Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Nutze deine Chance: Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, Bäderträume wahr werden zu lassen, sondern auch den Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einigen Jahren könnest du dich durch Engagement und Können zur Leitung unserer Ausstellung hocharbeiten. Wir legen Wert darauf, dass junge Mitarbeiter früh Verantwortung übernehmen und ihre Karriere aktiv mitgestalten können.

Aktuell suchen wir einen kreativen und engagierten Badberater (m/w/d) für unser Team.

• Gestalte individuelle Bäderträume: Berate und plane die perfekten Bäder für deine Kund:innen.
• Werde zum Umsetzer von Wünschen: Nutze 3D-Planungstools und dein Talent im Verkauf, um die Vorstellungen deiner Kund:innen lebendig werden zu lassen.
• Pflege wertvolle Beziehungen: Der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Kund:innen und Lieferant:innen sind essenzielle Aspekte deiner Arbeit.

• Deine Kreativität ist unser Schlüssel: Begeisterung für ästhetische Badkonzepte ist ein Muss.
• Erfahrung: Du verfügst bereits über praktische Erfahrung als Berater:in und Planer:in.
• Planung mit Präzision: Ob technischer Zeichner, erfahrener Handwerker oder engagierte Quereinsteiger – nutze deine Fähigkeiten und Erfahrung in der Badplanung, um einzigartige Badezimmer zu entwerfen und zu gestalten.
• Kommunikation trifft auf Organisation: Du zeichnest dich durch deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationsgeschick aus.

• Professionelle Einarbeitung: Unser Team besteht aus erfahrenen Kolleg:innen, die dich einschulen und deine Fragen beantworten.
• Arbeitszeitmodell: Wir haben eine 5-Tage-Woche mit freien Samstagen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Faire Bezahlung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lg. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 36.500,- auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit dir.

Benefits:

• GC Akademie
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Bikeleasing
• Gesundheitsangebote

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Der ORF Tirol gestaltet das Mediengeschehen in der Region maßgeblich mit und steht für verlässliche Information und hohe Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unserer technischen Infrastruktur suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Haus- und Supporttechnik.

Die Tätigkeiten in unserem Technikteam sind sehr vielfältig – genau das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Unterschiedliche Aufgabenbereiche und täglich neue Anforderungen sorgen für ein Umfeld, in dem man viel gestalten und lernen kann.

• Betreuung, Wartung und Reparatur von Haus- und Gebäudetechnik (HKLS, Elektro), inkl. Prüfung und Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitwirkung im Fuhrparkbereich
• Aufgaben im Brand-, Objekt- und Personenschutz, einschließlich Hausordnung und Schließplan
• Mitarbeit bei Wartungsplänen, Angeboten und Fremdleistungen
• Pflege von Gebäude und Grünanlage
• Erledigung von administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnis in Gebäudeleittechnik (GLT)
• Berufserfahrung von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM und CAD)
• Rasche Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten

Teamgeist, Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig – wir freuen uns, wenn dir diese Werte ebenso wichtig sind.

• Aktive Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ansprechende Zusatzversicherung
• Firmenparkplatz sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Hochwertige Verpflegung am Arbeitsplatz: Kantine mit einer vielfältigen Menüauswahl und Essenszuschuss
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge und Angebote der Arbeitsmedizin
• Für Sportliche gibt es den ORF-Tirol Sportverein mit tollen Möglichkeiten und Angeboten

Dienstort: Innsbruck
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, unregelm. Dienst

Bruttojahresgehalt mindestens nach KV14 in VG3 im Arbeitsbild Supporttechniker:in mindestens € 37.620,52 (inkl. Sonderzahlungen und UD), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.

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JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich in technisch anspruchsvollen Produktbereichen tätig und betreut Geschäftskunden in Österreich sowie im angrenzenden Ausland. Zur Erweiterung des Teams am zentralen Standort im Raum Innsbruck suchen wir für dieses Unternehmen eine serviceorientierte und technisch versierte Persönlichkeit für den Vertriebsinnendienst in Teilzeit (32 - 35 Std./Woche).

• Kompetente fachliche Beratung von Bestands- und Neukunden im technischen Umfeld
• Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur optimalen Kundenbetreuung
• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Artikeldaten im Warenwirtschaftssystem
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Vertrieb

• Eine vielseitige Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Fundierte Einschulung und strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Wenn Sie Ihre technische Affinität mit Vertriebsstärke verbinden möchten und Freude an einer verantwortungsvollen Innendienstposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per Mail an innsbruck@jobsexperts.at oder direkt über unsere Website www.jobsexperts.at. Bei Fragen und Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +43 512 908 332 zur Verfügung.
Gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch näher über unseren Auftraggeber sowie die weiteren Details zur Position.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Bezug (z. B. Elektrotechnik)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist sowie hohe Service- und Kundenorientierung

Gehalt: 1860.00 EUR / monthly

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MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home.

www.meininger-hotels.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen

• Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten

• Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern

• Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team

• Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding

• Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich

• Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig

• Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich

• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen

• Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt

• Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen

• Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement

• Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln

• Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen

• Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken

• Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio)

• Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem soliden C1 Niveau und kannst gut Englisch, alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil

• Ein Festgehalt und steuerfreie Zuschläge

• 25 Urlaubstage plus ein Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)

• 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)

• Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt

• Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events

• Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde & Familie

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation

• Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeitende und ihre Familien

• Mondly: Sprachlern-App

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MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Assistant to the Head of ICM (m/w/d)
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Befristet 30.06.2027

Als International Conference Management (ICM) Abteilung steht für uns die Planung, Organisation und Durchführung von internationalen Konferenzen, Tagungen und Events im Zentrum. Unser Ziel ist, Veranstaltungen auf höchstem Niveau zu realisieren und MED-ELs Hörlösungen bestmöglich nach außen zu repräsentieren.

• Administrative Unterstützung und Office Management
• Terminkoordination und Reiseplanung
• Präsentationsvorbereitung und -gestaltung
• Meetingorganisation sowie Protokollführung auf Deutsch und Englisch
• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und Konferenzen

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, HBLA oder Ähnliches)
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Gute Anwendungskenntnisse von MS Office (v.a. Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Selbstständige Arbeitsweise sowie eine umgängliche und offene Persönlichkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt

Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

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Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, onkologischen Erkrankungen oder psychiatrischen Erkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT!

• Durchführung von Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation
• Medizinische Betreuung von Patient:innen aus unterschiedlichen Indikationen
• Zusammenstellung individueller Therapieschemata sowie Definition und Evaluierung von Therapiezielen
• Durchführung von allgemeinmedizinischen Visiten
• Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Betreuungsteam
• Dokumentation in gängigen EDV-Programmen
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 19:00 Uhr.

• Abgeschlossene Ausbildung für Allgemeinmedizin mit ius practicandi
• PSY-Diplom der Österreichischen Ärztekammer von Vorteil bzw. hohes Interesse an psychischen und psychosomatischen Fragestellungen
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an rehabilitativer Medizin und psychosomatischen Fragestellungen
• Hohe soziale Kompetenz sowie teamorientierte, interdisziplinäre Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen sowie im Team
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden; auch Teilzeitanstellung möglich
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.442,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 7 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Mitarbeiter*in Transportlogistik & Zoll (m/w/d)
Transport Logistics & Customs Handling
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

Als Transportlogistik & Zoll Abteilung verantworten wir die Organisation, Koordination und Überwachung des gesamten Warentransports. Damit spielen wir eine entscheidende Rolle für den reibungslosen Ablauf der Warenbewegung unter Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen.

• Erstellung von Export- und Importzollanmeldungen (nach adäquater Einschulung)
• Erstellung und Übermittlung von Intrastatmeldungen
• Berechnung von präferentiellen- und nicht präferentiellen Ursprüngen
• Erstellung von Transportaufträgen sowie den dazugehörigen Transportdokumenten inkl. IATA Dangerous Goods Declarations
• Kommunikation mit unseren weltweiten Areas und Speditionspartner*innen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: Speditionslehre, HAK/HAS oder HBLA)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Zollbereich von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Loyale und teamorientierte Persönlichkeit sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Familienfreundlichkeit
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

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Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet!

Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Tirol zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund*innen gewinnt.

• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund*innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen
• Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund*innen für crossmediale Kampagnen – von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten
• Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundengewinnung. Gleichzeitig baust du bestehende Kund*innen strategisch aus und treibst den digitalen Umsatzanteil kontinuierlich voran
• Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie – bei Bedarf – Kampagnen in der Gesamtauflage und gewinnst auch Kunden aus dem benachbarten Südtirol bzw. auch aus Bayern
• Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab

• Abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung
• Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung – idealerweise im B2B- bzw. Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise
• Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund*innen vor Ort ist
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse
• Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt)

• Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Innsbruck
• Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten
• Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie
• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team sowie kurze Entscheidungswege
• Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung
• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 65.000,- (all-in). In Abhängigkeit deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• GastgeberIn sein – Dein Lächeln ist unser bester Start in den Tag
  
  • Du begrüßt unsere Gäste herzlich im Frühstücksbereich und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
• Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
  • Du kümmerst dich um den Auf- und Abbau des Frühstücksbuffets, bereitest warme und kalte Speisen zu und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf unterstützt du auch andere Abteilungen.
• Organisationstalent - immer den Überblick behalten
  • Du stellst sicher, dass das Buffet stets ansprechend präsentiert ist, und behältst den Überblick über die Nachbestückung von Speisen und Getränken.
• Nachhaltigkeit im Fokus - Innovation trifft Hotellerie
  • Effiziente Verarbeitung von Lebensmitteln und Abfallorganisation gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Einhaltung von Hygienestandards und HACCP-Richtlinien.
• Aufmerksamkeit für Details – Perfektion im Frühstücksbereich
  
  • Du hast ein Auge fürs Detail und stellst sicher, dass jeder Teller, jede Tasse und jede Speise perfekt präsentiert wird, um unseren Gästen den besten Start in den Tag zu bieten.

• Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste & deine KollegInnen
• Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Egal, ob du bereits Erfahrung im Frühstücksservice hast oder einfach lernbereit bist – bei uns bist du genau richtig. Mit deinem Hausverstand und deinem offenen, freundlichen Wesen schaffst du eine einladende Atmosphäre.
• Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass alles ansprechend aussieht.
• Deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und dein höfliches Auftreten machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.026 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (*Auf ein Vollzeit Basis)

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Geschäftsführer/in

Die „Breitbandserviceagentur Tirol GmbH“ schreibt gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, die Position eines Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin aus.

Die Gesellschaft mit dem einzigen Gesellschafter Land Tirol bezweckt als Kernaufgabe die Umsetzung des Breitbandmasterplanes sowie Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Breitbandausbau in Tirol und fungiert insbesondere als Ansprechpartner für Tiroler Gemeinden, Gemeinde- und Planungsverbände. Sie erfüllt Ziele und Gegenstand des Unternehmens nach den Prinzipien des Allgemeinwohles, der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit.

Die Gesellschaft hat einen Geschäftsführer/eine Geschäftsführerin, dem/der die Leitung des Betriebes und die Entscheidung in allen Angelegenheiten, die nicht nach dem Gesetz oder dem Gesellschaftsvertrag dem Aufsichtsrat oder der Generalversammlung vorbehalten sind, obliegt. Er/sie ist in dienstlicher und fachlicher Hinsicht Vorgesetzter/Vorgesetzte der Bediensteten der Gesellschaft.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• strategische und operative Entwicklung, Führung sowie Steuerung im Sinne des Unternehmensauftrages in enger Abstimmung mit dem Eigentürmer Land Tirol
• Weiterentwicklung der Breitbandserviceagentur Tirol GmbH als landesweit wahrgenommener Dienstleister im Breitbandbereich
• Unterstützung der Tiroler Gemeinden in technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Breitbandausbau
• enge Vernetzung aller Stakeholder im Themenbereich Ausbau und Betrieb von Glasfasernetzen
• Sicherstellung der ordentlichen Gebarung
• professionelle Mitarbeiterführung

Erwartet werden:

• fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiter- oder Unternehmensführung
• mehrjährige Erfahrung im Telekommunikations- und/oder Internetsektor von Vorteil
• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Breitbandausbau,
• versierte Kenntnis der Tiroler Gemeindelandschaft in Bezug auf politische und verwaltungstechnische Prozesse
• unternehmerisches Denken und „Hands-on Mentalität“
• hohe Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und versierte Kommunikationsstärke
• ausgeprägte soziale Kompetenzen

Der Geschäftsführervertrag wird auf die Dauer von drei Jahren abgeschlossen. Eine – auch mehrmalige – Verlängerung des Vertrages ist möglich. Das mit dem Geschäftsführer/der Geschäftsführerin zu vereinbarende Entgelt deckt auch alle Mehrleistungen in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht ab.

Bewerbungen unter Beifügung entsprechender Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, beruflicher Werdegang, Interesse und Eignung, Vorstellungen bzw. Konzept über die Ausübung der Funktion als Geschäftsführerin/Geschäftsführer entsprechend den Erwartungen, Gehaltsvorstellungen) können schriftlich bis spätestens 07.03.2026 unter „Ausschreibung eines Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin in der „Breitbandserviceagentur Tirol GmbH“ an folgende Adresse gerichtet werden:

Amt der Tiroler Landesregierung
Büro Landesrat Mario Gerber
Eduard-Wallnöfer-Platz 3, A-6020 Innsbruck
E-Mail: buero.lr.gerber@tirol.gv.at

Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im Zuge dieses Objektivierungsverfahrens an die Personalberatung Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH weitergeleitet.

Auskünfte zum Aufgabengebiet können eingeholt werden bei

Herrn Mag. Rainer Seyrling
Tel.: 0512/508/2400

Geschäftsführer/in

Die „Breitbandserviceagentur Tirol GmbH“ schreibt gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, die Position eines Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin aus.

Die Gesellschaft mit dem einzigen Gesellschafter Land Tirol bezweckt als Kernaufgabe die Umsetzung des Breitbandmasterplanes sowie Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Breitbandausbau in Tirol und fungiert insbesondere als Ansprechpartner für Tiroler Gemeinden, Gemeinde- und Planungsverbände. Sie erfüllt Ziele und Gegenstand des Unternehmens nach den Prinzipien des Allgemeinwohles, der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit.

Die Gesellschaft hat einen Geschäftsführer/eine Geschäftsführerin, dem/der die Leitung des Betriebes und die Entscheidung in allen Angelegenheiten, die nicht nach dem Gesetz oder dem Gesellschaftsvertrag dem Aufsichtsrat oder der Generalversammlung vorbehalten sind, obliegt. Er/sie ist in dienstlicher und fachlicher Hinsicht Vorgesetzter/Vorgesetzte der Bediensteten der Gesellschaft.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• strategische und operative Entwicklung, Führung sowie Steuerung im Sinne des Unternehmensauftrages in enger Abstimmung mit dem Eigentürmer Land Tirol
• Weiterentwicklung der Breitbandserviceagentur Tirol GmbH als landesweit wahrgenommener Dienstleister im Breitbandbereich
• Unterstützung der Tiroler Gemeinden in technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Breitbandausbau
• enge Vernetzung aller Stakeholder im Themenbereich Ausbau und Betrieb von Glasfasernetzen
• Sicherstellung der ordentlichen Gebarung
• professionelle Mitarbeiterführung

Erwartet werden:

• fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiter- oder Unternehmensführung
• mehrjährige Erfahrung im Telekommunikations- und/oder Internetsektor von Vorteil
• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Breitbandausbau,
• versierte Kenntnis der Tiroler Gemeindelandschaft in Bezug auf politische und verwaltungstechnische Prozesse
• unternehmerisches Denken und „Hands-on Mentalität“
• hohe Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und versierte Kommunikationsstärke
• ausgeprägte soziale Kompetenzen

Der Geschäftsführervertrag wird auf die Dauer von drei Jahren abgeschlossen. Eine – auch mehrmalige – Verlängerung des Vertrages ist möglich. Das mit dem Geschäftsführer/der Geschäftsführerin zu vereinbarende Entgelt deckt auch alle Mehrleistungen in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht ab.

Bewerbungen unter Beifügung entsprechender Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, beruflicher Werdegang, Interesse und Eignung, Vorstellungen bzw. Konzept über die Ausübung der Funktion als Geschäftsführerin/Geschäftsführer entsprechend den Erwartungen, Gehaltsvorstellungen) können schriftlich bis spätestens 07.03.2026 unter „Ausschreibung eines Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin in der „Breitbandserviceagentur Tirol GmbH“ an folgende Adresse gerichtet werden:

Amt der Tiroler Landesregierung
Büro Landesrat Mario Gerber
Eduard-Wallnöfer-Platz 3, A-6020 Innsbruck
E-Mail: buero.lr.gerber@tirol.gv.at

Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im Zuge dieses Objektivierungsverfahrens an die Personalberatung Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH weitergeleitet.

Auskünfte zum Aufgabengebiet können eingeholt werden bei

Herrn Mag. Rainer Seyrling
Tel.: 0512/508/2400

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