Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n LeiterIn Kreditrisikomanagement
Analyse und Beurteilung von Kreditanträgen nach Risikogesichtspunkten Verantwortung für die Stellungnahmen zu Kreditanträgen Aktiver Input zur Strategieumsetzung aus Abteilungssicht Kenntnis sämtlicher die Abteilung betreffenden geltenden als auch neu zu erwartenden Rechtsvorschriften Entwicklung und Führung von MitarbeiterInnen im Risikomanagement
Sie haben ein abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Finanzierungen sowie mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung im Finanzierungs- und Bilanzierungsbereich Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Risikomanagement, Zivil- und Steuerrecht Mehrjährige Bankerfahrung setzen wir für diese anspruchsvolle Herausforderung voraus
Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle werden bei uns aktiv gelebt und unterstützt Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 85.000,-- unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung. Unsere Benefits: Arbeitszeiten Erreichbarkeit Gesundheit Handy Homeoffice Laptop Mitarbeiterevents Vorsorge Weiterbildung

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleiten wir Bauherren und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Durch zukunftsweisende Beratung bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte an. Senior Baumanager (w/m/d) Innsbruck Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und möchten an spannenden Bauprojekten mitwirken und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung, und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter? Dann kommen Sie zu uns an den Drees & Sommer Standort Innsbruck und übernehmen die Überwachung des gesamten Ausführungsprozesses unterschiedlicher Bauprojekte.
Verantwortliche Übernahme der Bauüberwachung Kommunikation mit den technischen Gewerken und den Hochbaugewerken als auch der vor Ort tätigen Firmen und fachlich Beteiligten Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben, d.h. Terminplanung, -steuerung und -überwachung und ggf. Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen Sichere und fundierte Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements Unterstützung bei der Abrechnung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares (Master-)Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sichere Anwendung der Regelwerke (ÖNORMEN) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in RIB iTWO, MS Office und MS Project Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie Teamgeist
An allen Standorten in Österreich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein kostenloses Jobticket Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Essenszuschuss in Form von „Pluxee Restaurantpass“ Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 50.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.373,13 (Vollzeit).

Arbeitsort: Graz, Wien, Wiener Neustadt, Linz, Innsbruck, Salzburg

Bist du bereit, die Maschinen zum Sprechen zu bringen und ihre Geheimnisse zu lüften? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Dich erwartet ein Unternehmen, dass ein führender Anbieter von Gabelstaplern und Lagertechnik ist. Es bietet innovative Lösungen für effizientes Materialmanagement. Mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit unterstützt es Kunden weltweit bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse.
In einer Welt, in der schwere Lasten mühelos bewegt werden müssen, suchen wir nach einem Helden. Einen, der mit seinen technischen Fähigkeiten die mächtigsten Maschinen zum Leben erweckt. Bist du derjenige, der die Sprache der Gabelstapler versteht und ihnen ein langes, produktives Leben ermöglicht? Wartung und Reparatur: Von Gabelstaplern über Förderbänder bis hin zu automatisierten Lagersystemen - du bist unser Experte für die Instandhaltung und Reparatur. Technische Unterstützung: Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen vor Ort. Installation und Inbetriebnahme: Aufbau und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Systeme bei unseren Kunden. Schulung: Durchführung von Schulungen für Kunden und Mitarbeiter zur optimalen Nutzung unserer Produkte. Innovation und Optimierung: Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Systeme.
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich. Erfahrung im technischen Umfeld. Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung. Mobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Vor-Ort-Einsätze.
Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen. Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Modernes Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Team und ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie. Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen. Benefits Gehalt
Gehalt ab 2525 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 2,800 employees around the world. EDU_12404
Training Manager, Clinical Product Education (m/f/d)
Education & Training
Innsbruck, Austria
Professionals Full-Time 38.5 h Permanent
Manage the planning and execution of training programs for professionals using MED-EL´s technology, emphasizing clinical procedures and concepts Collaborate with the team members and key stakeholders to align training initiatives are aligned with organizational goals and strategies, and that training objectives are set and delivered effectively to meet customer expectations Build expertise in all competitive hearing implant systems and demonstrate a deep understanding of MED-EL's product portfolio and complex clinical concepts Develop and update documents, reports, presentations, and training materials, ensuring they comply with all regulatory and company guidelines Determine training requirements, identify ways for ongoing improvement, and advance the impact and effectiveness of training and competency development
Masters' degree or higher degree (University, FH) in Audiology or a comparable scientific discipline (such as Biomedical Engineering), with relevant hands-on clinical experience in hearing implants Proven clinical experience in hearing implants, with a dedication to staying informed about the latest developments and a strong passion for educating other professionals Demonstrated ability to convey complex clinical concepts in a clear and understandable manner Excellent presentation skills and excellent English language proficiency are required; additional language skills (e.g., German, Spanish, French) are considered a plus Strong interpersonal skills, along with effective planning, organizational, and time management skills, and the ability to work collaboratively as a team player, are necessary
Central Location Employee Discounts Flexible Hours International Environment Onboarding Workplace Well-Being Minimum Salary
Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 45,068.38.

Bei Johnson Controls gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – wir halten unsere Versprechen an Kunden aus Gesundheitswesen, industrieller Fertigung, öffentlichem Sektor, Bildung und vielen anderen Branchen. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 135 Jahren Innovationskraft stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden.
Für unser Standort in Innsbruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Gebäudeleittechnik und HKL-Systeme (BMS/HVACR)

Ihr Aufgabenfeld:
Abwicklung von Projekten für unsere Kunden vorwiegend aus dem Industriekältebereich Sie planen, steuern und verfolgen eigenverantwortlich alle Projektphasen nach der Projektaquistion bis zur Übergabe an den Service Sie übernehmen die Budgetverantwortung ihrer Projekte und steuern neben der Budgeteinhaltung auch die rechtzeitige Verrechnung und Lieferantenabrechnungen Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgen durch enge Zusammenarbeit für Transparenz während der gesamten Projektdauer Sie koordinieren und unterstützen die Projektplaner bei der technischen Auslegung, Planerstellung und fristgerechten Planabgabe Technische Unterstützung des Einkaufs bei Vergabeverhandlungen Sie koordinieren in der Umsetzungsphase den Bauablauf, sind für die Einhaltung des Terminplans, der Qualitätsüberwachung verantwortlich und treffen Maßnahmen zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle. Hierzu stimmen Sie sich ggfs. mit der von Ihnen eingesetzten örtlichen Bauleitung ab Vorbereitung und Durchsetzung der reibungslosen Übergabe an den Bauherren. Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Sie sind ein/e kommunikative/r Projektleiter/in, der die Nähe zum Kunden und zum Projektteam sucht. Sie machen sich vor Ort ein eigenes Bild über die Fortschritte und tauschen sich regelmäßig mit dem Kollegen und Lieferanten in direkten Gesprächen aus.

Ein Gespür für projektkritische Entwicklungen liegt in ihrer Natur und Sie sorgen mit ihrer proaktiven Art für eine frühzeitige Kommunikation und abgestimmte Lösungen.

In komplexen Situationen bleiben Sie strukturiert und ermöglichen dem Projektteam durch geeignete Mittel (Kommunikation, Charts, etc) effizient und zielgerichtet arbeiten zu können.
Ihre Qualifikationen:
Studium im Bereich Kälte, HKLS, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, alternativ technische Ausbildung (Meister Kältetechnik) mit einschlägiger Erfahrung in der Projektabwicklung – oder Vergleichbare Ausbildungen Erfahrung bei Berechnungen/Auslegungen von Kälteanlagen, hydraulischen Rohrnetzsystemen von Vorteil CAD-Kenntnisse wünschenswert Selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsstil Hohe Kundenorientierung Unternehmerisches Denken und kooperatives Durchsetzungsvermögen Praktisch orientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Team Reisbereitschaft innerhalb Österreichs Sehr gute MS-Office und EDV-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
In Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit Ein interessantes und abwechslungsreiches Projektumfeld Eine leistungsgerechte Entlohnung Spannende und langfristige Herausforderung Ein Dienstfahrzeug inkl. privater Nutzung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein kollegialer Führungsstil Sehr gutes Arbeitsklima Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten Für die ausgeschriebene Vollzeitposition mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche gilt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ein Mindestjahresgehalt von € 60.000. Eine attraktive Überzahlung, abhängig von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung, ist vorgesehen

Interessiert?

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und diese spannende Herausforderung anspricht, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an jobaustria@jci.com Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

#LI-Onsite

#LI-SM3Gehalt: 60000 EUR / YEAR

Bei Johnson Controls gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – wir halten unsere Versprechen an Kunden aus Gesundheitswesen, industrieller Fertigung, öffentlichem Sektor, Bildung und vielen anderen Branchen. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 135 Jahren Innovationskraft stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden.
Wer ist Johnson Controls?

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von über 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung und industrielle Kältetechnik, sowie Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.

Für unseren Standort in Innsbruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Servicetechniker/in für den Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Westösterreich

Ihr Aufgabenfeld:

Technische Kundenbetreuungen und Aufbau von Kundenbeziehungen Inbetriebnahme und selbstständige Abwicklung von MSR-Anlagenwartungen Mängel-, Störungs- und Fehlerbehebungen Bedienen der Gebäudeleittechnik-Systeme Auslegung von MSR-Netzwerken und Bustechnologien Konfigurieren der Regler / Module Programmanpassungen und Datensicherungen
Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:

Als Servicetechniker/in im Bereich MSR planen Sie bei uns eigenständig Ihren Tagesablauf. Wir bieten Ihnen eine moderne Ausstattung sowie ein vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung für Elektrotechnik/Automatisierungstechnik (z.B. Fachschule, Lehrabschluss, HTL) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil Erfahrung beim Schaltplanlesen, bei Störungsanalysen und -Behebungen im Schaltschrank Reisebereitschaft in der Region Führerschein Klasse B Deutsch in Wort und Schrift + Englisch Grundkenntnisse Makelloses Leumundszeugnis
Was wir Ihnen bieten:

Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Systemtechniker oder Inbetriebnahme- und Projekttechniker Neutrales Firmenfahrzeug Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen Gründliche und vielseitige Einschulung Lukrative Entlohnung Spannende und langfristige Herausforderung
Für die ausgeschriebene Vollzeitposition mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche gilt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ein Mindestjahresgehalt von ca. € 50.000. Eine attraktive Überzahlung, abhängig von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung, ist vorgesehen

Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin Mujic

E-Mail: saudin.mujic@jci.com

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

#LI-SM3Gehalt: 50000 EUR / YEAR

Account Manager (m/w/d) für das Gebiet Tirol & Vorarlberg
Vollzeit Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. Deshalb lohnt sich dein Einstieg Dir word eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs "Can do"-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil Zur anfänglichen Aushilfe eine Garantieprovision Wir bieten dir ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodel. Das Monatsbrutto setzt sich aus einem fixen und variablen Anteil zusammen und liegt zwischen € 3.000.- und € 5.000.- (bei entsprechendem Erfolg auch höher). Wir stellen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung genauso wie eine IT-Komplettausstattung Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Arbeiten mit virtuellen/ digitalen/ remote Verkaufstechniken Akquisition von Neukunden Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen Strukturierte Arbeitsweise unter Einbeziehung einheitlicher Strukturen Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten im CRM (Salesforce) Erfolgreiches Kontaktmanagement Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium Mehrjährige Erfahrung im Neukundenvertrieb und im Einsatz von virtuellen/ digitalen/ remote Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden Strukturierte und Analytische Denk- und Arbeitsweise Produkt- und Dienstleistungskompetenz Hohe Motivation und die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Sichere Nutzung sämtlicher MS-Office und Salesforce-Anwendungen Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht Du bist überaus business- und kundenorientiert und hast ein sicheres sowie sympathisches Auftreten
Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.379 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90
@: bewerbung.rieger@isg.com

Verstärke unser Günthart-Team mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit als BEZIRKSLEITER IM AUSSENDIENST FÜR DAS WESTLICHE ÖSTERREICH (m/w/d)
in Vollzeit für die Gebiete Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt oder Linz
Betreuung und Verantwortung des eigenen Kundenstammes in den Bereichen Bäcke­reien und Konditoreien, LEH und Großhandel / Retail sowie Tankstellen für die Bundes­länder Vorarlberg, Tirol, Salzburg, westliche Steiermark, Oberösterreich und Kärnten Neukundenakquise und Umsatzsteigerung im zugeordneten Verkaufsgebiet Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und dem Verkauf-Innendienst Erfassung der Besuchsberichte und Pflege der Kundenstammdaten
Kaufmännische Ausbildung und / oder mehrjährige Vertriebserfahrung im Fachbereich (LEH) von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und entsprechendes Durchsetzungsvermögen Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Attraktives Vergütungssystem mit Zusatzleistungen (z.B. Alters­vorsorge, Bonussystem, Hamdy, Notebook) inkl. Urlaubs- und Weihnachts­geld Firmenwagen zur privaten Nutzung Ein hohes Maß an Selbst­ständig­keit und Raum für deine persönliche Entwicklung. Unbefristeter Arbeits­vertrag bei unserer Tochter­gesellschaft Günthart GmbH in Grödig. Bis zu 31 Tage Urlaub Ein Jahresgehalt von 55.000 - 65.000 Euro

Die MOBIL Sport- und Öffentlichkeitswerbung GmbH & Co KG unterstützt Vereine, Institutionen, Städte und Gemeinden in ganz Europa im Bereich Sponsoring, Netzwerke und Öffentlichkeitsarbeit. Als Marktführer bieten wir Ihnen das perfekte Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere.

Wir suchen für die Regionen Tirol, Vorarlberg und Südtirol.
Verkauf & begeistern Betreuung & Beratung der Bestandskunden gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen
offen und kommunikativ motiviert und freundlich flexibel/unabhängig bzw. selbstständig Branchenprofi oder auch Einsteiger im Verkauf
jahrzehntelange Erfahrung & Marktführerschaft flexible Zeiteinteilung Work-Life-Balance & wohnortnaher Einsatz Aus- & Weiterbildungsseminare bis zu 5.000 € Provision als Einkommensmöglichkeit

Wir schätzen Tradition. Wir genießen Frische. Ehrgeizig in die Zukunft.

Wedl ist ein traditionsreiches und beständiges Tiroler Familienunternehmen. Bei uns lebt man Handschlagqualität und damit das Vertrauen in uns und unsere Erfahrung. Als Lebensmittelgroßhändler sind wir der starke Partner der Hotellerie und Gastronomie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen Fachverkäufer Fleisch (m/w/d)
Standort: Innsbruck
Abwicklung der Warenpflege und Warenpräsentation sowie fallweise Disposition Lagerhaltung ordnungsgemäße Kommissionierung unter Einhaltung aller lebensmittelrechtlichen Vorgaben Qualitätskontrolle, Einhaltung der Hygienevorschriften
idealerweise Berufserfahrung als Fleischer/Fleischfachverkäufer oder Koch höfliches und freundliches Auftreten genaue Arbeitsweise Verlässlichkeit und Teamgeist sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienbetrieb mit familienfreundlichen Arbeitszeiten strukturierte Einarbeitung sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Betriebsklima attraktive Firmenrabatte, Unterstützung bei E-Bike-Leasing
Für diese Position ist ein KV-Mindestgehalt bei Vollzeit von € 2.229,- vorgesehen. Die tatsächliche Entlohnung liegt selbstverständlich über dem KV-Gehalt und ergibt sich gemäß Deiner Qualifikation und Erfahrung.