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Zaunergroup
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Über das Unternehmen

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  • Die ZAUNERGROUP sucht eine:n motivierte:n Inbetriebnahmetechniker:in f... mehr ansehen
    Die ZAUNERGROUP sucht eine:n motivierte:n Inbetriebnahmetechniker:in für den Bereich Data Center für unser neues Team in Wien mit Schwerpunkt HKLS. Wenn Sie hohe Reisebereitschaft mitbringen und technische Herausforderungen lieben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte zu gestalten.
    Aufgaben
    • Überwachung der Installationsqualität
    • Mitarbeit bei der Klärung technischer Details mit Kund:innen und Lieferant:innen
    • Selbständige Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete aus den Bereichen Inbetriebnahme & Technik
    • Einregulierungen von Heiz und Kühlkreisen inkl. Abstimmung mit Fremdfirmen sowie Herstellern
    • Erstellen der technischen Inbetriebnahmedokumentation inkl. Abstimmung mit Kund:innen und Lieferant:innen

    Profil
    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, GWH (HTL, Lehre)
    • Erste einschlägige Berufserfahrung gewünscht
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
    • Gute Englischkenntnisse
    • Interesse an Auslandsaufenthalten mit regelmäßiger Heimfahrt bzw. hohe Reisebereitschaft
    • Hohe Kommunikationsstärke und Genauigkeit
    • Ausgeprägte Lernbereitschaft & Eigeninitiative

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 41.673,94 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 50.000 und € 70.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz.

    JBG81_AT

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  • Als ZAUNERGROUP realisieren wir hochkomplexe technische Großprojekte i... mehr ansehen
    Als ZAUNERGROUP realisieren wir hochkomplexe technische Großprojekte im Bereich Data Center. Für unser Projektteam in Wien suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit im Dokumenten- und Informationsmanagement. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass technische Unterlagen, Pläne, Freigaben und Projektdokumentationen vollständig, aktuell und kundenkonform gesteuert werden. Sie arbeiten direkt am Projektstandort eng mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement, QA/QC, Inbetriebnahme und Subunternehmen zusammen und sind die zentrale Ansprechperson für dokumentenbezogene Themen im Projekt.
    Aufgaben
    • Steuerung des gesamten Dokumentenlebenszyklus des Projekts, insbesondere Pläne, Spezifikationen, RFIs (= technische Informationsanfragen) Technical Submittals (Unterlagen zur Prüfung und Freigabe), Bau-, Revisions- und Übergabeunterlagen
    • Sicherstellung von Versionskontrolle, Dokumentenregistern, Workflows, Freigabeprozessen sowie Einhaltung von Projekt- und Kundenstandards
    • Operative Betreuung und Administration der Autodesk Construction Cloud (ACC) inklusive Ordnerstrukturen, Berechtigungen, Workflows, Dokumentenfreigabe und Reporting
    • User- und Zugriffsmanagement sowie Schulung und Support für Projektteam, Bauleitung, Projektmanagement und Subunternehmen
    • Koordination, Einreichung und Nachverfolgung von Technical Submittals in Abstimmung mit Engineering, Einkauf und Qualitätssicherung
    • Qualitätssicherung der Projektdokumentation, inklusive Dokumentennummerierung, formaler Prüfung und Nachverfolgung offener Punkte
    • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Nachunternehmern direkt auf der Baustelle
    • Unterstützung bei Inspektionen, Audits, Koordinationsmeetings sowie bei der Erstellung der gesamten Übergabe- und Projektdokumentation
    • Erste Ansprech- und Eskalationsstelle für dokumentenbezogene Themen am Projektstandort

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH oder Universität), sowie relevante Berufserfahrung im Projekt- oder Dokumentenmanagement
    • Nachweisliche Erfahrung auf Baustellen ist von Vorteil, idealerweise im Umfeld von Großprojekten, technischen Anlagenbau- oder Industrieprojekten
    • Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud (ACC sind von Vorteil, können aber auch erlernt werden
    • Erfahrung mit MS Office sowie idealerweise mit SharePoint, OneDrive, Google Drive oder vergleichbaren Cloud- und Dokumentenmanagementsystemen
    • Erfahrung im Data-Center-Umfeld ist von Vorteil
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie hohe Aufmerksamkeit für Details
    • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams, Fachabteilungen und Subunternehmen
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Baustellenumfeld den Überblick zu behalten und Themen proaktiv nachzuverfolgen

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

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  • Als ZAUNERGROUP sind wir spezialisiert auf die Realisierung hochkomple... mehr ansehen
    Als ZAUNERGROUP sind wir spezialisiert auf die Realisierung hochkomplexer technischer Großprojekte - insbesondere im Bereich Data Center. Unsere internationalen Projektteams arbeiten europaweit an anspruchsvollen Bauvorhaben mit höchsten Anforderungen an Qualität, Dokumentation und Informationsmanagement. In dieser Schlüsselroll direkt auf der Baustelle verantworten Sie das komplette Dokumenten- und Informationsmanagement des Projekts und arbeiten eng mit der Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Subunternehmen zusammen.
    Aufgaben
    • Verantwortung für den gesamten Dokumenten lebenszyklus des Projekts (Pläne, Spezifikationen, RFIs, Technical Submittals, Bau und Revisionsunterlagen)
    • Sicherstellung von Versionskontrolle, Dokumentenregistern, Workflows und Freigaben gemäß Projekt und Kundenstandards
    • Operative Betreuung und Administration der Autodesk Construction Cloud (ACC) inklusive Struktur, Rechte und Workflows
    • User und Zugriffsmanagement sowie Schulung und Support von Projektteam und Subunternehmern
    • Koordination, Einreichung und Nachverfolgung von Technical Submittals
    • Qualitätssicherung inkl. Dokumentennummerierung und formaler Prüfung
    • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Nachunternehmern direkt auf der Baustelle
    • Unterstützung bei QA/QC , Commissioning , As Built und Handover Dokumentation
    • Erste Ansprech und Eskalationsstelle für dokumentenbezogene Themen am Projektstandort

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH/Universität) und relevante Berufserfahrung im Projekt oder Dokumentenmanagement.
    • Nachweisliche Erfahrung auf Baustellen ist unbedingt erforderlich, idealerweise auf Großprojekten
    • Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud (ACC)
    • Erfahrung mit Google Drive und MS SharePoint
    • Data-Center-Erfahrung von Vorteil
    • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
    • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

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  • Projektleiter:in Angebotslegung (Bid Management)  

    - Innsbruck
    ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlag... mehr ansehen
    ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau. Für unser Team suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für das Angebotsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position analysieren Sie spannende Kundenanfragen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und tragen entscheidend dazu bei, innovative Projekte erfolgreich auf den Weg zu bringen.
    • Steuerung und Koordination des gesamten Angebotsprozesses von der Ausschreibungsprüfung bis zur Angebotsabgabe
    • Erstellung von Kalkulationen
    • Erstellung von Angebotsunterlagen und Cashflow-Planungen
    • Einholung, Bewertung und Abstimmung von Angeboten mit Lieferanten, Subunternehmen, Equipmentherstellern sowie internen Fachabteilungen
    • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Projektübergaben sowie der Weiterentwicklung des Kalkulations- und Angebotsprozesses

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), vorzugsweise Maschinenbau, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik
    • Erfahrung in der Angebotslegung, Projektierung, Projektabwicklung oder im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Rohrleitungs- bzw. Anlagenbau
    • Technisches Verständnis, kaufmännisches Know-how sowie Erfahrung in der Kalkulation technischer Projekte von Vorteil
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
    • Geringe und planbare Reisetätigkeit (max. 5 % Reisetätigkeit)

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 54.503,26 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich gewähren wir ein attraktives Vergütungspaket für den Auslandseinsatz.
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  • Project Document Controller (all genders) für Rechenzentrumsprojekt im Großraum Linz  

    - Raum Enns / Linz-Land
    Als ZAUNERGROUP sind wir spezialisiert auf die Realisierung hochkomple... mehr ansehen
    Als ZAUNERGROUP sind wir spezialisiert auf die Realisierung hochkomplexer technischer Großprojekte – insbesondere im Bereich Data Center. Unsere internationalen Projektteams arbeiten europaweit an anspruchsvollen Bauvorhaben mit höchsten Anforderungen an Qualität, Dokumentation und Informationsmanagement. In dieser Schlüsselroll direkt auf der Baustelle verantworten Sie das komplette Dokumenten- und Informationsmanagement des Projekts und arbeiten eng mit der Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Subunternehmen zusammen.
    • Verantwortung für den gesamten Dokumenten­lebenszyklus des Projekts (Pläne, Spezifikationen, RFIs, Technical Submittals, Bau‑ und Revisionsunterlagen)
    • Sicherstellung von Versionskontrolle, Dokumentenregistern, Workflows und Freigaben gemäß Projekt‑ und Kundenstandards
    • Operative Betreuung und Administration der Autodesk Construction Cloud (ACC) inklusive Struktur, Rechte und Workflows
    • User‑ und Zugriffsmanagement sowie Schulung und Support von Projektteam und Subunternehmern
    • Koordination, Einreichung und Nachverfolgung von Technical Submittals
    • Qualitätssicherung inkl. Dokumentennummerierung und formaler Prüfung
    • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Nachunternehmern direkt auf der Baustelle
    • Unterstützung bei QA/QC‑, Commissioning‑, As‑Built‑ und Handover‑Dokumentation
    • Erste Ansprech‑ und Eskalationsstelle für dokumentenbezogene Themen am Projektstandort

    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH/Universität) und relevante Berufserfahrung im Projekt‑ oder Dokumentenmanagement.
    • Nachweisliche Erfahrung auf Baustellen ist unbedingt erforderlich, idealerweise auf Großprojekten
    • Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud (ACC)
    • Erfahrung mit Google Drive und MS SharePoint
    • Data-Center-Erfahrung von Vorteil
    • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
    • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise

    UNSERE BENEFITS:
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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  • Elektrotechniker:in mit Schwerpunkt EPLAN-Konstruktion  

    - Schwechat
    Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und EPLAN Ihr tägliches Werkzeug?... mehr ansehen
    Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und EPLAN Ihr tägliches Werkzeug? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten innovative Projekte. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
    • Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
    • Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
    • Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
    • Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
    • Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
    • Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion und Inbetriebnahme
    • Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8
    • Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
    • Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.109,21 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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  • ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlag... mehr ansehen
    ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Für unser Team Data Center Vienna suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) zur Unterstützung unserer Data-Center-Projekte. In dieser Rolle übernehmen Sie die Terminsteuerung anspruchsvoller Großprojekte und sorgen dafür, dass komplexe Bau- und Montageabläufe effizient geplant, überwacht und erfolgreich umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Projektteams auf der Baustelle sowie im Projektmanagement zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, Fortschritte transparent zu machen und Projektziele termingerecht zu erreichen.
    • Aufbau, Pflege und laufende Weiterentwicklung des Gesamtterminplans für Data-Center-Projekte mit Primavera P6 oder MS Project.
    • Laufendes Monitoring des Projektfortschritts, inklusive Soll-/Ist-Vergleich, Meilensteinverfolgung und wöchentlicher Fortschrittsbewertung.
    • Identifikation kritischer Pfade, terminlicher Risiken und vertraglicher Showstopper zur frühzeitigen Eskalation und Risikominimierung.
    • Erstellung und Aufbereitung von Termin- und Fortschrittsreports, inklusive S-Kurven und Entscheidungsgrundlagen für das Projektmanagement.
    • Unterstützung der Projektteams bei Produktions- und Ressourcenplanung, insbesondere bei Abweichungen zwischen geplantem und tatsächlichem Fortschritt.
    • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Construction Management, Site Engineers, Subunternehmern und Projektleitung auf der Baustelle.
    • Leitung und Koordination terminrelevanter Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern sowie Kommunikation mit dem Kunden.
    • Erste Eskalationsstelle für terminbezogene Themen auf der Baustelle sowie Sicherstellung der Einhaltung projektspezifischer Kundenstandards.

    • Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung bzw. im Terminmanagement von Großprojekten im Bau-, Industrie- oder Anlagenbauumfeld.
    • Erfahrung mit Baustellenprojekten sowie fundierte Kenntnisse in Primavera P6 und/oder MS Project.
    • Erfahrung im Umgang mit OneDrive, SharePoint und modernen Cloud-Lösungen.
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
    • Erfahrung in der Terminsteuerung komplexer technischer oder industrieller Projekte.
    • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise.
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Projekt- und Baustellenumfeld selbstständig zu arbeiten.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Erfahrung im Data-Center-Umfeld von Vorteil.
    • Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 4.000,00 bzw. € 5.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Auslandseinsätze werden mit einem attraktiven Zusatzpaket vergütet.
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  • In dieser Funktion werden Sie Teil eines neuen Projektteams in Dresden... mehr ansehen
    In dieser Funktion werden Sie Teil eines neuen Projektteams in Dresden und unterstützen bei der erfolgreichen Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Industrierohrleitungs- und Anlagenbau im Bereich Semi Conductors. Sie begleiten Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kund:innen, Lieferant:innen und internen Fachabteilungen. Wenn Sie technisches Know-how mit Organisationsgeschick verbinden und in einem wachsenden und motivierten Team Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
    • Technische Unterstützung bei der Abwicklung von Rohrleitungs- und Anlagenbauprojekten
    • Mitarbeit bei der Projektplanung, Terminverfolgung und Projektdokumentation
    • Schnittstellenkoordination zwischen Konstruktion, Verfahrenstechnik, Einkauf und Baustelle
    • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten
    • Technische Betreuung sowie Koordination und Abstimmung mit Lieferant:innen, Kund:innen und Subunternehmen
    • Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung in der Angebotsphase
    • Mitwirkung im Änderungs- und Claim Management

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HTL, FH oder Universität)
    • Erste Berufserfahrung im Anlagen-, Rohrleitungs- oder Industrieanlagenbau erwünscht
    • Bereitschaft zu Baustellenaufenthalten – vorwiegend im Raum Dresden
    • Gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Koordinationsstärke
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe (Österreich) bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt und bewegt sich üblicherweise innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 60.000 bis € 75.000.
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  • Project Document Controller:in für Data Center Projekte für ein neues Team in Wien  

    - Raum Enns / Linz-Land
    Als ZAUNERGROUP realisieren wir hochkomplexe technische Großprojekte i... mehr ansehen
    Als ZAUNERGROUP realisieren wir hochkomplexe technische Großprojekte im Bereich Data Center. Für unser Projektteam in Wien suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit im Dokumenten- und Informationsmanagement. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass technische Unterlagen, Pläne, Freigaben und Projektdokumentationen vollständig, aktuell und kundenkonform gesteuert werden. Sie arbeiten direkt am Projektstandort eng mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement, QA/QC, Inbetriebnahme und Subunternehmen zusammen und sind die zentrale Ansprechperson für dokumentenbezogene Themen im Projekt.
    • Steuerung des gesamten Dokumentenlebenszyklus des Projekts, insbesondere Pläne, Spezifikationen, RFIs (= technische Informationsanfragen) Technical Submittals (Unterlagen zur Prüfung und Freigabe), Bau-, Revisions- und Übergabeunterlagen
    • Sicherstellung von Versionskontrolle, Dokumentenregistern, Workflows, Freigabeprozessen sowie Einhaltung von Projekt- und Kundenstandards
    • Operative Betreuung und Administration der Autodesk Construction Cloud (ACC) inklusive Ordnerstrukturen, Berechtigungen, Workflows, Dokumentenfreigabe und Reporting
    • User- und Zugriffsmanagement sowie Schulung und Support für Projektteam, Bauleitung, Projektmanagement und Subunternehmen
    • Koordination, Einreichung und Nachverfolgung von Technical Submittals in Abstimmung mit Engineering, Einkauf und Qualitätssicherung
    • Qualitätssicherung der Projektdokumentation, inklusive Dokumentennummerierung, formaler Prüfung und Nachverfolgung offener Punkte
    • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Nachunternehmern direkt auf der Baustelle
    • Unterstützung bei Inspektionen, Audits, Koordinationsmeetings sowie bei der Erstellung der gesamten Übergabe- und Projektdokumentation
    • Erste Ansprech- und Eskalationsstelle für dokumentenbezogene Themen am Projektstandort

    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH oder Universität), sowie relevante Berufserfahrung im Projekt- oder Dokumentenmanagement
    • Nachweisliche Erfahrung auf Baustellen ist von Vorteil, idealerweise im Umfeld von Großprojekten, technischen Anlagenbau- oder Industrieprojekten
    • Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud (ACC sind von Vorteil, können aber auch erlernt werden
    • Erfahrung mit MS Office sowie idealerweise mit SharePoint, OneDrive, Google Drive oder vergleichbaren Cloud- und Dokumentenmanagementsystemen
    • Erfahrung im Data-Center-Umfeld ist von Vorteil
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie hohe Aufmerksamkeit für Details
    • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams, Fachabteilungen und Subunternehmen
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Baustellenumfeld den Überblick zu behalten und Themen proaktiv nachzuverfolgen

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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  • Projektingenieur:in im Industrierohrleitungs- und Anlagenbau (all genders)  

    - Fürth (Raum Nürnberg)
    In dieser Funktion werden Sie Teil unseres erfahrenen Projektteams in... mehr ansehen
    In dieser Funktion werden Sie Teil unseres erfahrenen Projektteams in Fürth und unterstützen bei der erfolgreichen Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Industrierohrleitungs- und Anlagenbau im Bereich Semi Conductors. Sie begleiten Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kund:innen, Lieferant:innen und internen Fachabteilungen. Wenn Sie technisches Know-how mit Organisationsgeschick verbinden und in einem wachsenden und motivierten Team Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
    • Technische Unterstützung bei der Abwicklung von Rohrleitungs- und Anlagenbauprojekten
    • Mitarbeit bei der Projektplanung, Terminverfolgung und Projektdokumentation
    • Schnittstellenkoordination zwischen Konstruktion, Verfahrenstechnik, Einkauf und Baustelle
    • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten
    • Technische Betreuung sowie Koordination und Abstimmung mit Lieferant:innen, Kund:innen und Subunternehmen
    • Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung in der Angebotsphase
    • Mitwirkung im Änderungs- und Claim Management

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HTL, FH oder Universität)
    • Erste Berufserfahrung im Anlagen-, Rohrleitungs- oder Industrieanlagenbau erwünscht
    • Bereitschaft zu Baustellenaufenthalten – vorwiegend innerhalb Deutschland
    • Gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Koordinationsstärke
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe (Österreich) bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt und bewegt sich üblicherweise innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 60.000 bis € 75.000.
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