Allgemeines: SPAR ist nicht nur einer der größten heimischen Arbeitgeber, sondern auch größter privater österreichischer Lehrlingsausbildner. Jedes Jahr beginnen zwischen 700 und 900 junge Menschen ihre Karriere bei SPAR in 23 spannenden Lehrberufen und lernen in einem tollen Team was es heißt, Verantwortung zu übernehmen und eigenes Geld zu verdienen. Prämien während und Aufstiegschancen nach der Lehre gibt's genug. Ihre Aufgaben:Erlernen des Handwerks (Wursten, Salzen, Pökeln, Selchen)fachgerechte Zerlegung von FleischteilenVerarbeitung von Fleisch zu Fleisch- und WurstwarenHygienevorschriften kennen und einhaltenWaren für den Verkauf und die Weiterverarbeitung vorbereiten
Ihr Profil:Interesse für LebensmittelFreude am Umgang mit dem Produkt FleischZuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Engagementpositiver Pflichtschulabschluss
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Allgemeines: SPAR ist nicht nur einer der größten heimischen Arbeitgeber, sondern auch größter privater österreichischer Lehrlingsausbildner. Jedes Jahr beginnen zwischen 700 und 900 junge Menschen ihre Karriere bei SPAR in 23 spannenden Lehrberufen und lernen in einem tollen Team was es heißt, Verantwortung zu übernehmen und eigenes Geld zu verdienen. Prämien während und Aufstiegschancen nach der Lehre gibt's genug. Ihre Aufgaben:Erlernen des Handwerks (Wursten, Salzen, Pökeln, Selchen)fachgerechte Zerlegung von FleischteilenVerarbeitung von Fleisch zu Fleisch- und WurstwarenHygienevorschriften kennen und einhaltenWaren für den Verkauf und die Weiterverarbeitung vorbereiten
Ihr Profil:Interesse für LebensmittelFreude am Umgang mit dem Produkt FleischZuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Engagementpositiver Pflichtschulabschluss
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben Sie organisieren die lückenlose und korrekte Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem Sie warten die Stammdaten und erstellen Etiketten Sie sind für Preiswartungen und Preiskalkulationen zuständig Die Systemkontrolle und Problembehebungen zählen zu Ihren Aufgaben Sie verfolgen die Chargen in der Produktion Die Dokumentation im Warenwirtschaftsystem ProFood und SAP liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Profil Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HAS oder Lehre von Vorteil) Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Kenntnisse in EDV-Hardware (z.B. Scanner, Industrierechnern, etc. von Vorteil) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit
Wir bieten Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt von € 2.500,- auf Basis Vollzeit, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. (KV-Minimum wäre € 2.124,- brutto/Monat Basis Vollzeit) Eine umfangreiche Einschulung und Begleitung durch erfahrene Paten Familienfreundliche Rahmenbedingungen Individuelle Aus- und Weiterbildungmöglichkeiten SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen/wiederkehrender Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation Unterstützung bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation
Profil Abschluss betriebswirtschaftliche Schulausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor BWL) bzw. Berufserfahrung im Bereich Revision/Controlling/Wirtschaftsprüfung von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen in SAP von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Englisch, Italienisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch) Reisebereitschaft ins In- und Ausland
Wir bieten Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.229 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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Allgemeines: Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte. Ihre Aufgaben:Waren entgegennehmen, kontrollieren, lagern und versendenTechnische Geräte bedienenLagerbestand überwachenLogistikplanungen miterstellenSpezielle EDV-Programme verstehen und anwenden
Ihr Profil:positiver PflichtschulabschlussKaufmännisches VerständnisBeurteilungsvermögenPlanungsfähigkeitEinsatzfreude, Lernbereitschaft und Engagement
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung von digitalen Werbekampagnen in Kooperation mit dem Team und Agenturen Monitoring, Optimierung und Reporting von digitalen Kampagnen Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Briefing, Abstimmung und Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen Content Management für SPAR und eigene Digitalkanäle
Profil Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Online Marketing sowie Berufserfahrung im Kampagnenmanagement Erfahrung in der Koordination von digitalen Kampagnen inklusive SEA und Webanalyse sowie im Umgang mit Website CMS Kenntnisse im Bereich DSGVO und im Umgang mit Consent Hohe Begeisterung und Affinität zu neuen Medien, digitalen Anwendungen und relevanten Trends Teamfähigkeit, eigenständig und vernetzt denkende Arbeitsweise, hohe Bereitschaft zur Mitarbeit in einem sich rasch ändernden Umfeld
Wir bieten Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben Administrative Unterstützung der Abteilung in der täglichen wie auch projektbezogenen HR-Arbeit Selbstständiges Erstellen von Einzelvereinbarungen und Vertragsunterlagen Umsetzung eigener Projekte im HR-Bereich
Profil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und "Hands-On-Mentalität" Abschluss einer höheren kaufmännischen Lehranstalt und/oder kaufmännische Lehre Student:in / Absolvent:in der Rechtswissenschaften/ Recht und Wirtschaft mit Interesse an einer Tätigkeit im Konzernumfeld Erste Berufserfahrung (z.B. im Personalbereich in einem Unternehmen oder bei einem Steuerberater oder Rechtsanwalt) bzw. Erfahrungen im Bereich des Arbeits- oder Steuerrechts wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Detail Hervorragende Kenntnisse von MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Interesse an einer längerfristigen Tätigkeit im Konzernumfeld
Wir bieten Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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Allgemeines: Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte. Ihre Aufgaben:Erlernen des Handwerks (Wursten, Salzen, Pökeln, Selchen)fachgerechte Zerlegung von FleischteilenVerarbeitung von Fleisch zu Fleisch- und WurstwarenHygienevorschriften kennen und einhaltenWaren für den Verkauf und die Weiterverarbeitung vorbereiten
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Allgemeines: Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte. Ihre Aufgaben:Erstellung und Aussendung von Serienbriefen und E-MailsAusstellen und Weiterleiten von RechnungenKoordination und Organisation von Meetings und FortbildungenFühren von Telefonaten mit Kundinnen und KundenPflege und Aktualisierung wichtiger Zahlen und Fakten
Ihr Profil:positiver PflichtschulabschlussComputerkenntnisseEinsatzfreude, Lernbereitschaft und EngagementKundenorientierte Arbeitsweise und FreundlichkeitOrganisation
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben Administrative Unterstützung im Recruiting Übernahme von kleineren Recruiting-Projekten Mithilfe beim Bewerbermanagement
Profil Studium des HR-Management oder Berufsausbildung MS-Office Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel) Gute Englischkenntnisse Proaktive, teamorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
Wir bieten Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das Praktikumsgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag (ab 2.000,- brutto pro Monat) Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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