Pilkington Austria GmbH ist Teil der internationalen NSG Group, einem führenden Anbieter in der Flachglasproduktion und -verarbeitung. An unserem Standort in Bischofshofen produzieren wir hochwertige Glasprodukte wie unter anderem Verbundsicherheitsgläser (VSG), Einscheibensicherheitsgläser (ESG), Isoliergläser und Brandschutzgläser, die für ihre erstklassige Qualität und hohe Zuverlässigkeit bekannt sind.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt für unsere Zentrale in Bischofshofen:
Mitarbeiter für Qualitätssicherung in der Produktion (m/w/d)
Unsere attraktiven Entlohnungsangebote orientieren sich an der aktuellen Marktvergütung und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über der kollektivvertraglichen Mindestentlohnung, die laut Kollektivvertrag (Glasbe- und Verarbeitung 2025) bei monatlich € 2.727,62 brutto beginnt.
Für diese Position liegt der Jahresbruttolohn auf Vollzeitbasis (38 h/Woche) bei mindestens € 40.000, wobei in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Die tatsächliche Entlohnung wird gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses individuell gestaltet.
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weniger ansehenPilkington Austria GmbH ist Teil der internationalen NSG Group, einem führenden Anbieter in der Flachglasproduktion und -verarbeitung. An unserem Standort in Bischofshofen produzieren wir hochwertige Glasprodukte wie unter anderem Verbundsicherheitsgläser (VSG), Einscheibensicherheitsgläser (ESG), Isoliergläser und Brandschutzgläser, die für ihre erstklassige Qualität und hohe Zuverlässigkeit bekannt sind.
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Mitarbeiter für Qualitätssicherung in der Produktion (m/w/d)
Unsere attraktiven Entlohnungsangebote orientieren sich an der aktuellen Marktvergütung und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über der kollektivvertraglichen Mindestentlohnung, die laut Kollektivvertrag (Glasbe- und Verarbeitung 2025) bei monatlich € 2.727,62 brutto beginnt.
Für diese Position liegt der Jahresbruttolohn auf Vollzeitbasis (38 h/Woche) bei mindestens € 40.000, wobei in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Die tatsächliche Entlohnung wird gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses individuell gestaltet.