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  • Leitung IT Service Operations (all genders)  

    Zaunergroup
    - Oberösterreich
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    Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGR... mehr ansehen
    Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGROUP und führen diesen mit unternehmerischem Denken, strukturierter Hands-on-Mentalität und Innovationskraft. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens - von der strategischen Ausrichtung über den stabilen Betrieb bis hin zur Integration neuer Technologien. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Haltung, Gestaltungswillen und Erfahrung, die Strategie mit Praxis verbindet und Strukturen schafft, in denen Menschen und Systeme ihr volles Potenzial entfalten können.
    Aufgaben
    • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg.
    • Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
    • Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte.
    • Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse.
    • Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.
    • Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.

    Profil
    • Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.
    • Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und Fundierte IT-Expertise und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Standards, IT Governance, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen.
    • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Teams.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Sie gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.
    • Strategische Stärke kombiniert mit operativem Pragmatismus.
    • Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse.
    • Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Zusammenhängen.

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 67.107,18 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 80.000,00 bzw. € 90.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich zu einem attraktiven Jahresgehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung.

    JBG81_AT

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  • Kaufmännische Projektabwicklung / Quantity Surveyor (all genders)  

    Zaunergroup
    - Oberösterreich
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    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten... mehr ansehen
    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP - einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor - eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial.
    Aufgaben
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement und Mengenermittlung sowie Erfahrung in der Projektterminplanung mit MS Project und/oder Primavera P6
    • Vertragsmanagement
    • Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)
    • Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting & Reporting)
    • Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen
    • klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen
    • Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)
    • Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen
    • VOB-Kenntnisse von Vorteil
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)
    • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
    • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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  • Projektingenieur/Bid Engineer mit Schwerpunkt Angebotslegung für unser neues Büro in Innsbruck  

    Zaunergroup
    - Not Specified
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    Als Bid Engineer bei der ZAUNERGROUP sind Sie maßgeblich beteiligt an... mehr ansehen
    Als Bid Engineer bei der ZAUNERGROUP sind Sie maßgeblich beteiligt an der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und der kaufmännischen Projektabwicklung - insbesondere im internationalen Umfeld der Pharmaindustrie mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau. Sie kombinieren technisches Know-how mit kaufmännischem Verständnis und sind erste:r Ansprechpartner:in im Angebotsprozess.
    Aufgaben
    • Selbständige Bearbeitung von Ausschreibungen und Anfragen im Bereich Pharmaindustrie - Rohrleitungsbau
    • Ausarbeitung kompletter Angebotsunterlagen: Angebotsschreiben, Präsentationen, Realisierungskonzepte
    • Kalkulation und Kostenrechnung für Projektofferte
    • Repräsentation der ZAUNERGROUP gegenüber Kund:innen in allen Phasen des Angebotsprozesses (technisch & kaufmännisch), inklusive Schriftverkehr und Vertragsgesprächen
    • Führen von Lieferantengesprächen und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Technik, Einkauf, Controlling)
    • In Zeiten mit weniger Anfragen: Übernahme der kaufmännischen Projektabwicklung laufender Projekte

    Profil
    • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder FH)
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrungen der Projektabwicklung als Techniker:in oder Projektleiter:in, vorzugsweise im Bereich Rohrleitungsbau
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und gute organisatorische Fähigkeiten
    • Profitieren von strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative
    • Diese Rolle ist insbesondere geeignet für erfahrene Projektingenieur:innen oder Projektleiter:innen, die eine Position mit deutlich reduzierter Reisetätigkeit suchen

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam festgelegt. Bei entsprechend nachgewiesener Projektleitungserfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich.

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  • Jurist:in Arbeitsrecht  

    Zaunergroup
    - Oberösterreich
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    Sie wollen Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? B... mehr ansehen
    Sie wollen Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Bei uns begleiten Sie die ZAUNERGROUP in allen Fragen rund um Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, entwickeln Richtlinien, betreuen Projekte und stehen als Expert:in zur Seite - immer praxisnah, immer mit Wirkung. Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie flache Hierarchien, ein engagiertes HR-Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Expertise in unserem familiären aber internationalen Umfeld direkt einzubringen.
    Aufgaben
    • Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
    • Ansprechpartner:in bzw. "in-house" Expert:in für Fragestellungen aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, angesiedelt im Bereich Human Resources
    • Erstellung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
    • Bearbeitung rechtlicher Themen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
    • Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
    • Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Dialog mit dem Betriebsrat

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und einschlägige Expertise im Bereich Arbeitsrecht
    • Idealerweise absolvierte Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz
    • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
    • Selbstständige und genaue Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei monatlich € 3.575,39 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beträgt zwischen € 4.000 und € 5.500 brutto pro Monat. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt.

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  • Verfahrenstechniker:in/HKLS-Planer:in  

    Zaunergroup
    - Not Specified
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    ZAUNERGROUP ist ein international tätiges Unternehmen im Industrie- un... mehr ansehen
    ZAUNERGROUP ist ein international tätiges Unternehmen im Industrie- und Anlagenbau. Wir realisieren anspruchsvolle Projekte , unter anderem im Data-Center-Bereich und verstärken unser Team im Bereich Verfahrenstechnik.
    Aufgaben
    • Planung und Abwicklung von Data-Center- und Anlagenbauprojekten
    • Erstellung, Pflege und Dokumentation von R&I-Schemata
    • Auslegung und Spezifikation von Anlagenkomponenten (Rohrleitungen, Mess- und Regeltechnik, Armaturen, Behälter, Pumpen, Kältemaschinen, etc.)
    • projektübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
    • Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Projektabnahmen

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS-Technik / Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik, Anlagenbau (HTL oder FH)
    • Erste Berufserfahrung in der Anlagen- oder Gebäudetechnikplanung
    • Erfahrung mit R&I-Schemata, idealerweise Kenntnisse in COMOS
    • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Reisebereitschaft (vorwiegend tageweise)
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.855,52 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 bzw. € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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  • (Junior-)Projektingenieur:in Pharma für den Industrierohrleitungsbau auf Baustellen in Europa  

    Zaunergroup
    - Burgenland
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    Unser Team ist von der Planung bis zur Ausführung und Dokumentation mi... mehr ansehen
    Unser Team ist von der Planung bis zur Ausführung und Dokumentation mitten im Geschehen und trägt entscheidend zum Erfolg unserer Projekte in ganz Europa bei. Wenn Sie Teil eines starken Teams werden möchten, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und Projekte zum Erfolg führt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
    Aufgaben
    • Mitarbeit bei der Projektplanung (Termine, Ressourcen, Kosten) und Angebotserstellung von spannenden internationalen Projekten
    • Mitarbeit bei der Klärung technischer Details mit Kund:innen und Lieferant:innen
    • Selbständige Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete aus den Bereichen Planung, Arbeitsvorbereitung, Materialmanagement, Terminplanung, Qualifizierung bzw. Auftrags- & Montagekoordination
    • Erstellen der technischen Projektdokumentation für Industrie-Rohrleitungsbauprojekte (im Bereich Pharma und Data Center in Europa: vorwiegend DACH, Benelux und Skandinavien)
    • Unterstützung der Projektleitung in administrativen Belangen

    Profil
    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau oder verwandte Fachrichtungen (HTL, FH, Uni, etc )
    • Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil aber kein Muss
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
    • Gute Englischkenntnisse
    • Interesse an Auslandsaufenthalten mit regelmäßiger Heimfahrt bzw. hohe Reisebereitschaft
    • Hohe Kommunikationsstärke
    • Ausgeprägte Lernbereitschaft & Eigeninitiative

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.668,69 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 2.700 bzw. € 4.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz.

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    Projektingenieur/Bid Engineer Mit Schwerpunkt Angebotslegung Für Unser Neues Büro In Innsbruck  

    Zaunergroup
    - Igls
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    Als Bid Engineer bei der ZAUNERGROUP sind Sie maßgeblich beteiligt an... mehr ansehen
    Als Bid Engineer bei der ZAUNERGROUP sind Sie maßgeblich beteiligt an der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und der kaufmännischen Projektabwicklung – insbesondere im internationalen Umfeld der Pharmaindustrie mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau. Sie kombinieren technisches Know-how mit kaufmänn... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen
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    Jurist:In Arbeitsrecht  

    Zaunergroup
    - Schlüßlberg
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    Sie wollen Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? B... mehr ansehen
    Sie wollen Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Bei uns begleiten Sie die ZAUNERGROUP in allen Fragen rund um Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, entwickeln Richtlinien, betreuen Projekte und stehen als Expert:in zur Seite – immer praxisnah, immer mit Wirkung.... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen
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  • Assistent:in Office Management und Angebotserstellung für unseren neuen Bürostandort in Innsbruck  

    Zaunergroup
    - Innsbruck
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    Zur Unterstützung unseres Wachstums und der Eröffnung eines neuen Büro... mehr ansehen
    Zur Unterstützung unseres Wachstums und der Eröffnung eines neuen Büros in Innsbruck, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Assistent:in Office Management und Unterstützung bei der Vorbereitung von Angeboten. In der Zusammenarbeit direkt mit dem Head of Pharma und dem bestehenden und künftigen Team übernehmen Sie vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben und erhalten spannende Einblicke in die internationale Projektwelt bei der ZAUNERGROUP.
    • Büromanagement: Koordination mit Vermietern, Reinigungsfirma, Einrichtung, sonstige Bürobelange
    • Organisation von Dienstreisen, inklusive Planung, Buchung, Abrechnungen
    • Terminkoordination sowohl intern im Team als auch extern mit Partner:innen bzw. Kund:innen
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für künftige Projekte im Bereich Pharma.
    • Vorbereiten von Projektunterlagen im Excel, Power-Point und gegebenenfalls weitere und vertiefende Datenanalysen oder Visualisierungen

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre im Bürobereich, Handelsschule, HAK o.ä.)
    • Erste Berufserfahrung in Assistenz- oder Office-Management-Funktion von Vorteil
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
    • Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und proaktive Arbeitsweise
    • Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
    • Positives und professionelles Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Kolleg:innen und externen Partner:innen

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
    • Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei monatlichen € 2.668,69 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beträgt zwischen € 2.800 und € 3.300 brutto pro Monat. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt.
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  • Kaufmännische Projektabwicklung / Quantity Surveyor (all genders)  

    Zaunergroup
    - Wallern an der Trattnach
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    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten... mehr ansehen
    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP – einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor – eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial.
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement und Mengenermittlung sowie Erfahrung in der Projektterminplanung mit MS Project und/oder Primavera P6
    • Vertragsmanagement
    • Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)
    • Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting & Reporting)
    • Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen
    • klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen
    • Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)
    • Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement

    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen
    • VOB-Kenntnisse von Vorteil
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)
    • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
    • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft

    UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
    • Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.
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