Firmen Detail

LKH Univ. Klinikum Graz
Mitglied seit,
Melden Sie sich an, um Kontaktdaten anzuzeigen
Login

Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Sie wollen mit ihrer Führungs- und Fachkompetenz einen neuen Tätigkeitsbereich im Bereich der Radiologietechnologie konzeptionell mitgestalten und stetig weiterentwickeln? Im Zuge der Inbetriebnahme des Interdisziplinären Universitären Zentrums für Akutmedizin - eine bauliche und organisatorische Zusammenführung der Chirurgischen Notaufnahme mit der EBA - wird ein Team für die radiologietechnologische Versorgung gebildet. Als leitende Radiologietechnologin / leitender Radiologietechnologe wirken Sie an der Entwicklung und Implementierung eines neuen Radiologietechnologie-Teams in diesem akutmedizinischen Bereich mit. Dieser umfasst eine radiologietechnologische Patient innen-Versorgung mit den Modalitäten: konventionelles Röntgen, Computertomografie und Magnetresonanztomografie, inklusive Schockraumversorgung. Sie sind in diesen Bereichen fachlich qualifiziert, haben Erfahrung in der Führung und sind vertraut mit Veränderungsprozessen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
    Aufgaben Führung des Radiologietechnolgie-Teams im Interdisziplinären Universitären Zentrum für Akutmedizin Verantwortung zur Gewährleistung eines zielorientierten, effizienten und ökonomischen Arbeitsablaufes, in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter innen für einen 24/7 Betrieb Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter innen, sowie aktive Mitgestaltung eines guten Arbeitsklimas Verantwortung zur regelmäßigen Weiterentwicklung des RT-Bereiches Förderung einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Aktive Zusammenarbeit mit der MTD-Leitung, der Fachbereichsleitung Radiologietechnologie, sowie den anderen Leitenden Radiologietechnolog innen
    Profil Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung zur Radiologietechnologin / zum Radiologietechnologen Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister Mindestens drei Jahre Erfahrung in Leitungs- bzw. Vertretungsfunktion Eine bereits vom MTD-Fachbeirat vorhandene, anerkannte Management Ausbildung (z.B.: ULG für FK) oder dessen Absolvierung innerhalb von 3 Jahren, ab Dienstantritt Gute IT-Kenntnisse erwünscht Erfahrung in der elektronischen Dienstplanung und der Erstellung von Statistiken erwünscht Persönlich: Führungskompetenz und Patient innenorientierte Ausrichtung Team- und Kooperationsfähigkeit Bewusstsein über die Vorbildfunktion als Führungskraft, Zuverlässigkeit und Leben eines respektvollen und klaren Kommunikationsstils Zielstrebigkeit und Entscheidungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit Wissbegierde, Weitblick und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
    Wir bieten Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten ein Voll- oder Teilzeitanstellung mit Gleitzeit und fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Gehaltsschema: SII/N1F (mind. €4.647,20 monatlich bzw. €65.060,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter innen!
    JBG81_AT

  • DGKP (m/w/d) für Flexiblen Pflegekompetenzpool  

    - Steiermark

    "Sagen Sie uns wann und wie Sie arbeiten können und wir sagen Ihnen wo!" Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen & Bereichen behandelt. Für die Pflege & andere Fachexpert innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. In erster Linie ist es unser Auftrag, Patient innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede r Patient in mit ihrer seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten neuen Kolleg innen
    Aufgaben Was ist der Pflegekompetenzpool? Der Pflegekompetenzpool ermöglicht es uns, bei mittel- und längerfristigen Personalausfall, so flexibel wie möglich agieren zu können. Als Poolmitarbeiter in werden Sie von der jeweiligen Station angefordert und über den Einsatzort informiert. Dabei steht nicht nur das Abfedern des akuten Personalbedarfs, sondern auch Ihre Kompetenzerweiterung (Normalbereich / Spezialbereich / Intensivbereich bzw. Dialyse) im Vordergrund. Wie verläuft die Einschulungsphase? Die Einschulungsphase bzw. deren Umfang richtet sich nach Ihrer Vorerfahrung. Nach Abschluss der Grundeinschulung (mind. 80h/Station) werden Sie als Poolmitarbeiter in ergänzend auf der Station eingesetzt, um in weiterer Folge unterschiedlichste Stationskompetenzen erlangen zu können.
    Profil Fachlich: Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
    Wir bieten Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung Persönliche Arbeitszeitmodelle ("Sagen Sie uns wann und wie Sie arbeiten können!") - ideal für Personen, welche sich gerne Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit wünschen Sie haben die Möglichkeit die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche kennen zu lernen, von Normalstationen, über Spezial- bis hin zu Intensivstationen Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuung ( Kinderkrippe & Kindergarten ), sowie diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Mitarbeiter innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums ermöglichen einen raschen Dienstantritt Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!
    JBG81_AT

  • Einkäufer in / Leadbuyer in  

    - Steiermark

    Auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes "Menschen helfen Menschen" hat das LKH-Univ. Klinikum Graz seine allgemeinen und besonderen Aufgaben als ein Spital im Verbund der KAGes formuliert. Wir orientieren unser Handeln am Wohl unserer PatientInnen. Wir schaffen für sie eine Umgebung und Atmosphäre, die auf ihre Würde Bedacht nimmt und in der sie sich geborgen fühlen können. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine n Allrounder in als Einkäufer in/Leadbuyer in! Die Abteilung Einkauf und Entsorgung des Bereichs Wirtschaft / Logistik am Uniklinikum gliedert sich in 3 Referate (Beschaffung, Rechnungsprüfung sowie Abfall- und Lagermanagement) welche insgesamt rund 70 Mitarbeiter innen umfassen. Sowohl die Beschaffung als auch die ausreichende Bevorratung von Lagerartikeln im Zentral-, Lebensmittel- und Bekleidungsmagazin gehören zu den Hauptaufgaben.
    Aufgaben Fachberatung von Bedarfs- und Bezugsstellen Erstellung von Statistiken und durchführen von Benchmarks Führung bzw. Wartung des eigenen Produktsortiments, sowie der Lieferantenevidenz Organisation und Auswertung von Teststellungen von Produkten für die Anwender Verhandlungen mit Firmenvertreter innen Stammdatenpflege und Aktualisierung des zugewiesenen Sortiments Eigenverantwortliche Bearbeitung des übertragenen Fachbereichs
    Profil Fachlich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Matura wünschenswert Grundkenntnisse im Beschaffungswesen, insbesondere im öffentlichen Bereich (BVergG) Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Grundkenntnisse im SAP-MM bevorzugt) Persönlich: Organisierte, genaue Arbeitsweise Logisch-analytisches Denken Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsdenken Gute Kooperationsfähigkeiten, Lernbereitschaft Technisches Verständnis, gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Sie verfügen über ein freundliches, durchsetzungsstarkes Auftreten sowie ausgesprochen gutes Verhandlungsgeschick? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
    Wir bieten Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten Ihnen eine Voll- oder Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Unsere Mitarbeiter innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter innen! Gehaltsschema: SIII/N06 (mind. €2.663,90 monatlich bzw. €37.294,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
    JBG81_AT

  • Ihre Stärken liegen im administrativen und organisatorischen Bereich? Sie übernehmen gerne Verantwortung und Ihre Arbeitsweise ist service- und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Unser Schwerpunkt liegt in der Befundung gynäkologischer und extragenitaler Zytologie inklusi... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
    Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

  • Auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes "Menschen helfen Menschen" hat das LKH-Univ. Klinikum Graz seine allgemeinen und besonderen Aufgaben als ein Spital im Verbund der KAGes formuliert. Wir orientieren unser Handeln am Wohl unserer PatientInnen. Wir schaffen für sie eine Umgebung und Atmo... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
    Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

  • Lehre zum*zur Koch*Köchin  

    - Graz

    Auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes "Menschen helfen Menschen" hat das LKH-Univ. Klinikum Graz seine allgemeinen und besonderen Aufgaben als ein Spital im Verbund der KAGes formuliert. Wir orientieren unser Handeln am Wohl unserer PatientInnen. Wir schaffen für sie eine Umgebung und Atmo... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
    Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

  • Sie wollen mit ihrer Führungs- und Fachkompetenz einen neuen Tätigkeitsbereich im Bereich der Radiologietechnologie konzeptionell mitgestalten und stetig weiterentwickeln? Im Zuge der Inbetriebnahme des Interdisziplinären Universitären Zentrums für Akutmedizin - eine bauliche und organisatorische... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
    Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

  • Sie wollen mit ihrer Führungs- und Fachkompetenz einen neuen Tätigkeitsbereich im Bereich der Radiologietechnologie konzeptionell mitgestalten und stetig weiterentwickeln? Im Zuge der Inbetriebnahme des Interdisziplinären Universitären Zentrums für Akutmedizin - eine bauliche und organisatorische Zusammenführung der Chirurgischen Notaufnahme mit der EBA - wird ein Team für die radiologietechnologische Versorgung gebildet. Als leitende Radiologietechnologin / leitender Radiologietechnologe wirken Sie an der Entwicklung und Implementierung eines neuen Radiologietechnologie-Teams in diesem akutmedizinischen Bereich mit. Dieser umfasst eine radiologietechnologische Patient*innen-Versorgung mit den Modalitäten: konventionelles Röntgen, Computertomografie und Magnetresonanztomografie, inklusive Schockraumversorgung. Sie sind in diesen Bereichen fachlich qualifiziert, haben Erfahrung in der Führung und sind vertraut mit Veränderungsprozessen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
    Führung des Radiologietechnolgie-Teams im Interdisziplinären Universitären Zentrum für Akutmedizin Verantwortung zur Gewährleistung eines zielorientierten, effizienten und ökonomischen Arbeitsablaufes, in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter*innen für einen 24/7 Betrieb Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen, sowie aktive Mitgestaltung eines guten Arbeitsklimas Verantwortung zur regelmäßigen Weiterentwicklung des RT-Bereiches Förderung einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Aktive Zusammenarbeit mit der MTD-Leitung, der Fachbereichsleitung Radiologietechnologie, sowie den anderen Leitenden Radiologietechnolog*innen
    Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung zur Radiologietechnologin / zum Radiologietechnologen Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister Mindestens drei Jahre Erfahrung in Leitungs- bzw. Vertretungsfunktion Eine bereits vom MTD-Fachbeirat vorhandene, anerkannte Management Ausbildung (z.B.: ULG für FK) oder dessen Absolvierung innerhalb von 3 Jahren, ab Dienstantritt Gute IT-Kenntnisse erwünscht Erfahrung in der elektronischen Dienstplanung und der Erstellung von Statistiken erwünscht Persönlich: Führungskompetenz und Patient*innenorientierte Ausrichtung Team- und Kooperationsfähigkeit Bewusstsein über die Vorbildfunktion als Führungskraft, Zuverlässigkeit und Leben eines respektvollen und klaren Kommunikationsstils Zielstrebigkeit und Entscheidungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit Wissbegierde, Weitblick und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
    Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten ein Voll- oder Teilzeitanstellung mit Gleitzeit und fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Gehaltsschema: SII/N1F (mind. €4.647,20 monatlich bzw. €65.060,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

  • Ihre Stärken liegen im administrativen und organisatorischen Bereich? Sie übernehmen gerne Verantwortung und Ihre Arbeitsweise ist service- und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Unser Schwerpunkt liegt in der Befundung gynäkologischer und extragenitaler Zytologie inklusive mehrerer Zusatztechniken wie u.a. HPV-PCR. Das Zytologische Institut der KAGes ist Österreichs größte öffentliche Einrichtung auf dem Gebiet der gynäkologischen Zytodiagnostik und Präventivmedizin.
    Bei uns erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit folgenden Tätigkeiten: Dienstplanführung für den Ärztliche Schreibdienst Durchführen regelmäßiger Besprechungen und des periodischen Mitarbeitergesprächs mit den Mitarbeitenden des Ärztlichen Schreibdienstes Einführung neuer Mitarbeiter*innen Laufende Mitarbeit im Ärztlichen Schreibdienst Zusammenarbeit und administrative Unterstützung aller Berufsgruppen am Institut Mitarbeit und/oder Erstellung von institutsrelevanten Unterlagen im Rahmen der
    Betriebsorganisation und des QRM und EFQM Mitarbeit an Projekten, Arbeitsgruppen, Kursen und Veranstaltungen Kommunikationsschnittstelle: institutsintern, KAGes-intern und extern Vertretung der Assistentin des Ärztlichen Direktors Zuteilung des tägliches Arbeitspensum der Ärzt*innen Monatliche bzw. quartalsmäßige Abrechnungen von HPV-Leistungen Beschwerdemanagement, sowie Fehlerdokumentationen (Xanthos) Testen neuer Implementierungen
    Fachlich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Studium) und mehrjährige Erfahrung in der Büro- bzw. Verwaltungsorganisation, idealerweise im medizinischen Bereich Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) Erfahrung der Medizinischen Terminologie oder MEDOCS-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Rechtschreibkenntnisse Persönlich: Wertschätzende Umgangsformen Team- und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit Selbstständiges, engagiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
    Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
    Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums (je nach Verfügbarkeit) Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen! SIII/N08 (mind. €2.470,30 monatlich bzw. €34.584,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
    (KAGes Gehaltsansätze)

  • Auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes "Menschen helfen Menschen" hat das LKH-Univ. Klinikum Graz seine allgemeinen und besonderen Aufgaben als ein Spital im Verbund der KAGes formuliert.
    Wir orientieren unser Handeln am Wohl unserer PatientInnen. Wir schaffen für sie eine Umgebung und Atmosphäre, die auf ihre Würde Bedacht nimmt und in der sie sich geborgen fühlen können. Endlich selbstständig - Du möchtest dein eigenes Einkommen und zusätzlich noch eine Top-Ausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich erhalten? Wir bieten dir genau das!
    Du kannst dein Organisationstalent oder dein logisch-analytisches Denken ausbauen und in unser Unternehmen einbringen? Wir erwarten dich, bewirb dich jetzt! Lehre zur*zum Verwaltungsassistent*in oder zur*zum Bürokauffrau*Bürokaufmann
    Verwaltungsassistent*innen sind spezialisiert im Administrationsbereich von Behörden und anderen öffentlichen Institutionen tätig. Die Tätigkeiten decken sich mit denen der Ausbildung zum/zur Bürokaufmann*Bürokauffrau. Bei Verwaltungsassistent*innen wird darüber hinaus das Zusatzfach Verwaltungsfachkunde gelehrt. Somit beinhaltet die Ausbildung zum/zur Verwaltungsassistent*in gleichzeitig den Lehrberuf Bürokaufmann*Bürokauffrau und du hast zwei Lehrberufe mit einer Ausbildung. Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick: Ordner, Mappen, Dokumente, Listen führen Computerarbeiten, betriebliche Office-Software anwenden Schrift-, E-Mail-Verkehr und Telefonate führen Termine einteilen und koordinieren Meetings, Tagungen, Dienstreisen organisieren und koordinieren Daten für Buchhaltung und Kostenrechnung vorbereiten Zahlungen und Überweisungen veranlassen Lagerbestände kontrollieren, eingehende Waren entgegennehmen und prüfen Zahlungseingänge überwachen und gegebenenfalls Mahnbriefe aussenden Telefonanlagen, Faxmaschinen, Drucker, Scanner, Kopiergeräte bedienen Kunden*Kundinnen informieren und betreuen
    Positiv abgeschlossene 9. Schulstufe Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit Genauigkeit Gepflegtes und höfliches Auftreten Teamfähigkeit Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt deiner Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
    Wir als "staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" können dir viel bieten - eine qualitativ hochwertige und umfassende Lehrlingsausbildung in einem angenehmen Arbeitsklima. Neben deiner praktischen Ausbildung im spannenden Umfeld einer Universitätsklinik und deiner theoretischen Ausbildung in der Berufsschule bieten wir dir noch zusätzlich: Willkommenstage für Lehrlinge und Eltern Umfassende fachliche bzw. persönliche Aus- und Weiterbildung Prämien für ausgezeichnete Schulerfolge und Lehrabschlussprüfungen Wöchentlicher Deutsch- und Englischunterricht im Hause Lehre mit Matura möglich Bildungstage und Lehrlingsausflüge Kostenlose Mittagsmenüs

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

Google Map