Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen - dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Zur Verstärkung des Schreibkräfte-Teams des Instituts für Pathologie suchen wir eine Ärztliche Schreibkraft
Aufgaben Sie verstärken das bestehende, engagierte Sekretariats-Team des Instituts für Pathologie und erhalten durch Ihre Tätigkeit spannende Einblicke in die Arbeit im Labor. Zu Ihren Aufgaben gehören das Schreiben von Befunden, die Patient:innenadministration und allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Telefon, Korrespondenz, Befundauskunft). Sie möchten mithelfen, für unsere Patient:innen und deren unmittelbar behandelnde Kolleg:innen möglichst rasch einen optimalen Befund zu erstellen. Sie stehen dabei mit unseren Ärzt:innen und Mitarbeiter:innen des Labors sowie unseren Patient:innen im engen Austausch.
Profil Fachlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gute allgemeine EDV-Kenntnisse (MS-Office) sehr gute Beherrschung des 10 Finger-Systems sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung Vorkenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil Persönlich Verlässlichkeit: Wir können uns auf Sie verlassen. Genauigkeit: Eine genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit: Sie bringt so leicht nichts aus der Ruhe. Freundlichkeit: Sie kommunizieren wertschätzend mit Kolleg:innen und Patient:innen. Teamgeist: Sie mögen die Arbeit mit Menschen und erreichen Ziele gerne gemeinsam im Team. Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
o Masern, Mumps, Röteln
o Varicellen
o Hepatitis B
Wir bieten Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen auszubauen. Für Ihre Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeitstraining bis Y wie Yoga. Einschulung mit professioneller Begleitung Für Ihre Mobilität: gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad Bezahlte Mittagspause bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden Umfassende Sozialleistungen, z. B.: vergünstigte Essenstarife sowie Betriebsratsermäßigungen Erfahren Sie mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber und weitere Benefits. Gehaltsschema:
SIII/N11 (mind. €2.497,90 monatlich bzw. €34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
JBG81_AT
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen - dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Zur Verstärkung des Schreibkräfte-Teams des Instituts für Pathologie suchen wir eine Ärztliche Schreibkraft
Aufgaben Sie verstärken das bestehende, engagierte Sekretariats-Team des Instituts für Pathologie und erhalten durch Ihre Tätigkeit spannende Einblicke in die Arbeit im Labor. Zu Ihren Aufgaben gehören das Schreiben von Befunden, die Patient:innenadministration und allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Telefon, Korrespondenz, Befundauskunft). Sie möchten mithelfen, für unsere Patient:innen und deren unmittelbar behandelnde Kolleg:innen möglichst rasch einen optimalen Befund zu erstellen. Sie stehen dabei mit unseren Ärzt:innen und Mitarbeiter:innen des Labors sowie unseren Patient:innen im engen Austausch.
Profil Fachlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gute allgemeine EDV-Kenntnisse (MS-Office) sehr gute Beherrschung des 10 Finger-Systems sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung Vorkenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil Persönlich Verlässlichkeit: Wir können uns auf Sie verlassen. Genauigkeit: Eine genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit: Sie bringt so leicht nichts aus der Ruhe. Freundlichkeit: Sie kommunizieren wertschätzend mit Kolleg:innen und Patient:innen. Teamgeist: Sie mögen die Arbeit mit Menschen und erreichen Ziele gerne gemeinsam im Team. Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
o Masern, Mumps, Röteln
o Varicellen
o Hepatitis B
Wir bieten Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen auszubauen. Für Ihre Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeitstraining bis Y wie Yoga. Einschulung mit professioneller Begleitung Für Ihre Mobilität: gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad Bezahlte Mittagspause bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden Umfassende Sozialleistungen, z. B.: vergünstigte Essenstarife sowie Betriebsratsermäßigungen Erfahren Sie mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber und weitere Benefits. Gehaltsschema:
SIII/N11 (mind. €2.497,90 monatlich bzw. €34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung "Medizininformatik" ist für alle patient innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Connectivity Services in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben Administration und Betrieb Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN) an allen Standorten der KAGes mit 1.800 Aktivkomponenten und 4.500 Access Points Administration und Betrieb der zentralen Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren (u.a. Cisco ACI) Administration und Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Security-Infrastruktur (u.a. Cisco ISE, Firewalls) Sicherstellung des laufenden Betriebs Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerk-Infrastruktur Monitoring der Netzwerkkomponenten sowie Problemanalysen und Störungsbehebungen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit Mitarbeit an spezifischen IT-Projekten
Profil Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien und IT-Security Cisco Zertifizierungen sind von Vorteil Einschlägige Erfahrungen mit Cisco Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Access Points) Erfahrungen mit Firewall-Systemen Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NIS) Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytisches Problemlösungsvermögen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Flexibilität sowie Ausdauer und gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.
Wir bieten Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen. Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Mitarbeiter innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen Umfassende Sozialleistungen Fahrtkostenzuschuss möglich Kinderbetreuungsangebote Betriebsrat-Ermäßigungen Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab. Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber Gehaltsschema:
SIII/N03 (mind. € 3.943,810 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. allfälliger Zulagen ("u.a. Rufbereitschaft 10,92 € pro Stunde" ). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung "Medizininformatik" ist für alle patient innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Connectivity Services in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben Administration und Betrieb Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN) an allen Standorten der KAGes mit 1.800 Aktivkomponenten und 4.500 Access Points Administration und Betrieb der zentralen Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren (u.a. Cisco ACI) Administration und Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Security-Infrastruktur (u.a. Cisco ISE, Firewalls) Sicherstellung des laufenden Betriebs Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerk-Infrastruktur Monitoring der Netzwerkkomponenten sowie Problemanalysen und Störungsbehebungen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit Mitarbeit an spezifischen IT-Projekten
Profil Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien und IT-Security Cisco Zertifizierungen sind von Vorteil Einschlägige Erfahrungen mit Cisco Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Access Points) Erfahrungen mit Firewall-Systemen Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NIS) Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytisches Problemlösungsvermögen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Flexibilität sowie Ausdauer und gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.
Wir bieten Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen. Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Mitarbeiter innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen Umfassende Sozialleistungen Fahrtkostenzuschuss möglich Kinderbetreuungsangebote Betriebsrat-Ermäßigungen Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab. Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber Gehaltsschema:
SIII/N03 (mind. € 3.943,810 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. allfälliger Zulagen ("u.a. Rufbereitschaft 10,92 € pro Stunde" ). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung "Medizininformatik" ist für alle patient innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Connectivity Services in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben Administration und Betrieb Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN) an allen Standorten der KAGes mit 1.800 Aktivkomponenten und 4.500 Access Points Administration und Betrieb der zentralen Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren (u.a. Cisco ACI) Administration und Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Security-Infrastruktur (u.a. Cisco ISE, Firewalls) Sicherstellung des laufenden Betriebs Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerk-Infrastruktur Monitoring der Netzwerkkomponenten sowie Problemanalysen und Störungsbehebungen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit Mitarbeit an spezifischen IT-Projekten
Profil Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien und IT-Security Cisco Zertifizierungen sind von Vorteil Einschlägige Erfahrungen mit Cisco Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Access Points) Erfahrungen mit Firewall-Systemen Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NIS) Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytisches Problemlösungsvermögen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Flexibilität sowie Ausdauer und gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.
Wir bieten Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen. Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Mitarbeiter innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen Umfassende Sozialleistungen Fahrtkostenzuschuss möglich Kinderbetreuungsangebote Betriebsrat-Ermäßigungen Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab. Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber Gehaltsschema:
SIII/N03 (mind. € 3.943,810 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. allfälliger Zulagen ("u.a. Rufbereitschaft 10,92 € pro Stunde" ). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen - dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und die selbstständige Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation gibt es neben der stationären und tagesambulanten Remobilisation im LKH Graz II auch das Angebot der "mobilen geriatrischen Remobilisation - mobiREM". Ein geriatrisch qualifiziertes, multiprofessionelles Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient:innen, um diesen ein selbstständiges Leben zu Hause zu ermöglichen.
Aufgaben Sie sind Teil eines 8-köpfiges Teams, in dem gemeinsam und auf Augenhöhe gearbeitet wird. Die gute interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Krankenhausverbundes ist uns sehr wichtig. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten, welche Sie eigenverantwortlich ausführen: Sie unterstützen Patient:innen mit eingeschränkter Handlungsfähigkeit in der Bewältigung von Alltagssituationen und der Wiedererlangung der selbstständigen Lebensführung Sie fördern mittels Selbsthilfe- und Alltagstraining (Körperpflege, An- und Ausziehen, Essen und Trinken, Umgang mit Hilfsmittel) Sie trainieren sensomotorische und neuropsychologische Fähigkeiten (Gleichgewicht, Gedächtnis ) Sie beraten im Hinblick auf Hilfsmittel, Versorgung und weiterführendes Training
Profil Fachlich Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin:zum Ergotherapeuten Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister Gute Deutschkenntnisse, Level B2 Gute IT-Kenntnisse Persönlich Eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an der Arbeit mit internistischen und geriatrischen Patient:innen Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B
Wir bieten Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Impact auf das Leben unserer Patient:innen in ihrem Zuhause Sehr gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung mit der Teamleitung Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kilometergeld für Ihren täglichen Einsatz bei unseren Patient:innen Zuhause Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Betriebsratsermäßigungen Erfahren Sie mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber und weitere Benefits. Gehaltsschema:
SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten - interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine n zuverlässige n und motivierte n Mitarbeiter in. Das Aufgabengebiet umfasst zu gleichen Teilen den Assistenzbereich sowie die Kreditorenbuchhaltung.
Aufgaben Im Assistenzbereich: Vertretung der Direktionsassistenz und Fachabteilungsassistenz Administrative und organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft Terminmanagement, Korrespondenz Erstellung von Besprechungs- und Präsentationsunterlagen Planung, Organisation und Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen Protokollführung Schnittstellenfunktion In der Kreditorenbuchhaltung: Ordnungsgemäße Durchführung des externen Rechnungswesens unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Bearbeitung von Eingangsrechnungen Mitarbeit bei Erstellung der Mahnstatistik und im Mahnwesen Regelmäßige Kontenabstimmung, Bearbeitung und Kontrolle von Offenen-Posten-Listen Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach UGB Erstellung sämtlicher Auswertungen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reporting an die Leitung Mitwirkung an den laufenden Optimierungen von internen Prozessen
Profil Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Fächern) Ausgezeichnete Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Flexibilität Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im SAP ERP und SAP BW von Vorteil Kenntnisse in der Buchführung bevorzugt Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln sowie Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen
Wir bieten Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen. Bezahlte Mittagspause Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Umfassende Benefits Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Jobticket Vergünstigte Essenstarife Kinderbetreuungsangebote nach Verfügbarkeit Betriebsrat-Ermäßigungen Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab. Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber Gehaltsschema: SIII/N08 (mind. €2.556,80 monatlich bzw. €35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. ( KAGes Gehaltsansätze )
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Möchten Sie Teil eines modernen, innovativen Krankenhauses werden?
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter in der Stabsstelle Information und Kommunikation. Das Aufgabengebiet der Stabsstelle für Information und Kommunikation erstreckt sich von der Organisation von Veranstaltungen, der Presse- und Medienarbeit, dem Onlineauftritt inkl. Social Media bis hin zur Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterialen für Patient innen, Besucher innen und Mitarbeiter innen des gesamten LKH Murtal. Das LKH Murtal umfasst die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Unser Krankenhaus fokussiert sich auf ein patientenorientiertes und qualitativ hochwertiges Angebot und zählt mit rund 1.400 Mitarbeiter innen zu den größten Arbeitgebern der Region Murau, Murtal. Das LKH Murtal arbeitet im Auftrag der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H. und fungiert als Lehrkrankenhaus der medizinischen Universitäten Graz und Wien und der FH Joanneum.
Aufgaben Eigenständige Planung und Erstellung von grafischem und audiovisuellem Content für die Social Media-Kanäle des LKH Murtal. Betreuung und Monitoring der Social Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn). Konzeption und Umsetzung von professionellen Foto- und Videoproduktionen. Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Kommunikationsthemen für sämtliche Kanäle (klassische PR, Social Media, interne Kommunikation). Erstellung von Pressematerialien, Bearbeitung von Presseanfragen und Durchführung von Medienbeobachtungen. Organisation von Presseevents bzw. Unterstützung des Veranstaltungsmanagements. Konzeption von zielgruppengerechten Texten für die zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle. Erstellung von Flyern, Plakaten und Werbematerialien.
Profil Sie
bringen vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Wirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit.
verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation bzw. PR.
haben Erfahrung in der Produktion und Umsetzung von Foto- und Videoprojekten.
haben ein Gespür für eine optimale Bildsprache und den passenden Schnitt für die eigenständige Umsetzung von Imagevideos.
haben Erfahrung im Umgang mit einem professionellen Online- und Social-Media Auftritt eines Unternehmens.
verfügen über Organisationstalent und koordinieren souverän Veranstaltungen sowie Kommunikationsprojekte.
haben Kontakte zur regionalen Pressebranche bzw. Erfahrung im Umgang mit Medienvertreter innen.
haben Freude am Texten, können komplexe Themen zielgruppengerecht aufbereiten und verfügen über einwandfreie Deutschkenntnisse.
interessieren sich für das Gesundheitswesen.
verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und denken lösungsorientiert.
bringen sich gern mit innovativen und zukunftsorientierten Ideen zur Weiterentwicklung und weiteren Attraktivierung unserer Standorte ein.
Wir bieten Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark. Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein. Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert. Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter innen zur Verfügung. Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler innen erhalten eine gratis Mautkarte. Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt. Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen. Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit. Gehaltsschema:
SIII/N06 (mind. €2.757,10 monatlich bzw. €38.599,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
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Das LKH Oststeiermark stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.
Aufgaben Strukturierung des Klinikalltages, Alltagspädagogik Organisation, Durchführung, Dokumentation, Reflexion und Nachbearbeitung von sozial- und heilpädagogischen Einheiten in der Gruppe oder im Einzelkontakt Verhaltensbeobachtung und Dokumentation Multiperspektivische Fallarbeit, strukturierte interdisziplinäre Zusammenarbeit Mitgestaltung des therapeutischen Milieus Eltern-/ Angehörigenarbeit Vernetzung mit Schulen, Ausbildungseinrichtungen sowie externen Helfer innen Individuelle Förderung der Patient innen
Profil Fachlich: Kolleg für Sozialpädagogik oder vergleichbare pädagogische Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen von Vorteil Traumapädagogische Kompetenzen von Vorteil Persönlich: Interesse an der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Erkrankungen und Problemverhalten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Wertschätzende, empathische Kommunikation Fähigkeit zur Selbstreflexion Belastbarkeit Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung EDV-Anwender innenkenntnisse Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Dienstantritt muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Windpocken, Schafblattern) sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen.
Wir bieten Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Eine Einschulung mit professioneller Begleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten um Ihr Fachwissen auszubauen. Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Umfassende Sozialleistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuungsangebote Fahrtkostenzuschuss vergünstigte Essenstarife Betriebsrats-Ermäßigungen Eine Anstellung im Zentrum der Oststeiermark'. Die Bezirkshauptstadt Hartberg ist mit seinen rund 7.000 Einwohner innen für ihre hohe Lebensqualität, als Schul- und Sportstadt sowie führender Wirtschaftsstandort in der Region bekannt. Als erste steirische Stadt wurde Hartberg mit dem Prädikat "Città Slow" für besonders lebenswerte Städte ausgezeichnet und bürgt somit für intakte Kulturlandschaften, Regionalität und gelebte Nachhaltigkeit. Gehaltsschema:
SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. ( KAGes Gehaltsansätze )
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Das LKH Oststeiermark stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.
Aufgaben Individuelle Therapieplanerstellung und -durchführung Anleitung und Beratung von Angehörigen und Pflegepersonen Interdisziplinäre Teamarbeit Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Physiotherapie
Profil Fachlich Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut in Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister Persönlich Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Eigenverantwortung Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen physiotherapeutischen Fachgebieten zur Unterstützung anderer physiotherapeutischen Teams) Lernbereitschaft und fachliches Interesse Engagement, lösungsorientierte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Bei Dienstantritt muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Windpocken, Schafblattern) sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen.
Wir bieten Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung Eine Einschulung mit professioneller Begleitung Ein vielseitiges internes und externes Bildungsprogramm unterstützt Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Umfassende Sozialleistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Fahrtkostenzuschuss vergünstigte Essenstarife Kinderbetreuungsmöglichkeit Betriebsrats-Ermäßigungen Eine Anstellung im Zentrum der Oststeiermark'. Die Bezirkshauptstadt Hartberg ist mit seinen rund 7.000 Einwohnern für ihre hohe Lebensqualität, als Schul- und Sportstadt sowie führender Wirtschaftsstandort in der Region bekannt. Als erste steirische Stadt wurde Hartberg mit dem Prädikat "Città Slow" für besonders lebenswerte Städte ausgezeichnet und bürgt somit für intakte Kulturlandschaften, Regionalität und gelebte Nachhaltigkeit. Gehaltsschema:
SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
JBG81_AT
