Direkter Einfluss auf Wachstum und Kundenerfolg
Gestaltungsspielraum mit klaren Karriereperspektiven
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen an der Schnittstelle von Logistik und Digitalisierung. Mit internationaler Präsenz, langer Erfolgsgeschichte und einer Kultur geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit gestaltet das Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang komplexer Wertschöpfungsketten.
Aufgabengebiet
Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Geschäftsfelder.
Bestandskundenentwicklung: Pflege und Ausbau bestehender Beziehungen mit Fokus auf Cross- und Upselling.
Marktpräsenz: Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchen-Events, aktive Netzwerkpflege.
Sales operations: CRM-Verantwortung, Angebotserstellung, Vorbereitung wirkungsvoller Präsentationen, zentrale Sales-Korrespondenz.
Verhandlungen: Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss, Verantwortung für die Zielerreichung.
Standortabstimmung: Interne Koordination und Lead-Weitergabe zwischen Standorten; Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten.
Anforderungsprofil
Logistik-Expertise: Nachweisbare Erfolge im Logistikumfeld, Innovationsbeiträge und belastbare Kundenbeziehungen.
Unternehmerischer Drive: Self-Starter mit hoher Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und pragmatischer Umsetzungsstärke.
Agile Kompetenz: Souveräner Einsatz agiler Methoden in Projekten, Vertriebsprozessen und Verhandlungen.
Lösungsorientierung: Offenheit, Neugier und Marktgespür; Ideen entwickeln, ohne den Blick fürs Machbare zu verlieren.
Kommunikation: Klar und überzeugend in Deutsch und Englisch, sicher im internationalen Umfeld und über Hierarchieebenen hinweg.
Vergütungspaket
Internationale Verantwortung: Spannende Aufgaben in dynamischen, globalen Märkten mit direktem Einfluss auf Wachstum.
Entwicklung & Förderung: Klare Karrierewege, individuelle Weiterentwicklung und frühe Übernahme von Verantwortung.
Arbeitsumfeld: Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten, familiären Setting mit starkem Teamspirit.
Vergütung: Ein Jahresgehaltspaket ab 70.000 EUR (38,5 Std./Woche); Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Arbeitsmodell: Hybrid möglich, mit Remote-Option und gelegentlicher Zusammenarbeit vor Ort in Wien.
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