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SPAR Österreichische Warenhandels AG
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Über das Unternehmen

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  • Verkäufer Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Not Specified
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    Aufgaben
    • Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
    • Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
    • Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig
    • Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
    • Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

    Profil
    • Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
    • Interesse am Handel und all seinen Produkten
    • Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

    Wir bieten
    • Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.275,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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    Frischeberater für selbständigen einzelhandel (m/w/d)  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Kirchdorf an der Krems
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen
    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Beratung unsere selbständigen Kaufleute im gesamten Frischebereich wie Käse, Wurst, Brot & Gebäck, Obst & Gemüse und Molkereiprodukte Schulungen der Mitarbeiter (m/w/d) vor Ort Unterstützung der Einzelhändler (m/w/d) bezüglich betriebwirschaftliche Kennzahlen und Ergebnisentwicklung im Frischebereich Ansprechperson für die Anliegen der Einzelhändler (m/w/d) in Bezug auf erfolgreiche Führung derer Standorte Koordination zwischen Großhandel und Einzelhandel hinsichtlich Umsetzung der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung (Matura, Lehre oder Studium) Idealerweise Führungserfahrung im Lebensmittelhandel oder Gastronomie Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken Freude und Begeisterung an der Vermittlung von Fachwissen in Trainingssituationen B-Führerschein Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich Mehr im Börserl: Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV. (Kollektivvertrags-Mindestgehalt beträgt € 2.535,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)) Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b. H. JBTC1_AT weniger ansehen
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  • Junior Sortimentsmanager International Food (m/w/d)  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Salzburg
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • Koordination internationaler Synergien der Artikel der SPAR Marken- & Exklusivmarken Artikel im Lebensmittel- und Kosmetikbereich der Länder Österreich, Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien
    • Entwicklung und Verhandlung von internationalen SPAR Marken Artikel
    • Schnittstellenmanagement im Sortimentsbereich zwischen den einzelnen Ländern der SPAR-Gruppe
    • Durchführung länderübergreifender Tender, Analysen, Sortimentsmeetings, Wissenstransfer von Sortimentsoptimierungen und Preisgestaltungen sowie laufende Wettbewerbsbeobachtung

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handelsmanagement o.ä.
    • Reisebereitschaft (ca. 30%)
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil (vorzugsweise italienisch, ungarisch, kroatisch oder slowenisch)
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, Resilienz und Flexibilität
    • Leidenschaft für Lebensmittel und Genuss

    • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
    • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
    • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
    • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung

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  • Abteilungsleitung Non Food II in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo für den Bezirk Perg  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Bezirk Perg (SPAR- und EUROSPAR-Filialen)
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • b>Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Non Food II übertragen
    • Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
    • Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
    • Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    • Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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  • Abteilungsleitung Obst und Gemüse in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo für den Bezirk Perg  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - SPAR- und EUROSPAR-Filialen im Bezirk Perg
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • b>Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Obst & Gemüseabteilung übertragen
    • Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
    • Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
    • Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    • Erfahrung im Lebensmittelhandel Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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  • Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo für den Bezirk Perg  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Bezirk Perg (SPAR- und EUROSPAR-Filialen)
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
    • Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
    • Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
    • Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
    • Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Berufserfahrung im Handel von Vorteil
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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  • S

    Bereichsleiter:in für Bau/Energie/Technik (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Wörgl
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen
    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben - Leitung Bereich Bau, Ladenbau und Objektmanagement - Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams (15 Mitarbeiter:innen) - Vertretung von Abteilungsinteressen an der Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb, Expansion und Logistik - Budgetplanung, -kontrolle und Kostensteuerung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Controllingabteilung - Hauptansprechpartner:in für Behörden, Konsulenten, Rahmenvertragspartner:innen, Architekt:innen und sonstige externe Ansprechpersonen - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Rahmen der Bauprojektabwicklung und Instandhaltung Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität) - Berufserfahrung in der Projektentwicklung und -abwicklung im Bereich Bau oder Objektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung - Strukturiertes Arbeiten, Lösungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein agiles Schnittstellenmanagement - Fähigkeit, komplexe Planungsinhalte entscheidungsorientiert aufzubereiten - Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - Versiert im Umgang mit digitaler Anwendungssoftware Wir bieten - Mehr im Börserl: Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt - Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause - Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) - Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst - Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung - Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt - Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge - Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. weniger ansehen
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  • Bereichsleiter:in für Bau/Energie/Technik (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - Wörgl
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • Leitung Bereich Bau, Ladenbau und Objektmanagement
    • Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams (15 Mitarbeiter:innen)
    • Vertretung von Abteilungsinteressen an der Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb, Expansion und Logistik
    • Budgetplanung, -kontrolle und Kostensteuerung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Controllingabteilung
    • Hauptansprechpartner:in für Behörden, Konsulenten, Rahmenvertragspartner:innen, Architekt:innen und sonstige externe Ansprechpersonen
    • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Rahmen der Bauprojektabwicklung und Instandhaltung

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
    • Berufserfahrung in der Projektentwicklung und -abwicklung im Bereich Bau oder Objektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
    • Strukturiertes Arbeiten, Lösungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein agiles Schnittstellenmanagement
    • Fähigkeit, komplexe Planungsinhalte entscheidungsorientiert aufzubereiten
    • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
    • Versiert im Umgang mit digitaler Anwendungssoftware

    • Mehr im Börserl: Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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  • Verkäufer Feinkost (m/w/d) 15-35 Std./Wo  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - 4600 Thalheim bei Wels
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
    • Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
    • Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
    • Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
    • Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

    • Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
    • Interesse am Handel und all seinen Produkten
    • Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

    • Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.275,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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  • Verkäufer Getränkeabteilung (m/w/d) - 30-38,5 Std./Wo  

    SPAR Österreichische Warenhandels AG
    - SPAR-SUPERMARKT 5122 Hochburg/Ach
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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.



    • Erfrischend & bestens organisiert: Betreuung der Getränkeabteilung – von der Warenpräsentation bis zur Verfügbarkeit, mit Organisationstalent und Gespür für Kundenbedürfnisse
    • Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
    • Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
    • Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
    • Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

    • Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
    • Interesse am Handel und all seinen Produkten
    • Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
    • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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