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  • The University of Klagenfurt wants to attract more qualified women for... mehr ansehen
    The University of Klagenfurt wants to attract more qualified women for professorships. The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law, in compliance with the provisions of Art. 98 (open-ended) or Art. 99 (limited to 5 years) of the Austrian Universities Act: Full Professor of Public and Non-Profit Management (all genders welcome) This is a full-time position. Whether the position will be implemented in compliance with the provisions of Art. 98 Austrian Universities Act (open-ended) or Art. 99 of the Austrian Universities Act (limited to 5 years) will be decided in the course of the appointment procedure. The University of Klagenfurt is a young, vibrant, and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers an exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the development plan, the university's primary guiding principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of young scientists. The professorship will be embedded in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law (). We are looking for a highly qualified and (in line with academic seniority) internationally recognised academic with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research programme. The successful candidate is a well-recognized scholar with a good publication record in Public and Non-profit Management and demonstrated expertise across a broad range of topics, including Financial and Performance Management, Digital Transformation and other topics of reform and policy management in public and non-profit institutions. We are looking forward to a candidate who will develop an internationally visible profile for research and teaching in Public and Non-profit Management at the University of Klagenfurt. The duties of the position include: Representing the field of Public and Non-Profit Management in research and teaching Acquiring and managing competitive research funding Collaborating with colleagues across the university and with external partners Teaching in relevant Bachelor's, Master's, and Doctoral/PhD programmes Advising and mentoring students and early career researchers Contributing to the long-term development of the department and its international standing Advancing the department's and faculty's research priorities, with a commitment to interdisciplinary collaboration Contributing to university governance and academic self-administration Engaging in third mission activities and public outreach Required qualifications: Doctoral degree or PhD Habilitation or equivalent qualification in a relevant field Excellent research standing and publication record in Public and Non-Profit Management Teaching experience at university level and didactic competence Experience in the (co-)supervision of academic theses Experience in acquisition and management of competitive research grants (in line with academic seniority) Fluency in English and German Desired qualifications: Experience in interdisciplinary collaboration International experience Experience in academic self-administration Social skills, competence in leadership and management of teams Competence in gender mainstreaming and diversity management The remit of the professorship requires that the successful candidate will establish Klagenfurt as primary place of work. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for faculty according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently EUR 92,460 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The prerequisites are subject to examination on a case-by-case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag. (FH) Sabine Seebacher via no later than January 11, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages ). The submission of the mandatory principal part mentioned above constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV copies of relevant diploma certificates a comprehensive list of publications and working papers, talks, of all courses taught, and a list of (co-)supervised Master and Doctoral/PhD theses if applicable, a list of acquired research grants incl. volumes (in case of consortiums, specify the amount allotted to the applicant) a compact research statement of up to two pages a teaching statement of up to two pages a description of the three most important academic achievements of any kind (up to two pages in total) electronic versions of the three most important publications within the scope of this professorship supplementary documents, where applicable (e.g., course evaluations) For general information, please refer to the information leaflet provided at For specific information about the position, please contact Univ.-Prof. Dr. Sabine Kanduth-Kristen, LL.M. 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  • Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professu... mehr ansehen
    Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Romanistik der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine gemäß 98 UG unbefristete oder gemäß 99 UG auf 5 Jahre befristete Universitätsprofessur für Romanistische Sprachwissenschaft (Italienisch und Französisch ODER Italienisch und Spanisch) im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in einer angemessenen Breite und theoretisch-methodologischen Vielfalt in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt in der italienischen sowie entweder in der französischen oder in der spanischen Sprachwissenschaft die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien, in deutscher, italienischer und französischer oder spanischer Sprache die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung der Curricula die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community das Engagement für die Internationalisierung in der Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachigen Ländern die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement das Engagement im Bereich "Third Mission" (Wissenstransfer, außeruniversitäre Veran-staltungen und Kooperationen) Voraussetzungen: Doktoratsabschluss und Habilitation bzw. gleichzuhaltende Qualifikation in romanistischer Sprachwissenschaft, wobei einer der Abschlüsse in italienischer Sprachwissenschaft und der andere in französischer oder spanischer Sprachwissenschaft vorausgesetzt werden Hervorragende Forschung und Publikationen im Bereich der Romanistischen Sprachwissenschaft sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französisch- oder Spanischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1) Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher, italienischer sowie französischer oder spanischer Sprache nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit Erwünscht sind: Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Vernetzung in der internationalen Forschungslandschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung und Gremienarbeit Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit EUR 92.460, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 11. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Assoc.-Prof. Dr. Jennifer Gabel de Aguirre (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen
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    The University of Klagenfurt wants to attract more qualified women for professorships. The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law, in compliance with the provisions of Art. 98 (open-ended) or Art. 99 (limited to 5 years) of the Austrian Universities Act: Full Professor of Public and Non-Profit Management (all genders welcome) This is a full-time position. Whether the position will be implemented in compliance with the provisions of Art. 98 Austrian Universities Act (open-ended) or Art. 99 of the Austrian Universities Act (limited to 5 years) will be decided in the course of the appointment procedure. The University of Klagenfurt is a young, vibrant, and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers an exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the development plan, the university's primary guiding principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of young scientists. The professorship will be embedded in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law (). We are looking for a highly qualified and (in line with academic seniority) internationally recognised academic with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research programme. The successful candidate is a well-recognized scholar with a good publication record in Public and Non-profit Management and demonstrated expertise across a broad range of topics, including Financial and Performance Management, Digital Transformation and other topics of reform and policy management in public and non-profit institutions. We are looking forward to a candidate who will develop an internationally visible profile for research and teaching in Public and Non-profit Management at the University of Klagenfurt. The duties of the position include: Representing the field of Public and Non-Profit Management in research and teaching Acquiring and managing competitive research funding Collaborating with colleagues across the university and with external partners Teaching in relevant Bachelor's, Master's, and Doctoral/Ph D programmes Advising and mentoring students and early career researchers Contributing to the long-term development of the department and its international standing Advancing the department's and faculty's research priorities, with a commitment to interdisciplinary collaboration Contributing to university governance and academic self-administration Engaging in third mission activities and public outreach Required qualifications: Doctoral degree or Ph D Habilitation or equivalent qualification in a relevant field Excellent research standing and publication record in Public and Non-Profit Management Teaching experience at university level and didactic competence Experience in the (co-)supervision of academic theses Experience in acquisition and management of competitive research grants (in line with academic seniority) Fluency in English and German Desired qualifications: Experience in interdisciplinary collaboration International experience Experience in academic self-administration Social skills, competence in leadership and management of teams Competence in gender mainstreaming and diversity management The remit of the professorship requires that the successful candidate will establish Klagenfurt as primary place of work. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for faculty according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently EUR 92,460 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The prerequisites are subject to examination on a case-by-case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag. (FH) Sabine Seebacher via no later than January 11, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages ). The submission of the mandatory principal part mentioned above constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV copies of relevant diploma certificates a comprehensive list of publications and working papers, talks, of all courses taught, and a list of (co-)supervised Master and Doctoral/Ph D theses if applicable, a list of acquired research grants incl. volumes (in case of consortiums, specify the amount allotted to the applicant) a compact research statement of up to two pages a teaching statement of up to two pages a description of the three most important academic achievements of any kind (up to two pages in total) electronic versions of the three most important publications within the scope of this professorship supplementary documents, where applicable (e.g., course evaluations) For general information, please refer to the information leaflet provided at For specific information about the position, please contact Univ.-Prof. Dr. Sabine Kanduth-Kristen, LL. 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  • Leiter:in  

    - Klagenfurt
    AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentr... mehr ansehen
    AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentrum für Weiterbildung Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 700 Mitarbeitenden und über 13 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität. Im AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentrum für Weiterbildung wird voraussichtlich ab 1. März 2026 folgende Stelle besetzt: Leiter:in Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt : € 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IVb Befristung: vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit Option auf Entfristung Bewerbungsfrist: 21. Jänner 2026 Kennung: 636/25 Verantwortlichkeiten Strategische Entwicklung und Konzeption Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum unter Berücksichtigung der universitären Strategie für Weiterbildung Entwicklung neuer attraktiver und bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen unter Berücksichtigung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum Operative Leitung des Zentrums Führung und Entwicklung des Teams des Weiterbildungszentrums Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Evaluierung der Weiterbildungsangebote im Hinblick auf die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen Schnittstellenmanagement für eine effiziente und reibungslose universitätsinterne Zusammenarbeit Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich des Weiterbildungsangebots Finanz- und Ressourcenmanagement Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle des gesamten Zentrums (ULG Finanzpläne etc.) Akquisition von Drittmitteln (z. B. durch Förderprogramme, Kooperationen oder Sponsoren) Sicherstellung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit des Weiterbildungszentrums Netzwerkaufbau und Kooperationen Repräsentation des Weiterbildungszentrums nach außen Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden und anderen Bildungsträgern Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung einer Marketingstrategie zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote Gestaltung und Pflege von Kommunikationskanälen (z. B. Website, Social Media, Printmedien) Schnittstellenmanagement Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung, den Fakultäten und universitären Gremien Koordination mit der Universitätsverwaltung und anderen internen Abteilungen (z. B. Studienrektorat, Controlling, Uni-Services, Rechtsabteilung, IT, Personalwesen) Berichtswesen und Evaluierung Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Aktivitäten und Erfolge des Weiterbildungszentrums Präsentation der Ergebnisse gegenüber universitären Gremien und Fördergebern Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom) Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschul- oder (Weiter-)Bildungsbereich Erfahrung in der operativen Ressourcenplanung, -steuerung und im Budgetmanagement Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Bildungsprogrammen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick (Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln, überzeugend zu argumentieren und erfolgreiche Kooperationsverhandlungen zu führen) Hochschuldidaktische, erwachsenenpädagogische, wirtschaftliche oder organisationsentwicklerische Zusatzausbildung Zielgruppenspezifische Erfahrungen und Diversitätsbewusstsein bei der Konzeption und Durchführung von (Weiter-)Bildungsprogrammen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Organisationen (Corporate Learning) und der strategischen Positionierung von Bildungsangeboten Vertrautheit mit finanzrechtlichen Rahmenbedingungen öffentlicher Einrichtungen Führungserfahrung und Personalentwicklungskompetenz Erfahrung im Qualitätsmanagement von Bildungsangeboten Das Angebot Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.714,80 brutto (14 × jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 4.403,80 (R1) brutto erhöhen. Zudem bietet die Universität Klagenfurt: Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 636/25 in der Rubrik „Allgemeines Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich. Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 21. Jänner 2026 vorliegen. Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Eine österreichische Universität in Klagenfurt sucht eine Akademische... mehr ansehen
    Eine österreichische Universität in Klagenfurt sucht eine Akademische Fachkraft (w/m/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, beginnend am 2. Februar 2026. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium sowie Erfahrung in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Marketingaktivitäten sowie die Beratung von Studieninteressierten. Geboten werden ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Umgebung. Bewerbung bis spätestens 7. Jänner 2026. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Zentrale Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Serv... mehr ansehen
    Zentrale Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Services) Zentrale Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Services) Allgemeines Universitätspersonal | Vollzeit Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026 Kennung: 617/25 Ausschreibung Die Universität Klagenfurt ist ein lebendiger Ort des Forschens, Lehrens und Lernens. Rund 1.700 Mitarbeitende und etwa 13.000 Studierende gestalten gemeinsam eine offene, vielfältige und zukunftsorientierte Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Eingebettet in eine Region mit einzigartiger Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in Kultur, Natur und Sport, steht die Universität für Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. An der Zentralen Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Uni Services) wird voraussichtlich mit 2. Februar 2026 folgende Stelle besetzt: Akademische Fachkraft (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für die Studienprogramme der Universität Klagenfurt Beschäftigungsausmaß : 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt : € 47.464,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IVa Befristung : befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin Bewerbungsfrist : 7. Jänner 2026 Kennung : 617/25 Aufgabenbereich Ihre Aufgaben – das erwartet Sie: Durch Ihre Tätigkeit wecken Sie bei zukünftigen Studierenden Interesse für die Studienprogramme der Universität Klagenfurt Sie entwickeln Marketingaktivitäten für die Studienprogramme strategisch und operativ mit dem Ziel, Studierende zu gewinnen Sie beraten Studieninteressierte über die Studienprogramme der Universität Klagenfurt (am Campus und auf Studieninformations- und Bildungsmessen) Sie planen Kampagnen und Veranstaltungen zur Steigerung der Attraktivität der Studienprogramme für Studieninteressierte und führen diese operativ durch Sie organisieren Studieninformations- und Bildungsmessen Sie führen die strategische Planung für Märkte und Zielgruppen des Online- und Social-Media-Marketings durch Sie erarbeiten zielgruppenorientiertes Informationsmaterial und Präsentationen für Studieninteressierte Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit zusammen Voraussetzungen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (einschlägiges betriebswirtschaftliches oder kulturwissenschaftliches Studium) Erfahrung im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Grundkenntnisse in der Grafikerstellung, z. B. mit Canva Erfahrung im Veranstaltungsmanagement Erfahrung im selbstständigem Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erwünscht sind Was Sie zusätzlich auszeichnet: Interesse an der Universität Klagenfurt und Motivation, sie nach außen zu vertreten Erfahrung in Beratungstätigkeiten Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Formulierung von Texten Kenntnisse über Trends in der anvisierten Zielgruppe Sehr gute Organisationsfähigkeit Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten Führerschein B Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden: Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.390,30 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften erhöht sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 4.039,00 (R1) brutto. Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen Teamspirit trifft Vielfalt - mit diversem universitären Background Nachhaltig mobil – ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar Bei uns gelten gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/ Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen / Bestätigungen über unser Job-Portal unter der Kennung 617/25 bis spätestens 7. Jänner 2026 . Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Akademische Fachkraft (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für... mehr ansehen
    Akademische Fachkraft (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für die Studienprogramme der Universität Klagenfurt Universität Klagenfurt Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt: € 47.464,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IVa Befristung: befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin Bewerbungsfrist: 7. Jänner 2026 Kennung: 617/25 Ihre Aufgaben – das erwartet Sie: Durch Ihre Tätigkeit wecken Sie bei zukünftigen Studierenden Interesse für die Studienprogramme der Universität Klagenfurt Sie entwickeln Marketingaktivitäten für die Studienprogramme strategisch und operativ mit dem Ziel, Studierende zu gewinnen Sie beraten Studieninteressierte über die Studienprogramme der Universität Klagenfurt (am Campus und auf Studieninformations- und Bildungsmessen) Sie planen Kampagnen und Veranstaltungen zur Steigerung der Attraktivität der Studienprogramme für Studieninteressierte und führen diese operativ durch Sie organisieren Studieninformations- und Bildungsmessen Sie führen die strategische Planung für Märkte und Zielgruppen des Online- und Social-Media-Marketings durch Sie erarbeiten zielgruppenorientiertes Informationsmaterial und Präsentationen für Studieninteressierte Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit zusammen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (einschlägiges betriebswirtschaftliches oder kulturwissenschaftliches Studium) Erfahrung im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Grundkenntnisse in der Grafikerstellung, z. B. mit Canva Erfahrung im Veranstaltungsmanagement Erfahrung im selbstständigem Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie zusätzlich auszeichnet: Interesse an der Universität Klagenfurt und Motivation, sie nach außen zu vertreten Erfahrung in Beratungstätigkeiten Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Formulierung von Texten Kenntnisse über Trends in der anvisierten Zielgruppe Sehr gute Organisationsfähigkeit Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten Führerschein B Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden: Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.390,30 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften erhöht sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 4.039,00 (R1) brutto. Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen Teamspirit trifft Vielfalt - mit diversem universitären Background Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar Bei uns gelten gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/ Die Bewerbung: Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Bestätigungen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen / Bestätigungen über unser Job-Portal unter der Kennung 617/25 bis spätestens 7. Jänner 2026. Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Dr.in Annegret Landes, MBA (annegret.landes@aau.at). Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Eine führende Universität in Österreich sucht eine akademische Fachkra... mehr ansehen
    Eine führende Universität in Österreich sucht eine akademische Fachkraft für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für Studienprogramme. In dieser Rolle entwickeln Sie Marketingaktivitäten, beraten Studieninteressierte und organisieren Veranstaltungen. Wichtig sind ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium sowie Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist befristet und bietet flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen, einschließlich familienfreundlicher Angebote. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Eine Universität im Alpen-Adria-Raum sucht eine erfahrene Leiter:in fü... mehr ansehen
    Eine Universität im Alpen-Adria-Raum sucht eine erfahrene Leiter:in für das Weiterbildungszentrum. Diese Rolle erfordert strategische Entwicklung, Teambildung und Budgetmanagement. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Das monatliche Mindestentgelt beträgt € 3.714,80 brutto und umfasst attraktive Weiterbildungsangebote. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Leiter:in des AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Uni... mehr ansehen
    Leiter:in des AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentrums für Weiterbildung Join to apply for the Leiter:in des AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentrums für Weiterbildung role at Universität Klagenfurt Im AAU+ (Center for Professional and Lifelong Learning) Universitätszentrum für Weiterbildung wird voraussichtlich ab 1. März 2026 folgende Stelle besetzt: Leiter:in Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt : € 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IVb Befristung: vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit Option auf Entfristung Bewerbungsfrist: 21. Jänner 2026 Kennung: 636/25 Der Aufgabenbereich umfasst: Strategische Entwicklung und Konzeption Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum unter Berücksichtigung der universitären Strategie für Weiterbildung Entwicklung neuer attraktiver und bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen unter Berücksichtigung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum Operative Leitung des Zentrums Führung und Entwicklung des Teams des Weiterbildungszentrums Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Evaluierung der Weiterbildungsangebote im Hinblick auf die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen Schnittstellenmanagement für eine effiziente und reibungslose universitätsinterne Zusammenarbeit Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich des Weiterbildungsangebots Finanz- und Ressourcenmanagement Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle des gesamten Zentrums (ULG Finanzpläne etc.) Akquisition von Drittmitteln (z. B. durch Förderprogramme, Kooperationen oder Sponsoren) Sicherstellung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit des Weiterbildungszentrums Netzwerkaufbau und Kooperationen Repräsentation des Weiterbildungszentrums nach außen Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden und anderen Bildungsträgern Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung einer Marketingstrategie zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote Gestaltung und Pflege von Kommunikationskanälen (z. B. Website, Social Media, Printmedien) Schnittstellenmanagement Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung, den Fakultäten und universitären Gremien Koordination mit der Universitätsverwaltung und anderen internen Abteilungen (z. B. Studienrektorat, Controlling, Uni-Services, Rechtsabteilung, IT, Personalwesen) Berichtswesen und Evaluierung Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Aktivitäten und Erfolge des Weiterbildungszentrums Präsentation der Ergebnisse gegenüber universitären Gremien und Fördergebern Voraussetzungen für die Einstellung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom) Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschul- oder (Weiter-)Bildungsbereich Erfahrung in der operativen Ressourcenplanung, -steuerung und im Budgetmanagement Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Bildungsprogrammen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick (Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln, überzeugend zu argumentieren und erfolgreiche Kooperationsverhandlungen zu führen) Erwünscht sind: Hochschuldidaktische, erwachsenenpädagogische, wirtschaftliche oder organisationsentwicklerische Zusatzausbildung Zielgruppenspezifische Erfahrungen und Diversitätsbewusstsein bei der Konzeption und Durchführung von (Weiter-)Bildungsprogrammen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Organisationen (Corporate Learning) und der strategischen Positionierung von Bildungsangeboten Vertrautheit mit finanzrechtlichen Rahmenbedingungen öffentlicher Einrichtungen Führungserfahrung und Personalentwicklungskompetenz Erfahrung im Qualitätsmanagement von Bildungsangeboten Das Angebot: Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.714,80 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 4.403,80 (R1) brutto erhöhen. Die Bewerbung: Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Bestätigungen Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 636/25 in der Rubrik „Allgemeines Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich. Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 21. Jänner 2026 vorliegen. Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Frau Carina Felsberger (carina.felsberger@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter https://jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggf. von der Behindertenvertretung begleitet. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

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