BILLA Central and Eastern Europe is part of the REWE Group that manages REWE's supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and the Czech Republic with almost 900 stores and over 25,000 employees. As a member of our BILLA CEE team, you will make a significant contribution to the success of our international stores by advising the country organizations.
Aufgaben You will support the buyer (m/f/x) in processing orders and ensuring the timely delivery of fruit and vegetables. You also will enjoy communicating with suppliers to confirm orders and delivery dates and resolve any issues that arise. Monitoring stock levels and informing the buyer (m/f/x) about stock levels in order to avoid shortages or excess stock is your responsibility. You are comfortable keeping accurate records of purchases, deliveries and stock levels. You act as a support to the Buyer (m/f/x) in checking the quality of incoming products to ensure they meet the required standards. You enjoy coordinating with the logistics teams to ensure the smooth transportation and delivery of products.
Profil You will have at least three years' experience in procurement, supply chain or a related field. You have good MS Office skills and knowledge of merchandise management systems and databases. Good command of English and basic knowledge of German are also required. Strong communication skills are essential for effective collaboration with suppliers and internal teams. Excellent organizational and time management skills are required to manage multiple tasks and deadlines. A strong attention to detail is required to ensure accuracy of order fulfillment and documentation. Analytical and creative problem-solving skills are critical to quickly resolve issues related to orders, shipments and inventory.
Wir bieten Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team Staff shopping and travel discounts A lunch allowance in our company canteens Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc. A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 34.000 Euro with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you're looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We're proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they're all different. No matter who you are, what you need and where you're going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities.
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BILLA Central and Eastern Europe is part of the REWE Group that manages REWE's supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and the Czech Republic with almost 900 stores and over 25,000 employees. As a member of our BILLA CEE team, you will make a significant contribution to the success of our international stores by advising the country organizations.
Aufgaben You will support the buyer (m/f/x) in processing orders and ensuring the timely delivery of fruit and vegetables. You also will enjoy communicating with suppliers to confirm orders and delivery dates and resolve any issues that arise. Monitoring stock levels and informing the buyer (m/f/x) about stock levels in order to avoid shortages or excess stock is your responsibility. You are comfortable keeping accurate records of purchases, deliveries and stock levels. You act as a support to the Buyer (m/f/x) in checking the quality of incoming products to ensure they meet the required standards. You enjoy coordinating with the logistics teams to ensure the smooth transportation and delivery of products.
Profil You will have at least three years' experience in procurement, supply chain or a related field. You have good MS Office skills and knowledge of merchandise management systems and databases. Good command of English and basic knowledge of German are also required. Strong communication skills are essential for effective collaboration with suppliers and internal teams. Excellent organizational and time management skills are required to manage multiple tasks and deadlines. A strong attention to detail is required to ensure accuracy of order fulfillment and documentation. Analytical and creative problem-solving skills are critical to quickly resolve issues related to orders, shipments and inventory.
Wir bieten Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team Staff shopping and travel discounts A lunch allowance in our company canteens Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc. A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 34.000 Euro with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you're looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We're proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they're all different. No matter who you are, what you need and where you're going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities.
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In der Welt der Zahlen fühlen Sie sich heimisch, sind jedoch auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe? Diese haben Sie hiermit gefunden! Verstärken Sie unser Bilanzierungsteam mit Ihrem besonderen Zahlengespür und Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise in der Anlagenbuchhaltung und werden Sie Teil der REWE Group. Gleich bewerben, wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben Sie bearbeiten laufend die Zu- und Abgänge sowie Umbuchungen des Anlagevermögens und sind für die monatliche Leasingverrechnung zuständig. Sie ermitteln und buchen Abschreibungen sowie erstellen Sie Auswertungen und Analysen für das interne Reporting. Sie kümmern sich um Kontenabstimmungen, Kostenstellenwartungen und die Stammdatenpflege im Bereich der Anlagen. Sie bewerten das Anlagevermögen und arbeiten an den Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS mit. Als Ansprechperson stehen Sie bei Fragen rund um die Anlagenbuchhaltung anderen Fachbereichen zur Verfügung und nehmen an diversen Projekten, bspw. der SAP-Umstellung oder Prozessoptimierungen, aktiv teil.
Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie zusätzlich die Buchhalterprüfung absolviert. Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich der Finanz- und/oder Anlagenbuchhaltung mit. Die österreichischen Rechnungslegungsvorschriften sowie das österreichische Steuerrecht sind Ihnen grundlegend bekannt. Zudem besitzen Sie idealerweise IFRS-Kenntnisse. Sie haben ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Ihre ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Ihre zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 34.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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In der Welt der Zahlen fühlen Sie sich heimisch, sind jedoch auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe? Diese haben Sie hiermit gefunden! Verstärken Sie unser Bilanzierungsteam mit Ihrem besonderen Zahlengespür und Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise in der Anlagenbuchhaltung und werden Sie Teil der REWE Group. Gleich bewerben, wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben Sie bearbeiten laufend die Zu- und Abgänge sowie Umbuchungen des Anlagevermögens und sind für die monatliche Leasingverrechnung zuständig. Sie ermitteln und buchen Abschreibungen sowie erstellen Sie Auswertungen und Analysen für das interne Reporting. Sie kümmern sich um Kontenabstimmungen, Kostenstellenwartungen und die Stammdatenpflege im Bereich der Anlagen. Sie bewerten das Anlagevermögen und arbeiten an den Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS mit. Als Ansprechperson stehen Sie bei Fragen rund um die Anlagenbuchhaltung anderen Fachbereichen zur Verfügung und nehmen an diversen Projekten, bspw. der SAP-Umstellung oder Prozessoptimierungen, aktiv teil.
Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie zusätzlich die Buchhalterprüfung absolviert. Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich der Finanz- und/oder Anlagenbuchhaltung mit. Die österreichischen Rechnungslegungsvorschriften sowie das österreichische Steuerrecht sind Ihnen grundlegend bekannt. Zudem besitzen Sie idealerweise IFRS-Kenntnisse. Sie haben ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Ihre ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Ihre zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 34.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Wir - das People&Culture Zentralfirmen-Team - suchen Verstärkung für die Betreuung unserer rund 750-köpfigen IT der REWE International Dienstleistungsgesellschaft. Als weitere:r HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. Sie unterstützen die Umsetzung unserer People&Culture Agenda und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Als geschätzte:r Sparringspartner:in des IT Leadership Teams und der weiteren IT Führungskräfte sind Sie sowohl mit dem operativen HR Tagesgeschäft als auch mit der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen und Programmen betraut. Zudem beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Handels - als strategische:r Partner:in für unsere Führungskräfte und als Wegbereiter:in nachhaltiger HR Initiativen. Wir freuen uns, Sie in unserem humorvollen und motivierten Team willkommen zu heißen!
Aufgaben Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf, sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Führungskultur und unterstützen die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen, bspw. durch Talent Reviews und Nachfolgeplanung. Sie verstehen die Herausforderungen der einzelnen Fachbereiche und entwickeln pragmatische und nachhaltige Lösungen, die mit unseren konzernweiten HR Prozessen und Richtlinien in Einklang stehen. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu vielfältigen HR Themen - vom Talent Management über Vergütung und Benefits bis hin zu arbeits- und kollektivvertraglichen Regelungen. Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten HR Schnittstellen, wie z.B. Talent Acquisition und Payroll, sowie arbeiten Sie eng abgestimmt mit einer weiteren HR Business Partnerin zusammen, um sowohl das operative Tagesgeschäft als auch HR Prozesse optimal steuern und bearbeiten zu können. Sie analysieren diverse HR Kennzahlen, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und bringen Ihre Vorschläge proaktiv im Fachbereich vor. Sie steuern eigenständig HR Projekte, bspw. die Standardisierung von Prozessen, um die Professionalität von People&Culture auf ein neues Level zu heben.
Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich. Sie konnten bereits mehrjährig Erfahrung als HR Business Partner:in sammeln, idealerweise in einem internationalen und digitalen Umfeld und/oder in Transformationsprozessen. Ein tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine professionelle Beratung zu gewährleisten. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte und strategische Denkweise setzen Sie beim Verstehen komplexer Sachverhalte und bei der Lösungsfindung ein. Ihre Beratungskompetenz zeigt sich im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen, im Challengen von Ideen und Entscheidungen des Fachbereichs sowie in Ihrer proaktiven und zukunftsorientierten Herangehensweise. Sie sind ein:e absolute:r Teamplayer:in, die:der mit Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie überzeugt.
Wir bieten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Wir - das People&Culture Zentralfirmen-Team - suchen Verstärkung für die Betreuung unserer rund 750-köpfigen IT der REWE International Dienstleistungsgesellschaft. Als weitere:r HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. Sie unterstützen die Umsetzung unserer People&Culture Agenda und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Als geschätzte:r Sparringspartner:in des IT Leadership Teams und der weiteren IT Führungskräfte sind Sie sowohl mit dem operativen HR Tagesgeschäft als auch mit der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen und Programmen betraut. Zudem beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Handels - als strategische:r Partner:in für unsere Führungskräfte und als Wegbereiter:in nachhaltiger HR Initiativen. Wir freuen uns, Sie in unserem humorvollen und motivierten Team willkommen zu heißen!
Aufgaben Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf, sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Führungskultur und unterstützen die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen, bspw. durch Talent Reviews und Nachfolgeplanung. Sie verstehen die Herausforderungen der einzelnen Fachbereiche und entwickeln pragmatische und nachhaltige Lösungen, die mit unseren konzernweiten HR Prozessen und Richtlinien in Einklang stehen. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu vielfältigen HR Themen - vom Talent Management über Vergütung und Benefits bis hin zu arbeits- und kollektivvertraglichen Regelungen. Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten HR Schnittstellen, wie z.B. Talent Acquisition und Payroll, sowie arbeiten Sie eng abgestimmt mit einer weiteren HR Business Partnerin zusammen, um sowohl das operative Tagesgeschäft als auch HR Prozesse optimal steuern und bearbeiten zu können. Sie analysieren diverse HR Kennzahlen, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und bringen Ihre Vorschläge proaktiv im Fachbereich vor. Sie steuern eigenständig HR Projekte, bspw. die Standardisierung von Prozessen, um die Professionalität von People&Culture auf ein neues Level zu heben.
Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich. Sie konnten bereits mehrjährig Erfahrung als HR Business Partner:in sammeln, idealerweise in einem internationalen und digitalen Umfeld und/oder in Transformationsprozessen. Ein tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine professionelle Beratung zu gewährleisten. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte und strategische Denkweise setzen Sie beim Verstehen komplexer Sachverhalte und bei der Lösungsfindung ein. Ihre Beratungskompetenz zeigt sich im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen, im Challengen von Ideen und Entscheidungen des Fachbereichs sowie in Ihrer proaktiven und zukunftsorientierten Herangehensweise. Sie sind ein:e absolute:r Teamplayer:in, die:der mit Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie überzeugt.
Wir bieten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen, unseren Zentral- und Logistikstandorten sowie rund 60 Immobilienexpert:innen ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Um unser Immobilienportfolio strategisch und operativ erfolgreich zu steuern, benötigt das Management hochwertige Daten. Das Controlling genießt daher einen hohen Stellenwert im Unternehmen - es bereitet wesentliche Entscheidungsgrundlagen auf und agiert als Sparringspartner. Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Immobilienmanagement suchen wir nun Sie: einen kommunikativen Zahlenmensch mit Faszination für Immobilien, Bilanzierungskenntnissen und Prozessverständnis. Sie haben Freude daran, das Immobilienportfolio buchhalterisch zu analysieren und mit anderen in den Austausch zu gehen sowie kaufmännische Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sind Sie genau die:der Richtige für uns!
Aufgaben Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit. Sie übernehmen wesentliche immobilienspezifische Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. Budgetierungen und Hochrechnungen, die Mitarbeit im Wirtschaftsprüfungsprozess und Bewertungen von Mietobjekten sowie von Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests gem. IFRS 16. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen sind charakteristisch für diese Position. Regelmäßig widmen Sie sich der Optimierung bestehender Controlling-Prozesse, um die Datenqualität sicherzustellen, sowie entwickeln Sie unsere Bewertungstools weiter. Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifenden, teils konzernweiten strategischen Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
Profil Sie bringen eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Wirtschaftsschwerpunkt, HAK o.ä.) mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise mit Immobilienfokus. Erfahrung mit Immobiliendaten und/oder Mietverträgen und/oder Kenntnisse des Impairment-Tests (IFRS) sind von Vorteil. Ausgezeichnete MS Excel- und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind eine zahlenaffine Person mit analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt. Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft. Sie arbeiten strukturiert, genau sowie eigenverantwortlich und treten selbstbewusst auf.
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen, unseren Zentral- und Logistikstandorten sowie rund 60 Immobilienexpert:innen ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Um unser Immobilienportfolio strategisch und operativ erfolgreich zu steuern, benötigt das Management hochwertige Daten. Das Controlling genießt daher einen hohen Stellenwert im Unternehmen - es bereitet wesentliche Entscheidungsgrundlagen auf und agiert als Sparringspartner. Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Immobilienmanagement suchen wir nun Sie: einen kommunikativen Zahlenmensch mit Faszination für Immobilien, Bilanzierungskenntnissen und Prozessverständnis. Sie haben Freude daran, das Immobilienportfolio buchhalterisch zu analysieren und mit anderen in den Austausch zu gehen sowie kaufmännische Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sind Sie genau die:der Richtige für uns!
Aufgaben Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit. Sie übernehmen wesentliche immobilienspezifische Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. Budgetierungen und Hochrechnungen, die Mitarbeit im Wirtschaftsprüfungsprozess und Bewertungen von Mietobjekten sowie von Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests gem. IFRS 16. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen sind charakteristisch für diese Position. Regelmäßig widmen Sie sich der Optimierung bestehender Controlling-Prozesse, um die Datenqualität sicherzustellen, sowie entwickeln Sie unsere Bewertungstools weiter. Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifenden, teils konzernweiten strategischen Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
Profil Sie bringen eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Wirtschaftsschwerpunkt, HAK o.ä.) mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise mit Immobilienfokus. Erfahrung mit Immobiliendaten und/oder Mietverträgen und/oder Kenntnisse des Impairment-Tests (IFRS) sind von Vorteil. Ausgezeichnete MS Excel- und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind eine zahlenaffine Person mit analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt. Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft. Sie arbeiten strukturiert, genau sowie eigenverantwortlich und treten selbstbewusst auf.
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!
Aufgaben Sie sind für die Übernahme der angelieferten Waren nach Richtlinien der REWE International AG verantwortlich. Sie erfassen die Wareneingänge im EDV-System. Sie gewährleisten die Abwicklung sämtlicher Formalitäten bei der Anlieferung, Kontrolle der Lieferscheine und die Einweisung der Lieferant:innen. Die Qualitätsprüfung, Kontrolle nach vorgegebenen Standards und Richtlinien gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich:
. Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
Profil Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Arbeitszeit: 17:00 - 01:12 Uhr
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 32.480,- (inkl. SEGK- und Nachtschicht Zulage) für 38,5 Stunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Diese Position wird in Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden vergeben.
Aufgaben Sie sind für die Übernahme der angelieferten Waren nach Richtlinien der REWE International AG verantwortlich. Sie erfassen die Wareneingänge im EDV-System. Sie gewährleisten die Abwicklung sämtlicher Formalitäten bei der Anlieferung, Kontrolle der Lieferscheine und die Einweisung der Lieferant:innen. Die Qualitätsprüfung, Kontrolle nach vorgegebenen Standards und Richtlinien gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich:
. Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
Profil Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Arbeitszeit: 17:00 - 01:12 Uhr
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 32.480,- auf Basis Vollzeit (inkl. SEGK- und Nachtschicht Zulage) für 38,5 Stunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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