Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 - 100 Mitarbeiter/innen Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen
Profil abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Wir bieten Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab € 68.600,- mit Firmenauto z.B. BMW 3er, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service zukunftssicheren Arbeitsplatz umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 68.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 98.700,- (ab 5. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa Ware verräumen: du packst mit an und sorgst für volle Regale Qualitätskontrollen: du achtest z.B.: auf die Frische im Obst- und Gemüsebereich Backshop: du bist für das Aufbacken unserer Brotwaren zuständig Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist
Profil du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer du arbeitest gerne eigenständig du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa) Quereinsteiger/innen willkommen
Wir bieten lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale überdurchschnittliches Gehalt und tolle Aufstiegschancen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Brutto-Monatsgehalt von € 1.147,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.371,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 30.800,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Deine Aufgaben 12-monatiges Traineeprogramm: du arbeitest aktiv im Filialgeschäft mit und erlernst alle Tätigkeiten - vom Verkaufsmitarbeiter/in bis hin zur Filialleitung Mentoring: du begleitest eine erfahrene Verkaufsleitung im Daily Business und lernst deine zukünftigen Aufgaben noch besser kennen Dein Ziel: eigenständige Leitung eines Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen und ca. 80 - 100 Mitarbeiter/innen
Profil abgeschlossenes Bachelor-Studium Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Wir bieten professionelles Traineeprogramm mit umfassender Einarbeitung leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt von € 47.600,- während des Traineeprogramms mit Firmenauto z.B. BMW 1er, auch zur Privatnutzung flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) zukunftssicheren Arbeitsplatz ausgezeichnetes Betriebsklima mit Du-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) von € 47.600,- während des Traineeprogramms; Eintritt zum 01./15. des
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 - 100 Mitarbeiter/innen Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
Profil dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen Dein Profil abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Wir bieten Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab € 68.600,- mit Firmenauto z.B. BMW 3er, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service zukunftssicheren Arbeitsplatz umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 68.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 98.700,- (ab 5. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser
Aufgaben • du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen sowie bei systemübergreifenden Analysen
• du arbeitest beim Design und Customizing von Lösungen für unsere HR-Systeme mit
• du hilfst bei der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement mit
• nach der Einarbeitung betreust du die Fachabteilungen und koordinierst so die Zusammenarbeit und den abteilungsübergreifenden Wissenstransfer, insbesondere zum HR-Bereich, Vertrieb und
Profil du hast deine Ausbildung, z.B. kaufm./techn. Lehre, HAK-/HTL-Matura, abgeschlossen du bringst erste Berufserfahrung mit HR-Prozessen mit du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse eine hohe Flexibilität, Eigenmotivation und Lernbereitschaft zeichnen dich aus eine hohe Service-Orientierung und das schnelle Verständnis von komplexen Zusammenhängen zählen zu deinen Stärken du verstehst dich als eigenständigen und verlässlichen Teamplayer (m/w/d
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 20.006,- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Profil du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 35.000,- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B.: Filialleitung) attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 35.000,- (Einstiegsgehalt) bis € 38.500,- (ab 4. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen
Profil du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)
Wir bieten lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale überdurchschnittliches Gehalt und tolle Aufstiegschancen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Brutto-Monatsgehalt von € 1.234,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.475,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.138,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben • du bist für die Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Recruiting Teams im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des Führungsleitbildes verantwortlich
• für Fach- und Führungskräfte aus Verwaltung, Vertrieb und Lagerlogistik bist du der/die erste Ansprechpartner/in für alle recruitingrelevanten Themen und unterstützt sie während des gesamten Recruitingprozesses
• die Abwicklung des Bewerbermanagements (Vorauswahl, Terminkoordination, Interviewführung, Absagemanagement) liegt in deiner Verantwortung
• das Monitoring der Bewerbungseingänge und das Ableiten von entsprechenden Recruitingmaßnahmen zählen zu deinen Aufgaben
• du bist auf Jobmessen und Events vertreten
• darüber hinaus erstellst du Auswertungen und Präsentationen
Profil • du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Berufserfahrung in vergleichbarer Position und/oder hast ein wirtschaftliches Studium absolviert
• im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil
• idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit
• eine strukturierte und genaue Arbeitsweise zählt zu deinen Stärken
• du überzeugst durch ein professionelles Auftreten und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative runden dein Profil ab
Wir bieten • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,- mit Firmenauto z.B. BMW 1er auch zur Privatnutzung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)Sport- und Firmenevents)
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Profil mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
Wir bieten leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit Fairness statt All-In Vertrag: ansprechendes Gehalt ab € 48.202,- zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto (z.B. BMW 1er) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung) attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 48.202,- (Einstiegsgehalt) bis € 57.400,- (ab 5. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
Lidl lohnt sich - auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser !
Aufgaben Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Profil mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
Wir bieten leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit Fairness statt All-In Vertrag: ansprechendes Gehalt ab € 48.202,- zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto (z.B. BMW 1er) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung) attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 48.202,- (Einstiegsgehalt) bis € 57.400,- (ab 5. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
JBG81_AT
