Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) 
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle fachärztlichen Tätigkeiten des Aufgabengebietes
• zytogenetische, molekularzytogenetische und molekulargenetische Diagnostik
• genetische Beratungen
• Syndromologie

• Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Medizinische Genetik (spätestens bei Dienstantritt)
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Team- und Kommuniksationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistungen
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Erfahrungen in Zytogenetik, Molekularzytogenetik, Molekulargenetik, genetischer Beratung und Syndromologie erwünscht

Vollzeit, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

Nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)
• Umsetzung der Anforderungen des neurologischen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit
• Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie
• Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Trading GmbH, suchen wir eine:n

Mitarbeiter:in Risikomanagement (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Risikomanagement der Energie AG Oberösterreich Trading GmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Karenzvertretung (voraussichtlich bis Ende 2028).

Im Rahmen dieser Position übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche:

• Laufendes operatives Risikocontrolling
• Risikoüberwachung und Limitmonitoring
• Risikoberichterstattung und Erstellung von ad-hoc-Risikoanalysen als Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von Risikomodellen und Kennzahlen sowie strategischem Risikomanagement
• Datenanalyse und Plausibilitätsprüfungen
• Mitarbeit in Projekten mit Risikomanagementbezug

• Abgeschlossenes Studium (Universität/FH)
• Berufserfahrung bevorzugt im Risikomanagement (oder Controlling), idealerweise im Energieversorgungs- oder Bankenbereich
• Verständnis von Energie- und/oder Finanzmärkten und grundlegendes Know-how in Markt- und Kreditrisiken
• Gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise auch in einem dynamischen Handelsumfeld
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Energie- und Rohstoffmärkten

Karenzvertretung, 20 Wochenstunden

Linz Teilzeit Befristet

• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit spannenden Aufgabengebieten und kurzen Entscheidungswegen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Risikomanagement und Energiewirtschaft
• Flexible Teilzeitgestaltung (20 Wochenstunden) zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium oder Familie

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 (Vollzeitbasis) pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

Controller:in (all genders)

Durchführung des gesamten Controllings für eine oder mehrere Beteiligungen im Bereich Wind / PV inkl.

• Budget-,Projekt- undKostenstellencontrolling
• Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse sowie der Hochrechnungen
• Abwicklung des Bestellwesens (kfm. Dienst lt. Einkaufshandbuch)
• Rechnungskontrolle und –bearbeitung
• Auswertungen und Statistiken
• Risikomanagement
• Erstellung Generalversammlungsunterlagen
• Schuldendienstberechnungen

Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für neue Projekte

Mitarbeit im QSU Management, und ESG Reporting für die Beteiligungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , vorzugsweise Universitätsniveau
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Controllingkenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
• Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen wünschenswert
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbständigkeit
• Verlässlichkeit, Einsatzfreude und Belastbarkeit

30 Wochenstunden

Linz Teilzeit

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Unser Unternehmen ist eine etablierte Immobilienfirma, die sich auf die Verwaltung, Vermietung und Instandhaltung von Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Immobilienverwalter (m/w/d) auf Vollzeitbasis (40 Stunden), der für die professionelle Betreuung unseres Immobilienportfolios verantwortlich ist.

• Betreuung und Verwaltung unseres regionalen Gewerbeimmobilien-Portfolios
• Ansprechpartner für unsere gewerblichen Mieter und Dienstleister
• Miet- und Nebenkostenabrechnungen
• Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister / Schnittstelle zum technischen Facility Management
• Durchführung von Objektbegehungen und Zustandsanalysen
• Übergabe- und Rücknahmen von Mietflächen
• Schadensabwicklung bei Versicherungsfällen
• Sachliche Prüfung von Eingangsrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Objektunterlagen
• Abwicklung von Mietverträgen, Indexierungen und Rechnungsprüfungen

Fachliche Qualifikationen:

• Praktische Denkweise („Anpacker-Mentalität“) und Organisationstalent
• Erfahrungen in der Betreuung von Gewerbemietobjekten
• Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt, Studium der Immobilienwirtschaft) von Vorteil
• Kenntnisse in der Miet- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Eine umfassende, persönliche Einschulung direkt durch den aktuellen Stelleninhaber
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Das gebotene Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.500 und 4.500 Euro auf Vollzeitbasis
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

• Sie betreiben und überwachen Linux-basierte Kundenumgebungen
• Sie nehmen Optimierungen der Monitoringlösungen vor
• Sie bearbeiten etwaige Störungen und unterstützen internationale Kunden bei der Fehlerbehebung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
• Mehrjährige Erfahrung mit Applikationen (Linux)
• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und strukturierter Arbeitsweise

• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gutes Onboarding

• Planung und technische Ausarbeitung elektrischer Anlagen im industriellen Umfeld
• Erstellung und Pflege von Elektroplänen mit gängigen CAE-Tools
• Technische Bearbeitung und Koordination von Kundenprojekten
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Montagearbeiten vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften sowie laufende fachliche Weiterbildung

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL, FH, TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EPLAN oder ELCAD
• Professionelles und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektpartnern
• Selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 4.500,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

• Professionelle Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Verkaufsgebiet, einschließlich ausgewählter Großkunden
• Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau des Kundenstamms
• Präsentation und Verkauf eines vielseitigen Produktsortiments rund um Versand- und Papierlösungen
• Entwicklung individueller Lösungen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen bei der Angebotslegung
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Geschäftschancen
• Repräsentation des Unternehmens bei Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Papier-, Druck- oder Verpackungslösungen bzw. im B2B- oder Großkundengeschäft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude am aktiven Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung sowie am nachhaltigen Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets Westösterreich und Süddeutschland
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch CRM-Erfahrung
Das bietet unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristig ausgerichtete Vertriebsposition in einem wirtschaftlich stabilen Qualitätsunternehmen, das für Verlässlichkeit, Handschlagqualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen steht. In dieser Rolle können Sie ein bestehendes Marktsegment eigenständig betreuen, gezielt weiterentwickeln und mit Ihren Ideen sowie Ihrer Verkaufskompetenz maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen.
• Ein familiäres, erfolgreiches Unternehmensumfeld mit loyalem und motiviertem Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Außendienstfunktion
• Attraktiver Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, neue Vertriebsansätze und innovative Lösungen in der Kundengewinnung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- zuzüglich erfolgsabhängiger Vergütung
• Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und belegbarer Verkaufskompetenz
• Bereitstellung eines Firmenwagens
• Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Unternehmen


Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 191 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

• Weiterentwicklung des Information Security Management Systems (ISMS)
• Planung, Umsetzung und Monitoring von Informationssicherheitsmaßnahmen (nach ISO 27001, NIS2, DSGVO, etc.)
• Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Erstellung von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Behörden

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit o.Ä.)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in NIS2 und gängigen Sicherheitsstandards
• Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gutes Onboarding