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TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
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  • Data Architect/ Engineer (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen Data Architect/ Engineer (w/m/d) m... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen Data Architect/ Engineer (w/m/d) mit vielseitiger Datamanagement-Erfahrung, um eine organisationsweite Datenarchitektur umzusetzen und diese langfristig unter Berücksichtigung von Data Security und Data Quality Aspekten weiterzuentwickeln.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als Data Architect/ Engineer (w/m/d) sind Sie für die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-basierten Datenplattform verantwortlich und übernehmen deren operative Umsetzung. Sie entwickeln das architektonische Zielbild einer modernen Data Platform im Sinne eines Lakehouse-Ansatzes weiter und definieren verbindliche Architektur- und Integrationsstandards. Sie gestalten skalierbare und sichere Datenstrukturen, steuern zentrale Integrationsprozesse und stellen stabile Datenflüsse zwischen Systemen sicher. Dabei gewährleisten Sie eine hohe Datenqualität, Konsistenz sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur. Zudem setzen Sie Data Governance-Vorgaben in Purview technisch um und gewährleisten die Einhaltung definierter Richtlinien innerhalb der Datenarchitektur.
    • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
    • Ausbildungsschwerpunkt in der IT, im Data Engineering, Data Analytics, Data Management, Data Science o.Ä.
    • Breites Wissen und fundierte Erfahrung im Data Management, v.a. im Umgang mit PostgreSQL, ETL und Python
    • Sehr gute Kenntnisse zu Daten Architekturen, v.a. Data-Lake- und/ oder Data Warehouse-Konzepte (DWH)
    • Zumindest erste Erfahrung in der Konzeption organisationsweiter Lösungen und hohes Interesse sich strategisch in die Gesamt-Daten- und Systemarchitektur einzubringen
    • Breites Data-Security und Data Quality Know-how und Erfahrung rund um die Entwicklung von Datensicherheits- und Datenqualitäts-Konzepten
    • Data-Governance Interesse und idealerweise Erfahrung in der Datenklassifizierung, z.B. mit Microsoft Purview im Zusammenspiel mit Azure bzw. Microsoft Fabrics
    • Fundiertes Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung in der agilen Projektabwicklung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • kommunikationsstark und empathisch, wodurch es Ihnen leichtfällt im Team, aber auch mit Fachbereichen und externen Partner umzugehen
    • analytisch, kritisch und pragmatisch, um komplexe Datenmanagementherausforderungen zu lösen
    • konzeptionell und strategisch im Denken, um qualitativ hochwertige Daten-Architekturen zu schaffen und umzusetzen
    • organisiert und zuverlässig, wodurch es Ihnen gelingt im Sinne des agilen Mindsets Projektziele verantwortungsvoll und strukturiert zu erreichen
    • loyal und beständig, um sich entsprechend der langfristigen Data-Strategie einzubringen, zu entwickeln und gemeinsam im Team Großprojekte auf den Boden zu bringen

    • Ihre Zukunft bei uns: Wir heißen Sie in unserem wachsenden Data-Management-Team willkommen! Als stabile österreichische Organisation mit rund 900 Kolleginnen und Kollegen in zentraler Lage in Wien, schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet.
    • Gemeinsame Stärke durch Kompetenz: Wir vereinen in unserem 13 Personen großen Team Expertise aus Data-Processing, -Science, -Visualization und -Security, wodurch wir die organisationsweite Data-Strategie gestalten.
    • Raum zur persönlichen Entfaltung: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ein strukturiertes Onboarding, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Zeit und Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung können Sie bei uns erwarten.
    • Vertrauen und Innovation: Lösungsorientierung, Empathie und Zuverlässigkeit sind zentrale Werte für unser qualitätsbewusstes und umsetzungsstarkes Miteinander.
    • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gesamtpaket mit Gesundheitsangeboten, frisch gekochtem Essen im Haus, Parkplätzen, einem Zuschuss zur Jahreskarte und flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 4.300 und 5.500 € monatlich (14x).
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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  • SW-Entwickler – C# / .NET / Blazor (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Entwickler - C# / .NET / Blazor... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Entwickler - C# / .NET / Blazor (w/m/d) mit breiter Erfahrung in der .NET-Entwicklung, um an Applikationen in einem zentralen Produktbereich zu arbeiten und sich aktiv in deren technische Weiterentwicklung einzubringen.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als SW-Entwickler - C# / .NET / Blazor (w/m/d) entwickeln und erweitern Sie Webanwendungen und Single-Page-Applications (SPA). Sie setzen Anforderungen auf Basis von Blazor und .NET-Technologien wie C#, ASP.NET Core und Minimal APIs in nachhaltige Lösungen um. Dabei stellen Sie eine hohe Codequalität durch Unit- und Integrationstests sowie strukturierten, wartbaren Code sicher. Sie arbeiten agil und im Austausch mit Produktverantwortlichen sowie Testing- und DevOps-Teams. Neben der Weiterentwicklung wirken Sie auch an Neuentwicklungen im Webumfeld mit und setzen sich kontinuierlich mit neuen Technologien und technischen Ansätzen, u.a. Angular und TypeScript, auseinander. Zudem bringen Sie sich aktiv in technische Diskussionen und Architekturthemen ein.
    • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
    • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Informatik, SW Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, SW Engineering o.Ä.
    • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit C# und .NET, bzw. im Umfeld von ASP.NET Core und Minimal APIs
    • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Applications (SPA) mit Blazor, sowie Interesse an Angular von Vorteil
    • Fundiertes Testing-Know-how sowie Erfahrung in der Umsetzung von Unit-Tests und einem hohen Anspruch an Codequalität und Clean Code
    • Versierter Umgang mit Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Plattformen
    • Sehr gute Kenntnisse zu Scrum und Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • technologieinteressiert, wodurch es Ihnen leichtfällt, sich mit neuen Technologien und technischen Ansätzen auseinanderzusetzen und Offenheit für unterschiedliche Web-Technologien mitzubringen
    • qualitätsbewusst, um durch strukturierte Entwicklung, Tests und Clean-Code-Prinzipien zu einer hohen Codequalität und wartbaren Lösungen beizutragen
    • eigenständig und aktiv, um Aufgaben verantwortungsvoll zu übernehmen und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen
    • teamfähig, wodurch es Ihnen gelingt in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Entwicklung, Testing, DevOps und Fachbereichen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten
    • reflektiert und offen für Weiterentwicklung, um Arbeitsweisen, Lösungen und Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern

    • Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmens mit internationaler Ausrichtung.
    • Agilität leben: Die rund 40 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile Softwareentwicklungs-, Testing- und DevOps-Teams, die gemeinsam Versicherungsanwendungen für interne und externe Kunden entwickeln.
    • Zukunft gestalten: Ihr Team verantwortet einen wichtigen Produktbereich. Gemeinsam mit 6 weiteren Personen aus Entwicklung, Scrum Mastering und Testing gestalten Sie dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
    • Technischer Austausch: Sie arbeiten in einem professionellen Entwicklungsumfeld und bringen sich aktiv in technische Diskussionen, Architekturthemen sowie die Weiterentwicklung von Codequalität und Clean-Code-Prinzipien ein.
    • Gemeinsam Lösungen entwickeln: Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams arbeiten Sie einerseits spezialisiert und behalten gleichzeitig das Gesamtbild im Blick - immer mit dem Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen.
    • Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
    • Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigen Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
    • Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 4.900 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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  • Technischer Einkäufer (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - NÖ, südlich von Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen technischen Einkäufer (w/m/d) mit... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen technischen Einkäufer (w/m/d) mit Erfahrung in der Fertigung, um die Beschaffung von Fertigungsteilen und die Lieferantensteuerung mitzuverantworten.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als technischer Einkäufer (w/m/d) verantworten Sie den operativen Einkauf technischer Komponenten. Auf Basis von Konstruktionsplänen wählen Sie eigenständig geeignete Lieferanten aus, holen Angebote ein und stellen sicher, dass die benötigten Teile in der geforderten Qualität, zum richtigen Preis und termingerecht verfügbar sind. Sie überwachen Liefertermine, pflegen die relevanten Daten im ERP-System und kümmern sich im Reklamationsfall um eine strukturierte Abwicklung. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung von Qualität und Lieferfähigkeit. Je nach Erfahrung bringen Sie sich zudem in die Weiterentwicklung bestehender Lieferanten sowie in den Ausbau des Lieferantennetzwerks ein.
    • Abgeschlossene technische und/ oder kaufmännische Ausbildung an einer Fachschule, HTL, HAK oder durch eine Lehre
    • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik o.Ä. von Vorteil
    • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Beschaffung von Fertigungsteilen für Maschinen bzw. Anlagen
    • Breites Verständnis für die Fertigungstechnik und gute Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Konstruktionszeichnungen
    • Interesse an der Lieferantenentwicklung und der Steuerung des Lieferantennetzwerks
    • Routiniert im Einsatz der MS Office-Tools und versiert in der Arbeit mit ERP-Systemen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • termintreu und organisiert, um Beschaffungsprozesse zuverlässig und verantwortungsvoll umzusetzen
    • qualitätsbewusst und konsequent, wodurch es Ihnen gelingt ziel- und ergebnisfokussiert vorzugehen
    • strukturiert und initiativ, um das Lieferantennetzwerk zu pflegen und weiterzuentwickeln
    • loyal und stabil, um sowohl langfristige Lieferantenbeziehungen zu pflegen als auch den Grundstein für eine dauerhafte Zusammenarbeit und interne Weiterentwicklung zu legen

    • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie werden Teil unseres international tätigen, mittelständischen Unternehmens im Sonderanlagenbau mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und wirken aus dem Einkauf heraus mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum an der Fertigung mit.
    • Innovation und Stabilität: Wir gehen kontinuierlich neue Wege und setzen gleichzeitig auf Stabilität. Dadurch bieten wir Ihnen ein langfristiges und sicheres Arbeitsumfeld in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
    • Eigenverantwortung und Teamarbeit: Das Miteinander im Einkaufs-Team ist durch Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil geprägt.
    • Langfristige Zusammenarbeit: Wir fördern Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen on-the-job und schätzen langfristige Vertragsbeziehungen, weshalb Sie sich gerne auch verstärkt in die Lieferantensteuerung und -entwicklung einbringen können.
    • Work-Life-Balance: Wir bieten Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit einem Gleitzeitrahmen sowie die Möglichkeit zum Zeitausgleich.
    • Angenehme Arbeitsumgebung: Mit einem Zuschuss zum Mittagessen, modernen Büroräumlichkeiten und einem Parkplatz sorgen wir für eine angenehme Arbeitsumgebung.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 und 5.200 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: NÖ, südlich von Wien

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  • Agile Coach/ Facilitator (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) m... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung, um Menschen in unterschiedlichsten Funktionen durch die Gestaltung wirksamer Workshop-, Abstimmungs- und Entscheidungsformate in ihrer Arbeit zu unterstützen.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als Agile Coach und Facilitator (w/m/d) fördern Sie strategisch und operativ ein agiles Mindset und begleiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Arbeitsweisen dabei, agiles Arbeiten kontextgerecht im Alltag zu verankern. Sie moderieren agile Formate wie Plannings, Retrospektiven und Reviews und gestalten Workshops sowie Trainings, die individuelles und gemeinsames Lernen fördern. Dabei gehen Sie situativ und bedürfnisorientiert vor. Durch Ihr ehrliches Interesse an Menschen, Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven stärken Sie die Fähigkeit der Menschen in der Organisation, gemeinsam tragfähige Ergebnisse und fundierte Entscheidungen zu erarbeiten.
    • Abgeschlossene wirtschaftliche und/ oder technische Ausbildung an einer HAK/ HTL, FH oder Universität
    • Professionelles Wissen zu agilen Arbeitsweisen und Rollen sowie einschlägige Erfahrung im agilen Coaching und Facilitating
    • Erfahrung in der Anwendung agiler Prinzipien in verschiedenen Unternehmensbereichen bzw. im Umgang mit unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Abteilungen
    • Vielseitige Erfahrung in der Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings, inkl. Plannings, Retrospektiven und Reviews, v.a. Erfahrung mit TBR-Formaten
    • Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, mit Präsenz, Empathie und Situationsgefühl konstruktive Kommunikationsbeziehungen zu gestalten.
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • eigenverantwortlich, resilient und selbstständig, wodurch Sie situativ, klar, strukturiert und zielorientiert handeln
    • zuverlässig und integer, um organisationsweit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und Teams zu ermöglichen
    • empathisch und klar in Ihrem Rollenverständnis, um unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen wahrzunehmen und situationsangemessen zu begleiten
    • respektvoll, interessiert undwertschätzend, wodurch Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und die Fähigkeit von Menschen und Teams stärken, ihre individuellen Potenziale zu entfalten

    • Agilität im Fokus: Wir sind ein innovatives und kontinuierlich wachsendes Technologieunternehmens mit rund 230 Personen, das Agilität und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
    • Gemeinsam gestalten: Gestalten Sie aktiv unsere lernende Organisation mit, indem Sie das agile Mindset organisationsweit fördern und innovative Ansätze umsetzen.
    • Flache Hierarchien: Gemeinsam mit einer Agile-Coach-Kollegin gestalten Sie strategisch und operativ die agile Unternehmensausrichtung mit.
    • Qualität und Integrität: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung.
    • Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Ihr persönliches und fachliches Wachstum gezielt und schaffen Raum, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
    • Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die Sie gemeinsam im Team gestalten. Zusätzlich bieten wir Zuzahlungen zur Gesundheitsförderung und unterstützen ein gesundes, ausgewogenes Mittagessen.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 € und 5.800 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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  • Systemadministrator – Linux/ Windows (w/m/d)  

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    Wir suchen für unseren Kunden einen Systemadministrator - Linux/ Windows (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung im Webapplikationsbetrieb, um im 2nd-/3rd-Level den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der vielfältigen IT-Infrastruktur zu unterstützen.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als Systemadministrator - Linux/ Windows (w/m/d) arbeiten Sie am Betrieb und der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Webapplikationen mit. Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren und beheben Sie Störungen, überwachen die Systemlandschaft und verbessern die Stabilität und Verfügbarkeit der Systeme. In Projekten zu IT-Sicherheit, Containerisierung und Cloud arbeiten Sie mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, stimmen technische Maßnahmen ab und unterstützen deren Umsetzung. Sie pflegen und erweitern die technische Dokumentation und achten dabei auf Qualität, Struktur und Nachvollziehbarkeit von Infrastruktur und Betriebsabläufen.
    • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
    • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Systems Engineering, Systemadministration, Netzwerktechnik, IT Security o.Ä.
    • Breites Wissen und mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration Linux-basierter oder heterogener Systeme, v.a. RHEL, Debian
    • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Identity & Access Management mit Keycloak
    • Gute Kenntnisse und Erfahrung rund um Mail Security und Application Security
    • Fundiertes Netzwerktechnik- und IT-Security-Know-how, v.a. Loadbalancing, Firewalling und Proxying
    • Fundierte Kenntnisse rund um Cloudtechnologie, insbesondere Azure sowie in der Containerisierung, v.a. im Einsatz von Docker und Kubernetes
    • Interesse und Erfahrung in der technischen Projektabwicklung und Koordination von externen Dienstleistern und verschiedenen Stakeholdern
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • analytisch und strukturiert, wodurch es Ihnen gelingt tragfähige Lösungen selbständig und hands-on zu entwickeln und umzusetzen
    • kommunikationsstark, wodurch es Ihnen leichtfällt, technische Sachverhalte verständlich abzustimmen und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern zum Ziel zu kommen
    • detailgenau und gewissenhaft, um Zusammenhänge in komplexen Systemlandschaften vollständig zu verstehen und klar zu kommunizieren und zu dokumentieren.
    • positiv und humorvoll, wodurch Sie zu einer angenehmen Zusammenarbeit beitragen
    • lernbereit und entwicklungsfreudig, um Ihr Know-how kontinuierlich zu erweitern
    • technologiebegeistert und intrinsisch motiviert, um neue Technologien aktiv zu evaluieren und sinnvoll in bestehende Umgebungen zu integrieren

    • Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie betreuen zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur, bringen sich aktiv in Projekte ein und arbeiten in einem rund 50-köpfigen IT-Team innerhalb einer Organisation mit rund 900 Personen.
    • Moderne Technologien: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how sowohl im laufenden Betrieb als auch bei Projekten rund um IT-Infrastruktur, IT-Security und Cloud einzubringen und weiterzuentwickeln.
    • Langfristige Perspektive und Entwicklung: Wir setzen auf nachhaltige Zusammenarbeit, unterstützen Sie mit strukturiertem Onboarding und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
    • Flexibles Arbeiten: Unsere agile Arbeitsweise ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützt eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
    • Stabiles Umfeld mit Vertrauen: Sie arbeiten in einer sicheren Organisation mit langfristiger Perspektive und Raum für eigene Ideen und Verbesserungen.
    • Attraktive Benefits: Gesundheitsangebote, frisch gekochtes Essen im Betriebsrestaurant, Parkmöglichkeiten, Zuschuss zur Jahreskarte sowie flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice runden unser Gesamtpaket ab.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.300 und 5.500 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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    C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d)  

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    Wir suchen für unseren Kunden einen C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) mit... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Backend-Entwicklung von Desktop-Applikationen, um eine komplexe Kernapplikation weiterzuentwickeln und zu optimieren. TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung. Aufgaben Als C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung einer Backoffice-Applikation zur Verwaltung des Produktportfolios. Sie erarbeiten Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und übersetzen diese in technische Lösungen. Sie verantworten die Umsetzung von Architektur und Datenmodell über Geschäftslogik und Persistenz in C#/ .NET bis hin zu Tests. Die Windows Forms Oberfläche bildet hauptsächlich Fachprozesse ab, der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt klar auf Backend-Logik, Datenzugriff und Performance. Im Scrum-Team gestalten Sie technische Entscheidungen aktiv mit und entwickeln die Systemarchitektur nachhaltig weiter. Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität - Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering o.Ä. - Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Software - Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Backend-Systemen mit C#/ .NET - Fundierte Kenntnisse und Interesse an der Entwicklung von Back-Office-Frontend-Lösungen mit Windows Forms unter Einsatz von DevExpress-Controls - Erfahrung mit hochperformanten Server-Applikationen, v.a. Multithreading und Profiling von Vorteil - Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit nach Scrum - Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Persönlich sind Sie - zuverlässig und verantwortungsbewusst, wodurch es Ihnen gelingt, in einem agilen Umfeld qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln - eigeninitiativ und umsetzungsstark, um Themen selbständig voranzubringen - humorvoll, teamfähig und professionell, wodurch Sie zu einer angenehmen Zusammenarbeit beitragen und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv bleiben - lernbereit, kritisch und interessiert, um Verantwortung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg zu übernehmen Wir bieten - Nachhaltiger Erfolg und kontinuierliches Wachstum: Als international etabliertes FinTech-Unternehmen blicken wir auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück. An unserem Entwicklungsstandort in Wien setzen mehrere Software-Teams mit insgesamt rund 35 Personen unsere Lösungen um. - Vielfalt mit klarer Ausrichtung: Als Senior SW-Entwickler (w/m/d) arbeiten Sie in einem unserer fünf Entwicklungsteams an der Entwicklung neuer Features und übernehmen Verantwortung in allen Phasen - von der Entwicklung über Tests bis hin zum Deployment. - Teamarbeit mit Freiraum: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch eine hohe Teamorientierung aus, in der auch selbstständiges Arbeiten geschätzt und gefördert wird. - Flexibilität und Eigenverantwortung: Unsere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ist sehr flexibel. In unserem modernen Büro, das bestens öffentlich angebunden ist, kommen wir gerne zusammen. Zusätzlich gehören Benefits für einen angenehmen Arbeitstag zu unserem hervorragenden Gesamtpaket. - Wachstum und Unterstützung: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich wertschätzen wir Zielerreichungen mit einem attraktiven Bonussystem. - Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten! - Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen € 4.500 und € 6.000 monatlich (14x) - Beschäftigungsverhältnis: Anstellung - Beschäftigungsausmaß: Vollzeit - Dienstort: Wien weniger ansehen
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  • Fullstack SW-Entwickler – Java/ Angular (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Entwickler (w/m/d) mit einschlä... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Entwickler (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Backend- und Frontendentwicklung, um komplexe, performante Webapplikationen umzusetzen, welche die Arbeit der Fachbereiche gezielt unterstützen und deren Prozesse benutzerfreundlich abbilden.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als Fullstack SW-Entwickler (w/m/d) sind Sie für die Neu- und Weiterentwicklung von Webanwendungen mit Java und Angular verantwortlich. Sie bringen sich in Architektur- und Technologieentscheidungen ein, entwickeln automatisierte Backendtests und pflegen die CI/CD Pipelines. Dabei arbeiten Sie nach Scrum und unterstützen durch Ihre Erfahrung auch die Weiterentwicklung von agilen Strukturen, Prozessen und Methoden und gestalten Wissensaustausch aktiv im Team mit.
    • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
    • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW Entwicklung, SW Engineering, Webentwicklung o.Ä.
    • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot
    • Fundierte Kenntnisse und erste einschlägige Erfahrung in der Frontendentwicklung, idealerweise mit Angular
    • Erfahren in der Ableitung technischer Lösungen aus Business-Anforderungen sowie Interesse an und idealerweise Erfahrung in der Datenmodellierung und SW-Architektur-Entscheidungen
    • Fundiertes Testing-Know-how und Erfahrung im automatisierten Testing, z.B. Cypress
    • Breites Wissen und idealerweise Interesse an der Implementierung und Pflege von CI/ CD Pipelines, v.a. Docker, Kubernetes, Jenkins, Git
    • Sehr gute Kenntnisse zu und Erfahrung in der Arbeit nach Scrum
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • kommunikationsstark und empathisch, wodurch es Ihnen leichtfällt im Team, aber auch mit externen Entwicklungsteams und Fachabteilungen umzugehen
    • lösungsorientiert, kreativ, kritisch und pragmatisch, um Geschäftsprozesse durch neue, qualitativ hochwertige SW-Applikationen zu verbessern und umzusetzen
    • organisiert, flexibel und zuverlässig, wodurch Sie Projektziele im Sinne des agilen Mindsets verantwortungsvoll und strukturiert erreichen
    • loyal und beständig, um sich entsprechend der langfristigen IT-Strategie einzubringen, zu entwickeln und gemeinsam im Team Großprojekte auf den Boden zu bringen

    • Zukunft und Sicherheit: Wir heißen Sie in unserem wachsenden Software-Entwicklungsteam willkommen! Bei uns, einer stabilen österreichischen Organisation mit rund 900 Kolleginnen und Kollegen in zentraler Lage in Wien, finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
    • Wachstum und Innovation: In unserem SW-Entwicklungsteam mit knapp 10 Personen können Sie täglich on-the-job dazulernen und in internen Projekten wirksam sein. Gemeinsam mit uns vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in der Web-Applikationsentwicklung und entwickeln sich kontinuierlich in der Fullstack-Entwicklung weiter.
    • Fachliche und persönliche Entfaltung: Uns ist es wichtig, dass wir langfristig zusammenarbeiten. Deshalb bieten wir Ihnen nach einer umfassenden Onboarding-Phase vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen können.
    • Vertrauen und Freiraum: Bei uns treffen Sie auf ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet. Zuverlässigkeit, Empathie und kritische, pragmatische Initiative, sind zentrale Werte für unser qualitätsbewusstes und inspirierendes Miteinander.
    • Eigenverantwortung und Teamgeist: Wir arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und im engen Teamzusammenhalt, mit dem Ziel, den besten digitalen Auftritt für unsere internen Kunden zu gestalten.
    • Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice, umfassenden Gesundheitsangeboten, täglich frisch gekochtem Essen in unserem Restaurant, eigenen Parkplätzen und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 4.300 und 5.800 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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  • Teamleiter für Betriebssicherheit/ Security (w/m/d)  

    TECHSEARCH Recruiting von Experten für Experten
    - Wien
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    Wir suchen für unseren Kunden einen Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) mit Erfahrung in der Umsetzung von Security-Prozessen in einem technischen Betrieb, um ein Sicherheits-Team zu führen und gemeinsam die Sicherheitsabläufe wirksam umzusetzen.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) führen Sie die Bereiche Security, Empfang und Lager fachlich und operativ. Sie steuern Ihr Team zielorientiert und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter, indem Sie agile Arbeitsweisen und eine positive Teamkultur fördern. Sie verantworten die Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung sowie die Personalplanung und stellen die Einhaltung und Optimierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sicher. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Gewährleistung der physischen Sicherheit (Leitstand, Zutritts- und Ausweissysteme, Alarm- und Videoanlagen) sowie die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien, insbesondere im Bereich Security und Brandschutz. Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilungsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen. Im Ereignisfall sorgen Sie für rasche Berichterstattung, unterstützen die Störungsbehebung und sind Ansprechperson mit direkter Informationsweitergabe an die Abteilungsleitung.
    • Abgeschlossene Ausbildung sowie offen und interessiert, sich im Thema Security und Personalführung weiterzubilden und on-the-Job zu lernen
    • Einschlägige Erfahrung in der Betriebssicherheit und im Objektschutz sowie in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitschecks
    • Fundierte Normenkompetenz rund um ISO-Standards sowie Brandschutzkenntnisse und Erfahrung in der Arbeit in einem (Produktions-)Unternehmen, in dem hohe Sicherheitsanforderungen gelten
    • Interesse an der Teamleitung und zumindest erste fachliche oder disziplinäre Führungserfahrung bzw. Erfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Rolle
    • Interesse und Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsschulungen
    • Aufrechte Fahrerlaubnis: Führerschein Klasse B
    • Einwandfreier Leumund
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • verantwortungs- und qualitätsbewusst, um Prozesse genau und zuverlässig einzuhalten und weiterzuentwickeln
    • neugierig und unvoreingenommen, wodurch es Ihnen leichtfällt Neues zu lernen, mutig und trotzdem mit Weitsicht zu handeln
    • führungskompetent und serviceorientiert, um für Klarheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen zu sorgen
    • kommunikativ, durchsetzungsstark und empathisch, wodurch es Ihnen gelingt mit verschiedenen Menschen und Situationen zurecht zu kommen
    • positiv und freundlich in Ihrem Auftreten, um sowohl für das Team als auch für Kunden eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
    • diskret, souverän und integer, um jederzeit - auch in stressigen Situationen - klar, ruhig, kontrolliert und vertrauensvoll zu agieren

    • Sicherheit im Fokus: Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit rund 230 Mitarbeiter:innen, in dem sichere und verlässliche Betriebsabläufe im Zentrum stehen.
    • Aktiv mitgestalten: Schaffen Sie mit Ihrem Team von 13 Personen ein Umfeld, in dem sich alle im Betrieb sicher bewegen, und bringen Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Sicherheitsabläufe ein.
    • Aus- und Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bilden Sie umfassend intern aus und fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
    • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Unsere Kultur ist von Vertrauen, Eigenverantwortung sowie einem hohen Anspruch an Qualität und kontinuierliche Verbesserung geprägt.
    • Attraktive Rahmenbedingungen: Klare Arbeitszeiten bieten Planbarkeit! Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm inkl. Zertifizierungen und die Zuzahlungen zur Gesundheitsförderung sowie in gesundes, ausgewogenes Mittagessen sind Teil unserer Benefits.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.400 und 5.000 € monatlich (14x).
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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  • C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d)  

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    Wir suchen für unseren Kunden einen C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) mit... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden einen C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Backend-Entwicklung von Desktop-Applikationen, um eine komplexe Kernapplikation weiterzuentwickeln und zu optimieren.

    TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
    Als C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d) übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung einer Backoffice-Applikation zur Verwaltung des Produktportfolios. Sie erarbeiten Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und übersetzen diese in technische Lösungen. Sie verantworten die Umsetzung von Architektur und Datenmodell über Geschäftslogik und Persistenz in C#/ .NET bis hin zu Tests. Die Windows Forms Oberfläche bildet hauptsächlich Fachprozesse ab, der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt klar auf Backend-Logik, Datenzugriff und Performance. Im Scrum-Team gestalten Sie technische Entscheidungen aktiv mit und entwickeln die Systemarchitektur nachhaltig weiter.
    • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
    • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering o.Ä.
    • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Software
    • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Backend-Systemen mit C#/ .NET
    • Fundierte Kenntnisse und Interesse an der Entwicklung von Back-Office-Frontend-Lösungen mit Windows Forms unter Einsatz von DevExpress-Controls
    • Erfahrung mit hochperformanten Server-Applikationen, v.a. Multithreading und Profiling von Vorteil
    • Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit nach Scrum
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
    Persönlich sind Sie
    • zuverlässig und verantwortungsbewusst, wodurch es Ihnen gelingt, in einem agilen Umfeld qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln
    • eigeninitiativ und umsetzungsstark, um Themen selbständig voranzubringen
    • humorvoll, teamfähig und professionell, wodurch Sie zu einer angenehmen Zusammenarbeit beitragen und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv bleiben
    • lernbereit, kritisch und interessiert, um Verantwortung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg zu übernehmen

    • Nachhaltiger Erfolg und kontinuierliches Wachstum: Als international etabliertes FinTech-Unternehmen blicken wir auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück. An unserem Entwicklungsstandort in Wien setzen mehrere Software-Teams mit insgesamt rund 35 Personen unsere Lösungen um.
    • Vielfalt mit klarer Ausrichtung: Als Senior SW-Entwickler (w/m/d) arbeiten Sie in einem unserer fünf Entwicklungsteams an der Entwicklung neuer Features und übernehmen Verantwortung in allen Phasen - von der Entwicklung über Tests bis hin zum Deployment.
    • Teamarbeit mit Freiraum: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch eine hohe Teamorientierung aus, in der auch selbstständiges Arbeiten geschätzt und gefördert wird.
    • Flexibilität und Eigenverantwortung: Unsere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ist sehr flexibel. In unserem modernen Büro, das bestens öffentlich angebunden ist, kommen wir gerne zusammen. Zusätzlich gehören Benefits für einen angenehmen Arbeitstag zu unserem hervorragenden Gesamtpaket.
    • Wachstum und Unterstützung: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich wertschätzen wir Zielerreichungen mit einem attraktiven Bonussystem.
    • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
    • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen € 4.500 und € 6.000 monatlich (14x)
    • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
    • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
    • Dienstort: Wien

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    Teamleiter für Betriebssicherheit/ Security (w/m/d)  

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