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thyssenkrupp Materials Austria GmbH
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  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen

    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.

    Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
    thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Wien


    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Verkaufsteams (ca. 4 Personen)
    • Umsatz- und Margenverantwortung für definierte Kundensegmente
    • Aktive Steuerung und Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Abschlussquoten
    • Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik
    • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten

    • Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in den Branchen Stahl oder Metall
    • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik
    • Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser)
    • Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
    • EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
    • Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung

    Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!


    Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert.
    Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2.535 bis 3.437 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.


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  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen

    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.

    Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
    thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Wien


    • Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Vertriebsergebnis
    • Führung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente Zielvereinbarungen
    • Gestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven Markt
    • Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
    • Identifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse – und konsequentes Handeln
    • Steuerung von Key Accounts und Eskalationen auf Entscheiderebene
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik
    • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten

    • Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / Schwerindustrie
    • Nachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum)
    • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik
    • Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) und Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
    • EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
    • Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung

    Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!


    Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert.
    Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.


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  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen

    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Assisten/in der Geschäftsführung und HR Assistent/in in Teilzeit (30 Stunden)


    • Organisation des Sekretariatsbereiches / Diverse Assistenztätigkeiten
    • Vorbereitung und Archivierung aller für die Geschäftsführung notwendigen Unterlagen
    • Pflege des Intranets und der Homepage (CMS-Kenntnisse von Vorteil)
    • Vorbereitende Tätigkeiten für die Personalverrechnung und Pflege der Zeiterfassung
    • Reporting Aufgaben (HR Reporting an den Konzern, Auswertungen)
    • Erstellung und administrative Verwaltung von Dienstverträgen, Zeugnissen, etc.
    • Pflege von Unterlagen im Personalwesen (z.B. Funktionsbeschreibungen, etc.)
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Onboarding und Offboarding
    • Organisation von Dienstreisen für die Geschäftsführung sowie Organisation diverser Firmenveranstaltungen
    • Administration der technischen Ausrüstung (Handy, Zutritt, etc.)

    • Abgeschlossene Schulausbildung (AHS, BHS, HAK, Lehre)
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz- oder HR- Funktionen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personalverrechnung
    • Diskretion, Verlässlichkeit und Rückgrat
    • Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht von Vorteil
    • Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Kenntnisse von sage dpw von Vorteil
    • Erstklassige Deutschkenntnisse, kommunikative Englischkenntnisse
    • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern.
    Das Mindestentgelt für diese Position ist eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 1 840 bis ab € 2 346 brutto pro Monat
    (auf 30 Stunden Basis, bei 14-maliger Auszahlung). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.


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  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen

    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freudenau in 1024 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n erfahrene/n Verkäufer/in im Bereich Standardhandel.


    • Aktiver Verkauf von Stahl-, Edelstahl und/oder NE-Produkten
    • Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise
    • Kompetente Kundenberatung in kaufmännischer und technischer Hinsicht
    • Kalkulation von Angeboten und deren konsequente Nachverfolgung
    • Umsatz- und Margenverantwortung für einen definierten Kundenkreis
    • Marktbeobachtung und Sortimentsanalyse zur Margenoptimierung
    • Professionelle Reklamationsbearbeitung
    • Koordination der Auftragsabwicklung und Abstimmung mit Einkauf und Logistik

    • Technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, Fachschule, Lehre)
    • Fundierte Branchenkenntnisse und mehrjährige Vertriebserfahrung im Stahlhandel, NE-Handel oder einem vergleichbaren Rohstoffmarkt
    • MS-Office und SAP-Kenntnisse erforderlich; Erfahrung mit KI-basierten Vertriebswerkzeugen von Vorteil
    • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
    • Belastbarkeit bei Preisdruck, Reklamationen und kurzfristigen Marktänderungen
    • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Einwandfreie Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

    Das gesetzlich vorgeschriebene Monatsgehalt für diese Position beträgt nach Kollektivvertrag zwischen € 2.843,00 und €3.011,00/brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

    Ihr Dienstort ist unserem Headquarter in 1024 Wien, Freudenauer Hafenstraße 26.


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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Assisten/in der Geschäftsführung und HR Assistent/in in Teilzeit (30 Stunden) Vorbereitung und Archivierung aller für die Geschäftsführung notwendigen Unterlagen Unterstützung im Recruiting-Prozess, Onboarding und Offboarding Abgeschlossene Schulausbildung (AHS, BHS, HAK, Lehre) Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz- oder HR- Funktionen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personalverrechnung Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Kenntnisse von sage dpw von Vorteil Erstklassige Deutschkenntnisse, kommunikative Englischkenntnisse Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das Mindestentgelt für diese Position ist eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 1 840 bis ab € 2 346 brutto pro Monat (auf 30 Stunden Basis, bei 14-maliger Auszahlung). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. weniger ansehen
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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Assisten/in der Geschäftsführung und HR Assistent/in in Teilzeit (30 Stunden) Vorbereitung und Archivierung aller für die Geschäftsführung notwendigen Unterlagen Unterstützung im Recruiting-Prozess, Onboarding und Offboarding Abgeschlossene Schulausbildung (AHS, BHS, HAK, Lehre) Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz- oder HR- Funktionen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personalverrechnung Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Kenntnisse von sage dpw von Vorteil Erstklassige Deutschkenntnisse, kommunikative Englischkenntnisse Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das Mindestentgelt für diese Position ist eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 1 840 bis ab € 2 346 brutto pro Monat (auf 30 Stunden Basis, bei 14-maliger Auszahlung). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. weniger ansehen
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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Assisten/in der Geschäftsführung und HR Assistent/in in Teilzeit (30 Stunden) Vorbereitung und Archivierung aller für die Geschäftsführung notwendigen Unterlagen Unterstützung im Recruiting-Prozess, Onboarding und Offboarding Abgeschlossene Schulausbildung (AHS, BHS, HAK, Lehre) Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz- oder HR- Funktionen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personalverrechnung Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Kenntnisse von sage dpw von Vorteil Erstklassige Deutschkenntnisse, kommunikative Englischkenntnisse Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das Mindestentgelt für diese Position ist eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 1 840 bis ab € 2 346 brutto pro Monat (auf 30 Stunden Basis, bei 14-maliger Auszahlung). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. weniger ansehen
  • Verkaufssachbearbeiter/in  

    - 1220 Wien
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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams am Brenncenter-Standort in 1220 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n erfahrene/n Verkaufssachbearbeiter/in.


    • Betreuung bestehender Kunden und Entwicklung von Neukunden
    • Proaktive Kundenberatung auf Basis kaufmännischer und technischer Anforderungen
    • Marktentwicklung und Kundengewinnung
    • Ergebnisverantwortung für einen definierten Kundenkreis
    • Kalkulation, Angebotserstellung und Abschlussverhandlung
    • Koordination der Auftragsabwicklung
    • Gegebenenfalls Reisetätigkeit (Kundenbesuche)

    • Technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, Fachschule, Lehre)
    • Produktionserfahrung in einem technischen Betrieb oder Erfahrung im Vertrieb von Stahlprodukten oder verwandter Branche von Vorteil
    • Fundiertes technisches Verständnis
    • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Einwandfreie Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
    • EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
    • Bewerbungen von HTL oder HAK Schulabgängern werden ebenso berücksichtigt

    Das gesetzlich vorgeschriebene Monatsgehalt für diese Position beträgt nach Kollektivvertrag € 2.471,00/brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.
    Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, welche selbstverständlich vertraulich, und unter Einhaltung aller Datenschutzrechtlichen Belange, behandelt wird.


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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams am Brenncenter-Standort in 1220 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n erfahrene/n Verkaufssachbearbeiter/in. Betreuung bestehender Kunden und Entwicklung von Neukunden Proaktive Kundenberatung auf Basis kaufmännischer und technischer Anforderungen Marktentwicklung und Kundengewinnung Ergebnisverantwortung für einen definierten Kundenkreis Kalkulation, Angebotserstellung und Abschlussverhandlung Koordination der Auftragsabwicklung Gegebenenfalls Reisetätigkeit (Kundenbesuche) Technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, Fachschule, Lehre) Produktionserfahrung in einem technischen Betrieb oder Erfahrung im Vertrieb von Stahlprodukten oder verwandter Branche von Vorteil Fundiertes technisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Einwandfreie Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil Bewerbungen von HTL oder HAK Schulabgängern werden ebenso berücksichtigt Das gesetzlich vorgeschriebene Monatsgehalt für diese Position beträgt nach Kollektivvertrag € 2.471,00/brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, welche selbstverständlich vertraulich, und unter Einhaltung aller Datenschutzrechtlichen Belange, behandelt wird. JBRP2_AT weniger ansehen
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    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion. Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Wien Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Vertriebsergebnis Führung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente Zielvereinbarungen Gestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven Markt Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Identifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse – und konsequentes Handeln Steuerung von Key Accounts und Eskalationen auf Entscheiderebene Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / Schwerindustrie Nachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum) Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) und Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. JBRP2_AT weniger ansehen

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
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