Wir sind ein mittelständiges IT-Unternehmen, das sich in der Branche des Versicherungswesens zum Marktführer entwickelt hat. Zu unseren KundInnen zählen neben zahlreichen Maklern und Vermittlern, auch unsere Eigentümer, die großen Versicherungsunternehmen. Unsere Produktpalette umfasst CCA, ein CRM-System bei dem unsere KundInnen Daten verwalten können und TOGETHER eine Plattform, die als Datendrehscheibe der Versicherung unseren KundInnen einen rundum Service für ihre Geschäftsabwicklung bietet. Wenn Du SQL basiert den Datenbankbereich aktiv mitgestalten möchtest suchen wir genau Dich als
SQL-Entwickler (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std.), ab sofort
- Du unterstützt unsere Entwicklung und das Projekteteam in der Umsetzung von Datenbanktrennungen, Zusammenführungen und Migrationen und entwickelst diese weiter
- Du erstellst und erweiterst Datenbanken, Datenbanktabellen, Views und Stored Procedures
- Du findest Lösungen für diverse SQL-Fragestellungen
- Du unterstützt die Umsetzung der internen Data Warehouse-Strategie
- Du arbeitest aktiv an der Erweiterung und Wartung unserer Migrationslösungen
- Du unterstützt uns im 3rd Level Support im SQL-Bereich
- Du passt Auswertungen an kundenspezifische Wünsche an
- Du hast gute Kenntnisse und bereits Erfahrung mit SQL und Microsoft Datenbank-Umgebungen (z.B. Performanceanalyse und Optimierung, Profiler)
- Du hast im besten Fall Kenntnisse in SSIS, SSAS, PowerBI, Powershell
- Du hast bestenfalls auch schon Erfahrung im Customizing
- Du hast ein gutes analytisches Denken und Freude daran Dinge umzusetzen
- Du bist teamorientiert, aufgeschlossen, wissbegierig, engagiert und verlässlich
- ein kollegiales Umfeld und familiäres Betriebsklima
- einen fachbezogenen Kollegen für Beratung und Austausch
- ein sicheres und unbefristetes Dienstverhältnis
- ein großartiges Büro und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, günstige Garagenplätze
- ein Bruttomindestgehalt von mind. €45.738, - p.a. (Basis Vollzeit) mit Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Erfahrung
- ein vielseitiges Angebot an MitarbeiterInnenvergünstigungen und -aktionen, wie zum Beispiel das Jobticket, MitarbeiteIinnen-Events, …
- die Möglichkeit die Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice aufzuteilen
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