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  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen
    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion. Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Vertriebsergebnis Führung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente Zielvereinbarungen Gestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven Markt Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Identifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse und konsequentes Handeln Steuerung von Key Accounts und Eskalationen auf Entscheiderebene Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / Schwerindustrie Nachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum) Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil , der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14‑maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen . Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, welche selbstverständlich vertraulich und unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Belange, behandelt wird. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Ein mittelständisches Stahlhandelsunternehmen in Wien sucht einen Vert... mehr ansehen
    Ein mittelständisches Stahlhandelsunternehmen in Wien sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) zur Führung eines kleinen Teams. Die Position erfordert Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Stahl- oder Metallbranche, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Verantwortlichkeiten umfassen Umsatzverantwortung, Angebotskalkulationen und Neukundenakquise. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Anteilen, abhängig vom persönlichen Vertriebserfolg. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Ein mittelständisches Stahlhandelsunternehmen in Wien sucht einen Vert... mehr ansehen
    Ein mittelständisches Stahlhandelsunternehmen in Wien sucht einen Vertriebsleiter. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des Verkaufsteams, die Gestaltung der Preisstrategie und die Pflege von Kundenbeziehungen. Ideale Kandidaten haben langjährige Erfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, bevorzugt im Stahl- oder Metallbereich. Es wird ein attraktives Fixgehalt, ein erfolgsbasierter Bonus und die Möglichkeit zu Überzahlung geboten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehme... mehr ansehen
    Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion. Fachliche und disziplinarische Führung eines Verkaufsteams (ca. 4 Personen) Umsatz- und Margenverantwortung für definierte Kundensegmente Aktive Steuerung und Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Abschlussquoten Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in den Branchen Stahl oder Metall Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil , der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2.535 bis 3.437 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen . Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, welche selbstverständlich vertraulich und unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Belange, behandelt wird. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

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