Binder Grösswang ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich. Seit über 60 Jahren unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Mandanten bei juristischen Herausforderungen mit höchstem Fachwissen und Blick auf das Wesentliche.

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam den künftigen Erfolg der Kanzlei gestalten.

Rechtsanwaltsanwärter*in (m/w/d)
Unternehmensrecht (Standort Innsbruck)

Wir beraten unsere Mandanten in allen Fragen des Unternehmensrechts. Unser Team unterstützt nationale sowie internationale Unternehmen bei rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht, geistiges Eigentum, neue Technologien und Datenschutzrecht. Dabei arbeiten wir auf internationalem Spitzenniveau, präzise und in kompromissloser Qualität.

• Allgemeine Vertragsgestaltung und Vertragsanpassung
• Erstellung von Schriftsätzen, Briefen und E-Mails
• Rechtliche Recherchen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Wir wenden uns an Absolvent*innen mit abgeschlossenem Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht), die idealerweise bereits über erste Praktikumserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei verfügen. Wenn Sie für komplexe juristische Sachverhalte brennen und über unternehmerisches Denken verfügen, sind Sie genau richtig in unserem Team. Aufgrund der hohen Internationalität der Mandate sind ausgezeichnete Englischkenntnisse Voraussetzung.

neben unseren Benefits und Teamevents exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Fachseminaren in unserer internen Veranstaltungsreihe. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit der Mitarbeit an nationalen und internationalen Top-Causen.

• zentrale Lage
• Jobticket / Essensgutscheine
• Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst und Getränke
• Home Office nach Möglichkeit

Abhängig von Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen ist die Position für Rechtsanwaltsanwärter*innen mit einem attraktiven monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.000 dotiert.

Für ein traditionsreiches 4-Stern-Hotel in Innsbruck suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein Unternehmerpersönlichkeit mit gastgeberischen Fähigkeiten.

• Operative und strategische Hotelleitung
• Gästemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Aktive Personalführung und -motivation inkl. Mitarbeitereinsatzplanung
• Implementierung & Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung (Umsatz und Umsatz, Gästezufriedenheit etc.)
• Know-how im Bereich Sales, Online Marketing und Revenue Management (yield MM) sowie von Hotel-Management-Systemen

• Freude in der Gastgeberfunktion unseren Gästen eine wunderschöne Urlaubserinnerung zu schaffen.
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Tourismus
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Ein Dienstappartement steht zur Verfügung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine datengetriebene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Recruiting konsequent als Performance-Marketing-Prozess versteht und operative Umsetzung mit analytischer Optimierung verbindet.

Unser Auftraggeber, die TDM GmbH, ist eine auf Spendenmarketing spezialisierte Agentur mit ausgewiesener Expertise in der Planung, Organisation und Umsetzung wirkungsvoller Spendenkampagnen für Non-Profit-Organisationen. Durch professionelle und nachhaltige Spendengewinnung unterstützt TDM NGOs dabei, ihre gesellschaftlich relevanten Projekte erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Ergänzend zur operativen und strategischen Beratungskompetenz entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Softwarelösungen, die speziell auf die Anforderungen des modernen Spendenmarketings ausgerichtet sind.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine datengetriebene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Recruiting konsequent als Performance-Marketing-Prozess versteht und operative Umsetzung mit analytischer Optimierung verbindet.

• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien
• Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking
• Aufbau, Betreuung und Optimierung von Recruiting-Funnels sowie Jobinseraten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung)
• Content Creation sowie laufende Betreuung von Social Media und Webseiten
• Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Events inkl. Budgetverantwortung

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Marketing oder Employer Branding
• Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, in der KPI-Analyse und Kampagnenoptimierung
• Erfahrung im End-to-End-Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Vertragsabwicklung
• Routine im Umgang mit Social Media, Content Creation, Webseiten und digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz

Das Bruttogehalt startet bei € 55.000, — p.a.(Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Auswahlmöglichkeiten aus firmeninternen Benefits die wir kontinuierlich weiterentwickeln (z.B.: Jobrad, Öffi-Ticket, Zugang zu Sportmöglichkeiten)
• Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, iPad, AirPods)
• Moderner Arbeitsplatz mit 360Grad Ausblick
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umkreis
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine strukturierte, analytisch/strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Kampagnen eigenverantwortlich ganzheitlich steuert und operative Umsetzung mit wirtschaftlicher und qualitativer Verantwortung verbindet.

Unser Auftraggeber, die TDM GmbH, ist eine auf Spendenmarketing spezialisierte Agentur mit ausgewiesener Expertise in der Planung, Organisation und Umsetzung wirkungsvoller Spendenkampagnen für Non-Profit-Organisationen. Durch professionelle und nachhaltige Spendengewinnung unterstützt TDM NGOs dabei, ihre gesellschaftlich relevanten Projekte erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Ergänzend zur operativen und strategischen Beratungskompetenz entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Softwarelösungen, die speziell auf die Anforderungen des modernen Spendenmarketings ausgerichtet sind.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine strukturierte, analytisch/strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Kampagnen eigenverantwortlich ganzheitlich steuert und operative Umsetzung mit wirtschaftlicher und qualitativer Verantwortung verbindet.

• Planung, Steuerung und Roll-out von Spendenkampagnen inklusive Zeit-, Ressourcen- und Einsatzplanung
• Koordination und Unterstützung der internen Teams sowie der Werber:innen im laufenden Kampagnenbetrieb
• Zentrale Ansprechperson für Kund:innen, Spender:innen und Partnerorganisationen
• Wirtschaftliche Steuerung der Kampagnen (Budgetierung, Kalkulation, Abrechnung, Controlling)
• Analyse von Kampagnendaten, Qualitätssicherung und kontinuierliche Performance-Optimierung
• Aufbereitung und Pflege von Projekt- und Kampagnenunterlagen sowie Mitwirkung an strategischen und strukturellen Weiterentwicklungen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder Prozessmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination von Kampagnen, Projekten oder Teams
• Ausgeprägte Führungskompetenz gepaart mit der Motivation und Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung sowie Ressourcenplanung
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Starkes Zahlenverständnis, analytisches Denken und Erfahrung im Controlling
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz
• Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung

Das Bruttogehalt startet bei € 55.000, — p.a. (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Auswahlmöglichkeiten aus firmeninternen Benefits die wir kontinuierlich weiterentwickeln (z.B.: Jobrad, Öffi-Ticket, Zugang zu Sportmöglichkeiten, Parkplatz in der Tiefgarage)
• Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, iPad, AirPods)
• Moderner Arbeitsplatz mit 360Grad Ausblick
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umkreis
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme

Didaktik, Organisation und Gestaltungsspielraum vereint: Als Bildungsmanager:in bringen Sie Bildungskonzepte voran – profiteren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Raiffeisen-Benefits.

Als zentrale Anlaufstelle für die Raiffeisenbanken sowie für Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Tirol übernehmen wir eine wichtige Rolle im genossenschaftlichen Netzwerk. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, auf Verlässlichkeit und auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen gut aufgehoben fühlen.

• Koordination & aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Planung & Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen
• Qualitätssicherung & Dokumentenmanagement von Schulungsaktivitäten
• Aufbau & Pflege von Beziehungen zu Institutionen & Netzwerken inkl. Betreuung von Referent:innen & Dozent:innen
• Aufbau & (Weiter-) Entwicklung von Schulungsinhalten (neue & bestehende Konzepte)

• Kaufm. oder pädagogische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW, Studium)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bildungsumfeld
• Didaktische Fähigkeiten
• Strukturierte & selbständige Arbeitsweise
• Kommunikative:r Teamplayer:in

Das Bruttogehalt beginnt bei € 4.000 pro Monat (Vollzeit, 14 mal jährlich) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 4-Tage-Woche bei TZ möglich
• Homeoffice
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
• Essenszuschuss (€ 6 pro Mittagessen & Arbeitstag)
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (z. B. gratis Girokonto bei der RLB)
• Jobticket
• Kinderzulage
• Steuerbegünstigtes Bikeleasing
• Zuschuss für Bildschirmbrille
• Kostenloser Kaffee, Tee & Obstkorb
• Team-Events (z. B. Skitag, Ausflugstag)
• Sicherer Arbeitsplatz

Für unseren Kunden, eine renommierte österreichische Bank, suchen wir einen

Junior Jurist - Compliance & Regulatorik (m/w/d)

• Sie unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher & regulatorischer Anforderungen
• Sie verteilen relevante regulatorischer Richtlinien in die jeweiligen Fachbereiche der Bank im DACH-Raum
• Sie arbeiten an der Identifikation von Compliance- Risiken und Maßnahmensetzung zur Risikominimierung mit
• Sie bereiten relevante Compliance Themen auf und berichten regelmäßig an den Compliance Officer
• Sie sind technologieaffin und wirken gerne an der Weiterentwicklung moderner Prozesse & Lösungen mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Sie bringen ein gutes Verständnis für Gesetzestexte und regulatorische Vorgaben mit
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamgeist aus
• Sie bringen Interesse und technisches Verständnis für digitale Tools & Technologien, die Prozesse effizienter gestalten
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und eigeninitiativ

• Sie erwerben ein ganzheitliches Verständnis für Bankprozesse und eröffnen sich dadurch vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Bank
• Standortwechsel im DACH-Raum nach einem Einarbeitungsjahr möglich
• Kontinuierliche fachliche & persönliche Weiterbildung

Arbeitsort: Innsbruck
Das Jahresbruttogehalt für diese Position bei entsprechender Qualifikation beträgt EUR 58.000. Eine Möglichkeit zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist gegeben. Darüber hinaus bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen.

Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, der Atmungsorgane, onkologischen Erkrankungen, psychiatrischen Erkrankungen oder Herz-Kreislauferkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND BEWIRB DICH JETZT!

• Psychotherapeutische Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation sowie organisatorische und administrative Aufgaben
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung zwischen 08:00 und 19:00 Uhr

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Psychotherapeut:in
• Eintragung in die Liste des Bundesministeriums
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere wertschätzender Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der psychologischen Beratung, Begleitung und Behandlung von Patient:innen mit affektiven Erkrankungen, Angst- und Zwangsstörungen, Stress- und Traumafolgestörungen, psychosomatischen Erkrankungen (z. B. somatoformen Schmerzstörungen), Essstörungen, Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen sowie Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis (wünschenswert)

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.480,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 6 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir möchten etwas bewegen – mit jedem digitalen Premiumsystem, das wir entwickeln, und jeder maßgeschneiderten Lösung, die wir anbieten. Dafür braucht es nicht nur die richtigen Ideen, sondern vor allem das richtige Team. Voller Menschen, die der Stillstand zum Fortschritt bewegt und unsere Werte teilen. Denn sie sind es, die uns zu einem der führenden Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz sowie im Gesundheits- und Sicherheitswesen machen.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und auf Herausforderungen flexibel zu reagieren?

Als Service Engineer (m/w/d) sind Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Kundendienst-Teams und arbeiten an technisch anspruchsvollen Anlagen. Ihre Aufgaben erstrecken sich von der Inbetriebnahme über Störungsbehebung bis hin zur Wartung von Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssystemen.

• Inbetriebnahme sowie Durchführung von Serviceleistungen an sicherheitstechnischen Anlagen
• Störungsbehebung an Sicherheitssystemen
• Vernetzung von Anlagen und Systemen
• Dokumentation, Schulung und Übergabe von Anlagen an Kund:innen
• Pflege des Kundenkontakts und technische Vertriebsunterstützung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Nachrichtentechnik (HTL, Lehre, Fachschule)
• Fundierte digitale Anwendungskenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement, insbesondere in herausfordernden Phasen mit hoher Arbeitsbelastung
• Führerschein in der Klasse B
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Möglichkeit zur Kfz-Privatnutzung
• Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Standort
• Job-Bike
• Öffi-Ticket Zuschuss
• Positives Betriebsklima und ein integrativer Teil eines dynamischen Teams
• Förderung der persönlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und Produktspezialisierungen
• Spannende Projekte in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Tätigkeit beträgt monatlich € 3.349,- brutto mit Bereitschaft zur betrieblichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie Teamgeist besitzen und kontaktfreudig sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum legt.

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter: innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.

Als Küchenhilfe (m/w/d) in unserem Businessrestaurant, sind Sie für die Unterstützung der Zubereitung frischer Lebensmittel zuständig.

Anstellungsart: Teilzeit

• an der Unterstützung der Vor- und Zubereitung der Speisen für unser Buffet
• an der Zubereitung von Snacks und Salaten
• an der Vorbereitung und der Bestückung der Speisenausgabe
• an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinie (HACCP, Temperaturlisten, etc.)

• Ihre Erfahrung in der Küche oder Gastronomie
• Ihre Flexibilität im Arbeitsbereich
• Ihre Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ihre guten Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau

• mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• mit geregelten Arbeitszeiten von 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr
• mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort
• mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
• mit einem familiären, stabilen und motivierten Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag
• mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter: innen, Bundesland Salzburg, von monatlich mindestens € 1.266,- brutto auf Basis einer 25-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.

Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.

Die Familie Ultsch aus Innsbruck ist schon seit 5 Generationen in der Hotellerie tätig. Neben den harry´s home Hotels führt die Familie mit dem Hotel Schwarzer Adler eines der traditionsreichsten Häuser der Stadt, das in seinen 500 Jahren viele Kaiser und Könige beherbergte und über Grenzen hinaus bekannt ist. Neu modernisiert verbindet das Haus nun das Flair der Geschichte mit dem Komfort der Moderne.

Anstellungsart: Vollzeit

• Einstieg in die Hotellerie – Theorie und Praxis verbinden
  
  • Du erlernst alle relevanten Arbeitsschritte an der Rezeption und im Service. Dabei sammelst du sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung.
• Gästebetreuung & Beratung – GastgeberIn sein
  
  • Du betreust unsere Gäste und stehst ihnen bei Fragen und Anliegen mit Rat und Tat zur Seite, um ihren Aufenthalt unvergesslich zu machen.
• Teamwork – gemeinsam erfolgreich
  
  • Du arbeitest eng mit deinem/r Lehrlingsausbilder/in zusammen und unterstützt das Team bei täglichen Aufgaben.
• Organisationstalent – den Überblick behalten
  
  • Du lernst, wie du Arbeitsabläufe koordinierst und sicherstellst, dass alles reibungslos funktioniert.
• Kommunikation – der Schlüssel zum Erfolg
  
  • Du wirst sicher im Umgang mit Gästen, KollegInnen und externen Partnern und entwickelst deine Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich weiter.

• Du hast einen positiven Schulabschluss
• Interesse an der internationalen Hotellerie und eine Persönlichkeit mit höflichen Umgangsformen
• Du möchtest Teil eines ambitionierten Teams sein
• Du bist eine zuverlässige und verantwortungsvolle Person
• Du bist offen, lernwillig und hast Lust unsere Gäste zu betreuen & zu beraten
• Du arbeitest deinem/r Lehrlingsausbilder/In zu

Die Entlohnung richtet sich nach dem KV Arbeiter im Hotel und Gastgewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr 1.050,00,- brutto pro Monat (40 Stunden/5 Tage).

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich über unsere Homepage www.adlers-innsbruck.com/jobs oder unter bewerbung.deradler.com oder per Mail an team@deradler.com

Dein Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Laura Wunsch

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 1.050,00 € brutto pro Monat (*höhere Einstufungen sind je nach Qualifikation möglich)