Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Verkaufsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen am Telefon, per Email oder persönlich
• Selbständiges Bearbeiten und Erfassen von Kund:innenanfragen
• Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Vermarktung und Umsetzung unserer Sonepar-spezifischen Vertriebskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Fachaußendienst, E-Business und Key-Account

• Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit sowie Kund:innen- und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Die Moser Holding mit Sitz in Innsbruck ist eines der führenden Medienunternehmen in Österreich. Ihre Wurzeln gehen auf die Gründung der Tiroler Tageszeitung im Jahr 1945 zurück. Schon Gründer Joseph S. Moser sah es als seine Mission an, Innovationen aufzugreifen und Ideen in Erfolge zu verwandeln.

Unser Portfolio reicht von Tages- und Wochenzeitungen, über Onlineplattformen, Radio und TV bis hin zu Zeitungsdruck und Logistik. Zudem gehört mit den Bundesländerinnen auch ein österreichweiter Magazinverbund zur Moser Holding.

Wir verstärken unser Team und suchen eine/n

Personalverrechner (w/m/d)
Teilzeit (25-30 Wochenstunden)

• Verantwortung für die korrekte und termingereichte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung der Unternehmen der Moser Holding AG
• Jahresabschlussarbeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling und der Buchhaltung
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
• Ansprechperson unserer MitarbeiterInnen hinsichtlich Fragestellungen zur monatlichen Abrechnung
• Vorantreiben von digitalisierten und automatisierten Prozessen in der Personalverrechnung, sowie Weiterentwicklung des HR-Systems

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Abrechnung mit Sage DPW
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Diskretion
• Präzise, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

• Abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet aufgrund unterschiedlicher Unternehmen und Kollektivverträgen
• Flexibilität mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MOHO-Benefits, attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen sowie zahlreiche Angebote rund um die betriebliche Gesundheitsförderung

Für diese Position gilt der KV für kaufm. Angestellte der Tages- und Wochenzeitungen. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich vorgesehen.

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Verkäufer (m/w/d), Teilzeit (30h/Woche)

Wo suchen wir?
Tezenis Innsbruck Maria-Theresien-Straße

• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Unterstützung beim Visual Merchandising
• Tägliche To-Do's wie Lagerordnung, Kassa, Sauberkeit im Store

• Du magst Mode & neue Trends
• Du bist ein Teamplayer und hast gerne Spaß bei der Arbeit
• Du begeisterst KundInnen gerne von unseren Produkten
• Du hast schon Berufserfahrung oder möchtest deine Karriere bei uns starten

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.251,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe C/Stufe 1
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben:

• GastgeberIn sein - deine Leidenschaft ist unser Erfolg
  • Professioneller Empfang und Check-in/Check-out unserer internationalen Gäste
• Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
  • Du betreust Gäste aus der ganzen Welt und übernimmst Verantwortung am Front Office
• Organisationstalent - immer den Überblick behalten
  • Du koordinierst die Abläufe an der Rezeption, ob Telefon, Mails oder persönliche Anliegen
• Digitales Know-How - Innovation trifft Hotellerie
  • Du arbeitest mit unseren modernen Tools und Systemen
• Teamplayer - gemeinsam geht mehr
  • Du arbeitest kooperativ mit anderen Abteilungen, um sowohl für Gäste als auch KollegInnen eine positive Umgebung zu schaffen

Was du mitbringst:

• Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste & deine KollegInnen
• Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Egal, ob du schon Hotelprofi bist oder aus einem ganz anderen Bereich kommst - Hauptsache, du hast Spaß am Service und Lust auf Abwechslung
• Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung
• Digitalität schreckt dich nicht ab, sondern macht dich neugierig und du arbeitest gerne mit modernen Tools
• Du übernimmst Eigenverantwortung, Flexibilität ist dir wichtig und du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln, dann hast du alles, was es benötigt

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.026 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und zugleich innovationsgetriebenes Handelsunternehmen, das mit einem breiten Sortiment an technischen Produkten am österreichischen Markt erfolgreich ist. Verlässlichkeit, Handschlagqualität und Serviceorientierung prägen nicht nur das Produktangebot, sondern auch die Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Für den Standort in Innsbruck suchen wir eine strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Überblick und Organisationstalent.

• Verantwortung für die operative und strategische Leitung von ca. 10 Servicetechniker*innen
• Koordination und Einsatzplanung der Servicetechnik im Gebiet
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Serviceeinsätze
• Ansprechpartner*in für Kunden im zugewiesenen Gebiet
• Organisation der Lagerlogistik am Standort und Bestellung von Ersatzteilen über die Zentrale – inklusive Warenübernahme
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Verbesserung der Serviceabläufe
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Kolleg*innen

• Führungskraft mit Organisationstalent und Erfahrung in der Leitung von Teams
• Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit technischem Bezug, aber nicht zwingend erforderlich
• Motivierte Persönlichkeit, die Ziele konsequent umsetzt und Effizienz steigert
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Stark in der Kommunikation – intern mit Mitarbeitenden und extern mit Kunden
• Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
• Kundenorientiertes Denken, gepaart mit Organisationstalent und Eigenverantwortung

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen Unternehmen mit hoher Produktexpertise
• Eine besonders dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 39.000, - lt. KV zzgl. Überzahlung je nach Qualifikation

Bei Sodexo leben wir das Motto: „We create a better every day for everyone to build a better life for all.“ Als weltweit führender Anbieter von „Quality of Life Services“ erreichen 423.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern – davon 3.600 Mitarbeiter:innen in Österreich – täglich über 80 Millionen Verbraucher:innen. Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden.

Unsere Mission

Seit dem ersten Tag besteht unsere Mission darin, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen und der Menschen, denen wir dienen, zu verbessern. Gleichzeitig tragen wir zum wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Fortschritt in den Gemeinden bei, in denen wir tätig sind.

Unsere Ambition

Als führender Anbieter von nachhaltigen Lebensmitteln und geschätzten Erlebnissen in jedem Moment des Lebens, arbeiten wir eng mit unseren Stakeholdern zusammen und lassen uns von unseren Werten, unserem Auftrag und unserer Ethik leiten.

Werde Teil unseres #TeamSodexoÖsterreich, wachse mit uns und gestalte gemeinsam einen besseren Alltag für viele Menschen!

Bringe dein Talent ein und verstärke unser Team als

Betriebsleiter (all genders) - Innsbruck
Stellennummer 12865 am Standort 6020 Innsbruck - Vollzeit

Als Betriebsleiter:in bei Sodexo Österreich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Organisation eines unserer Standorte. Du sorgst dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren – von der Mitarbeiterführung über die Qualitätssicherung bis hin zur Kundenzufriedenheit. Mit deinem strategischen Denken, deinem Verantwortungsbewusstsein und deinem Blick fürs Detail trägst du maßgeblich zum Erfolg des Betriebs und zur Zufriedenheit unserer Gäste sowie Kundinnen und Kunden bei.

• Führen: Du leitest dein Team mit Überblick, Empathie und Anspruch.
• Planen: Du organisierst Abläufe, Ressourcen und Budgets – vorausschauend und effizient.
• Gestalten: Du entwickelst das Restaurant weiter – kulinarisch, organisatorisch und atmosphärisch.
• Kommunizieren: Du bist die verbindende Stimme zwischen Küche, Kunde und Team.
• Sichern: Du gewährleistest Qualität, Hygiene und wirtschaftliche Balance.
• Vertreten: Du repräsentierst den Betrieb nach innen und außen – mit Haltung und Stil.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin oder eine vergleichbare gastronomische Ausbildung.
• Erfahrung und Know-how: Du hast Führungserfahrung in Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung und verstehst Zahlen genauso gut wie Küchenprozesse.
• Leadership: Du führst mit Klarheit, Respekt und Verlässlichkeit.
• Hygiene: Du kennst HACCP und setzt Standards mit Selbstverständlichkeit.
• Gastgebermentalität: Du schaffst Atmosphäre – für Gäste und für dein Team.
• Organisation: Du denkst in Abläufen, erkennst Potenziale und handelst lösungsorientiert.
• Sprache: Du kommunizierst sicher und wertschätzend – auf Deutsch, gerne auch mehrsprachig.

• Outfit: Deine Dienstkleidung bekommst du von uns, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – gepflegt, passend, bereit für den Alltag.
• Umfeld: Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen mit klaren Strukturen und definierten Standards – und gestaltest Qualität dort, wo sie zählt.
• Verpflegung: Dein Mittagessen gibt's direkt vor Ort – denn gutes Essen gehört bei uns einfach dazu.
• Entwicklung: Du nutzt interne und externe Schulungen, um zu wachsen – fachlich und persönlich.
• Karriere: Unser Talenteprogramm öffnet dir Türen – du entscheidest, wie weit du gehst.
• Arbeitszeiten: Du arbeitest von Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche) – keine Wochenenden, keine Feiertagsdienste.
• Pünktliche Vergütung: Für diese Position beträgt der kollektivvertragliche Mindestgehalt ab € 3.800-, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Bei Sodexo leben wir das Motto: „We create a better every day for everyone to build a better life for all.“ Als weltweit führender Anbieter von „Quality of Life Services“ erreichen 423.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern – davon 3.600 Mitarbeiter:innen in Österreich – täglich über 80 Millionen Verbraucher:innen. Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden.

Unsere Mission

Seit dem ersten Tag besteht unsere Mission darin, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen und der Menschen, denen wir dienen, zu verbessern. Gleichzeitig tragen wir zum wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Fortschritt in den Gemeinden bei, in denen wir tätig sind.

Unsere Ambition

Als führender Anbieter von nachhaltigen Lebensmitteln und geschätzten Erlebnissen in jedem Moment des Lebens, arbeiten wir eng mit unseren Stakeholdern zusammen und lassen uns von unseren Werten, unserem Auftrag und unserer Ethik leiten.

Werde Teil unseres #TeamSodexoÖsterreich, wachse mit uns und gestalte gemeinsam einen besseren Alltag für viele Menschen!

Bringe dein Talent ein und verstärke unser Team als

Küchenchef (all genders) - Innsbruck
Stellennummer 12869 am Standort 6020 Innsbruck - Vollzeit

Als Küchenchef:in bei Sodexo Österreich übernimmst du die Verantwortung für die kulinarische Leitung für unseren Kunden. Du planst und organisierst die Abläufe in der Küche, führst dein Team mit Engagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung unserer Qualitätsstandards. Mit deinem Blick für Details und deiner Leidenschaft für gutes Essen gestaltest du täglich ein genussvolles Erlebnis für unsere Gäste.

• Kulinarische Leitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Zubereitung und Präsentation hochwertiger Speisen – stets im Einklang mit unseren Rezepturen und Qualitätsstandards.
• Hygiene & Qualität: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Hygienevorgaben (HACCP) konsequent eingehalten werden und lebst Qualitätsbewusstsein vor.
• Küchentechnik & Vorratspflege: Du koordinierst die Wartung und Pflege der Küchengeräte und behältst den Überblick über Lagerbestände und Warenwirtschaft.
• Menüplanung: Du wirkst aktiv an der Gestaltung abwechslungsreicher und ausgewogener Menülinien mit – immer mit Blick auf saisonale und regionale Besonderheiten.
• Bestellwesen: Du unterstützt bei der Bedarfsermittlung und Bestellung von Lebensmitteln und Küchenmaterialien – wirtschaftlich und vorausschauend.
• Ordnung & Struktur: Du sorgst für eine organisierte, saubere und effiziente Arbeitsumgebung und gibst deinem Team klare Orientierung.

• Fachliche Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gastronomie.
• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche mit – idealerweise in leitender Funktion.
• Kulinarisches Know-how & Innovationsgeist: Du kombinierst klassische Kochkunst mit modernen Ansätzen und bringst kreative Ideen ein.
• Hygiene- und Qualitätsverständnis: Du kennst die HACCP-Richtlinien und setzt sie konsequent um.
• Führungskompetenz & Teamgeist: Du arbeitest strukturiert, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Kommunikation & Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Outfit: Deine Dienstkleidung bekommst du von uns, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – gepflegt, passend, bereit für den Alltag.
• Umfeld: Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen mit klaren Strukturen und definierten Standards – und gestaltest Qualität dort, wo sie zählt.
• Verpflegung: Dein Mittagessen gibt's direkt vor Ort – denn gutes Essen gehört bei uns einfach dazu.
• Entwicklung: Du nutzt interne und externe Schulungen, um zu wachsen – fachlich und persönlich.
• Karriere: Unser Talenteprogramm öffnet dir Türen – du entscheidest, wie weit du gehst.
• Arbeitszeiten: Du arbeitest von Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche) – keine Wochenenden, keine Feiertagsdienste.
• Pünktliche Vergütung: Für diese Position beträgt der kollektivvertragliche Mindestlohn € 3.300,-, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Sie möchten im Lebensmittelbereich – speziell im HoReCa‑Segment – echte Vertriebsimpulse setzen und eine starke Marke in West-Österreich voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die von Innsbruck aus aktiv gestaltet, Chancen im Markt nutzt und die Markenpräsenz spürbar ausbaut.

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

• Abgeschlossene Ausbildung und nachweisliche Vertriebserfahrung im HoReCa‑Segment
• Hohe Vertriebskompetenz; erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und im Tagesgeschäft zu unterstützen
• Wohnsitz in der Region sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets

• Attraktives Gesamtpaket mit einem Jahresbrutto ab ca. 80.000 € (abhängig von Erfahrung) zzgl. Firmen-Pkw
• Eine Rolle, in der Sie Ihren HoReCa‑Erfahrungsschatz voll ausspielen und eine Region aktiv entwickeln können
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• Persönliches Wachstum, Möglichkeit zum Ausbau von Leadership‑Kompetenzen und langfristige Perspektiven
• Ein Umfeld, in dem Eigenständigkeit, Vertrauen und echtes Miteinander gelebt werden

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, ein führendes Softwareunternehmen im Bereich medizinisches Datenmanagement und Vernetzung im Gesundheitswesen, zur Verstärkung des Teams am Standort Innsbruck einen engagierten Service Lifecycle Specialist (m/f/d) in Vollzeit. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die Softwarelösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg optimal zu betreuen.

• Unterstützung der globalen Service-Lifecycle-Projektmanager über alle Phasen des Service Lifecycles hinweg

• Steuerung und Koordination von Update- und Upgrade-Aktivitäten inkl. Erstellung von Anleitungen und Performance-Monitoring

• Vertretung von Service-Themen in internationalen Gremien sowie Organisation und Moderation von Meetings

• Erstellung und Pflege von Service- und Strategiedokumentationen

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Serviceprozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im IT-Serviceumfeld

• Produkt-Know-how zu Siemens Healthineers Softwarelösungen (z. B. Syngo Carbon, eHealth Solutions)

• Hohe Service- und Kundenorientierung, Eigeninitiative sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit

• Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu kommunizieren

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen - mit zehn unverwechselbaren Marken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Unser Markenversprechen: Every Moment Matters – getragen von unserer Yes I Can!‑Servicephilosophie.

Wenn RHG der starke Rahmen ist, dann ist Radisson RED der mutige Farbtupfer darin: unkonventionell, kreativ, urban – mit einem klaren Fokus auf Persönlichkeit, Design und echte, ungefilterte Gastfreundschaft.

Bei uns gibt es kein „Personal“ – wir arbeiten mit kreativen Köpfen. Komm, wie du bist, bring dein freundlichstes Lächeln mit und habe Spaß daran, Regeln neu zu denken.

Vergiss das Skript. Es gibt keins. Keine Floskeln, kein Standardprogramm – sei mutig, sei du selbst. RED ist auffallend anders und inspiriert Gäste wie Teammitglieder, ihre authentische Einzigartigkeit zu leben.

Wir eröffnen bald das Radisson RED Innsbruck – geplantes Opening: Mai 2026 – und suchen motivierte Persönlichkeiten für unser Pre‑Opening‑Team.

Housekeeping Supervisor (m/w/d)

• Als unser Housekeeping Supervisor bringst du ein unvergleichliches Engagement für Exzellenz, einen detailorientierten Ansatz und eine echte Leidenschaft dafür mit, ein makelloses Gästeerlebnis in unserem dynamischen Housekeeping Team sicherzustellen.

Deine Hauptaufgaben:

• Du unterstützt das Housekeeping-Team und lässt dabei nicht nur deine Kollegen, sondern das gesamte Hotel glänzen – denn du weißt, dass der erste Eindruck zählt, um den Gästen ein perfektes Erlebnis zu bereiten
• Durchführung täglicher Qualitätskontrollen aller Hotelzimmer und Housekeeping-Bereiche zusammen mit dem Team, um sicherzustellen, dass etwaige Mängel behoben werden
• Verwaltung des Bestands, Einkaufs, Ausgabe und Kostenkontrolle für alle Wäsche, Uniformen, Reinigungsmittel, Gästezimmer- und Badezimmerartikel, Wäschezubehör sowie housekeeping-bezogene Maschinen und Ausrüstung
• Schulung und Weiterentwicklung der Housekeeping-Mitarbeiter in Bezug auf Reinigungsstandards und Gästeservice
• Verwaltung und Kontrolle des Einsatzes von Reinigungsmitteln und -geräten, um eine effiziente Nutzung zu gewährleisten und Kosten zu kontrollieren.
• Durchführung von Inventuren und Bestellungen von Reinigungsbedarfsartikeln sowie Sicherstellung eines angemessenen Lagerbestands
• Organisation und Koordination von Sonderprojekten wie Renovierungen und Veranstaltungen, die spezielle Reinigungsanforderungen haben könnten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Front Office, Technik und Verwaltung, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen und Gästebeschwerden effektiv zu behandeln

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrungen im Housekeeping Bereich und erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Arbeitsvergütung

Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. 2.492 € brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.