Binder Grösswang ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich. Seit über 60 Jahren unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Mandanten bei juristischen Herausforderungen mit höchstem Fachwissen und Blick auf das Wesentliche.

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam den künftigen Erfolg der Kanzlei gestalten.

Rechtsanwaltsanwärter*in (m/w/d)
Unternehmensrecht (Standort Innsbruck)

Wir beraten unsere Mandanten in allen Fragen des Unternehmensrechts. Unser Team unterstützt nationale sowie internationale Unternehmen bei rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht, geistiges Eigentum, neue Technologien und Datenschutzrecht. Dabei arbeiten wir auf internationalem Spitzenniveau, präzise und in kompromissloser Qualität.

• Allgemeine Vertragsgestaltung und Vertragsanpassung
• Erstellung von Schriftsätzen, Briefen und E-Mails
• Rechtliche Recherchen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Wir wenden uns an Absolvent*innen mit abgeschlossenem Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht), die idealerweise bereits über erste Praktikumserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei verfügen. Wenn Sie für komplexe juristische Sachverhalte brennen und über unternehmerisches Denken verfügen, sind Sie genau richtig in unserem Team. Aufgrund der hohen Internationalität der Mandate sind ausgezeichnete Englischkenntnisse Voraussetzung.

neben unseren Benefits und Teamevents exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Fachseminaren in unserer internen Veranstaltungsreihe. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit der Mitarbeit an nationalen und internationalen Top-Causen.

• zentrale Lage
• Jobticket / Essensgutscheine
• Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst und Getränke
• Home Office nach Möglichkeit

Abhängig von Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen ist die Position für Rechtsanwaltsanwärter*innen mit einem attraktiven monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.000 dotiert.

Für ein traditionsreiches 4-Stern-Hotel in Innsbruck suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein Unternehmerpersönlichkeit mit gastgeberischen Fähigkeiten.

• Operative und strategische Hotelleitung
• Gästemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Aktive Personalführung und -motivation inkl. Mitarbeitereinsatzplanung
• Implementierung & Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung (Umsatz und Umsatz, Gästezufriedenheit etc.)
• Know-how im Bereich Sales, Online Marketing und Revenue Management (yield MM) sowie von Hotel-Management-Systemen

• Freude in der Gastgeberfunktion unseren Gästen eine wunderschöne Urlaubserinnerung zu schaffen.
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Tourismus
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Ein Dienstappartement steht zur Verfügung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Gebäudetechniker*in HKLS (m/w/d)
Facility Management
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

• Eigenständige Organisation bzw. fallweise Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten für die Bereiche Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär, sowie fachliche Überwachung der Montage- und Servicearbeiten
• Betreuung der Gebäudeleittechnik im Team
• Eigenverantwortliche Durchführung von Umbauarbeiten und Unterstützung bei gewerkeübergreifenden Tätigkeiten
• Übernahme von abwechselnden Bereitschaftsdiensten
• Erstellung technischer Dokumentationen (beispielsweise Mängellisten, Messprotokolle und Instandhaltungsnachweise)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungstechnik
• Ausgeprägte Service- & Kund*innenorientiertheit sowie Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischgrundkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Praxiserfahrungen mit GLT-Systemen von Vorteil
• Freude an handwerklichen Tätigkeiten, Verlässlichkeit, Teamarbeit, Verantwortungsbewusst sowie sauberes Arbeiten

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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HTL Absolvent*in (m/w/d)
Produktion / Fertigung / Service
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

MED-EL bietet HTL-Absolvent*innen die Möglichkeit, technisches Wissen und während der Ausbildung erlernte Fähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen. Als führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Hörlösungen bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten im technischen Bereich. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Praxis auszubauen!

• Spannende Einstiegspositionen im technischen Bereich
• Umfassende Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck
• Sehr gutes Betriebsklima und umfassende Sozialleistungen

• Mitarbeit bei der Montage und Fertigung medizinischer Geräte und Baugruppen
• Bedienung, Überwachung und einfache Wartung von Produktionsanlagen
• Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen nach Vorgaben
• Dokumentation von Produktions- und Prüfergebnissen

• Abgeschlossene HTL in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivierte, team-orientierte und lernbereite Persönlichkeit
• Selbständige, konzentrierte und exakte Arbeitsweise

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 37.361,66).

Unser Auftraggeber sucht für die operative und strategische Leitung der neuen Abteilungsebene „Kanal“ im Geschäftsbereich Abwasser eine:n Abteilungsleiter:in. Wir von MARINELL & Co. freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen dabei höchste Diskretion zu.

Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG (IKB) ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Infrastruktur- und Versorgungsunternehmen, das mit nachhaltigen Lösungen in Energie, Wasser, Mobilität und Digitalisierung die Lebensqualität in Innsbruck und der Region maßgeblich gestaltet.

Aufgrund zukünftiger operativer Herausforderungen wird im Geschäftsbereich Abwasser eine neue Abteilungsebene „Kanal“ geschaffen. Sie führen diese operativ und strategisch mit fünf Gruppen und rund 30 Mitarbeiter:innen und stellen durch Prozess-, Projekt- und Teamentwicklung eine nachhaltige Leistungsfähigkeit sicher.

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf Mitarbeiter:innen, Prozesse und Projekte
• Sicherstellung der fachlichen Umsetzung von Kanalbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Ressourcen und Budgets
• Umsetzung technischer Standards und Prozesse im Tiefbau und in der Siedlungswasserwirtschaft
• Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Abteilung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern zur termingerechten Umsetzung von Projekten

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren technischen Ausbildung (z. B. HTL Tiefbau/Bautechnik/ Maschinenbau; Uni/FH Bauingenieurwesen/Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder Vergleichbares)
• Führungserfahrung (Mitarbeiterführung/Projektbegleitung) sowie betriebswirtschaftliche und organisatorische Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Kanalbau, Infrastrukturprojekten und technischen Prozessen
• Erfahrung in Projekt- und Ressourcenmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenzen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung

Das Mindestbruttogehalt liegt bei € 80.000 p.a. (Vollzeit) zzgl. variablem Entgelt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Gesamtqualifikation für die Position.

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten)
• Attraktive Prämienmodelle 
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Wochenende ab Freitagmittag
• Homeoffice (bis zu 3 Tage pro Woche)
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Bestmögliche Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Individuelle Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Fortbildungen)
• Günstiges Bikeleasing
• Klimaticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Kostengünstiger Parkplatz möglich
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Essenszuschuss (€ 7,- netto pro Mittagessen)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Kinderzulage (€ 50,- pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Schwimm- und Fitnesskurse, Lauftreffs, Unterstützung bei gesunder Ernährung, Ergonomie am Arbeitsplatz, psychischer Gesundheit)
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bäderwertkarte, DEZ, Metropol Kino, Fitnessstudios)
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
• Teamevents (z. B. Mitarbeiter- und Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, informelle Get-Together-Events)
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven Infrastruktur- und Versorgungsunternehmen

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir verstärken unser erfolgreiches Team bei der Hiesmayr Haustechnik GmbH in Innsbruck.

Lehrzeit: 3 bzw. 4 Jahre, Innsbruck | Tiroler Fachberufsschule für Installations- und Blechtechnik Innsbruck

Installations- und Gebäudetechniker:innen sorgen dafür, dass Wohnungen, Häuser, aber auch Betriebe mit Wärme, Wasser und Luft versorgt werden. Sie planen und montieren die entsprechenden Lüftungs-, Heizungs- und Wasserversorgungsanlagen und sorgen für die Ableitung und Entsorgung von Abgasen und Abwässern. Sie installieren die erforderlichen Zu- und Ableitungen, montieren z. B. Gasdurchlauferhitzer, Warmwasserspeicher, Gasherde, Heizungs- und Klimaanlagen, Sonnenkollektoren und beraten ihre Kund:innen über energiesparende Techniken.

• du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
• du offen für Neues und ein Teamplayer bist
• deine Auge-Hand-Koordination super funktioniert

• einen sicheren Ausbildungsplatz und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen)
• ein gratis VVT Lehrticket Tirol
• Vergünstigungen bei vielen Partnerfirmen
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie inkl. Lehrlingsevents

Hoch über Innsbruck entsteht ein Ort, an dem's bunt, lebendig und unkompliziert zugeht.

Unser Rooftop Restaurant im DAS RAIQA ist kein Gourmet-Tempel – sondern eine moderne, junge Interpretation österreichischer Küche. Locker, frisch, peppig.

Die Stelle ist ab April zu besetzen – und du kannst von Anfang an mitgestalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du führst deinen Bereich souverän, freundlich und serviceorientiert – ohne steife Formalitäten

• Du sorgst dafür, dass der Service reibungslos, flott und professionell abläuft

• Du bist Gastgeber:in mit Herz, behältst den Überblick und bringst Energie ins Team

• Du baust den „sun-kissed Rooftop Vibe“ aktiv mit auf

• Du bringst Ideen ein, wie wir Abläufe, Gästebetreuung und Atmosphäre modern, fair und locker gestalten

• Erfahrung im gehobenen Service oder à la Carte-Bereich

• Führungskompetenz, die motiviert und Freude ins Team bringt

• Hands-on-Mentalität, Organisationstalent, Kommunikationsstärke

• Offenheit, an einem neuen Konzept von Anfang an mitzuwirken

• Lust, Gastronomie 2.0 zu leben – modern, fair, menschlich

• Ein brandneues Konzept – du bist von Tag 1 an Teil des Aufbaus

• Ein Chef, der für Gastro 2.0 steht: modern, fair, offen für neue Ideen

• Ein junges, buntes, energiegeladenes Team

• Viel Raum für deine Handschrift: Abläufe, Gästebetreuung, Teamkultur – alles entsteht gerade

• Wir starten gemeinsam und bauen Benefits, Kooperationen und Extras Schritt für Schritt auf – mit deinen Ideen

• Arbeitszeit & Bezahlung: 5-Tage-Woche, 40 Stunden, Bezahlung laut Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung

• Ein Arbeitsplatz mit echten „sun-kissed moments“ und Blick über die Stadt

Hoch über Innsbruck entsteht ein Ort, an dem's bunt, lebendig und unkompliziert zugeht.

Unser Rooftop Restaurant im DAS RAIQA ist kein Gourmet-Tempel – sondern eine moderne, junge Interpretation österreichischer Küche. Locker, frisch, peppig.

Die Stelle ist ab April zu besetzen – und du kannst von Anfang an mitgestalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du kreierst frische, moderne Gerichte, die den „sun-kissed Rooftop Vibe“ unterstützen – unkompliziert, lecker und mit Charakter

• Du bringst Ideen ein und gestaltest Abläufe, Rezepte und Präsentation aktiv mit

• Du arbeitest eng mit Service und Management zusammen, um Gästen ein entspanntes, unvergessliches Erlebnis zu bieten

• Du lebst moderne Küche ohne altmodisches „Steinzeit-Denken“ – Gastronomie 2.0 eben

• Erfahrung in der Küche, Leidenschaft fürs Kochen und Freude an neuen Ideen

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und eine positive, motivierende Art

• Offenheit, an einem neuen Konzept von Anfang an mitzuwirken

• Kreativität und Lust, moderne Abläufe und Gerichte mitzugestalten

• Ein brandneues Konzept – du bist von Tag 1 an Teil des Aufbaus

• Ein Chef, der für Gastro 2.0 steht: modern, fair, menschlich

• Ein junges, buntes, energiegeladenes Team

• Viel Raum für deine Handschrift: Rezepte, Abläufe, Teamkultur – alles entsteht gerade

• Ein traumhafter Arbeitsplatz: modern, offen, top ausgestattet – inklusive Josper Grill und allem, was du brauchst, um richtig auf hohem Niveau zu arbeiten

• Wir starten gemeinsam und bauen Benefits, Kooperationen und Extras Schritt für Schritt auf – mit deinen Ideen

• Arbeitszeit & Bezahlung: 5-Tage-Woche, 40 Stunden, Bezahlung laut Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung

• Ein Arbeitsplatz mit echten „sun-kissed moments“ und Blick über die Stadt

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Teilzeit

• GastgeberIn sein – Dein Lächeln ist unser bester Start in den Tag
  
  • Du begrüßt unsere Gäste herzlich im Frühstücksbereich und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
• Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
  • Du kümmerst dich um den Auf- und Abbau des Frühstücksbuffets, bereitest warme und kalte Speisen zu und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf unterstützt du auch andere Abteilungen.
• Organisationstalent - immer den Überblick behalten
  • Du stellst sicher, dass das Buffet stets ansprechend präsentiert ist, und behältst den Überblick über die Nachbestückung von Speisen und Getränken.
• Nachhaltigkeit im Fokus - Innovation trifft Hotellerie
  • Effiziente Verarbeitung von Lebensmitteln und Abfallorganisation gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Einhaltung von Hygienestandards und HACCP-Richtlinien.
• Aufmerksamkeit für Details – Perfektion im Frühstücksbereich
  
  • Du hast ein Auge fürs Detail und stellst sicher, dass jeder Teller, jede Tasse und jede Speise perfekt präsentiert wird, um unseren Gästen den besten Start in den Tag zu bieten.

• Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste & deine KollegInnen
• Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Egal, ob du bereits Erfahrung im Frühstücksservice hast oder einfach lernbereit bist – bei uns bist du genau richtig. Mit deinem Hausverstand und deinem offenen, freundlichen Wesen schaffst du eine einladende Atmosphäre.
• Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass alles ansprechend aussieht.
• Deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und dein höfliches Auftreten machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.026 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (*Auf ein Vollzeit Basis)

Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Arbeitszeiten: Mo - Fr: 02:00 Uhr bis ca. 11.00 Uhr

• Du lieferst die Waren direkt zu unseren Installateurkunden bzw. deren Baustellen in Tirol.
• Du bist für die Be- und Entladung deines LKW´s selbstständig zuständig

• Das Wichtigste für uns ist, dass du einen gültigen Führerschein der Klassen C hast, sowie eine gültige C95 Weiterbildung. Führerschein Klasse E ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du überzeugst durch dein kundenorientiertes Auftreten.

• Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn ca. 02:00 Uhr morgens) nach einem Tourenplan sowie täglicher Heimfahrt.
• Du kannst dich auf unseren modernen Fuhrpark freuen.
• Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 35.100,- zzgl. Überstunden und Taggelder.

Benefits:

• GC Akademie
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Bikeleasing
• Gesundheitsangebote