Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Anstellungsart: Vollzeit

Du bietest unseren Gästen exzellenten Service: Als nette Stimme am Telefon, dem freundlichen Kontakt per Mail oder durch ein herzliches Lächeln beim Check-In. Am Empfang und in der Reservierung übernimmst Du:

• Betreuung unserer Gäste inkl. Check In und Check Out
• Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
• Pflege von Sihot sowie den elektronischen Reservierungssystemen
• Rechnungserstellung und -kontrolle inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen
• Kassenführung und -abrechnung
• Administrative und organisatorische Aufgaben (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)

Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:

• Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
• Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
• Offenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Sichere dir deinen Einstieg in diese spannende IT-Position mit der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance!

Synedra ist ein Unternehmen mit über 85 Mitarbeiter:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir entwickeln, implementieren und supporten in unserem Headquarter in Innsbruck seit über 20 Jahren Softwarelösungen für Gesundheitseinrichtungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du bist technische Ansprechperson für Kund:innen (2nd/3rd-Level-Support).
• Du arbeitest an der technischen Planung und Umsetzung von Kundenprojekten.
• Zu deinen Aufgaben gehören auch die Wartung, Konfiguration und Überwachung der Kundensysteme.
• Im Team entwickelst und optimierst du unsere Lösungen stetig weiter.

• Ausbildung im Bereich IT (HTL, Lehre, IT-Kolleg oder Studium) oder mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT
• Gute IT-Kenntnisse (z. B. im Bereich Windows, Linux, Datenbanken, Storage-Systeme, virtualisierte Umgebungen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Lösungs- und kundenorientiert

Das Bruttogehalt liegt bei € 3.200 – € 4.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander 
• Weiterentwicklung (z. B. LPIC-1: Linux Administrator Zertifizierung, Red Hat Certified Engineer, Open Telekom Cloud Zertifizierungen)
• Moderne Unternehmenskultur  – Gleichberechtigung, Flexibilität & Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeiten auf Vertrauensbasis)
• 4-Tage-Woche möglich
• Homeoffice (bis 60 % | 3 Tage pro Woche)
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungsbudget von € 1.500 pro Jahr
• Karrierechancen (z. B. Ausweitung des Tätigkeitsfeldes innerhalb der Firma)
• Individuelle Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical, länger zusammenhängende Freizeit als Zeitausgleich)
• Betriebliche Altersvorsorge (freiwillige Zusatzversicherung)
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (z. B. Corporate Benefits)
• IVB Jobticket
• Bike Leasing
• Gute Verkehrsanbindung (Lage nahe Innsbrucker West- & Hauptbahnhof)
• Kostengünstiger Parkplatz verfügbar (Sachbezug von € 14,53 pro Monat)
• Voll ausgestattete Mitarbeiterküche (Basics zum Kochen werden kostenlos bereitgestellt )
• Team-Events (Weihnachtsfeier, Grillfeiern, Betriebsausflüge, monatliches „Feature Frühstück“)
• Modernes Arbeitsumfeld (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, Duschmöglichkeiten, jährliches Pflanzenbudget, modernes IT-Equipment – auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Gratis Kaffee und Obst
• Hunde erlaubt 

Du bist ein:e Teamplayer:in und bereit für den nächsten Karriereschritt? Steig ein in diese spannende Position mit der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance!

Synedra ist ein Unternehmen mit über 85 Mitarbeiter:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir entwickeln, implementieren und supporten in unserem Headquarter in Innsbruck seit über 20 Jahren Softwarelösungen für Gesundheitseinrichtungen.

• Gestaltung & Mitarbeit beim Design hochwertiger Softwarelösungen (zusammen mit der Entwicklung, Kund:innen & Expert:innen)
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends, Unternehmenszielen sowie Ideen des Teams
• Begleitung von Tests sowie Dokumentation & Feedbackprozessen
• Evaluation von Produktanforderungen und Integration in die Gesamtarchitektur
• Durchführung von Workshops und Produktschulungen, Organisation von und Teilnahme an Events

• Technische Ausbildung (HTL, Lehre oder Studium) im Bereich Informatik, Physik, Mathematik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise im Gesundheitswesen)
• Vernetztes Denken & analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähig
• Teamplayer:in

Das Bruttogehalt liegt bei € 3.843 – 5.400 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander
• Moderne Unternehmenskultur – Gleichberechtigung, Flexibilität & Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeiten auf Vertrauensbasis)
• 4-Tage-Woche möglich
• Homeoffice (bis 60 % | 3 Tage pro Woche)
• Flache Hierarchien
• Weiterentwicklung (z. B. Weiterbildungsbudget von € 1500 pro Jahr)
• Karrierechancen (z. B. Ausweitung des Tätigkeitsfeldes innerhalb der Firma)
• Individuelle Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical, länger zusammenhängende Freizeit als Zeitausgleich)
• Betriebliche Altersvorsorge (freiwillige Zusatzversicherung)
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (z. B. Corporate Benefits)
• IVB Jobticket
• Bike Leasing
• Gute Verkehrsanbindung (Lage nahe Innsbrucker West- & Hauptbahnhof)
• Kostengünstiger Parkplatz verfügbar (Sachbezug von € 14,53 pro Monat)
• Voll ausgestattete Mitarbeiterküche (Basics zum Kochen werden kostenlos bereitgestellt)
• Team-Events (Weihnachtsfeier, Grillfeiern, Betriebsausflüge, monatliches „Feature Frühstück“)
• Modernes Arbeitsumfeld (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, Duschmöglichkeiten, jährliches Pflanzenbudget, modernes IT-Equipment – auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Gratis Kaffee und Obst
• Hunde erlaubt

Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialmanager:in / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.

• Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts

• Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen

• Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele

• Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen

• Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation

• Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen

• Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen Unternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Service Allrounder*in (m/w/d)
Facility Management
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

• Betreuung und Vorbereitung firmeninterner Veranstaltungen bzw. Konferenzen
• Pflege der Innenbepflanzungen der öffentlichen Bereiche
• Betreuung unserer Teeküchen und Terrassenmöblierungen
• Botengänge
• Elektronische Listenführung

• Keine spezielle Ausbildung und/oder Berufserfahrung notwendig
• Selbstständige Arbeitsweise mit pragmatischem und lösungsorientiertem Zugang sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie Grundkenntnisse in Englisch
• EDV Grundkenntnisse

• Zentrale Lage
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Öffi-Ticket Zuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

Sie möchten im Lebensmittelbereich spürbare Akzente setzen und eine starke Marke in Ihrer Region voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Für die weitere positive Entwicklung in West-Österreich suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die von Innsbruck aus gemeinsam mit unserem Kunden die Zukunft gestaltet.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung im Lebensmittel- bzw. HoReCa-Bereich
• Führungspersönlichkeit mit bevorzugt mindestens erster Führungsexpertise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit
• Teamorientierte Führungskompetenz, Coaching- und Motivationsfähigkeit
• Wohnsitz in der Region, Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Region wird vorausgesetzt

• Attraktives Jahresbrutto von ca. 80.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation zzgl. Firmen-Pkw
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für persönliche Weiterentwicklung und Karriereperspektiven

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches europäisches Unternehmen und seit vielen Jahren in Österreich tätig. Als Spezialist für saubere und gesunde Arbeitsplatzumgebung liefert das Unternehmen stationäre und mobile Einrichtungen für Luftreinigung - sowohl für industrielle Anwendungen als auch in der Bauwirtschaft direkt auf Baustellen. Der hohe Spezialisierungsgrad wie auch kompromisslose Qualitätsorientierung des Unternehmens tragen dazu bei, dass die Produkte als robust, langlebig, sehr effizient und auch preiswert angesehen werden. Für das Gebiet im Westen Österreichs (Salzburg-Tirol-Vorarlberg-Südtirol) suchen wir als Nachfolge im Team einen dynamischen, gut vernetzten Gebietsleiter im Außendienst aus der Bauwirtschaft zum ehestmöglichen Eintritt.

• Sie übernehmen ein bereits betreutes Verkaufsgebiet inklusive aller Bestandskunden und entwickeln dieses im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
• Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden auf Augenhöhe, organisieren Produktvorführungen für Bausauger und Luftreiniger, unterstützen bei der Produktanwendung und bauen partnerschaftliche Beziehungen auf.
• Als professioneller Gebietsleiter organisieren Sie sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten sowie Termine fest, erstellen und verfolgen Angebote und schließen eigenständig Verträge ab.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt nach Chancen sowie wichtigen Veränderungen und erweitern so das Händlernetz.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Westösterreich.

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und profundem Verständnis im Baustellenkontakt wie auch in der Zusammenarbeit mit Händlerpartnern
• einen Gebietsleiter mit Hunger nach Erfolg sowie mit sehr guter Selbstorganisation für eine Tätigkeit aus dem Home Office
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus gewerblichen Anwendern, Handwerkern, Baustellenverantwortlichen - wie auch lokale Händlerbetriebe
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in West-Österreich
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM), die für einen Gebietsleiter relevant sind
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Vertriebsprofi.

• für einen sehr gut positionierten Anbieter mit hoher Spezialisierung im Bereich Arbeitsplatzgesundheit und Nachhaltigkeit tätig sein
• einen langfristig denkenden und loyalen Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ein vielfältiges Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen verkäuferischen Kundengewinnung in der Rolle als Gebietsleiter
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich komplett auf die Verkaufsaktivitäten mit direktem Kundenbezug konzentrieren können
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting
• ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.