Das bringen Sie mit: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, als z.B.Entwickler*in, Consultant, Projektmanager*in oder Key-User Du begeisterst dich für neue Technologien, denkst innovativ und möchtest dich stetig weiterentwickeln Du hast Freude an der Beratung und Entwicklung von Lösungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wenn du mehr über Deine potenzielle neue Führungskraft Paul Unger und seine berufliche Expertise erfahren möchtest, kannst du sein Linked In-Profil besuchen: Paul Unger auf Linkedin.Das erwartet Sie: Lass die Klimawende als SAP Professional wahr werden.Egal ob Entwickler*in , Consultant, Projektmanager*in oder Teamleiter*in.Wir finden die passende Herausforderung für Dich! Du wirkst als SAP Professional in der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Logistics, Finance & Maintenance, Abrechnung und HCM mit Du verantwortest die Implementierung von fachlichen Anforderungen ODER agierst als Schnittstelle zwischen den anfordernden Fachbereichen und der Implementierung Du leistest einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz durch die Bereitstellung der Infrastruktur für die Smart City Wien Du arbeitest bei spannenden SAP-Themen (z.B.Transformationsprojekt S4/HANA nach agilen Methoden) oder innovativen Projekten zu der Energiewende mit Wie steht’s um Tech Stack, Teamstruktur und Projekte bei Wien IT? Wir lassen Dich in unser Backend blicken und liefern Dir Insights frisch aus dem Serverkastl: wienit.at/tech-insights.Deine Work-Life Balance und Deine berufliche und persönliche Entfaltung ist uns zudem ein wichtiges Anliegen.Daher bieten wir Dir unterschiedliche Maßnahmen zu Deiner Weiterentwicklung.Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.828,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.Arbeitsumfeld : Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.Work-Life-Balance : Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis.Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.Onboarding und Entwicklung : Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.Sonstiges : Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.Let's play! Speisen und Getränke : Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Gesundheit und Vorsorge : Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Events und Aktivitäten : Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.Vergünstigungen : Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Das bringen Sie mit: Sie haben mindestens die Reifeprüfung an einer berufsbildenden höheren Schule mit Informationstechnikbezug (HTL) oder eine vergleichbare IT-technische Ausbildung mit Matura oder Hochschulabschluss Sie bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Praxis- und Berufserfahrung im Umgang mit Managementsystemen, mit den Grundlagen des Risikomanagements sowie mit KVP und Demingkreis mit Sie sind im Stande selbständig komplexe technisch-organisatorische Sachverhalte zu erfassen und sie so verständlich zu formulieren, dass das Ergebnis in interne Regelwerke einfließen kann Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind bereit passende Aus- und Weiterbildungen zu absolvieren Von Vorteil: Sie verfügen bereits über Kenntnisse über die Materie ISO 27001 und NISG/NISV Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Das erwartet Sie: Sie arbeiten im Kontext der Managementsystemfamilie der Wiener Lokalbahnen Sie leiten die erfolgreiche Umsetzung von Anforderungen aus den Regelwerken in die Praxis ein Sie pflegen die bezugnehmenden Regelwerke Sie erarbeiten Sicherheitskonzepte und Maßnahmenpläne Sie kontrollieren die Einhaltung des Regelwerks, auch in Form der Teilnahme an der Organisation und Durchführung von internen Audits zu ISO 27001 und NISG/NISV Sie entwerfen, planen, organisieren und begleiten spezifische Security-Audits, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.508,71 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.Events und Aktivitäten : Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.Gesundheit und Vorsorge : Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.Onboarding und Entwicklung : Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.Sonstiges : Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme Work-Life Balance : Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen zumindest über eine erfolgreich abgeschlossene Reifeprüfung – ein facheinschlägiger Studienabschluss (z.B.Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw.einschlägige FH mit Spezialisierung im Bauprojektcontrolling) ist von Vorteil.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling von Bauprojekten.Wenn Sie bereits Erfahrungen in Verbindung mit komplexen Großbauprojekten sammeln konnten, ist das von Vorteil.Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Verbindung mit Bauprojekten und deren Kostensystematik mit.Sie kennen die relevanten Normen und Richtlinien, haben ein Gefühl für Zahlen und behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick.Sie bringen eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken mit.Das erwartet Sie: In Ihrer Tätigkeit als Bauprojektcontroller*in sind Sie zuständig für das Zeit- und Kostencontrolling sowie für die Erstellung und Interpretation von Abweichungsanalysen von Großbauprojekten der Wiener Linien.Als Sparring Partner an der Schnittstelle zwischen Technik und Finanzcontrolling können sich die Gesamtprogramm-, Projektleitungen sowie Auftraggebervertreter*innen der Wiener Linien sowie aller AG-seitigen Projektbeteiligten in allen Bauprojektcontrolling-relevanten Belangen auf Sie verlassen.Sie erstellen Konzepte für die Weiterentwicklung zu einem gesamtheitlichen Bauprojektcontrolling und sind die treibende Kraft bei der Ausrollung und nachhaltigen Umsetzung bei Großbauprojekten.Sie unterstützen aktiv die Umsetzung des projektbezogenen Risikomanagements, beobachten und analysieren die Entwicklung aller Kostenbestandteile.Sie erstellen Berichte, Auswertungen und Projektkostenprognosen mit zeitlicher Verteilung und nehmen eine entsprechende Interpretation der Ergebnisse vor.Bei der Projektvorbereitung und beim Projektabschluss leisten Sie mit Ihrer fachlichen Unterstützung einen wichtigen Beitrag.Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.Entwicklungsmöglichkeiten : Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.Gesundheit und Vorsorge : Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.Greener Linien : Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.Mobile Arbeitswelt : Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job.Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.Work-Life-Balance : Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.Onboarding : Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen.Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffi Liebe.Vernetzung : Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffi Liebe immer miteinander verbunden! Erreichbarkeit und Service : Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen.Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.Kinderbetreuung : Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #Öffi Liebe begeistern.Speisen und Getränke : Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei.Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen.Mahlzeit! Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte : Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an.Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl.beim Vorzeigen des Ausweises.Vergünstigungen : Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement mit verstärktem IT Background Erfahrung in der Entwicklung von Webportalen sowie mit agilen Entwicklungsmethoden (von Vorteil) Erste Erfahrungen im SAP-Umfeld wünschenswert Fähigkeit, Ideen in User Stories zu formulieren und Akzeptanzkriterien zu erstellen Motivation sich Fachwissen für die Umsetzung anzueignen und einzubringen Analytische und proaktive Herangehensweise sowie hohes Maß an agilem Mindset Das erwartet Sie: Übernahme der EPIC-Verantwortung inkl.Planung und Koordination mit allen relevanten Stakeholdern (z.B.Product Owner, Fachbereiche, Entwicklung) Analyse und Abstimmung neuer Anforderungen und Mitwirkung bei der Priorisierung des Produkt-Backlogs Abstimmung der User Flows Definition von Akzeptanzkriterien für User Stories Laufende Abstimmung mit Entwickler*innen, Tester*innen und Product Owner Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Events und Aktivitäten : Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los.Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.Flexibilität und Ausstattung : Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben.Warme Getränke selbstverständlich auch.Gesundheit : Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen : Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.Onboarding und Entwicklung : In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen : Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.Work 4.0 : Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist.Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen Ausbildung (HTL, FH oder Universität) und/oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik,- Spedition-, und/oder Eisenbahnbranche Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Gute Englisch-, sowie IT Kenntnisse (SAP in Verwendung) Wirtschaftliches Denken, Hands-On Mentalität sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie hohe Sozialkompetenz Das erwartet Sie: Gesamtverantwortung der operativen Abteilungen sowie der dazugehörigen Mitarbeiter*innen und Teamleitungen (rund 50 Mitarbeiter*innen) Sicherstellung sowie Planung eines reibungslosen Ablaufs der von uns angebotenen Dienstleistungen sowie dazugehöriger Maßnahmensetzung Unterstützung bei der Gewinnung von Neuverkehren sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien Prüfung sowie Verhandlung von Kooperationsverträgen im Zuge der Verkehrsumsetzung Schnittstellenmanagement zu Kund*innen sowie Reporting an die nächste Hierarchieebene Mitentscheidung sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Angelegenheiten des operativen Betriebs Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings und Ableitung von Maßnahmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den operativen Führungskräften und der Betriebsleitung Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.083,45 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld warten auf Sie.Events und Aktivitäten : Von der Weihnachtsfeier bis zum Businessrun.Wir bringen Konfetti in Ihr Arbeitsleben.Gesundheit und Vorsorge : Von der kostenlosen Grippeschutzimpfung bis zum wöchentlichen Obstkorb sorgen viele Angebote dafür, dass es allen gut geht.Onboarding und Entwicklung : Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben.Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.Sonstiges : Die Möglichkeit einer steuerbegünstigten Zukunftssicherung bei der ÖBV sowie gratis Parkplätze Vergünstigungen : Vergünstigtes Mittagessen sowie Aktionen auf Sommer- und Winterreifen sowie attraktive Mitarbeiter*innenvergünstigungen (Reisen, Kulinarik, Mode, Sport, etc.) Work-Life Balance : Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
Das bringen Sie mit: ✓ Abgeschlossenes Ausbildung mit IT-Bezug. ✓ Consulting Erfahrung im Bereich der Cloud-Technologien. ✓ Sehr Gute Kenntnisse von Microsoft Azure und Private Cloud Lösungen. ✓ Kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise ✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Das erwartet Sie: ✓ Beratung bei der Konzeption & Umsetzung zur Entwicklung von hybriden Cloud-Lösungen (Microsoft Azure). ✓ Management von internen und externen Stakeholdern zur Erkennung von IT-Optimierungspotenzialen. ✓ Begleitung von Cloud Projekten, sowie Systemneueinführungen. ✓ Verantwortlich für die Bedarfsanalyse bei Kundinnen der WienIT. ✓ Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der technischen Lösungen. Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.828,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. ✓ Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. ✓ Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. ✓ Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. ✓ Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. ✓ Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play ✓ Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee ✓ Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. ✓ Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Das bringen Sie mit: ✓ Abgeschlossenes Ausbildung mit IT-Bezug. ✓ Mehrjährige Consulting Erfahrung im Bereich der Cloud-Technologien. ✓ Erfahrung in der Aufbau von Teams oder als Führungskraft von Vorteil. ✓ Sehr Gute Kenntnisse von Microsoft Azure und Private Cloud Lösungen. ✓ Kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise ✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Das erwartet Sie: ✓ Beratung bei der Konzeption & Umsetzung zur Entwicklung von hybriden Cloud-Lösungen (Microsoft Azure). ✓ Management von internen und externen Stakeholdern zur Erkennung von IT-Optimierungspotenzialen. ✓ Begleitung von Cloud Projekten, sowie Systemneueinführungen. ✓ Verantwortlich für die Bedarfsanalyse bei Kund*innen der WienIT. ✓ Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der technischen Lösungen. Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.346,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. ✓ Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. ✓ Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. ✓ Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. ✓ Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. ✓ Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! ✓ Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee ✓ Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. ✓ Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Das bringen Sie mit: ✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen ✓ Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit einer zusätzlichen postgradualen betriebswirtschaftlichen Ausbildung ✓ Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im internationalen projektorientierten Organisationsumfeld - bevorzugt im erneuerbaren Energiesektor oder im Anlagenbau ✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene ✓ Technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Stromerzeugung aus Photovoltaik, Wasser- und Windkraft sowie die Fähigkeit, komplexe technische, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge zu erkennen ✓ Dynamische und visionäre Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude, Verhandlungsaffinität und Umsetzungswillen ✓ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnis einer weiteren (osteuropäischen) Sprache von Vorteil Bewerben Sie sich gerne zu zweit, wenn Sie die Verantwortung im Job-Sharing in Teilzeit übernehmen möchten. Gemeinsame Bewerbungen sind herzlich willkommen! Wir arbeiten bei dieser Position mit Mercuri Urval, einer externen Personalberatung, zusammen. Bitte laden Sie daher Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch: [Website-Link gelöscht] Das erwartet Sie: Der Geschäftsbereich AM – Asset Entwicklung, Realisierung und Management verantwortet die Entwicklung, Projektierung und Umsetzung, Investition und Optimierung sowie den technischen und wirtschaftlichen Betrieb aller regenerativen und thermischen Assets von Wien Energie zur Energiegewinnung und den Transport bis zur Übergabestelle, sowohl national, als auch international. ✓ Führung des Geschäftsbereiches Asset Entwicklung, Realisierung und Management ✓ Verantwortung für die Entwicklung und Realisierung neuer Anlagen im Bereich Photovoltaik, Wasser- und Windkraft, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene ✓ Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder vor dem Ziel der erfolgreichen Klimawende ✓ Verantwortung für die strategische langfristige Weiterentwicklung unserer Kraftwerksanlagen und der damit einhergehenden Sicherstellung des wirtschaftlichen Anlagenbetriebs und -lebenszyklus ✓ Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen über die Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinaus ✓ Übernahme der bereichsbezogenen Verantwortlichkeiten, insbesondere nach Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) und weiterer einschlägiger materienrechtlicher Funktionen Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 8.163,94 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. ✓ Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. ✓ Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. ✓ Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. ✓ Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. ✓ Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. ✓ Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. ✓ Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. ✓ Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftlicher, naturwissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung Erste einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeitsschwerpunkten Life Cycle Management, Umweltmanagement und Abfallmanagement Leidenschaft für die Themen Nachhaltigkeit insbesondere für die Themen Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft Kenntnisse der CSRD sowie ESRS (im speziellen E5) und den damit verbundenen Anforderungen und Berichtspflichten Guter Überblick über nationale und internationale Regulatorik wie bspw. „Österreichische Kreislaufwirtschaftsstrategie“ Gute kommunikative, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen, multidisziplinären Settings Das erwartet Sie: Planung, Organisation und Implementierung von Strategien und Maßnahmen gemeinsam mit den Konzernunternehmen Aktive Mitarbeit und Unterstützung des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements Mitwirkung bei der Umsetzung der Anforderungen für die europäische Nachhaltigkeitsberichterstattung mit besonderem Fokus auf die ökologischen Themen des ESRS Strategische und inhaltliche Auseinandersetzung mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft (E5) Strategischer Netzwerkaufbau zu unseren Konzernunternehmen als auch zu externen Stakeholder*innen wie bspw. Stadt Wien Konzernweite Verankerung des Kreislaufwirtschaftsgedankens Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4336,5 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld : Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten : Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge : Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung : Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges : Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke : Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen : Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance : 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen Ausbildung (HTL, FH oder Universität) und/oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik,- Spedition-, und/oder Eisenbahnbranche Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Gute Englisch-, sowie IT Kenntnisse (SAP in Verwendung) Wirtschaftliches Denken, Hands-On Mentalität sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie hohe Sozialkompetenz Das erwartet Sie: Gesamtverantwortung der operativen Abteilungen sowie der dazugehörigen Mitarbeiter*innen und Teamleitungen (rund 50 Mitarbeiter*innen) Sicherstellung sowie Planung eines reibungslosen Ablaufs der von uns angebotenen Dienstleistungen sowie dazugehöriger Maßnahmensetzung Unterstützung bei der Gewinnung von Neuverkehren sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien Prüfung sowie Verhandlung von Kooperationsverträgen im Zuge der Verkehrsumsetzung Schnittstellenmanagement zu Kund*innen sowie Reporting an die nächste Hierarchieebene Mitentscheidung sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Angelegenheiten des operativen Betriebs Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings und Ableitung von Maßnahmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den operativen Führungskräften und der Betriebsleitung Das bieten wir Ihnen: Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.083,45 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld warten auf Sie. Events und Aktivitäten : Von der Weihnachtsfeier bis zum Businessrun. Wir bringen Konfetti in Ihr Arbeitsleben. Gesundheit und Vorsorge : Von der kostenlosen Grippeschutzimpfung bis zum wöchentlichen Obstkorb sorgen viele Angebote dafür, dass es allen gut geht. Onboarding und Entwicklung : Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm. Sonstiges : Die Möglichkeit einer steuerbegünstigten Zukunftssicherung bei der ÖBV sowie gratis Parkplätze Vergünstigungen : Vergünstigtes Mittagessen sowie Aktionen auf Sommer- und Winterreifen sowie attraktive Mitarbeiter*innenvergünstigungen (Reisen, Kulinarik, Mode, Sport, etc.) Work-Life Balance : Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
