MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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CNC-Fräser*in/Zerspanungstechniker*in (m/w/d)
Research & Development
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

• Exakte Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien
• Programmierung moderner 3- bis 5-Achs-Bearbeitungszentren nach erfolgter Einschulung mit SolidCAM/SolidWorks
• Einrichten, Rüsten und Bedienen unserer CNC-Maschinen für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Qualitätssicherung durch sorgfältige Endkontrolle der hergestellten Komponenten
• Regelmäßige Maschinenwartung zur Sicherstellung einer konstant hohen Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z.B. Zerspanungstechniker/in, Werkzeugtechniker/in, Maschinenbautechniker/in oder Vergleichbares)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Bearbeitung von Vorteil, sowie Interesse an moderner Fertigungstechnologie
• Solide EDV-Kenntnisse für die Arbeit mit CAM- und Steuerungssystemen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einschulung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Jahresbruttogehalt ab € 40.880,07 abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

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JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Sie sind der IT-Profi, der bei komplexen Anfragen einen kühlen Kopf bewahrt und stets die passende Lösung findet? Sie leben für Technologie und verstehen es, exzellenten Service zu bieten? Dann sind Sie hier genau richtig!
Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit im IT-Support, die mit ihrer Expertise und Erfahrung das bestehende Team unterstützt und dabei hilft, IT-Herausforderungen auf höchsten Niveau zu meistern.

• Erste Anlaufstelle im IT/EDV-Helpdesk
• Annahme und Abwicklung von Support-Anfragen
• Dokumentation von Anfragen und Lösungen im Ticketsystem
• Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Unterstützung der Anwender*innen bei Benutzeranliegen
• Qualifizierung und Weiterleitung von Incidents an zuständige Stellen
• Allgemeine Prüfung auf wiederkehrende Störungen zur frühzeitigen Problemidentifikation

• IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Bereich - Technische Vorkenntnisse
• Erfahrung im Microsoft-Umfeld (z.B. Windows, Office)
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Flexible/r Teamplayer/-in
• Bereitschaft zur Eigenverantwortung
• Führerschein B

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.
• Die Chance, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einzubringen.
• Teamorientiertes, modernes Umfeld
• sicherer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber
• Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -Vergünstigungen, Parkplatz, Kantine, Mitarbeiterevents etc.

Der Bruttomindestmonatslohn für diese Position beträgt € 2.900,- auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben und kann individuell vereinbart werden.Auf der Suche nach einer echten Herausforderung? Dann werden auch Sie Teil des Innsbrucker-Teams unseres Kunden und lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen. Bewerben Sie sich noch heute per Mail unter innsbruck@jobsexperts.at oder telefonisch unter +43 512 908 332.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Gehalt: 2900.00 EUR / monthly

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2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Servicekompetenz entwickeln:
  
  • Du erlernst alle Arbeitsschritte im Service – sowohl theoretisch als auch praktisch.
• Gäste betreuen und beraten:
  
  • Du sorgst dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen und betreust sie mit einem Lächeln.
• Zusammenarbeit im Team: – gemeinsam erfolgreich
  
  • Du unterstützt deinen Lehrlingsausbilder bzw. deine Lehrlingsausbilderin bei den täglichen Aufgaben und lernst von den Profis.
• Höflichkeit und Professionalität leben:
  
  • Du bist ein Aushängeschild unseres Betriebs und vertrittst unsere Werte durch deinen höflichen und professionellen Umgang.
• Kommunikation – der Schlüssel zum Erfolg
  
  • Du wirst sicher im Umgang mit Gästen, KollegInnen und externen Partnern und entwickelst deine Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich weiter.

• Du hast einen positiven Schulabschluss
• Du hast Interesse an der internationalen Hotellerie
• Du möchtest Teil eines ambitionierten Teams sein
• Du bist eine zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit höflichen Umgangsformen
• Du bist aufgeschlossen und kommunikativ
• Du erlernst die Arbeitsschritte im Service theoretisch und praktisch
• Du betreust und berätst unsere Gäste
• Du arbeitest deinem/r Lehrlingsausbilder/In zu

Die Entlohnung richtet sich nach dem KV Arbeiter im Hotel und Gastgewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr € 1.050,00- brutto pro Monat (40 Stunden/5 Tage).

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich über unsere Homepage www.adlers-innsbruck.com/jobs oder per Mail an team@deradler.com

Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Laura Wunsch

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.050,00 € brutto pro Monat

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2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels
• Gewinnen ist nicht immer das Wichtigste! Solltest du aber ausgezeichnet werden oder das Schuljahr mit Erfolg abschließen, drücken wir unseren Stolz dennoch mit bis zu € 300,00 aus
• Bei uns fühlst du dich nicht allein – vor allem nicht an unseren Lehrlings-Days! Segway-Fahrt? Trampolin-World? Cooking-Party? Alles schon gemacht.
• Du kennst jemanden der jemanden kennt? Bei uns erhältst du bis zu € 300,00 bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters

• Du hast einen positiven Schulabschluss
• Du hast Interesse an der internationalen Hotellerie
• Du möchtest Teil eines ambitionierten Teams sein
• Du bist eine zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit höflichen Umgangsformen
• Du erlernst die Arbeitsschritte an der Rezeption & im Service theoretisch & praktisch
• Du bist offen und hast Lust unsere Gäste zu betreuen & beraten
• Du arbeitest deinem/r Lehrlingsausbilder/In zu
  
  

Die Entlohnung richtet sich nach dem KV Arbeiter im Hotel und Gastgewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr 1.050,00,- brutto pro Monat (40 Stunden/5 Tage).

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich über unsere Homepage www.adlers-innsbruck.com/jobs oder unter bewerbung.deradler.com oder per Mail an team@deradler.com

Dein Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Laura Wunsch

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.320,00 € brutto pro Monat

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Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, onkologischen Erkrankungen oder psychiatrischen Erkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT!

• Durchführung von Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation
• Medizinische Betreuung von Patient:innen aus unterschiedlichen Indikationen
• Zusammenstellung individueller Therapieschemata sowie Definition und Evaluierung von Therapiezielen
• Durchführung von allgemeinmedizinischen Visiten
• Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Betreuungsteam
• Dokumentation in gängigen EDV-Programmen
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 19:00 Uhr.

• Abgeschlossene Ausbildung für Allgemeinmedizin mit ius practicandi
• PSY-Diplom der Österreichischen Ärztekammer von Vorteil bzw. hohes Interesse an psychischen und psychosomatischen Fragestellungen
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an rehabilitativer Medizin und psychosomatischen Fragestellungen
• Hohe soziale Kompetenz sowie teamorientierte, interdisziplinäre Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen sowie im Team
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden; auch Teilzeitanstellung möglich
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.442,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 7 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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Seit über 50 Jahren steht unser Kunde, ein unabhängiges und regional verankertes österreichisches Traditionsunternehmen, für höchste Produktqualität, Transparenz und Sicherheit, wenn es um die Verpflegung von Großküchen geht. Mit der erstklassigen Marktpositionierung, den vielen treuen Stammkunden und der ständigen Erweiterung von Service und Angebot (z. B. im Zustellservice) beweist das Unternehmen, dass es der internationalen Konkurrenz mehr als nur erfolgreich entgegentritt und auch für die Zukunft bestens gerüstet ist. Gut 10000 Kunden aus dem Bereich Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung schätzen den direkten persönlichen Kontakt, die gelebte Handschlagqualität sowie den hohen regionalen Bezug des Vollsortiment-Anbieters.

Als Nachfolge für einen verdienten Mitarbeiter in einer für das Unternehmen bedeutenden Region suchen wir ein zielstrebiges und verlässliches Team-Mitglied als

Gebietsleiter (mwd) Gastronomie-Kunden, Tiroler Oberland

• Als Gebietsleiter im Tiroler Oberland übernehmen Sie nach einer intensiven Einarbeitungs-Phase die Verantwortung über ein gut etabliertes Vertriebsgebiet, welches Sie aktiv betreuen und langfristig weiterentwickeln.
• Bei Ihren Vertriebsaktivitäten verantworten Sie einen großen, treuen Kundenstamm, positionieren sich als verlässlicher Ansprechpartner für Ihre Kunden sowie deren Anliegen und schaffen darüber hinaus ein wichtiges Netzwerk für zukünftige Neu-Projekte.
• Durch Ihr eingehendes Wissen rund um die Schwerpunkt-Planungen Ihrer Kunden (z. B. "Wild- oder Fisch-Wochen") gewährleisten Sie zusammen mit dem Einkauf höchste Lebensmittel-Frische und einen reibungslosen Liefer-Service.
• In Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Innendienst legen Sie Wert auf eine hohe Qualität im After-Sales, beobachten die Markt-Entwicklungen und berichten direkt an die Vertriebsleitung.
• Sie agieren häufig von Ihrem Home-Office aus und organisieren sich sehr selbstständig in Ihren Vertriebsaktivitäten.
• In der unkomplizierten, verlässlichen und familiären Struktur des Unternehmens finden Sie eine ideale Umgebung, um sich voll auf Ihre Vertriebsaufgaben als Gebietsleiter konzentrieren zu können.

• eine verlässliche Persönlichkeit mit Erfahrung im Kundenkontakt und hoher Lösungsorientierung, gastrospezifische Warenkenntnisse (vor allem in Bezug auf Lebensmittel-Anwendung und -Qualität) sowie eine gute Einschätzung zu den Bedürfnissen von Großküchen
• einen aktiven Gebietsleiter mit hohem Interesse zu Themen wie Tourismus, Gastronomie, Großküchen und ein gutes küchentechnisches Basiswissen gepaart mit der Bereitschaft auch Fach-Messen und Kunden-Veranstaltungen zu begleiten
• idealerweise eine Ausbildung als Koch oder Servicemitarbeiter und eine gute Verankerung in der Region Tirol
• Freude am aktiven, persönlichen Kontakt zu den vielen regionalen Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet sowie an einer professionellen Beratertätigkeit, in welcher Sie die Wünsche, Bedürfnisse und zukünftigen Vorhaben Ihrer Kunden bestens umsetzen können
• ein hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation und Teamgeist gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Ihren Wohnsitz idealerweise zwischen Innsbruck und Imst, im Ötz- oder Pitztal.

• eine hochinteressante Vertriebsposition bei einem der Marktführer der Branche mit Stabilität, Zukunftssicherheit und hervorragendem Ruf - sowohl als Arbeitgeber als auch Handelspartner
• eine Aufgabe als Gebietsleiter in einem gut etablierten Gebiet übernehmen, in der Sie enge Beziehungen und höchstes Vertrauen zu vielen bestehenden Kunden pflegen und Ihre Begeisterung für Lebensmittel-Qualität vermitteln können
• eine Stelle mit sehr viel Selbstorganisation und Zeitautonomie und einen Arbeitgeber, bei welchem Themen wie Teamgeist, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden
• nicht als "Troubleshooter" mit Lieferausfällen, Qualitätsproblemen oder hohen administrativen Hürden kämpfen müssen, sondern sich in Ruhe und mit voller Kraft auf das Kerngeschäft konzentrieren können
• ein hochattraktives Entlohnungssystem - primär als Fixgehalt - plus erfolgsorientierte Prämien on top
• einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.