Für unseren Standort in Innsbruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projekttechniker/In im Bereich Feuerlöschanlagen

Ihr Aufgabenfeld:

• Planung von Feuerlöschanlagen in Autocad 2D
• Hydraulische Berechnung von Feuerlöschanlagen
• Laufende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Proaktive Abstimmung mit allen internen Schnittstellen
• Erstellung von technischen Dokumentationsunterlagen

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Als „Projekttechniker im Bereich Feuerlöschanlagen“ erledigen Sie tatkräftig und zuverlässig die alltäglich anfallenden Aufgaben. Als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner/in sind Sie nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei Ihren Kollegen bekannt. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise gelingt es Ihnen den Anforderungen der Position gerecht zu werden.

• Technische Ausbildung (vorzugsweise in Maschinenbau oder Mechatronik
• Exzellente EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und AutoCAD
• Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie fundiertes technisches Verständnis
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Teamplayer-Mentalität mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige Karrierechance in einem global erfolgreichen Unternehmen
• Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Individuelle Weiterbildungs- & Karriereprogramme für deine Entwicklung
• Essenszuschuss (Gourmet), kostenloser Kaffee, Tee & Sodawasser
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Exklusive Rabatte bei unseren Partnerfirmen
• Firmenhandy & Tablet/Laptop – auch privat nutzbar
• Hybrid Work – bis zu 2 Tage Homeoffice
• MaVie Gesundheitsplattform – für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Maximale Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
• Faire & leistungsorientierte Vergütung
• Private Unfallversicherung inklusive
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Team & kollegiale Führung
• Prämien für besondere Leistungen
• International wachsen mit spannenden Entwicklungsperspektiven

Für die ausgeschriebene Vollzeitposition gilt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ein Jahresmindestgehalt ab EUR 40.000. Eine attraktive Überzahlung, abhängig von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung, ist vorgesehen

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die Elektrotechnische & Maschinelle Ausrüstung (EM) ist ein Teil der ASFINAG Bau Management GmbH. Ihre Kernkompetenz liegt in der Abwicklung von Neubauprojekten, Bestandsbauprojekten sowie reinen EM-Projekten im Autobahn- und Schnellstraßennetz der ASFINAG.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Infrastruktur!

• Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten im Bereich technischer Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung
• Ermittlung des Beschaffungsbedarfs, Erstellung von Kostenschätzungen und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)
• Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung
• Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht
• Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Projektmanagement-Schwerpunkt
• Gute IT- und SAP-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.839,94 brutto/Monat (39 h/Woche) bei 3 Jahren Berufserfahrung; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen, wie Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und Fahrtkostenentschädigung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice

Binder Grösswang ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich. Seit über 60 Jahren unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Mandanten bei juristischen Herausforderungen mit höchstem Fachwissen und Blick auf das Wesentliche.

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam den künftigen Erfolg der Kanzlei gestalten.

Rechtsanwaltsanwärter*in (m/w/d)
Unternehmensrecht (Standort Innsbruck)

Wir beraten unsere Mandanten in allen Fragen des Unternehmensrechts. Unser Team unterstützt nationale sowie internationale Unternehmen bei rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht, geistiges Eigentum, neue Technologien und Datenschutzrecht. Dabei arbeiten wir auf internationalem Spitzenniveau, präzise und in kompromissloser Qualität.

• Allgemeine Vertragsgestaltung und Vertragsanpassung
• Erstellung von Schriftsätzen, Briefen und E-Mails
• Rechtliche Recherchen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Wir wenden uns an Absolvent*innen mit abgeschlossenem Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht), die idealerweise bereits über erste Praktikumserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei verfügen. Wenn Sie für komplexe juristische Sachverhalte brennen und über unternehmerisches Denken verfügen, sind Sie genau richtig in unserem Team. Aufgrund der hohen Internationalität der Mandate sind ausgezeichnete Englischkenntnisse Voraussetzung.

neben unseren Benefits und Teamevents exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Fachseminaren in unserer internen Veranstaltungsreihe. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit der Mitarbeit an nationalen und internationalen Top-Causen.

• zentrale Lage
• Jobticket / Essensgutscheine
• Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst und Getränke
• Home Office nach Möglichkeit

Abhängig von Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen ist die Position für Rechtsanwaltsanwärter*innen mit einem attraktiven monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.000 dotiert.

Vollzeit | Innsbruck

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, ein Zeitschriftenverlag zugehörig zu einer großen Unternehmensgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Kooperationen (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus Lehrkräften, Referent:innen, Bildungseinrichtungen und Multiplikator:innen
• Initiierung und Betreuung von Kooperationen und Community-Aktionen (Schulaktionen, Leseprojekte, Workshops)
• Projektmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an Messen
• Mitwirkung im Kundenservice: Betreuung von Anfragen, Bestellbearbeitung und Datenpflege im ERP/CRM

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Marketingkommunikation (m/w/d), Veranstaltung (m/w/d) oder Medien (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder Kommunikationswissenschaft
• Erfahrung im Aufbau/Management von Netzwerken oder Communities, idealerweise im Bildungsbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gehalt: 40.000–50.000 € brutto/Jahr
• 14 Gehälter und steuerliche Vorteile
• 30 Tage Erholungs-Urlaub
• Flexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenverantwortung
• Home Office Möglichkeit
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit starkem Bildungsnetzwerk
• Stabilität einer Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Leseförderung und Bildung

Für ein traditionsreiches 4-Stern-Hotel in Innsbruck suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein Unternehmerpersönlichkeit mit gastgeberischen Fähigkeiten.

• Operative und strategische Hotelleitung
• Gästemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Aktive Personalführung und -motivation inkl. Mitarbeitereinsatzplanung
• Implementierung & Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung (Umsatz und Umsatz, Gästezufriedenheit etc.)
• Know-how im Bereich Sales, Online Marketing und Revenue Management (yield MM) sowie von Hotel-Management-Systemen

• Freude in der Gastgeberfunktion unseren Gästen eine wunderschöne Urlaubserinnerung zu schaffen.
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Tourismus
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Ein Dienstappartement steht zur Verfügung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Johnson Controls ist ein globales Team mit über 100.000 Mitarbeitern in mehr als 150 Ländern. Wir entwickeln innovative Lösungen für Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit, um Städte besser zu vernetzen und Gebäude intelligenter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und verbessern Sie, wie wir leben, arbeiten und zusammen spielen.

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Klima-, Kaltwasser- und Kälteanlagen.
• Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Beratung unserer Kunden.

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung.
• Erfahrungen als Servicetechniker/in im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Herausforderungen: Langfristige Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
• Moderne Ausstattung: Vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug und moderne Arbeitsmittel.
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.
• Karrierechancen: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gründliche Einführung: Vielseitige und umfassende Einschulung.
• MaVie Gesundheitsplattform: für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing: nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt gemäß Metall Industrie Kollektivvertrag ab € 44.800,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).

Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Arbeitszeiten: Mo - Fr: 02:00 Uhr bis ca. 11.00 Uhr

• Du lieferst die Waren direkt zu unseren Installateurkunden bzw. deren Baustellen in Tirol.
• Du bist für die Be- und Entladung deines LKW´s selbstständig zuständig

• Das Wichtigste für uns ist, dass du einen gültigen Führerschein der Klassen C hast, sowie eine gültige C95 Weiterbildung. Führerschein Klasse E ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du überzeugst durch dein kundenorientiertes Auftreten.

• Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn ca. 02:00 Uhr morgens) nach einem Tourenplan sowie täglicher Heimfahrt.
• Du kannst dich auf unseren modernen Fuhrpark freuen.
• Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 35.100,- zzgl. Überstunden und Taggelder.

Benefits:

• GC Akademie
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Bikeleasing
• Gesundheitsangebote

HOCHTIEF Infrastructure Innsbruck konzentriert sich auf den regionalen Tiefbau in Tirol, wie Leitungsbau, Verkehrswegebau, Bau von Sport- und Freizeitanlagen sowie Betonbau. 

Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude am Umgang mit Menschen und bereits Erfahrung in der Büroorganisation? Sie möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann könnte unser Team

genau das Richtige für Sie sein! Wir suchen für HOCHTIEF Infrastructure Innsbruck eine

Mitarbeiter/-in Office Management (m/w)
Standort Innsbruck

• Assistenz der Niederlassungsleitung
• Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter
• Bindeglied zwischen unserem Team im Büro und unseren Bauteams
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Organisation von Besprechungen und internen Veranstaltungen
• Interne und externe Korrespondenz
• Erstellen von Berichten und Protokollen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HBLA, HAS, HAK, etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Führerschein B

• Mitglied eines familiären Teams und die Sicherheiten eines Konzerns
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgehalt ab EUR 3.482 brutto/Monat. Die Bereitschaft für eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.

EUROJOBS Personaldienstleistungen

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik & Handel.

Unser Handeln ist klar und lösungsorientiert. Damit sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter/Innen als auch für unsere Kunden und Partner die ideale Plattform für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Für unseren Kunden, einen Gewerbebetrieb in Innsbruck sind wir mit der Suche von einem

Asset Manager m/w

beauftragt.

• Verantwortung für die Bereiche Service Operations, System Operations, Projektmanagement sowie Realisation
• Aufbau und Optimierung aller Asset-Prozesse – von Montage über Abrechnung bis hin zum technischen Support
• Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
• Budgetsteuerung, KPI-Management und Performance-Analysen
• Optimierung von Service- und Supportstrukturen inkl. SLA-Management
• Zusammenarbeit mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Schnittstellen

• Ausbildung/Studium: technische Ausbildung (z. B. HTL, Studium Elektrotechnik o. ä. mit Vertriebsaffinität), alternativ kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK oder Studium BWL o. ä. mit technischem Interesse)
• Berufserfahrung: erste Erfahrung im Vertrieb oder Account Management von Vorteil
• Technische Affinität: Verständnis für technische Produkte, idealerweise für Themen Elektrotechnik (Basisthemen) oder Abrechnungssysteme
• IT- und Softwarekompetenz: sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz: klar, kundenorientiert und lösungsstark – intern wie extern
• Organisationstalent, strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.

M1_12510
Techniker*in für die Wareneingangskontrolle (m/w/d)
Produktion / Fertigung / Service
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte, Vollzeit 38,5h, Unbefristet

• Durchführung von technischen Wareneingangskontrollen der einzelnen Implantat Teile (inkl. Dokumentation)
• Korrekte Datenerfassung im ERP-System
• Durchführung von Tests und Messungen (inkl. Dokumentation)
• Prüfung von Einzelteilen der Implantat Fertigung mit höchsten Qualitätsansprüchen
• Arbeiten nach Arbeitsanweisungen und mit dem Mikroskop, im Reinraum und nach dem Qualitätsstandard DIN ISO 13485

• Abgeschlossene Lehre, Fachschule oder HTL in den Bereichen Elektronik, Elektrik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Industrieelektronik oder Fertigungstechnik
• Selbständige, konzentrierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte feinmotorische Fähigkeiten
• MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einschulung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 37.361,66).