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    Leiter_in des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT - Vollzeit unbefristet  

    Technische Universität Wien
    - Wien
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    TU-ID: Leiter_in des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT... mehr ansehen
    TU-ID: Leiter_in des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT Vollzeit unbefristet Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der TU Wien Bibliothek ist die Leitung des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT voraussichtlich voraussichtlich ab Mai 2026 (40 Wochenstunden, unbefristet) zu besetzen. Als Mitglied der Bibliotheksdirektion gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Universitätsbibliothek wesentlich mit und übernehmen Verantwortung für deren Transformation. Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs mit derzeit drei Fachgruppen Budgetmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung des Sachmittelbudgets, Sicherstellung der Einhaltung steuer- und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen, Weiterentwicklung des eingesetzten Etatverteilungsmodells, Erstellung und Analyse des Informationsbudgets der TU Wien Vertrags- und Lizenzmanagement: Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Informations- und Medienangebots sowie für Vertrags- und Vergabeverfahren; Verhandlungsführung - eigenständig und im Konsortium - einschließlich der Bewertung komplexer Angebote Weiterentwicklung der digitalen Services und IT-Systeme der Bibliothek Serviceportfolio- und Prozessmanagement Klärung, Kommunikation und Umsetzung von Datenschutzbestimmungen Vertretung der TU Wien in nationalen oder internationalen Arbeitsgruppen und/oder Gremien sowie Mitarbeit in oder Leitung von Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium Idealerweise Weiterbildung im Bibliotheks- und Informationsmanagement Nachgewiesene Führungskompetenzen und idealerweise Erfahrung mit Service-, Prozess- und/oder Qualitätsmanagement Ausgezeichnete Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, der Verlags- und IT-Branche, speziell im Bereich digitaler Dienste und KI Vertiefte Kenntnisse des Vergaberechts sowie in der Gestaltung von Lizenzverträgen, insbesondere mit Open-Access-Komponenten und steuerrechtlicher Bestimmungen Sehr gute Kenntnisse bibliothekarischer Management- und Discovery-Systeme Hohe Service- und Kund_innenorientierung sowie Innovationsfähigkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Lernfähigkeit und Ambiguitätstoleranz Stressresistenz / Resilienz und Begeisterungsfähigkeit Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking-Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (). Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.776,10 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2026. Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck T: 1 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. Technik für Menschen Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. weniger ansehen
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  • Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Denkmalpflege und Bauen im Bestand  

    Technische Universität Wien
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    Am Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege der Fa... mehr ansehen
    Am Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege der Fakultät für Architektur und Raumplanung ist die Stelle eines_einer Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Denkmalpflege und Bauen im Bestand in einem vertraglichen Dienstverhältnis (Vollzeit) ab voraussichtlich Februar 2027 zu besetzen. Es handelt sich um eine Professur gemäß 98 UG 2002. Der_die Stelleninhaber_in soll das Fachgebiet "Denkmalpflege und Bauen im Bestand" in Forschung und Lehre vertreten und programmatische Impulse zu dessen Weiterentwicklung an den Schnittstellen von Wissenschaft und Anwendung setzen. Das dem Fach immanente Zusammentreffen von Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften mit der Expertise in den Bereichen Architektur, Ingenieurs- und Planungswesen setzt zudem die Fähigkeit und die Bereitschaft zu einer interdisziplinären Zusammenarbeit voraus. Gesucht werden Persönlichkeiten, die eine relevante wissenschaftliche und praxisbezogene Auseinandersetzung mit dem baulichen Kulturerbe vorweisen können und dies über spezifische Publikations-, Forschungs- und Lehrleistungen untermauern. Zudem wird erwartet, dass die Professur auch dazu beiträgt, die fakultätsinterne und fakultätsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und die internationalen Schwerpunkte, Aktivitäten und Kooperationen des Forschungsbereiches wie auch dessen erfolgreiche Positionierung in Lehre und Forschung, gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen am Forschungsbereich, weiter auszubauen. Die Aufgaben einer_s Universitätsprofessor_in an der TU Wien beinhalten gleichermaßen Forschungs- und Lehrtätigkeit (primär auf Deutsch, aber auch auf Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät. Von der_dem Stelleninhaber_in wird neben einschlägiger Lehrerfahrung ein hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre erwartet, für die entsprechende fachdidaktische Modelle zu entwickeln sind. Vorausgesetzt werden ferner Führungskompetenzen, die aktive Mitarbeit in Fakultätsangelegenheiten und Gremien sowie die Kompetenz und Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit. Ihr Profil: Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder geisteswissenschaftlicher Fächer wie Kunstgeschichte, Architekturgeschichte oder spezifisch Denkmalpflege mit Doktorat (Ph.D.) Eine an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität erworbene Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent_in gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung Ein ausgezeichnetes, international wahrgenommenes wissenschaftliches und praktisches Profil im Bereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand mit breit gefächerter Publikationsliste Facheinschlägige Erfahrung in der außeruniversitären Praxis Erfahrung in der Konzeption, Akquisition und Verwaltung großer Forschungsprojekte wünschenswert Begeisterung und Kompetenz für exzellente Lehre (in deutscher Sprache), Lehrerfahrung an Universitäten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Studierende in allen Phasen ihres Studiums (Bachelor-, Master- oder Doktorat) zu unterrichten, akademische Arbeiten (vornehmlich in deutscher Sprache) zu betreuen und junge akademische Kolleginnen und Kollegen zu fördern Führungskompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Strategisches Denken und die Fähigkeit Teams zu entwickeln. Soziale Kompetenzen und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Forscher:innen bzw. Forschungsbereichen sowie Erfahrungen im Bereich der Nachwuchs- und Frauenförderung Vor-Ort-Präsenz wird erwartet Wir bieten: Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld Ein attraktives Gehalt und andere Zusatzleistungen (siehe auch: Benefits) Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.) Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich) Dual Career Advice (soweit erforderlich), das Partner_innen und Familien der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor_innen verschiedene individuell auf ihre Situation abgestimmte Unterstützungsangebote anbietet, um den Wechsel an die TU Wien zu erleichtern Ein mitarbeiterfreundliches Umfeld in einer Stadt mit einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (). Es ist eine Einreihung in die Gehaltsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und ein Mindestgehalt von EUR 93.986,20 Jahresbrutto vorgesehen. Darüber hinaus wird zusätzlich zur Mitarbeitervorsorgekasse auch eine betriebliche Pensionsvorsorge - abhängig von der Beschäftigungsdauer - eingerichtet, so dass sich die Personalleistungen erhöhen. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt, sowie Detailinformationen zu Benefits, Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist. Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links: Fakultät für Architektur und Raumplanung Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege, Forschungsbereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand Informationen zu Professuren und Berufungsverfahren: Berufungsservice Bewerbungen haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten: Einen ausführlichen Lebenslauf (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang) Ein kurzes Motivationsschreiben Eine Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen und beruflichen Tätigkeiten inkludierend eine Übersicht über durchgeführte Forschungsprojekte bzw. eingeworbener Dritt- und/oder Forschungsmittel, Informationen über etwaige Gutachter- und Experten Tätigkeit, organisierte Konferenzen und erhaltene Preise und Auszeichnungen Publikationsliste sowie ein Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkludierend eine Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, einer Liste der betreuten wissenschaftlichen Arbeiten Studierender (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge Ein Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des genannten Fachgebiets auf 5-7 Seiten; inkl. Kurzfassung Relevante Zeugnisse und Bescheide (sind über +Weitere Dokumente hinzufügen bzw. upzuloaden) Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2026. Bitte beachten: Die Bewerbungsfrist wurde auf 18.05.2026 verlängert. Bewerbungsmanagement: Tel.: (1) DW 406201 Carmen Keck, Informationen zum Bewerbungsprozess Fakultät für Architektur und Raumplanung: Tel.: (1) DW 280400, Dekan Rudolf Scheuvens Tel.: (1) DW 25005, Referent Georg Penthor Berufungsservice: Informationen über den Stand des Verfahrens Technik für Menschen weniger ansehen
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  • 3 Agile Coaches (all genders) Vollzeit (Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich) | unbefristet  

    Technische Universität Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen

    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

    Die Campus IT der TU Wien gestaltet und betreibt zentrale digitale Services für Forschung, Lehre und Verwaltung. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess hin zu stärkerer Zusammenarbeit, klareren Feedback-Loops und nachhaltiger Lieferfähigkeit.

    Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Freude an Zusammenarbeit haben und Begeisterung für agiles Arbeiten und Organisationsentwicklung mitbringen. Als Agile Coach (all genders) hast du die Möglichkeit, diesen Weg aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu begleiten.

    Im Fachbereich IT Portfolio and Design sind daher 3 Stellen als Agile Coach (all genders), voraussichtlich ab sofort (Vollzeit, Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich, unbefristet) zu besetzen.


    Coach und Mentor für agiles Arbeiten: Du unterstützt Teams, Führungskräfte und Product Owner dabei, ihre Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und ihre Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    • Coaching von Teams, Product Ownern sowie Führungskräften
    • Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen, Prozesse und Skalierungsansätze
    • Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung sowie teamübergreifender Zusammenarbeit
    • Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungsformaten zu agilen Methoden, Frameworks und Tools


    Unterstützer_in für nachhaltige Lieferfähigkeit: Du empowerst Teams, ihre Wertschöpfung kontinuierlich zu verbessern.

    • Unterstützung von Product Ownern und Teams bei der Optimierung ihrer Arbeitsweise
    • Förderung flow-orientierter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
    • Stärkung von Klarheit in Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Zusammenarbeit


    Facilitator_in für Zusammenarbeit und Lernen: Du schaffst Räume für Reflexion, Lernen und gemeinsame Entwicklung.

    • Moderation von Retrospektiven, Plannings, Reviews, Workshops sowie anderen Teamformaten
    • Gestaltung wirksamer Lern- und Austauschformate
    • Förderung transparenter Kommunikation und konstruktiver Feedbackkultur

    Begleiter_in von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen: Du unterstützt unsere Organisation dabei, ihre Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig weiterzuentwickeln.

    • Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Aufbau und Unterstützung interner Communities of Practice
    • Entwicklung und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten
    • Beitrag zur organisationsweiten Weiterentwicklung agiler Kompetenzen


    Ansprechpartner_in für Konflikt- und Teamdynamiken: Du unterstützt Teams dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

    • Begleitung von Konflikt- und Klärungsprozessen
    • Förderung eines vertrauensvollen sowie sicheren Arbeitsumfelds
    • Unterstützung bei der Entwicklung konstruktiver Teamdynamiken

    Du verfügst über:

    • Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach im IT- bzw. Softwareentwicklungsumfeld
    • Fundiertes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks
    • Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder agiler Transformation
    • Sicherer Einsatz von Coaching-, Moderations- und Workshopmethoden


    Idealerweise zusätzlich:

    • Ausbildung oder fundierte Weiterbildung im Coaching- oder Beratungsbereich
    • Erfahrung im Umgang mit Konflikt- und Kommunikationsmodellen
    • Kenntnisse zu flow-basierten Ansätzen (z. B. Flight Levels oder vergleichbare Konzepte)


    Persönlich überzeugst du durch:

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
    • Empathie und Fähigkeit, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen
    • Laterale Führungskompetenz und systemisches Denken
    • Selbstreflexion, Lernbereitschaft und Resilienz
    • Diversitätssensibilität und Förderung eines inklusiven Arbeitsumfeldes


    Sprachkenntnisse:

    • Deutsch mindestens C1 Niveau
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Flexibilität im Arbeitsalltag und hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
    • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
    • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
    • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

    Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

    Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Beeinträchtigung. Uns ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven einzubinden und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.


    Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis 30.04.2026. Bitte gib in deinem Motivationsschreiben an, ob du dich auf eine Voll- oder Teilzeitpositions bewirbst. Bei einer ggf. Teilzeitstelle gib bitte zusätzlich die Wochenstunden an.


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  • Social Media & Content Mitarbeiter_in Teilzeit (30 Wochenstunden) | befristet  

    Technische Universität Wien
    - Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen

    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

    In der TU Wien Bibliothek ist eine Stelle als Social Media & Content Mitarbeiter_in voraussichtlich ab Juni 2026 (30 Wochenstunden, befristet bis voraussichtlich 31.05.2028) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.


    Weiterentwicklung der Plattformen von TU Wien Academic Press, wie:

    • Selbständige Marktanalyse und Evaluierung von Publishing-Plattformen sowie Ableitung von Empfehlungen für nachhaltige Open-Access-Plattformlösungen für TU Wien Academic Press
    • Anforderungsanalyse an effiziente Publikationsprozesse unterschiedlicher Stakeholdergruppen
    • Steuerung und Koordination der Implementierung neuer Plattformen/ Software-Tools in enger Zusammenarbeit mit Bibliotheks-IT, dem Verlagsteam und externen Dienstleister_innen
    • Relaunch und Optimierung der Website von TU Wien Academic Press



    Digital Content Creation, wie:

    • Content-Planung für Websites und soziale Medien der Bibliothek
    • Erstellung, Redaktion und Qualitätssicherung von Texten und Multimedia-Inhalten in deutscher und englischer Sprache für verschiedene Zielgruppen und Kommunikationskanäle (z. B. Bibliotheksverzeichnisse, Studienführer, LinkedIn, …), Sicherung der Bildrechte
    • Anpassung der Website der TU Wien Bibliothek



    Öffentlichkeitsarbeit, wie:

    • Evaluierung der Öffentlichkeitsarbeit im Vergleich zu anderen Bibliotheken und Ableitung von Handlungsempfehlungen
    • Koordinierung der Kommunikationsmaßnahmen für Bibliotheksveranstaltungen inkl. Werbung im Vorfeld und Berichterstattung nach der Veranstaltung
    • Planung und Umsetzung der Aktivitäten im Zuge des 40jährigen Gebäudejubiläums der Bibliothek inkl. Abstimmung mit PR-Abteilung



    Informationsmanagement, wie:

    • Erarbeitung eines Konzeptes zur Weiterentwicklung des internen Informationsmanagements inkl. Ablagestruktur (Wiki, Laufwerke u.a.m.) und Koordination der Umsetzung
    • Moderation bei Veranstaltungen, Mitarbeit in oder Leitung von Projekten

    • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium
    • Idealerweise abgeschlossener Universitätslehrgang „Library and Information Studies“ bzw. eine verwandte Ausbildung oder Berufungserfahrung in Bibliotheken, den Bereichen digitale Kommunikation, Open Access und Publishing-Plattformen
    • Sehr gute Kenntnisse von Plattformen/ Software-Tools für Open-Access-Bücher
    • Sehr gute Kenntnisse in Content-Management-Systemen, Social Media Management, UX, Bildbearbeitung, Bildrecht u.Ä.
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Eigenverantwortliche, strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
    • Hohe Service- und Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Begeisterungsfähigkeit, Lernfähigkeit und Ambiguitätstoleranz
    • Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement, Stressresistenz / Resilienz
    • Teamfähigkeit/ Kooperationsfähigkeit

    • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
    • Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
    • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
    • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
    • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

    Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IIIB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden EUR 2.348,50 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.04.2026.


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  • Techniker_in für Konzeptionierung und Aufbau von Versuchsaufbauten Teilzeit (20 Wochenstunden) | befristet auf 4 Jahre  

    Technische Universität Wien
    - Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen

    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

    In den Services des Instituts für Biomedizinische Elektronik ist eine Stelle als Techniker_in für Konzeptionierung und Aufbau von Versuchsaufbauten, voraussichtlich ab Juni 2026 (20 Wochenstunden, befristet auf voraussichtlich 4 Jahren) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.


    • Planung, selbstständige Entwicklung und Fertigung technischer Lösungen zur Umsetzung konkreter wissenschaftlicher Aufbaute
    • Konzeptionierung und Aufbau von Versuchsaufbauten
    • Eigenständige Reparatur, Wartung und Instandhaltung von allgemein technischen Einrichtungen im Übungslabor
    • Selbstständige Material- und Gerätebestellung sowie Organisation der Lagerhaltung
    • Selbstständige Instandsetzung messtechnischer Instrumentierung und Optimierung von Versuchsaufbauten im Übungslabor
    • Unterstützung bei 3D Druck von leitfähigen Materialien am Institut
    • Unterstützung bei der Betreuung der Labortätigkeit von Bachelor-, Masterstudierenden und von Dissertant_innen
    • Fachliche Unterstützung studentischer Mitarbeiter_innen
    • Betreuung der Datenbank zur Gerätedokumentation

    • Sehr gute Kenntnisse der Elektrotechnik, gute IT Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Gute analytische Fähigkeit, Sie arbeiten organisatiert und ergebnisorientiert, erkennen wesentliche Informationen und können diese strukturiert aufbereiten
    • Begeisterungsfähigkeit für die Forschung und Lehre am Institut E363, Stressresilienz, Adäquates Arbeitstempo, Genauigkeit, Eigenverantwortlichkeit
    • Einfühlungsvermägen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft

    • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
    • Hybride Arbeitsweise mit bis zu 25% Teleworking Möglichkeit
    • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
    • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
    • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

    Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IIIB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden EUR 1.565,70 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.04.2026.


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    Senior Identity Access Management Developer (all genders) Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit  

    Technische Universität Wien
    - Vienna
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen
    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der zentralen Campus IT der TU Wien ist im Fachbereich Produkte eine Stelle als Senior Identity Access Management Developer (all genders), voraussichtlich ab sofort (Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Design, Implementierung und Betrieb von Identity & Access Management-Lösungen in hybriden Umgebungen mit strategischem Fokus auf digitale Souveränität Verwaltung und Weiterentwicklung von Identity Governance & Administration (IGA) sowie Privileged Access Management (PAM) Implementierung, Adaptierung und Integration von Single Sign-On (SSO) und Conditional Access unter Verwendung moderner Standards (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Konzeption der Integration und Synchronisation von Identitäten und Berechtigungen in hybriden Umgebungen (z. B. Microsoft AD, Entra Connect) – mit dem Ziel einer schrittweisen Erweiterung offen standardbasierter Identity-Architekturen Analyse und Behebung komplexer IAM-, Authentifizierungs- und Verzeichnisdienstprobleme (2nd Level Support) Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Architektur- und Betriebskonzepten Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management Erfahrung mit SSO-Implementierungen, Federation und modernen Authentifizierungsprotokollen (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Gute Kenntnisse von Netzwerk- und Webtechnologien (TCP/IP, REST, DNS) Programmier- oder Skriptingkenntnisse (z. B. PowerShell, Java, PHP oder REST-API-Integration) Linux Systemadministrationskenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe technische Problemlösungskompetenz Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. weniger ansehen
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  • T

    Senior IT Systems Engineer (all genders) 40 Wochenstunden | befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entf  

    Technische Universität Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen
    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. Am Institut für Information Systems Engineering, in den Forschungsbereichen Software Engineering und Business Informatics ist eine Stelle als Senior IT Systems Engineer (all genders) voraussichtlich ab Juni 2026 (40 Wochenstunden) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Die Stelle ist voraussichtlich auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Entfristung. Dies ist keine klassische IT-Support-Position an einer Universität. Sie warten nicht nur die Systeme, sondern Sie tragen Verantwortung für deren Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und langfristige Tragfähigkeit. Aufgaben Kernaufgaben - Ihre Arbeit umfasst Infrastrukturarchitektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung insbesondere: - Entwurf, Betrieb und Optimierung von Linux- und Microsoft-Serverumgebungen - Kontinuierliche Infrastruktur-Automatisierung (Ansible, Terraform) sowie operative Verbesserungen durch gezieltes Infrastruktur-Monitoring - Administration physischer und virtueller Infrastruktur (Proxmox, VMware) sowie Betrieb von Containerplattformen (Docker, Kubernetes) - Implementierung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur (IP-Konfiguration, VLANs, Routing, Firewall-Systeme) - Verwaltung von Identity- und Access-Management (LDAP/Active Directory, etc) - Entwicklung von Backup-, Recovery- und Lifecycle-Strategien für Hardware und Software (RAID) - Evaluierung von Infrastruktur- und Plattformanforderungen aus Forschung und Lehre und Übersetzung diese in nachhaltige technische Lösungen Skalierbare Lehreplattformen - Eine zentrale Verantwortung ist der Entwurf und Betrieb einer großskaligen GitLab-Infrastruktur, die die Softwareentwicklungslehre für tausende Studierende pro Semester unterstützt. Dazu gehören: - Entwurf und Betrieb einer großskaligen GitLab-Infrastruktur für Software-Engineering- und Model-Engineering-Lehrveranstaltungen der Fakultät - Sicherstellung einer zuverlässigen, skalierbaren und sicheren Software-Repository- und -Deployment-Plattform für tausende Studierende und deren Projekte - Sicherstellung hoher Verfügbarkeit während intensiver Abgabephasen Unterstützung der Forschung - Sie ermöglichen datengetriebene Forschungsworkflows, indem Sie robuste Compute-, Storage- und Netzwerkumgebungen bereitstellen. Unsere Forschung umfasst sowohl klassische Machine-Learning (ML)-Pipelines als auch Deployments von Large Language Models (LLMs). Zu Ihren Aufgaben gehören: - Unterstützung von ML-/LLM-Deployments in virtualisierten und containerisierten Umgebungen - Enge Zusammenarbeit mit Forschenden zur Umsetzung experimenteller Anforderungen - Performance-Optimierung sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung Koordination & Betrieb - Zusätzlich zu den Kernaufgaben werden Sie: - Mit dem dataLAB und den zentralen IT-Services der TU Wien zusammenarbeiten - Die Beschaffung von IT-Infrastruktur und Softwarelizenzen durchführen - Dokumentations- und Ticketing-Systeme pflegen - Server-Software bereitstellen, konfigurieren und betreiben (z. B. Webserver-Infrastruktur wie Nginx oder Apache für Konferenz- und Workshop-Websites) - Physische Infrastrukturkomponenten wie Workstations und Drucker betreuen - Konfigurationsmanagement- und Automatisierungswerkzeuge (z. B. Ansible, Terraform) einsetzen Profil Sie haben eine technische Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen (HTL, FH, Universitätsabschluss) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Wir suchen: - Expert Generalist: Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit Linux- und Windows-Administration, Virtualisierung (Proxmox), Containern (Docker) und CI/CD (GitLab). Sie müssen unseren kompletten Stack am ersten Tag nicht vollständig kennen, haben jedoch den Anspruch, Verantwortung für das gesamte IT-Ökosystem zu übernehmen - Selbstorganisation: Sie erfassen Anforderungen schnell, erkennen Herausforderungen frühzeitig und können mit simultanen Aufgaben von unterschiedlichen Forschungseinheiten umgehen - Kommunikation & Kultur: Sie schätzen direkte, präzise und offene Kommunikation. Sie arbeiten gerne in diversen, interdisziplinären und internationalen Teams. Sie beherrschen Englisch fließend (Arbeitssprache) und verfügen über gute Deutschkenntnisse (erforderlich für die Universitätsverwaltung und externe Partner) Wir bieten - Relevanz: Eine Position, in der Ihre Beiträge sichtbar und wesentlich sind - Arbeitsumfeld: Eine renommierte technische Universität mit einem kollaborativen, internationalen Umfeld - Lage: Zentrale Lage in Wien mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung sowie flexiblen Arbeitszeiten - Weiterentwicklung: Zugang zu moderner Technologie und Freiheit, eigene Lösungen umzusetzen, bei hohem Maß an Eigenverantwortung - Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2026. weniger ansehen
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    Senior Identity Access Management Developer (all genders) Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit  

    Technische Universität Wien
    - Vienna
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und... mehr ansehen
    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der zentralen Campus IT der TU Wien ist im Fachbereich Produkte eine Stelle als Senior Identity Access Management Developer (all genders), voraussichtlich ab sofort (Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Aufgaben Design, Implementierung und Betrieb von Identity & Access Management-Lösungen in hybriden Umgebungen mit strategischem Fokus auf digitale Souveränität Verwaltung und Weiterentwicklung von Identity Governance & Administration (IGA) sowie Privileged Access Management (PAM) Automatisierung von Identity Lifecycle Prozessen (Joiner, Mover, Leaver), Provisionierung und De-Provisionierung und angeschlossene Zielsysteme Implementierung, Adaptierung und Integration von Single Sign-On (SSO) und Conditional Access unter Verwendung moderner Standards (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Konzeption der Integration und Synchronisation von Identitäten und Berechtigungen in hybriden Umgebungen (z. B. Microsoft AD, Entra Connect) – mit dem Ziel einer schrittweisen Erweiterung offen standardbasierter Identity-Architekturen Entwicklung und Implementierung von rollenbasierten Zugriffskonzepten (RBAC) und Berechtigungsmodellen in hybriden Microsoft-Umgebungen Administration und Konfiguration von IAM- und IGA-Systemen (OpenText / Micro Focus / NetIQ oder vergleichbar) Analyse und Behebung komplexer IAM-, Authentifizierungs- und Verzeichnisdienstprobleme (2nd Level Support) Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Cloud- und Applikationsteams sowie Beratung interner und externer Stakeholder_innen Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Architektur- und Betriebskonzepten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management Erfahrung mit SSO-Implementierungen, Federation und modernen Authentifizierungsprotokollen (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Fundierte Kenntnisse in Hybrid Identity Architekturen, einschließlich Entra Connect / Azure AD Connect, Synchronisations- und Federation-Szenarien Gute Kenntnisse von Netzwerk- und Webtechnologien (TCP/IP, REST, DNS) Programmier- oder Skriptingkenntnisse (z. B. PowerShell, Java, PHP oder REST-API-Integration) Linux Systemadministrationskenntnisse von Vorteil Erfahrung mit IAM- oder IGA-Produkten (OpenText NetIQ oder vergleichbar) wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in sicherheitskritischen Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe technische Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude Wir bieten Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.04.2026. Bitte beachten: Die Bewerbungsfrist wurde auf 14.05.2026 verlängert. weniger ansehen
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  • Senior IT Systems Engineer (all genders) 40 Wochenstunden | befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung  

    Technische Universität Wien
    - Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

    Am Institut für Information Systems Engineering, in den Forschungsbereichen Software Engineering und Business Informatics ist eine Stelle als Senior IT Systems Engineer (all genders) voraussichtlich ab Juni 2026 (40 Wochenstunden) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Die Stelle ist voraussichtlich auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Entfristung. Dies ist keine klassische IT-Support-Position an einer Universität. Sie warten nicht nur die Systeme, sondern Sie tragen Verantwortung für deren Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und langfristige Tragfähigkeit.


    Kernaufgaben - Ihre Arbeit umfasst Infrastrukturarchitektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung insbesondere:

    • Entwurf, Betrieb und Optimierung von Linux- und Microsoft-Serverumgebungen
    • Kontinuierliche Infrastruktur-Automatisierung (Ansible, Terraform) sowie operative Verbesserungen durch gezieltes Infrastruktur-Monitoring
    • Administration physischer und virtueller Infrastruktur (Proxmox, VMware) sowie Betrieb von Containerplattformen (Docker, Kubernetes)
    • Implementierung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur (IP-Konfiguration, VLANs, Routing, Firewall-Systeme)
    • Verwaltung von Identity- und Access-Management (LDAP/Active Directory, etc)
    • Entwicklung von Backup-, Recovery- und Lifecycle-Strategien für Hardware und Software (RAID)
    • Evaluierung von Infrastruktur- und Plattformanforderungen aus Forschung und Lehre und Übersetzung diese in nachhaltige technische Lösungen

    Skalierbare Lehreplattformen - Eine zentrale Verantwortung ist der Entwurf und Betrieb einer großskaligen GitLab-Infrastruktur, die die Softwareentwicklungslehre für tausende Studierende pro Semester unterstützt. Dazu gehören:

    • Entwurf und Betrieb einer großskaligen GitLab-Infrastruktur für Software-Engineering- und Model-Engineering-Lehrveranstaltungen der Fakultät
    • Sicherstellung einer zuverlässigen, skalierbaren und sicheren Software-Repository- und -Deployment-Plattform für tausende Studierende und deren Projekte
    • Sicherstellung hoher Verfügbarkeit während intensiver Abgabephasen

    Unterstützung der Forschung - Sie ermöglichen datengetriebene Forschungsworkflows, indem Sie robuste Compute-, Storage- und Netzwerkumgebungen bereitstellen. Unsere Forschung umfasst sowohl klassische Machine-Learning (ML)-Pipelines als auch Deployments von Large Language Models (LLMs). Zu Ihren Aufgaben gehören:

    • Unterstützung von ML-/LLM-Deployments in virtualisierten und containerisierten Umgebungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Forschenden zur Umsetzung experimenteller Anforderungen
    • Performance-Optimierung sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung

    Koordination & Betrieb - Zusätzlich zu den Kernaufgaben werden Sie:

    • Mit dem dataLAB und den zentralen IT-Services der TU Wien zusammenarbeiten
    • Die Beschaffung von IT-Infrastruktur und Softwarelizenzen durchführen
    • Dokumentations- und Ticketing-Systeme pflegen
    • Server-Software bereitstellen, konfigurieren und betreiben (z. B. Webserver-Infrastruktur wie Nginx oder Apache für Konferenz- und Workshop-Websites)
    • Physische Infrastrukturkomponenten wie Workstations und Drucker betreuen
    • Konfigurationsmanagement- und Automatisierungswerkzeuge (z. B. Ansible, Terraform) einsetzen

    Sie haben eine technische Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen (HTL, FH, Universitätsabschluss) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Wir suchen:

    • Expert Generalist: Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit Linux- und Windows-Administration, Virtualisierung (Proxmox), Containern (Docker) und CI/CD (GitLab). Sie müssen unseren kompletten Stack am ersten Tag nicht vollständig kennen, haben jedoch den Anspruch, Verantwortung für das gesamte IT-Ökosystem zu übernehmen
    • Selbstorganisation: Sie erfassen Anforderungen schnell, erkennen Herausforderungen frühzeitig und können mit simultanen Aufgaben von unterschiedlichen Forschungseinheiten umgehen
    • Kommunikation & Kultur: Sie schätzen direkte, präzise und offene Kommunikation. Sie arbeiten gerne in diversen, interdisziplinären und internationalen Teams. Sie beherrschen Englisch fließend (Arbeitssprache) und verfügen über gute Deutschkenntnisse (erforderlich für die Universitätsverwaltung und externe Partner)

    • Relevanz: Eine Position, in der Ihre Beiträge sichtbar und wesentlich sind
    • Arbeitsumfeld: Eine renommierte technische Universität mit einem kollaborativen, internationalen Umfeld
    • Lage: Zentrale Lage in Wien mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung sowie flexiblen Arbeitszeiten
    • Weiterentwicklung: Zugang zu moderner Technologie und Freiheit, eigene Lösungen umzusetzen, bei hohem Maß an Eigenverantwortung
    • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)

    Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2026.


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  • T

    Senior Identity Access Management Developer (all genders) Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit  

    Technische Universität Wien
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    Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der zentralen Campus IT der TU Wien ist im Fachbereich Produkte eine Stelle als Senior Identity Access Management Developer (all genders), voraussichtlich ab sofort (Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Aufgaben - Design, Implementierung und Betrieb von Identity & Access Management-Lösungen in hybriden Umgebungen mit strategischem Fokus auf digitale Souveränität - Verwaltung und Weiterentwicklung von Identity Governance & Administration (IGA) sowie Privileged Access Management (PAM) - Automatisierung von Identity Lifecycle Prozessen (Joiner, Mover, Leaver), Provisionierung und De-Provisionierung und angeschlossene Zielsysteme - Implementierung, Adaptierung und Integration von Single Sign-On (SSO) und Conditional Access unter Verwendung moderner Standards (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) - Konzeption der Integration und Synchronisation von Identitäten und Berechtigungen in hybriden Umgebungen (z. B. Microsoft AD, Entra Connect) – mit dem Ziel einer schrittweisen Erweiterung offen standardbasierter Identity-Architekturen - Entwicklung und Implementierung von rollenbasierten Zugriffskonzepten (RBAC) und Berechtigungsmodellen in hybriden Microsoft-Umgebungen - Administration und Konfiguration von IAM- und IGA-Systemen (OpenText / Micro Focus / NetIQ oder vergleichbar) - Analyse und Behebung komplexer IAM-, Authentifizierungs- und Verzeichnisdienstprobleme (2nd Level Support) - Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Cloud- und Applikationsteams sowie Beratung interner und externer Stakeholder_innen - Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Architektur- und Betriebskonzepten Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management - Erfahrung mit SSO-Implementierungen, Federation und modernen Authentifizierungsprotokollen (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) - Fundierte Kenntnisse in Hybrid Identity Architekturen, einschließlich Entra Connect / Azure AD Connect, Synchronisations- und Federation-Szenarien - Gute Kenntnisse von Netzwerk- und Webtechnologien (TCP/IP, HTTP, REST, DNS) - Programmier- oder Skriptingkenntnisse (z. B. PowerShell, Java, PHP oder REST-API-Integration) - Linux Systemadministrationskenntnisse von Vorteil - Erfahrung mit IAM- oder IGA-Produkten (OpenText NetIQ oder vergleichbar) wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) - Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in sicherheitskritischen Umgebungen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe technische Problemlösungskompetenz - Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude Wir bieten - Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team - Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit - Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) - Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen - Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.04.2026. Bitte beachten: Die Bewerbungsfrist wurde auf 14.05.2026 verlängert. weniger ansehen
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