Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Bearbeitung aller Gästeanfragen (schriftlich, telefonisch und persönlich) sowie Beratung und Beschwerdemanagement Planung, Konzeption und teilweise Unterstützung von bzw. bei Veranstaltungen (Safaris, Seminarveranstaltungen, Rahmenprogramme) Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Marketing, Convention und F&B sowie bereichsübergreifende Koordination der Bedürfnisse und Wünsche der Gäste Strukturierung und Instandhaltung der Büros und diverser Abteilungsmaterialien Mitarbeit bei der Erstellung und Kontrolle der Wochenprogramme Zuarbeitung und Unterstützung der Führungskräfte Umsetzung und Mitarbeit bei verkaufsfördernden Maßnahmen für Lodge und Therme Mitarbeit an der umfassenden Informationstätigkeit (u.a. Instagram, Vitrinen, Aushänge, Gästeinformation, Folder, Wochenprogramme)
Profil Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in administrativen Tätigkeiten Kenntnisse über die Flora und Fauna des Nationalparks Neusiedler See-Seewinkel und der Region sowie im Bereich Naturvermittlung und Ökopädagogik Erfahrungen im Verkauf und der Gästeberatung Kenntnisse der Programme Protel und TAC von Vorteil Gäste- und serviceorientiertes Denken Organisations- und Kommunikationsstärke Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten Repräsentatives Auftreten Führerschein B Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Eine einzigartige und abwechslungsreiche Teilzeit-/Vollzeitbeschäftigung im Bereich Naturvermittlung und Umweltpädagogik Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Begrüßung, Betreuung und Beratung der Gäste im Spa-Bereich Bearbeitung aller Telefon- und Emailanfragen sowie Terminkoordination Aktiver Verkauf aller Treatmentsangebote und Produkte Einhaltung und Umsetzung der Spa Qualitätsstandards Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Profil Gastgeberpersönlichkeit mit Interesse am Wellnessbereich und der Hotellerie Kommunikationsstärke und Gespür für die Wünsche unserer anspruchsvollen Gäste Organisationsgeschick, Verkaufsaffinität und Teamfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Wochenenddiensten Berufserfahrung in ähnlicher Position im Empfangsbereich erwünscht MS Office Kenntnisse erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Treatment Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen Projektbezogene technische Detailausarbeitung im Bereich Mess-Steuer-Regeltechnik; Gebäudeleittechnik und HKLS-Projekten. Koordination und Planung von Sanierungsarbeiten im Bereich Therme & Lodge. Mithilfe bei der Erstellung der Dienstpläne, Einteilung und Überwachung der Techniker und der Hausarbeiter. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. (Ticketsystem -Steuerung der Mitarbeiterressourcen) Erstellung der vorschriftskonformen Dokumentation der vorgeschrieben hygienischen Untersuchungen und Weiterleitung an die Behörde. Mithilfe bei der Erstellung eines CAFM- Systems, Erstellung von Wartungsplänen und Überwachung und Einpflege der Rückmeldungen ins System, Ablage von Prüfdokumenten im System. Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle) Überwachung von Projekten und Gewährleistung technischer Standards, Ansprechperson für Intern und Extern. Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Behördenkontakte, Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit.
Profil Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mess-Steuer-Regetechnik und Heizung-Lüftung-Klima. Führungserfahrung erwünscht. Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln. Interesse an einem breiten Aufgabengebiet
Wir bieten Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns Planbare Arbeitszeiten
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Aufsicht und Verantwortung in der Therme sowie in unserem Außenbereich "Summer Island" gemäß entsprechender Sicherheits- und Hygienevorschriften Sorge um die Sicherheit der Thermen- und Spagäste (Prävention und Erste Hilfe Leistung) Aktive Gästebetreuung und Auskunftserteilung über Thermen- und Hotelangebot Durchführung von Sauna-Spezialaufgüssen Tägliche Inbetriebnahme der Saunaanlagen Laufende Reinhaltung der Saunaanlagen im Innen- und Außenbereich Bedienung der (emotionalen) Licht-, Sound- sowie Beduftungsanlagen Befüllung diverser Tagesbehälter in den Saunabereichen Schnittstelle zu Thermenbüro und Technikabteilung Laufende Rundgänge in der Therme Unterhaltsreinigung in der gesamten Therme während der Betriebszeiten
Profil Berufserfahrung als Thermen- oder/und Saunamitarbeiterin wünschenswert Ausbildung nach ÖNORM S 1150 - Sauna-bzw. BadewartIn für Großbecken von Vorteil Erste Hilfe Ausbildung sowie Rettungsschwimmerausbildung wünschenswert Sportlich, zeitlich flexibel und belastbar Gäste- und serviceorientiertes Denken Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, kommunikatives Verhalten Technikaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Therme Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen: Service Küche Rezeption Therme
Profil Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse Motivation und Teamgeist Engagement, Lernwille und Selbstorganisation Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)
Wir bieten Ein Praktikum in einem 4 Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima Kostenlose Verpflegung Kostenloser Thermeneintritt Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Rezeptions- sowie Reservierungstätigkeit Servicearbeiten in den verschiedenen Outlets (St. Martins Restaurant, Marktrestaurant, Darwins Bar, Beachbar, Humboldts Bar, Sauna Bar, Seebistro sowie Bankett) Mithilfe in der Convention-Abteilung Einblick in den Einkauf und die Lagerverwaltung Basiswissen in der Küche Allgemeine Hotelverwaltung Einblicke in die Reinigung der Zimmer und die wirtschaftliche Führung des Housekeeping-Bereichs
Profil Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft Pünktlichkeit und Teamorientierung Gepflegtes Auftreten Positiver Pflichtschulabschluss erforderlich Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Lehrstelle mit laufender Rotation in sämtliche Hotel- und Thermenbereiche Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die beruflichen Anforderungen hinaus Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Wettbewerben Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Prämien für herausragende Leistungen in Wettbewerben und schulischen Erfolgen Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Ausmisten der Stallungen bzw. Reinigen von Käfigen Wartung und Pflege der Stall- und Tierbereiche Artgerechtes Füttern der Tiere sowie täglicher Gesundheitscheck Beschäftigung mit Tieren, Behavioural Enrichment Pflege und Versorgung von Terrarien und Aquarien Tiere täglich ihren Bedürfnissen entsprechend bewegen und pflegen (auf die Weide bringen, Fell- und Hufpflege, ) Gästebetreuung und Gästeinformation Leben der Philosophie unseres landwirtschaftlichen Bereichs
Profil Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Tierpflege, Tierernährung sowie Tiergesundheit Erfahrung in der artgerechten Tierhaltung sowie im Bereich Landwirtschaft Grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ziegen, Schafen, Eseln, Kaninchen und Geflügel Erfahrung in Terraristik und Aquaristik Freude und Sensibilität im Umgang mit Tieren Teamfähig und kommunikativ Belastbar und flexibel Körperliche Fitness Führerschein B, E zu B und F von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung in unserer Outdoor-Abteilung Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Durchführung des Fitnessangebotes in der Lodge und in der Therme -
sowohl In- als auch Outdoor Umsetzung von zeitgemäßen Sportangeboten Kreativität und Konzeption bei der Erstellung des Sportprogramms Pflege und Wartung der Geräte und Sportmaterialien Hochwertige Wochenpläne für unsere Gäste ausarbeiten Das Thema Fitness mit Natur und "Entschleunigung" in Einklang bringen Gästebetreuung und -beratung Individualbetreuung unserer Gäste
Anfrage- und Beschwerdemanagement
Profil Abgeschlossene gute fundierte Ausbildung im Fitnessbereich TrainerInnen-Ausbildung von Vorteil Gute Kenntnisse in einzelnen Sportarten (YOGA, Bogenschießen, SUP,
Rückengymnastik, Krafttraining, ) Bezug zur Natur und der Thematik Stressmanagement und
"Entschleunigung" Berufserfahrung in der Gästebetreuung und als Fitness-Trainer von Vorteil Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind
Voraussetzung, Englisch sowie eine weitere Fremdsprache von Vorteil
Wir bieten Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Empfang und Check-In der anreisenden Gäste in der Nacht Gästebetreuung und Informationsstelle für alle Gästeanliegen Erstellung der Gästerechnungen und Check-Out während der Nachtstunden Annahme von Reservierungen und Verkauf (Walk-In's) Rundgänge in der Nacht Weiterleitung von Nachrichten und Informationen an Gäste bzw. Beschwerden und Mängel an zuständige Abteilungen Betreuung der Telefonzentrale Verantwortung für die Kassaführung sowie Abrechnung in der Nacht (Tagesabschluss) Einhaltung der Dienstleistungs- & Qualitätsstandards an der Rezeption
Profil Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung (Hotelfachschule, HBLA, HGA) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung an der Hotelrezeption (vorzugsweise Night Audit) Gäste- und serviceorientiertes Denken sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Belastbarkeit, Lösungsorientiertheit sowie Flexibilität Genauigkeit und "Zahlengefühl" Gute PC-Kenntnisse (MS Office) erforderlich Erfahrung mit gängiger Front-Office-Software (z.B. Protel) von Vorteil Fachkompetenz Interesse an Weiterbildung Repräsentatives Auftreten
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Front Office Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.
Aufgaben Speisen- und Menükunde inkl. Fachbegriffe Verarbeitung und Umgang mit Lebensmitteln unter Berücksichtigung der Schneidetechniken Zubereitungsverfahren von Fleisch, Fisch, Gemüse und Sättigungsbeilagen Kochen von Menüs und Buffets Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets Einhaltung der Hygienevorschriften
Profil Gäste- und serviceorientiertes Denken Teamorientierung Gepflegtes Auftreten Pünktlichkeit Positiver Pflichtschulabschluss erforderlich Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Lehrstelle mit laufender Rotation in sämtliche Hotel- und Thermenbereiche Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die beruflichen Anforderungen hinaus Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Wettbewerben Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Prämien für herausragende Leistungen in Wettbewerben und schulischen Erfolgen Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
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