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WOB Holding GmbH
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    Wir sind eine wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wien und mehreren Gesellschaften im Werbemittel B2B Bereich. Für eine unserer Firmen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Vertrieb aktiv weiterentwickelt und mittelfristig Verantwortung auf Geschäf... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone NEUV1_AT weniger ansehen
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    Wir sind eine wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wien und mehreren Gesellschaften im Werbemittel B2B Bereich. Für eine unserer Firmen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Vertrieb aktiv weiterentwickelt und mittelfristig Verantwortung auf Geschäftsführungsebene übernehmen möchte. Deine Rolle Diese Position ist bewusst nicht als klassische Vertriebsleitung ausgelegt, sondern als operative Schlüsselrolle mit Entwicklungsperspektive. Du verantwortest den Vertrieb, entwickelst Strukturen und Team - und bist gleichzeitig selbst aktiv im Verkauf. Aufgaben Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebskennzahlen Aktiver Verkauf und Abschluss von Key Accounts Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams Einführung klarer Prozesse, Strukturen und KPIs Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Gruppe Profil Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb Abschlussstärke - du kannst selbst verkaufen Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und hoher Leistungsanspruch Ambition, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen Wir bieten Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg Klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung binnen 24 Monate Schnelle Entscheidungswege in einer eigentümergeführten Struktur Möglichkeit, ein Vertriebssystem aktiv aufzubauen und zu skalieren Vergütung Fixgehalt: €50.000 - €55.000 p.a. Ungedeckeltes, leistungsorientiertes Provisionsmodell Zielgehalt: €90.000 - €100.000+ Zusätzliche Einkommensstützung in der Einarbeitungsphase (3-6 Monate) Perspektivisch: Beteiligungs- oder Gewinnmodell bei entsprechender Entwicklung Standort: Wien / flexibel JBG81_AT weniger ansehen
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    Wir sind eine wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wien und mehreren Gesellschaften im Werbemittel B2B Bereich.

    Für eine unserer Firmen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Vertrieb aktiv weiterentwickelt und mittelfristig Verantwortung auf Geschäftsführungsebene übernehmen möchte.

    Deine Rolle
    Diese Position ist bewusst nicht als klassische Vertriebsleitung ausgelegt, sondern als operative Schlüsselrolle mit Entwicklungsperspektive.

    Du verantwortest den Vertrieb, entwickelst Strukturen und Team – und bist gleichzeitig selbst aktiv im Verkauf.


    • Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebskennzahlen
    • Aktiver Verkauf und Abschluss von Key Accounts
    • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
    • Einführung klarer Prozesse, Strukturen und KPIs
    • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Gruppe

    • Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb
    • Abschlussstärke – du kannst selbst verkaufen
    • Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
    • Unternehmerisches Denken und hoher Leistungsanspruch
    • Ambition, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen

    • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg
    • Klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung binnen 24 Monate
    • Schnelle Entscheidungswege in einer eigentümergeführten Struktur
    • Möglichkeit, ein Vertriebssystem aktiv aufzubauen und zu skalieren

    Vergütung

    • Fixgehalt: €50.000 – €55.000 p.a.
    • Ungedeckeltes, leistungsorientiertes Provisionsmodell
    • Zielgehalt: €90.000 – €100.000+
    • Zusätzliche Einkommensstützung in der Einarbeitungsphase (3–6 Monate)
    • Perspektivisch: Beteiligungs- oder Gewinnmodell bei entsprechender Entwicklung

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