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  Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  - Salzburg

  Gepostet: 15/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert Coaching-Ausbildung von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%) Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken Wir bieten Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. JBG81_AT weniger ansehen

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  International Management Trainee Program - Einkauf (m/w/d)  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Berufseinstieg/Trainee - Salzburg

  Gepostet: 14/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Eigenständige und proaktive Unterstützung der Sortimentsmanager:innen im zugeteilten Sortimentsbereich sowie Schnittstellenfunktion zu unseren Lieferanten, Zweigniederlassungen und Märkten
  • Sortimentsspezifische Auswertungen und Analysen und Reports
  • Vorbereitung der nationalen Aktionsplanung sowie Unterstützung und Ausarbeitung von Vorschlägen bei der Entwicklung von Eigen- und Exklusivmarken
  • Preis- und Konditionsverhandlung in Abstimmung mit den Sortimentsmanager:innen
  • Regelmäßige Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Besuche von Messen im In- und Ausland
  • Mitwirkung bei der Neuanlage und Wartung der Artikel sowie Aktionsanlage im SAP-System und eigenständige Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten (Korrespondenz, Rechnungskontrollen Dokumentation, etc.)

  
  

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit steuerlichem Hintergrund
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen des MS-Office-Pakets
  • Analytisches Denken sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verschwiegenheit
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (z. B. italienisch, kroatisch oder ungarisch) von Vorteil
  • Freude am Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

  
  

  • Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
  • Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt EUR 3.100,00 (auf Vollzeitbasis)
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Nordita-lien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
  • Individuelle Betreuung und Netzwerkaufbau: Unterstützung durch Mentoring und Buddys für persönlichen Austausch und Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - Salzburg

  Gepostet: 14/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
  • Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
  • Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
  • Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
  • Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

  
  

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
  • Coaching-Ausbildung von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
  • Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
  • Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
  • Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

  
  

  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20 Std./Wo  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - Molln

  Gepostet: 13/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
  • Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!
  • Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
  • Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn's mal voller wird
  • Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

  
  

  • Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
  • Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
  • Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten
  • Verantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)
  • Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

  
  

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - SPAR-SUPERMARKT 4591 Molln

  Gepostet: 13/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
  • Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
  • Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
  • Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
  • Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

  
  

  • Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
  • Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
  • Interesse am Handel und all seinen Produkten
  • Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

  
  

  • Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.275,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Berufspraktikum Recruiting (m/w/d)  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - Salzburg

  Gepostet: 13/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Unterstützung bei konzernweiten Recruiting-Initiativen (z. B. Standards, Leitfäden)
  • Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von Recruiting Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Einheitlichkeit
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Prozessdarstellungen für unterschiedliche Stakeholder
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Partnern
  • Einblicke in operative Recruiting-Abläufe entlang des Employee Life Cycles
  • Unterstützung des operativen Recruiting-Teams bei administrativen Tätigkeiten im Bewerbungsmanagement

  
  

  • Laufendes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester, oder kürzlich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaft, HR-Management, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
  • Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Interesse daran, sich in Recruiting-Themen und Prozesse einzuarbeiten
  • Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit
  • Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zusammenhänge

  
  

  • Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.195,- (auf Vollzeitbasis)
  • Das Berufspraktikum ist für die Dauer von 6 Monaten vorgesehen
  • Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - EUROSPAR 5204 Straßwalchen

  Gepostet: 13/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
  • Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
  • Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
  • Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

  
  

  • Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
  • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
  • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

  
  

  • Mehr im Börserl: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Kommissionierer für SPAR-Zentrallager Frische Vorchdorf (m/w/d) - 38,5 Std./Wo  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - SPAR-Zentrallager 4655 Vorchdorf

  Gepostet: 12/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Bruchvermeidende und korrekte Kommissionierung der Artikel im Kältebereich mithilfe unserer Handscanner
  • Bereitstellung der fertigen Ware des Kommissionierauftrags im Warenausgang
  • Sicherstellung der Sauberkeit und Funktionstüchtigkeit der Kommissioniergeräte und Lagereinrichtungen

  
  

  • Idealerweise Erfahrung in der Kommissionierung
  • Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse zur einfachen Verständigung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)

  
  

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.258,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) Zusätzlich stunden- und leistungsabhängige Prämie von bis zu € 800,- brutto/Monat möglich
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  Legal Counsel (m/w/d)  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Feste Anstellung - Salzburg

  Gepostet: 12/03/2026

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  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein men... mehr ansehen

  SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

  
  
  

  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
  • Lösung juristischer Fragestellungen sowie rechtliche Projektbegleitung
  • Rechtliche Beratung der Fachabteilungen
  • Zusammenarbeit mit Konzernanwälten und Dienstleistern (und anderen externen Partnern)
  • Tätigkeitsschwerpunkt im Datenschutzrecht; darüber hinaus Tätigkeiten im Vertragsrecht, Zivilrecht, Öffentlichen Recht, EU-Recht, Wettbewerbsrecht sowie IT-Recht

  
  

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Anwaltskanzlei sowie durch ein Gerichtsjahr ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (insb. DSGVO) von Vorteil
  • Hohes Maß an Lösungs- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  
  

  • Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

  
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  2-jährige Lehrausbildung nach der Matura  

  SPAR Österreichische Warenhandels AG

  Ausbildung, Lehre o.ä. - Wien und Niederösterreich

  Gepostet: 12/03/2026

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  Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familien... mehr ansehen

  Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehr-lingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

  
  
  

  • Du arbeitest aktiv daran, unsere Verkaufszahlen zu steigern - mit deinen Ideen und deinem Gespür für Trends.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer top gefüllt sind und Kund:innen alles finden, was sie brauchen.
  • Du übernimmst Schritt für Schritt Führungsverantwortung - inklusive des Projekts Führen einer Abteilung.
  • Du lernst wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen kennen und setzt sie in der Praxis ein.
  • Du kümmerst dich um Warenbestellungen und die Übernahme der Lieferungen.

  
  

  • Eine positiv abgeschlossene Matura
  • Freude an Kommunikation und Lust, Menschen zu begeistern
  • Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit gehören zu dir
  • Neugier und Bereitschaft, die Welt des Lebensmittelhandels von Grund auf kennenzulernen

  
  

  • Top Ausbildung in der SPAR-Akademie Wien
  • Attraktive Prämien während der gesamten Ausbildungszeit
  • Mit sehr guten Leistungen sicherst du dir eine Reise nach New York.
  • Zwei klare Ausbildungsschwerpunkte: - Persönlichkeitsentwicklung - Kommunikation & Rhetorik
  • Ein 4-wöchiges Auslandspraktikum inklusive Sprachkurs
  • Einen sicheren Ausbildungsplatz und echte Karrierechancen - z.B. später die Leitung einer eigenen Filiale
  • Ab dem ersten Tag ein attraktives Einstiegsgehalt von 2.050€ brutto

  
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