Senior adviseur RO gezocht voor landelijk gebied: Uitvoering Lbv project Boxtel en Sint-Michielsgestel! Verschillende agrarische ondernemers in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel nemen deel aan de Landelijke Beëindigingsregeling veehouderij (Lbv). In het kader van deze regeling moet het omgevingsplan voor de betreffende locaties worden aangepast, zodat veehouderij daar niet langer is toegestaan.Als gemeente zijn wij verplicht om, met het oog op een 'evenwichtige toedeling van functies aan locaties', een nieuwe functie voor deze locaties op te nemen in het omgevingsplan. Dit kan bijvoorbeeld gaan om niet-agrarische bedrijvigheid, akkerbouw met nevenactiviteiten of de toevoeging van woningen.De planologische aanpassingen worden per locatie verwerkt in TAM-IMRO-plannen, die uiterlijk op 1 januari 2026 als ontwerp ter inzage moeten worden gelegd. De initiatiefnemer is, samen met zijn adviseur, verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitwerking van het TAM-IMRO-plan, waaronder de ruimtelijke onderbouwing (ETFAL). De gemeente stelt de verbeelding en de bijbehorende regels op.De werkzaamheden bestaan uit het geven van ruimtelijk advies binnen het Lbv-project (zoals het beoordelen van ETFAL-onderbouwingen, het opstellen van bestuurlijke behandelvoorstellen en het toetsen van regels en verbeeldingen), en het fungeren als inhoudelijk sparringpartner van de projectleider. De projectleider is verantwoordelijk voor de procesbegeleiding en onderhoudt de contacten met externe partijen, zoals adviseurs, initiatiefnemers, bureaus die ondersteunen bij het opstellen van verbeelding en regels, de ODBN, de provincie en het waterschap.Goed om te weten:Startdatum: Einddatum: Uren: 16 uurThuiswerken: in overlegSollicitatiegesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 10 juniFunctie-eisen (motivatie toevoegen!)Als Senior Adviseur RO ben je een ervaren professional met een passie voor ruimtelijke planning. Je hebt een scherp oog voor detail en je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen. Je bent een echte teamspeler en je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
Minimaal 5 jaar relevante ervaringKennis van en affiniteit met ruimtelijke procedures (zoals saneringen) in het buitengebied (aantoonbaar in CV of motivatiebrief)Affiniteit met agrarische sectorUitstekende beheersing van de Nederlandse taal
motivation letter regarding job requirements is mandatory.Job descriptionProfessional Area Manager OHC:Responsible for driving top of mind awareness and recommendation rate of Sonicare amongst dental professionals Increase new users of Philips Sonicare enabling trials and timely follow up to evaluate experiences (stimulate regular usage) and enable qualitative dental professional recommendation to patients, patient trial programs, patient profile materials, close the loop programs.Responsible for managing your own region by building and maintaining a professional customer relationship, including professional support/relations, consulting and training of the dental professionals (existing/new customers) by using training tools & digital communication.Managing and populating the Sales CRM database staying closely connected to your customers and their needs.Effective & efficient visit planning:- visit priority setting based on company goals and segmentation/target audience.- Organize and follow-up of customer appointments, requests and trainings.- Being the expert of Philips Sonicare and Zoom products and stays up to date with the latest trends and product developments in dentistry.- Being able to be an equal partner in prevention of dental professionals.- Participate in national events and trade fairs and organize local events in own area.- Acquisition of new customers for Philips Zoom! and increasing the Philips Zoom!- Use (kits rotation) among existing customers.- Sell Sonicare dispense products to dispensing dental offices (when allowed) or when dental offices provides free handles to patients as part of treatment.- Observe the market and competition and carry out territory analyses with the help of the (CRM) tool.- Evaluate the performance of the region regularly and pro-actively drive short- and long-term corrective actions where needed.- Pro actively provide input to the team/region colleagues and internal departments regarding improvement and further development measures for sales optimization and marketing marketing materials.Key MandatesResponsible for managing the customer relationship in own region to deliver on targets, Temporary replacement assignment until september 2025, possible short extension.Office in Eindhoven, HTC 52, once a month there.Rayon Amsterdam, so mainly working in that area.Experience with dental is a Must Have
Ben je een ervaren bedrijfsjurist met een scherpe blik voor juridische vraagstukken, specifiek binnen het jeugdveld? Heb je ruime ervaring met het procederen, of in ieder geval een grondige kennis ervan? Dan is deze Senior Bedrijfsjurist positie bij de SKJ perfect voor jou. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar je een cruciale rol speelt bij het behandelen van bezwaren tegen beslissingen van SKJ, met name gerelateerd aan de recente EVC-fraude.Waar ga je werken?De Commissie Herverweging is een vaste commissie binnen de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). De SKJ behandelt bezwaren, waaronder die voortkomend uit recente EVC-fraude. Een baan bij de Commissie Herverweging betekent bijdragen aan een eerlijk systeem binnen de jeugdsector. Wat ga je doen?Als Senior Bedrijfsjurist bij SKJ ben je verantwoordelijk voor het juridisch beoordelen van bezwaren tegen beslissingen van de stichting. Je werkt nauw samen met advocatenkantoren en andere stakeholders. Een typische werkdag ziet er als volgt uit: Je beoordeelt dossiers, schrijft juridische adviezen, onderhoudt contacten met advocaten en andere belanghebbenden en draagt bij aan het ontwikkelen van juridische procedures en strategieën.
Juridische beoordeling van bezwarenOpstellen van juridische adviezen en rapportenCommunicatie met advocaten en andere stakeholdersBijdrage aan procesverbeteringHet is de bedoeling dat de seniorbedrijfsjurist een echte spin-in-het-web is voor de interne organisatie en het externe advocatenkantoor, dat deze de voorbereidende overleggen voert en voorbereidt met het advocatenkantoor en de verantwoordelijkheid neemt voor alle werkzaamheden die hieruit voortvloeien.Er wordt van je verwacht dat je per direct kan starten en veel aanwezig bent op kantoor. Zeer mooi kantoor met goede koffie. Hoe eerder je kan starten hoe beter!Functie-eisenAls ideale kandidaat ben je een ervaren bedrijfsjurist met een WO-achtergrond. Je bent nauwkeurig, proactief en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden. Je bent in staat om complexe informatie helder en bondig te formuleren. Je bent bovendien een teamplayer die goed kan samenwerken met commissieleden en collega's. Bovendien ben je een echte aanpakker die zijn/haar mannetje kan staan, snel kan schakelen en vanaf moment 1 een bijdrage levert.Knock-out eisen: (motivatie toevoegen!)Masterdiploma Rechtsgeleerdheid (WO)Minimaal 10 jaar ervaring als bedrijfsjuristKennis van het jeugdveldErvaring met het schakelen met externe advocatenkantorenGoede beheersing van de Nederlandse taalPer direct beschikbaar
CV max 4 pagina'sMotivatie mbt de eisen is verplichtInterim Assetmanager Vastgoed (adviseur/beheerder) gezocht voor iconische portefeuille!De Gemeente Den Haag, met haar ca. inwoners en dynamische vastgoedportefeuille, zoekt een gedreven en ervaren Interim Assetmanager Vastgoed (adviseur/beheerder). Ben jij de expert die midden in de beleids- en politieke dynamiek van een grote stad het beheer en de optimalisatie van ons diverse vastgoed verder brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Assetmanager ben je verantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de optimalisatie van een deel van de vastgoedportefeuille van de Gemeente Den Haag. Deze portefeuille is net zo divers als de stad zelf, met iconische locaties zoals de Fokker Terminal, de Caballero-fabriek, cultuurcentrum Amare, het Paard, de Nieuwe Regentes, maar ook scholen, wijkcentra en bedrijfsruimten.Jouw taken omvatten onder andere:
Zelfstandig contracteren, realiseren en beheren van jouw vastgoed(deel)portefeuille.Het maken van de afweging tussen kosten, rendement en maatschappelijk belang.Probleemoplossend, creatief en resultaatgericht werken in een complexe beleids-bestuurlijke omgeving.Het opbouwen en beheren van relaties met interne en externe partijen.Coördineren en afstemmen van onderhoudstrajecten.Afhandelen van financiële zaken en rapporteren over budgetten.Wat breng jij mee?
Een HBO+ of WO werk- en denkniveau met een vastgoedachtergrond.Minimaal 5 jaar ervaring in asset management en beheer van vastgoed (publiek en/of privaat).Gedegen kennis en ervaring op het vlak van vastgoedinformatie, vastgoedrekenen, (publieke) vastgoedfinanciering, (huur)wetgeving, opdrachtgeverschap en vastgoedprocessen.Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goede relaties op te bouwen in een complexe omgeving.Een zakelijke instelling en goede onderhandelingsvaardigheden.Je bent zelfstandig en in staat om een portefeuille op te bouwen en te beheren.
Motivatie mbt de eisen is verplichtJouw strategische en projectmatige expertise inzetten om de aanbesteding van een nieuw, toekomstbestendig ERP-systeem voor het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) in goede banen te leiden? Vanaf 1 juli 2025 (fulltime, 36 uur p/w, met mogelijkheid tot verlenging) speelt de Projectleider ERP Aanbesteding een cruciale rol in het selecteren van de juiste ERP-oplossing die naadloos aansluit bij de complexe behoeften van het UMCG. Een uitdaging waarbij jij garandeert dat het aanbestedingstraject voldoet aan alle wettelijke vereisten en interne richtlijnen. Als Projectleider ERP Aanbesteding ben jij de spil in het selectie- en aanbestedingstraject voor het nieuwe ERP-systeem van het UMCG. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de aanbestedingsstrategie, volledig in lijn met de strategische doelen van het UMCG. Jouw daadkracht en expertise zijn essentieel om dit complexe project tot een succes te maken.Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Strategische Aanbesteding: Jij realiseert de aanbestedingsstrategie en coördineert het volledige aanbestedingstraject, van de afronding van de marktverkenning tot en met de offerteaanvragen en de uiteindelijke selectie.Stakeholdermanagement: Jij werkt intensief samen met diverse interne stakeholders, waaronder IT, financiën, inkoop en cruciale zorgafdelingen, om alle eisen en wensen nauwkeurig te definiëren en te borgen.Compliance en Regelgeving: Jij ziet toe op strikte naleving van alle relevante wet- en regelgeving omtrent (Europese) aanbestedingen.Leveranciersmanagement: In nauwe samenwerking met de inkoopadviseur en programmamanager onderhandel jij met leveranciers en zorg je voor een transparant en objectief selectieproces.Rapportage en Advies: Jij rapporteert helder over de voortgang van het project en adviseert het management proactief over te nemen beslissingen en eventuele risico's.Om deze strategische projectleidersrol succesvol te vervullen, beschik jij over:
een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Informatiekunde, of een vergelijkbare richting;ruime en aantoonbare ervaring met het leiden van complexe aanbestedingstrajecten, bij voorkeur opgedaan binnen de zorgsector;gedegen kennis van ERP-systemen en hun impact op organisatieprocessen en -structuren;ervaring met Europese aanbestedingsprocedures en contractmanagement.
motivatiebrief de eisen is verplichtKrijg het voor elkaar alsTeamleider ProjectbureauGeef leiding aan het Projectbureau en werk mee aan opgaven met een grote maatschappelijke impact, realiseer woningbouw- en bedrijventerreinprojecten, grootschalige infrastructurele projecten die bijdragen aan een leefbare, groene gemeente.Ben jij een ervaren teamleider met visie en lef die Weert nodig heeft om de groeiambities te realiseren? Met een team van circa 15 projectleiders en projectondersteuners krijg jij de uitdaging het projectbureau verder door te ontwikkelen en te versterken binnen de gemeente Weert, terwijl je samen uitdagingen zoals de woningbouwversnelling integraal aanvliegt. Enthousiast geworden? Lees snel verder!Jij maakt het verschil door:Leiding te geven aan het team van projectleiders en projectondersteunersProjectleiders te coachen en het team te ontwikkelen en ondersteunenVerantwoordelijk te zijn voor werkverdeling, planning en bezettingActief bij te dragen aan vlot lopende projecten en samenwerking binnen én buiten het teamEen doorontwikkelplan op te stellen voor het projectbureau en dit met visie vorm te geven Opdrachtvereisten:HBO/WO werk- en denkniveau hebtRelevante werkervaring hebt in een soortgelijke functieKennis hebt van project- en procesmanagementErvaring hebt in een gemeentelijke organisatieDirect beschikbaar bent voor minimaal 32 uur per week
16 uur per weekOpdracht van circa 6 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid op verlengingGraag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstelGraag zoveel mogelijk op locatie Hoorn aanwezig en een enkele keer thuiswerken kan in overleg.Extra informatie: ze zoeken een verbinder, iemand die contact maakt op de werklocatie, aansturing geeft, pro-actief werkt, met veel verschillende partijen kan schakelen en samenwerken, liefst kennis/ervaring in civiel technische hoek, ervaring met warmtenettrajecten zou fantastisch zijn.Doel van de "functie":Als Coördinator Warmtenet Realisatie ben je de verbindende schakel tussen de interne beheerafdelingen van de gemeente Hoorn en externe partners zoals HVC Warmte BV, Intermaris en Liander. Je stuurt zowel op inhoud als op proces, en zorgt ervoor dat de uitvoering van het warmtenettraject soepel, efficiënt en in goede afstemming verloopt.Kerntaken en verantwoordelijkheden:• Coördineren van de gemeentelijke inzet bij de realisatie van het warmtenet.• Afstemmen met interne afdelingen zoals civiele techniek, groenbeheer, verkeer en vergunningverlening.• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe partijen (HVC, Intermaris, Liander).• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en integraliteit van het project.• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.• Zorgen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie na realisatie.• Rapporteren aan projectleiding en management over voortgang en risico's. Kennis en ervaring:• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, energietransitie of projectmanagement.• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende rol binnen een gemeentelijke of infrastructurele context.• Kennis van en affiniteit met ondergrondse infrastructuur, warmtevoorziening en/of energietransitie.Vaardigheden:• Sterke communicatieve vaardigheden; je weet belangen te verbinden en partijen aan te spreken.• Organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden in complexe trajecten en besluiten te nemen en hierop te sturen• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.• Hands-on mentaliteit en gevoel voor de praktijk van uitvoering in de openbare ruimte.
Gewenste startdatum: 21 juni 2025Verwachte einddatum: 31 december 2025 (optie op verlenging: Nee)Tarief: EU 105,- Hybride werken: minimaal 2x per week op kantoor in GroningenMotivatie mbt de eisen en wensen is verplichtDe inzet is bij het Servicecentrum Inburgering (SCI). SCI voert voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid onderdelen van de Wet inburgering uit. SCI ontwikkelt en beheert voor die taak het Informatiesysteem Inburgering. Bij SCI is sprake van een grote mate van maatwerkprogrammatuur in ABAP (Objects), waarbij ook gebruikt wordt gemaakt van DDD (Domain Driven Design). Vanwege het veelvuldig gebruik van SAP PO is kennis hiervan een pré.Achtergrond opdracht:Wie zijn wij (SCI en SAP cc):Momenteel werken meerdere DevOps teams voor SCI: het Service Centrum Inburgering. Het Servicecentrum Inburgering van DUO voert de centrale handhaving voor inburgering uit, verstrekt eventueel leningen voor inburgering en organiseert het inburgeringsexamen voor nieuwkomers in Nederland en alle zaken die daarbij komen kijken, zoals het verstrekken van inburgeringsdiploma's, online communicatie en directe interactie met ketenpartners (gemeente, IND, COA, ).Wij werken vanuit twee nauw samenwerkende DevOps teams voor de backend van SCI, het Informatie Systeem Inburgering (ISI). Dit betreft een op SAP gebaseerde oplossing, de daarbij horende grote gebruikersafdeling en de in- en externe systeemkoppelingen. Naast ons zijn ook nog twee DevOps teams actief met de online applicaties, waar wij ook actief contact mee hebben.Functie-eisen:
Programmeren - HBO/WO werk- en denk niveauSAP ABAP (objects) (5 jr.).Nice to have:
SAP Certified Development Associate - ABAP with SAP NetweaverKennis van en ervaring met PI/PO is een préKennis van DDD (Domain Driven Design) is een préKennis van API's is een pré1 keer per week (op woensdag) aanwezig zijn op kantoor in Groningen
Motivatie mbt de eisen is verplichtWat is het project Tilburg 3?Orion is een samenwerkingsverband tussen Yunex Traffic, Istimewa Elektro en Mourik Infra De Combinatie Orion Aannemersconsortium TB3 is verantwoordelijk voor de planning, implementatie en onderhoud van alle technische onderdelen en geavanceerde systemen. Het Areaal omvat beweegbare objecten (bruggen, sluizen, gemalen en waterreguleringswerken), een aantal vaste objecten en de Bediencentrale Tilburg waar vanuit objecten van de Noord-Brabantse en Midden-Limburgse kanalen op afstand worden bediend.Wat is je rol?Als Technisch Manager binnen de koepel van het project maak je deel uit van het IPM team van TB3. Samen met de integraal ontwerpleider zet je de lijnen uit voor de drie engineeringteams voor E, WTB en IA. Deze drie teams hebben hun eigen PM en engineering en voeren de aan hen toegekende scope uit.Belangrijk in je rol als Technisch Manager is dat je een projectteam kunt smeden en je team kunt uitdagen en enthousiasmeren. Je bent een 'mensenmens' en weet wat nodig is voor een goede samenwerking binnen het eigen team maar ook met de klant. Projectlocatie voor de koepel van het project is Veghel, voor 2 dagen per week. Andere dagen is de projectlocatie Zoetermeer.Wat worden jouw verantwoordelijkheden?
Te realiseert met je team het gehele technisch ontwerp van klanteis tot opleveringJe zorgt dat de technische disciplines binnen het team met elkaar blijven samenwerken om tot een werkende oplossing te komen voor de klantJe bewaakt het Systems Engineering proces inclusief de technische processen.Je bewaakt de engineeringsscope en samen met de Projectcontroller en Projectmanager zorg je ervoor dat we binnen budget en planning blijvenJe zorgt voor een prettige teamsfeer en een goede samenwerking binnen het team en de diverse disciplinesJe bent eerste aanspreekpunt vanuit de klant voor Technisch Management in de koepelWat vrager we:• Een afgeronde technische HBO of WO opleiding op het gebied van Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of gelijkwaardig;• We vragen ruime werkervaring in een engineersomgeving, waarvan minimaal 5 jaar op het gebied technisch projectmanagement op koepel nivo;• Kennis van system engineering methodieken is een eis• Je bent Iemand die op natuurlijke wijze mensen en opgaven met elkaar verbindt.
Min van Financiën in Den Haag is op zoek naar een Expert IVStart inzet: asap40 uur per weekGraag een CV in met de volgende informatie:Naam Woonplaats Geplande vakanties binnen 3 maanden Beschikbaar perUren per weekNederlands sprekend een korte toelichting op alle eisen (KO) en wensenDe Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van informatievoorziening en levert uiteenlopende ICT diensten aan het beleidsdepartement. De directie bestaat uit de afdelingen Informatiehuishouding, Informatiebeleid, Openbaarheid en Transparantie, en de afdeling Dienstverlening. De directie heeft als missie de beste informatievoorziening voor elke medewerker van het ministerie te willen leveren. Vanzelfsprekend staat toegevoegde waarde voor de business centraal. Beleid, producten en diensten worden in toenemende mate gestandaardiseerd om vanuit daar weer ingezet te worden om maatwerk te bieden. Hierdoor is afstemming tussen de behoeften van gebruikers en het benutten van de mogelijkheden van vaak innovatieve oplossingen cruciaal. Ook werken we mee aan de totstandkoming en het beheer van rijksbrede kaders en afspraken waarbinnen de ontwikkeling van producten en diensten plaatsvindt. We behartigen de belangen van het kerndepartement en vertalen de rijkskaders door naar departementale kaders.Opdrachtomschrijving.Een goede ICT-beveiliging is cruciaal voor het ministerie van Financiën (FIN). Als security engineer bij het Security Operation Center (SOC) werk jij mee om de cruciale ICT-dienstverlening op het beleidsdepartement veilig en weerbaar te houden. Denk hierbij aan systemen om Schatkistbankieren mogelijk te maken, om de Staatsschuld te financieren of om de Miljoenennota te maken. Het SOC wil met de reeds gemaakte roadmap en de vernieuwde strategie doorpakken op de ontwikkelingen op het onderwerp security. Met een klein team ontwerp, ontwikkel en implementeer je cybersecurityoplossingen en ondersteun je bij beveiligingsgebeurtenissen en zorg je dat FIN snel weer naar een stabiele situatie terug kan keren. Zo werk je mee aan een financieel veilig Nederland.Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden:Als Security Engineer maak je onderdeel uit van klein maar slagvaardig team van securitycollega's. Hierbij werk je samen aan de doorontwikkeling van het SOC door oplossingen binnen de (wettelijke-) richtlijnen en kaders te realiseren welke de cybersecurity posture vergroten. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie over de (technische) implementatie op basis van het dreigingsbeeld voor de organisatie.Jouw taken:
Je ondersteunt je collega-securitycollega's;Je draait mee in projecten om de services van het SOC zoals security monitoring te verbeteren;Je levert een bijdrage bij het ontwerpen, de (door)ontwikkeling en implementatie van cybersecurityoplossingen;Je draagt bij aan de ontwikkeling van detectie use cases;Je werkt waar nodig de use case documentatie (incl. playbooks) bij;Je levert een bijdrage aan het opstellen van periodieke managementrapportages en dashboards en kan de content goed toelichten/duiden.Harde eisen (must haves):
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in een (technische) informatica richting).De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Splunk Enterprise SecurityDe kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de security als analist en/ of engineer binnen een complexe organisatie van circa 500 medewerkers.De aangeboden kandidaat dient, naast zijn CV, bijlage 1 compleet en ingevuld aan te leveren. Bij het ontbreken van bijlage 1 kan de aanbieding ter zijde worden gelegd. Zie voor bijlage 1 pagina 6 van de nadere offerteaanvraagWensen (nice to haves):
Mate waarin de genoten opleiding vergelijkbaar is met een (technische) informaticarichting, bij voorkeur in de richting van security of informatiebeveiliging.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van IP-netwerkconcepten, monitoring en detectie, incidentrespons, cyberintelligence-diensten, netwerken (routers, switches en firewall proxies), aanvalstechnieken en malware.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van verschillende securitydiensten zoals SIEM, EDR, NDR, security monitoring en engineering.Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis en ervaring heeft met cybersecurity-oplossingen en securitybeleid binnen de Rijksoverheid, een complexe organisatie of vergelijkbaar.Mate waarin de kandidaat ervaring heeft
