Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex-Gruppe. Mit über 2.000 Filialen in mehr als 90 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Mehr als 160.000 Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns in einem innovativen und inklusiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien im Retail-Sektor.

Für unsere Filiale in Innsbruck suchen wir einen

SUBDIRECTOR (M/W/D)
38,5 Wochenstunden · Mo–Sa flexibel

• Du hast ein Gespür für Menschen, Mode, Trends und Zahlen?
• Als Subdirector unterstützt du den Store Manager bei der Führung des Stores und trägst aktiv zum kommerziellen Erfolg bei. Gemeinsam analysiert ihr Kennzahlen, setzt Prioritäten und entwickelt Maßnahmen, um Umsatz, Produktivität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Du arbeitest eng mit den Commercial-, Visual-, Operations- und Customer-Experience-Teams zusammen, stellst eine inspirierende Verkaufsfläche sicher und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung kommerzieller Strategien und Unternehmensprioritäten im Store.
• Als Führungskraft begleitest und entwickelst du dein Team durch Coaching, Feedback und Wissenstransfer. Du förderst Eigenverantwortung, unterstützt Talente in ihrer Entwicklung und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem hervorragende Ergebnisse erzielt werden.

• Du bringst bereits Führungserfahrung im Retail mit und verfügst über ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
• Du denkst analytisch, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl. Mit deiner Hands-on-Mentalität, deinem Organisationstalent und deiner positiven Art motivierst du dein Team und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Stores.

• Internationale Entwicklungsperspektiven
• Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.535,00 (Startgehalt bei 38,5 Std./Woche), bei entsprechender Berufserfahrung mehr
• Attraktives Prämiensystem
• Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
• Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
• Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen
• Uniform wird vom Unternehmen bereitgestellt

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,300 employees around the world.

CRD_22607
Clinical Data Manager (m/f/d)
Clinical Research
Innsbruck, Austria
Professionals Full-Time 38.5h Permanent

Our Clinical Research Department supports the approval of MED-EL products through high quality clinical research, clinical evaluations, and publication support. We assist external partners in their research and publication needs in an efficient, timely and ethical manner.

• Develop and oversee Data Management Plans to ensure high-quality and compliant research data processes
• Design, build, and maintain electronic Case Report Forms (eCRFs) and user surveys
• Collect, integrate, and process research data from diverse sources
• Ensure data integrity and quality through data cleaning, validation, and quality control procedures
• Prepare and present data outputs for scientific presentations, reports, and publications

• Bachelor's degree or higher degree (University, FH) in Life Sciences, Health Sciences, or a comparable field
• Proven ability in R and/or Python to manage, analyze, and interpret complex datasets
• Experience with health data and research data workflows
• Sound knowledge of relevant regulatory frameworks and quality standards (GCP, MDR)
• Very good English skills, both written and spoken with the ability to communicate effectively in an international research environment

• Central Location
• Employee Discounts
• Flexible Hours
• International Environment
• Onboarding
• Workplace Well-Being

Minimum Salary
Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 47,810.14.

Die Steiner Haustechnik KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Beratung: Du berätst und unterstützt unsere Installateur-Kunden telefonisch in allen Fragen rund um unsere Sanitär- und Heizungsprodukte.
• Betreuung: Die Erstellung von Angeboten, die Erfassung von Kundenaufträgen sowie die Bearbeitung der Bestellungen zählen zu deinen Aufgaben.
• Kundenkontakt: Du bist laufend im Kontakt mit unseren Lieferanten und Kunden.
• Zusammenarbeit: Intern arbeitest du besonders eng mit den Außendienst Kolleg:innen zusammen.

• Technisches Verständnis: Du bist ein Verkaufstalent mit technischem Verständnis und verfügst bereits über Produktwissen im Sanitär- und Heizungsbereich.
• Profi in Sachen Kommunikation: Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt, sowie an der Beratung deiner Kunden.
• Professionalität: Dein Auftreten ist professionell, und du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Digital Natives: Gute EDV-Anwenderkenntnisse sind für dich kein Problem.

• Einschulung auf höchstem Niveau: Wir schulen dich gründlich ein, damit du nach der Einarbeitung eigenverantwortlich deinen Kundenstamm betreuen kannst.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell mit einem Jahresmindestbruttogehalt lt. KV von € 36.500,–. Deine Qualifikation und Erfahrung werden selbstverständlich entsprechend honoriert. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir im persönlichen Gespräch.

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

In der Bauabteilung West der ASFINAG Bau Management Gesellschaft arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen und setzen Infrastrukturprojekte sowohl im Neubau als auch im Bestand des höherrangigen Straßennetzes der ASFINAG um. Dabei koordinieren Sie externe Projektteams, vertreten die ASFINAG gegenüber Gemeinden, Behörden, Anrainer:innen und Vertragspartnern und tragen so entscheidend zum Projekterfolg bei.

• Unterstützung von Infrastrukturprojekten – Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Neubau- und Bestandsprojekten im Straßenbau.
• Projektsteuerung – Unterstützung bei Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement zur erfolgreichen Projektabwicklung.
• Vergabewesen – Mitarbeit bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren für Bau- und Dienstleistungen nach BVergG.
• Koordination von Projektbeteiligten – Abstimmung mit externen Partnern sowie internen Fachbereichen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.
• Projektvertretung und Kommunikation – Ansprechpartner:in für Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Vertragspartner:innen sowie Vertretung der Projekte nach außen und innen.

• Technische Ausbildung im Bauwesen – Abgeschlossene Ausbildung an HTL, FH oder Universität mit Schwerpunkt Bauwesen.
• Erfahrung im Projektmanagement – Praxis in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Überblick auch bei komplexen Projekten.
• Starke Kommunikationskompetenz – Sicheres, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
• Teamorientierung und Fachkenntnisse – Hohe Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Denken.

• Attraktive Vergütung – Mindestgehalt von € 3.955,14 brutto/Monat (bei 3 Jahren Erfahrung), mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.
• Flexible Arbeitsbedingungen – Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Abwechslungsreiche Aufgaben, strukturierte Einarbeitung und langfristige Weiterbildungsperspektiven.
• Sinnvolle und nachhaltige Projekte – Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten mit langfristigem Nutzen für das österreichische Verkehrswesen.
• Umfassende Benefits und wertschätzende Kultur – Gesundheitsangebote, Pensionsvorsorge, Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse sowie ein von Vertrauen, Respekt und Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

Klinische Psychologin / Klinischer Psychologe

• Abt. Inklusion und Kinder- und Jugendhilfe, Dienstort: Innsbruck
• Teilzeit (grundsätzlich 27 Wochenstunden)
• Karenzvertretung
• ab September 2026, Bewerbungsfrist: 09. August 2026

Sie möchten Ihre psychologische Beratungskompetenz in der Verwaltung einsetzen?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sachverständigentätigkeit als klinischer Psychologe/klinische Psychologin für die Kinder- und Jugendhilfe der Bezirksverwaltungsbehörden.
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Beratung für Klienten und Klientinnen.
• Ausbildung von Praktikanten und Praktikantinnen im Rahmen des Psychologengesetzes – PlG.

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Klinischen- und Gesundheitspsychologin / -psychologen mit Eintragung in die dementsprechende Liste des Gesundheitsministeriums
• Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe und ihres rechtlichen und fachlichen Aufgabenbereiches
• Aus- und Weiterbildungen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienpsychologie sowie zu familienrechtlichen Themen
• Interesse, Engagement und Sensibilität für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und mehrfach belasteten Familien
• Teamfähigkeit (interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit) wie auch die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation in Konfliktsituationen sowie gute rhetorische und didaktische Fähigkeiten und eine klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Außendiensten und Hausbesuchen
• Persönliche Stabilität und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein B
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Abwechslung und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 5.114,00 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)