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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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  • Wien Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und L... mehr ansehen
    Wien Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Menschen für Menschen (MFM) ist eine etablierte Nichtregierungsorganisation (NGO), gegründet von Karlheinz Böhm, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit in Äthiopien. Die österreichische Landesorganisation ist Teil eines internationalen Netzwerks, verfügt jedoch über eigene rechtliche und operative Strukturen. Seit über 45 Jahren setzt sich MFM unter dem Motto "Hilfe zur Selbsthilfe" für eine ganzheitliche Entwicklung ländlicher Regionen in Äthiopien ein. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Landwirtschaft und Ernährung, Wasser und Hygiene, Bildung, Gesundheit sowie gesellschaftliche Entwicklung und Einkommen. Aktuell betreut MFM Österreich fünf Projektregionen in Äthiopien. Die Organisation ist dabei seine Governance Struktur zu straffen. Im Moment sind Sie noch gemeinsam mit einem zweiten Vorstand operativ verantwortlich und vertretungsbefugt. In naher Zukunft werden Sie als alleinige Geschäftsführung operativ verantwortlich und vertretungsbefugt sein. Aufgaben Als Vorstand/Vorständin tragen Sie die Gesamtleitung von MFM Österreich und gestalten aktiv die operative Weiterentwicklung der Organisation. Entwicklung und Umsetzung der nationalen Fundraising-Strategie Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Organisation in Medien und Öffentlichkeit Enge Kooperation und Abstimmung mit MFM Deutschland und dem Projektbüro in Äthiopien Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spender:innen, Partner:innen, Förderinstitutionen und Medien Sicherstellung von Transparenz, Compliance und Einhaltung aller Qualitäts- und Berichtspflichten (z. B. Spendengütesiegel) Budget- und Personalverantwortung für das österreichische Team Regelmäßige Reisen nach Äthiopien zu den betreuten Projektregionen Profil Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Nonprofit-Management, BWL, Internationale Entwicklung) oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im NGO-, Stiftungs- oder Sozialwirtschaftsbereich Nachweisbare Erfolge im Fundraising (Privatspender:innen, institutionelle Förderung, EU, öffentliche Gelder) Erfahrung in Teamführung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung Praxisnahe Erfahrung in der Projektarbeit der Entwicklungszusammenarbeit, idealerweise mit Afrika-Bezug Erfahrung im Change-Management und in der Optimierung von Prozessen Hohe Integrität, Empathie und Identifikation mit den Werten der Organisation Wir bieten Eine sinnstiftende Leitungsfunktion in einer renommierten, international anerkannten NGO Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung für nachhaltige Entwicklungsprojekte Ein engagiertes, werteorientiertes Team und die Möglichkeit, konkret Wirkung zu erzielen Angemessene Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung JBG81_AT weniger ansehen
  • Vorständin / Vorstand  

    - Wien
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    Wien

    Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen.

    Menschen für Menschen (MFM) ist eine etablierte Nichtregierungsorganisation (NGO), gegründet von Karlheinz Böhm, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit in Äthiopien. Die österreichische Landesorganisation ist Teil eines internationalen Netzwerks, verfügt jedoch über eigene rechtliche und operative Strukturen. Seit über 45 Jahren setzt sich MFM unter dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“ für eine ganzheitliche Entwicklung ländlicher Regionen in Äthiopien ein. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Landwirtschaft und Ernährung, Wasser und Hygiene, Bildung, Gesundheit sowie gesellschaftliche Entwicklung und Einkommen. Aktuell betreut MFM Österreich fünf Projektregionen in Äthiopien. Die Organisation ist dabei seine Governance Struktur zu straffen. Im Moment sind Sie noch gemeinsam mit einem zweiten Vorstand operativ verantwortlich und vertretungsbefugt. In naher Zukunft werden Sie als alleinige Geschäftsführung operativ verantwortlich und vertretungsbefugt sein.


    • Als Vorstand/Vorständin tragen Sie die Gesamtleitung von MFM Österreich und gestalten aktiv die operative Weiterentwicklung der Organisation.
    • Entwicklung und Umsetzung der nationalen Fundraising-Strategie
    • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Organisation in Medien und Öffentlichkeit
    • Enge Kooperation und Abstimmung mit MFM Deutschland und dem Projektbüro in Äthiopien
    • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spender:innen, Partner:innen, Förderinstitutionen und Medien
    • Sicherstellung von Transparenz, Compliance und Einhaltung aller Qualitäts- und Berichtspflichten (z. B. Spendengütesiegel)
    • Budget- und Personalverantwortung für das österreichische Team
    • Regelmäßige Reisen nach Äthiopien zu den betreuten Projektregionen

    • Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Nonprofit-Management, BWL, Internationale Entwicklung) oder gleichwertige Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im NGO-, Stiftungs- oder Sozialwirtschaftsbereich
    • Nachweisbare Erfolge im Fundraising (Privatspender:innen, institutionelle Förderung, EU, öffentliche Gelder)
    • Erfahrung in Teamführung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung
    • Praxisnahe Erfahrung in der Projektarbeit der Entwicklungszusammenarbeit, idealerweise mit Afrika-Bezug
    • Erfahrung im Change-Management und in der Optimierung von Prozessen
    • Hohe Integrität, Empathie und Identifikation mit den Werten der Organisation

    • Eine sinnstiftende Leitungsfunktion in einer renommierten, international anerkannten NGO
    • Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung für nachhaltige Entwicklungsprojekte
    • Ein engagiertes, werteorientiertes Team und die Möglichkeit, konkret Wirkung zu erzielen
    • Angemessene Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

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    Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiede... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at weniger ansehen
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    Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für bestehende Märke in Nord- und Westeuropa plus weiteren Ausbau . Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten. Aufgaben Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien , einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Erschlie ßung neuer M ärkte Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer F ührungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development Branchenerfahrung im Bau/Baunebengewerbe, Baustoffindustrie Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil Wir bieten Die Position ist Teil des Management-Teams Führung von Führungskräften inklusive P/L Verantwortung Attraktive Vergütung ab brutto € 100.000, - plus variablen Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns JBG81_AT weniger ansehen
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    Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen.

    Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für bestehende Märkte in Nord- und Westeuropa plus weiterem Ausbau. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten.


    • Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung
    • Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen
    • Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development
    • Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien, einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
    • Erschließung neuer Märkte

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development
    • Branchenerfahrung im Bau-/Baunebengewerbe, Baustoffindustrie
    • Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement
    • Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil

    • Die Position ist Teil des Management-Teams
    • Führung von Führungskräften inklusive P/L-Verantwortung
    • Attraktive Vergütung ab brutto € 100.000,- plus variablem Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen.
    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns

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  • Personalleiter:in (m/w/d)  

    - Südl. Niederösterreich
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    Wien

    Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen.

    Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen mit Sitz in Niederösterreich und zählt weltweit zu den führenden Herstellern in seinem Segment. Es beschäftigt 450 Mitarbeitende und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe.

    Mit einem Exportanteil von über 95 % ist das Unternehmen stark international ausgerichtet. Die Firma legt großen Wert auf Qualität, technologische Weiterentwicklung und Kundennähe. Im Rahmen einer konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie investiert das Unternehmen in moderne, energieeffiziente Produktionsanlagen, digitale Prozesse zur Ressourcenschonung sowie in Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Mitarbeiterentwicklung.

    Ziel der Position:

    Die Personalleitung ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen, effizienten und strategisch ausgerichteten Personalpolitik. Ziel ist es, eine kompetente Workforce bereitzustellen, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen eines global agierenden Industrieunternehmens gerecht wird.


    • Workforce Planning & Talent Management: Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur durch strategische Personalplanung, Kompetenzanalysen und Nachfolgeplanung.
    • Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Fachkräfte in Produktion, Technik und Verwaltung.
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen zur Förderung technischer und sozialer Kompetenzen.
    • HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz.
    • Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen: Enge Abstimmung mit dem Headquarter sowie anderen internationalen Standorten.
    • Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
    • Kultur & Kommunikation: Förderung einer leistungsorientierten, inklusiven und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.

    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
    • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. Managementerfahrung von Vorteil.
    • Kompetenzen:
      • Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement
      • Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
      • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
    • Persönlichkeit: Strategisch denkend, lösungsorientiert, kommunikationsstark, interkulturell kompetent.

    • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
    • Persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Unternehmen

    Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 100.000,- (all in) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist gegeben.


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    Wien Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in versc... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at weniger ansehen
  • Personalleiter:in (m/w/d)  

    - St. Pölten
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    Wien Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in versc... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at weniger ansehen

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
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