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Zumtobel Group
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  • Wir bei der Tridonic sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Be... mehr ansehen

    Wir bei der Tridonic sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Beleuchtungstechnik, das innovative Hardware und Software für smarte und nachhaltige Beleuchtungslösungen zu entwickelt. Bei Tridonic sind wir leidenschaftlich darin, smarte Beleuchtungslösungen zu entwerfen, zu entwicklen und zu produzieren. Auf der Suche nach Perfektion verschieben wir kontinuierlich die Grenzen, indem wir Beleuchtung smarter, vernetzter und nachhaltiger machen. Unsere Hardware, Software und Dienstleistungen bieten unseren B2B-Kunden und Geschäftspartnern Zugang zu einer neuen Welt voller Möglichkeiten, durch herausragende Qualität, maximale Zuverlässigkeit und beeindruckende Energieeinsparungen. Tridonic ist ein Unternehmen der österreichischen Zumtobel Group.

    Die Position im RampenLICHT

    Dort, wo bestehende Verfahren an physikalische Grenzen stoßen, entwickelst du Produktionstechnologien, die neue Anwendungen und Geschäftsfelder ermöglichen.

    Tridonic hat über Jahrzehnte hinweg seine Stärke im Kerngeschäft bewiesen. Jetzt richten wir den Blick weiter nach vorn: Wir erschließen neue, hochinnovative Elektronikbereiche, in denen wir an physikalische, prozesstechnische und materialtechnische Grenzen stoßen und sie bewusst überschreiten. In dieser Rolle entwickelst du Fertigungsmethoden, die es bisher nicht gibt, und legst damit das Fundament für ein neues Kerngeschäft. Deine Arbeit entscheidet mit darüber, wie die Technologie von morgen aussieht.


    • Planung und Integration von Sondermaschinen, Back End Packaging und Advanced Testing Methodes
    • Aufbau und Skalierung einer hochautomatisierten Fertigung für anspruchsvolle Elektronikprodukte, inklusive Layout, Materialfluss, Automatisierung und Robotik­konzepten
    • Entwicklung und Pflege eines Lieferanten‑ und Partnernetzwerks für Robotik, Sondermaschinen, neue Materialien und Forschung
    • Entwicklung völlig neuer Produktionsprozesse durch Analyse technologischer Grenzen (Materialien, Physik, Fertigungstechnologien)
    • Umsetzung innovativer Verfahren wie micro PCB-Prozesse, neue Löt-/Bonding Prozesse, Hybrid & 3D Packaging oder additive Fertigung elektronischer Strukturen
    • Industrialisierung von Prototypen zu stabilen, reproduzierbaren Serienprozessen inklusive Prozessfenster, Qualifizierung und Teststrategien
    • Aufbau eines leistungsfähigen Produktionsökosystems im highPower nano Umfeld mit hohem Automatisierungs‑ und Testgrad
    • Sicherstellung von Qualität, Technologie und Normen

    • Technisches Hochschulstudium auf Master Niveau oder höher in Elektronik, Mechatronik, Mikrosystemtechnik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
    • Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikproduktion, beispielsweise in den Bereichen Prozesstechnik sowie Prüf- und Messtechnik im Elektronik- bzw. Semiconductor-Umfeld.
    • Sichere Anwendung gängiger Methoden der Prozessqualifizierung und Qualitätssicherung (DoE, FMEA, PPAP, SPC)
    • Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie Begeisterung, sich tief in neue Technologien einzuarbeiten
    • Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu motivieren und gemeinsam technologische Grenzen zu verschieben

    • Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
    • Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
    • Betriebliche Altersvorsorge: Ein auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittenes Rentenmodell.
    • Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
    • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
    • Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
    • Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
    • Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

    Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von 66.676,25 € (bei 38,5 Wochenstunden) orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.


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  • Talent Acquisition Specialist (m/f/d)  

    - Dornbirn
    As a Talent Acquisition Specialist, you'll take a key role in strategi... mehr ansehen

    As a Talent Acquisition Specialist, you'll take a key role in strategically evolving how we attract and engage top talent. You'll work closely with business leaders, HR Business Partners and top management, bringing a holistic view to recruiting and pushing boundaries with fresh ideas. KPIs and data-driven decisions guide your work – just like your passion for new tools and AI-powered solutions.


    We're looking for someone who not only excels in their role today, but is eager to grow further – ready to take the next step in their career and shape the future with us.


    • You manage the entire recruitment process – from initial requirements to closing the position in alignment with the HR BP team.
    • With targeted and creative strategies, you attract top professionals and leadership talent.
    • As a strategic sparring partner, you collaborate closely with stakeholders and decision-makers across all levels.
    • You analyze relevant KPIs, derive actionable measures and continuously improve our processes.
    • Modern tools, platforms, and AI-powered technologies are part of your daily toolkit for sourcing and engagement.
    • You actively contribute to employer branding projects and enhance Zumtobel Group's visibility as an attractive employer.
    • You stay ahead of market trends, spot new developments early, and integrate innovative approaches into our recruiting strategy.

    We encourage you to apply even if you do not meet all the requirements.
    Your motivation and potential matter more than perfection.

    • You have minimum 3 years of hands-on recruiting experience – whether from an agency or an in-house environment doesn't matter, your track record does.
    • Direct sourcing, active candidate engagement, and confident interviewing are part of your core skill set.
    • You think differently – creatively, strategically, and with a willingness to explore new and unconventional paths.
    • You approach recruiting with a business mindset and always keep the bigger picture in view.
    • You're a persuasive communicator and build trust with stakeholders through empathy, clarity, and conviction.
    • You don't just try out new technologies, tools, and AI solutions – you apply them effectively and with purpose (e.g. co-pilot, canva, …)
    • KPIs aren't just numbers to you – you use them to make smart, data-driven decisions.
    • Fluency in English and German (other languages are an advantage)

    • Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized cafeteria offering healthy and budget-friendly meal options for employees.
    • Corporate Benefits and Perks: Access to a range of established corporate benefits, including exclusive discounts at various retailers and gyms across Vorarlberg.
    • Company Pension Scheme: A retirement plan customized to meet individual requirements.
    • Extensive training and development opportunities: Access to a wide range of training programs designed to support personal and professional growth.
    • Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including a subsidy for transportation and the option to lease a bike for both work and personal use.

    Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 53.910,92/p.a. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.


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  • CIT Enterprise Desktop Support Engineer  

    - Dornbirn
    As a CIT Enterprise Desktop Support Engineer, you play a key role in d... mehr ansehen

    As a CIT Enterprise Desktop Support Engineer, you play a key role in delivering high-quality IT support services to end users across the organization. Acting as a subject matter expert for workplace technologies, you ensure seamless operation of user devices, applications, and IT environments.


    This position directly impacts employee productivity and experience, ensuring that end users can work efficiently with minimal disruption.


    • Installation and configuration of hardware and software, onsite or remote
    • Problem treatment, troubleshooting, and analysis in hardware and software-related topics
    • Maintenance, repair and replacement of different types of hardware (PC, Laptop, Printer, Scanner)
    • Hands on support for network operations team and system management team in case of onsite activities
    • Ticket handling within a ticket system
    • Installation, enrollment, and troubleshooting of Intune for mobile device management
    • Collaboration in IT projects to enhance internal IT platforms
    • Provide IT support for shopfloor systems, label printers, and industrial devices

    • Strong knowledge of Microsoft Windows OS and Office Suite
    • Basic understanding of server operating systems and network fundamentals
    • Familiarity with ticketing systems and ITIL processes
    • Good command of English (written and spoken)
    • Advantageous: SAP basics, mobile device management

    We encourage you to apply even if you do not meet every single requirement.
    Your motivation and potential matter more than perfection.


    • Flexible Work Options: Opportunities for flexible working arrangements, including home office options and additional support to promote a healthy work–life balance.
    • Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized cafeteria offering healthy and budget-friendly meal options for employees.
    • Corporate Benefits and Perks: Access to a range of established corporate benefits, including exclusive discounts at various retailers and gyms across Vorarlberg.
    • Company Pension Scheme: A retirement plan customized to meet individual requirements.
    • Extensive training and development opportunities: Access to a wide range of training programs designed to support personal and professional growth.
    • Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including a subsidy for transportation and the option to lease a bike for both work and personal use.

    Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 52 853,78/p.a. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.


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