Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein modernes, weiter wachsendes Unternehmen, das innovative Produkte im pharmazeutischen Umfeld herstellt und diese inkl. Dienstleistungen mit einem Vertriebspartnernetz weltweit vertreibt. Hohe Qualitäts- und Sicherheitsorientierung, Kundenfokus sowie umfassende Nachhaltigkeitsexpertise und ein ambitioniertes Mitarbeiter-Team zeichen es aus. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Controlling-Teams einen weiteren Controller (m/w/d) mit Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, der in seiner Expertenfunktion auch aktiv an Struktur und Prozessen des Controllings mitwirkt. Die Aufgabe bietet eine wichtige Rolle, die entweder im Raum Kufstein oder im Raum Innsbruck ausgeübt werden kann und viele interne Schnittstellen bis in die Geschäftsführung bzw. auch international beinhaltet.

Sie bringen ca. 3-4 Jahre Controlling-Erfahrung mit und möchten Ihr Wissen nun gerne in ein wachsendes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur einbringen? Sie denken zukunftsgerichtet und international? Sie überzeugen persönlich durch eine positive Einstellung, Belastbarkeit sowie Zielorientierung und sind ein Teamplayer, der ein familiäres Umfeld vor Ort in Tirol und dennoch die Zugehörigkeit zu einem international agierenden Unternehmen schätzt?

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von 70.000 Euro angeboten. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie von Forecasts und Budgets und deren Monitoring
• Durchführung von Abweichungsanalysen mit Ableitung entsprechender Optimierungsvorschläge
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, -Strukturen und -Prozessen
• Erstellung von wirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gesellschafter, z.B. Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei strategischen Projekten und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Management sowie den internen Schnittstellen (Fachabteilungen)

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen (MA, BA) oder ein vergleichbarer Hintergrund
• Ca. 3-4 jährige Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, bevorzugt in internationalem Umfeld
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, dazu SAP und Power BI wünschenswert
• Offenheit für Neues, Verantwortungsbewusstsein und vertraulicher Umgang mit Daten
• Gutes Kommunikationsvermögen, Präsentationsstärke sowie Teamplayer
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Vielseitige Tätigkeit in einem jungen, innovativen und zukunftssicheren Unternehmen
• Direkte Berichtslinie an die Leitung Controlling
• Kurze Entscheidungswege, offene Gesprächskultur, starker Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home Office 2 Tage möglich
• Dienstort Raum Kufstein oder Raum Innsbruck möglich
• Aktive Unterstützung bei Onboarding, weitere attraktive Benefits

Was uns noch wichtig ist.

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lass dich also nicht verunsichern, falls du nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllst. Bewirb dich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir dir beibringen.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

AC Hotel by Marriott Innsbruck

Anstellungsart: Vollzeit

• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Abteilung
• Empfang und individuelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Persönliche Betreung der Stammgäste im Haus
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Standards
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildenden
• Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Belangen, sowie Vertretung in dessen Abwesenheit
• Teilnahme an entsprechenden Schulungen
• Einhaltung der Hotelsicherheits-, Brandschutz und Gesundheitsvorschriften

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung am Front Office
• Sie genießen es, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren - fließend in Deutsch und in Englisch - und besitzen ein vorbildliches Erscheinungsbild verbunden mit guten Umgangsformen
• Darüber hinaus arbeiten Sie gerne am Computer, verfügen über gute Opera Kenntnisse oder einem vergleichbaren Hotelprogramm, haben Freude an Ihrem Beruf und suchen eine neue Herausforderung
• Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills

• Die Entlohnung erfolgt nach kollektivvertraglichen Maßgaben, eine Bereitschaft zur Überbezahlung besteht und richtet sich nach der Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers.
• Einen strukturierten und organisierten Start bei uns mit einer persönlichen Einarbeitungsphase, einem umfassenden Orientation Day sowie einem umfangreichen Trainingsprogramm
• Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 5 Tage Woche
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und kostenlos gereinigt
• Kostenlose Verpflegung in hauseignen Team Restaurant
• Vergünstigungen bei anderen Hotels der Marriott Hotel Kette (Zugang zum Marriott Bonus Programm weltweit)
• Team Events über das Jahr wie Kickoff Party, Geburtstagsgeschenke etc

Die Reform Martin GmbH ist ein Tiroler Familienunternehmen im Reformwarensegment – dazu zählen Gesundheit, Schönheit, Genuss und Leistungsfähigkeit. Mit rund 50 reformstarken Filialen sind wir mittlerweile in ganz Österreich vertreten. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit mehr als 20 Jahren ein nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld.

• Sie pflegen die Stammdaten und stellen sicher, dass Artikel- und Lieferantendaten stets aktuell sind.
• Sie kommunizieren laufend mit Lieferanten und klären Angebote, Bestellungen und Liefertermine.
• Sie wickeln Bestellungen ab und stellen eine termingerechte Bearbeitung sicher.
• Sie bearbeiten das Sortiment und unterstützen bei der Auswahl, Pflege und Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Sie kommunizieren mit unseren Filialen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Sie setzen Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter selbständig um.
• Sie besuchen Messen, entdecken Trends und pflegen wertvolle Kontakte.

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit Schwerpunkt Parfümerie/Kosmetik.
• Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für Parfümerie und Kosmetik mit.
• Sie sind zahlenaffin und gehen sicher mit handelsrelevanten Kennzahlen um.
• Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse und arbeiten routiniert mit gängigen Systemen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch eine offene, kommunikative und positive Persönlichkeit.

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der Sicherheit mit Sinn verbindet: abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können und ein Umfeld, das von Wertschätzung und Nachhaltigkeit geprägt ist. Sie arbeiten direkt mit der Einkaufsleitung zusammen, genießen flache Hierarchien und ein offenes Miteinander. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Personalrabatten und der Flexibilität, bei Bedarf auch im Home Office zu arbeiten, damit Sie Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbaren können.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Gehalt hinzuweisen. Dieses beträgt im 1. BJ 2.362 € brutto auf Basis Vollzeit, Beschäftigungsgruppe D. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an marktüblichen Gehältern sowie Ihrer Qualifikation.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Leiter*in Gästebetrieb (m/w/d) – Schloss Ambras Innsbruck (40 Wochenstunden)

Schloss Ambras Innsbruck liegt auf einer der meistbesuchten Routen zwischen Süddeutschland und Italien. Es zählt zu den bedeutendsten Kulturstandorten Österreichs und blickt auf eine lange Geschichte als kultureller und historischer Museumsort Tirols zurück. Eingebettet in den KHM-Museumsverband soll Schloss Ambras Innsbruck künftig in großer Eigenverantwortung als Gesamterlebnis aus Schloss, Park und Museum für Gäste aus aller Welt weiterentwickelt werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, schaffen wir eine neue Leitungsfunktion, die zur Weiterentwicklung von Schloss Ambras Innsbruck beiträgt und eine zentrale Rolle in der operativen und projektbezogenen Steuerung übernimmt. Ergreifen Sie die Chance, im Westen Österreichs einen attraktiven Freizeit- und Erlebnisraum der Zukunft zu gestalten!

• Konzeption und Umsetzung eines vielfältigen, erlebnisorientierten Gästeangebots, inklusive Entwicklung von Veranstaltungen, Formaten und Inszenierungen, die kulturhistorische Inhalte zeitgemäß erlebbar machen
• Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung, um Geschichte und Forschung spannend und zugänglich zu präsentieren
• Entwicklung und Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsmaßnahmen (Ticketing, B2C, B2B, Shop, Merchandise)
• Ausbau von Kooperationen mit Tourismus- und Kulturpartner*innen in der Region
• Steuerung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Gästezahlen
• Budgetverantwortung, Controlling und Qualitätssicherung für den gesamten Gästebetrieb
• Personalführung für alle Bereiche des Gästebetriebs und der Gebäudebewirtschaftung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Kultur-/Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im touristischen oder kulturellen Umfeld, idealerweise in leitender Position
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung vergleichbarer Besucher- oder Erlebnisprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen unterschiedlicher Besuchergruppen und Gespür für zeitgemäße, publikumswirksame Angebote
• Übernahme von Führungsverantwortung mit Klarheit und Wertschätzung sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit einem Gespür für kulturelle Inhalte zu verbinden
• Kreativität und Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in einem 7-Tages-Betrieb

• Eine neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, um das Gästeerlebnis nachhaltig zu prägen
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Tradition und Innovation verbindet
• Einen Arbeitsplatz in einzigartigem historischem Ambiente
• Dienstort Innsbruck

Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von rund € 85.000 (All-in-Vereinbarung) sowie ein variabler Gehaltsbestandteil bzw. eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind vorgesehen.
Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis 08.02.2026 ausschließlich über unser Online-Portal. Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Dazu suchen wir in mehreren Bundesländern Verstärkung im regionalen Außendienst:

Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort.

Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus. Die Vorstellung von modernen Wissensmagazinen und Unterrichtsmaterial bereitet Ihnen Freude.

• Konzentriertes und effektives Arbeiten am Vormittag
• Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit der work-life balance am Nachmittag.
• Die Orientierung der Arbeits- und Ferienzeiten am Schulkalender fügt sich optimal in Ihre Lebenssituation ein.
• Sie schätzen die eigenständige Arbeit in einem lebendigen Umfeld und übernehmen nach der Einarbeitung einen bereits vorhandenen festen, aktiven Kundenstamm.
• Eine erfolgsabhängige Vergütung schenkt Ihnen genau den Spielraum, mit dem Sie sich wohlfühlen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Kundenerfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und MS-Teams
• Langjährige, regionale Ortsansässigkeit
• Eigeninitiative und positive Grundeinstellung, Empathie
• Sie fahren gerne Auto, sind begeisterungsfähig und kundenorientiert
• Sie präsentieren gerne Produkte, hinter den Sie persönlich stehen.
• Ihr Auftreten passt zu einem modernen, jungen und seriösen Bildungsumfeld.

• Praxisnahe Einarbeitung:
  Wir wollen, dass Sie sich von Beginn an wohl fühlen, die Produkte gut kennen und wissen, auf was wir im Außendienst wert legen. Als Highlight können Sie bei der Einarbeitung eine Woche lang mit einem erfolgreichen Kollegen/Kollegin im Außendienst mitfahren und "on the job" Ihre ersten Sailer-Erfahrungen sammeln. Das ist der Grundstein für eine hoffentlich lange Zeit im Verlag. Rund 50% bei Sailer sind bereits länger als 10 Jahre dabei.
• Kreative Entfaltungsmöglichkeit:
  Neue Ideen sind bei uns herzlich willkommen, den das Leben entwickelt sich immer weiter, wir auch.
• Weiterbildung intern + extern:
  Wir bieten einen ganzen Blumenstrauß an Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Highlight im Kalender ist für alle im Außendienst auch immer die Jahres-Gesamtverlagstagung.
• Selbstbestimmt arbeiten und flexible Arbeitszeiten:
  Bei uns arbeiten Sie nicht nach der Stechuhr sondern haben Vertrauensarbeitszeit. Mit einer Datenbank an Kunden können Sie sich die Arbeitszeiten selbst einteilen und damit auch Ihren Gesamtverdienst beeinflussen. Wir arbeiten nicht am Wochenende, nicht am Abend und nicht an Feiertagen. Das ist ideal für Ihre Familie und Ihren Ausgleich zur Arbeit.
• Erfolge werden gefeiert:
  Neben Fixum werden vertriebliche Erfolge auch mit Provisionen und Boni belohnt.

  Die Verdienstspanne ist erfolgsabhängig und beträgt üblicherweise 25.000-60.000 Euro

• Big Player mit Start-up-Flair:
  Mit Sailer haben Sie einen erfolgreichen Verlag im Hintergrund, super KollegInnen zur Unterstützung in allen Bundesländern und ein hilfsbereites Team im Vertriebsinnendienst. Wir haben eine wertschätzende, respektvolle und angenehme Art der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

EUROjOBS ist der Spezialist in allen Fragen der Personalvermittlung, des Personalmanagements und der grenzüberschreitenden Überlassung von Arbeitskräften aus ganz Europa.

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik & Handel.

Unser Handeln ist klar und lösungsorientiert. Damit sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter/Innen als auch für unsere Kunden und Partner die ideale Plattform für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Für unseren Kunden, einen Gewerbebetrieb in Innsbruck sind wir mit der Suche von einem

Techn. Supportmitarbeiter für den Innendienst m/w

beauftragt.

• Telefonischer und schriftlicher technischer Support für KundInnen und
• ServicetechnikerInnen
• Diagnose und Analyse technischer Störungen sowie Lösungsfindung
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Außendienst, Support
• Reklamationsbearbeitung sowie technische Begleitung von Kundenprojekten

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik,
• Elektrotechnik, Industrieelektrik) oder vergleichbare Qualifikation, HTL
• Berufserfahrung im technischen Support oder Service von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik/Steuerungs- oder Regeltechnik
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, MS-Office-Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Englischkenntisse von Vorteil

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitung und schulungsorientierte Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Interne und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team
• Entwicklungsperspektiven im technischen Bereich
• Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Vor-Ort-Termine

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Als eine der renommiertesten Banken in Österreich setzt sich unser Klient für das finanzielle Wohlergehen der Kunden ein um ihnen bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu helfen. Ein engagiertes Team von Fachleuten bietet maßgeschneiderte Lösungen und einen erstklassigen Service an um die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.

Zur Verstärkung des dynamischen Teams in Österreich suchen wir ab sofort für den Standort in Innsbruck einen Kundenberater (m/w/d) im Bankwesen.

Deine Aufgaben:

• Telefonische und persönliche Akquise von Bestandskunden
• Umfassende Kundenberatung & Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
• Verkauf und Beratung von Finanzierungs- und Versicherungsprodukten
• Aktives Cross-Selling

• Stressresistent, kommunikativ, proaktiv und empathisch
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ggf. einschlägiges wirtschaftliches Studium
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf/Vertrieb, in der Kundenakquise oder in der Versicherungsbranche
• Eigenständige Arbeitsweise; Zahlenaffin
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
• MS Office Kenntnisse

• Verantwortungsvollen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Ein umfassendes Einschulungsprogramm in Österreich
• Sorgfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes und kommunikatives Team
• Work-Life-Balance und viele weitere attraktive Benefits
• Ein garantiertes Fixeinkommen von 40.600 € auf Basis Vollzeitbeschäftigung - das tatsächliche Jahresgehalt inklusive Provisionen beträgt bei Zielerreichung durchschnittlich Euro 75.000 €

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns dich kennenzulernen!

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• GastgeberIn sein – Dein Lächeln ist unser bester Start in den Tag
  
  • Du begrüßt unsere Gäste herzlich im Frühstücksbereich und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
• Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
  • Du kümmerst dich um den Auf- und Abbau des Frühstücksbuffets, bereitest warme und kalte Speisen zu und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf unterstützt du auch andere Abteilungen.
• Organisationstalent - immer den Überblick behalten
  • Du stellst sicher, dass das Buffet stets ansprechend präsentiert ist, und behältst den Überblick über die Nachbestückung von Speisen und Getränken.
• Nachhaltigkeit im Fokus - Innovation trifft Hotellerie
  • Effiziente Verarbeitung von Lebensmitteln und Abfallorganisation gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Einhaltung von Hygienestandards und HACCP-Richtlinien.
• Aufmerksamkeit für Details – Perfektion im Frühstücksbereich
  
  • Du hast ein Auge fürs Detail und stellst sicher, dass jeder Teller, jede Tasse und jede Speise perfekt präsentiert wird, um unseren Gästen den besten Start in den Tag zu bieten.

• Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste & deine KollegInnen
• Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Egal, ob du bereits Erfahrung im Frühstücksservice hast oder einfach lernbereit bist – bei uns bist du genau richtig. Mit deinem Hausverstand und deinem offenen, freundlichen Wesen schaffst du eine einladende Atmosphäre.
• Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass alles ansprechend aussieht.
• Deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und dein höfliches Auftreten machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.026 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (*Auf ein Vollzeit Basis)

Wir sind ein Personaldienstleister mit Sitz in Wien, in dem Wert auf Fairness und Qualität gelegt wird. Das Unternehmen ist seit fast 20 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssektor vertreten.

Wir suchen Dich!

Teilzeit, besonders geeignet für Studenten mit flexibler Zeiteinteilung tageweise, nachmittags und samstags!

Mobiles Leben – Mehr als nur ein Schlagwort für dich?
Du brennst für das, was Drei tut? Du bist bunt, spannend und nimmst es mit Humor? Du traust dich, Dinge anders anzugehen? Du bist flexibel und siehst Probleme als Herausforderung? Kundenberatung und Betreuung machen dir Spaß?

Dann bist du genau der/die Richtige, um mit uns gemeinsam unseren Kunden Drei Austria (www.drei.at) zu unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams.

Derzeit für den Standort: Wien, Linz, Innsbruck, Klagenfurt und Graz

• Verkauf von Produkten und Services mit Leidenschaft
• Professionelle Beratung sowie Betreuung der Kunden
• Gewinnung neuer Kunden
• Kompetenter Umgang mit Kundenbeschwerden sowie Reklamationen
• Sicherstellung einer gepflegten Verkaufsfläche

• Kunden- bzw. Serviceorientierung
• Sympathische Ausstrahlung und sicheres Auftreten
• Spaß an der Arbeit
• Selbständige Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Teamspirit und Flexibilität

Wir bieten Teilzeit-Anstellungen zwischen 17 und 30 Std./Woche (Bruttogehalt von 1.027€ - 1.829€)

Unser Auftraggeber - ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland - ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden. Das Traditionsunternehmen bietet spezialisierte, innovative und häufig individuelle Lösungen von höchster Qualität und besticht zusätzlich durch eine verlässliche und rasche Lieferqualität. Kunden aus der Landmaschinen- und KFZ-Technik, aber auch OEM's und Handelspartner schätzen die unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, wodurch das Unternehmen seit Jahren überdurchschnittliche Zuwachsraten im relevanten Marktsegment erfährt.

Zur Erweiterung des erfolgreichen und dynamischen Vertriebsteams suchen wir eine reisebereite und einsatzwillige Vertriebsersönlichkeit als

Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst, Landmaschinen-/KFZ-Technik, West-Österreich/Ost-Schweiz

• Sie sind verantwortlich für die kaufmännischen Entwicklungen in Ihrer Region - sorgen demnach für eine erstklassige Betreuung der vielen Bestandskunden sowie für eine Erweiterung Ihres Netzwerks im Vertriebsgebiet.
• Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden - allen voran Unternehmen aus der Landmaschinen- und KFZ-Technik - mit absolutem Verständnis für deren individuelle Bedürfnisse und etablieren sich somit zum unverzichtbaren Ansprechpartner.
• Sie unternehmen laufend Aktivitäten im Außendienst, sind in ständiger Abstimmung mit der Verkaufsleitung, dem Innendienst und den technischen Abteilungen und sichern durch Ihre Professionalität die Kundenzufriedenheit wie auch die kaufmännische Planerreichung ab.
• Sie nehmen laufend an Weiterbildungsmaßnahmen sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht teil und arbeiten abteilungsübergreifend an den Zielen des Unternehmens mit.
• Sie repräsentieren das Unternehmen vollinhaltlich, nehmen als Gebietsleiter an Messen und Veranstaltungen teil, knüpfen wichtige Netzwerke und liefern wertvolle Informationen an Ihre Vorgesetzten.

• eine strukturierte und einsatzwillige Persönlichkeit als Gebietsleiter mit Kommunikations- und Organisationstalent im Umgang mit einer bodenständigen Zielgruppe
• eine abgeschlossene Ausbildung - technisch oder kaufmännisch - idealerweise Erfahrung in der Pneumatik bzw. Hydraulik, jedenfalls aber auch die Bereitschaft, zu lernen und Neues anzunehmen
• Fokus und Hands-on Mentalität in der Gewinnung von neuen Kunden - in weiterer Folge absolute Professionalität in der laufenden Betreuung der gewonnenen, aber auch bereits bestehenden Accounts
• einen souveränen Gebietsleiter mit starker Beratungskompetenz durch erlernte Produktkenntnis und mitgebrachtes Marktwissen
• Freude am persönlichen Kundenkontakt sowie am regelmäßigen Netzwerken, eine gute Eigenorganisation, unternehmerisches Denken und absolute Verlässlichkeit
• ein neues Teammitglied, das sich mit den Werten des Unternehmens - Qualität, Innovation, Fairness, langfristiges Engagement mit Kundenorientierung - identifizeren kann.

• eine berufliche Herausforderung als Gebietsleiter für eine etablierte Marke mit individuellen Lösungen in einem bodenständigen Marktumfeld
• bereits aufgebaute Kunden und Leads übernehmen und den Rückenwind der Nachfragesituation im Markt strukturiert und zielorientiert in Wachstum verwandeln
• eine Außendienst-Tätigkeit mit viel persönlicher Präsenz bei den Kunden in Tirol, Vorarlberg und der Ost-Schweiz, welche dementsprechend einen hohen Reiseanteil (ca. 70 %) mitbringt
• einen Arbeitgeber mit bemerkenswerter Loyalität, Wertschätzung und Professionalität sowie eine "konzernfreie" Arbeitsumgebung
• eine unkomplizierte und teamgeistige Kooperationsbereitschaft inkl. der Führungsebene in einem überschaubaren Sales Manager Team
• weitgehend freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Organisation vom Home Office aus
• Unterstützung für Ihre Pläne in der persönlichen Weiterentwicklung sowie ein äußerst fair gestaltetes Gehaltspaket ab ca. € 65.000,- br/J sowie einen frei wählbaren Dienstwagen zur privaten Nutzung.