Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Leitung der Gemeindeverwaltung sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Vollziehung der Beschlüsse und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger. Aufgaben Leitung der Amtsdirektion nach den allgemeinen Grundsätzen einer Gemeindeverwaltung
Selbstständiges Führen der Amtsleitung, sowohl in personeller, organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Referatsleiterinnen/Referatsleitern und deren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
Aufgabenschwerpunkte sind u.a. vor allem auch: Strategische Entwicklung der Gemeindeorganisation mit den Entscheidungsträgern der Gemeinde (Gemeindeorgane)
die Vorbereitung und Vollziehung von Beschlüssen und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger (Gemeindeorgane)
Teilnahme an Sitzungen der Gemeindeorgane und deren Ausschüsse
Personalmanagement und Dienstrechtsangelegenheiten
Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel
Vorbereitung von Vertrags- und Rechtsangelegenheiten (Bescheide, Verordnungen, Rechtsakte)
Selbstständige Abwicklung von Rechtsmittelverfahren
Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Budgets, Finanzplänen, Abschlüssen, Bilanzen, u.dgl.
Vertretung der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel nach besonderer Anordnung des dazu befugten Gemeindeorgans Profil Österreichische Staatsbürgerschaft
Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug)
höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
Teamfähigkeit und Kommunikations- und Lernbereitschaft
Führerschein B
Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul oder Universitätsabschluss (BWL, Rechtswissenschaften ), Erfolgreicher Abschluss der Prüfung der Gemeindeverwaltungsakademie von Vorteil
Fachliche Kompetenzen: mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst, auch in eigenverantwortlichen Tätigkeitsfeldern von Vorteil
persönliche Kompetenzen: strategisches Denken und Handeln, Führungskompetenz, Eigeninitiative, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und repräsentatives Auftreten, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, Stressresistenz, zeitliche Flexibilität
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien Wir bieten Angebot der Mitgestaltung einer Gemeindeorganisation mit einem engagierten zukunftsorientierten Team zu folgenden Konditionen:
Einstellung: nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g. F.
Anstellungsausmaß: Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden
Entlohnungsschema öffentlich-rechtliche Gemeindebedienstete der Allgemeinen Verwaltung: Verwendungsgruppe: A - Dienstklasse: VI
Mindestentlohnung: EUR 4.502,40 brutto (Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich sowie die Gewährung einer Zulage)
Art des Dienstverhältnisses: zunächst auf 1 Jahr befristet, bei positiver Beurteilung der dienstlichen Tätigkeit ist nach einem Jahr eine unbefristete Übernahme vorgesehen
Geplanter Dienstantritt: frühestmöglich, jedenfalls im 1. Quartal 2026 JBG81_AT
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