Austro Control Digital Services GmbH ist eine 100% Tochterfirma der Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mbH. Der Fokus unseres Teams im Bereich Netzwerktechnik liegt auf Hardware-Installationen und deren Verkabelungen, vor allem für die Branche Flugsicherung. Essenziell für die Arbeit in diesem Bereich ist hohe Professionalität, Hands-on-Mentalität sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Wollen Sie unser Team auf Vollzeitbasis am Standort Wien verstärken, freuen wir uns über Ihre Bewerbung als:

Netzwerktechniker:in im Bereich Flugsicherung (m/w/d)

• Hardware-Installation von Netzwerk-Komponenten mit Basis-Settings
• Aufstellen und Verkabeln von Serverschränken
• Netzwerkverkabelung sowohl LWL als auch CU, inkl. Krimpen von RJ45-Stecker und Patchfeld-Modulen (Verkabelung der Netzwerk-Komponenten in CU und LWL)
• Installation von Zutritts-, Alarm- und Videoüberwachungsanlagen
• Brandschott Arbeiten (BST)
• Elektroinstallationen
• Dokumentation der getätigten Arbeiten/Installationen
• Unterstützung des Projektkoordinators in der Planung, Spezifikation, Koordination und Umsetzung von Kundenaufträgen
• Unterstützung bei der Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten
• Lagerverwaltung und Werkzeugwartung

• Erfahrung und Kenntnisse: Kenntnisse der Vektorgrafikprogramme AutoCAD LT und MS Visio; gültiger B-Führerschein; fundierte MS Office Kenntnisse;
  BST Zertifizierung von Vorteil
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Bereich Informationstechnologie, Medien- und Netzwerktechnik oder Mechatronik (HTL, Lehre oder gleichwertige Berufsausbildung); mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/Netzwerktechnik erwünscht
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: strukturierte und genaue Arbeitsweise; hohe Lösungsorientiertheit und Flexibilität; hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit; Hands-on-Mentalität; hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kunden- und Serviceorientierung; Reisebereitschaft in Österreich (Flughäfen)
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• abwechslungsreiche Projekte sowie vielfältige Aufgabenstellungen im spannenden Arbeitsumfeld der österreichischen Flugsicherung
• ein kleines, lösungsorientiertes und humorvolles Team
• flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
• unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag, Gleitzeitmodell
• Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket)

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien bieten wir ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt in Höhe von € 43.600,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit eines zusätzlichen variablen Gehaltsanteils.

Wir als Austro Control Digital Services GmbH entwickeln daten- und serviceorientierte Softwarelösungen, welche die Digitalisierung der Branche Flugsicherung nachhaltig vorantreiben. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Unterstützung unserer Kund:innen beim Ausbau moderner Informations- und Kommunikationsdienste, die im europäischen Air Traffic Management eine bedeutende Rolle spielen.

Für den Ausbau von SWIM (System Wide Information Management) – einem zentralem Element der modernen Luftfahrtinfrastruktur für die effizientere, sicherere und standardisiertere Gestaltung des Informationsaustausches aller relevanten Akteur:innen – suchen wir hochmotivierte Mitarbeiter:innen, die Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen haben.

Möchtest du Teil unseres interdisziplinären Teams am Standort Wien oder Innsbruck werden und schon bald gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen vernetzte Informationsarchitekturen gestalten, dann bewirb dich für die Stelle als:

Senior Full-Stack-Developer:in (m/w/d)

• Programmierung von Front- und Backends sowie Web-APIs für abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Luftfahrt
• Ableitung von konkreten Umsetzungsschritten aus der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen und Kund:innen
• Design und Implementierung robuster, wartbarer und langfristig tragfähiger Software-Architekturen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von System-, Integrations-, Performance- und Abnahmetests
• Einsatz etablierter Design Patterns sowie strukturierter Code-Organisation
• Mitwirkung an Review Prozessen, der Qualitätssicherung sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung serviceorientierter Informationsdienste (u.a. SWIM-Komponenten)

• Kenntnisse und Erfahrung:
  • Sehr gute Kenntnisse in Java, Python bzw. einer anderen High-Level OOP Sprache
  • Gute Kenntnisse in (X)HTML, CSS und JavaScript
  • Erfahrung mit gängigen Frameworks und Technologien wie z.B. Spring Boot, Django,
  • RESTful APIs, Vue, React, Docker, Kubernetes, OpenShift
  • Grundlegende Erfahrung mit Caching- und Messaging-Konzepten (z.B. Redis, AMQP)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack Entwicklung komplexer Anwendungen
  • Offenheit sich in neue Themen, wie etwa standardisierte Datenmodelle (AIXM, FIXM, WXXM) und interoperable API-Designs einzuarbeiten
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Uni / FH / HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln
• Sprachen: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein innovatives und humorvolles Team von Expert:innen mit unterschiedlichem Background
• Work-Life-Balance (großzügige Homeoffice-Regelung, eingebettet in einem Gleitzeitmodell)
• Vollzeit – oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden)
• Unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag
• Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket)

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien bieten wir ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt in Höhe von € 62.000,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer weiteren Überbezahlung gegeben.

Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialleitung / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.

• Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts

• Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen

• Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele

• Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen

• Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation

• Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen

• Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen Unternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Leiter*in Gästebetrieb (m/w/d) – Schloss Ambras Innsbruck (40 Wochenstunden)

Schloss Ambras Innsbruck liegt auf einer der meistbesuchten Routen zwischen Süddeutschland und Italien. Es zählt zu den bedeutendsten Kulturstandorten Österreichs und blickt auf eine lange Geschichte als kultureller und historischer Museumsort Tirols zurück. Eingebettet in den KHM-Museumsverband soll Schloss Ambras Innsbruck künftig in großer Eigenverantwortung als Gesamterlebnis aus Schloss, Park und Museum für Gäste aus aller Welt weiterentwickelt werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, schaffen wir eine neue Leitungsfunktion, die zur Weiterentwicklung von Schloss Ambras Innsbruck beiträgt und eine zentrale Rolle in der operativen und projektbezogenen Steuerung übernimmt. Ergreifen Sie die Chance, im Westen Österreichs einen attraktiven Freizeit- und Erlebnisraum der Zukunft zu gestalten!

• Konzeption und Umsetzung eines vielfältigen, erlebnisorientierten Gästeangebots, inklusive Entwicklung von Veranstaltungen, Formaten und Inszenierungen, die kulturhistorische Inhalte zeitgemäß erlebbar machen
• Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung, um Geschichte und Forschung spannend und zugänglich zu präsentieren
• Entwicklung und Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsmaßnahmen (Ticketing, B2C, B2B, Shop, Merchandise)
• Ausbau von Kooperationen mit Tourismus- und Kulturpartner*innen in der Region
• Steuerung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Gästezahlen
• Budgetverantwortung, Controlling und Qualitätssicherung für den gesamten Gästebetrieb
• Personalführung für alle Bereiche des Gästebetriebs und der Gebäudebewirtschaftung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Kultur-/Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im touristischen oder kulturellen Umfeld, idealerweise in leitender Position
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung vergleichbarer Besucher- oder Erlebnisprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen unterschiedlicher Besuchergruppen und Gespür für zeitgemäße, publikumswirksame Angebote
• Übernahme von Führungsverantwortung mit Klarheit und Wertschätzung sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit einem Gespür für kulturelle Inhalte zu verbinden
• Kreativität und Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in einem 7-Tages-Betrieb

• Eine neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, um das Gästeerlebnis nachhaltig zu prägen
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Tradition und Innovation verbindet
• Einen Arbeitsplatz in einzigartigem historischem Ambiente
• Dienstort Innsbruck

Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von rund € 85.000 (All-in-Vereinbarung) sowie ein variabler Gehaltsbestandteil bzw. eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind vorgesehen.
Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis 08.02.2026 ausschließlich über unser Online-Portal. Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

STI_12602
Sales Manager, STIWELL (m/w/d)
STIWELL
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

• Entwicklung und Stärkung von strategischen Partnerschaften mit lokalen Kund*innen und Vertriebspartner*innen in der DACH-Region
• Aufbau effizienter Miet- und Versorgungsstrukturen in ausgewählten Ländern in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und der STIWELL-Business-Unit
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und zur Förderung des Vertriebs in relevanten Zielmärkten
• Koordination sämtlicher partner*innenorientierter und interner STIWELL-Aktivitäten, einschließlich Schulungen für Therapeut*innen, Ärzt*innen und lokale Vertriebspartner*innen
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Awareness-Initiativen gemeinsam mit dem Marketingteam zur Sicherstellung eines nachhaltigen, langfristigen Unternehmenswachstums

• Bachelorabschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fachgebiet, der ein fundiertes Verständnis von Gesundheitssystemen, Erstattungsstrukturen und Marktdynamiken vermittelt
• Mehrjährige nachweisbare Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfolgen im Partnerschaftsaufbau und nachhaltigem Umsatzwachstum
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholder*innen
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, souveräner Auftritt gegenüber Entscheidungsträger*innen; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Hohe Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, mit proaktivem Handeln und erfolgreicher Umsetzung strategischer Initiativen

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einschulung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches europäisches Unternehmen und seit vielen Jahren in Österreich tätig. Als Spezialist für saubere und gesunde Arbeitsplatzumgebung liefert das Unternehmen stationäre und mobile Einrichtungen für Luftreinigung - sowohl für industrielle Anwendungen als auch in der Bauwirtschaft direkt auf Baustellen. Der hohe Spezialisierungsgrad wie auch kompromisslose Qualitätsorientierung des Unternehmens tragen dazu bei, dass die Produkte als robust, langlebig, sehr effizient und auch preiswert angesehen werden. Für das Gebiet im Westen Österreichs (Salzburg-Tirol-Vorarlberg-Südtirol) suchen wir als Nachfolge im Team einen dynamischen, gut vernetzten Gebietsleiter im Außendienst aus der Bauwirtschaft zum ehestmöglichen Eintritt.

• Sie übernehmen ein bereits betreutes Verkaufsgebiet inklusive aller Bestandskunden und entwickeln dieses im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
• Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden auf Augenhöhe, organisieren Produktvorführungen für Bausauger und Luftreiniger, unterstützen bei der Produktanwendung und bauen partnerschaftliche Beziehungen auf.
• Als professioneller Gebietsleiter organisieren Sie sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten sowie Termine fest, erstellen und verfolgen Angebote und schließen eigenständig Verträge ab.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt nach Chancen sowie wichtigen Veränderungen und erweitern so das Händlernetz.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Westösterreich.

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und profundem Verständnis im Baustellenkontakt wie auch in der Zusammenarbeit mit Händlerpartnern
• einen Gebietsleiter mit Hunger nach Erfolg sowie mit sehr guter Selbstorganisation für eine Tätigkeit aus dem Home Office
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus gewerblichen Anwendern, Handwerkern, Baustellenverantwortlichen - wie auch lokale Händlerbetriebe
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in West-Österreich
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM), die für einen Gebietsleiter relevant sind
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Vertriebsprofi.

• für einen sehr gut positionierten Anbieter mit hoher Spezialisierung im Bereich Arbeitsplatzgesundheit und Nachhaltigkeit tätig sein
• einen langfristig denkenden und loyalen Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ein vielfältiges Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen verkäuferischen Kundengewinnung in der Rolle als Gebietsleiter
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich komplett auf die Verkaufsaktivitäten mit direktem Kundenbezug konzentrieren können
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting
• ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.