In dieser Position sind Sie die zentrale HR Ansprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und operative Verlängerung des HR Teams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HR Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen Payroll Dienstleister. Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HR Strukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein.
Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich
Bearbeitung laufender HR Anfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO
Unterstützung im Arbeitszeit , Abwesenheits und Urlaubsmanagement gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
Funktion als lokale Schnittstelle zum UK HR Team und operative Vertretung von HR Themen in Österreich
Koordination und Unterstützung sämtlicher payroll relevanter Themen inkl. Sammlung, Prüfung und Validierung von Daten, Bearbeitung von Anfragen sowie Abstimmungen und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und UK Finance - ohne Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung
Koordination von Compliance , Behörden und Immigrations Themen sowie frühzeitige Identifikation und Meldung potenzieller Risiken
Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR Umfeld
Praxis in der Zusammenarbeit mit externen Payroll Dienstleistern und internen Finance Teams
Grundlegende Kenntnisse des österreichischen Lohn , Steuer und Sozialversicherungsrechts und des Ausländer:innenbeschäftigungsgesetzes
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
Hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisations und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in internationalen oder projektbasierten Arbeitsumfeldern von Vorteil
Hohe Lösungsorientierung und Freude am direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturen
UNSERE BENEFITS: Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.918,34 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.300 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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