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Kühne Nagel Gesellschaft m.b.H.
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Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Trainee Contract Logistics (m/w/d)  

    - Salzburg
    Starte deine Karriere mit unserem 18 monatigen Trainee Programm - die... mehr ansehen

    Starte deine Karriere mit unserem 18 monatigen Trainee Programm - die ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger nach deiner abgeschlossenen Ausbildung. Werde zum Experten in der Kontraktlogistik und bereite dich optimal auf deine zukünftige Karriere vor!


    Aufgaben
    • Du entwickelst und optimierst Prozessabläufe und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein.
    • Du arbeitest an Continuous Improvement und Lean Management an unseren Standorten mit, indem du Analysen durchführst, Prozesse optimierst und implementierst.
    • Du arbeitest dich schnell in deine Aufgabenbereiche ein und teilst proaktiv deine Ideen, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern - ganz im Sinne unserer Kunden.
    • Du bist stets bereit für Herausforderungen und packst dort an, wo deine Unterstützung benötigt wird.
    • Du freust dich darauf, Verantwortung in unserem Unternehmen zu übernehmen - auch über das Traineeprogramm hinaus.
    • Das notwendige Wissen und die erforderlichen Werkzeuge erlangst du während des Traineeprogramms.

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung
    • Hohe Serviceorientierung
    • Gute MS-Office-Kenntnisse
    • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
    • Neugier und die Bereitschaft, täglich dazuzulernen

    Wir bieten

    Bei Kühne+Nagel bist du Teil eines engagierten Teams, das dich umfassend unterstützt. Das Traineeprogramm bietet dir großen Gestaltungsspielraum und du übernimmst von Anfang an Verantwortung. Mit unserem Traineeprogramm startest du auf der Überholspur in deine Karriere. Für diese Position bieten wir ein Gehalt von EUR 2.352,50. Bewirb dich noch heute und gestalte deine berufliche Zukunft bei Kühne+Nagel!

    Vielfalt und Chancengleichheit sind bei Kühne+Nagel fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams. Inspired by people - inspired by you? Wir freuen uns auf dich!


    JBG81_AT

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  • HR Business Partner (m/w/d)  

    - Wien
    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Länd... mehr ansehen

    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Ländern ist die Kühne+Nagel-Gruppe einer der weltweit führenden Logistikdienstleister.

    Logistik ist mehr als der Transport von Waren - sie verbindet Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Bei Kühne+Nagel Österreich sorgen wir mit unserem engagierten Team dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren und Unternehmen weltweit erfolgreich agieren können.
    Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln wir nachhaltige und innovative Logistiklösungen. Flexibilität, Verlässlichkeit und echte Kundennähe treiben uns an. Denn wir wissen: Hinter jeder Lieferung steckt eine Geschichte, ein Mensch, ein Ziel.


    Aufgaben

    Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Wien (Schwechat) genau richtig.

    Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Strategien, Richtlinien und Prozessen
    • Begleitung und Steuerung von Change Management Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
    • Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
    • Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
    • Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
    • Analyse von HR KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
    • Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
    • Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR Arbeit und Organisationentwicklung
    • Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

    Wir bieten
    • Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
    • Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
    • Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
    • Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
    • Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
    • Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
    • Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents

    JBG81_AT

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  • HR Business Partner (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Länd... mehr ansehen

    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Ländern ist die Kühne+Nagel-Gruppe einer der weltweit führenden Logistikdienstleister.

    Logistik ist mehr als der Transport von Waren - sie verbindet Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Bei Kühne+Nagel Österreich sorgen wir mit unserem engagierten Team dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren und Unternehmen weltweit erfolgreich agieren können.
    Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln wir nachhaltige und innovative Logistiklösungen. Flexibilität, Verlässlichkeit und echte Kundennähe treiben uns an. Denn wir wissen: Hinter jeder Lieferung steckt eine Geschichte, ein Mensch, ein Ziel.


    Aufgaben

    Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Wien (Schwechat) genau richtig.

    Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Strategien, Richtlinien und Prozessen
    • Begleitung und Steuerung von Change Management Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
    • Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
    • Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
    • Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
    • Analyse von HR KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
    • Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
    • Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR Arbeit und Organisationentwicklung
    • Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

    Wir bieten
    • Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
    • Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
    • Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
    • Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
    • Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
    • Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
    • Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents

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  • HR Business Partner (m/w/d)  

    - Not Specified
    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Länd... mehr ansehen

    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Ländern ist die Kühne+Nagel-Gruppe einer der weltweit führenden Logistikdienstleister.

    Logistik ist mehr als der Transport von Waren - sie verbindet Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Bei Kühne+Nagel Österreich sorgen wir mit unserem engagierten Team dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren und Unternehmen weltweit erfolgreich agieren können.
    Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln wir nachhaltige und innovative Logistiklösungen. Flexibilität, Verlässlichkeit und echte Kundennähe treiben uns an. Denn wir wissen: Hinter jeder Lieferung steckt eine Geschichte, ein Mensch, ein Ziel.


    Aufgaben

    Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Wien (Schwechat) genau richtig.

    Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Strategien, Richtlinien und Prozessen
    • Begleitung und Steuerung von Change Management Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
    • Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
    • Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
    • Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
    • Analyse von HR KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
    • Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
    • Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR Arbeit und Organisationentwicklung
    • Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

    Wir bieten
    • Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
    • Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
    • Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
    • Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
    • Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
    • Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
    • Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents

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  • Mehr als ein Job Als Disponent:in im Landverkehr sorgst du dafür, das... mehr ansehen

    Mehr als ein Job

    Als Disponent:in im Landverkehr sorgst du dafür, dass Waren pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden – in Produktionsbetrieben, Lagern, im Handel oder beim Endkunden. Deine tägliche Arbeit hilft Unternehmen, verlässlich zu planen, Lieferengpässe zu vermeiden und ihre Kund:innen zuverlässig zu versorgen.
    Bei Kuehne+Nagel steuerst du damit nicht nur Sendungen, sondern leistest einen spürbaren Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft – eingebettet in ein internationales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

    Verstärke jetzt unser Dispo Team im Bereich FTL/LTL in Hagenbrunn oder Wundschuh (Graz) in Österreich!


    • Disposition von Teil- und Komplettladungen in Österreich unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung
    • Überprüfung von Aufträgen auf Machbarkeit, Anforderungen und Möglichkeiten
    • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung von Lade- und Zustellterminen
    • Supplier Management – Führung und Kontaktpflege von Frachtführern inkl. Preisverhandlungen
    • Erstellung der Tagespreise gemäß Vorgaben
    • Betreuung der Kunden und aktive Informationsweitergabe
    • Diverse administrative Tätigkeiten (Paletten Management, POD Rücklauf, Akterfassung, etc.)


    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Erfahrung in der Disposition sowie gute geografische Kenntnisse sind wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise Kenntnisse in Speditionssoftware
    • Hohe Kundenorientierung
    • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in deutscher Sprache, zudem gute Englischkenntnisse
    • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit


    • Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.989,00 brutto pro Monat mit individueller Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung
    • Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
    • Gesundheitsförderung: Kooperationspartner zur mentalen Gesundheit sowie BikeLeasing
    • Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen-& Restaurantgutscheine sowie Gratisgetränke und Obst
    • Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
    • Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
    • Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, diverse Team- und Firmenevents

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  • Trainee Contract Logistics (m/w/d)  

    - Straßwalchen
    Starte deine Karriere mit unserem 18‑monatigen Trainee‑Programm – die... mehr ansehen

    Starte deine Karriere mit unserem 18‑monatigen Trainee‑Programm – die ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger nach deiner abgeschlossenen Ausbildung. Werde zum Experten in der Kontraktlogistik und bereite dich optimal auf deine zukünftige Karriere vor!


    • Du entwickelst und optimierst Prozessabläufe und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein.
    • Du arbeitest an Continuous Improvement und Lean Management an unseren Standorten mit, indem du Analysen durchführst, Prozesse optimierst und implementierst.
    • Du arbeitest dich schnell in deine Aufgabenbereiche ein und teilst proaktiv deine Ideen, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern – ganz im Sinne unserer Kunden.
    • Du bist stets bereit für Herausforderungen und packst dort an, wo deine Unterstützung benötigt wird.
    • Du freust dich darauf, Verantwortung in unserem Unternehmen zu übernehmen – auch über das Traineeprogramm hinaus.
    • Das notwendige Wissen und die erforderlichen Werkzeuge erlangst du während des Traineeprogramms.

    • Abgeschlossene Ausbildung
    • Hohe Serviceorientierung
    • Gute MS-Office-Kenntnisse
    • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
    • Neugier und die Bereitschaft, täglich dazuzulernen

    Bei Kühne+Nagel bist du Teil eines engagierten Teams, das dich umfassend unterstützt. Das Traineeprogramm bietet dir großen Gestaltungsspielraum und du übernimmst von Anfang an Verantwortung. Mit unserem Traineeprogramm startest du auf der Überholspur in deine Karriere. Für diese Position bieten wir ein Gehalt von EUR 2.352,50. Bewirb dich noch heute und gestalte deine berufliche Zukunft bei Kühne+Nagel!

    Vielfalt und Chancengleichheit sind bei Kühne+Nagel fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams. Inspired by people – inspired by you? Wir freuen uns auf dich!


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  • HR Business Partner (m/w/d)  

    - Wien (Schwechat)
    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Länd... mehr ansehen

    Mit fast 85.000 Mitarbeitern an fast 1.300 Standorten in fast 100 Ländern ist die Kühne+Nagel-Gruppe einer der weltweit führenden Logistikdienstleister.

    Logistik ist mehr als der Transport von Waren – sie verbindet Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Bei Kühne+Nagel Österreich sorgen wir mit unserem engagierten Team dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren und Unternehmen weltweit erfolgreich agieren können.
    Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln wir nachhaltige und innovative Logistiklösungen. Flexibilität, Verlässlichkeit und echte Kundennähe treiben uns an. Denn wir wissen: Hinter jeder Lieferung steckt eine Geschichte, ein Mensch, ein Ziel.


    Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Wien (Schwechat) genau richtig.

    Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen
    • Begleitung und Steuerung von Change‑Management‑Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
    • Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
    • Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
    • Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
    • Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
    • Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
    • Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
    • Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

    • Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
    • Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
    • Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
    • Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
    • Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
    • Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
    • Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents

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Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
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