Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

IT-Revision (w/m/x) in Linz

Sie kommen aus der Revision und möchten sich stärker in Richtung IT spezialisieren?

Oder Sie sind IT-Spezialist:in und möchten den Schritt in die Interne Revision machen? Dann könnte diese Position genau die richtige nächste Herausforderung für Sie sein.

Für eine etablierte österreichische Bank suchen wir Persönlichkeiten mit analytischem Denken, technischem Verständnis und Interesse an regulatorischen Themen.

• Durchführung von Prüfungen im IT-Bereich sowie von Themen mit IT-Bezug (z.B. Prüfungen von IT-Drittdienstleistern)
• Prozess- und Projektprüfungen mit IT-Bezug sowie Prüfungen zentraler Abteilungen und Vertriebseinheiten
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien (u.a. DORA-Anforderungen)
• Identifikation von Schwachstellen sowie Aufzeigen von Optimierungspotenzialen im Sinne der Unternehmensstrategie
• Mitarbeit an internen Projekten der Revision, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Analyse-Tools
• Durchführung regelmäßiger Kontrollaufgaben im Verantwortungsbereich der Internen Revision

• Sehr gute IT- und Datenverarbeitungskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision
• Interesse an regulatorischen Themen, Prozessen und systematischen Verbesserungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Familienfreundlicher, stabiler Arbeitgeber
• Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Einstieg in die Arbeitsweise der Internen Revision
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice (2 Tage pro Woche) und Gleitzeitflexibilität
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge
• Monatsbruttogehalt ab EUR 3.612,55 auf Vollzeitbasis (Kein All-In) Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Als größte internationale Umweltschutzorganisation hat Greenpeace bereits zahlreiche Erfolge zum Schutz der Meere und Wälder erzielt. Wir stellen uns gegen jene, die die Luft verpesten, die Meere vergiften und die Wälder abholzen. In Österreich und auf der ganzen Welt.

Du suchst eine kommunikative Tätigkeit, bei der du etwas in der Welt bewegen kannst? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sichere dir noch schnell einen freien Platz für unsere Sommerkampagne in Wien, Graz, Klagenfurt oder Linz.

Wir gehen in Teams von 2-4 Kolleg:innen auf Menschen zu, begeistern diese im direkten Gespräch für unsere Kampagnen und gewinnen damit Förderer für unsere wertvolle Themenarbeit. Dadurch sichern wir die 100%ige Unabhängigkeit und finanzielle Basis unserer starken Erfolge im Umweltschutz!

• Du informierst über aktuelle Umweltkampagnen.

• Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an.

• Du mobilisiert sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und so unseren Boden, unser Wasser und die Artenvielfalt zu schützen.

• Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gutes Deutsch. Du gehst gerne auf Menschen zu und kommst leicht mit ihnen ins Gespräch.

• Du hast Lust Neues zu probieren und machst mit Deiner Persönlichkeit den Unterschied.

• Du willst die Welt verbessern. Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt.

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Du bestimmst selbst, wie lange du mitmachst

• Öffi-Ticket für dein Bundesland

• Fundierte Einschulung und individuelles Coaching

• Dienstzeugnis + F2F Zertifizierung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung

PädagogIn:

• Führung und Mitarbeit in einer Kindergartengruppe
• Planung, Gestaltung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Arbeiten und Wissenstransfer im Team sowie Teilnahme an Teambesprechungen und aktive Mitarbeit im Hinblick auf Qualitätssicherung und -entwicklung
• Elternarbeit (Informationsweitergabe, Hospitationen von Eltern in der Kindergruppe, Elternmitarbeit, Elternabende etc.)

AssistentIn:

• aktive Interaktion mit den Kindern
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der gruppenführenden Pädagogin sowie mit dem gesamten Team
• Unterstützung bei Vertretungen in der Krabbelstube
• Arbeitszeiten voraussichtlich 08:00 – 16:30 Uhr

Voraussetzungen:

• PädagogIn: Reife- und Diplomprüfung einer Bildungsanstalt für Elementarpädagogik oder Diplomprüfung im Rahmen eines entsprechenden Kollegs und Zusatzqualifikation in Früherziehung
• AssistentIn: abgeschlossene Ausbildung zum/zur KindergartenhelferIn mit Zertifikat

persönliche Voraussetzungen:

• hohe soziale und psychologische Kompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• einschlägige Berufspraxis im Kindergartenbereich erwünscht

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

PädagogIn: Gehaltsschema KBP (analoge Anwendung § 134d Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001) AssistentIn: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.620,00 (Grundlage LD 22/01) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen

Besetzungstermin:

ehestens

Unser Kunde ist ein kreatives Dienstleistungsunternehmen im Zentrum von Linz. Im Zuge einer Pensionsnachfolge übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzbereich und werden zur kaufmännischen Drehscheibe des Unternehmens. Die Position ist bewusst operativ ausgerichtet und verbindet klassische Finance-Agenden mit organisatorischen und administrativen Themen im Unternehmensalltag. Sie erwarten ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege sowie ein modernes, helles Büro in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

• Verantwortung für die Finanz- und Liquiditätsplanung
• Erstellung monatlicher Auswertungen und Soll-Ist-Vergleiche
• Eigenständige Abwicklung von Rechnungslegung, Zahlungsverkehr und vorbereitender Buchhaltung / Personalverrechnung
• Schnittstelle zu Steuerberater, Ämtern und Behörden
• Übernahme von Agenden im Personalbereich (Erstellung von Verträgen, On-/Offboarding, weitere administrative HR-Themen)
• Koordination organisatorischer und vertraglicher Agenden im Büroalltag
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Kolleg:innen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Buchhaltungsprüfung
• Mehrjährige Berufspraxis im Finanz- & Buchhaltungsbereich
• Erfahrung in Bilanzanalyse und Controlling
• Freude an der Organisation sämtlicher Office-Prozesse
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit teamorientiertem Mindset

• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen eines geplanten Onboardings durch die langjährige Kollegin
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebtem Teamspirit und geringer Fluktuation – inklusive ein bis zwei Bürohunden, die für gute Stimmung sorgen
• Flexible Zeiteinteilung (im Ausmaß von ca. 30 Stunden/Woche)
• Sehr gute Erreichbarkeit sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit PKW
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Monatsbruttogehalt ab € 4.500 auf Vollzeitbasis geboten

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.

Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene.
Let's create tomorrow together.

Eintrittstermin: ab sofort

• Mit dem neuen Standort in Linz, den wir 2025 eröffnet haben, treiben wir unser Wachstum aktiv voran - und suchen engagierte Kolleg:innen, die unser lokales Team verstärken und mit uns das Geschäft weiter ausbauen möchten.
• Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten.
• Dadurch baust du dir deinen Kundenstamm step by step auf und trägst die Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des Kundenportfolios im Raum Linz. Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für das Business sowie deinen Skill und tauschst dich persönlich mit Unternehmen aus - auch vor Ort.
• Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
• Du treibst deinen eigenen Vertrieb voran und arbeitest gerne mit KPIs .

• Du bist offen, dich in eine neue Branche einzuarbeiten und das Hays-Vertriebs- und Rekrutierungsmodell zu erlernen. Du überzeugst bei der Kundengewinnung.
• Starke Prozess- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, die dich bei der Betreuung von Neukunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen unterstützen.
• Regionale Marktkenntnisse von Vorteil.
• Du schätzt die Arbeit mit anspruchsvollen Kund:innen und Expert:innen und weißt, wie man sie professionell betreut.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• 6. Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.
• Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.
• Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.
• Wellbeing & Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.
• Onboarding & Weiterbildung: Intensives Onboarding & Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.
• Teamevents & Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.
• Diversity & Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.
  
  

Dich erwartet ein attraktives Jahres‑Gesamtpackage ab € 61.000 brutto. Dieses setzt sich aus Fixgehalt und variablem Anteil zusammen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

Für unser Team an unserem Standort in Linz suchen wir eine/n

• Verfassen von Angeboten in Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern
• Auftragserfassung und -abwicklung
• Erstellen der Ausgangsrechnungen und Rechnungskontrolle
• Telefonische Kunden- und Lieferantenbetreuung inkl. Beschwerdemanagement
• Aktive Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen in Verkauf, Logistik und Produktion

• Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung bzw. im Verkaufsinnendienst von Vorteil
• Teamplayer/in mit Organisations- und Kommunikationstalent
• Interesse an einer Bürotätigkeit mit Kundenkontakt
• Versiert im Umgang mit MS Office sowie ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gleitzeit
• Gratisgetränke
• Green Jobs
• Homeoffice
• Individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents
• Teamspirit
• Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits"
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Weihnachtsüberraschung
• Wertschätzendes Umfeld

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Assistent:in - Branchenverbund Automotive & Metall

22 h Linz

Den Wirtschaftsstandort OÖ gemeinsam stärken und unterstützen - ein Job mit Sinn! Die WKO Oberösterreich als Interessenvertreter und Dienstleister im Bereich Service und Bildung sucht eine 22h-Verstärkung für unser Branchenmanagement / Branchenverbund. Wenn Sie die unternehmerische Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigene Projekte
• Betreuung der Unternehmer:innen im Bereich Maschinen- und Technologiehandel
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen
• Assistenz für den Vorgesetzten
• Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenberatung
• Erstellung von Präsentationen und Berichten
• Informations- und Officemanagement, redaktionelle Arbeiten

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Kaufmännische Ausbildung (Matura von Vorteil)
• Idealerweise einige Jahre Arbeitserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Organisationstalent
• Kundenorientiertes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Interesse an der Wirtschaft und dem Unternehmertum
• Weiterbildungsbereitschaft

Was uns wichtig ist: Wir suchen eine dynamische Person mit Begeisterung für die oberösterreichische Unternehmerlandschaft. Eine:n Teamplayer:in, die/der in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen aufblüht und Dinge in die Umsetzung bringt.

• Sinnerfülltes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Berufliche Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kundenkontakt
• TOP Weiterbildungsmöglichkeiten im WIFI
• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 36.550,- (40h-Basis) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Mehrzahlung ist vorhanden.

Sind Sie bereit, Ihr Talent als Koch auf die nächste Stufe zu heben und eine Schlüsselrolle in einer renommierten Küche einzunehmen? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!

Unser Hotelrestaurant sucht nach einem engagierten Chef de Partie (all genders), der unsere Gäste mit innovativen und geschmackvollen Gerichten begeistert. Als Chef de Partie sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unseres kulinarischen Angebots beteiligt.

Neben der Zubereitung exquisiter Speisen haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen einzubringen, um das Menü ständig zu verbessern und neue kulinarische Trends zu setzen. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Küche, Kreativität und ein starkes Organisationstalent verfügen, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres erstklassigen Küchenteams zu werden.

Das angegebene Bruttogehalt 2.477,- EUR sind für 40 Std./Woche. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für die Zubereitung von Speisen mit höchster Sorgfalt
• Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Kollegen und Abläufe
• Aktive Mitarbeit im Team zur Entwicklung von Menüs und Speisekarten
• Übernahme der Mise en Place-Aufgaben im zugewiesenen Bereich
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz
• Beteiligung an der jährlichen Bestandsaufnahme
• Unterstützung und Schulung der Teammitglieder in praktischen und fachlichen Belangen

• Abgeschlossene Kochlehre und mehrjährige Berufserfahrung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und Leidenschaft für kulinarische Kunst, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für Geschmack und Präsentation
• Organisationsgeschick zur Sicherstellung effizienter Abläufe in einem anspruchsvollen Küchenumfeld

• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Begünstigungen und Mehrwerte
• Top- Trainings und Digital Academy
• Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Sommerfest & Weihnachtsfeier

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

Die 2018 gegründete Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde vereint die gesamte Expertise der Kindermedizin und versorgt als pädiatrischer Tertiärversorger überregional komplexe, chronische, seltene und schwere akute Erkrankungen für ein Einzugsgebiet von über 1,5 Millionen Menschen. Die Notfallambulanz ist an sieben Tagen rund um die Uhr in Betrieb und stellt einen zentralen Schwerpunkt dar, den wir mit einer erfahrenen Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau
• Personalführung und Dienstplangestaltung des Notfallteams
• enge Zusammenarbeit mit den Kliniken für Kinderkardiologie, Neonatologie, Kinderchirurgie und der pädiatrischen Intensivstation
• Entwicklung und Implementierung von Behandlungsstandards und SOPs
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Studierenden der Johannes Kepler Universität (JKU)
• Mitwirkung an klinischen Studien und Forschungsprojekten
• interdisziplinäre Kooperation mit allen Fachabteilungen

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
• mehrjährige Erfahrung in der pädiatrischen Notfallmedizin
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in Akutsituationen
• Freude an der Lehre und Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und klinischer Forschung
• exzellente kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin oder vergleichbare Qualifikation erwünscht

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• universitäres Arbeitsumfeld mit Zugang zu modernster Medizintechnik
• enge Anbindung an die Medizinische Fakultät der JKU
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Karriereperspektiven im größten Gesundheitsunternehmen Oberösterreichs

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

• standortübergreifende Leitung des Hygieneteams des Kepler Universitätsklinikums
• Ansprechperson nach intern und extern für Hygienefragen, Planungen, insbes. für die koll. Führung, und speziell koordinierend im Rahmen des Ausbruchsmanagement (Stabstelle der KOFÜ)
• Beratung und Unterstützung der bettenführenden Stationen hinsichtlich Hygienemaßnahmen bei relevanten Erregern
• Planung, Durchführung und Beurteilung von Surveillanceprogrammen zu postop. Wundinfektionen (KISS) und gesundheitssystem-assoziierten Infektionen (ANIS/ASDI) und anderer erregerbezogenen Überwachungsmaßnahmen
• aktive Teilnahme im Antimicrobial Stewardship-Team des KUK
• Erstellung und Prüfung von Hygienerichtlinien (inkl. Abstimmung mit den hygienebeauftragten Ärzten der OÖG-Regionalkliniken)
• aktive Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln (Hygienekommission, Qualitätssicherungskommission, Arzneimittelkommission und an internen & externen Arbeitsgruppen (Arbeitskreis Krankenhaushygiene OÖG & OÖ)
• Schulungs-, Lehr- und Ausbildungstätigkeit

• Fachärztin/Facharzt für klinische Mikrobiologie & Hygiene ODER Fachärztin/Facharzt beliebiger Fachrichtung mit ÖÄK-Diplom Krankenhaushygiene ODER Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin mit ÖÄK-Diplom Krankenhaushygiene
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• absolvierte Hygienezusatzausbildung
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und zur Weiterbildung
• Reflexionsfähigkeit
• Erfahrung in und Bereitschaft zu wissenschaftlicher Arbeit erwünscht

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt - je nach Qualifikation - von mindestens EUR 5.960,0 (Grundlage AA/05) bzw. EUR 7.000,0 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab sofort