An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen eine
SAP-Anwendungsbetreuer in
125 Finanzwesen und Controlling (Quästur)Wir sind ein gut eingespieltes und ambitioniertes Team, das großen Wert auf kollegialen, respektvollen Umgang und ein professionelles Onboarding legt.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 6 Monate befristet. Im Anschluss soll - im gegenseitigen Einvernehmen - das Dienstverhältnis entfristet werden.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen und strategischen SAP-Betrieb. Ihr Schwerpunkt liegt in der fachlichen Betreuung der SAP-FI/CO-Landschaft, der Weiterentwicklung unserer Workflows sowie der Mitwirkung an Transformationsprojekten und Digitalisierungsprojekten.
Das machen Sie konkret:
Sie haben ein fachspezifisches Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT Schwerpunkt oder eine adäquate Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung.
Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld (z.B. im Inhouse Consulting, Consulting, in der Modulbetreuung oder als Key User).
Sie bringen gute Anwendungskenntnisse der MS Office Programme mit.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Sie bringen idealerweise fundierte Customizing-Kenntnisse, modulübergreifendes Prozessverständnis, Erfahrung mit S/4-HANA und Fiori mit.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Team mit diversem universitären Backround, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten eine große Auswahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Preise für das breitgefächerte Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI), sowie ein breites Angebot an Sprachkursen im Sprachenzentrum der Universität Wien.
Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag in VwGr. IVa: monatlich EUR 3.450,3 brutto bei Vollzeit. Je nach Qualifikation ist auch ein höheres Gehalt möglich.
Vergünstigungen und Angebote: Pensionskassenregelung, Gesundheitstage, Arbeitsmedizinische und -psychologische Betreuung, Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei Unternehmen und Dienstleistungen
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
JBG81_AT
weniger ansehen An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen eine
IT-Systemadministrator in
140 Zentraler InformatikdienstAls interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder innen und Anwender innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung.
Ihre Tätigkeit ist an der Schnittstelle zwischen der Abteilung IT Support for Research und dem Universitätsarchiv verankert. Im Mittelpunkt steht die technische Begleitung der Migration der Archivdatenbank ScopeArchiv in das neue Archivinformationssystem AtoM (Access to Memory). Die Migration wird federführend von einer externen Firma umgesetzt. Sie übernehmen die technische Unterstützung, koordinieren Anforderungen und begleiten den gesamten Prozess.
Diese Migration bildet die erste Stufe beim Aufbau eines digitalen Archivs der Universität Wien, wie es in der Leistungsvereinbarung zwischen der Universität Wien und dem Bund für vorgesehen ist. Sie gestalten somit die technische Grundlage einer zukünftigen OAIS-konformen Archivierungsumgebung aktiv mit und leisten einen zentralen Beitrag zur digitalen Langzeitarchivierung an der größten Forschungseinrichtung Österreichs.
Anschließend testen und evaluieren Sie geeignete Applikationen und Tools für den digitalen Archivworkflow, insbesondere im Hinblick auf Ingest-Prozesse, Metadatenmodellierung und Preservation Planning.
In einer interdisziplinären Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit Archivar innen, IT-Spezialist innen und externen Partner innen zusammen und unterstützen den Aufbau eines modernen, nachhaltigen und offenen Archivsystems.
Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.
Unser Technologie-Stack
Das machen Sie konkret:
• Betrieb und Weiterentwicklung des Archivinformationssystems AtoM
• Technische Unterstützung während der Migration von ScopeArchiv nach AtoM
• Überwachung der Systeme, Problemanalyse und -behebung sowie Performance-Optimierung
• Betrieb und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen
• Erfassung, Analyse und Bewertung von Anforderungen an neue Systemkomponenten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Universitätsarchiv sowie externen Dienstleister innen
Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und genau arbeiten.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern
• Erfahrung im Betrieb von Web- und Application-Servern
• Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
• Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Datenbanksystemen
• Erfahrung mit CI/CD und Container-Infrastrukturen (insbesondere Docker)
• Von Vorteil sind Kenntnisse von Oracle-Datenbanken
• Von Vorteil sind Kenntnisse von Archivinformationssystemen und relevanten Metadaten- und Archivstandards, z. B. ISAD(G), ISAAR-CPF, ISDIAH, ISDF
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse• Kenntnisse in Qualitätssicherung von Vorteil
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
• Analytische Denkweise
• Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und klare Kundenorientierung
• Projektmanagementkenntnisse oder -Erfahrung von Vorteil
• IT-Studium oder einschlägige Berufserfahrung
• Bei männlichen Bewerbern ist abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Voraussetzung
Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten:
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 3.450,3 (bei 40h/Wo Vollzeitbeschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
JBG81_AT
weniger ansehen An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen eine
IT-DevOps-Engineer in
140 Zentraler InformatikdienstAls interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder innen und Anwender innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, ) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen DevOps Scrum Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.
Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.
Unser Technologie-Stack
Das machen Sie konkret:
• Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarkomponenten und Anwendungssystemen
• Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse
• Die Qualität der im Team erstellen Artefakte durch automatisierte Tests sichern
• Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support unterstützen
• Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme
• Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren
Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.
• Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
• Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil
• Erfahrung im SAP Umfeld von Vorteil
• Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
• Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
• Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills
• IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse: zumindest Level C1
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten:
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
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