Als eigenständige Abteilung bietet die Klinische Abteilung für Herzchirurgie neben der Patient innen-Betreuung, Lehre und Forschung, das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und ist Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin.
Oberstes Ziel aller Expert innen der herzchirurgischen Univ.-Klinik ist es, Ihnen die bestmögliche Behandlung auf aktuellstem medizinischem Niveau zu bieten, wobei dieses im operativen, ambulanten und stationären Bereich durchgeführt wird.
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik, dann verstärken Sie unser Team der Univ. Klinik für Chirurgie als Auszubildende r Kardiotechniker in und bewerben Sie sich jetzt!
Fachlich:
Zumindest eine der folgenden Ausbildungen ist mitzubringen:
Persönlich:
Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, sowie zu Rufbereitschaften mit.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Bei positiv abgeschlossener Ausbildung zzgl. Verwendungsentschädigung!
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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weniger ansehen Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen & Bereichen behandelt. Für die Pflege & andere Fachexpert innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
In erster Linie ist es unser Auftrag, Patient innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede r Patient in mit ihrer seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten neuen Kolleg innen
Was ist der Pflegekompetenzpool? Der Pflegekompetenzpool ermöglicht es uns, bei mittel- und längerfristigen Personalausfall, so flexibel wie möglich agieren zu können. Als Poolmitarbeiter in werden Sie von der jeweiligen Station angefordert und über den Einsatzort informiert. Dabei steht nicht nur das Abfedern des akuten Personalbedarfs, sondern auch Ihre Kompetenzerweiterung (Normalbereich / Spezialbereich / Intensivbereich bzw. Dialyse) im Vordergrund.
Wie verläuft die Einschulungsphase? Die Einschulungsphase bzw. deren Umfang richtet sich nach Ihrer Vorerfahrung. Nach Abschluss der Grundeinschulung (mind. 80h/Station) werden Sie als Poolmitarbeiter in ergänzend auf der Station eingesetzt, um in weiterer Folge unterschiedlichste Stationskompetenzen erlangen zu können.
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema:
SII/N1 (je nach Einsatzbereich und davon abhängigen Vergütungen mind. € 3.730,30 monatlich bzw. € 52.224,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit - jeweils zzgl. Zulagen für Sonn- und Feiertagsdienste, sowie Nachtdienste).
Erfahrung im Beruf wird ggf. zusätzlich durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
( KAGes Gehaltsansätze )
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weniger ansehen Ziel des Bereichs der Technik ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Menschen helfen Menschen" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten.
Ziel der Abteilung Bautechnik ist es im Bereich der Instandhaltung mit einem qualifizierten und motivierten Team den täglichen Serviceanforderungen unter Berücksichtigung der gegebenen Prioritäten und Ressourcen so schnell wie möglich gerecht zu werden - zum Wohle der Patient innen und Mitarbeiter innen.
Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Tischler in, Tischlereitechniker in, Möbeltischler in
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
LKH-Univ.Klinikum Graz
Zu Ihren Aufgaben als Tischler in / Tischlereitechniker in / Möbeltischler in gehören unter anderem:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Die Klinische Abteilung für Kardiologie am LKH-Univ. Klinikum Graz ist einer der Hauptbehandlungspartner des Universitären Herzzentrums Graz und sorgt neben den Klinischen Abteilungen für Herzchirurgie, Pädiatrische Kardiologie und der Herz-, Thorax- Gefäßchirurgischer Anästhesiologie und Intensivmedizin für die Maximalversorgung der Patient innen mit Herzkreislauferkrankungen für die Steiermark und die angrenzenden Regionen.
Ein exzellent ausgebildetes Team von anerkannten Spezialist innen bietet Standardtherapien entsprechend aktuellster Leitlinie unter dem Einsatz innovativer und modernster Behandlungsansätze auf höchstem medizintechnischem Niveau.
Wollen auch Sie dieses Team als Structural Heart Manager in unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren?
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark - wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg innen in den medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberufen tätig.
Wenn Sie Lust haben, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, an einem der größten und modernsten Nuklearmedizin-Standorte Europas mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Radiologietechnologin Radiologietechnologe an der Nuklearmedizin
LKH-Univ.Klinikum Graz
Im kommenden Jahr, 2026 zieht die Klinische Abteilung für Nuklearmedizin in einen Neubau um - es entsteht eine der modernsten Abteilungen für Nuklearmedizin mit einem innovativen Gerätepark und neuester technischer Ausstattung. Dieser Neubau bietet Ihnen nicht nur ein topmodernes Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik, sondern auch ein erweitertes Tätigkeitsfeld. Es entsteht eine neue Therapie-Station, auf der zukünftig stationäre nuklearmedizinische Therapien durchgeführt werden - ein spannender Schritt, der unsere Behandlungsmöglichkeiten maßgeblich erweitert.
Unser Spektrum an der Univ. Klinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Nuklearmedizin umfasst unter anderem:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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weniger ansehen Sie sind ein echtes Organisationstalent und begeistert von medizinischer Forschung? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei uns ein: Planen, steuern und überwachen Sie eigenverantwortlich akademische und klinische Studien und tragen so maßgeblich zu medizinischer Exzellenz bei.
Das LKH-Universitätsklinikum Graz ist - neben Innsbruck und Wien - eine der drei öffentlichen Universitätskliniken Österreichs. Seit 2002 ist das Landeskrankenhaus mit der Medizinischen Universität Graz verbunden. Die Aufgaben liegen daher nicht nur in der Patient innenversorgung, sondern auch in Forschung und Lehre. Zur Klinikumsleitung gehören das Direktorium des LKH-Univ. Klinikum Graz sowie der Rektor und Vizerektor der Medizinischen Universität Graz.
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
JBG81_AT
weniger ansehen
Als eigenständige Abteilung bietet die Klinische Abteilung für Herzchirurgie neben der Patient*innen-Betreuung, Lehre und Forschung, das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und ist Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin.
Oberstes Ziel aller Expert*innen der herzchirurgischen Univ.-Klinik ist es, Ihnen die bestmögliche Behandlung auf aktuellstem medizinischem Niveau zu bieten, wobei dieses im operativen, ambulanten und stationären Bereich durchgeführt wird.
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik, dann verstärken Sie unser Team der Univ. Klinik für Chirurgie als Auszubildende*r Kardiotechniker*in und bewerben Sie sich jetzt!
Fachlich:
Zumindest eine der folgenden Ausbildungen ist mitzubringen:
Persönlich:
Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, sowie zu Rufbereitschaften mit.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Bei positiv abgeschlossener Ausbildung zzgl. Verwendungsentschädigung!
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren?
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark - wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg*innen in den medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberufen tätig.
Wenn Sie Lust haben, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, an einem der größten und modernsten Nuklearmedizin-Standorte Europas mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Radiologietechnologin*Radiologietechnologe an der Nuklearmedizin
LKH-Univ.Klinikum Graz
Im kommenden Jahr, 2026 zieht die Klinische Abteilung für Nuklearmedizin in einen Neubau um – es entsteht eine der modernsten Abteilungen für Nuklearmedizin mit einem innovativen Gerätepark und neuester technischer Ausstattung. Dieser Neubau bietet Ihnen nicht nur ein topmodernes Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik, sondern auch ein erweitertes Tätigkeitsfeld. Es entsteht eine neue Therapie-Station, auf der zukünftig stationäre nuklearmedizinische Therapien durchgeführt werden – ein spannender Schritt, der unsere Behandlungsmöglichkeiten maßgeblich erweitert.
Unser Spektrum an der Univ. Klinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Nuklearmedizin umfasst unter anderem:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Die Klinische Abteilung für Kardiologie am LKH-Univ. Klinikum Graz ist einer der Hauptbehandlungspartner des Universitären Herzzentrums Graz und sorgt neben den Klinischen Abteilungen für Herzchirurgie, Pädiatrische Kardiologie und der Herz-, Thorax- Gefäßchirurgischer Anästhesiologie und Intensivmedizin für die Maximalversorgung der Patient*innen mit Herzkreislauferkrankungen für die Steiermark und die angrenzenden Regionen.
Ein exzellent ausgebildetes Team von anerkannten Spezialist*innen bietet Standardtherapien entsprechend aktuellster Leitlinie unter dem Einsatz innovativer und modernster Behandlungsansätze auf höchstem medizintechnischem Niveau.
Wollen auch Sie dieses Team als Structural Heart Manager*in unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient*innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen & Bereichen behandelt. Für die Pflege & andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
In erster Linie ist es unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten neuen Kolleg*innen
Was ist der Pflegekompetenzpool? Der Pflegekompetenzpool ermöglicht es uns, bei mittel- und längerfristigen Personalausfall, so flexibel wie möglich agieren zu können. Als Poolmitarbeiter*in werden Sie von der jeweiligen Station angefordert und über den Einsatzort informiert. Dabei steht nicht nur das Abfedern des akuten Personalbedarfs, sondern auch Ihre Kompetenzerweiterung (Normalbereich / Spezialbereich / Intensivbereich bzw. Dialyse) im Vordergrund.
Wie verläuft die Einschulungsphase? Die Einschulungsphase bzw. deren Umfang richtet sich nach Ihrer Vorerfahrung. Nach Abschluss der Grundeinschulung (mind. 80h/Station) werden Sie als Poolmitarbeiter*in ergänzend auf der Station eingesetzt, um in weiterer Folge unterschiedlichste Stationskompetenzen erlangen zu können.
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema:
SII/N1 (je nach Einsatzbereich und davon abhängigen Vergütungen mind. € 3.730,30 monatlich bzw. € 52.224,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit - jeweils zzgl. Zulagen für Sonn- und Feiertagsdienste, sowie Nachtdienste).
Erfahrung im Beruf wird ggf. zusätzlich durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)
