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Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
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  • Debitorenbuchhalter*in  

    - Sankt Marein bei Graz
    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An de... mehr ansehen
    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An den 20 Standorten der sieben Landeskrankenhäuser, drei Landespflegezentren und weiteren KAGes-Einrichtungen gewährleisten mehr als 19.000 Mitarbeitende die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege in der Steiermark. Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf. In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung. Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in der Debitorenbuchhaltung eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Kollegin*Kollegen. Aufgaben - Fachkompetente Erledigung aller mit der laufenden Buchführung anfallenden Tätigkeiten der Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und sonstigen internen Vorgaben (Ausgangsrechnungen, Medikamentenverrechnung, Mahnwesen, Zahlungsvorschläge, Bankbearbeitung,…) - Laufende Kontenabstimmungen - Ablage und Archivierung der Belege und des Schriftverkehrs - Erstellung von Auswertungen zur Qualitätssicherung - Vorbereitungstätigkeiten für den Jahresabschluss - Laufende Berichte an die Teamleitung Profil - Matura (HAK oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Fächern) - Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung - SAP Kenntnisse von Vorteil - Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung - Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement - Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln - Varicellen (Schafblattern) Wir bieten - Zusätzliche Urlaubstage - Gehaltssprünge - Bezahlte Mittagspause - Gesundheitsförderung - Fort- und Weiterbildung - Homeoffice - Jobsicherheit - Kollegialität - Jobticket oder Jobrad - Kinderbetreuung - Gute Erreichbarkeit - Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/07. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.* weniger ansehen
  • Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An de... mehr ansehen
    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An den 20 Standorten der sieben Landeskrankenhäuser, drei Landespflegezentren und weiteren KAGes-Einrichtungen gewährleisten mehr als 19.000 Mitarbeitende die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege in der Steiermark. Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf. In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung. Wir suchen zur Unterstützung für unser Team Jahresabschluss, Steuern und Zahlungsverkehr eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Mitarbeiter*in. Aufgaben - Federführende Mitwirkung beim Aufbau und der laufenden Betreuung eines Steuerkontrollsystems - Durchführung von Steuermeldungen - Eigenverantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für die neuen Tochtergesellschaften - Laufende Abklärung von steuerrechtlichen Fragestellungen Profil - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - 3 – 5 Jahre Tätigkeit in der Buchhaltung oder in einer Steuerberatungskanzlei, idealerweise mit Erfahrungen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und in der Steuerberatung - Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und im Steuerrecht - Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise - Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement - Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln - Varicellen (Schafblattern) Wir bieten - Zusätzliche Urlaubstage - Gehaltssprünge - Bezahlte Mittagspause - Gesundheitsförderung - Fort- und Weiterbildung - Jobsicherheit - Kollegialität - Onboarding - Jobtitcket oder Jobrad - Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.* weniger ansehen
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    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An den 20 Standorten der sieben Landeskrankenhäuser, drei Landespflegezentren und weiteren KAGes-Einrichtungen gewährleisten mehr als 19.000 Mitarbeitende die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege in der Steiermark.

    Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf.

    In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.

    Wir suchen zur Unterstützung für unser Team Jahresabschluss, Steuern und Zahlungsverkehr eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.


    • Federführende Mitwirkung beim Aufbau und der laufenden Betreuung eines Steuerkontrollsystems
    • Durchführung von Steuermeldungen
    • Eigenverantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für die neuen Tochtergesellschaften
    • Laufende Abklärung von steuerrechtlichen Fragestellungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
    • 3 – 5 Jahre Tätigkeit in der Buchhaltung oder in einer Steuerberatungskanzlei, idealerweise mit Erfahrungen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und in der Steuerberatung
    • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und im Steuerrecht
    • Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
    • Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
    • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
    • Jobtitcket oder Jobrad
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema

    SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*


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  • Debitorenbuchhalter*in  

    - Graz
    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An de... mehr ansehen

    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An den 20 Standorten der sieben Landeskrankenhäuser, drei Landespflegezentren und weiteren KAGes-Einrichtungen gewährleisten mehr als 19.000 Mitarbeitende die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege in der Steiermark.

    Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf.

    In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.

    Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in der Debitorenbuchhaltung eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Kollegin*Kollegen.


    • Fachkompetente Erledigung aller mit der laufenden Buchführung anfallenden Tätigkeiten der Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und sonstigen internen Vorgaben (Ausgangsrechnungen, Medikamentenverrechnung, Mahnwesen, Zahlungsvorschläge, Bankbearbeitung,…)
    • Laufende Kontenabstimmungen
    • Ablage und Archivierung der Belege und des Schriftverkehrs
    • Erstellung von Auswertungen zur Qualitätssicherung
    • Vorbereitungstätigkeiten für den Jahresabschluss
    • Laufende Berichte an die Teamleitung

    • Matura (HAK oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Fächern)
    • Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung
    • SAP Kenntnisse von Vorteil
    • Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
    • Hohe Serviceorientierung
    • Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
    • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Homeoffice
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Jobticket oder Jobrad
    • Kinderbetreuung
    • Gute Erreichbarkeit
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema

    SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/07.
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*


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  • Die Fachabteilung IT-Infrastruktur ist eine Abteilung der Direktion Di... mehr ansehen

    Die Fachabteilung IT-Infrastruktur ist eine Abteilung der Direktion Digitalisierung, IT, Organisationsentwicklung und Innovationen in der Zentraldirektion der KAGes.
    Ihr Auftrag ist die Planung, die Beschaffung, der Einsatz und der Betrieb einer modernen, zukunftsorientierten IT- und Kommunikationsinfrastruktur für die KAGes. Gemeinsam mit den für die medizinischen und die administrativen Applikationen zuständigen Fachabteilungen, ist die Fachabteilung IT-Infrastruktur für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Landschaft der KAGes zuständig. Verlässlichkeit, Qualität, Sicherheit, Resilienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit sind für uns entscheidend.

    Die FA IT-Infrastruktur ist in vier Teams organisiert, die

    • den Rechenzentrumsbetrieb (inkl. SAP-Basis, Storage Area Network und RedHat-Serverbetrieb),
    • den Windows-Serverbetrieb (inkl. Virtualisierungsschicht, zentrale Applikationen wie Office, Exchange, M365, SQL-Datenbanken, Terminalserver etc. und Sicherheitseinrichtungen wie Virenscan, PKI etc.),
    • den Netzwerkbetrieb (WAN, LAN, WLAN inkl. Sicherheitseinrichtungen wie Firewalls, Intrusion-Prevention-Systeme, netzwerkseitige Absicherung von med.-technischen Systemen, Port-based-Security etc.) und Telefonie und
    • den IT-Helpdesk inkl. IT-Schulungsteam sowie den Client-Support für die KAGes-Zentraldirektion, das LKH-Univ. Klinikum Graz, das Institut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie und das Zytologische Institut managen. Durch die Erstellung fachlicher Vorgaben für die zentrale und die dislozierte EDV-Anwenderorganisation in den steirischen Landeskrankenhäusern und Pflegezentren wird der gesamte IT-Betrieb der KAGes gesteuert. Die Abteilung umfasst derzeit ca. 70 sehr engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

    Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie dieses vielseitige Aufgabengebiet der Organisationseinheit in einem modernen Arbeitsumfeld mit den neuesten IT-Technologien, in dem wir uns ständig weiterentwickeln, mit.


    • Als Leitung der Fachabteilung IT-Infrastruktur gestalten und verantworten Sie folgende Aufgabenbereiche in der KAGes:
    • Sie tragen die Letztverantwortung für eine stabile, skalierbare und zukunftsfähige IT-Infrastruktur (Rechenzentren, Netzwerk, Hardware, Software, Datenbanken etc.) und optimieren bestehende IT-Systeme in Ihrem Verantwortungsbereich.
    • Ein aktives Anforderungs- und Demand-Management mit allen internen Kunden und Stakeholdern bildet die Grundlage für die Planung, die Beschaffung, den Einsatz und den Betrieb einer modernen zukunftsorientierten IT-Infrastruktur in den Bereichen Rechenzentrum, Server, SAN, Netzwerk, Telefonie und Endgeräte. Das Ziel ist die bestmögliche Unterstützung von Arbeitsabläufe in der KAGes mit modernen IT-Systemen und unter größtmöglicher Beachtung qualitativer und ökonomischer Kriterien sowie der Datensicherheit und des Datenschutzes.
    • Ein aktiv betriebenes Lizenzmanagement bildet die Basis für einen technisch zuverlässigen und wirtschaftlich optimierten IT-Betrieb.
    • Der sichere Betrieb und die technische Weiterentwicklung der Telefonie und der Kommunikationsnetzwerke der KAGes gehören genauso zum Verantwortungsbereich, wie eine technisch optimale Integration der OT- und Medizintechnik-Systeme in die IT-Infrastruktur der KAGes.
    • Sie sind für die technische Umsetzung aller Cybersicherheitsvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten (CISO) verantwortlich und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen internationalen und nationalen Normen sowie der internen Richtlinien sicher.
    • Der Betrieb eines SIEM und eines SOC gehören genauso zu Ihrem Verantwortungsbereich, wie der technische Betrieb aller IT-Sicherheitseinrichtungen wie Firewalls, Vulnerability Management, Public Key Infrastructure etc.
    • Durch den Betrieb eines zentralen IT-Servicedesks und die Durchführung von EDV-spezifische Schulungen und Fortbildung von Endbenutzern sichert Ihre Abteilung eine effektive und effiziente Nutzung unserer IT-Applikationen.
    • Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher.
    • Sie verantworten die Budgetplanung und Kostenkontrolle für Ihre Fachabteilung.
    • Aus einem aktiven Projektportfolio-Management in der Fachabteilung, dessen Betrieb in Ihrer Verantwortung steht, generieren sich Inputs für das strategische Projektportfolio-Management der Direktion.
    • Sie wirken aktiv an der Gestaltung, der (Weiter-)Entwicklung und der Umsetzung der IT-Strategie der KAGes mit.

    • Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit:
    • Abschluss eines einschlägigen IT-Hochschulstudiums (mind. Mastergrad) und eine mehrjährige, vergleichbare Führungserfahrung eines IT-Betriebes in entsprechender Größenordnung
    • Innovationsfähigkeit, Flexibilität, Problemlösungsvermögen, Entschlussfähigkeit, Ausdauer, Stabilität, Überzeugungskraft
    • Ein hohes Verständnis für technische Zusammenhänge, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gute rhetorische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken.
    • Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion in dieser Managementposition bewusst und leben einen respektvoll klaren Kommunikationsstil.
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen und Sie bauen tragfähige Beziehungen und Netzwerke auch außerhalb der eigenen Abteilung und Direktion auf.
    • Als Verantwortlicher/e für den technischen Betrieb einer kritischen Infrastruktur sind Sie bereit, sich einer Vertrauenswürdigkeits- und Sicherheitsüberprüfung durch die Direktion Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) zu unterziehen.
    • Wünschenswert: Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation von Gesundheitseinrichtungen

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Dienstwohnungen
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Jobticket oder Jobrad
    • Kinderbetreuung
    • Gute Erreichbarkeit
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    Ihr Entgelt für diese Position als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark mit einem Beschäftigungsausmaß von 100% beträgt unter Berücksichtigung Ihrer Berufs- und Führungserfahrung mindestens EUR 8.000,-. (Einstufung SIII/N1 + Verwendungsentschädigung).
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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  • "Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller de... mehr ansehen

    "Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

    Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

    Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Fürstenfeld suchen wir eine*n

    Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung
    für die Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie


    • Pflegerische Gesamtverantwortung für die Kooperation, Steuerung, Überwachung und Optimierung von Versorgungsabläufen im multiprofessionellen Team inkl. Leistungserfassung und Kontrolle der Pflegequalität
    • Übernahme von Aufgaben in der Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen des Hygiene-, Beschwerde-, Risiko-, Krisen-, und Katastrophenmanagements
    • Reflexion und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
    • Koordination und Sicherstellung einer mitarbeiter- und patient*innenorientierten Einsatzplanung
    • Förderung und Umsetzung von Maßnahmen zur Anleitung, Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

    Fachlich:

    • Abgeschlossenes, in Österreich anerkanntes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
    • Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
    • Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Pflegemanagement wünschenswert
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- und Pflegebereich
    • Erfahrung in der Leitung von Teams, Projekten und/oder Arbeitskreisen
    • Interesse an innovativen Entwicklungen und Lösungen in der Pflege

    Persönlich:

    • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
    • Empathische, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
    • Kollegialität und Teamfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit Menschen
    • Belastbar, flexibel und gelassen in herausfordernden Situationen

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    SII/N1F
    (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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  • Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.... mehr ansehen
    Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus: Betriebsdirektor*in - LKH Murtal Bewerben Sie sich bis spätestens 7. Juni 2026 Ihre Arbeitswelt Das LKH Murtal ist ein Spitalsverbund mit über 1.400 Mitarbeiter*innen, der die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe umfasst. Dieser verfügt derzeit über 404 vollstationäre Betten, 5 Tagesklinik-Betten sowie 14 ambulante Beobachtungsplätze und bildet einen wichtigen Bestandteil zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in den Bezirken Murau und Murtal. Weitere Informationen zum LKH Murtal finden Sie unter www.lkh-murtal.at. Aufgaben Als Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums. Profil Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit: Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen, technischen oder rechtlichen Fachrichtung sowie der Nachweis fachspezifischer Mastergrade im Krankenhausmanagement oder eine Ausbildung zur*zum Akademischen Krankenhausmanager*in - Branchen- und Führungsexpertise durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhauswesen - Fundierte Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Führung und Organisationssteuerung - Methodische Exzellenz im Projektmanagement mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten Persönliche Anforderungen - Managementkompetenz & Spirit: Mit Dynamik und Engagement begeistern Sie Mitarbeiter*innen und fördern eine aktive Kooperation über alle Ebenen des Verbunds. - Kommunikation & Fokus: Sie kommunizieren klar, offen und wertschätzend – stärken den Zusammenhalt. - Netzwerk & Interprofessionalität: Sie forcieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Direktorium und vernetzen Fachbereiche sowie externe Partner durch einen ausgeprägten Kooperationsgeist. - Struktur & Effizienz: Sie beherrschen die Organisation komplexer Abläufe und steuern Ressourcen mit Präzision und Weitblick. - Entscheidungsstärke: Sie analysieren und treffen auch bei hohen Anforderungen schnelle, effektive und nachhaltige Entscheidungen. - Konfliktlösung: Sie erkennen Spannungsfelder frühzeitig und führen diese mit Fingerspitzengefühl zu einvernehmlichen, zukunftsorientierten Lösungen. - Innovation & Gestaltung: Mit Weitblick und Kreativität treiben Sie Veränderungsprozesse voran und gestalten die Zukunft des Verbunds aktiv und lösungsorientiert mit. Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln - Varicellen (Schafblattern) - Hepatitis B Wir bieten - Zusätzliche Urlaubstage - Gehaltssprünge - Bezahlte Mittagspause - Gesundheitsförderung - Fort- und Weiterbildung - Dienstwohnungen - Jobsicherheit - Kollegialität - Onboarding - Willkommensveranstaltung - Jobticket oder Jobrad - Kinderbetreuung Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema SDIR2 (mind. € 10.526,60 monatlich bzw. € 147.372,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.* Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementrolle im Exzellenzumfeld des Verbunds LKH Murtal – geprägt von einer Arbeitskultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit beim größten Arbeitgeber der Steiermark. weniger ansehen
  • Anlagenbuchhalter*in  

    - Graz
    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An de... mehr ansehen

    Die Stmk. KAGes zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. An den 20 Standorten der sieben Landeskrankenhäuser, drei Landespflegezentren und weiteren KAGes-Einrichtungen gewährleisten mehr als 19.000 Mitarbeitende die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege in der Steiermark.
    Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf.
    In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.
    Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in der Anlagenbuchhaltung eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Kollegin*Kollegen.

    Anlagenbuchhalter*in

    Zentraldirektion


    • Erfassung von Anlagen- und Baurechnungen
    • Anlagenaktivierungen
    • Bearbeitung von Anlagenabgängen und Überstellungen
    • Anlage und Verwaltung der Anlagenstammsätze
    • Ansprech- und Servicestelle für das dezentrale Finanzmanagement und die Anlagenbetreuer*innen in den LKH
    • Anlagenbetreuung (Inventur) für die KAGes-Zentraldirektion
    • Jahresabschlussarbeiten (Finanzierung, Anlagen- und Investitionszuschussspiegel)

    • Matura (HAK oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Fächern)
    • Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung bzw. Anlagenbuchhaltung
    • SAP Kenntnisse von Vorteil
    • Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
    • Hohe Serviceorientierung und Flexibilität
    • Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
    • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Jobticket oder Jobrad
    • Kinderbetreuung
    • Gute Erreichbarkeit
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/07
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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  • Betriebsdirektor*in - LKH Murtal  

    - Judenburg
    Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.... mehr ansehen

    Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus:

    Betriebsdirektor*in - LKH Murtal
    Bewerben Sie sich bis spätestens 7. Juni 2026

    Ihre Arbeitswelt

    Das LKH Murtal ist ein Spitalsverbund mit über 1.400 Mitarbeiter*innen, der die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe umfasst. Dieser verfügt derzeit über 404 vollstationäre Betten, 5 Tagesklinik-Betten sowie 14 ambulante Beobachtungsplätze und bildet einen wichtigen Bestandteil zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in den Bezirken Murau und Murtal.

    Weitere Informationen zum LKH Murtal finden Sie unter www.lkh-murtal.at.


    Als Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums.


    Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:

    Fachliche Anforderungen

    • Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen, technischen oder rechtlichen Fachrichtung sowie der Nachweis fachspezifischer Mastergrade im Krankenhausmanagement oder eine Ausbildung zur*zum Akademischen Krankenhausmanager*in
    • Branchen- und Führungsexpertise durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhauswesen
    • Fundierte Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Führung und Organisationssteuerung
    • Methodische Exzellenz im Projektmanagement mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten

    Persönliche Anforderungen

    • Managementkompetenz & Spirit: Mit Dynamik und Engagement begeistern Sie Mitarbeiter*innen und fördern eine aktive Kooperation über alle Ebenen des Verbunds.
    • Kommunikation & Fokus: Sie kommunizieren klar, offen und wertschätzend – stärken den Zusammenhalt.
    • Netzwerk & Interprofessionalität: Sie forcieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Direktorium und vernetzen Fachbereiche sowie externe Partner durch einen ausgeprägten Kooperationsgeist.
    • Struktur & Effizienz: Sie beherrschen die Organisation komplexer Abläufe und steuern Ressourcen mit Präzision und Weitblick.
    • Entscheidungsstärke: Sie analysieren und treffen auch bei hohen Anforderungen schnelle, effektive und nachhaltige Entscheidungen.
    • Konfliktlösung: Sie erkennen Spannungsfelder frühzeitig und führen diese mit Fingerspitzengefühl zu einvernehmlichen, zukunftsorientierten Lösungen.
    • Innovation & Gestaltung: Mit Weitblick und Kreativität treiben Sie Veränderungsprozesse voran und gestalten die Zukunft des Verbunds aktiv und lösungsorientiert mit.

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Dienstwohnungen
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
    • Willkommensveranstaltung
    • Jobticket oder Jobrad
    • Kinderbetreuung

    Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema

    SDIR2 (mind. € 10.526,60 monatlich bzw. € 147.372,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*

    Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementrolle im Exzellenzumfeld des Verbunds LKH Murtal – geprägt von einer Arbeitskultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit beim größten Arbeitgeber der Steiermark.


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  • Pflegeassistenz (m/w/d)  

    - Mautern
    Bei uns im Landespflegezentrum Mautern stehen das Wohlbefinden und die... mehr ansehen

    Bei uns im Landespflegezentrum Mautern stehen das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen an erster Stelle. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich alle wohlfühlen und aktiv am Leben teilnehmen können - mit dem Ziel, individuell und respektvoll auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen.

    Als Pflegeassistentin/Pflegeassistent leisten Sie dabei einen wertvollen Beitrag zur täglichen Pflege und Betreuung - mit Herz, Verlässlichkeit und einem wichtigen Blick für die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.

    Pflegeassistenz (m/w/d)
    am LPZ Mautern in der Steiermark
    LPZ Mautern


    Als Pflegeassistent*in im Landespflegezentrum Mautern leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur ganzheitlichen Betreuung unserer Bewohner*innen und unterstützen das Pflegeteam im Alltag.

    Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

    • Unterstützung bei der Pflege und Betreuung sowie im Kontakt mit Angehörigen
    • Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Kontrolle pflegerischer Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
    • Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach Anordnung
    • Durchführung und Einhaltung von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen
    • Mitarbeit an der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

    • Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung zur Pflegeassistenz
    • Aufrechte Registrierung im Gesundheitsberuferegister
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen
    • Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
    • Belastbarkeit und Flexibilität in herausfordernden Situationen
    • Interesse an Weiterentwicklung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...


    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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