Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000, zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
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Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen in der Kunststoffindustrie, das modernste Technologien, kontinuierliche Innovation und langfristige Stabilität miteinander verbindet. Für den Standort im südlichen Niederösterreich wird die Produktionsleitung neu besetzt.
Gesucht wird eine UMSETZUNGS- und DURCHSETZUNGSSTARKE Persönlichkeit mit echter Shopfloor-DNA, die Verantwortung übernimmt, klare Standards setzt und die Performance sichtbar steigert.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Produktion, steuern ca. 50 Mitarbeiter im Schichtbetrieb und sorgen für stabile Abläufe, hohe Qualität und termingerechte Lieferperformance. Ihr Fokus liegt auf KONSEQUENTER UMSETZUNG: Sie etablieren verbindliche Produktions- und Führungsstandards, reduzieren Ausschuss und Ineffizienzen und treiben Prozessoptimierungen aktiv voran. Als präsente Führungskraft am Shopfloor entwickeln Sie Ihre Schichtleiter und Teams gezielt weiter und schaffen eine Kultur von Verantwortung, EIGENINITIATIVE und LEISTUNGSBEREITSCHAFT.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Ausbildung (HTL, FH, TU) und fundierter Expertise im KUNSTSTOFFSPRITZGUSS - idealerweise im Automotive-Bereich. Mit Ihrem ausgeprägten PROZESS- und QUALITÄTSVERSTÄNDNIS treffen Sie klare Entscheidungen, entwickeln Teams konsequent weiter und steigern die Performance nachhaltig. Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen aktiv mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet für diese eine spannende Führungsrolle ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000, zzgl. Bonus, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
ENTSCHEIDUNGSSTARK. RESILIENT. DIPLOMATISCH. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen der AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE mit hoher Technologiekompetenz sowie klarer Ausrichtung auf Qualität, Innovation und langfristigen Partnerschaften, suchen wir einen HEAD OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (all gender).
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für eine Abteilung mit rund 70 Mitarbeiter. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, gestalten die strategische Weiterentwicklung der Organisation und optimieren End-to-End-Prozesse. Dabei sichern Sie eine effiziente AUFTRAGS-, PRODUKTIONS- und LIEFERPLANUNG, entwickeln Beschaffungsstrategien, stellen ein bestandsoptimiertes Supply-Chain-Management sicher und gewährleisten die Einhaltung relevanter Normen und Zertifizierungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der engen BETREUUNG der KUNDEN bei operativen Herausforderungen entlang der Lieferkette, inklusive koordinierter Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Bereichen, Kunden und internationalen Partnern zusammen.
Gesucht wird eine erfahrene Managementpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger vergleichbarer Erfahrung im Supply-Chain-Management der AUTOMOBIL- / ZULIEFERINDUSTRIE. Sie verfügen über ausgeprägte METHODENKOMPETENZ, analytische Stärke sowie ein tiefes Verständnis komplexer Lieferketten. Strategisches Denken, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und KOMMUNIKATIONSSTÄRKE zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Wenn Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, erwartet Sie eine herausfordernde Position mit großem GESTALTUNGSSPIELRAUM in einem wertschätzenden Umfeld. Die Dotierung beträgt ab EUR 120.000,-- brutto/Jahr all-in sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,-- zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen in der Kunststoffindustrie, das modernste Technologien, kontinuierliche Innovation und langfristige Stabilität miteinander verbindet. Für den Standort im südlichen Niederösterreich wird die Produktionsleitung neu besetzt.
Gesucht wird eine UMSETZUNGS- und DURCHSETZUNGSSTARKE Persönlichkeit mit echter Shopfloor-DNA, die Verantwortung übernimmt, klare Standards setzt und die Performance sichtbar steigert.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Produktion, steuern ca. 50 Mitarbeiter im Schichtbetrieb und sorgen für stabile Abläufe, hohe Qualität und termingerechte Lieferperformance. Ihr Fokus liegt auf KONSEQUENTER UMSETZUNG: Sie etablieren verbindliche Produktions- und Führungsstandards, reduzieren Ausschuss und Ineffizienzen und treiben Prozessoptimierungen aktiv voran. Als präsente Führungskraft am Shopfloor entwickeln Sie Ihre Schichtleiter und Teams gezielt weiter und schaffen eine Kultur von Verantwortung, EIGENINITIATIVE und LEISTUNGSBEREITSCHAFT.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Ausbildung (HTL, FH, TU) und fundierter Expertise im KUNSTSTOFFSPRITZGUSS – idealerweise im Automotive-Bereich. Mit Ihrem ausgeprägten PROZESS- und QUALITÄTSVERSTÄNDNIS treffen Sie klare Entscheidungen, entwickeln Teams konsequent weiter und steigern die Performance nachhaltig. Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen aktiv mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet für diese eine spannende Führungsrolle ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,-- zzgl. Bonus, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
