Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die ASFINAG Baumanagement GmbH ist Teil der ASFINAG-Gruppe und verantwortet die Planung, Umsetzung und Erhaltung der hochrangigen Straßeninfrastruktur in Österreich. In der Abteilung Asset Management stellen wir die nachhaltige bauliche Erhaltung unserer Ingenieurbauwerke sicher – mit hoher technischer Kompetenz, Innovationskraft und Verantwortung für eine zukunftsfähige Mobilität.

Ihre Rolle bei der ASFINAG

Als Erhaltungsmanager übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die nachhaltige und wirtschaftliche Erhaltung des Streckennetzes. Durch präzise Zustandserfassung, objektive Bewertung der Bauwerksentwicklung und vorausschauende Maßnahmenplanung sichern Sie die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Infrastruktur. Dabei bringen Sie Ihr statisch-konstruktives Fachwissen an anspruchsvollen Ingenieurbauwerken wirkungsvoll ein.

• Zustandserfassung und -beurteilung von Ingenieurbauwerken sowie Pflege der Datenbanksysteme
• Ableitung und Definition geeigneter Maßnahmen
• Fachliche Begleitung und Beurteilung von statischen Nachrechnungen und Vorprojekten
• Technische Bewertung der Bauwerksentwicklung als Grundlage für strategische Erhaltungsentscheidungen
• Erarbeitung von Erhaltungskonzepten für Großbrücken und komplexen Ingenieurbauwerken
• Ansprechpartner bei statisch- konstruktiven Fragestellungen in der Ausschreibungsplanung und Bauprojektumsetzung
• Richtlinienarbeit (ÖNORM, RVS, usw.)
• Ausschreibung von Ingenieurdienstleistungen gemäß Bundesvergabegesetz
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium im Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
• Idealerweise Berufserfahrung in der statisch-konstruktiven Bearbeitung von Brückenprojekten
• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Ingenieurbau
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Außendiensten
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohe Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Verantwortungsvolle, abwechselnde und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Infrastrukturunternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office
• Mitarbeit an zukunftsrelevanten Infrastrukturprojekten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt bei einer Vorerfahrung von mindestens 3 Jahren von € 4382,10 auf Vollzeitbasis (39/Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von Gesundheitsangeboten, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung
• Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit

Wo suchen wir?
Tezenis Innsbruck Maria-Theresien-Straße

• Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen mit (z.B. Tourismus)
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.535,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

• Servicierung, Wartung und Reparatur von hochspeziellen medizinischen Geräten
• Störungsbehebungen
• Ansprechpartner für medizinsches Personal in Bezug auf die Geräte
• Umfangreiche Dokumentation der Serviceaufträge
• Bereitschaftsdienste, Vertretungen in anderen Gebieten Österreichs

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik (Lehre, HTL, FH)
• Erste Berufserfahrung als Servicetechniker, idealerweise in der Medizintechnik
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Proaktive Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und starkes Interesse an Spitzentechnologie
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in einem international tätigem Konzernunternehmen
• Intensive Einschulung über mehrere Monate
• Dienstauto
• Attraktive Entlohung ab rund EUR 54.000,- Grundgehalt (Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung)

70 Jahre BEGA

Seit mehr als sieben Jahrzehnten entwickelt und produziert BEGA hochwertige Leuchten für fast alle Bereiche der Architektur. In dieser Zeit entstanden Produkte, deren Idee und Warenzeichen zum Gattungsbegriff für unzählige Leuchten der gesamten Branche wurden. Für die Fertigung unserer Außen- und Innenleuchten haben wir uns die besten Voraussetzungen selbst geschaffen. Nicht als Folge eines Vorschriftenwerks, sondern als Resultat unseres Lernprozesses und fester Bestandteil unserer Vorstellung von Qualität.

­­Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: ­

technisch-kaufmännischer Innendienst-Mitarbeiter (m/w/d)

in Vollzeit · Bürostandort: Innsbruck, Österreich
für BEGA Österreich, Italien & CEE-Länder

• Sie betreuen und beraten unsere Kunden und Interessenten in technischen und kaufmännischen Angelegenheiten und unterstützen das Verkaufsteam von Außendienstmitarbeitern, Agenten und Vertriebspartnern
• Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen unserer Muttergesellschaft und externen Partnern, um eine reibungslose Kommunikation und Abwicklung von Aufträgen sicherzustellen
• Sie führen selbständig Lichtberechnungen und -planungen durch
• Eine fachkompetente Kundenberatung im Innendienst zu technischen und kaufmännischen Angelegenheiten gehört zu Ihren Aufgaben
• Zusätzlich übernehmen Sie die Erstellung von Angeboten, die Projektabwicklung, die Ausarbeitung und Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Betreuung unserer Kunden im After-Sales-Support

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker mit, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Licht
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung als European Lighting Expert (ELE) oder ON-zertifizierter Lichttechniker
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in Autocad, Dialux, Relux und weiteren lichttechnischen Berechnungsprogrammen
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher und haben idealerweise Kenntnisse im ERP-System proALPHA
• Darüber hinaus schätzt man Sie für Ihre ausgeprägten Kommunikationskompetenzen sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind teamfähig, flexibel und engagiert und zeigen Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen
• Ein interessantes, modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Freiraum für selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Das Mindestentgelt entspricht dem aktuellen HandelsKV, Gruppe D, Stufe 4 mit monatlich 2.772,00 €. Eine Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir verstärken unser erfolgreiches Team bei der Hiesmayr Haustechnik GmbH in Innsbruck.

Lehrzeit: 3 bzw. 4 Jahre, Innsbruck | Tiroler Fachberufsschule für Installations- und Blechtechnik Innsbruck

Installations- und Gebäudetechniker:innen sorgen dafür, dass Wohnungen, Häuser, aber auch Betriebe mit Wärme, Wasser und Luft versorgt werden. Sie planen und montieren die entsprechenden Lüftungs-, Heizungs- und Wasserversorgungsanlagen und sorgen für die Ableitung und Entsorgung von Abgasen und Abwässern. Sie installieren die erforderlichen Zu- und Ableitungen, montieren z. B. Gasdurchlauferhitzer, Warmwasserspeicher, Gasherde, Heizungs- und Klimaanlagen, Sonnenkollektoren und beraten ihre Kund:innen über energiesparende Techniken.

• du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
• du offen für Neues und ein Teamplayer bist
• deine Auge-Hand-Koordination super funktioniert

• einen sicheren Ausbildungsplatz und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen)
• ein gratis VVT Lehrticket Tirol
• Vergünstigungen bei vielen Partnerfirmen
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie inkl. Lehrlingsevents

Die Reform Martin GmbH ist ein Tiroler Familienunternehmen im Reformwarensegment – dazu zählen Gesundheit, Schönheit, Genuss und Leistungsfähigkeit. Mit rund 50 reformstarken Filialen sind wir mittlerweile in ganz Österreich vertreten. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit mehr als 20 Jahren ein nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld.

• Sie pflegen die Stammdaten und stellen sicher, dass Artikel- und Lieferantendaten stets aktuell sind.
• Sie kommunizieren laufend mit Lieferanten und klären Angebote, Bestellungen und Liefertermine.
• Sie wickeln Bestellungen ab und stellen eine termingerechte Bearbeitung sicher.
• Sie bearbeiten das Sortiment und unterstützen bei der Auswahl, Pflege und Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Sie kommunizieren mit unseren Filialen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Sie setzen Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter selbständig um.
• Sie besuchen Messen, entdecken Trends und pflegen wertvolle Kontakte.

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit Schwerpunkt Parfümerie/Kosmetik.
• Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für Parfümerie und Kosmetik mit.
• Sie sind zahlenaffin und gehen sicher mit handelsrelevanten Kennzahlen um.
• Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse und arbeiten routiniert mit gängigen Systemen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch eine offene, kommunikative und positive Persönlichkeit.

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der Sicherheit mit Sinn verbindet: abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können und ein Umfeld, das von Wertschätzung und Nachhaltigkeit geprägt ist. Sie arbeiten direkt mit der Einkaufsleitung zusammen, genießen flache Hierarchien und ein offenes Miteinander. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Personalrabatten und der Flexibilität, bei Bedarf auch im Home Office zu arbeiten, damit Sie Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbaren können.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Gehalt hinzuweisen. Dieses beträgt im 1. BJ 2.362 € brutto auf Basis Vollzeit, Beschäftigungsgruppe D. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an marktüblichen Gehältern sowie Ihrer Qualifikation.

• Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen
• Markt- und Bedarfsanalyse im Vertriebsgebiet Tirol
• Angebotslegung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und internen Fachabteilungen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder B2B
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamgeist
• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
• Verlässlicher und flexibler Teamplayer
• Führerschein B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Fixanstellung mit attraktivem Provisionsmodell
• Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung)
• Strukturierte Einschulung sowie laufende Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege und kollegiales Team
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Gehalt: 2800.00 – 5000.00 EUR / monthly

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Service Allrounder*in (m/w/d)
Facility Management
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

• Betreuung und Vorbereitung firmeninterner Veranstaltungen bzw. Konferenzen
• Pflege der Innenbepflanzungen der öffentlichen Bereiche
• Betreuung unserer Teeküchen und Terrassenmöblierungen
• Botengänge
• Elektronische Listenführung

• Keine spezielle Ausbildung und/oder Berufserfahrung notwendig
• Selbstständige Arbeitsweise mit pragmatischem und lösungsorientiertem Zugang sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie Grundkenntnisse in Englisch
• EDV Grundkenntnisse

• Zentrale Lage
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Öffi-Ticket Zuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Lernen & Mitgestalten – Deine ersten Schritte in der Küche
  
  • Du bist von Anfang an mitten im Geschehen und lernst alle wichtigen Handgriffe eines Kochs. Von der Vorbereitung der Zutaten bis zur finalen Zubereitung unterstützt du das Küchenteam aktiv und bekommst Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche.
• Mise en Place & Qualitätsbewusstsein – Die Basis für ein gelungenes Gericht
  
  • Du übernimmst das Vorbereiten von Zutaten: Waschen, Schneiden, Wiegen und Lagern gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Dabei sorgst du dafür, dass alles rechtzeitig für den Service bereitsteht. Gleichzeitig achtest du auf höchste Qualitätsstandards bei der Zubereitung der Speisen und lernst, wie man Gerichte geschmacklich und optisch perfekt präsentiert.
• Teamarbeit & Unterstützung – Gemeinsam zum Erfolg
  
  • Du arbeitest eng mit deinem Lehrlingsausbilder zusammen, unterstützt auf den verschiedenen Posten und lernst Schritt für Schritt die Abläufe in einer professionellen Küche kennen.
• Hygiene & Sauberkeit – Verantwortung in der Küche
  
  • Du hältst die Hygienevorschriften gemäß HACCP-Richtlinien konsequent ein und sorgst für eine saubere und ordentliche Arbeitsumgebung.
• Leidenschaft & Philosophie – Teil unserer kulinarischen Familie
  
  • Du wirst Teil eines familiären Teams und lebst unsere Firmen- und Familienphilosophie mit Begeisterung. Dein Ziel ist es, mit deiner Arbeit unvergessliche Geschmackserlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

• Einen positiven Schulabschluss.
• Begeisterung für die Gastronomie und Freude am Kochen.
• Interesse daran, internationale Gäste kulinarisch zu verwöhnen.
• Teamgeist und die Motivation, in einer professionellen Küche mitanzupacken.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und höfliche Umgangsformen.
• Lernbereitschaft und den Wunsch, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab € 1.000,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.050,00 € brutto pro Monat

Sie möchten im Lebensmittelbereich – speziell im HoReCa‑Segment – echte Vertriebsimpulse setzen und eine starke Marke in West-Österreich voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die von Innsbruck aus aktiv gestaltet, Chancen im Markt nutzt und die Markenpräsenz spürbar ausbaut.

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

• Abgeschlossene Ausbildung und nachweisliche Vertriebserfahrung im HoReCa‑Segment
• Hohe Vertriebskompetenz; erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und im Tagesgeschäft zu unterstützen
• Wohnsitz in der Region sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets

• Attraktives Gesamtpaket mit einem Jahresbrutto ab ca. 80.000 € (abhängig von Erfahrung) zzgl. Firmen-Pkw
• Eine Rolle, in der Sie Ihren HoReCa‑Erfahrungsschatz voll ausspielen und eine Region aktiv entwickeln können
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• Persönliches Wachstum, Möglichkeit zum Ausbau von Leadership‑Kompetenzen und langfristige Perspektiven
• Ein Umfeld, in dem Eigenständigkeit, Vertrauen und echtes Miteinander gelebt werden