Wir sind die BVS – Brandverhütungsstelle für Oö. – Teil der BVS Gruppe. Unser Ziel: Gebäudesicherheit von Anfang an. Dafür braucht es Menschen mit technischem Verstand und sicherem Gespür – wie dich.

Du liebst Klarheit – ob in Gesetzestexten, bei Bauplänen oder im Gespräch mit Kunden und Behörden? Du willst mit deinem technischen Know-how nicht nur Papier bewegen, sondern echte Sicherheit schaffen? Und du suchst eine Aufgabe mit Verantwortung, Abwechslung und einem starken Team im Rücken?
Dann passt du zu uns.

Starte bei uns als Sachverständige*r für Brandschutz.

• Du führst feuerpolizeiliche Überprüfungen durch
• Du bringst deine Expertise bei Bau- & Gewerbeverfahren ein
• Du hältst Vorträge & Schulungen, denn du gibst dein Wissen gerne weiter
• Du bist unterwegs in ganz Oberösterreich, ausgestattet mit Laptop, Know-how und Augenmaß

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder höher)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, schriftlich & mündlich
• Du erklärst gern – sachlich, strukturiert und verständlich
• Führerschein B & Reisebereitschaft innerhalb OÖ

• Eine Aufgabe mit Sinn – du bewertest, was schützt
• Fixanstellung mit 40 h/Woche, Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeit
• Einschulung, Weiterbildung & langfristige Entwicklungschancen (zB im Bereich Brandursachenermittlung)
• Moderne Arbeitsausstattung, gute öffentliche Erreichbarkeit
• Klimaticket, Parkplatz, Obst, Tee/Kaffee, Gesundheitsangebote
• Mindestgehalt € 3.070 brutto/Monat – Überzahlung je nach Erfahrung

Über 5,0 Mio. HL Bier setzt die Brau Union Österreich in einem Jahr ab – mit 15 Biermarken, über 100 Biersorten und laufenden Innovationen.

Das Unternehmen steht sowohl für internationale Premium-Brands wie Heineken und Desperados, die Cider-Marken Strongbow und Stibitzer, österreichweit verbreitete Top-Marken wie Gösser, Schwechater, die Weizenbiermarke Edelweiss und das alkoholfreie Schlossgold sowie Marken mit starker regionaler Bedeutung wie Zipfer, Puntigamer, Wieselburger, Kaiser, Schladminger, Reininghaus, Villacher und Fohrenburger. 2.600 Mitarbeiter in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kunden und Millionen Bierliebhaber im ganzen Land mit Bier versorgt werden.

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

Dienstort: Linz/flexibel
Bereich: Finanzwesen
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in
• Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten
• Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling & Lebensmittelhandel
• Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen & qualitativen Daten

• Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
• Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling von Vorteil
• Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil
• Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.992,06 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, das tatsächliche Gehaltspaket liegt zwischen €74.000 & €81.000 brutto pro Jahr je nach Vorerfahrung.

Wollten sie schon immer ein Niederlassungsleiter eines krisensicheren Bausanierungsunternehmen werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Bausanierungs-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Bautechnikern/Projektleitern einen Top-Zugang zu interessanten Führungs-Jobs.

Für ein renommiertes Unternehmen in der Baunebenbranche (Sanierungstechnik), suchen wir zur ***DIREKTANSTELLUNG*** eine/n vertriebsstarke/n

Bautechniker bzw. Projektleiter mit Option zur Niederlassungsleitung m/w/d (Sanierungsbranche)

für Linz, Wels, Eferding

• Abwicklung von Sanierungsprojekten (Schadensanierung sowie Altbausanierungen bzw. allgemeine Objektsanierungen)
• Aufstieg zum/zur Standortleiter/in möglich
• Aktive Betreuung und Bindung bestehender KundInnen am Standort sowie NeukundInnenakquise
• Durchführung der Schadenanalyse vor Ort und professionelle Beratung der KundInnen über erforderliche Sanierungsmaßnahmen
• Erstellung eines Sanierungskonzepts
• Kalkulation der Sanierungsprojekte sowie Angebotserstellung
• Einteilung und Führung des Baustellenpersonals
• Verantwortung für die Einhaltung der Termine, Kosten sowie Qualität
• Technische Dokumentation
• Bearbeitung von Reklamationen

• HTL/FH (Hoch-)Bautechnik (Schwerpunkt: Sanierung und Revitalisierung von Vorteil) oder ähnliche bautechnische Ausbildung (Bautechniker, Bauleiter, Projektleiter etc.)
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Bautechniker/in oder Bauleiter/in in der Sanierungstechnik (3-5 Jahre!)
• Hohes Interesse in der Sanierungsbranche tätig zu sein
• Profundes betriebswirtschaftliches Know-How
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Problemlösungskompetenz und Kreativität
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher KundInnen- und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Freude an strukturiertem und genauem Arbeiten
• Interdisziplinäres Denken (Fähigkeit über den "Tellerrand" aller Fachbereiche hinaus zu blicken)
• Führungskompetenz
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
• Bereitschaft zur Überstundenleistung
• Führerschein B

• DIREKTANSTELLUNG in einem der renommiertesten und erfolgreichsten Bausanierungs-Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gehaltsspielraum
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition
• Intensive Einschulungs- und Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Attraktive (leistungsgerechte) Entlohnung ab € 5.000,-- brutto/Monat (Bei Erfahrung und Engagement höhere Bezahlung möglich)

BAUHAUS sucht ab sofort für die Fachcentren in Linz und Pasching eine/n

• Geschäftsleiterstellvertreter/in

BAUHAUS - baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Als Geschäftsleiterstellvertreter/in sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum gemeinsam mit dem/der Geschäftsleiter/in zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung. Darüber hinaus haben Sie das Sortiment genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse. Sie unterstützen den/die Geschäftsleiter/in bei der Erreichung der Umsatzziele sowie bei der Einhaltung einer kaufmännischen Bestandsführung mit Organisation der Dispositionen im gesamten Fachcentrum. Darüber hinaus sorgen für Sie eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung wissen Sie Ihr Team zu motivieren und Ihre Kunden zu begeistern.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihr kundenorientiertes Handeln und Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung
• Sie verfügen über Führungs- und Sozialkompetenz
• Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert
• In komplexen Situationen behalten Sie stets den Überblick

• Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden von € 39.900,- (€ 2.850,-/Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• Prämiensystem
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Das Park Inn by Radisson Hotel in Linz befindet sich im Herzen von Linz & bietet einen einfachen Zugang zu nahe gelegenen Verkehrsmitteln sowie zu den beliebten Straßen und Sehenswürdigkeiten. Unsere Gäste können aus 175 Zimmern und Suiten wählen, alle mit hochwertigen Annehmlichkeiten. Unsere günstige Lage im Stadtzentrum in der Nähe einer Vielzahl von Unternehmenszentralen macht uns auch perfekt für geschäftliche Zwecke. Wir verfügen über moderne Konferenzeinrichtungen, wo bis zu 200 Teilnehmern Platz finden. Reisende können den angrenzenden Stadtpark mit seinen 3.500 Quadratmetern Grünfläche genießen, was ihn zum perfekten Ort für alle Arten von besonderen Veranstaltungen macht. Außerdem sind wir ein 100% Nichtraucherhotel.

Anstellungsart: Teilzeit

The Park Inn Hotel in Linz offers an easy access to nearby transport options, as well as the popular streets and attractions. Our guests can choose from 175 room and suites, all with quality amenities and our convenient city centre location close to a variety of corporate headquarters also makes us perfect for business purposes as we provide modern conference facilities for up to 200 delegates. Travellers can enjoy the adjacent City Park with its 3,500 square meters of green space which makes it the perfect venue for all kinds of special events. Furthermore, we are a 100% non-smoking hotel.

Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Koch/Köchin (m/w/d)
Teilzeit 20 Stunden, Fixe Dienstzeiten Montag bis Donnerstag 16:30-21:30

• Du arbeitest im Küchenbereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenläuft

Deine Hauptaufgaben

• Du kochst gerne Menüfolgen oder baust eigenständig Buffets auf
• Du kochst mit Leidenschaft für unsere á la carte Gäste als auch Seminargäste am Abend
• Du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Speisen-Qualität
• Du reagierst mit deiner Flexibilität und mentalen Anpassungsfähigkeit schnell auf Gästebestellunge
• Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten ist ganz dein Stil
• Du kennst & haltest die Hygienevorschriften in deinem Arbeitsumfeld ein

Dein Profil

• Du bringst entsprechende Erfahrungen in der Küche mit
• Du sprichst gut Deutsch oder Englisch
• Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt
  
• Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung
  
• Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter

Deine Benefits

• Fixe Arbeitszeiten
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - durch ein Jobticket oder Parkplatz
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung wenn du im Dienst bist
• Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern
• Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”
  

Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens 2.237 EUR (bei Vollzeitbeschäftigung), bei entsprechender Ausbildung & Vorerfahrung, wobei eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung möglich ist.

Bewerbung gerne über das Online Tool oder direkt via Email an osman.sezer@parkinn.com

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Kund:innen weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

Wir erweitern derzeit unser Versicherungs-Innendienst-Team in Linz.

Wenn Sie kommunikativ sind und gerne mit Menschen zusammenarbeiten, aber auch die Details lieben und strukturiert an Lösungen arbeiten wollen, dann sind Sie ein idealer Kandidat / eine ideale Kandidatin für uns.

Sie unterstützen unsere Account Management Teams und sind Ansprechpartner:in für unsere nationalen und internationalen Klient:innen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Begleitend: Sie betreuen und servicieren unsere Klient:innen in Vertragssachen und begleiten sie bei all ihren Versicherungsfragen
• Kommunikativ: Übernahme der Korrespondenzen mit unseren Klient:innen und Versicherern
• Eigenständig & professionell: Sie bearbeiten komplexe Schadenfälle – unterstützt durch unsere regionale Versicherungstechnik
• Genau: Sie erstellen Kalkulationen und Angebote mit Blick fürs Detail – dies tun Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Account Management Team
• Sie unterstützen bei der Vertragsverwaltung und Schadensabwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auch auf unserer Webseite und überzeugen Sie sich von GrECo.

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt (idealerweise im Bereich Gewerbe- und Industrieklient*innen)
• Know-How im Bereich internationale Versicherungsprogramme von Vorteil
• Sie arbeiten mit digitalen Anwendungen wie Microsoft 365 und bringen Interesse an neuen Tools wie Copilot mit
• Sie sind Teamplayer:in mit dem Fokus auf Ergebnisse
• Offenheit für neue, spannende Aufgabenstellungen zeichnet sie aus
• Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wertschätzendes Arbeitsklima
• Strukturierter Aus- und Weiterbildungsplan sowie attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (tageweise Möglichkeit von Home-Office)
• Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kaffee, Tee, Mineralwasser für Mitarbeiter:innen
• Mikrowellen, Küchen vorhanden

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 40.000,-. (Vollzeit auf Vollzeitbasis bei 38,5 h) Diese Stelle wird für 20 h / Woche besetzt und ist vorerst als Vertretung für eine in Karenz befindliche Mitarbeiter*in angedacht (befristetes Arbeitsverhältnis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen und bei guter Zusammenarbeit ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Unser Auftraggeber ist eine eigenständige "Nischen-Institution", in der spezielles Insider:innen-Wissen und Erfahrung sowie entsprechende Beratungskompetenz eine große Rolle spielen. Sie werden Teil eines kleinen und hochspezialisierten Teams, welches eigenständig im Umfeld einer etablierten Linzer Unternehmensgruppe tätig ist. Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge sucht man schon frühzeitig nach Teamverstärkung für ein sehr persönliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, um Sie sukzessive mit den besonderen Arbeitsbereichen vertraut zu machen und Ihnen nachhaltig umfangreiche Expertise anzueignen.

• Mitarbeiter:innen-Beratung für sämtliche die Pensionen umfassende Fragestellungen: von der Altersteilzeit mit Antragstellung über den Pensionsantritt bis hin zur Berechnung der Pensionsansprüche
• Sie bearbeiten und beantworten Fragestellungen im direkten Kontakt mit den Empfänger:innen und erstellen Bescheide
• Administrative Aufgaben zur Verwaltung sämtlicher Datensätze und Informationen mit Stammdaten- sowie Systempflege
• Sie beobachten aktiv Marktentwicklungen sowie Änderungen der Gesetzeslage und bereiten Berichte für den Verwaltungsrat vor
• Mitarbeit in der Aufbereitung der Buchhaltung für den Jahresabschluss mitsamt Reporting

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung
• Praxis bringen Sie aus dem Bereich Personal (HR, Payroll, Personalverrechnung), Rechnungswesen (Buchhaltung, Versicherungsmathematik) oder Rechtswesen mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des österreichischen ASVG
• Mit Ihrer IT-Affinität finden Sie sich leicht in neuen Systemlandschaften zurecht
• Im Umgang mit sensiblen Daten bewahren Sie stets Diskretion sowie Genauigkeit

• gezielte Einschulung und Einarbeitung in einem eingespielten Team mit sehr erfahrenen Kolleg:innen
• Sichere und sinnvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie konkreter Karriereplanung
• Ihre Funktion leistet einen positiven Beitrag zu den Lebensverhältnissen Ihrer Kolleg:innen
• Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bietet sich ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900 mit Bereitschaft zur Überzahlung

Die Axians ICT Austria GmbH arbeitet seit über 30 Jahren in strategischen Partnerschaften im Bereich der IT-Dienstleistungen. Der Bereich Datacenter & Services gestaltet gemeinsam mit Partnern und Herstellern innovative Hard- und Softwarelösungen. Unser breites Fachwissen im Bereich Rechenzentren bildet die Grundlage für leistungsfähige Private-Cloud-Umgebungen. Wir ermöglichen nahtloses und fehlerfreies Arbeiten durch nachhaltige, skalierbare und hochverfügbare Lösungen, Services und Konzepte für unsere Kund*innen.

In dieser Business Unit suchen wir Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Linz oder Wien:

• Du führst eigenständig Implementierungs- und Migrationsprojekte im Bereich IBM AIX und IBM Storage Protect (TSM) durch
• Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
• Du bringst deine Ideen ein, um unsere Rechenzentrums-Infrastruktur weiterzuentwickeln, und setzt eigene Anpassungen um
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen übernimmst du im Wechsel den Bereitschaftsdienst
• Mit deiner technischen Expertise unterstützt du die Angebotslegung für IBM AIX und IBM Spectrum Protect

• Du hast Betriebs- und Projekterfahrung im IBM AIX- oder IBM Storage Protect-Umfeld
• Du verfügst über Know-how in den Bereichen PowerVM, PowerHA, SAN und Storage
• Du bringst die notwendige Reisebereitschaft und Flexibilität für Kund*innenprojekte mit
• Dein Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, proaktiv und serviceorientiert
• Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen und Kund*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und eine extra Urlaubstag bei Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 5.800,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

An der Flughafen Linz GesmbH mit Sitz in Hörsching sind die Stadt Linz (im Wege der Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding GmbH) und das Land Oberösterreich (im Wege der OÖ Verkehrsholding GmbH und der OÖ Landesholding GmbH) zu je 50% beteiligt. Gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.F. BGBl. I Nr. 35/2012, erfolgt die Ausschreibung der Position der

Geschäftsführer:in (w/m/d)

Flughafen Linz GmbH

Der Geschäftsführung obliegt die Gesamtleitung des Verkehrsflughafens in verkehrlicher, betriebswirtschaftlicher, rechtlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Neben den im Allgemeinen mit der Geschäftsführung einer GmbH verbundenen Agenden beinhaltet das Aufgabengebiet insbesondere die folgenden Bereiche.

• Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung der erarbeiteten Strategie sowie Sicherstellung einer ambitionierten Zielerreichung im herausfordernden Umfeld von Regionalflughäfen
• Stärkung des Airports als zentrale Infrastrukturdrehscheibe und Anbindung an internationale Hubs
• Erarbeitung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie, um neue Geschäftspartner zu finden
• Positionierung des Flughafens als attraktiver Partner für Airlines, Passagiere, Wirtschaft und öffentliche Hand
• Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit inkl. Budgetierung, Investitionsplanung und Risikomanagement
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Stakeholdern und Öffentlichkeit

• akademischer Grad eines Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiengangs (Mindestausmaß 240 ECTS) (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsabschluss), bevorzugt in Betriebswirtschaft, Luftverkehrsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige (mind. 5 Jahre) nachweisbare erfolgreiche Berufserfahrung in leitender Position, im Luftfahrtumfeld oder in einer vergleichbaren Infrastrukturbranche
• Nachweisliche Kompetenz Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wie zum Beispiel öffentlichen Geldgebern, Behörden, politischen Entscheidungsträgern und Partnern aus der Privatwirtschaft
• Erfahrung im Sales- und Business-Development mit Fluggesellschaften und Industriepartnern sowie in der aktiven Einbindung dieser Stakeholder
• Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Organisationen sowie im Transformations- und Change-Management
• Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Luftfahrt, Transport, Logistik, Infrastruktur. Wünschenswert in den Bereichen Tourismus, öffentliche Unternehmen oder verwandte Sektoren
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein, besonders im Umgang mit öffentlichen Mitteln und transparenter Berichterstattung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
• Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.