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REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH
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  • Geschäftsführer Standort-Nachfolge Linz Immobilien-Makler-Büro im OÖ-Z... mehr ansehen
    Geschäftsführer Standort-Nachfolge Linz Immobilien-Makler-Büro im OÖ-Zentralraum (m/w/x) Für die Übernahme und Nachfolge eines langjährig erfolgreichen REMAX-Standortes im Linzer Ballungsraum wird derzeit ein:e vertriebs- und führungsaffine:r Geschäftsführer:in gesucht. Erfahrene Branchenprofis und ambitionierte Quereinsteiger:innen sind gleichermaßen willkommen. Ihr Aufgabengebiet: Weiterentwicklung eines bestehenden Immobilien-Büros. Direkter Kundenkontakt im Bereich der Immobilien-Vermittlung. Gewinnung neuer Vertriebs-Mitarbeiter & Innendienst-Kräfte für die nachhaltige Team-Entwicklung. Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen, bestehenden Teams. Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau des vorhandenen B2B-Netzwerks. Ihre Stärken & Zielsetzungen: Ausgeprägte Vertriebs-Affinität - Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt. Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Sie agieren auf Augenhöhe und stellen den Kunden ins Zentrum Ihres Tuns. Führungs-Stärke - Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise - Sie suchen spannende Herausforderungen und wachsen mit Begeisterung über sich hinaus. Ein Konzept „ohne Deckel" bei Einkommen und Entwicklungspotential ist genau nach Ihrem Geschmack. Aktive Gestalterrolle - Sie möchten die Richtung vorgeben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen. Veraltete Prozesse, träge Systeme und starre Konzernstrukturen möchten Sie hinter sich lassen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH sucht einen Geschäftsführ... mehr ansehen
    REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH sucht einen Geschäftsführer (m/w/x) für einen erfolgreichen REMAX-Standort in Linz. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung des Immobilienbüros, direkten Kundenkontakt und die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter. Bewerber sollten über ausgeprägte Vertriebs- und Führungsfähigkeiten verfügen sowie eine kommunikationsstarke und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringen. Es erwartet Sie ein Konzept ohne Deckel bei Einkommen und Entwicklungspotential. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

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