Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Aufgaben Erstellung und Präsentation von Auswertungen sowie Prüfberichten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Sicherheitsstandards
Vorbeugen, Erkennen und Aufarbeiten von unerlaubten Handlungen
Durchführung von internen Revisionen in den INTERSPAR-Märkten und der Hauptzentrale
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung im Krisenmanagement Profil Aktives oder abgeschlossenes Studium (FH oder Uni) oder eine sonstige kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Revision, Controlling, Qualitätsmanagement, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder ähnlichem von Vorteil
Freude und Neugier an der Hinterfragung, Verbesserung und Dokumentation von Prozessen und Aufgabenbereichen
Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Teamorientierung und ein hohes Maß an Flexibilität
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Österreichs
Wir wenden uns mit dieser Position auch an motivierte und lernbereite Quereinsteiger mit einem hohen Qualitätsverständnis und der Freude, sich in ein spannendes Themenfeld einzubringen Wir bieten Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b. H. JBG81_AT
weniger ansehen
