Wat ga je doen: Functie omschrijving Plannen en organiseren. Het in goede banen leiden van alle binnenkomende acties en informatie. Daar krijg jij energie van! En dat ga jij doen als management assistent van de directie Bestuursondersteuning (DBO). In deze rol lever je een bijdrage aan de politieke organisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Een baan met impact dus! Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder!Hoe jij bijdraagt in je rol
Je verzorgt binnen het team Secretariële Ondersteuning Ambtelijke Top de secretarieel-administratieve ondersteuning van de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG). In jouw werk krijg je daarom vaak te maken met verschillende inhoudelijke en regelmatig ook politiek (zeer) gevoelige en complexe zaken. Tenslotte is de pSG de eerste vervanger van de secretaris-generaal (SG) van ons ministerie. Jij bent daarom nieuwsgierig naar deze inhoudelijke onderwerpen.Je kunt optreden als verbindende schakel tussen de top van de ambtelijke leiding en de bestuurlijk-politieke omgeving. Je zorgt ervoor dat de complexe informatiestromen, processen en procedures georganiseerd en overzichtelijk samenkomen en dat de pSG optimaal wordt voorzien van ondersteuning en informatie. Dit kun je doen, omdat je beschikt over senioriteit in je vakgebied en goed bent in het schakelen tussen een zelfstandige aanpak of juist samen te werk gaan met de staf van de pSG.Concrete taken van jou als management assistent zijn bijvoorbeeld agendabeheer en het fungeren als aanspreekpunt. Hierbij is het van belang dat je op de hoogte bent van actuele zaken die spelen, zodat je prioriteiten aan kunt brengen in de agenda. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en ordenen van alle (vergader)stukken die binnenkomen. Uiteraard ondersteun je in voorkomende gevallen ook je teamgenoten bij het beheer van de agenda's van de leden van de Bestuursraad, zoals zij ook jou zullen ondersteunen bij vakanties.Dit is waar jij voldoening uit haalt
Zorgen dat alles in goede banen wordt geleid: daar krijg jij energie van! Jij bent daarnaast graag onderdeel van een team. De teamspirit binnen ons team binnen de DBO is hoog en het team is hecht. Die hechtheid zorgt ervoor dat we op professionele wijze samenwerken én dat alle leden goed weten wat er speelt op bestuurlijk én politiek gebied. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Accuraat werken en dingen gedaan krijgen vind je belangrijk. Je zal merken dat mensen daarom naar jou toekomen met hulpvragen. Zorgen dat mensen op je kunnen bouwen: daar haal je voldoening uit!Meer weten of solliciteren?
Is jouw interesse gewekt? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie middels onderstaande button. Wil je eerst nog een even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Marieke te Veldhuis, plaatsvervangend directeur en afdelingshoofd, via 06-. Alvast meer weten of de organisatie? Lees dan de verhalen van jouw toekomstige collega's bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat! Functie-eisen je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in een politieke of bestuurlijke omgevingJe herkent je in de volgende eigenschappen:-Je bent een professional in het vakgebied, met bijbehorende ICT-vaardigheden. We hebben onze processen volledig digitaal ingericht, daarom is het heel belangrijk dat je over aantoonbare, goede digitale vaardigheden beschikt en ook gewend bent om met verschillende programma's en systemen te werken. Je hebt een flexibele instelling en snapt daardoor dat in voorkomende gevallen zorgvuldigheid en completering van voorbereiding belangrijk is en dit ook buiten de reguliere werktijden kan plaatsvinden. Je bent in staat om met een helikopterview het totaaloverzicht te hebben én te houden. Je kunt op basis daarvan prioriteren. Je hebt een open houding en bent prettig om mee samen te werken. Kennis van ambtelijke processen mooi meegenomen. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 8Maand salarisMin €2.945 - Max. €3.954 (bruto)Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.Minimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluitenvoor deze functie is een screening vereist van VGB-Ahet inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieprocesAcquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Overal met je pinpas betalen in het ov. Een optimale inzet van treinstellen voor goederentransport. Of rekeningrijden mogelijk maken. Als adviseur draag je bij aan de veilige uitwisseling van data en een goed functionerende informatievoorziening (IV) voor heel het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). In deze functie werk je samen met collega-adviseurs aan complexe informatievraagstukken en je adviseert beleidsmedewerkers over de ICT-kant van duurzame mobiliteit en digitalisering. Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat bijdraagt aan het mobiliteitsvraagstuk van Nederland? Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou! Hoe jij bijdraagt in je rol
Je adviseert jouw stakeholders binnen de beleidsdirecties op tactisch niveau over hun informatievraagstukken: aan jou de taak om de kloof tussen business en IT te dichten. Je gaat met beleidsmedewerkers in gesprek om hun vraag te achterhalen en scherp te krijgen. Wat is hun behoefte? Is het een ICT-vraagstuk of kan het ook anders worden opgelost? En welke systemen kunnen hiervoor worden ingezet? Je spart hierover met andere adviseurs om tot een advies te komen. Je staat ook regelmatig in contact met de projectteams over de voortgang van lopende IV-projecten. Je richt je voornamelijk op vraagstukken op het gebied van data en innovatie en gaat aan de slag met het neerzetten van een business informatie functionaliteit. Dit wordt jouw eigen portefeuille zodat je als expert kunt optreden richting jouw stakeholders. Er lopen al verschillende business cases op dit thema en jij gaat deze initiatieven trekken, samen met de data specialisten binnen IenW. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van een platform voor het monitoren van managementinformatie of een dashboard voor financiële rapportages. Je denkt mee over de uitvoering van beleid op het gebied van duurzame mobiliteit en doet onderzoek naar trends. Daarnaast houd je jezelf op een meer strategisch niveau bezig met de vraag: hoe kan het ministerie meer datagedreven werken? En hoe kan data bijdragen aan beter, effectiever en duurzamer beleid? Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bouwt mee aan robuuste informatievoorziening voor het hele ministerie en hebt direct invloed op het maken van beleid. Daarnaast houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe puzzels op te lossen. Jouw werk ondersteunt de digitalisering van de overheid en het openbaar vervoer binnen Nederland. En je draagt ook nog eens bij aan de energietransitie! Kortom een uitdagende baan waar we je graag meer over vertellen!
Als je graag meer informatie wilt over de functie vertelt Roald Maris, informatiemanager, jou daar makkelijk en graag meer over. Hij is te bereiken via 06-. Zelf alvast meer te weten komen? Neem dan eens een kijkje in de verhalen van misschien wel jouw toekomstige collega's bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ! Functie-eisen je hebt een master afgerond in bijvoorbeeld informatiekunde of bedrijfskunde je hebt aantoonbare ervaring met IT/IV-advies- en verandertrajecten je analytisch vermogen stelt je in staat bent om complexe informatie te doorgronden je proactieve houding stelt je in staat om vooruit te denken, kansen te identificeren en risico's te verminderen voordat ze zich voordoen je bent communicatief vaardig door heldere communicatie, luisteren naar behoeften, effectief adviseren en samenwerken Je herkent je in de volgende eigenschappen Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met de volgende kennisgebieden: projectmanagement, informatieplanning en/of informatiebeveiliging (cybersecurity). Het is een voordeel als je binnen de consultancy hebt gewerkt. Je houdt van een uitdaging: hoe complexer het vraagstuk hoe beter. Je hoeft niet overal alles van af te weten, maar je weet wel hoe je een antwoord kunt vinden op een lastige vraag. Bovendien spreek je niet alleen de taal van ICT, maar ook begrijp je ook de behoeftes binnen de business. Door je kennis van onderzoeksmethoden en technieken kom je snel tot de kern en kun je ingewikkelde casussen stuk voor stuk ontleden. Mensen waarderen je scherpe blik. Daarnaast ben je integer. Je kent en respecteert de regels en processen, maar zoekt indien nodig wel de grenzen op van wat mogelijk is om doelen te behalen. Bovendien ben je betrouwbaar: je doet wat je zegt. Iedereen maakt wel eens fouten. Daar kun je eerlijk over zijn en je schakelt op tijd hulp in wanneer je er niet uit komt. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11 Maand salarisMin €3.662 - Max. €5.586 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard km: lopend, op de fiets, met het ov of met de auto. Daarnaast is goederenvervoer van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft. Daarom werken wij aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Direct invloed uitoefenen op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid en je bezighouden met de vraag: hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Dat doe je als beleidsmedewerker financiën en duurzame mobiliteit bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat! Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat werken binnen de afdeling Regie in de directie Duurzame Mobiliteit. Jouw afdeling werkt programma overstijgend en daarmee aan alle opgaven waar de directie Duurzame Mobiliteit voor staat. Vanuit de afdeling Regie overzie jij een budget van ongeveer € 0,5 miljard per jaar voor Duurzame Mobiliteit. Dat betekent dat jij de uitgaven nauwgezet monitort, adviseert bij het opzetten van subsidieregelingen en helpt bij het opstellen van inkoopplannen en het verwerken daarvan. Je werkt niet alleen. We werven voor deze werkzaamheden meerdere collega's met wie je actief gaat samenwerken. De exacte taakverdeling zal dan onderling worden afgesproken, waarbij een coördinerend senior beleidsadviseur de samenhang en uitvoering van deze taken overziet. Daarnaast werk je veel samen met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de overheid. Wij zijn daarom erg benieuwd naar jouw motivatie, ervaring en kwaliteiten voor deze leuke en verantwoordelijke functie! Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw enthousiasme en interesse in duurzame mobiliteit, duurzaamheid over het algemeen en financiële uitdagingen komen uitstekend samen in deze uitdagende functie! Jouw bijdrage heeft direct impact op het schoner en duurzamer maken van onze mobiliteitssector en geeft je veel voldoening in je werk. Je komt te werken op een enthousiaste afdeling waarin we elkaar helpen en flexibel onze werkweek kunnen indelen. Binnen de directie Duurzame Mobiliteit heerst ondanks de hectiek vanwege politieke en maatschappelijke aandacht een sterk gevoel van saamhorigheid. Het is fijn als jij je al thuis voelt binnen een ambtelijke setting. Maar of jij nu al ervaring hebt als financieel medewerker in een politiek-ambtelijke setting of ergens anders, jij bent in staat om snel te schakelen en orde te scheppen te midden van chaos, belangrijker is hier krijg jij juist energie van! Met jouw sterke organisatorische skills, overzicht en focus op resultaat, weet je anderen te betrekken en te motiveren. Je vindt het leuk wanneer je te maken krijgt met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie. Kortom je bent een echte teamspeler.
Ben je al overtuigd? Mooi! Heb je nog vragen? Neem dan contact op! Je kunt ook bellen met onze senior financieel beleidsadviseur: Emiel Zwikstra. Hij is te bereiken per mail via of telefonisch via 06-. Hij vertelt je graag meer over deze mooie functie! Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring als (financieel) beleidsmedewerker, controller, inkoopadviseur of Financial Trainee, liefst binnen de overheid je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf je evalueert je eigen werk, leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over je kunt de bestuurlijke haalbaarheid van acties inschatten Je herkent je in de volgende eigenschappen Je bent gepassioneerd over duurzame mobiliteit en duurzaamheid in het algemeen en je houdt van financiële uitdagingen. Je schuwt daarbij niet om je te verdiepen in financiële details van de begroting, regelingen of inkoopplannen, maar je houdt altijd in het oog wat je doel is. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de relevante recente ontwikkelingen die jouw werk en de maatschappelijke omgeving eromheen kunnen beïnvloeden. Je kunt goed luisteren, hoofd- en bijzaken scheiden en snel zaken analyseren. Je werkt gestructureerd. Geen mens is hetzelfde. IenW biedt aan iedereen ruimte om zo samen betere resultaten te halen voor Nederland. We vinden het belangrijk dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Als je twijfelt of je voldoet, kun je altijd even bellen met de vacaturehouder of het afdelingshoofd. Wij staan open voor verschillende niveaus aan ervaring, daarom staat de deze vacature ook uit voor een schaal 11 en 12. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11, schaal 12 Maand salarisMin €3.662 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5% Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard kilometer: lopend, op de fiets, met het OV of met de auto. Ook goederenvervoer is van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk heeft mobiliteit nadelige gevolgen: uitstoot, geluid en congestie. Het ministerie voor Infrastructuur en Waterstaat werkt aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Als beleidsmedewerker hernieuwbare brandstoffen adviseer je de minister en de staatssecretaris over het toekomstige Nederlandse duurzaamheidsbeleid. Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen het team focus jij je op biobrandstoffen, maar denk je ook mee over de optimale bijdrage van duurzame energiedragers (inclusief waterstof en batterijen) aan de klimaattransitie. Jij werkt mee aan nieuw beleid om de klimaatdoelen te halen, spreekt met de buurlanden over de beste manier om biobrandstoffen in te zetten en volgt de Europese ontwikkelingen. Jij werkt mee aan de uitrol van de Europese Uniedatabank waarmee de inzet van duurzame brandstoffen door marktpartijen wordt gevolgd en gehonoreerd, denkt mee hoe we kunnen borgen dat biobrandstoffen duurzaam zijn en welke soorten biobrandstof we beter niet kunnen gebruiken. Er zijn 2 pakketten die we in overleg onderverdelen. Het eerste pakket gaat over de keten. Jij houdt je bezig met regels over het volgen van een biobrandstof vanaf het moment dat de grondstof wordt gewonnen tot het moment dat die als brandstof wordt gebruikt. Het tweede pakket gaat over de nationale en internationale regels voor de grondstoffen die voor biobrandstoffen worden gebruikt. Je analyseert waar uitdagingen zitten en bedenkt oplossingen. Daarin betrek je diverse relevante stakeholders. Je houdt rekening met de politiek. Je adviseert de staatssecretaris, schrijft mee aan Kamerbrieven, zet onderzoeken uit en levert een bijdrage aan Kamerdebatten. Je werkt nauw samen met uitvoeringsorganisaties (NEa, RVO). Je hebt regelmatig contact met de Europese Commissie (DG ENER). Dit is waar jij voldoening uit haalt
Verduurzaming van mobiliteit. Dagelijks werken aan het vervangen van fossiele brandstoffen door hernieuwbare energie: daar word jij blij van. Samenwerken aan complexe uitdagingen en tot oplossingen komen maken jouw dag. Hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Die vraag staat centraal in jouw werk. Als team implementeren wij de Europese richtlijn hernieuwbare energie (RED-III), en maken we extra beleid om fossiele brandstoffen zo veel en zo snel mogelijk door hernieuwbare energie te vervangen. Werkzaamheden die voor deze rol belangrijk zijn: omgaan met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie de samenwerking aangaan, opzoeken en versterken in het team concrete doelen en prioriteiten stellen evalueren van je eigen werk, leren van inzichten en overdragen van nieuwe inzichten Het werk is uitdagend, deels projectmatig, maar het vraagt ook vaak om procesregie en jij vindt het allebei leuk. Ben je al overtuigd? Mooi! Solliciteer direct! Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op. Je kunt even bellen met teamleider Camiel Fremouw via 06-, hij staat je graag te woord. En alvast meer lezen over jouw toekomstige organisatie? Lees van verder over het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat . Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring in het werkveld rondom (bio)brandstoffen of technische normen je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top je houdt rekening met de agenda van betrokkenen je helpt personen uit het netwerk als dit, nu of later, van belang is voor de eigen functie of organisatie Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Jij hebt de eigenschap nieuwsgierig te zijn: alle informatie tot je nemen en onderzoeken welke informatie er nog beschikbaar is. In onze wereld zijn er veel afkortingen en komen er steeds weer nieuwe bij. De ontwikkelingen op wet- en regelgevingsgebied gaan dan ook snel en volgen elkaar steeds weer op! Jij bent dan ook iemand die informatie goed weet te filteren en de relevante informatie verder verspreidt binnen het team of directie. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11, schaal 12 Maand salarisMin €3.662 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder ! Bijzonderheden je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week. om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Als directiesecretaris binnen de directie Organisatie en Personeel van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is geen dag hetzelfde. Je bent constant in contact met verschillende collega's en bent met recht onmisbaar voor de directie. Jij zorgt voor een goede voorbereiding en verliest nooit de 'waarom' vraag uit het oog. Dankzij jou verloopt alles soepel! Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als directiesecretaris maak je deel uit van het managementteam (MT) van de directie. Je bent de rechterhand van de directeur en het aanspreekpunt voor de directie. Je zet je in voor een soepele besluitvorming en geeft advies over een breed palet aan onderwerpen die zowel binnen de eigen directie spelen als de gehele bedrijfsvoering raken. Jij bent onderdeel van het MT en zorgt ook voor verbinding binnen dit team en de afdelingen. Je zorgt ervoor dat het afstem- en besluitvormingsproces binnen de directie soepel verloopt. Dit doe je door het opstellen en bewaken van het jaarplan van de directie, inclusief de begrotingscyclus. Je ziet toe op de uitvoering van de MT-besluitvorming via de agenda, verslaglegging en de opvolging van acties. Je zorgt voor eenduidige communicatie en informatievoorziening binnen en buiten de directie. Vanuit jouw (inter-)departementale netwerk en de diverse overleggen en werkgroepen waar je deel van uitmaakt, signaleer je kansen en ontwikkelingen voor de bedrijfsvoering. Je speelt daarbij een verbindende rol in het bij elkaar brengen van de juiste collega's om een vraagstuk op te lossen. Daarnaast zoek je contact met de andere adviseurs binnen het ministerie en bouw je daarmee een samenwerking op. Ook sluit je aan bij verschillende projectgroepen. De onderwerpen die de afgelopen jaren voorbij zijn gekomen zijn bijvoorbeeld onboarding, hybride werken en het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Gevraagd en ongevraagd adviseren op een tal van onderwerpen, dat is waar jij voldoening uithaalt. Je adviseert het MT bij de besluitvorming, implementatie en uitvoering van de dienstverlening van de directie en hebt hier ook zeker zelf invloed op. Het is voor jou belangrijk dat het 'waarom' in het oog wordt gehouden. Je bekijkt dan ook altijd de thema's vanuit een bedrijfsvoerings perspectief. Jij bent echt het centrale aanspreekpunt, ook voor de directeur. Zij zal veel met jou overleggen en om advies vragen. Jij vindt het leuk om een grote verbindende factor te hebben binnen een team. Het geeft jou energie om het werk goed voor te bereiden. Zo verzorg je de voorbereiding van overleggen waar de directeur initiatiefnemer van is of waar deze aan deelneemt. Uiteraard doe je dit niet alleen maar in afstemming met de betreffende dossierhouders. Zelf neem je ook deel aan relevante overleggen, projecten en/of programma's namens de directie. Je bent een centraal aanspreekpunt voor de directie en werkt daarom ook nauw samen met de andere directiesecretarissen binnen de bedrijfsvoering, het beleid en de inspectie. Samen hebben jullie dezelfde doelen en dat geeft een gevoel van saamhorigheid. Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Of wil je eerst nog een even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Judith Makker, directiesecretaris OenP, via 06- of met Jacqueline Willemars, directeur OenP, via 06-. Zij staan je graag te woord! Functie-eisen je hebt een opleiding afgerond op bedrijfskundig- of bestuurlijk gebied. Zoals bedrijfskunde, economie, bestuurskunde of personeelswetenschappen je hebt aantoonbare ervaring in een adviserende rol bijvoorbeeld HR adviseur of adviseur bedrijfsvoering je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en de boodschap qua inhoud en stijl afstemmen op de ontvanger Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent integer en weet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je bent in staat - en hebt de durf - om de dialoog te faciliteren. Beschouwend, analyserend en een echte doener: daarmee beschrijven collega's je. Verder ben je sterk in plannen en organiseren en kun je snel schakelen. Je bent op overtuigende wijze in staat de verbinding te leggen met de andere directies. Van jou wordt verwacht dat je actief optreedt en zelf initiatieven neemt om de voortgang te bewaken en bij te sturen als dat nodig is. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en bent een doorzetter! Kennis van de (Rijks)overheid en uitvoeringsorganisaties is een pre. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 12 Maand salarisMin €4.278 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Milieuorganisaties verliezen stikstofzaak over doortrekken A15 (Telegraaf). Minister Harbers kan bijna opgelucht ademhalen: groen licht voor doortrekken A15 nog één uitspraak verwijderd (NRC). Deze actuele mediaberichten geven goed de verschillende belangen weer die spelen rondom de uitspraak van de Raad van State over het Tracébesluit ViA15. Het oordeel van de rechter over de gekozen stikstofaanpak is ook van belang voor andere projecten:woningbouw, energietransitie en regionale infra.Als senior beleidsmedewerker stikstof ga jij hiermee aan de slag! Interessant? Solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker heb je een belangrijke rol bij het vormgeven van gezichtsbepalende besluiten, zoals het eerder genoemde Tracébesluit ViA15. Concreet werk je daarbij samen met collega's van de beleidskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en met Rijkswaterstaat om te zorgen dat de (project)besluiten, maar ook het reguliere beheer en onderhoud, uiteindelijk 'Raad van State'-proof zijn. Dit doe je door samen met onze afdeling Wegverkeersbeleid de kaders te scheppen en mee te denken en te werken in regionale gebiedsprocessen waar wij een van de vele belanghebbenden zijn in het stikstofdossier. Met je kennis van en overzicht over de verschillende projecten leg je verbanden, breng je collega's met elkaar in contact en ben je een aanspreekpunt voor de directie. Daarnaast adviseer je over de toekomst van mobiliteit en ruimte in Nederland. Dit betekent ook meewerken aan de wijze waarop mobiliteit de komende jaren duurzamer kan worden en wat dit betekent voor de infrastructuur. Daarbij weet je kennis, beleid en uitvoering bij elkaar te brengen. Ook vind je samenwerken binnen en buiten het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat vanzelfsprekend. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Externe ontwikkelingen snel analyseren en identificeren als wat van belang is voor het ministerie: daar krijg jij energie van. Adviezen en beslisnota's voor de minister stel jij dan ook met plezier op over strategische keuzes. Je functioneert graag in een dynamische omgeving waarin snel antwoorden op vragen van parlement en pers gegeven worden. En in je werk haal jij uitdaging uit anticiperen en improviseren. Precies wat samen komt in deze baan! Je vindt het leuk om te werken in een divers team waarin je je bezig gaat houden met verschillende onderwerpen. Onderwerpen die je regelmatig online, op tv of in de krant terug ziet komen. Je werkt samen met diverse collega's binnen het ministerie, maar ook met collega's van andere ministeries zoals het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Economische Zaken en Klimaat, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Defensie. En je werkt met vertegenwoordigers van provincies en gemeenten, want het stikstofbeleid raakt ook andere beleidsterreinen en andere overheden. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en daarnaast de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Kortom: bij ons krijg je een veelzijdige baan, midden in de politieke actualiteit. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Diederik de Jong, plaatsvervangend directeur Wegen en Verkeersveiligheid, via 06-. Alvast meer lezen over jouw toekomstige organisatie? Lees dan verder over het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ! Functie-eisen je hebt enige ervaring in de onderwerpen verkeer en vervoer, mobiliteit, natuurbeleid of duurzaamheid je helpt personen uit het netwerk als dit, nu of later, van belang is voor de eigen functie of organisatie je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen in concrete afspraken je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je hebt een schep politiek en bestuurlijk gevoel, wat maakt dat jij organisatiesensitief bent. Dit weet jij dan ook goed te vertalen naar beleid, plannen, nota's en Kamerbrieven. Het organiseren en voorzitten van overleggen, het uitbesteden en begeleiden van onderzoek en het beoordelen van voorstellen van interne of externe partijen, dat is wat jou past en waar jij ook jouw krachtigste eigenschappen bij kan inzetten. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 13 Maand salarisMin €4.758 - Max. €7.094 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving De maatschappij vraagt om meer openheid en transparantie van de overheid. De kindertoeslagenaffaire en ook de inwerkingtreding van de Wet open overheid (Woo) zijn actueel en vragen om een zorgvuldige implementatie van het bewaren, delen en publiceren van informatie en documenten. Het kabinet heeft verbetertoezeggingen gedaan en de Tweede Kamer kijkt actief mee. De rijksoverheid staat voor een opgave en jij zorgt ervoor dat het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) daar invulling aan kan geven! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als strategisch adviseur informatiebeleid bij de concerndirectie Informatiebeleid, vervul je een belangrijke rol waarbij samenwerking, kennisdeling en realisatiekracht centraal staan. Jouw taak is om samen met jouw teamgenoten een bijdrage te leveren aan een open en transparant IenW dat voldoet aan wet- en regelgeving. In deze rol draag je bij aan het doorontwikkelen van een concern-breed plan ten behoeve van de implementatie van de Woo en de Archiefwet. Hierin is het belangrijk dat je richting weet te geven, de juiste prioriteiten stelt en dit helder kan communiceren. Je bevindt je in een strategisch speelveld en probeert daarin alle verschillende disciplines samen te brengen, denk aan privacy, juridisch, informatiebeveiliging en uitvoering. Samen met het team creëer je inzicht en overzicht en denkt je mee over creatieve oplossingen om kennisdeling niet alleen binnen het team maar ook binnen het gehele departement mogelijk te maken. Daarin word je gestimuleerd om met out-of-the-box oplossingen collega's te enthousiasmeren en mee te krijgen in de verander- en verbeteraanpak. Daarnaast sluit je aan bij departementsbrede overleggen. Je bereidt deze vergaderingen inhoudelijk voor en zorgt voor een schriftelijke verslaglegging en het opvolgen van actiepunten. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je zowel zelfstandig als in teamverband werkt aan verschillende projecten. Het omgaan met veel en diverse belanghebbenden geeft je voldoening. Bijdragen aan het hogere doel: zorgen dat alle collega's binnen IenW weten wat er speelt rond informatiemanagement en openbaarheid. Zorgen dat zij duidelijk hebben hoe ze kunnen voldoen aan de Woo en Archiefwet met behulp van de kaders, richtlijnen, instructies, of communicatiemiddelen die jij en je team bedacht hebben. Daarnaast is er veel ruimte voor eigen inbreng. Deze functie is niet statisch. Je kunt deze zelf vormgeven en krijgt daarin veel ruimte. Je bent niet alleen informatie aan het analyseren, maar pakt zelf het initiatief en legt contact met mensen. Bovendien is er ruimte voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing. Dus solliciteer direct!
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Lees daarom de verhalen van onze collega's . Je kunt ook vrijblijvend contact opnemen met Marianne van den Boogaart via 06-. Zij is afdelingshoofd Informatiebeleid en staat jou graag te woord! Functie-eisen je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken op een strategisch niveau en het schrijven van adviezen voor management en bestuurders je bent goed in het netwerken en het onderhouden van contacten met de juiste personen binnen en buiten de organisatie en bent in staat verbinding te leggen tussen verschillende disciplines je hebt conceptuele kennis van informatiehuishouding, architectuur, gegevensbescherming, functioneel beheer, ICT, risicomanagement en verandermanagement je kunt anticiperen waardoor je weet wat anderen nodig hebben en ziet waar er werk ligt of kennis nodig is en handelt daar naar Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je bent creatief en kunt snel inspelen op nieuwe of veranderende situaties met frisse ideeën. Je werkt succesvol samen in teamverband aan een gezamenlijk doel en weet anderen te enthousiasmeren voor onderwerpen. Je leert snel en hebt een scherp analytisch vermogen met het herkennen van de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Met uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden weet je relaties op te bouwen binnen en buiten de organisatie. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11, schaal 12 Maand salarisMin €3.662 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden solliciteer direct! wij nemen de sollicitaties graag meteen in behandeling bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Mobiliteit is belangrijk. Wij reizen in Nederland per jaar gezamenlijk ruim 200 miljard kilometer: lopend, op de fiets, met het ov of met de auto. Daarnaast is goederenvervoer door de transportsector van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft, in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werkt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Als beleidsmedewerker elektrisch vervoer draag jij hier aan bij! Lees snel verder over jouw rol! Hoe jij bijdraagt in je rol
Direct invloed uitoefenen op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid en je bezighouden met de vraag: hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Dat doe jij als beleidsmedewerker elektrisch vervoer bij IenW. Je gaat aan de slag in het team Elektrisch Vervoer. Wij zoeken in dit team niet 1 maar 2 nieuwe collega's: een beleidsmedewerker en een senior beleidsmedewerker. In jouw rol ga je dagelijks aan de slag met de transitie van benzine- of dieselauto's naar emissievrije auto's. Ook kijk jij hoe bijvoorbeeld een accucheck voor gebruikte elektrische auto's kan worden vormgegeven, of hoe (cyber-)veiligheid van elektrische auto's kan worden gegarandeerd. Maar ook werk je vaak samen met partners zoals de ANWB, RAI, BOVAG, VNA, Natuur en Milieu om feiten over elektrisch rijden helder te communiceren. Als (senior) beleidsmedewerker ga je bijvoorbeeld aan de slag met: financiële stimuleringsmaatregelen laadinfrastructuur brandveiligheid en batterijen communicatie en onderzoek In jouw rol ben jij zowel nationaal als internationaal actief. Je werkt namelijk samen met verschillende nationale én internationale kennispartners. Daarnaast adviseer je de staatssecretaris, schrijf je mee aan Kamerbrieven, zet je onderzoeken uit en lever je een bijdrage aan Kamerdebatten. Kortom geen dag is hetzelfde en graag kijken we met jou naar je kennis en ervaring om een leuk en uitdagend takenpakket vorm te geven. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent gepassioneerd over duurzame mobiliteit en duurzaamheid in het algemeen en je houdt van uitdagingen. Je schuwt daarbij niet om je te verdiepen in feiten en samen te werken met stakeholders maar je houdt altijd in het oog wat je doel is en staat voor je boodschap.Jij bent in staat om snel te schakelen en orde te scheppen te midden van chaos en gaat voor een gezamenlijk resultaat. Je vindt het een uitdaging om mythes over elektrisch vervoer op basis van feiten te kunnen weerleggen. Ons team zorgt ervoor dat de transitie naar een emissieloze wagenpark in Nederland goed verloopt. Een deel van je collega's binnen het programma werken aan de benodigde laadinfrastructuur in Nederland en de ons omringende landen, andere collega's werken aan beleidsmaatregelen om elektrisch rijden aantrekkelijker te maken en het draagvlak voor elektrisch rijden te vergroten. Vanuit ons programma houden we ons ook bezig met de implementatie van EU-richtlijnen rondom elektrisch rijden. Je wordt er blij van om in een gedreven team te werken waarin we elkaar helpen en flexibel onze werkweek indelen. Binnen de directie Duurzame Mobiliteit heerst ondanks de hectiek vanwege politieke en maatschappelijke aandacht een sterk gevoel van saamhorigheid. Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staan de programmamanager Frank Burmeister, via 06- of Richard Hovinga, senior beleidsmedewerker, via 06- je graag te woord! Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring en affiniteit in het werkveld van elektrisch vervoer of technische standaarden je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken Je herkent je in de volgende eigenschappen: Jij hebt de eigenschap om goed te kunnen luisteren, hoofd- en bijzaken snel te kunnen scheiden om een juiste analyse te maken. Je bent dan ook bedreven in het omgaan met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie. Collega's beschrijven jou dan ook niet voor niets als "echte teamspeler". Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11, schaal 12 Maand salarisMin €3.662 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5% Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Met die vraag ga jij aan de slag als specialistisch adviseur duurzame mobiliteit bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Je werkt dagelijks aan de transitie van benzine- en dieselauto's naar een emissieloos Nederlands wagenpark in 2050. Daar spelen veel financiële en fiscale vraagstukken die betrekking hebben op de verduurzaming van mobiliteit, zoals een subsidie voor elektrische personenauto's voor particulieren, accijnzen en belasting op brandstoffen, BPM, MRB en bijtelling zakelijke rijders. Interessant? Solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als specialistisch adviseur duurzame mobiliteit leg jij dwarsverbanden en werk jij resultaatgericht. Je schakelt met stakeholders binnen en buiten het departement. In deze zelfstandige en uitdagende rol oefen jij direct invloed uit op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid. Dit doe je natuurlijk niet alleen, er staat een team voor je klaar met veel kennis en humor! Jouw rol heeft een grote mate van politieke en maatschappelijke aandacht. Dit zorgt vaak voor hectiek in het werk maar ook voor een groot gevoel voor samenhorigheid binnen de directie. Werkzaamheden die hierdoor vaak voorbij komen zijn: adviseren van de staatssecretaris en minister informeren van de Tweede Kamer meeschrijven aan Kamerbrieven onderzoeken uitzetten bijdrage leveren aan Kamerdebatten overleg met stakeholders en andere departementen Jij zet je in om verschillende financiële en fiscale dossiers met collega's af te stemmen, tegen elkaar af te wegen en hier inhoudelijk over te adviseren. Denk aan specifieke onderwerpen als stimuleringsmaatregelen of evaluaties hiervan met interne en externe partners of andere ministeries. Daarmee word jij op een aantal specifieke onderwerpen het aanspreekpunt voor het management van Duurzame Mobiliteit (DuMo) en directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo). Dit is waar jij voldoening uit haalt
Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar gezamenlijk ruim 200 miljard km, lopend, op de fiets, met het OV of met de auto. Daarnaast is goederenvervoer door de transportsector van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft, in de vorm van uitstoot, geluid en file. Daarom werkt DuMo aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050, daar draag jij graag aan bij! Het werk is deels projectmatig, maar vraagt ook vaak procesregie en jij vindt het allebei leuk. Dagelijks werk je samen met collega's van andere departementen en stakeholders in de sector. Maar ook krijg jij te maken met de impact van Europese regelgeving zoals RED3, de EED of ETS2 op de ingroei van elektrische auto's respectievelijk op het vormgeven van noodzakelijke nieuwe stimuleringsmaatregelen. Deze afwisseling geeft jou energie. Jij bent goed ingevoerd in de huidige autobelastingen of kan je dit snel eigen maken. Je neemt graag deel aan de discussies over mogelijke aanpassingen daarvan te n behoeve van het bereiken van de klimaat- en milieudoelstellingen. Jij weet hier dan ook alles al vanaf of kan je deze huidige financiële maatregelen snel eigen maken. Jij krijgt bent graag volledig geïnformeerd en zoekt alles graag uit tot in de detail. Kortom een veelzijdige rol binnen een dynamische wereld met veel zichtbare en effectieve resultaten! Ben je al overtuigd? Mooi! Heb je vragen? Neem dan contact op! Je kunt bellen met de programmamanager Frank Burmeister 06- of Richard Hovinga 06-. Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring met prijsprikkels binnen de duurzame (auto)mobiliteit of een sterke affiniteit hiermee je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken Je herkent je in de volgende eigenschappen Je bent gepassioneerd over duurzame mobiliteit of duurzaamheid in het algemeen en je houdt van uitdagingen. Je schuwt daarbij niet om je te verdiepen in technische details en normen, maar je houdt altijd in het oog wat je doel is. Of je nu ervaring hebt als beleidsmedewerker in een politiek-ambtelijke setting, of in de wereld van duurzame mobiliteit, jij bent in staat om snel te schakelen en orde te scheppen te midden van chaos. Met jouw sterke organisatorische skills en focus op resultaat weet je anderen te betrekken en te motiveren. Je bent bedreven in het omgaan met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 13 Maand salarisMin €4.758 - Max. €7.094 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden voor 1 plek is er een gerede kandidaat je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5% Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wat ga je doen: Functie omschrijving Mobiliteit is belangrijk. Wij reizen in Nederland per jaar gezamenlijk 200 miljard km: lopend, op de fiets, ov of met de auto. Daarnaast staan we voor grote bouwopgaven voor woningen, energie en bereikbaarheid. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft, in de vorm van uitstoot, geluid en file. Hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Als beleidsmedewerker emissieloos bouwen bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat houd jij je bezig met die vraag. Je oefent daarmee direct invloed uit op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid. Interessant? Lees verder of solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerk emissieloos bouwen binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) kom je te werken binnen het cluster Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) in de directie Duurzame Mobiliteit. In dit team werk je samen met 6 collega's. Je gaat dagelijks werken aan beleid waardoor bouwmaterieel, zoals hijskranen, schoner en stiller wordt. Het cluster SEB betreft een samenwerkingsverband, via een convenant, tussen de sector, medeoverheden, de Rijksoverheid en kennisinstellingen. Het SEB-team van IenW voert de regie en zorgt ervoor dat de doelen binnen handbereik blijven. Je kan denken aan werkzaamheden zoals: uitvoering geven aan het doelmatig besteden van financiële middelen die beschikbaar worden gesteld op laadinfrastructuur op de bouwplaats zorg dragen voor goede monitoring op besteding van de middelen en de effecten daarvan Het is dan ook belangrijk dat jij in je rol op de hoogte van alle ontwikkelingen, van netcongestie tot batterijpakketten. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de aanbestedende Rijksdiensten en geeft sturing op hun transitie naar steeds schoner materieel. De Rijksdiensten (Rijkswaterstaat, ProRail & Rijksvastgoedbedrijf) staan voor de belangrijke opgave om duurzaam bouwmaterieel uit te vragen binnen bouwprojecten. Dat doe je in nauwe samenwerking met het team Klimaatneutrale en Circulaire Infrastructuur (KCI), dat ook onderdeel van IenW is. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent gepassioneerd over duurzaamheid en vindt het fijn om jouw kennis en ervaringen te delen in ons gedreven team. In dit team pak jij zelfstandig en proactief complexe taken en dossiers op. Je zorgt voor nauwe betrokkenheid van stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie. Dit stakeholdermanagement is een veel terugkomend onderwerp in jouw rol en deze vacaturetekst. Jij wordt hier blij van, het bestaande netwerk onderhouden en verder uitbouwen, zoeken naar verbinding. Jouw doel is om anderen te betrekken en te motiveren en samen tot vernieuwende oplossingen en ideeën te komen. De wereld waarin je komt te werken is divers en vaak ook complex, jij wordt hier blij van. De combinatie van wetgeving, beleid, politieke en maatschappelijk impact geeft jou energie. Het is dan ook belangrijk dat jij met de focus op resultaat alles goed organiseert, zodat de interne en externe samenwerking met de verschillende rijksdiensten, team KCI en brancheorganisaties goed verloopt. Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staat Fleur de Bruijn, programmamanager Verduurzaming Logistiek, je graag te woord over alle ins en outs. Zij is bereikbaar via 06-. Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn. Functie-eisen je hebt ervaring in het werkveld van duurzame mobiliteit je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen je kunt inschatten wie de belanghebbenden zijn en wat voor hen belangrijke punten zijn Je herkent je in de volgende eigenschappen Je bent graag goed geïnformeerd en zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de relevante en recente ontwikkelingen. Je stelt graag concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en anderen, jij evalueert je eigen werk en leert van de nieuwe inzichten en deelt deze in je team. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 12 Maand salarisMin €4.278 - Max. €6.320 (bruto) Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5% Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
