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Von der Beratung in die Mitunternehmerschaft.

Steuerberater (w/m/d) für Geschäftsführung und (Equity-)Partnerschaft

Unser Auftraggeberin ist eine etablierte Steuerberatungskanzlei mit mehreren Standorten und Sitz in Innsbruck. Seit vielen Jahren unterstützt das Team erfolgreich Familienbetriebe, KMU, Start-ups und Privatpersonen bei allen Fragen rund um Steuern und Betriebswirtschaft. Für das Hauptquartier in Tirol wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Entwicklungsmotivation einbringen möchte – und bereit ist, kurz- bis mittelfristig die Rolle eines Geschäftsführers (w/m/d) sowie Partners zu übernehmen.

• Sie stehen Ihren Mandanten als kompetente Ansprechperson bei laufenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie betreuen eigenverantwortlich einen vielfältigen Mandantenkreis – von etablierten KMU über Start-ups und EPU bis hin zu Ärzten, Familienunternehmen und vermögenden Privatpersonen.
• Die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen übernehmen Sie mit hoher fachlicher Genauigkeit und strategischem Blick.
• Bei anspruchsvollen Sonderprojekten, etwa im Zusammenhang mit Umgründungen, Unternehmensnachfolgen, Privatstiftungen oder Mitarbeiterbeteiligungen, bringen Sie Ihr steuerliches Know-how gezielt ein.
• Auch in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten Sie Ihre Mandanten fundiert und praxisnah.
• Sie vertreten Mandanten gegenüber Finanzbehörden und begleiten Betriebsprüfungen routiniert, professionell und lösungsorientiert.
• Darüber hinaus entwickeln Sie individuelle Steuerstrategien und Optimierungskonzepte mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Praxis.
• Perspektivisch übernehmen Sie Führungsverantwortung innerhalb der Kanzlei und wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen mit.
• In Ihrer Funktion bringen Sie sich auch strategisch ein, etwa im Kanzleimanagement, bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios oder bei der Umsetzung langfristiger Wachstumsziele.
• Zudem erkennen Sie Potenziale zur Weiterentwicklung von Mandaten und bauen bestehende sowie neue Mandantenbeziehungen nachhaltig aus.

• Sie haben die Steuerberaterprüfung erfolgreich abgelegt und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Der persönliche Kontakt mit Mandanten bereitet Ihnen Freude, und Sie überzeugen durch klare Kommunikation und souveränes Auftreten.
• Sie bringen Offenheit für digitale Entwicklungen mit und sehen in der Digitalisierung eine Chance, Prozesse effizienter zu gestalten.
• Der Umgang mit BMD ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich rasch einzuarbeiten.
• Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive mit der Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Sie erwartet eine etablierte Kanzlei mit stabilen Strukturen, einem umgänglichen Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur – geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und niedriger Fluktuation.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem vielfältigen Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum – ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice bieten die nötige Freiheit, um Berufs- und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Sie profitieren von einem kollegialen Miteinander, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – Ihre Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden.
• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert – sei es durch laufende Fortbildungen, neue Verantwortungsbereiche oder die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen.
• Das Gehaltsmodell ist transparent und fair: Für Steuerberater beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 91.000,–; für erfahrene Berufsträger wird das Gehalt individuell und leistungsorientiert vereinbart.
• Langfristig bietet sich Ihnen eine klare Perspektive auf Prokura und Partnerschaft – eine ideale Chance, Ihre Vorstellungen in einem unternehmerischen, partnerschaftlich geprägten Umfeld zu verwirklichen.

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MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,300 employees around the world.

EDU_12607
Team Leader, Clinical Product Education (m/f/d)
Education & Training
Innsbruck, Austria
Professionals Full-Time 38.5h Permanent

As part of MED‑EL's global Education & Training department at headquarters, our Clinical Product Education Team develops and delivers professional learning programs. These programs help employees and hearing solution professionals worldwide in building expertise and achieving excellence with MED-EL products and services.

• Lead, mentor, and develop the Clinical Product Education team, fostering a culture of collaboration, innovation and continuous learning
• Collaborate with international subsidiaries and cross-functional headquarters teams to identify educational needs and develop impactful learning solutions
• Manage team priorities, budgets, and resources while continuously monitoring and improving training quality and effectiveness
• Act as a key clinical product education expert, supporting product launches, enabling knowledge transfer, and gathering customer and employee feedback to improve products and training
• Foster strong collaboration within the Education and Training department and actively contribute to shared goals, alignment, and continuous improvement across teams

• Master's degree or higher (University, FH) in Audiology, or a comparable scientific discipline (such as Biomedical Engineering)
• Minimum 8+ years of significant and relevant professional experience in hearing implants
• Proven leadership experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop employees within the team
• Strong strategic planning, project management, and stakeholder management skills in an international environment
• Excellent presentation and communication skills in English with the ability to explain complex clinical concepts to diverse professional audiences (additional languages are an advantage)

• Employee Discounts
• Flexible Hours
• International Environment
• Onboarding
• Public-Transportation Subsidy
• Workplace Well-Being

Minimum Salary
Annual gross salary from € 54,882.18, based on professional qualification and experience.

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Das BFW widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial – und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Innsbruck suchen wir für das Institut für Naturgefahren, Abteilung Wildbachprozesse und Hydrologie, eine:n neue:n Mitarbeiter:in:

Techniker:in | Infrastruktur, Forst- und Umwelttechnik
Vollzeit (40h) | Innsbruck

• Mitwirkung bei Feldmessungen und Erhebungen im Gelände (Geoelektrik, Beregnungen, Bodenfeuchtemonitoring, Bodenprobenwerbung, forstliche Erhebungen)
• Betreuung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von Messeinrichtungen
• Entwicklung, Planung, Konstruktion, Reparatur, Instandsetzen und Optimierung von Labor- und Feldmessanlagen (z.B. Bodenlabor / Beregnungsanlagen)
• Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Messanlagen und Sensorik (Wetter, Wasserhaushalt, Boden, Wildbachprozesse/Erosion)
• Aufbau, Betreuung, Instandhaltung und Pflege von Versuchsflächen (im Raum Tirol, z.B. Hochlagenaufforstung Haggen im Sellrain)
• Koordination des Fuhrparks Innsbruck (Serviceeinteilung, „Pickerl“, Reparaturen, Reifenumrüstung, Beschaffung von Ausrüstung und Zubehör etc.)
• Planung und Koordination von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen
• Organisation der Abfallwirtschaft
• Unterstützung bei forstlichen und hydrologischen Feldaufnahmen und Messungen (z.B. Bestandesaufnahmen)
• Mitwirkung bei Datenerfassung, Datenmanagement und Datenhaltung sowie bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten von Messstationen
• Inventarmanagement und Inventarverantwortung für den Standort Innsbruck

• Abschluss an Land- bzw, Forstwirtschaftlicher Fachschule oder abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen, handwerklichen oder forstnahen Bereich
• Handwerkliches und technisches Geschick, insbesondere in der Bearbeitung und Verarbeitung von Kunststoffen und Metallen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in forstliche und umweltbezogene Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit Felderhebungen, Dauerbeobachtungsflächen, forstlichen Messinstrumenten und Monitoringanlagen
• Erfahrungen im Umgang mit Umweltdaten bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit datenbankgestützten Anwendungen / Geodatenverarbeitung wünschenswert
• Erfahrung mit forstlichen, bodenkundlichen oder umweltbezogenen Felderhebungen von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse E zu B

• Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Umgebung, Standort Innsbruck, Hofburg
• Essenszuschuss und eine flexible Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v3/3. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.653,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung bei positiver Evaluierung wird angestrebt

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Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst - Westösterreich & Süddeutschland Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Papierlösungen im deutschsprachigen Raum. Das tr aditionsreiche Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und Sitz in Niederösterreich steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Kundenbeziehungen. Mit einem tiefen Produktsortiment, fundierter Branchenexpertise und einem klaren Fokus auf individuelle Kundenlösungen hat sich das Unternehmen als etablierter Partner für Unternehmen unterschiedlichster Branchen positioniert. Ihre Aufgaben In dieser vertriebsorientierten Außendienstfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung bestehender Kunden sowie in der aktiven Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets Westösterreich und Süddeutschland.

• Professionelle Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Verkaufsgebiet, einschließlich ausgewählter Großkunden
• Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau des Kundenstamms
• Präsentation und Verkauf eines vielseitigen Produktsortiments rund um Versand- und Papierlösungen
• Entwicklung individueller Lösungen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen bei der Angebotslegung
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Geschäftschancen
• Repräsentation des Unternehmens bei Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents

Ihr Profil

Sie bringen Vertriebserfahrung, Kundenorientierung und Freude an der aktiven Marktbearbeitung mit. Darüber hinaus überzeugen Sie durch professionelles Auftreten, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Papier-, Druck- oder Verpackungslösungen bzw. im B2B- oder Großkundengeschäft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude am aktiven Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung sowie am nachhaltigen Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets Westösterreich und Süddeutschland
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch CRM-Erfahrung
Das bietet unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristig ausgerichtete Vertriebsposition in einem wirtschaftlich stabilen Qualitätsunternehmen, das für Verlässlichkeit, Handschlagqualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen steht. In dieser Rolle können Sie ein bestehendes Marktsegment eigenständig betreuen, gezielt weiterentwickeln und mit Ihren Ideen sowie Ihrer Verkaufskompetenz maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen.
• Ein familiäres, erfolgreiches Unternehmensumfeld mit loyalem und motiviertem Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Außendienstfunktion
• Attraktiver Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, neue Vertriebsansätze und innovative Lösungen in der Kundengewinnung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- zuzüglich erfolgsabhängiger Vergütung
• Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und belegbarer Verkaufskompetenz
• Bereitstellung eines Firmenwagens
• Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Unternehmen


Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 191 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Elisabeta-Oana Venables, BA,

M: +43 660 421 0020
@: bewerbung.venables@isg.com
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MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home.

www.meininger-hotels.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und garantierst einen unvergesslichen Aufenthalt für unsere Gäste

• Du bist von A bis Z der Ansprechpartner unserer Gäste während des gesamten Aufenthalts und verantwortlich für den Check-In, Check-Out so­wie die Belegungsoptimierung

• Du be­ant­wor­test te­le­fo­ni­sche und per­sön­li­che Gäs­te­an­fra­gen und gibst Auskunft über lokale Ausflugsmöglichkeiten, Sehenswürdigkeiten und zusätzliche Serviceleistungen

• Du bist verantwortlich für administrative Aufgaben: Abrechnung, Arbeitszeiterfassung, Online Reputationsmanagement, Qualitätsprüfungen

• Du arbeitest in einem Team und bist bereit gelegentlich im Bereich F&B auszuhelfen (Frühstück, Abendessen, Bar)

• Du hast Freude daran in einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten und bist flexibel gegenüber wechselnden Arbeitszeiten wie bspw. am Wochenende oder unter der Woche sowie Tag- und Nachtschichten

• Du besitzt erste Berufserfahrung und/oder hast eine Leidenschaft für die Hotellerie
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne in dynamischer Umgebung arbeitet mit einem vielfältigen Aufgabenbereich
• Du bist ein engagierter und hilfsbereiter Mensch und hast Freude daran Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten
• Du bist ein Teamplayer und greifst gerne Deinen Kollegen unter die Arme, sodass Probleme gemeinsam bewältigt werden
• Du verfügst über Kenntnisse in einem Reservierungssystem (z. B. SIHOT, Fidelio, ASSD) oder lernst schnell
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf dem soliden B1 Niveau, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Ein Festgehalt und steuerfreie Zusatzleistungen

• Erhalte extra Urlaubstage (max. 5 Tage extra) für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit

• 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)

• MEININGER Staff Nights Programme & Ermäßigungen für Freunde

• Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events

• Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation

• Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und ihre Familien

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ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau. Für unser Team suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für das Angebotsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position analysieren Sie spannende Kundenanfragen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und tragen entscheidend dazu bei, innovative Projekte erfolgreich auf den Weg zu bringen.

• Steuerung und Koordination des gesamten Angebotsprozesses von der Ausschreibungsprüfung bis zur Angebotsabgabe
• Erstellung von Kalkulationen
• Erstellung von Angebotsunterlagen und Cashflow-Planungen
• Einholung, Bewertung und Abstimmung von Angeboten mit Lieferanten, Subunternehmen, Equipmentherstellern sowie internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Projektübergaben sowie der Weiterentwicklung des Kalkulations- und Angebotsprozesses

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), vorzugsweise Maschinenbau, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik
• Erfahrung in der Angebotslegung, Projektierung, Projektabwicklung oder im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Rohrleitungs- bzw. Anlagenbau
• Technisches Verständnis, kaufmännisches Know-how sowie Erfahrung in der Kalkulation technischer Projekte von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Geringe und planbare Reisetätigkeit (max. 5 % Reisetätigkeit)

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 54.503,26 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich gewähren wir ein attraktives Vergütungspaket für den Auslandseinsatz.
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Die Steiner Haustechnik KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

DARUM GEHT ES KONKRET

Als Verkäufer (m/w/d) im Installationsfachmarkt bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg.

• Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukte.
• Kompetente Beratung unserer Installateurkunden, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
• Verantwortung für die Warenübernahme und Pflege unserer Verkaufsflächen.
• Gewährleistung einer reibungslosen Kassenabwicklung.

Bei Steiner Haustechnik schätzen wir Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Fundierte Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich.
• Verkaufstalent und erste Erfahrungen in der Kundenberatung.
• Natürliche Kunden- und Serviceorientierung.

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten:

• Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo – Do 07:00 – 16:30 Uhr
  Fr: 07:00 – 11:45 Uhr
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
• Wettbewerbsfähige und faire Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position EUR 35.500,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

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MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3300 Mitarbeiter*innen weltweit.

M1_32605
Fertigungstechniker*in, Implantatfertigung (m/w/d)
Produktion / Fertigung / Service
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

In der Implantatfertigung erfolgt die Herstellung unserer weltweit genutzten Hörlösungen. Unser Team fertigt hochpräzise Medizinprodukte in Handarbeit und nach höchsten Qualitätsstandards.

• Zusammenbau sowie elektronische und optische Prüfung von Komponenten der Hörimplantate (inkl. Dokumentation)
• Durchführung von Testserien mithilfe von Maschinen/Anlagen zur Fehlererkennung
• Optische und elektrische Prüfung von Hörimplantaten mit höchsten Qualitätsansprüchen und gemäß Qualitätsstandards
• Arbeiten nach Arbeitsanweisungen und mit dem Mikroskop und im Reinraum

• Abgeschlossene technische Lehre, Fachschule oder HTL in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Industrieelektronik oder Fertigungstechnik
• Ausgeprägte Feinmotorik
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger, konzentrierter, präziser und qualitätsbewusster Arbeitsweise
• PC/MS Office-Kenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch Grundkenntnisse

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einschulung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 37.361,66).

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Key Account Manager (m/w/d) Sales Außendienst Gebietsverantwortung für die Branche "Hotellerie" Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, welches in einen internationalen Top-Konzern eingebunden ist. Als führender Lösungsanbieter im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung überzeugt man mit einer kompletten Integration aller Systeme rund um die innovative Gebäudeverwaltung. Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und eine flache Hierarchie führen zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Wohlfühlatmosphäre.

Im Zuge des aktuell beachtlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort eine motivierte Person in der Region West (Tirol, Salzburg, Vorarlberg). Das Daily Business erfolgt einerseits aus dem Home-Office und findet andererseits teilweise im Büro statt. Das Aufgabengebiet

• Operative Betreuung und Ausbau der gesamten Zielbranche "Hotellerie" im Außendienst
• Fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen des regionalen Vertriebes
• Beratung und Akquise von neuen Groß- bzw. Schlüsselkunden sowie Pflege langfristiger Beziehungen
• Erstellung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Vertriebsinnendienst
• Erhebung von Markt- und Mitbewerbsanalysen in Kooperation mit der Abteilung "Product Solutions"
• Entwicklung von neuen Marktstrategien
• Budgetveranwtortung für das zu betreuende Gebiet

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Praxis im Sales, Key Account Management sowie Projektmanagement
• Ausgezeichnetes Kunden-Netzwerk in der Branche "Hotellerie"
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• TeamplayerIn mit kaufmännischer Denkweise sowie technischem Verständnis
• Kunden- und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Entwickeln von "Neuem"
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Unser Angebot

• Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team
• Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum
• Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- (Gesamtpaket) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Lust auf ein Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten + Planungssicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 146 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.adler@isg.com sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
@: bewerbung.adler@isg.com
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Das Austria Trend Hotel Congress Innsbruck ist Sinnbild für Hotellerie der Extraklasse mitten in der Tiroler Landeshauptstadt, umgeben von einer einzigartigen Berglandschaft. Neben den schönen Zimmern, verwöhnen ein großzügiges Hotel-Spa und hoteleigener Fitnessraum unsere Gäste. Die 3 tageslichtdurchfluteten und kombinierbaren Konferenzräumen bieten den optimalen Rahmen für erfolgreiche Kongresse, Seminare oder Firmenfeiern.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE ROLLE

• Herzlicher Empfang unserer Gäste bei der Anreise, damit sie sich vom ersten Augenblick an wohlfühlen
• Professioneller Check-in und Check-out mit unserer Hotelsoftware „Protel"
• Proaktive und zuvorkommende Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste bei unterschiedlichen Anliegen
• Erste Ansprechperson bei der Entgegennahme von Gästefeedbacks und Gästewünschen
• Einbringen Deiner neuen und frischen Ideen
• Gewissenhafte Bearbeitung von Rechnungen und Durchführung von Schicht-/ Tagesabschlüssen
• Bearbeitung der Gästekorrespondenz, telefonisch und per Email
• Concierge Tätigkeiten wie Buchung unterschiedlicher touristischer Leistungen (Transfers, Tickets, Sightseeing Touren, Konzertkarten, etc. )
• Umsetzung der unternehmensinternen Qualitätsstandards
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

DEINE STÄRKEN

• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Front Office in der Hotellerie
• Erfahrung mit der Hotel-Software Protel sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Gästen und Kolleg:innen verschiedener Nationalitäten
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam
• MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
• Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co

Für die Position als Rezeptionist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.026 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 2.300 erhöhen kannst.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories

Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser OnlinePortal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per EMail.

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