Informationen zur offenen Position
Gestalten Sie die Zukunft – Werden Sie Teil der Courage Gruppe! Sie haben die Chance, eine Schlüsselrolle in einer neu geschaffenen Position innerhalb der Courage Gruppe zu übernehmen. Unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Organisation, dem Aufbau neuer Geschäftsfelder und der Umsetzung strategisch wichtiger Projekte, insbesondere in den Bereichen Wohnen, Betreuung und Quartiersentwicklung. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind gefragt, um innovative Lösungen im Kontext des demografischen Wandels zu entwickeln und voranzutreiben.
Ihr Aufgabengebiet
Strategische Unterstützung der Geschäftsführung: Sie analysieren gesellschaftliche Trends und Marktpotenziale im Kontext des demografischen Wandels und erarbeiten maßgeschneiderte Wachstumsstrategien. Mit Ihrer Expertise erstellen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen wie Marktanalysen, Business Cases und Szenarien, die der Geschäftsführung bei wichtigen strategischen Entscheidungen helfen.
Konzeption und Begleitung strategischer Projekte: Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeptionierung, Strukturierung und Steuerung innovativer Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern begleiten Sie diese Projekte bis zur Pilotierung und stellen sicher, dass alle Meilensteine professionell und zielgerichtet erreicht werden. Sie führen Markt-, Standort- und Bedarfsanalysen durch, erstellen Businesspläne, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Entscheidungsgrundlagen und begleiten Due‑Diligence‑Prozessen.
Aufbau neuer Geschäftsfelder: Sie treiben die Entwicklung innovativer Angebote und Modelle für die Wohn- und Betreuungslösungen älterer Menschen voran. Mit Ihrem kreativen Ansatz gestalten Sie neue Geschäftsmodelle und Strukturen, die nachhaltig zur Weiterentwicklung der Courage Gruppe beitragen.
Partnerentwicklung und Stakeholder‑Management: Sie bauen wertvolle Partnerschaften mit Städten, Gemeinden, Immobilienentwicklern und sozialen Organisationen auf und pflegen diese aktiv. In Verhandlungen und Kooperationsgesprächen sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in und tragen maßgeblich dazu bei, die langfristigen Partnerschaften zu sichern.
Vertretung der Geschäftsführung: Als Vertreter*in der Geschäftsführung nehmen Sie an Fachveranstaltungen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen teil. Sie tragen dazu bei, die Courage Gruppe nach außen sichtbar zu machen und unterstützen die Geschäftsführung dabei, Netzwerke aufzubauen und strategische Beziehungen zu pflegen.
Ihre Qualifikationen
Strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenz: Sie haben Erfahrung in der Analyse komplexer Fragestellungen und entwickeln praxisorientierte, effektive Strategien.
Projektmanagement & Innovation: Sie leiten Projekte erfolgreich und entwickeln innovative Konzepte, insbesondere im Bereich Service‑Design.
Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick: Sie sind sicher in der Moderation und Verhandlungsführung und bauen langfristige Partnerschaften auf.
Unternehmerisches Denken & Umsetzungskraft: Mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke setzen Sie Ideen schnell und nachhaltig um.
Branchenkenntnis: Ein fundiertes Verständnis des österreichischen Sozial‑und Gesundheitssystems ist von Vorteil.
Netzwerk‑ und Stakeholder‑Management: Sie haben die Fähigkeit, starke Netzwerke aufzubauen und wichtige Stakeholder langfristig zu binden.
Teamarbeit & Kreativität: Sie arbeiten gern interdisziplinär und entwickeln kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Stadtentwicklung, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Zudem haben Sie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen mit Bezug auf strategische Entwicklung, Innovationsmanagement, Business Development bzw. Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften.
Ihre Vorteile bei uns
Gestaltungsspielraum und Impact: Sie erhalten die einmalige Chance, ein neues Geschäftsfeld mitzugestalten, das nicht nur das Unternehmen voranbringt, sondern auch einen positiven, gesellschaftlichen Einfluss hat.
Innovation und Zukunftsgestaltung: Sie entwickeln innovative Lösungen, die aktiv auf die Herausforderungen des demografischen Wandels eingehen und so einen echten Unterschied machen.
Motiviertes Team und wertschätzende Kultur: Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, das auf Zusammenarbeit und respektvollen Austausch setzt. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden.
Flexibilität und Work‑Life‑Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Sinnstiftende Tätigkeit und langfristige Perspektive: Sie leisten einen bedeutenden Beitrag zu einem zukunftsweisenden Projekt und genießen die Sicherheit einer langfristigen beruflichen Perspektive.
Das jährliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 65.000,-- (All In, Vollzeit). Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Jana Bockholdt, MAS (Geschäftsführung Courage Gruppe) unter +43 1 5953111 3901 zur Verfügung.
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