Das sind wir
Lebens Groß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. Lebens Groß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.800 Mitarbeiter:innen begleiten bei Lebens Groß rund 11.000 Menschen.
Als Leiter:in RAINBOWS Österreich übernimmst du die Gesamtverantwortung für RAINBWOS in sechs Bundesländern und prägst mit Innovationskraft und qualitätsvoller Steuerung die strategische Ausrichtung der Angebote. Gemeinsam mit den bundeslandverantwortlichen Leitungen entwickelst du Dienstleistungen wirkungsorientiert weiter und sicherst eine verlässliche psychosoziale Begleitung für Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Gesellschaftliche Verantwortung und strategisch-unternehmerisches Denken treiben dich an? Du vernetzt, initiierst Kooperationen und richtest den Blick konsequent auf Ressourcen und Potenziale? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Seit 01.01.2026 ist RAINBOWS Teil von Lebens Groß. Mit professioneller Begleitung unterstützt RAINBOWS Kinder und Jugendliche nach Trennung, Scheidung oder dem Verlust naher Bezugspersonen, gibt Halt in belastenden Zeiten und entlastet das gesamte Familiensystem.
Was wirst du machen?
Du verantwortest die budgetäre, strategische, fachliche und organisatorische Gesamtleitung von RAINBOWS Österreich.
Du führst sechs bundeslandverantwortliche Leitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunfts- und wirkungsorientierten Führungskultur bei. Als klare:r und stärkende:r Impulsgeber:in unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Rolle reflektiert, wirksam und verantwortungsvoll auszufüllen
Du gestaltest Organisationsentwicklung aktiv und setzt Impulse für Innovation und Angebotsentwicklung.
Du entwickelst bestehende Konzepte auf Basis fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen weiter.
Du trägst die Budgetverantwortung und steuerst Ressourcen nachhaltig und zielgerichtet
Du stellst Qualitätsstandards sicher und entwickelst Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement kontinuierlich weiter.
Du verantwortest zentrale interne Schnittstellen und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb von Lebens Groß.
Du positionierst RAINBOWS fachlich und strategisch im Kontext von Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialer Unterstützung.
Was solltest du mitbringen?
Pädagogische, psychologische und/oder psychosoziale Berufsausbildung sowie eine Ausbildung als RAINBOWS-Trainer:in
Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung
Public Funding - Know how von Vorteil
Du hast fundiertes theoretisches Wissen zu Trauer, Abschied, Verlust, Tod sowie Trennung/Scheidung mit Schwerpunkt Kinder, Jugendliche und Familien
Du bringst langjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit Abschieds- und Trauererfahrungen mit
Du verfügst über Wissen und Erfahrung in der Vermittlung pädagogischer Konzepte (Inhalte, Methodik/Didaktik)
Du besitzt eine ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Projektmanagement und hast Erfahrung in der Umsetzung zentraler interner Schnittstellenfunktionen
Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil
Das bieten wir dir
Anstellungsausmaß: 30-37 Wochenstunden
Start: Juni 2026
Dienstort: Graz
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem sozialen Unternehmen
Hoher Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Professionelles Team mit hoher intrinsischer Motivation
Umfassender professioneller Support im Bereich der psychosozialen Dienste, Public Funding, Innovation, Controlling uvm
Das Büro ist öffentlich gut erreichbar, wir beteiligen uns an den Kosten für das Klimaticket
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zu Telearbeit
Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten
Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, zwischen 4.962,22 und 5.429,52 Euro brutto bei Vollzeit inkl. Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Manfred Ortner
0043 676 84 71 55 581
Unsere Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
Betriebsmutter
Betriebliche Gesundheitsförderung
vielfältige Bildungsmöglichkeiten
Supervision und Coaching
Immer pünktliches Gehalt
Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
Gemeinsam versetzen wir Berge
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