Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Imst, Innsbruck, Kufstein, Landeck, Reutte, Schwaz

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

Bei unserem Auftraggeber erwarten Sie 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander in einem sinnstiftenden Umfeld. Motivierte Buchhalter:innen werden herzlich willkommen geheißen.

Wir vereinen familiäre Werte, langjährige, nationale sowie internationale Erfahrung mit einem erfrischend energiegeladenen Ansatz. Dies ermöglicht es uns, auf vielfältige Anforderungen und Situationen einzugehen und verleiht uns einen einzigartigen Blick auf anspruchsvolle Personalprozesse.

MARINELL & Co. ist immer bereit den extra Schritt zu gehen – und dies geht über herkömmliche Personalberatung hinaus. Wir verbinden das Beste aus zwei Generationen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen sowohl den Ansprüchen der Gegenwart als auch der Zukunft gerecht wird.

Zur Unterstützung des herzlichen Teams unseres Auftraggebers suchen wir eine/einen engagierte:n Mitarbeiter:in – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Laufende Buchhaltungs-, Abstimmungs- und Kontrollarbeiten
• Ausarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichten
• Mitwirkung im Zahlungsverkehr und in der Liquiditätsplanung
• Bearbeitung und Abwicklung von steuerlichen Meldungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen

• Abgeschlossene Buchhalterprüfung (WIFI oder vergleichbar)
• Interesse sich im Bereich Bilanzierung weiterzuentwickeln
• Vernetztes Denken und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an genauer und verantwortungsvoller Arbeit

Das Mindestbruttogehalt liegt bei € 3.000 – € 4.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Ein herzliches und respektvolles Teamumfeld
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung)
• 27 Urlaubstage im Jahr (Karfreitag sowie 24. und 31.12. ganztägig frei)
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Spezialkonditionen Gruppenkrankenversicherung, betriebliche Pensionsvorsorge etc.)
• Teambuilding-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
• Modernes Arbeitsambiente
• Soziales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und hands-on-orientierte Führungspersönlichkeit, die die Teamleitung IT-Technik übernimmt und den Bereich sowohl operativ als auch strategisch weiterentwickelt.

Wir vereinen familiäre Werte, langjährige, nationale sowie internationale Erfahrung mit einem erfrischend energiegeladenen Ansatz. Dies ermöglicht es uns, auf vielfältige Anforderungen und Situationen einzugehen und verleiht uns einen einzigartigen Blick auf anspruchsvolle Personalprozesse.

MARINELL & Co. ist immer bereit den extra Schritt zu gehen – und dies geht über herkömmliche Personalberatung hinaus. Wir verbinden das Beste aus zwei Generationen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen sowohl den Ansprüchen der Gegenwart als auch der Zukunft gerecht wird.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Technik-Teams
• Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Vorbildfunktion im Team („Hands-on“-Mentalität)
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
• Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Server-, Client- und Netzwerkadministration, Virtualisierung mit VMware)
• Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten IT-Betriebs an allen Standorten sowie Koordination externer IT-Servicepartner
• Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Plattformen und IT-Infrastrukturen (Windows- & Linux-Server, Microsoft 365)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (z. B. HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
• Idealerweise nachweisliche Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeiter:innen
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Client-/Server-Umgebungen, Active Directory und Netzwerktechnologien
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit sowie hohes technisches Verständnis
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit und Reisetätigkeit (AT/DE/CH)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Bruttogehalt startet bei € 85.000 p.a. (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und ein freundliches Arbeitsklima 
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen einschließlich Mitarbeiterrabatt 
• Firmenrad und Parkplatz in der Tiefgarage 
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung 
• Kooperationen mit Restaurants mit gestützten Gutscheinen  
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit Übernahme der Kosten  

Für die Leitung von Planungs- und Bauprojekten im Bereich Hochbau/Infrastruktur der Fernpassstraße GmbH suchen wir eine/einen professionelle/n Projektleiter:in.

Um über den Fernpass eine sichere und verlässliche Verbindung vom Außerfern in das Inntal sicherstellen zu können, ist durch die Umsetzung von punktuellen Maßnahmen geplant die Verkehrssicherheit und den Verkehrsfluss nachhaltig zu verbessern und die Bevölkerung damit zu entlasten.

Für den Bau und die Erhaltung der erforderlichen Straßeninfrastruktur sowie für die Verwaltung der B 179 Fernpassstraße ist seit Oktober 2025 die neu gegründete Fernpassstraße GmbH, welche zu 100 Prozent im Eigentum des Landes Tirol steht, verantwortlich. Ebenso für die Finanzierung der Maßnahmen und der dafür erforderlichen Mauteinhebung.

• Zentrale Ansprechperson für die bestehenden und geplanten Hochbauanlagen der Gesellschaft
• Leitung von Planungs- und Bauprojekten der Gesellschaft
• Durchführung und Begleitung von behördlichen Genehmigungsverfahren
• Erstellung und Prüfung von Dienstleistungs- und Bauausschreibungen
• Verantwortlich für die Termin- und Kostenplanung sowie für das Abrechnungs- und Vertragsmanagement der Projekte
• Erarbeitung von Konzepten sowie die Begleitung von Studien

• Abgeschlossenes bautechnisches Studium (Uni, FH, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in Terminplanung, Kostenplanung/Kostenkontrolle, Vertrags- und Claims-Management
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Planungsbüros und ausführenden Firmen
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
• Konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Das Mindestgehalt beginnt bei €  70.000 brutto p.a., das tatsächliche Gehalt errechnet sich aus Ihrer Gesamtqualifikation für die Stelle.

• Mitwirken am Aufbau eines Unternehmens mit sinnstiftendem Auftrag
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Homeoffice möglich
• Essenszuschuss und Kostenübernahme für das Jobticket Tirol
• Sicherer Arbeitsplatz

Wir als Austro Control Digital Services GmbH entwickeln daten- und serviceorientierte Softwarelösungen, welche die Digitalisierung der Branche Flugsicherung nachhaltig vorantreiben. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Unterstützung unserer Kund:innen beim Ausbau moderner Informations- und Kommunikationsdienste, die im europäischen Air Traffic Management eine bedeutende Rolle spielen.

Für den Ausbau von SWIM (System Wide Information Management) – einem zentralem Element der modernen Luftfahrtinfrastruktur für die effizientere, sicherere und standardisiertere Gestaltung des Informationsaustausches aller relevanten Akteur:innen – suchen wir hochmotivierte Mitarbeiter:innen, die Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen haben.

Möchtest du Teil unseres interdisziplinären Teams am Standort Wien oder Innsbruck werden und schon bald gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen vernetzte Informationsarchitekturen gestalten, dann bewirb dich für die Stelle als:

Senior Full-Stack-Developer:in (m/w/d)

• Programmierung von Front- und Backends sowie Web-APIs für abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Luftfahrt
• Ableitung von konkreten Umsetzungsschritten aus der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen und Kund:innen
• Design und Implementierung robuster, wartbarer und langfristig tragfähiger Software-Architekturen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von System-, Integrations-, Performance- und Abnahmetests
• Einsatz etablierter Design Patterns sowie strukturierter Code-Organisation
• Mitwirkung an Review Prozessen, der Qualitätssicherung sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung serviceorientierter Informationsdienste (u.a. SWIM-Komponenten)

• Erfahrung und Kenntnisse:
  Sehr gute Kenntnisse in Java, Python bzw. einer anderen High-Level OOP Sprache
  Gute Kenntnisse in (X)HTML, CSS und JavaScript
  Erfahrung mit gängigen Frameworks und Technologien wie z.B. Spring Boot, Django,
  RESTful APIs, Vue, React, Docker, Kubernetes, OpenShift
  Grundlegende Erfahrung mit Caching- und Messaging-Konzepten (z.B. Redis, AMQP)
  Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack Entwicklung komplexer Anwendungen
  Offenheit sich in neue Themen, wie etwa standardisierte Datenmodelle (AIXM, FIXM, WXXM) und interoperable API-Designs einzuarbeiten
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Uni / FH / HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln
• Sprachen: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein innovatives und humorvolles Team von Expert:innen mit unterschiedlichem Background
• Work-Life-Balance (großzügige Homeoffice-Regelung, eingebettet in einem Gleitzeitmodell)
• Vollzeit – oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden)
• Unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag
• Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket)

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien bieten wir ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt in Höhe von € 62.000,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer weiteren Überbezahlung gegeben.

At Booking.com, data drives our decisions. Technology is at our core. And innovation is everywhere. But our company is more than datasets, lines of code or A/B tests. We're the thrill of the first night in a new place. The excitement of the next morning. The friends you encounter. The journeys you take. The sights you see. And the memories you make. Through our products, partners and people, we make it easier for everyone to experience the world!

Booking.com is seeking a full time Account Executive for our lovely office in Innsbruck!

As an Account Executive your main task will be to provide support to new and existing accommodation partners, contacting, informing and advising them about how to meet the demands of the visitors on the Booking.com website. You will also build the accommodations webpages and training the new accommodations on how to use Booking.com's extranet and how to use the systems that can improve their availability and supply.

Key Job Responsibilities and Duties:

• Day-to-day pro-active communication with partners in your region by telephone, by internal messaging and occasionally in person to assist with the development of the business;
• Building positive relationships with partners to ensure that they offer the best availability and rate structure;
• Discuss opportunities with partners that will help improve business by using Booking.com BV's internal tool of priority setting;
• Participation in weekly team learning in your office;
• Advise accommodation partners regarding their (potential)webpages on the Booking.com website and how they can amend data with respect to supply, availability, specials, promotions;
• Providing support to properties or Booking.com BV in building the webpage for accommodations and/or maintaining property information on the Booking.com website;
• Delivering training by phone to new and or existing properties on how to use Booking.com's extranet and rates & availability system.

• Excellent face-to-face and telephone communication skills;
• Proficient English and German speaker and writer;
• Affinity/experience within e-travel and/or hotel/travel industry is a plus;
• Pro-active, sense of responsibility and can work independently;
• Great teammate, motivated and enjoys to work in e-travel and hospitality;

Benefits & Perks - Global Impact, Personal Relevance:

Booking.com's Total Rewards Philosophy is not only about compensation but also about benefits. We offer a competitive compensation and benefits package, as well unique-to-Booking.com benefits which include:

• Annual paid time off and generous paid leave scheme including: parent, grandparent, bereavement, and care leave
• Hybrid working including flexible working arrangements, and up to 20 days per year working from abroad (home country)
• Industry leading product discounts - up to 1400 per year - for yourself, including automatic Genius Level 3 status and Booking.com wallet credit

Diversity, Equity and Inclusion (DEI) at Booking.com:

Diversity, Equity & Inclusion have been a core part of our company culture since day one. This ongoing journey starts with our very own employees, who represent over 140 nationalities and a wide range of ethnic and social backgrounds, genders and sexual orientations.

Take it from our Chief People Officer, Paulo Pisano: “At Booking.com, the diversity of our people doesn't just build an outstanding workplace, it also creates a better and more inclusive travel experience for everyone. Inclusion is at the heart of everything we do. It's a place where you can make your mark and have a real impact in travel and tech.”

We ensure that colleagues with disabilities are provided the adjustments and tools they need to participate in the job application and interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.

Salary: 50000 – 51000 EUR / YEAR

Die Tirol Kliniken GmbH (bis 24. Juni 2015 TILAK - Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH) wurde 1991 gegründet und ist der größte und vielfältigste Gesundheitsbetrieb Westösterreichs. Sie besteht aus verschiedenen Einrichtungen, die das Rückgrat der medizinischen Versorgung in Tirol bilden. Als Dach des Klinikverbundes betreibt und koordiniert die Tirol Kliniken GmbH die einzelnen Einrichtungen.

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Informationssicherheit und Compliance (u. a. NISG, ISO 2700x, EU AI Act, BSI, RKE)
• Entwicklung und Umsetzung moderner Cybersecurity-Strategien
• Weiterentwicklung und Betrieb eines ISMS sowie Definition relevanter Normen und Vorgaben
• Ansprechperson für Behörden, Auditoren und Zertifizierungsstellen
• Beratung und Reporting an die Geschäftsführung sowie an Fachabteilungen zu Risiken, Maßnahmen und Compliance-Status
• Monitoring und Bewertung neuer Technologien (inkl. KI, Medizintechnik, Haustechnik) hinsichtlich Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Planung und Begleitung interner und externer Audits
• Erarbeitung und Durchführung von Awareness- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Aufbau eines Risikomanagement-Frameworks und Durchführung von Risikoanalysen mit den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards
• Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, BWL oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt auf mind. Master-Niveau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse in DSGVO, NIS, EU AI Act und ISO-2700x.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS sowie in Audits, Risikoanalysen und Schutzbedarfsbewertungen.
• Erwünscht: Erfahrung in Zusammenarbeit mit Medizintechnik, IT, Haustechnik, Datenschutz oder klinischen Bereichen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsorganisation
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse gewünscht

Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr.

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der größten Gesundheitsunternehmen Westösterreichs mit rund 9.000 Mitarbeitenden
• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
• vielfältige Sozialleistungen wie Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse, Mobilitätsangebote, Unterstützung für Familie/Kinder, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung, Wohn- und Essensangebote, Sparhilfen und mehr
• gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Diversität und Chancengleichheit

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Leiter*in Gästebetrieb (m/w/d) – Schloss Ambras Innsbruck (40 Wochenstunden)

Schloss Ambras Innsbruck liegt auf einer der meistbesuchten Routen zwischen Süddeutschland und Italien. Es zählt zu den bedeutendsten Kulturstandorten Österreichs und blickt auf eine lange Geschichte als kultureller und historischer Museumsort Tirols zurück. Eingebettet in den KHM-Museumsverband soll Schloss Ambras Innsbruck künftig in großer Eigenverantwortung als Gesamterlebnis aus Schloss, Park und Museum für Gäste aus aller Welt weiterentwickelt werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, schaffen wir eine neue Leitungsfunktion, die zur Weiterentwicklung von Schloss Ambras Innsbruck beiträgt und eine zentrale Rolle in der operativen und projektbezogenen Steuerung übernimmt. Ergreifen Sie die Chance, im Westen Österreichs einen attraktiven Freizeit- und Erlebnisraum der Zukunft zu gestalten!

• Konzeption und Umsetzung eines vielfältigen, erlebnisorientierten Gästeangebots, inklusive Entwicklung von Veranstaltungen, Formaten und Inszenierungen, die kulturhistorische Inhalte zeitgemäß erlebbar machen
• Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung, um Geschichte und Forschung spannend und zugänglich zu präsentieren
• Entwicklung und Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsmaßnahmen (Ticketing, B2C, B2B, Shop, Merchandise)
• Ausbau von Kooperationen mit Tourismus- und Kulturpartner*innen in der Region
• Steuerung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Gästezahlen
• Budgetverantwortung, Controlling und Qualitätssicherung für den gesamten Gästebetrieb
• Personalführung für alle Bereiche des Gästebetriebs und der Gebäudebewirtschaftung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Kultur-/Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im touristischen oder kulturellen Umfeld, idealerweise in leitender Position
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung vergleichbarer Besucher- oder Erlebnisprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen unterschiedlicher Besuchergruppen und Gespür für zeitgemäße, publikumswirksame Angebote
• Übernahme von Führungsverantwortung mit Klarheit und Wertschätzung sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit einem Gespür für kulturelle Inhalte zu verbinden
• Kreativität und Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in einem 7-Tages-Betrieb

• Eine neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, um das Gästeerlebnis nachhaltig zu prägen
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Tradition und Innovation verbindet
• Einen Arbeitsplatz in einzigartigem historischem Ambiente
• Dienstort Innsbruck

Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von rund € 85.000 (All-in-Vereinbarung) sowie ein variabler Gehaltsbestandteil bzw. eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind vorgesehen.
Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis 08.02.2026 ausschließlich über unser Online-Portal. Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Komm zur VERKEHRSBUERO HOSPITALITY und absolviere DEIN PFLICHTPRAKTIKUM im Sommer 2026 mit uns!

DU...
… möchtest während deiner Ausbildung erste Erfahrungen sammeln?
… hast Spaß daran, das Gelernte in die Praxis umzusetzen?
… willst gleichzeitig dein Netzwerk erweitern?
… arbeitest gerne im Team?
… hast genauso wie wir deine 5 crazy Minuten am Tag, die wir gemeinsam feiern!

Dann komm zu uns, lerne die verschiedenen Berufs-Möglichkeiten in der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY kennen und setze einen ersten Schritt in deine berufliche Zukunft!

In folgenden Hotels suchen wir noch Praktikant:innen:

• Wien:
  • Austria Trend Hotel Ananas
  • Austria Trend Hotel Anatol
  • Austria Trend Hotel Europa Wien
  • Austria Trend Parkhotel Schönbrunn
  • Austria Trend Hotel Savoyen Wien
  • Austria Trend Hotel Schloss Wilhelminenberg
    
  • Hotel Astoria, Curio Collection by Hilton
  • Four Points Flex by Sheraton Vienna Hauptbahnhof
  • Spark by Hilton Vienna Donaustadt
  • Spark by Hilton Vienna Messe Prater
    
  • Micampa Neue Donau
  • Micampa Wien Wienerwald
    
• Salzburg:
  • Radisson Blu Hotel Altstadt, Salzburg
    
• Innsbruck
  • Austria Trend Hotel Congress Innsbruck
    
• Linz
  • Hotel Schillerpark Linz, a member of Radisson Individuals

Je nach Interesse und Praktikumsschwerpunkt:

• Lernst du die verschiedenen Bereiche unserer unterschiedlichen Standorte kennen (Hotel-Rezeption, Service, Küche, Verwaltung, Camping und vieles mehr)
• Arbeitest du aktiv mit und erlernst dadurch die Abläufe und täglichen Aufgaben im Hotel kennen
• Betreust du professionell und freundlich unsere nationalen und internationalen Gäste
• Du bist ein wesentlicher Teil unseres Teams & hast Spaß am gemeinsamen Tun

• Du absolvierst das Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Ausbildung
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und bist zudem sehr gast- und serviceorientiert
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und mit Gästen
• Du zeigst Engagement, Einsatz und Organisationsvermögen

• Reichhaltige Verpflegung sowie frisches Obst, kalte und warme Getränke in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Kein Teildienst - bei einer 5-Tage Woche
• Dienstkleidung (wird je nach Einsatzgebiet zur Verfügung gestellt)
• Elektronische Zeiterfassung – da uns eine faire Einteilung deiner Arbeitszeit wichtig ist!
• Möglichkeit der Mitarbeiterunterkunft bei Praktika außerhalb Wiens
• Attraktive Mitarbeiter-Zimmerpreise in unseren Hotels in ganz Österreich + Ljubljana (auch für Familie & Freunde)
• Besondere Anlässe werden bei uns gemeinsam gefeiert
• Rabatte, wenn du zu Gast in einem unserer Hotelrestaurants bist
• Zahlreiche weitere Benefits der Onlineplattform corplife.at

Für die Position als Praktikant (m/w/d) bekommst du die Lehrlingsentschädigung, die deinem Schuljahr entspricht. Die monatliche Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr beträgt € 1.050 brutto, für das 2. Lehrjahr € 1.180 brutto, für das 3. Lehrjahr € 1.400 brutto, jeweils auf Basis einer 40-Stunden-Woche (aktuell gültiger Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe mit Stand 10/2025, Änderungen vorbehalten)

Die Axians ICT Austria GmbH arbeitet seit über 30 Jahren in strategischen Partnerschaften im Bereich der IT-Dienstleistungen. Der Bereich Datacenter & Services gestaltet gemeinsam mit Partnern und Herstellern innovative Hard- und Softwarelösungen. Unser breites Fachwissen im Bereich Rechenzentren bildet die Grundlage für leistungsfähige Private-Cloud-Umgebungen. Wir ermöglichen nahtloses und fehlerfreies Arbeiten durch nachhaltige, skalierbare und hochverfügbare Lösungen, Services und Konzepte für unsere Kund*innen.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser motiviertes Team in Wien oder Innsbruck:

• Du betreust unsere Bestandskund*innen und entwickelst sie strategisch weiter – mit Fokus auf IBM Software und Upselling
• Du übernimmst das IBM Software Business und gestaltest das Wachstum gemeinsam mit IBM und unseren Kund*innen
• Du hast Lust, neue Axians Services mit Schwerpunkt auf IBM-Produkten zu entwickeln und aktiv auf den Markt zu bringen
• Du hast Freude daran, die Anforderungen unserer Kund*innen zu verstehen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und diese umzusetzen
• Du schätzt den laufenden Austausch mit dem Hersteller zu Updates und Neuigkeiten und beobachtest den Markt, um neue Ideen und Geschäftschancen zu erkennen
• Du arbeitest eng mit internen Teams wie Marketing, Presales und Consulting zusammen

• Du bringst technisches Verständnis für Softwarelösungen mit Schwerpunkt IBM mit
• Du bereicherst unser Team mit deiner Erfahrung im Vertrieb von IT- Service-Lösungen
• Du erkennst Kundenbedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und präsentierst sie überzeugend
• Du bringst dich gerne proaktiv ein, bist zielorientiert und hast eine ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität
• Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an langfristigen Kundenbeziehungen
• Du bist reisebereit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt von iHv 4.500,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.