Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Wir sind solvistas und …

wir kreieren aus Daten umsetzbare Lösungen für echte Herausforderungen! Mit innovativen Software- und Data-Science-Lösungen, helfen wir Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und digitale Transformation voranzutreiben.

Du willst...

• Du entwickelst skalierbare, zukunftssichere Softwarearchitekturen – mit Weitblick und viel Gestaltungsspielraum
• Du übernimmst technische Verantwortung in spannenden, agilen Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Dev-Teams und unseren Kund:innen zusammen, um tragfähige technische Lösungen zu gestalten
• Du bringst dich in Technologieentscheidungen ein und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist – z.B. mit Clean Code, CI/CD und sinnvollen Teststrategien
• Du unterstützt Entwickler:innen als Coach und Sparringpartner:in bei Architekturfragen und Best Practices
• Du gestaltest aktiv unsere technologische Zukunft mit – durch die Weiterentwicklung interner Standards und unserer Roadmap

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
  (HTL,FH, Uni)
• Mehrjährige Erfahrung als Entwickler:in und Architect:in – idealerweise im Umfeld verteilter Systeme
• Fundierte Kenntnisse in Java EE, gerne ergänzt durch Quarkus
  Know-how in modernen Architekturen wie Microservices, Cloud-native oder Event-driven Systems
• Erfahrung mit Web-Technologien (z.B. Angular), relationalen Datenbanken und CI/CD-Toolchains
• Und vor allem: Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten
• Deutschkenntnisse auf C1-Level

Das bieten wir dir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Ein maßgeschneiderter Projekteinstieg, abgestimmt auf deine Stärken und Erfahrungswerte
• Startup-Spirit in einem eingespielten, crossfunktionalen Scrum-Team
• Ein kollegiales, offenes Miteinander – bei uns zählt nicht nur der Code, sondern auch der Mensch
• Regelmäßige Team-Events, Hackathons und fachlicher Austausch im unternehmensweiten Experten-Netzwerk
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für diese Stelle beträgt EUR 4.350,00. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung sowie Qualifikation und wird entsprechend angepasst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106706
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,-
Auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HKLS-Bereich? Dann aufgepasst, denn wir unterstützen gerade unseren Kunden bei der Suche nach einer/m motivierten Senior Projektleiter*in (m/w/d).

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt! Es erwarten Sie interessante Projekte und unter anderem folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten - von der technischen Beratung der Kund*innen und Angebotserstellung, über den erfolgreichen Vertragsabschluss bis hin zur technischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Kalkulation) und allen Projektpartner*innen
• Aufmaßerstellung, Montageplanung und Vorbereitung der Bestellungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung im HKLS-Bereich
• Kund*innen- und Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Kommunikative, verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Persönlichkeit

• Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Keine internationale Reisebereitschaft erforderlich
• Mitarbeiter*innenrabatte etc.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Freundliche und kompetente Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf Fleisch, Feinkost und Backshop
• Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit Fokus auf unsere Fleischspezialitäten
• Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Fleisch-, Feinkost- und Backshop-Sortiments
• Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt mit Schwerpunkt auf den Fleischbereich
• Produktion von Fleisch- und Feinkostspezialitäten
• Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
• Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung
• Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung

• Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel (Fleischverkauf), in der Fleischverarbeitung oder in der Gastronomie (Koch/Köchin) von Vorteil
• Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Fleischverkäufer:in) oder der Gastronomie, von Vorteil
• Teamorientiertes Arbeiten
• Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.251 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Theke möglich.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106708
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Sie konnten bereits Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von elektrotechnischen Projekten sammeln, doch nun wird es Zeit für eine neue berufliche Herausforderung? Perfektes Timing, denn aktuell unterstützen wir unseren Kunden, ein Traditionsunternehmen im Bereich Gebäude- und Industrieanlagen, bei der Besetzung dieser abwechslungsreichen Position.

Aufgaben:

• Selbstständige Abwicklung von Kleinprojekten
• Mitarbeit an Industrieprojekten
• Erstellung von elektrotechnischen Plänen (z.B. Stromlauf- und Aufbauplänen) und Dokumentationen
• Materialdisposition

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, FS, HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekttechnik oder in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Umgang mit AutoCAD und EPLAN
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
• Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima
• Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Events

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

MitarbeiterIn Hygienemanagement

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 02.02.2026
Befristung: Dauerstelle
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Die Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe der Medizinischen Direktion stellt die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der medizinischen Leistungserbringung sowie die strategische Weiterentwicklung aller Gesundheits- und Sozialberufe sicher. Aufgrund der Vielfalt der Berufsgruppen untergliedert sich die Abteilung in einen nicht-ärztlichen und ärztlichen Kompetenzbereich, Zur Verstärkung des Teams suchen wir eineN in der Pflege fachlich vielseitigeN KollegIn mit hoher Expertise im Bereich klinischer Hygiene.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Hygienefachkraft
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Einstufung: LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 26.01.2026
Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre
Eintrittsdatum: nach Absprache (1. Quartal 2026)

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Der/Die AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (ärztlich) stellt gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (nicht ärztlich) auf Basis der gesetzlichen Anforderungen die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der medizinischen Leistungserbringung sowie die strategische Weiterentwicklung der Gesundheits- und Sozialberufe sicher.

• Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der OÖ Gesundholding im Bereich der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen)
• Vertretung der OÖ Gesundheitsholding in Themenstellungen betreffend Gesundheits- und Sozialberufe nach außen (KooperationspartnerInnen, Behörden) und nach innen (Projekte und Arbeitskreise, strategische Entwicklung)
• Beratung in der strategischen Planung und Ausrichtung des Unternehmens
• Entwicklung von Klinischen Standards und Leitlinien gemeinsam mit den Fachabteilungen und Gesundheitsberufen
• Leitung und Begleitung strategischer bzw. holding-weiter Projekte und Arbeitsaufträge

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und praktische Erfahrung als Arzt/Ärztin
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Prozess-, Projekt- und Klinischem Risikomanagement
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• Management- und Führungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zu berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit und Fähigkeit gruppendynamische Prozesse zu steuern
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, Planungs- und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
• hohes Maß an zeitlicher und örtlicher Flexibilität

• In der Funktion der Abteilungsleitung des Kompetenzmanagements Gesundheitsberufe beteiligen Sie sich aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele.
• Die Abteilungsleitung ist der Medizinischen Direktion zugeordnet und vertritt die Themenstellungen und Belange der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen). In Ihrem Selbstverständnis steuert die Leitung ExpertInnenwissen zu operativen und strategischen Fragestellungen bei.

Einstufung: Funktionsgruppe "gehobenes Management" (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.460,- auf Basis Vollzeit)

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106704
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Für ein führendes Unternehmen im digitalen Finanzumfeld suchen wir eine/n engagierte/n Backend-Entwickler*in zur Verstärkung eines agilen Entwickler*innenteams im Bereich moderner Online- und Mobile-Banking-Lösungen.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services für digitale Finanzanwendungen mit Fokus auf mobile Plattformen
• Integration externer Schnittstellen und Optimierung bestehender Systemarchitekturen
• Analyse bankfachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Mitgestaltung moderner IT-Lösungen im agilen Projektumfeld

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Gute Kenntnisse in Java-Entwicklung
• Erfahrung mit Spring-Framework und idealerweise Container-Technologien
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und hohe IT-Security-Awareness
• Interesse an agiler Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)

• Innovatives, agiles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im digitalen Finanzsektor
• Kollegiales Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Raum für Mitgestaltung, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung

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Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter für Wasserkraftwerke, Pumpen und Generatoren. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung in der hydraulischen Energieversorgung zählt er zu den größten Komplettanbietern in der Branche. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden am Standort in Linz eine:n Facharbeiter:in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).

• Montage von Anlagenbauteilen
• Montage mechanischer und elektrischer Komponenten an Transformatoren
• Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten
• Endausfertigung von Transformatoren
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Technik, Konstruktion und Logistik
• Messtechnische und qualitätsrelevante Aufgaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrung im industriellen Produktionsbereich von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Kran- und/oder Staplerschein von Vorteil
• 3-Schichtbereitschaft

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist für Facharbeiter:innen ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.448,15 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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