Firmen Detail

Medizinische Universität Wien
Mitglied seit,
Melden Sie sich an, um Kontaktdaten anzuzeigen
Login

Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Fachärzt:in (m/w/d)  

    - Wien
    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen

    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Orthopädie der Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie sucht voraussichtlich ab 1. Juli 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).


    Aufgaben
    • Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
    • Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
    • Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
    • Unterstützung der Organisationeinheit

    Profil
    • Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
    • Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Orthopädie und Traumatologie
    • Qualifikation in Forschung und Lehre
    • Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
    • Spezialisierung Kinderorthopädie

    Wir bieten
    • Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
    • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
    • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
    • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
    • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
    • Ausgewogene Work-Life-Balance
    • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
    • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
    • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
    • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
    • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
    • Beratungsangebote je nach Bedarf
    • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
    • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

    Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen

    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

    Ihre Aufgaben

    Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
    Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
    Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
    Unterstützung der Organisationeinheit
    Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
    Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
    Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
    Mitwirkung an klinischen Studien
    Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

    Ihr Profil

    Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
    Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
    Qualifikation in Forschung und Lehre
    Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
    Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
    Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
    Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
    Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
    Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
    Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

    Unser Angebot

    Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
    Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
    Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
    Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
    Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
    Ausgewogene Work-Life-Balance
    Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
    Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
    Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
    Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
    Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
    Beratungsangebote je nach Bedarf
    Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
    Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
    Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

    Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

    Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

    Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

    Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

    Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
    meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

    Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

    Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

    Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
    Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
    Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

    Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

    weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen
    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d). Ihre Aufgaben Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen Unterstützung der Organisationeinheit Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen Mitwirkung an klinischen Studien Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie Qualifikation in Forschung und Lehre Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie, Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie) Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard) Unser Angebot Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Ausgewogene Work-Life-Balance Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Beratungsangebote je nach Bedarf Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge) Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen. Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei. Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an: Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind. Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden. weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Mitarbeiter:in Corporat... mehr ansehen
    Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d) in Vollzeit ab 3. August 2026. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die grafische und redaktionelle Qualität von Kommunikationsprojekten. Zu den Anforderungen gehören mehrjährige Erfahrung im Grafik-/Kommunikationsbereich, Kenntnisse in Adobe Creative Suite und TYPO3 sowie Textsicherheit in Deutsch und Englisch. Das Angebot umfasst interne Weiterbildung sowie Gesundheitsmaßnahmen. Das monatliche Mindestentgelt beträgt derzeit Euro 3.131.- brutto. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d) Vollzeit Unbefristet Mi... mehr ansehen
    Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d) Vollzeit Unbefristet Mit Berufserfahrung Ohne Personalverantwortung Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / Unternehmenskommunikation sucht voraussichtlich ab 3. August 2026 in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d). Die Abteilung Unternehmenskommunikation der MedUni Wien verantwortet die strategische und visuelle Außendarstellung der Institution. Für den Bereich Corporate Publishing suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die grafische und redaktionelle Kompetenz mit Organisationsstärke vereint. Ihre Aufgaben: In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von Gestaltung, Content und Projektmanagement und tragen maßgeblich zur Qualität und Konsistenz unserer Kommunikationsmaßnahmen bei. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung und Steuerung von Grafikprojekten. Sie verantworten die grafische und redaktionelle Qualität und termingerechte Umsetzung von Produktionen und agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen verschiedenen Organisationseinheiten der Universität, externen Partner:innen und Produktion. Umsetzung und Steuerung von Grafikproduktionen (z.B. Programme, Einladungen, Poster, Informationsfolder) im Corporate Design der Universität Aktives Management von Timelines, Ressourcen und Abstimmungsprozessen Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen Redaktionelle Bearbeitung und Qualitätssicherung von Inhalten (DE/EN) Adaption von Printinhalten für Webformate (TYPO3) Die Umstellung von Print- auf digitale Kommunikation strategisch und operativ mitentwickeln Sicherstellung effizienter Abläufe inkl. administrativer Prozesse Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs Was Sie auszeichnet Hohes Qualitätsbewusstsein, Markenverständnis und Kreativität Proaktive Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Ihr Profil: Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Grafik-/Kommunikationsbereich Ausgeprägte Kompetenz in der Umsetzung und Steuerung von Projekten Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite sowie CMS-Erfahrung (TYPO3) Hohe Textsicherheit in Deutsch und Englisch Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kompetenz und Lernbereitschaft im Bereich KI-Anwendungen Unser Angebot Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung. Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot. Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%. Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien. Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse. Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut. Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze. Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet. Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden. Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar. Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen. Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei. Geben Sie die Kennzahl 255/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 per smart bewerben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at smart bewerben Folgen Sie uns auf Facebook | X | LinkedIn | Youtube | Instagram | Flickr #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Facility Manager:in für... mehr ansehen
    Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Facility Manager:in für den MCM (MedUni Campus Mariannengasse) in Wien. In dieser Position sind Sie für die Betriebsführung am neuen Standort verantwortlich und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Erwartet werden eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung im Facility Management und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet auf 6 Monate mit Option auf Entfristung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen
    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 2. Dezember 2026 eine:n Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Urologie“ (m/w/d) als Ersatzkraft. Aufgaben - Die Aufgaben richten sich nach den ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften - Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt in engem Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre - Aktive Mitwirkung in Forschung und Lehre - Journaldiensttätigkeiten Profil - Abgeschlossenes Medizinstudium - Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich Urologie/Uro-Onkologie - Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein Wir bieten - Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz - Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima - Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen - Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden - Ausgewogene Work-Life-Balance - Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage - Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen - Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen - Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion - Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot - Beratungsangebote je nach Bedarf - Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung - Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge) - Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert. Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen. weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen
    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d). Aufgaben - Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten - Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden - Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen - Unterstützung der Organisationeinheit - Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien - Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting - Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen - Mitwirkung an klinischen Studien - Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie Profil - Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat - Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie - Qualifikation in Forschung und Lehre - Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen - Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie, Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie) - Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren - Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard) Wir bieten - Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz - Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima - Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen - Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden - Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit - Ausgewogene Work-Life-Balance - Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage - Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen - Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen - Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion - Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot - Beratungsangebote je nach Bedarf - Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung - Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge) - Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen. weniger ansehen
  • Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen

    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Studierendenmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 30. Juni 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Prüfungsreferent:in für Lehre und Masterstudium Psychotherapie (m/w/d).


    • Beauftragung/Administration von Studierenden, Lehrenden und Lehrveranstaltungen
    • Aufbau und Administration des neuen Masterstudiums Psychotherapie
    • Unterstützung des Vizerektorats für Lehre

    • Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
    • Hohe kommunikative Kompetenz und freundliche teamorientierte Arbeitsweise
    • Fundierte MS-Office Kenntnisse
    • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit aus

    • Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
    • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
    • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
    • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
    • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
    • Ausgewogene Work-Life-Balance
    • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
    • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
    • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
    • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
    • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
    • Beratungsangebote je nach Bedarf
    • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
    • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

    Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.


    weniger ansehen
  • Betreuer:in für Menschen mit Behinderung (m/w/d)  

    - Wien
    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:inn... mehr ansehen

    Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n Betreuer:in für Menschen mit Behinderung (m/w/d).


    Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Bewirtschaftung von Besprechungsräumen sowie für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen.

    Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

    • Leitung, Führung und Koordination eines Teams von Menschen mit Behinderung
    • Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer beruflichen- sowie persönlichen Weiterentwicklung
    • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen sowie externen Netzwerkpartner:innen
    • Verantwortung für die Planung, Organisation, Dokumentation und Durchführung termingerechter Bewirtschaftung von Besprechungsräumen unter Einbeziehung der Teammitglieder
    • Bearbeitung eines digitalen Raumbuchungssystems
    • Einschulung und Anweisung der Teammitglieder:innen im Bezug auf die Raumbewirtschaftung

    • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog:in, Behindertenpädagog:in, Diplom-Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit, Psycholog:in oder Ausbildung zur Fachsozialbetreuer:in)
    • Erfahrung in der Teamleitung von Menschen mit Behinderung
    • Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
    • Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusst und Empathie
    • Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

    • Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
    • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
    • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
    • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
    • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
    • Ausgewogene Work-Life-Balance
    • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
    • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
    • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
    • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
    • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
    • Beratungsangebote je nach Bedarf
    • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
    • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

    Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.


    weniger ansehen

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

Google Map