
    • Verantwortungsbewusstsein sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
    • Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke

    Wir bieten
    • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
    • Engagierte Kolleg innen und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment und optimaler Ausstattung
    • Zahlreiche Benefits wie Prämien, Vergünstigungen, Firmenevents u.v.m.
    • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

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  • Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne etwas bewegt, Netzwerke pflegt... mehr ansehen

    Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne etwas bewegt, Netzwerke pflegt und sich bestens in den österreichischen Krankenhaus- sowie deren Entscheidungsstrukturen auskennt. Zudem betreuen Sie gerne relevante Ansprechpartner innen und Stakeholder innen in ganz Österreich. Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein! Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, global agierendes Unternehmen in der Pharma-/Healthcare Branche, das mit seinen Therapien und Produkten weltweit einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der Patient innenversorgung leistet. Aktuell wird folgende verantwortungsvolle Position neu besetzt:


    Aufgaben
    • Zentrale r Ansprechpartner in für Kunden, Partner und Entscheidungsträger innen in den Kliniken österreichweit
    • Ihr Produktportfolio umfasst qualitativ hochwertige Arzneimittel und Spezialprodukte aus dem Bereich Infusionstherapien und Technologien inklusive klinischer Ernährungslösungen
    • Aufbau und Weiterentwicklung des Marktes durch die Gewinnung von Neukunden und Ausbau bzw. Betreuung bestehender Kunden
    • Entwicklung von Account-Plänen sowie jährliche Zieldefinition und -erreichung
    • Teilnahme an wissenschaftlichen Vorträgen, Kongressen und Symposien
    • Marktbeobachtung und -analyse sowie Marktentwicklung

    Profil
    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Klinikaußendienst
    • Abgeschlossene Prüfung als Pharmareferent in bzw. äquivalentes Studium
    • Tiefgehendes Verständnis des österreichischen Gesundheits-/Krankenhaussystems
    • Ein absolviertes Studium in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften ist von Vorteil
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Hands-on Mentalität
    • Dynamische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und der Zielsetzung Win-Win-Situationen zu schaffen
    • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und analytisches Denkvermögen
    • Gute PC-Anwenderkenntnisse (CRM, PowerPoint, Word, Excel)
    • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

    Wir bieten
    • Die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strategisch mitzuwirken und die Produkte / den Bereich österreichweit aktiv voranzubringen und auszubauen
    • Eine fundierte Einschulung bzw. Einarbeitungsphase sowie spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld
    • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- zuzüglich Sales Incentive, mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
    • Neutraler Dienstwagen sowie eine attraktive Diätenregelung

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  • Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens akti... mehr ansehen

    Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung - und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen.


    Aufgaben
    • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
    • Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents
    • Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
    • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
    • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Problemlösungskompetenz
    • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wir bieten
    • Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten Umfeld
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile Working
    • Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzendem Betriebsklima
    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Selbstverantwortung
    • Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 2.500,- plus vier Weiterbildungstage
    • Essenszuschuss, kostenfreie Getränke, Öffi-Ticket, Krankenversicherung
    • Modernes, klimatisiertes Büro in zentraler Lage, direkt an der U-Bahn
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents

    Geboten wird ein Mindestjahresgehalt auf Vollzeitbasis nach dem IT-Kollektivvertrag ab EUR 49.000 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Auftraggeber selbstverständlich. Zusätzlich werden attraktive Benefits sowie erfolgsabhängige Prämien geboten.


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  • Sie sind ein e kommunikationsstarke r und engagierte r Elektrotechnike... mehr ansehen

    Sie sind ein e kommunikationsstarke r und engagierte r Elektrotechniker in mit Interesse oder Erfahrung im Schaltanlagenbau? Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche international tätige Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs im Großraum Graz. Zur weiteren Verstärkung des Teams wird die folgende Position ehestmöglich besetzt:


    Aufgaben
    • Erste r Ansprechpartner in für die Projektabwicklung von Schaltanlageprojekten in der Schnittstelle zwischen Kunde und Produktion
    • Projektkoordination und Arbeitsvorbereitung von technischer als auch kaufmännischer Seite, um eine termingerechte, qualitative Produktion und Auslieferung sicher zu stellen
    • Materialdisposition und Beschaffung in Abstimmung mit dem Einkauf

    Profil
    • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb
    • Alternativ bietet unser Kunde auch Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger innen/HTL-Absolvent innen mit dem entsprechenden Potenzial
    • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
    • Einsatzbereitschaft, hohe Kund innenorientierung und Kommunikationsgeschick
    • Selbstbewusstes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise und Planungskompetenz

    Wir bieten
    • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältiger Aufgabenbereich in Schnittstellenfunktion
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich sowie persönlich) und diverse Sozialleistungen (z.B. Firmenveranstaltungen)
    • Ein Jahresbruttogehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ab ca. EUR 42.000,- für Berufseinsteiger innen und von rund EUR 50.000,- für Kandidat innen mit ersten entsprechenden Berufserfahrungen

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  • Technischer Produktmanager / Produktentwickler (m/w/d)  

    - Oberösterreich
    Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische V... mehr ansehen

    Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden - einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen - arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen - sowohl intern als auch für die internationalen Kunden und Partner.


    Aufgaben
    • Koordination und Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Hightech-Anlagen
    • Konzipierung, Detaillierung und Konfiguration von Regelungs- und Steuerungstechnik, Aktorik und Sensorik
    • Technische Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb
    • Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen weltweit
    • Analyse von Kundenanforderungen und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen (z. B. Pflichtenhefte, Angebote)
    • Überführung von Neuentwicklungen in die Serienproduktion und Begleitung der Inbetriebnahme von Prototypen

    Profil
    • Abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder vergleichbare Ausbildung (HTL/FS) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder MSR-Technik
    • Begeisterung für innovative Technologien und komplexe Aufgabenstellungen
    • Strukturierte, genaue und teamorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Denken
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement
    • Gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft

    Wir bieten
    • Zusammenarbeit mit führenden Playern der Halbleiterindustrie
    • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
    • Attraktive Benefits in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
    • Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

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  • Vertriebsaußendienst Westösterreich (m/w/d)  

    - Vorarlberg
    Werden Sie Teil eines starken Players am österreichischen Markt und ge... mehr ansehen

    Werden Sie Teil eines starken Players am österreichischen Markt und gestalten Sie die Versorgung von morgen aktiv mit!

    Unser Kunde ist ein österreichischer Anbieter von hochwertigen Produkten und Services für soziale, medizinische und pflegerische Einrichtungen. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Sortiment werden Kund innen im Gesundheits- und Pflegebereich umfassend unterstützt. Verlässlichkeit, Servicequalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.


    Aufgaben
    • Aktive Gewinnung von Neukund innen und Ausbau des bestehenden Kundenstamms (Sozialbereich - Fokus Pflegeeinrichtungen) in Ihrem abgegrenzten Vertriebsgebiet (Tirol, Vorarlberg, Teile Salzburg)
    • Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
    • Präsentation des Produkt- und Serviceportfolios und lösungsorientierte Beratung direkt vor Ort bei Kund innen
    • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Vertriebsgebiet
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (u.a. Angebotserstellung, Auftragsabwicklung)
    • Unterstützung bei Projekten und Ausschreibungen

    Profil
    • Erfahrung im Vertriebsaußendienst (bevorzugt mit Netzwerk/Erfahrungen im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich)
    • Zielorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
    • Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
    • Reisebereitschaft innerhalb des zugeteilten Verkaufsgebiets

    Wir bieten
    • Attraktives Jahresbruttogehalt von rund 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Firmen-Pkw
    • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
    • Maßgeblich zum Erfolg eines etablierten, langfristig ausgerichteten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen beitragen

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  • Vertriebsaußendienst Ostösterreich (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Werden Sie Teil eines starken Players am österreichischen Markt und ge... mehr ansehen

    Werden Sie Teil eines starken Players am österreichischen Markt und gestalten Sie die Versorgung von morgen aktiv mit!

    Unser Kunde ist ein österreichischer Anbieter von hochwertigen Produkten und Services für soziale, medizinische und pflegerische Einrichtungen. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Sortiment werden Kund innen im Gesundheits- und Pflegebereich umfassend unterstützt. Verlässlichkeit, Servicequalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.


    Aufgaben
    • Aktive Gewinnung von Neukund innen und Ausbau des bestehenden Kundenstamms (Sozialbereich - Fokus Pflegeeinrichtungen) in Ihrem abgegrenzten Vertriebsgebiet (Wien, Teile NÖ, Teile Bgld.)
    • Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
    • Präsentation des Produkt- und Serviceportfolios und lösungsorientierte Beratung direkt vor Ort bei Kund innen
    • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Vertriebsgebiet
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (u.a. Angebotserstellung, Auftragsabwicklung)
    • Unterstützung bei Projekten und Ausschreibungen

    Profil
    • Erfahrung im Vertriebsaußendienst (bevorzugt mit Netzwerk/Erfahrungen im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich)
    • Zielorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
    • Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
    • Reisebereitschaft innerhalb des zugeteilten Verkaufsgebiets

    Wir bieten
    • Attraktives Jahresbruttogehalt von rund 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Firmen-Pkw
    • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
    • Maßgeblich zum Erfolg eines etablierten, langfristig ausgerichteten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen beitragen

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  • Für unseren Kunden im Burgenland suchen wir eine erfahrene Führungsper... mehr ansehen

    Für unseren Kunden im Burgenland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Teams Payroll & Personaladministration.


    Aufgaben
    • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll & Personaladministration
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von rund 4.500 abrechnungsrelevanten Mitarbeiter innen unterschiedlicher Gesellschaften
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
    • Ansprechpartner in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Standards im Bereich Payroll und Personaladministration
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Buchhaltung, Personal, etc.) sowie externen Partnern
    • Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs

    Profil
    • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
    • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld
    • Nachweisbare Führungserfahrung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
    • Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-/Payroll-Systemen (SAP Kenntnisse von Vorteil)
    • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Weiterentwicklung

    Wir bieten
    • Führungsverantwortung in einem qualifizierten, motivierten und kollegialen Team
    • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strategischer Gestaltungsmöglichkeit
    • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg innen
    • Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
    • Umfassendes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot
    • Bezahlte Mittagspause
    • 77. 000 EUR Bruttojahresgehalt

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  • Filialleitung Hörakustik-Institute  

    - Burgenland
    Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die W... mehr ansehen

    Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die Weiterentwicklung von Filialen und Mitarbeiter innen begleiten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie mit unserem Kunden die Zukunft des Hörens mit klarer Vision, wirtschaftlicher Ausrichtung und Empathie mitgestalten können!

    Für unseren Kunden, einen renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung von Hörakustik-Filialen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die übergreifende Leitung und Steuerung von vier Standorten im Burgenland und der Oststeiermark.


    Aufgaben
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter innen an den vier Standorten (Güssing, Hartberg, Oberwart und Oberpullendorf)
    • Effiziente Einsatzplanung und die fachinstitutsübergreifende Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Abdeckung der Öffnungszeiten
    • Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und fachliche Kundenbetreuung vor Ort
    • Steuerung und Optimierung der wirtschaftlichen Kennzahlen der Standorte inklusive Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
    • Letztverantwortung für Lager, Kassa, Datenpflege und Instandhaltung
    • Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung eingespielter, professioneller Teams

    Profil
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Erfahrung in der Hörakustikbranche oder alternativ aus dem Retail-Bereich / Einzelhandel, z. B. Lebensmittel, Möbel oder Textil - als klare Chance für Quereinsteiger innen mit Leadership-Stärke
    • Für Einsteiger innen die klare Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und in die Branche einzuarbeiten (z.B. mit der Ausbildung zum zur Hörberater in)
    • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
    • Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
    • Verantwortungsbewusstsein sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
    • Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke

    Wir bieten
    • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
    • Engagierte Kolleg innen und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment und optimaler Ausstattung
    • Zahlreiche Benefits wie Prämien, Vergünstigungen, Firmenevents u.v.m.
    • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

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Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

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