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Stellenangebote

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  Mitarbeiter:in E-Business (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  Festanstellung - Wien

  Gepostet: 06/07/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Mitarbeiter:in E-Business (all genders)

  
  Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit der E-Business-Leitung, Support, Vertrieb, IT und der Webshopentwicklung
  • Unterstützung im operativen Support zwischen 1st und 3rd Level
  • Analyse von Störungen im Umfeld Webshop, Onlineshop-Logik und MS D365, Koordination mit den Dienstleister:innen
  • strukturierte Übergabe komplexer Themen an den 3rd Level Support
  • Prüfung und Nachverfolgung von Datenflüssen und Schnittstellen
  • Aufnahmen, Analyse und Beschreibung von Geschäftsanforderungen sowie erstellen von Changerequests für unsere Entwickler:innen
  • Koordination und Durchführung von Tests
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Tickets und Status-Updates
  • Verbesserung der Suchergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement

  
  Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, z.B. in den Bereichen Informatik, Web-/Applikationsentwicklung, Medientechnik
  • Erfahrung im Support von Applikationen, Webshops und operativen Prozessen (Servicemanagement, Changemanagement, Prozessmanagement)
  • Verständnis für Webshop-Logik, Geschäftsprozesse und Schnittstellen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse daran für unsere Kund:innen das bestmögliche digitale Einkaufserlebnis zu schaffen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung zwischen Fachbereich und Technik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit

  
  Wir bieten

  • Die Möglichkeit in einem wachsenden Geschäftsbereich mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten
  • 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
  • Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  Benefits:

  • Gleitzeit
  • Weihnachtsurlaub
  • Team Events
  • Jobticket
  • Rabatte & Corporate Benefits

  
  

  JBG81_AT

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  HR-Generalist:in (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  Festanstellung - Wien

  Gepostet: 06/07/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Als Unterstützung für unser HR-Team in unserer Zentrale in Wien sind wir ab sofort auf der Suche nach:

  HR-Generalist:in (all genders)

  
  Aufgaben

  • Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles
  • Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen
  • Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten
  • Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Fachbereiche - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit
  • Du unterstützt bei der Umsetzung internationaler Konzernvorgaben und -prozessen
  • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen

  
  Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, HAK, etc.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
  • Affinität für Digitalisierung und Spaß daran, Prozesse neu zu denken
  • Du bist versiert im Umgang mit dem österreichischen Arbeitsrecht, Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Freude im Umgang mit Menschen, hohe Serviceorientierung, sowie ein kommunikatives und freundliches Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  
  Wir bieten

  • Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
  • Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  
  

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  Planer:in / Techniker:in Erneuerbare Energien (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  Feste Anstellung - Klagenfurt

  Gepostet: 06/07/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Planer:in / Techniker:in Erneuerbare Energien (all genders)

  
  

  • Planung und Projektierung von Photovoltaikanlagen, Elektromobilitätslösungen und Stromspeichern
  • Umgang mit Planungstools sowie CAD-Programmen
  • Projektbetreuung
  • Unterstützung der Kolleg:innen der Fachabteilung Erneuerbare Energien ( österreichweit )
  • Ansprechperson bei fachlichen und technischen Belangen für den Fachinnen- sowie Außendienst

  
  

  • Großes Interesse an Produkten der Erneuerbaren Energien
  • Abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche sowie Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Selbstständiges Arbeiten, zuverlässige Persönlichkeit und ausgeprägter Teamgeist
  • Kund:innen- und serviceorientiertes Verhalten, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein vertriebsorientiertes Denken und Handeln

  
  

  • Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt
  • 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
  • Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
  • Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Jobbike-Leasing, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  Benefits:

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Öffi Anbindung
  • Weihnachtsurlaub
  • Corporate Benefits
  • Team Events

  
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  Mitarbeiter:in E-Business (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  Feste Anstellung - Wien

  Gepostet: 05/07/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Mitarbeiter:in E-Business (all genders)

  
  

  • Enge Zusammenarbeit mit der E-Business-Leitung, Support, Vertrieb, IT und der Webshopentwicklung
  • Unterstützung im operativen Support zwischen 1st und 3rd Level
  • Analyse von Störungen im Umfeld Webshop, Onlineshop-Logik und MS D365, Koordination mit den Dienstleister:innen
  • strukturierte Übergabe komplexer Themen an den 3rd Level Support
  • Prüfung und Nachverfolgung von Datenflüssen und Schnittstellen
  • Aufnahmen, Analyse und Beschreibung von Geschäftsanforderungen sowie erstellen von Changerequests für unsere Entwickler:innen
  • Koordination und Durchführung von Tests
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Tickets und Status-Updates
  • Verbesserung der Suchergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement

  
  

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, z.B. in den Bereichen Informatik, Web-/Applikationsentwicklung, Medientechnik
  • Erfahrung im Support von Applikationen, Webshops und operativen Prozessen (Servicemanagement, Changemanagement, Prozessmanagement)
  • Verständnis für Webshop-Logik, Geschäftsprozesse und Schnittstellen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse daran für unsere Kund:innen das bestmögliche digitale Einkaufserlebnis zu schaffen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung zwischen Fachbereich und Technik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit

  
  

  • Die Möglichkeit in einem wachsenden Geschäftsbereich mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten
  • 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
  • Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  Benefits:

  • Gleitzeit
  • Weihnachtsurlaub
  • Team Events
  • Jobticket
  • Rabatte & Corporate Benefits

  
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  Mitarbeiter:in EDI (Electronic Data Interchange) - all genders  

  Sonepar Österreich GmbH

  Feste Anstellung - Wien

  Gepostet: 27/06/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Mitarbeiter:in EDI (Electronic Data Interchange) - all genders

  
  

  • Monitoring und Verbesserung des EDI-Prozesses in Connectivity Studio / EDI Studio / D365
  • Koordination und Steuerung der EDI-Anbindungen zu unseren Kund:innen und Lieferant:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem externen EDI Partner
  • Schnittstelle zu den Fachbereichen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Finanz)
  • Durchführung und Begleitung von Tests im Zuge von ERP-Updates und Änderungen
  • Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation von EDI-Anbindungen und Prozessen
  • Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten

  
  

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit IT- oder Datenfokus oder Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrungen in der Umsetzung oder Betreuung von EDI-Anbindungen
  • Gutes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu IT- und Integrationsprozessen
  • Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und Interesse für den Bereich e-Commerce
  • Erfahrung mit Dynamics 365 Finance & Supply Chain und staedean Connectivity Studio von Vorteil
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  
  

  • Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
  • 4,5-Tage-Woche und Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Flexible Arbeitsmöglichkeit in Bezug auf Zeit
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Fitness Area und Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden

  Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 49.000,00 (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  Benefits

  • Gleitzeit
  • Weihnachtsurlaub
  • Team Events
  • Jobticket
  • Rabatte & Corporate Benefits

  
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  HR-Generalist:in (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  Feste Anstellung - Wien

  Gepostet: 25/06/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

  Als Unterstützung für unser HR-Team in unserer Zentrale in Wien sind wir ab sofort auf der Suche nach:

  HR-Generalist:in (all genders)

  
  

  • Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles
  • Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen
  • Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten
  • Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit
  • Du unterstützt bei der Umsetzung internationaler Konzernvorgaben und -prozessen
  • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen

  
  

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, HAK, etc.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
  • Affinität für Digitalisierung und Spaß daran, Prozesse neu zu denken
  • Du bist versiert im Umgang mit dem österreichischen Arbeitsrecht, Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Freude im Umgang mit Menschen, hohe Serviceorientierung, sowie ein kommunikatives und freundliches Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  
  

  • Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
  • Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
  • Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten
  • Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
  • Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

  
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  Planer:in / Techniker:in Erneuerbare Energien (all genders)  

  Sonepar Österreich GmbH

  - Meidling

  Gepostet: 15/06/2026

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  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vert... mehr ansehen

  Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln.
  
  Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
  
  Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. xhdzyng

  Planer:in / Techniker:in Erneuerbare Energien (all genders)

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