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Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
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Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen

    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

    In der Arbeitsassistenz unterstützen wir Menschen mit Behinderungen individuell auf dem Weg in den Job – von der Klärung ihrer Fähigkeiten bis zur erfolgreichen Arbeitsplatzsuche. Gleichzeitig beraten wir Unternehmen und Bundesdienststellen praxisnah zu inklusiver Beschäftigung, Fördermöglichkeiten und Barrierefreiheit im Rahmen des NEBA Betriebsservice.

    IT Support Specialist (w/m/d), 25 WStd. (Karenzvertretung)

    Du möchtest deine IT-Expertise mit sozialem Impact verbinden?

    Du liebst es, IT-Herausforderungen im Arbeitsalltag schnell und unkompliziert zu lösen?

    Du hast Lust, mit eigenen Ideen mitzugestalten und IT-Lösungen voranzubringen?

    Dann suchen wir genau dich!


    • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen im 1st- und 2nd-Level-Support, sowohl vor Ort als auch im Remote-Support.
    • Analyse und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen sowie Abstimmung mit internen Ansprechpartner:innen und externen Spezialist:innen.
    • Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Endgeräten (Laptops, Desktops, Smartphones, IT-Zubehör).
    • Administration von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungen in Windows- und Microsoft-365-Umgebungen sowie bei Fachapplikationen (z. B. Microsoft Dynamics AX, Vivendi, BMD).
    • Konfiguration und Verwaltung von Mailkonten, Shared Mailboxes und Mailverteilern.
    • Mitarbeit bei Workplace-Rollouts, Softwareverteilungen und der Standardisierung von Client-Umgebungen.
    • Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Security-Richtlinien (z. B. Zugriffskontrollen, Geräte-Compliance, Security Awareness).
    • Dokumentation von Systemen, Prozessen und Support-Lösungen zur nachhaltigen Wissenssicherung.
    • Mitarbeit an IT-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Services und Workplace-Lösungen.

    • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität) oder mehrjährige Praxiserfahrung im 2nd-Level-Support.
    • Fundierte Kenntnisse in Windows-Client- und in Microsoft-365-Umgebungen.
    • Sehr gutes Verständnis für Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie IT-Security-Basics und sichere Netzwerkkenntnisse.
    • Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
    • Zusätzlich bist du motiviert, deine eigenen Ideen einzubringen und bei spannenden Change-Projekten dabei zu sein?

    Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!


    • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
    • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten und sehr netten Team.
    • Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt).
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt).
    • Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad, diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
    • Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.

    Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.146,24 brutto (auf Vollzeitbasis 38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Erfahrung und anrechenbaren Dienstjahren möglich.


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  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen

    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

    Das Projekt QualiTRAIN richtet sich an Erwachsene ab 18 Jahren mit Behinderungen und unterstützt sie mit einer sechsmonatigen Qualifizierung dabei, ihre Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern. Die Teilnehmenden profitieren von individuell abgestimmten Schulungen, praxisnahen Arbeitstrainings und begleiteten internen Praktika bei wienwork.

    Integrationsbegleiter:in für Menschen mit Behinderungen (Fokus Arbeitsmarkt)
    (w/m/d), 30-37 WStd.

    Du suchst einen Job mit sozialem Impact, bei dem du zu mehr Inklusion beiträgst?

    Du möchtest Menschen mit Behinderungen empowern, beraten und gemeinsam echte Perspektiven entwickeln?

    Du willst dein Know-how rund um Jobsuche und Arbeitsmarkt sinnvoll weitergeben?

    Dann suchen wir genau dich!


    • Du begleitest und berätst Teilnehmer:innen mit Behinderungen bei wienwork und unterstützt sie dabei, ihre berufliche Entwicklung aktiv voranzubringen.
    • Gemeinsam entwickelt ihr Kompetenzprofile sowie individuelle Schulungs- und Karrierepläne.
    • Mit Bewerbungstrainings, Praktika und aktiver Jobsuche unterstützt du die Teilnehmer:innen gezielt beim nächsten Schritt Richtung Arbeitsmarkt.
    • Wenn es herausfordernd wird, machst du Stärken und Chancen sichtbar, entwickelst Lösungen für individuelle Hürden und baust Brücken zwischen Teilnehmer:innen, Arbeitgeber:innen und Partnerinstitutionen.
    • Du behältst Fördermöglichkeiten im Blick, begleitest Antragstellungen und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Administration – als stabile Basis für eine gut organisierte Projektarbeit.

    • Dein fachlicher Hintergrund liegt im sozialen, pädagogischen (Sonder-/Heilpädagogik), psychosozialen Bereich oder im Coaching – etwa durch eine Ausbildung oder ein Studium.
    • Die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist dir vertraut – du hast bereits Erfahrung in der Begleitung, Beratung und Unterstützung gesammelt.
    • Du bringst Know-how rund um arbeitsmarktbezogene Themen mit und interessierst dich für Qualifizierung, Beschäftigung und den Einstieg ins Berufsleben.
    • Du bringst Interesse am Thema Beratung und Konfliktmediation mit und möchtest dich in diesem Bereich einbringen.
    • Du arbeitest eigenständig, aber auch gerne im Team und bringst eine wertschätzende, empowernde Haltung mit.
    • Zusätzlich interessierst du dich für Arbeits-, Sozial- und Förderrecht und hast Lust, dein Wissen gemeinsam zum Glänzen zu bringen?

    Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!


    • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
    • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit interdisziplinärem Austausch in einem sehr netten und engagierten Team.
    • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
    • Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt).
    • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebote, Betriebsarzt).
    • Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
    • Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.

    Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 2.996,90 bis € 3.449,20 (37 WStd. lt. SWÖ-KV, Stufe 7) vorgesehen.


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    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

    Du möchtest deine fachliche Expertise mit sozialem Impact verbinden?

    Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, ein Team fachlich zu führen und die Personalverrechnung mit Empathie und Klarheit souverän zu steuern?

    Du hast Lust, Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln, Struktur zu geben, die Digitalisierung voranzutreiben und Prozesse nachhaltig mitzugestalten?

    Dann suchen wir genau Dich!


    • Du übernimmst die fachliche und koordinierende Leitung eines vierköpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgst für eine unterstützende und strukturierte Zusammenarbeit, die durch ein Wir-Gefühl geprägt ist.
    • Du verantwortest die gesamte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Monatsabschluss und sorgst für hohe Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz.
    • Als zentrale Ansprechperson für BMD Lohn & Zeit begleitest du bei Bedarf die Weiterentwicklung der Systeme mit.
    • Gemeinsam mit deinem Team stellst du die korrekte und fristgerechte Abwicklung von Abgaben, Meldungen und Überweisungen an Finanzamt, ÖGK und weitere Behörden sicher und koordinierst die Jahresabschlussarbeiten (z. B. L16, E18).
    • Du setzt Gehalts- und Lohnerhöhungen gemäß Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen um und agierst dabei souverän als Schnittstelle zu Steuerberatung, Behörden, Betriebsrat, Personalleitung und Geschäftsleitung.
    • Du verantwortest die Abwicklung von Förderabrechnungen (z. B. AMS, FSW) und bereitest externe Prüfungen (Lohnsteuer, ÖGK, Gemeinde) vor.
    • In Abstimmung mit der Personalleitung treibst du die Weiterentwicklung von Prozessen, Dokumentationen sowie Digitalisierungs- und Optimierungsthemen aktiv voran.

    • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung sowie mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung, idealerweise mit erster Führungs-, Koordinations- oder Stellvertretungsverantwortung.
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in der praktischen Anwendung.
    • Erfahrung mit BMD Lohn & Zeit / BMD NTCS oder die Motivation, dich rasch und gerne in neue Systeme einzuarbeiten.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
    • Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die dir dabei hilft auch in intensiven Phasen wie dem Monatsabschluss Ruhe und den Überblick zu bewahren.
    • Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und schaffst Vertrauen, auch bei sensiblen Themen.
    • Du bist eine empathische, verbindende Persönlichkeit die Freude daran hat wertschätzend und klar Verantwortung zu übernehmen.
    • Zusätzlich agierst du proaktiv, möchtest eigene Ideen einbringen und hast Interesse an Weiterentwicklungsprozessen?

    Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!


    • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
    • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten, sympathischen und humorvollen Team.
    • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zu Home-Office.
    • Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt).
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt).
    • Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad, diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
    • Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.

    Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 4.500,00 brutto (Vollzeit 38,5 WStd. inklusive Überstundenpauschale) vorgesehen. Je nach Qualifikation, Erfahrung und anrechenbaren Dienstjahren ist eine Überzahlung möglich.


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    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und ... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen
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    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Anstellungsart: Vollzeit Sie kochen mit Leidenschaft und möchten gleichzeitig etwas Sinnvolles bewirken? Sie bereiten in unserem Ausbildungsrestaurant „Speiseamt“ in der Seestadt (1220 Wien) abwechslungsreiche und regionale Speisen zu – sowohl à la carte als auch für Veranstaltungen. Dabei arbeiten Sie stets sauber und zuverlässig unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP). Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch sowie erste Berufserfahrung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation - Sie kochen mit Leidenschaft und schätzen frische, regionale und saisonale Zutaten. Erfahrung in sozialökonomischen Gastro-Projekten ist von Vorteil – alternativ begeistern Sie sich für den sozialen Auftrag von wienwork und arbeiten mit Freude in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld. Sie zeigen Teamgeist und sind bereit, in besonderen Situationen auch mal am Wochenende einzuspringen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein, Freundlichkeit und Pünktlichkeit runden Ihr Profil ab. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem sehr netten und kollegialen Team. Es erwarten Sie eine großzügige, modern ausgestattete Küche sowie hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung. Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt) Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad-Angebot, Unterstützungsangebote durch unsere Betriebssozialarbeiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen.Für diese Position ist ein Bruttolohn von € 2.305,33 auf Vollzeitbasis (38,5 WStd.) Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Josef Neuherz, Geschäftsfeldleiter Gastronomie unter . weniger ansehen
  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen
    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Anstellungsart: Vollzeit Sie kochen mit Leidenschaft und möchten gleichzeitig etwas Sinnvolles bewirken? Sie legen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsklima? Dann suchen wir genau Sie! Sie bereiten in unserem Ausbildungsrestaurant „Speiseamt“ in der Seestadt (1220 Wien) abwechslungsreiche und regionale Speisen zu – sowohl à la carte als auch für Veranstaltungen. Dabei arbeiten Sie stets sauber und zuverlässig unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP). Sie bringen Ihre Ideen in die Menü-Erstellung ein und tragen zur Weiterentwicklung unseres kulinarischen Angebots bei. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für erstklassige Qualität bei den Mahlzeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch sowie erste Berufserfahrung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation - Sie kochen mit Leidenschaft und schätzen frische, regionale und saisonale Zutaten. Erfahrung in sozialökonomischen Gastro-Projekten ist von Vorteil – alternativ begeistern Sie sich für den sozialen Auftrag von wienwork und arbeiten mit Freude in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld. Sie zeigen Teamgeist und sind bereit, in besonderen Situationen auch mal am Wochenende einzuspringen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein, Freundlichkeit und Pünktlichkeit runden Ihr Profil ab. Als zusätzliches Plus haben Sie die Ausbilderprüfung absolviert und geben bei Bedarf Ihr Fachwissen gerne weiter? Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken! Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem sehr netten und kollegialen Team. Es erwarten Sie eine großzügige, modern ausgestattete Küche sowie hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung. Geregelte Arbeitszeiten ohne Abenddienste für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt) Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad-Angebot, Unterstützungsangebote durch unsere Betriebssozialarbeiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen.Freie Arbeitstage am 24.12 und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung. Für diese Position ist ein Bruttolohn von € 2.305,33 auf Vollzeitbasis (38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Josef Neuherz, Geschäftsfeldleiter Gastronomie unter . JBRP2_AT weniger ansehen
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    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

    Anstellungsart: Vollzeit


    Sie kochen mit Leidenschaft und möchten gleichzeitig etwas Sinnvolles bewirken?

    Sie legen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsklima?

    Dann suchen wir genau Sie!

    • Sie bereiten in unserem Ausbildungsrestaurant „Speiseamt“ in der Seestadt (1220 Wien) abwechslungsreiche und regionale Speisen zu – sowohl à la carte als auch für Veranstaltungen.
    • Dabei arbeiten Sie stets sauber und zuverlässig unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP).
    • Sie bringen Ihre Ideen in die Menü-Erstellung ein und tragen zur Weiterentwicklung unseres kulinarischen Angebots bei.
    • Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für erstklassige Qualität bei den Mahlzeiten.


    • Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch sowie erste Berufserfahrung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation - Sie kochen mit Leidenschaft und schätzen frische, regionale und saisonale Zutaten.
    • Erfahrung in sozialökonomischen Gastro-Projekten ist von Vorteil – alternativ begeistern Sie sich für den sozialen Auftrag von wienwork und arbeiten mit Freude in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld.
    • Sie zeigen Teamgeist und sind bereit, in besonderen Situationen auch mal am Wochenende einzuspringen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein, Freundlichkeit und Pünktlichkeit runden Ihr Profil ab.
    • Als zusätzliches Plus haben Sie die Ausbilderprüfung absolviert und geben bei Bedarf Ihr Fachwissen gerne weiter?

    Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!


    • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem sehr netten und kollegialen Team.
    • Es erwarten Sie eine großzügige, modern ausgestattete Küche sowie hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung.
    • Geregelte Arbeitszeiten ohne Abenddienste für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt)
    • Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad-Angebot, Unterstützungsangebote durch unsere Betriebssozialarbeiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
    • Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen.Freie Arbeitstage am 24.12 und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.

    Für diese Position ist ein Bruttolohn von € 2.305,33 auf Vollzeitbasis (38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht.

    Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Josef Neuherz, Geschäftsfeldleiter Gastronomie unter josef.neuherz@wienwork.at.


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  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen
    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Du möchtest einen Job mit sozialem Impact – und in einem Team mit viel Engagement und Humor arbeiten? Du steuerst und koordinierst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung – und bist dabei strategische:r Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte. Die Auswahl passender Plattformen und Kanäle sowie smartes Verhandeln von Konditionen liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Mit klaren Abläufen im Bewerber:innenmanagement, wertschätzender Kommunikation, professionellen Interviews und persönlicher Begleitung im Onboarding sorgst du für eine starke Candidate und Employee Experience. Dabei stehst du im engen Austausch mit der HR-Leitung, Fachbereichen und Kolleg:innen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL). Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z. Du hast ein Auge für KPIs und kannst Recruiting-Daten analytisch auswerten. Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Begeisterung für Digitalisierung und arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Grundkenntnisse mit. Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR? Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zu Home-Office. Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt). Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt). Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.146,24 brutto (Vollzeit 38,5 WStd.) Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. weniger ansehen
  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen
    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Du möchtest einen Job mit sozialem Impact – und in einem Team mit viel Engagement und Humor arbeiten? Du kennst die „Moments that matter“ und hast Lust, eine klare und wertschätzende Candidate Journey zu gestalten? Dann suchen wir genau dich! Du steuerst und koordinierst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung – und bist dabei strategische:r Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte. Du entwickelst Anforderungsprofile und gestaltest zielgruppengerechte Inserate, die Wirkung zeigen. Die Auswahl passender Plattformen und Kanäle sowie smartes Verhandeln von Konditionen liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Dabei behältst du Budget und Performancezahlen konsequent im Blick. Mit klaren Abläufen im Bewerber:innenmanagement, wertschätzender Kommunikation, professionellen Interviews und persönlicher Begleitung im Onboarding sorgst du für eine starke Candidate und Employee Experience. Mit frischen Ideen und dem Mut, Dinge neu zu denken, entwickelst du unseren Recruitingprozess für unterschiedliche interne Zielgruppen kontinuierlich weiter. Dabei stehst du im engen Austausch mit der HR-Leitung, Fachbereichen und Kolleg:innen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL). Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z. Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und findest stets die passende Ansprache. Du hast ein Auge für KPIs und kannst Recruiting-Daten analytisch auswerten. Du arbeitest genau und strukturiert, kommunizierst klar und trittst empathisch und authentisch auf. Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Begeisterung für Digitalisierung und arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Grundkenntnisse mit. Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR? Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken! Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten, sympathischen und humorvollen Team. Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung. Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zu Home-Office. Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt). Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt). Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung. Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.146,24 brutto (Vollzeit 38,5 WStd.) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBRP2_AT weniger ansehen
  • Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnützi... mehr ansehen

    Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

    Du möchtest einen Job mit sozialem Impact – und in einem Team mit viel Engagement und Humor arbeiten?

    Du kennst die „Moments that matter“ und hast Lust, eine klare und wertschätzende Candidate Journey zu gestalten?

    Dann suchen wir genau dich!


    • Du steuerst und koordinierst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung – und bist dabei strategische:r Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte.
    • Du entwickelst Anforderungsprofile und gestaltest zielgruppengerechte Inserate, die Wirkung zeigen.
    • Die Auswahl passender Plattformen und Kanäle sowie smartes Verhandeln von Konditionen liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Dabei behältst du Budget und Performancezahlen konsequent im Blick.
    • Mit klaren Abläufen im Bewerber:innenmanagement, wertschätzender Kommunikation, professionellen Interviews und persönlicher Begleitung im Onboarding sorgst du für eine starke Candidate und Employee Experience.
    • Mit frischen Ideen und dem Mut, Dinge neu zu denken, entwickelst du unseren Recruitingprozess für unterschiedliche interne Zielgruppen kontinuierlich weiter. Dabei stehst du im engen Austausch mit der HR-Leitung, Fachbereichen und Kolleg:innen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
    • Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein.

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL).
    • Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
    • Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und findest stets die passende Ansprache.
    • Du hast ein Auge für KPIs und kannst Recruiting-Daten analytisch auswerten.
    • Du arbeitest genau und strukturiert, kommunizierst klar und trittst empathisch und authentisch auf.
    • Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Begeisterung für Digitalisierung und arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Grundkenntnisse mit.
    • Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR?

    Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!


    • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten, sympathischen und humorvollen Team.
    • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
    • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zu Home-Office.
    • Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt).
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt).
    • Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
    • Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.

    Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.146,24 brutto (Vollzeit 38,5 WStd.) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.


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