Gestalte die digitale Zukunft im Kollektiv: Bei BREITETIEFE machen wir Marken und Unternehmen zukunftsfähig und erwecken dabei Ideen zum Leben. Wir sind mehr als eine Agentur – wir sind ein Kollektiv, das für bedeutsame Markenerlebnisse in Österreich, Deutschland und Italien steht. Als Webentwickler:in bist du bei uns der entscheidende Faktor, der digitale Strategien in spürbare Benutzererlebnisse verwandelt. Wenn du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld in Innsbruck, flache Hierarchien und technologische Exzellenz hast, bist du bei uns genau richtig.

Gestalte die Digitalplattformen von nationalen und internationalen Kunden mit Pimcore, OpenDXP, Sulu, und aktuellen Frontend-Frameworks.

Als Webentwickler:in erweckst du Konzepte und Designs zum Leben. Erst durch deinen wichtigen Beitrag werden digitale Markeninteraktionen als Benutzererlebnisse spürbar.

• Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst spannende und abwechslungsreiche Web- und E-Business-Projekte für unsere B2B- und B2C-Kunden. Konkret heißt das, Du erarbeitest gemeinsam im Team technische Konzepte als Basis für eine durchdachte Umsetzung und implementierst neue Funktionen und Module.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit den Digital-Beratern, Projektmanagern, Screen Designern und SEOs zusammen und löst Kundenwünsche zuverlässig, professionell, clever und kreativ.
• Qualitätsmanagement & Weiterentwicklung: In unseren „Dev-Treffs“ arbeitest du ständig an einer effizienteren und qualitativ hochwertigeren Arbeitsweise im Team – und bringst Vorschläge ein, die das Arbeiten einfach angenehmer machen.

Du bist ein Teamplayer, arbeitest selbstständig sowie ergebnisorientiert und überzeugst durch Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe.

Dein Tech-Stack bei uns:

• Frontend: Sicherer Umgang mit Tailwind, AlpineJS, Twig und SCSS (idealerweise bringst du auch Kenntnisse in Vue mit).

• Backend: Fundierte Erfahrung in der objektorientierten Programmierung mit PHP (insbes. Symfony), MySQL, sowie Kenntnisse und Erfahrung mit Pimcore/OpenDXP und Meilisearch. WordPress ist ein Plus.

• Infrastruktur & Tools: Sicherer Umgang mit Git, buddy.works, Docker, Figma und Bash.

• Web-Standards: Du hast ein Auge für WCAG und schema.org und freust dich über Pagespeed-Werte über 90.

• Background: Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Studium/FH) oder entsprechende berufliche Erfahrung in der Webentwicklung.

• Mitgestaltung & Sinnhaftigkeit: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Spaß und Sinn macht

• Innovationsgeist: Aktive Mitgestaltung unserer Workflows und Tech-Entscheidungen in den „Dev-Treffs“.

• Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz mit modernstem Equipment und Tools (Docker, Figma, buddy.works).

• Kollektiver Spirit: Werde Teil eines Teams, das fachliche Tiefe mit menschlicher Breite verbindet und Projekte auf internationalem Niveau umsetzt. Ein Team, auf das du bauen kannst und das auf dich baut

• Arbeit & Freizeit in der Balance: Hybridmodell mit 2 Arbeitstagen im Office sowie flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell ohne Überstunden. Einen großartigen Platz zum Arbeiten in Top-Lage im Zentrum Innsbrucks mit attraktiven Goodies, monatlichen Teamevents uvm.

• Entwicklung: Kontinuierliches Lernen und Austausch in einem hochqualifizierten Entwickler-Team.

• Attraktive Vergütung: Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.175,- (Junior-Einstiegsstufe) bzw. ab EUR 4.400,- (Senior-Erfahrungsstufe).

Die Moser Holding mit Sitz in Innsbruck ist eines der führenden Medienunternehmen in Österreich. Ihre Wurzeln gehen auf die Gründung der Tiroler Tageszeitung im Jahr 1945 zurück. Schon Gründer Joseph S. Moser sah es als seine Mission an, Innovationen aufzugreifen und Ideen in Erfolge zu verwandeln.

Unser Portfolio reicht von Tages- und Wochenzeitungen, über Onlineplattformen, Radio und TV bis hin zu Zeitungsdruck und Logistik. Zudem gehört mit den Bundesländerinnen auch ein österreichweiter Magazinverbund zur Moser Holding.

Wir verstärken unser Team und suchen eine/n

SystemadministratorIn mit Schwerpunkt Microsoft M365 (w/m/d)

• Verantwortung für die zentrale Verwaltung unseres Microsoft M365 Tenants dazu gehören die Konfiguration und Administration von Azure Active Directory, Teams, SharePoint Online und Exchange
• Entwurf, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der M365Umgebung
• Sorgfältige Prozessdokumentation
• Weiterentwicklung der M365Umgebung (einschließlich Exchange, Teams, Defender und Intune)
• Sicherstellung von Richtlinien und Standards
• Unterstützung im 2nd Level Support

• Umfassende Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft M365 und den dazugehörigen Produkten
• Sehr gute Kenntnisse in den verschiedensten M365Diensten
• Du bist am neuesten Stand der Technik und bringst Teamgeist mit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien

• Du arbeitest an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, und gestaltest unsere ITLandschaft aktiv mit.
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
• Arbeiten im Herzen Innsbrucks mit idealer Anbindung an die Öffis
• Flexibilität mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit
• MOHO-Benefits, attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen sowie zahlreiche Angebote rund um die betriebliche Gesundheitsförderung

Für diese Position gilt der KV für kaufm. Angestellte der Tages- und Wochenzeitungen. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Assistant, Production Planning & Organization (m/w/d)
Administration
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

Unser Production Planning & Organization Team sorgt dafür, dass Produktionsprozesse effizient, reibungslos und termingerecht ablaufen. Es werden Kapazitäten geplant, Material- und Ressourcenflüsse koordiniert und sichergestellt, dass alle Abläufe optimal aufeinander abgestimmt sind.

• Erfassung und Pflege von Stammdaten im ERP-System
• Kontrolle der Dispositionsdaten aus dem ERP-System
• Erstellung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Lagereinheiten
• Unterstützung interner Qualitätsstandards und Dokumentationen
• Koordination und Abstimmung mit anderen internen Abteilungen (z.B. Einkauf, Lager, Fertigung und Vertrieb)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HAS, HBLA oder Lehre)
• Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich
• Genaue, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Selbständigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Familienfreundlichkeit
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einschulung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, onkologischen Erkrankungen oder psychiatrischen Erkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT!

• Durchführung von Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation
• Medizinische Betreuung von Patient:innen aus unterschiedlichen Indikationen
• Zusammenstellung individueller Therapieschemata sowie Definition und Evaluierung von Therapiezielen
• Durchführung von allgemeinmedizinischen Visiten
• Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Betreuungsteam
• Dokumentation in gängigen EDV-Programmen
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 19:00 Uhr.

• Abgeschlossene Ausbildung für Allgemeinmedizin mit ius practicandi
• PSY-Diplom der Österreichischen Ärztekammer von Vorteil bzw. hohes Interesse an psychischen und psychosomatischen Fragestellungen
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an rehabilitativer Medizin und psychosomatischen Fragestellungen
• Hohe soziale Kompetenz sowie teamorientierte, interdisziplinäre Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen sowie im Team
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden; auch Teilzeitanstellung möglich
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.442,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 7 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Die Umsetzung der Vertriebsstrategie von Rauch Fruchtsäfte bei nationalen Key Accounts gehört zum zentralen Verantwortungsbereich
• Kundenindividuelle Strategien werden im Einklang mit den nationalen Prioritäten entwickelt und umgesetzt
• Markt und Kundendaten wie Nielsen YouGov oder Gastrodata werden analysiert um Wachstumspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Promotions Forecasts und Handelsbudgets werden geplant um die definierten Ziele nachhaltig zu erreichen
• Jahresgespräche sowie Konditionsverhandlungen werden vorbereitet und mit Fokus auf Verkaufs und Investitionsstrategien durchgeführt
• Jahresverhandlungen mit Top Kunden werden eigenständig geführt und erfolgreich abgeschlossen
• Der jährliche Promotionsplan inklusive Schwerpunkten und Produkteinführungen wird konsequent umgesetzt
• Volumen und Profitabilitätsziele werden mithilfe interner Systeme und Kundenportale kontinuierlich überwacht
• Maßgeschneiderte Konzepte für Handelspartner werden entwickelt und implementiert
• Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
• Eine enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing und weiteren internen Abteilungen stellt den Erfolg der Kundenstrategien sicher

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management idealerweise im C&C oder Horeca Umfeld wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zeichnen das Profil aus
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein sicherer Umgang mit Markt und Vertriebsdaten sind vorhanden
• Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten auf Entscheider Ebene gehören zu den Stärken
• Ein praxisnaher Arbeitsstil wird mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungsstärke kombiniert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams runden das Profil ab
• Ein Führerschein der Klasse B sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden

• Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels
• Gewinnen ist nicht immer das Wichtigste! Solltest du aber ausgezeichnet werden oder das Schuljahr mit Erfolg abschließen, drücken wir unseren Stolz dennoch mit bis zu € 300,00 aus
• Bei uns fühlst du dich nicht allein – vor allem nicht an unseren Lehrlings-Days! Segway-Fahrt? Trampolin-World? Cooking-Party? Alles schon gemacht.
• Du kennst jemanden der jemanden kennt? Bei uns erhältst du bis zu € 300,00 bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters

• Du hast einen positiven Schulabschluss
• Du hast Interesse an der internationalen Hotellerie
• Du möchtest Teil eines ambitionierten Teams sein
• Du bist eine zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit höflichen Umgangsformen
• Du erlernst die Arbeitsschritte an der Rezeption & im Service theoretisch & praktisch
• Du bist offen und hast Lust unsere Gäste zu betreuen & beraten
• Du arbeitest deinem/r Lehrlingsausbilder/In zu
  
  

Die Entlohnung richtet sich nach dem KV Arbeiter im Hotel und Gastgewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr 1.050,00,- brutto pro Monat (40 Stunden/5 Tage).

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich über unsere Homepage www.adlers-innsbruck.com/jobs oder unter bewerbung.deradler.com oder per Mail an team@deradler.com

Dein Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Laura Wunsch

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.320,00 € brutto pro Monat

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Servicekompetenz entwickeln:
  
  • Du erlernst alle Arbeitsschritte im Service – sowohl theoretisch als auch praktisch.
• Gäste betreuen und beraten:
  
  • Du sorgst dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen und betreust sie mit einem Lächeln.
• Zusammenarbeit im Team: – gemeinsam erfolgreich
  
  • Du unterstützt deinen Lehrlingsausbilder bzw. deine Lehrlingsausbilderin bei den täglichen Aufgaben und lernst von den Profis.
• Höflichkeit und Professionalität leben:
  
  • Du bist ein Aushängeschild unseres Betriebs und vertrittst unsere Werte durch deinen höflichen und professionellen Umgang.
• Kommunikation – der Schlüssel zum Erfolg
  
  • Du wirst sicher im Umgang mit Gästen, KollegInnen und externen Partnern und entwickelst deine Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich weiter.

• Du hast einen positiven Schulabschluss
• Du hast Interesse an der internationalen Hotellerie
• Du möchtest Teil eines ambitionierten Teams sein
• Du bist eine zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit höflichen Umgangsformen
• Du bist aufgeschlossen und kommunikativ
• Du erlernst die Arbeitsschritte im Service theoretisch und praktisch
• Du betreust und berätst unsere Gäste
• Du arbeitest deinem/r Lehrlingsausbilder/In zu

Die Entlohnung richtet sich nach dem KV Arbeiter im Hotel und Gastgewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr € 1.050,00- brutto pro Monat (40 Stunden/5 Tage).

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich über unsere Homepage www.adlers-innsbruck.com/jobs oder per Mail an team@deradler.com

Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Laura Wunsch

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.050,00 € brutto pro Monat

Die Moser Holding mit Sitz in Innsbruck ist eines der führenden Medienunternehmen in Österreich. Ihre Wurzeln gehen auf die Gründung der Tiroler Tageszeitung im Jahr 1945 zurück. Schon Gründer Joseph S. Moser sah es als seine Mission an, Innovationen aufzugreifen und Ideen in Erfolge zu verwandeln.

Unser Portfolio reicht von Tages- und Wochenzeitungen, über Onlineplattformen, Radio und TV bis hin zu Zeitungsdruck und Logistik. Zudem gehört mit den Bundesländerinnen auch ein österreichweiter Magazinverbund zur Moser Holding.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Teamleitung Controlling (w/m/d) für 37 Wochenstunden

• Teamleitung und fachliche Weiterentwicklung unseres vierköpfigen Controlling-Teams
• Erstellung von Budget und Forecasts in Zusammenarbeit mit unseren GeschäftsführerInnen
• Adhoc-Auswertungen, Analysen und Empfehlungen für unternehmerische Entscheidungen
• Verantwortung für die Budgetüberwachung sowie die Erstellung und Analyse von Monatsberichten und Unterstützung beim Jahresabschluss
• Entwicklung von Finanzstrategien zur Gestaltung der strategischen Ausrichtung in Abstimmung mit GeschäftsführerInnen und Vorstand
• Mitwirkung an operativen und strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Reportings und der ITSysteme im Controlling

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt BWL, VWL, Finanzwesen oder Controlling
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zahlreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten im Herzen Innsbrucks mit idealer Anbindung an die Öffis
• Flexibilität mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit
• MOHOBenefits, attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen sowie zahlreiche Angebote rund um die betriebliche Gesundheitsförderung

Für diese Position gilt der KV der kaufm. Angestellten der Tages- und Wochenzeitungen. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung vorgesehen.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Verkehrstechnik GmbH suchen wir für
den Standort Innsbruck ab sofort

Wartungs-Servicemanager / Techniker (m/w/d) für den Bereich Tunnel-Verkehrstechnik
in Vollzeit

Die PKE Verkehrstechnik GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe seit über 15 Jahren schwerpunktmäßig für die Komplettausrüstung und Systemintegration von Straßentunnelanlagen, Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Verkehrsleitzentralen tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit mehr als 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Kundenorientierte und vertragskonforme Durchführung von Wartungs- und Serviceprojekten (Angebote/Kalkulationen, Wartungsverträge, Planung, Inbetriebnahmen, Dokumentation, Aufmaß- Abrechnung)
• Auswahl und Verhandlung mit Drittlieferanten, Bestellung und Überwachung von Subunternehmerleistungen
• Organisation und Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Unterstützung bzw. Anleitung von Wartungs- und Servicetechniker*innen, Durchführung von Bereitschafts- und Störungseinsätzen, sowie Personal- und Terminplanung.
• Administrative Tätigkeiten wie die Pflege der Projektunterlagen und Wartungskarten, Rechnungsüberprüfung
• 24/7 1-st Level Support (wird dem Kollektivvertrag entsprechend extra vergütet)
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Richtlinien sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit auf Baustellen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL, technische Fachschule)
• 3 Jahre einschlägigen Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung im Wartungs- und Servicemanagement sowie in der Projektabwicklung
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Logische, analytische und kombinatorische Denkweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutsch in Wort und Schrift, sowie technische Englischgrundkenntnisse erwünscht
• Reisebereitschaft/ Einsatzgebiet (entsprechend den Erfordernissen) im Westen Österreich sowie Süd- Mittel Deutschland
• Führerschein Klasse B

• Familiäres Umfeld mit Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Eine durch Identifikation, Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Beständiger Arbeitsplatz - verkehrstechnisch gut gelegen
• Hohe Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Social Benefits (Gratis Parkplatz, Essens Bons, Einkaufsvergünstigungen, etc.)
• Firmen-PKW bei Bedarf (Privatnutzung nach individueller Absprache ggf. möglich)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.482,56 pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

Ärztin / Arzt im öffentlichen Gesundheitsdienst

• Sie führen medizinische Begutachtungen im Rahmen von Behördenverfahren durch (z.B. gesundheitliche Eignung zum Lenken von Kraftfahrzeugen, berufliche Eignung und Rehabilitationsfähigkeit).
• Sie beurteilen Aspekte der Umwelthygiene, etwa Lärm- und Schadstoffbelastung sowie Trink- und Badewasserreinigung.
• Sie nehmen als Sachverständige/Sachverständiger an Verhandlungen in Behördenverfahren teil.
• Sie erfüllen eine zentrale Rolle in der Eindämmung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten und unterstützen Präventions- und Vorsorgeprogramme.
• Sie beraten Bürgerinnen und Bürger bei dringenden gesundheitlichen Fragen und Anliegen.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des amtsärztlichen Dienstes ein.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ius practicandi als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt (alle Fachrichtungen willkommen)
• Bereitschaft zu fachrelevanter Fort- und Weiterbildung wie z.B. Physikatskurs bzw. Ausbildungsdiplom in Umwelt- oder Reisemedizin
• Interesse für Gesundheitsförderung, Vorsorge- und Sozialmedizin
• Interesse für Verwaltungsarbeit und Managementaufgaben
• Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Führerschein B
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Krisensichere Daueranstellung bei einem der größten und verlässlichsten Arbeitgeber Westösterreichs
• Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Dienstverhältnisses (z.B. Krankenhaus) oder einer selbstständigen Tätigkeit (z.B. eigene Praxis oder freiberufliche Tätigkeit) durch ein angepasstes Stundenausmaß und flexible Zeiteinteilung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Homeoffice-Möglichkeit)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste – Zeit für Familie, Freizeit und Erholung
• Zusätzliches Entgelt für bestimmte Tätigkeiten (z.B. Impftätigkeit)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden derzeit monatlich € 7.042,70 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)