Was uns noch wichtig ist.

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lass dich also nicht verunsichern, falls du nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllst. Bewirb dich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir dir beibringen.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

AC Hotel by Marriott Innsbruck

Anstellungsart: Vollzeit

• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Abteilung
• Empfang und individuelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Persönliche Betreung der Stammgäste im Haus
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Standards
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildenden
• Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Belangen, sowie Vertretung in dessen Abwesenheit
• Teilnahme an entsprechenden Schulungen
• Einhaltung der Hotelsicherheits-, Brandschutz und Gesundheitsvorschriften

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung am Front Office
• Sie genießen es, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren - fließend in Deutsch und in Englisch - und besitzen ein vorbildliches Erscheinungsbild verbunden mit guten Umgangsformen
• Darüber hinaus arbeiten Sie gerne am Computer, verfügen über gute Opera Kenntnisse oder einem vergleichbaren Hotelprogramm, haben Freude an Ihrem Beruf und suchen eine neue Herausforderung
• Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills

• Die Entlohnung erfolgt nach kollektivvertraglichen Maßgaben, eine Bereitschaft zur Überbezahlung besteht und richtet sich nach der Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers.
• Einen strukturierten und organisierten Start bei uns mit einer persönlichen Einarbeitungsphase, einem umfassenden Orientation Day sowie einem umfangreichen Trainingsprogramm
• Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 5 Tage Woche
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und kostenlos gereinigt
• Kostenlose Verpflegung in hauseignen Team Restaurant
• Vergünstigungen bei anderen Hotels der Marriott Hotel Kette (Zugang zum Marriott Bonus Programm weltweit)
• Team Events über das Jahr wie Kickoff Party, Geburtstagsgeschenke etc

Seit 1934 hat sich Anticimex von einem schwedischen Familienunternehmen zu einem internationalen Konzern mit über 12.000 Mitarbeitern entwickelt, welcher in 21 Ländern auf insgesamt 4 Kontinenten vertreten ist. Anticimex ist Weltmarktführer im Bereich der digitalen Schädlingsüberwachung und somit Trendsetter in der giftfreien Schädlingsprävention. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus beinahe jedem Geschäftszweig, wie z.B. Pharmaindustrie, Lebensmittelindustrie, Einzel- und Großhandel - um nur einige davon zu nennen - bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem jungen und dynamischen Umfeld.

Zum sofortigen Eintritt suchen wir

Organisationstalente / Office-MitarbeiterInnen

für unsere Niederlassungen in Wiener Neudorf und Innsbruck.

• Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
• Auftragsannahme und Disposition der Techniker
• Support des Außendienstes
• Angebotslegung und Pflege des Vertragswesens
• Erstellung von professionellen Berichten und Statistiken
• Unterstützung der Fakturierung
• Unterstützung des Einkaufs und Lagerwesens
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Kooperation mit den einzelnen Niederlassungen
• Verbesserung der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich und im Team

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Starker Pioniergeist
• Hohe Eigeninitiative
• Affinität zur Digitalisierung
• Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK) von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) bzw. Dynamics 365 Business Central von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden und wachsenden internationalen Unternehmen und tollen Team.
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund des rasanten Strukturwachstums.
• Gleitzeitvereinbarung.
• Mitwirkung in der Verbesserung und Gestaltung von Unternehmensprozessen.
• Flache Hierarchien.
• Fixgehalt von € 2.500,00 brutto, zuzüglich Quartalsprämie. Bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Dazu suchen wir in mehreren Bundesländern Verstärkung im regionalen Außendienst:

Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort.

Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus. Die Vorstellung von modernen Wissensmagazinen und Unterrichtsmaterial bereitet Ihnen Freude.

• Konzentriertes und effektives Arbeiten am Vormittag
• Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit der work-life balance am Nachmittag.
• Die Orientierung der Arbeits- und Ferienzeiten am Schulkalender fügt sich optimal in Ihre Lebenssituation ein.
• Sie schätzen die eigenständige Arbeit in einem lebendigen Umfeld und übernehmen nach der Einarbeitung einen bereits vorhandenen festen, aktiven Kundenstamm.
• Eine erfolgsabhängige Vergütung schenkt Ihnen genau den Spielraum, mit dem Sie sich wohlfühlen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Kundenerfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und MS-Teams
• Langjährige, regionale Ortsansässigkeit
• Eigeninitiative und positive Grundeinstellung, Empathie
• Sie fahren gerne Auto, sind begeisterungsfähig und kundenorientiert
• Sie präsentieren gerne Produkte, hinter den Sie persönlich stehen.
• Ihr Auftreten passt zu einem modernen, jungen und seriösen Bildungsumfeld.

• Praxisnahe Einarbeitung:
  Wir wollen, dass Sie sich von Beginn an wohl fühlen, die Produkte gut kennen und wissen, auf was wir im Außendienst wert legen. Als Highlight können Sie bei der Einarbeitung eine Woche lang mit einem erfolgreichen Kollegen/Kollegin im Außendienst mitfahren und "on the job" Ihre ersten Sailer-Erfahrungen sammeln. Das ist der Grundstein für eine hoffentlich lange Zeit im Verlag. Rund 50% bei Sailer sind bereits länger als 10 Jahre dabei.
• Kreative Entfaltungsmöglichkeit:
  Neue Ideen sind bei uns herzlich willkommen, den das Leben entwickelt sich immer weiter, wir auch.
• Weiterbildung intern + extern:
  Wir bieten einen ganzen Blumenstrauß an Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Highlight im Kalender ist für alle im Außendienst auch immer die Jahres-Gesamtverlagstagung.
• Selbstbestimmt arbeiten und flexible Arbeitszeiten:
  Bei uns arbeiten Sie nicht nach der Stechuhr sondern haben Vertrauensarbeitszeit. Mit einer Datenbank an Kunden können Sie sich die Arbeitszeiten selbst einteilen und damit auch Ihren Gesamtverdienst beeinflussen. Wir arbeiten nicht am Wochenende, nicht am Abend und nicht an Feiertagen. Das ist ideal für Ihre Familie und Ihren Ausgleich zur Arbeit.
• Erfolge werden gefeiert:
  Neben Fixum werden vertriebliche Erfolge auch mit Provisionen und Boni belohnt.

  Die Verdienstspanne ist erfolgsabhängig und beträgt üblicherweise 25.000-60.000 Euro

• Big Player mit Start-up-Flair:
  Mit Sailer haben Sie einen erfolgreichen Verlag im Hintergrund, super KollegInnen zur Unterstützung in allen Bundesländern und ein hilfsbereites Team im Vertriebsinnendienst. Wir haben eine wertschätzende, respektvolle und angenehme Art der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

EUROjOBS ist der Spezialist in allen Fragen der Personalvermittlung, des Personalmanagements und der grenzüberschreitenden Überlassung von Arbeitskräften aus ganz Europa.

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik & Handel.

Unser Handeln ist klar und lösungsorientiert. Damit sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter/Innen als auch für unsere Kunden und Partner die ideale Plattform für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Für unseren Kunden, einen Gewerbebetrieb in Innsbruck sind wir mit der Suche von einem

Techn. Supportmitarbeiter für den Innendienst m/w

beauftragt.

• Telefonischer und schriftlicher technischer Support für KundInnen und
• ServicetechnikerInnen
• Diagnose und Analyse technischer Störungen sowie Lösungsfindung
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Außendienst, Support
• Reklamationsbearbeitung sowie technische Begleitung von Kundenprojekten

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik,
• Elektrotechnik, Industrieelektrik) oder vergleichbare Qualifikation, HTL
• Berufserfahrung im technischen Support oder Service von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik/Steuerungs- oder Regeltechnik
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, MS-Office-Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Englischkenntisse von Vorteil

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitung und schulungsorientierte Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Interne und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team
• Entwicklungsperspektiven im technischen Bereich
• Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Vor-Ort-Termine

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches europäisches Unternehmen und seit vielen Jahren in Österreich tätig. Als Spezialist für saubere und gesunde Arbeitsplatzumgebung liefert das Unternehmen stationäre und mobile Einrichtungen für Luftreinigung - sowohl für industrielle Anwendungen als auch in der Bauwirtschaft direkt auf Baustellen. Der hohe Spezialisierungsgrad wie auch kompromisslose Qualitätsorientierung des Unternehmens tragen dazu bei, dass die Produkte als robust, langlebig, sehr effizient und auch preiswert angesehen werden. Für das Gebiet im Westen Österreichs (Salzburg-Tirol-Vorarlberg-Südtirol) suchen wir als Nachfolge im Team einen dynamischen, gut vernetzten Gebietsleiter im Außendienst aus der Bauwirtschaft zum ehestmöglichen Eintritt.

• Sie übernehmen ein bereits betreutes Verkaufsgebiet inklusive aller Bestandskunden und entwickeln dieses im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
• Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden auf Augenhöhe, organisieren Produktvorführungen für Bausauger und Luftreiniger, unterstützen bei der Produktanwendung und bauen partnerschaftliche Beziehungen auf.
• Als professioneller Gebietsleiter organisieren Sie sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten sowie Termine fest, erstellen und verfolgen Angebote und schließen eigenständig Verträge ab.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt nach Chancen sowie wichtigen Veränderungen und erweitern so das Händlernetz.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Westösterreich.

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und profundem Verständnis im Baustellenkontakt wie auch in der Zusammenarbeit mit Händlerpartnern
• einen Gebietsleiter mit Hunger nach Erfolg sowie mit sehr guter Selbstorganisation für eine Tätigkeit aus dem Home Office
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus gewerblichen Anwendern, Handwerkern, Baustellenverantwortlichen - wie auch lokale Händlerbetriebe
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in West-Österreich
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM), die für einen Gebietsleiter relevant sind
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Vertriebsprofi.

• für einen sehr gut positionierten Anbieter mit hoher Spezialisierung im Bereich Arbeitsplatzgesundheit und Nachhaltigkeit tätig sein
• einen langfristig denkenden und loyalen Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ein vielfältiges Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen verkäuferischen Kundengewinnung in der Rolle als Gebietsleiter
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich komplett auf die Verkaufsaktivitäten mit direktem Kundenbezug konzentrieren können
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting
• ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.