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Professur für Neuere deutschsprachige Literatur

Universität Graz

Festanstellung - Steiermark
Gepostet: 12/08/2026

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Professur für Neuere deutschsprachige Literatur Bewerbungsfrist: 16.09... mehr ansehen
Professur für Neuere deutschsprachige Literatur
Bewerbungsfrist: 16.09.2026 Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: April 2027 Anstellungsdauer: Unbefristet
Aufgaben und Profil der Professur
Die Professur befasst sich in Forschung und Lehre mit den deutschsprachigen Literaturen vom 18. Jahrhundert bis zur unmittelbaren Gegenwart. Fachliche Schwerpunkte liegen in:

Literatur- und Kulturtheorie

Ästhetik und Poetik

Literatur und Medialität

Verhältnis von Literatur und Wissen

Die Zusammenarbeit mit dem Franz-Nabl-Institut für Literaturforschung und dem Literaturhaus Graz verbindet akademischen Diskurs mit öffentlicher Sichtbarkeit. Bestehende Kooperationen - etwa mit dem Centrum für Jüdische Studien, dem Zentrum für Interdisziplinäre Alterns- und Care-Forschung oder dem Institut für Digitale Geisteswissenschaften - werden fortgeführt. Zudem besteht eine Beteiligung an Doktoratsprogrammen der Universität Graz (z. B. Visuelle Kulturen und Intermedialität, Transformationen des Humanen).

Der/Die Stelleninhaber:in vertritt das Fach Neuere deutschsprachige Literatur in vollem Umfang mit einem deutlichen Schwerpunkt in Literaturtheorie und/oder Geschichte und Theorien der literarischen Ästhetik. Er/Sie trägt zur internationalen Sichtbarkeit der Germanistik bei und engagiert sich im Profilbereich "Dimensionen Europas" und/oder in einem der Schwerpunktbereiche der Geisteswissenschaftlichen Fakultät:

"Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik"

"Transmediterrane Verflechtungen"

Anstellungserfordernisse

Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat/PhD)

Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literatur

Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen durch Betreuungspflichten)

Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel und fachspezifischer Projekte

Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Mitarbeiter:innen (Institut/Projekte)

Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen

Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn

Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. innovativer digitaler Lehr- und Lernformate

Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement

Internationale Vernetzung im Fachbereich

Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen

Hohe Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre

Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden

Freude an interdisziplinärer und internationaler Arbeit

Wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten

Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit

Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Herausforderndes, von Teamgeist geprägtes Umfeld

Kollektivvertragliches Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (Verhandlungen über höhere Bezüge möglich)

Bewerbungsunterlagen (in deutscher Sprache)

Bewerbungsschreiben

Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs

Publikationsverzeichnis (nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach):

Monographien

(Mit-)herausgegebene Bände

Zeitschriftenartikel

Sonstiges

Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre

Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen

Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten

Nennung der fünf wichtigsten Publikationen

Hearings: Voraussichtlicher Termin 04.03.2027 - 05.03.2027 (öffentlich)
Kontakt
Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen ausschließlich über das webbasierte Bewerber:innen-Tool der Universität Graz.
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Office Manager:in (m/w/d)

Universität Graz

Befristeter Vertrag - Graz
Gepostet: 07/08/2026

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An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Z... mehr ansehen
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Institut für Molekulare Biowissenschaften

Office Manager:in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 14.08.2026
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 36.681,40
Wochenstunden: 40 h/W
Befristung: befristet auf die Dauer der Abwesenheit
Verwendungsgruppe: IIb
Dienstbeginn: Oktober 2026
Anstellungsdauer: Befristet

Budgetverwaltung Globalbudget und Projektgelder: Budgetüberwachung und administrative Unterstützung bei der Budgetplanung

Bestell- und Rechnungswesen mittels SAP und interner Bestelldatenbank

Personaladministration von Globalbudget- und Projektpersonal (teilweise englischsprachig); Reiseorganisation

Administrative Unterstützung bei der Lehre, Raumverwaltung

Büroorganisation: Parteienverkehr, Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Telefondienst, allgemeine Bürotätigkeiten

Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Kongressen und Gastvorträgen

Administrative Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Projektanträgen und -berichten

Betreuung der internen Webseite

Kaufmännische und/oder bürokaufmännische Kenntnisse

Matura (AHS, HAK) (wünschenswert)

Praktische und theoretische Kenntnisse im Rechnungswesen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Beste MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint; Access - Anwendung etc.)

Kenntnisse der Universitätsstruktur und Lehradministration (wünschenswert)

"UNIGRAZonline" Kenntnisse (wünschenswert)

SAP-Kenntnisse (wünschenswert)

Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise

Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.

Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.

Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.

Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.

Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.681,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

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