FORSCHUNGS- & TECHNOLOGIE-HAUS Forschungsmanager in / Projektmanager in für Forschungssupport Veröffentlicht: 20.03.2024 Stellenart: Nichtwissenschaftliches Personal Dienstbeginn: Ehestmöglich Anstellungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Wochenstunden: 40 h/W Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Aufgaben Das Forschungs- & Technologie-Haus bietet Forschenden der TU Graz Services rund um das Thema Forschung. Es begleitet Projekte von der Idee über die Projektplanung, Antrags- und Anbotsphase (pre-award), unterstützt beim Start und während der Umsetzungsphase (post-award) bis zum Projektabschluss und zur Verwertung von Forschungsergebnissen und Technologien. Als Schnittstelle zur Wirtschaft und zu anderen Forschungsinstitutionen unterstützt es alle Formen des modernen Wissens- und Technologietransfers. Die neue Position ergänzt das Team im Forschungsförderungsbereich mit den folgenden Tätigkeiten: Identifizierung von strategisch relevanten Trends und Entscheidungen von Förderorganisationen mit Schwerpunkt EU Beratung und Unterstützung bezüglich Forschungsförderung, Innovationsförderung und Antragstellung im Rahmen kompetitiver nationaler, EU und internationaler Förderprogramme Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von hochkompetitiven Projektanträgen, eigenverantwortliche Gestaltung der nicht-wissenschaftlichen Teile wie Impact, Gender, usw. Mitarbeit bei der Zusammenstellung sowie Koordination internationaler und nationaler Konsortien z.B. mit Partner innen der EU Alliance Unite! Projektmanagement und -administration von geförderten Projekten, z.B. Verträge, inhaltliches Projektcontrolling, Projektabrechnung, Erstellung von Reports, Pflege von Datenbanken und Schnittstellen etc. Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Rechtabteilung, Personalabteilung, Controlling u.a. Kommunikation mit nationalen und internationalen Partner innen sowie Forderorganisationen, Mitarbeit bei der Ausgestaltung, Unterstützung und Durchführung TU Graz-interner Programme Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations- und Fortbildungs-/Lehrveranstaltungen
Profil Aufnahmebedingungen abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (z.B. Physik/Physics, Chemie/Chemistry, Informatik/Computer Science, Elektrotechnik, Maschinenbau/Engineering o.Ä.) Gewünschte Qualifikation Abgeschlossenes Doktorat wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung auf post-doc Niveau von Vorteil Auslandserfahrung von Vorteil Erfahrungen mit der Erstellung von Anträgen auf Forschungsförderung, Innovationsförderung und der Abwicklung und Administration von Projekten speziell der EU Lehrerfahrung von Vorteil Erfahrungen mit Datenbanken und Datenmanagement Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 45.726,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
JBG81_AT
HR Assistenz Personalverrechnung / Payroll - HAK / HLW Absolvent:innen (m/w/d) Veröffentlicht: 17.04.2024 Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 32-40 h/W Anstellungsverhältnis: Unbefristet Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Aufgaben Nach einer umfassenden Einschulung zählen folgende Aufgaben zum Hauptaufgabenbereich: Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragen Mitarbeit in der Reisekostenabrechnung Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
Profil Aufnahmebedingungen Matura, idealerweise mit wirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (z.B. HAK, HLW) Gewünschte Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder Personalverrechnung wünschenswert, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Begeisterung für Zahlen Freude an der Arbeit im Team Serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und genauer Arbeitsweise Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger innen als auch von Quereinsteiger innen mit erster Berufserfahrung, die den Berufseinstieg in der Personalverrechnung anstreben.
Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
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Forschungs- & Technologie-Haus Laufbahnprofessur für "Hybrid physics-based and data-driven modeling and simulation of complex mechanical or electrical engineering systems" (w/m/d) Veröffentlicht: 20.03.2024 Stellenart: Professurenlaufbahn Dienstbeginn: Dezember 2024 Bewerbungsfrist: 31.05.2024 Stellenprofil: Professur Laufbahn Anstellungsverhältnis: Unbefristet Fields of Expertise (FoE) - Sustainable Systems Die Bewerberinnen sollten sich auf dem Gebiet der hybriden physikbasierten und datengetriebenen Modellierung und Simulation komplexer mechanischer oder elektrotechnischer Systeme auszeichnen. Ideale Bewerberinnen sollten Erfahrung in Co-Simulation und interdisziplinärer Forschung haben. Beispiele hierfür sind: großmaßstäbliche physikalische Modellierung, datengetriebene Optimierung oder hybride Ansätze wie physikalisch informiertes maschinelles Lernen, mit Anwendungen in industriellen Prozessen, integrierten sektorgekoppelten Netzwerken oder Gebäuden und Energiesystemen. Die Co-Simulation bietet eine ideale Plattform für die Analyse komplexer Systeme und fördert die interdisziplinäre und institutionenübergreifende Zusammenarbeit, indem sie die Kombination verschiedener Simulationsplattformen und Modellierungsparadigmen ermöglicht. Die Kandidatin der Kandidat könnte somit ein wichtiges Bindeglied zwischen den Institutionen innerhalb des FoE "Sustainable Systems" sein und die Zusammenarbeit und interdisziplinäre Forschung fördern. Weitere Informationen über das Field of Expertise "Sustainable Systems" finden Sie unter Die Professur wird auf Basis des Forschungs- und Lehrschwerpunktes der sich erfolgreich bewerbenden Person einem passenden Institut und einer passenden Fakultät zugewiesen, welche diesem Field of Expertise zugeordnet ist. Anstellungserfordernisse Einschlägige nationale oder internationale Hochschulausbildung mit abgeschlossenem Doktorat/PhD Erwartet werden auch Herausragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit und internationales Renommee auf dem Gebiet des Maschinenbaus und/oder der Elektrotechnik. Beispiele: large-scale physikalische Modellierung, datengestützte Optimierung oder hybride Ansätze wie physikalisch informiertes maschinelles Lernen mit Anwendungen in industriellen Prozessen, integrierten sektorgekoppelten Netzen oder Gebäuden und Energiesystemen. Internationale Erfahrung an einer anerkannten Universität oder einem Forschungszentrum. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von internationalen Forschungsprojekten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, eine Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten. Begeisterung für exzellente Lehre, Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, PhD) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf (inkl. der Kopien der Zeugnisse und Abschlussurkunden) Publikationsliste mit den Kopien der 5 wichtigsten Publikationen Forschungskonzept mit der Beschreibung vergangener und geplanter Forschungsaktivitäten (3 Seiten max.) Lehrkonzept mit der Beschreibung vergangener und geplanter Lehraktivitäten (3 Seiten max.) und Evaluierung vergangener Lehraktivitäten (falls vorhanden) Um eine wirksame internationale Vertretung der Forschungsgruppe und ihrer Arbeit zu gewährleisten, sind ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Insbesondere wird die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache erwartet. Fließende Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind ebenfalls erforderlich. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird ebenso vorausgesetzt. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine wissenschaftliche Tenure-Track Professur ( 99 Abs. 5 UG). Nach Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung wird die Stelleninhaberin der Stelleninhaber zunächst als "Assistant Professor" angestellt. Nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird diese in eine Stelle als "Associate Professor" umgewandelt. Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten; das monatliche Anfangsentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung EUR 5.251,10 brutto (14x jährlich). Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings werden voraussichtlich in KW stattfinden. Die dazu nach Begutachtung explizit eingeladenen Bewerber innen werden gebeten, diesen Zeitraum für einen Besuch in Graz zu reservieren. Kontakt Bei etwaigen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Leitung des Field of Expertise, Sonja Wogrin, E-Mail: und Christoph Hochenauer, E-Mail: Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN ->
FORSCHUNGS- & TECHNOLOGIE-HAUS Forschungsmanager*in / Projektmanager*in für Forschungssupport Veröffentlicht: 20.03.2024 Stellenart: Nichtwissenschaftliches Personal Dienstbeginn: Ehestmöglich Anstellungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Stellenprofil: Allgemeines Personal Admin... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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HR Assistenz Personalverrechnung / Payroll – HAK / HLW Absolvent:innen (m/w/d) Veröffentlicht: 17.04.2024 Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 32-40 h/W Anstellungsverhältnis: Unbef... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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HR Assistenz Personalverrechnung / Payroll – HAK / HLW Absolvent:innen (m/w/d) Veröffentlicht: 17.04.2024 Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 32-40 h/W Anstellungsverhältnis: Unbefristet Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Nach einer umfassenden Einschulung zählen folgende Aufgaben zum Hauptaufgabenbereich: Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragen Mitarbeit in der Reisekostenabrechnung Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
Aufnahmebedingungen Matura, idealerweise mit wirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (z.B. HAK, HLW) Gewünschte Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder Personalverrechnung wünschenswert, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Begeisterung für Zahlen Freude an der Arbeit im Team Serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und genauer Arbeitsweise Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen als auch von Quereinsteiger*innen mit erster Berufserfahrung, die den Berufseinstieg in der Personalverrechnung anstreben.
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
FORSCHUNGS- & TECHNOLOGIE-HAUS Forschungsmanager*in / Projektmanager*in für Forschungssupport Veröffentlicht: 20.03.2024 Stellenart: Nichtwissenschaftliches Personal Dienstbeginn: Ehestmöglich Anstellungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Wochenstunden: 40 h/W Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Das Forschungs- & Technologie-Haus* bietet Forschenden der TU Graz Services rund um das Thema Forschung. Es begleitet Projekte von der Idee über die Projektplanung, Antrags- und Anbotsphase (pre-award), unterstützt beim Start und während der Umsetzungsphase (post-award) bis zum Projektabschluss und zur Verwertung von Forschungsergebnissen und Technologien. Als Schnittstelle zur Wirtschaft und zu anderen Forschungsinstitutionen unterstützt es alle Formen des modernen Wissens- und Technologietransfers. Die neue Position ergänzt das Team im Forschungsförderungsbereich mit den folgenden Tätigkeiten: Identifizierung von strategisch relevanten Trends und Entscheidungen von Förderorganisationen mit Schwerpunkt EU Beratung und Unterstützung bezüglich Forschungsförderung, Innovationsförderung und Antragstellung im Rahmen kompetitiver nationaler, EU und internationaler Förderprogramme Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von hochkompetitiven Projektanträgen, eigenverantwortliche Gestaltung der nicht-wissenschaftlichen Teile wie Impact, Gender, usw. Mitarbeit bei der Zusammenstellung sowie Koordination internationaler und nationaler Konsortien z.B. mit Partner*innen der EU Alliance Unite! Projektmanagement und -administration von geförderten Projekten, z.B. Verträge, inhaltliches Projektcontrolling, Projektabrechnung, Erstellung von Reports, Pflege von Datenbanken und Schnittstellen etc. Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Rechtabteilung, Personalabteilung, Controlling u.a. Kommunikation mit nationalen und internationalen Partner*innen sowie Förderorganisationen, Mitarbeit bei der Ausgestaltung, Unterstützung und Durchführung TU Graz-interner Programme Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations- und Fortbildungs-/Lehrveranstaltungen
Aufnahmebedingungen abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (z.B. Physik/Physics, Chemie/Chemistry, Informatik/Computer Science, Elektrotechnik, Maschinenbau/Engineering o.Ä.) Gewünschte Qualifikation Abgeschlossenes Doktorat wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung auf post-doc Niveau von Vorteil Auslandserfahrung von Vorteil Erfahrungen mit der Erstellung von Anträgen auf Forschungsförderung, Innovationsförderung und der Abwicklung und Administration von Projekten speziell der EU Lehrerfahrung von Vorteil Erfahrungen mit Datenbanken und Datenmanagement Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 45.726,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
