Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten, die im Rahmen des Ärztegesetzes vorgesehen sind
• Mitarbeit/Betreuung von Teileinrichtungen der Abteilung mit Schwerpunkt hepatobiliäre Chirurgie
• Mitwirkung in Forschung u.a. universitäre StudentInnenbetreuung, Forschung (Entwicklung von Datenbanken, Publikationen, Vorträge im Rahmen von wissenschaftlichen Kongressen)
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung mit Schwerpunkt hepatobiliäre Chirurgie

• abgeschlossene Facharztausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Chirurgie
• Erfahrung in minimal invasiver und hepatobiliärer Chirurgie
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Kompetenz in der Gesprächsführung, Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten
• Ultraschall-Kenntnisse und Führungskompetenz erwünscht

Vollzeit, befristete Stelle bis 31.10.2026

• Arbeiten in einem großen Team mit guter Stimmung
• wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsaktivitäten
• eine enge Verflechtung mit Forschung und Lehre und bieten Interessierten die Möglichkeit, sich auch in diesem Bereich zu entfalten

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 01.05.2026

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, suchen wir eine:n

Controller:in (all genders)

Linz Vollzeit

• Planung, Budgetierung und Mittelfristplanung inkl. Projektcontrolling mit Schwerpunkt IT und Digitalisierung in enger Abstimmung mit der Teamleitung
• Kostenstellenplanung
• Investitions- und Kostenprojektplanung
• SAP-Datenpflege
• Plan/Ist Abweichungsanalysen der geplanten Bereiche und Projekte
• Monatliche Kostenverfolgung und -kontrolle
• Abweichungs- und Ursachenanalyse
• Quartalsweise Forecasts (Hochrechnungen)
• Reporting an Abteilungsleitung und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Systeme
• Aufbau von Berichtsstrukturen
• Produktkalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
• Mitwirkung in der Projektsteuerung (Analysen und Reportings)
• Anlaufstelle für kaufmännische Fragestellungen unterschiedlicher Art (Rechnungslauf, Projektfreigaben, Auftragsverwaltung, Rückstellungen etc.)
• Auftragsbearbeitung und -kontrolle
• Abstimmung innerhalb des Konzerns im Bereich von ICV- und ILV Verrechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Buchhaltungs-/Bilanzierungskenntnisse sowie sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (Excel,…) vorausgesetzt
• Umfangreiche Kenntnisse in einem ERP-System (S4-Hana) erwünscht
• Ausgeprägtes Prozessdenken und Leidenschaft für digitalisierte Prozesse
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Projektmanagementkenntnisse und -erfahrung von Vorteil
• Umfangreiches Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lern- und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikations-Skills, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz Homeofficegute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Veranlagungsbereich und Vermögensaufbau ist.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Ihre kommunikative Art
• Beratung auf Basis eines umfangreichen Produktportfolios – vom klassischen Investment bis zu innovativen Strategien
• Übernahme eines spannenden Kundenstocks mit hohem Potential
• Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen

Sie beraten auf Basis eines breiten Produktportfolios, schaffen echte Mehrwerte für Ihre Kunden und sind nicht auf interne Produkte beschränkt – so wird jede Beratung zu einem echten Erfolgserlebnis.

• Berufserfahrung in der Bankkundenberatung, idealerweise mit Fokus auf Veranlagungen & Wertpapiere
• Hohe Vertriebsenergie, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Selbstorganisation und Eigeninitiative

• Kurze Entscheidungswege dank Selbstständigkeit innerhalb des Unternehmens
• Arbeit in einem erfahrenen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Kunden und Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresbrutto ab € 65.000, plus banktypische Zusatzleistungen

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen!
Sie möchten Kreditrisiken nicht nur analysieren, sondern aktiv steuern und Verantwortung für die Qualität eines Kreditportfolios übernehmen? In dieser Position nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge und Management ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Risikosteuerung unseres Kunden.

• Analyse, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Entscheidung über Kreditanträge bzw. Vorbereitung qualifizierter Kredit- und Bonitätseinschätzungen für die zuständigen Gremien
• Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
• Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und Frühwarnindikatoren
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. einschlägige kaufmännische/bankfachliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement/-controlling oder im Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sehr gutes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte, präzise ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten

• Verantwortungsvolle Seniorposition mit hoher fachlicher Tiefe und Sichtbarkeit
• Strukturierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Expertenteam
• Umfassende Einschulung sowie laufende fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung ab EUR 80.000 Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Bei Caverion sind täglich über 1000 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik und für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte verantwortlich. Kunden bauen auf unsere technische Kompetenz über den gesamten Lebenszyklus hinweg – angefangen bei der Planung, über die Errichtung bis hin zur Wartung, Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot. Die Caverion Österreich GmbH ist Teil des internationalen Konzern der Caverion Corporation mit Sitz in Finnland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerverwalter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Linz!

• Lagerbewirtschaftung für Materialien im Bereich der Elektro- MSR- und Haustechnik
• Ein- und Auslagerungen inkl. der erforderlichen Systemerfassung
• Be- und Entladen von Fahrzeugen
• Interne Transporte mittels Gabelstapler
• Warenübernahme / Abfallentsorgung

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Staplerschein und Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Genauigkeit, Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Monatsbruttolohn lt. KV Metallgewerbe von mindestens € 3.200,-- mit der Bereitschaft einer Überzahlung abhängig beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
• Essenszuschuss
• Firmen-Events
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen
• kostenloser Parkplatz
• Fahrradleasing
• Zukunftsvorsorge
• Empfehlungs - & Treueprämien
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

• Eine abschlossene Ausbildung als Mechaniker, Schlosser oder vergleichbar
• Erfahrung in einer Werkstatt oder in einem ähnlichen Bereich
• Ein Händchen für handwerkliche Arbeiten - du weißt, wie's läuft!
• Eine selbstständige Arbeitsweise und trotzdem Teamgeist - denn zusammen macht's mehr Spaß
• Kommunkation ist für dich kein Fremdwort, und du sprichst und schreibst Deutsch
• Führerschein Klasse B

• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz
• Abwechslungreiche Aufgaben - hier wird's nie langweilig
• Ein eingespieltes Team, das zusammenhält sowie Freiraum um selbstständig zu arbeiten
• Für diese Position ist ein Mindestgehalt , ab - € 3.000 ausgeschrieben, je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung
• Dienstort: Linz-Land

Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich High-Tech-Fertigung, sucht zur Verstärkung des Teams einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lagerverwaltung.
Packe mit an, behalte den Überblick und sorge dafür, dass im Lager alles reibungslos läuft.

• Bearbeitung von Lageraufträgen, Wareneingang und Versand
• Annahme, Kontrolle und Buchung von Waren
• Kommissionierung, Bereitstellung und teilweise Bearbeitung von Materialien
• Verpackung, Verladung und innerbetriebliche Transporte
• Unterstützung bei Inventuren und allgemeinen Lagerarbeiten

• Grundkenntnisse in Lagerwirtschaft, Wareneingang oder Versand
• Erfahrung im Umgang mit Scanner
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Staplerschein erforderlich, Kranschein vorteilhaft
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige Anstellung in einem international tätigen und äußerst erfolgreichen Unternehmen
• Wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima
• Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Essenszuschuss und Betriebskantine
• Mitarbeiterparkplatz
• gute Erreichbarkeit

• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Integration ins Stammpersonal
• Essens­zuschuss
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Wertschätzender Umgang

Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn von EUR 3.049,40 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Du bist Maurer:in / Hochbauer:in und suchst nach einer neuen und langfristigen Herausforderung fernab der Baubranche? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unseren Kunden die voestalpine AG, ein international erfolgreiches Unternehmen, ab sofort tatkräftige Unterstützung.

• Durchführung von Maurerarbeiten mit verschiedenen Steinqualitäten und geometrischen Formen
• Herstellung von feuerfesten Verbänden
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften

• Abgeschlossene Lehre als Maurer:in / Hochbauer:in
• Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit
• Erfahrung im Umgang mit keramischen Fasermaterialien

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Geregelte Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche Entwicklung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Kantine
• Firmenauto

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Betriebsärzt:in
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Herzlicher Betriebsrät:in

Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn ab EUR 3.531,57 brutto pro Monat.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Pädiatrie und Humangenetik und betreuen Kinder sowie deren Familien mit seltenen, komplexen Erkrankungen. Sie sind Teil eines interdisziplinären, universitären Umfelds mit enger Anbindung an klinische Spezialbereiche und Forschung.

• ärztliche Tätigkeit gemäß Ärzte-Ausbildungsordnung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Humangenetik
• supervidierte Mitarbeit am Institut für Medizinische Genetik und an der Kinderklinik
• Betreuung von Kindern und Familien mit seltenen genetischen, neurologischen und endokrinologischen Erkrankungen
• Mitarbeit im Nationalen Expertisezentrum für Wachstum und Osteologie
• Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen
• aktive Mitwirkung an Fortbildung, Lehre und Forschung
• keine Leistung von Nacht- und Wochenenddiensten notwendig
• eine strukturierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit klaren Entwicklungsperspektiven:
• strukturierter Einstieg in die klinische Genetik
• enge persönliche Supervision und Mentoring
• dokumentierte Ausbildung mittels Logbuch
• Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung in pädiatrischen Spezialfächern oder anderen Bereichen
• Mitarbeit an Forschungsprojekten, Publikationen und Kongressteilnahmen
• individuelle Karriereförderung bei akademischer Eignung (z. B. PhD, Advanced Clinical Scientist Programm der JKU Linz)

Sie stehen am Ende Ihres Medizinstudiums oder am Beginn Ihrer Ausbildungszeit und suchen eine außergewöhnliche Ausbildungsstelle?
Sie möchten über den klinischen Alltag hinausblicken und die genetischen Ursachen seltener Erkrankungen im Kindesalter diagnostizieren und verstehen?
Dann sind Sie bei uns richtig.

• abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Interesse an pädiatrischer Humangenetik und seltenen Erkrankungen
• wissenschaftliches Interesse und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• pädiatrische Vorerfahrung sowie Master-/Diplomarbeit oder Dissertation im Bereich Pädiatrie von Vorteil

Vollzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung

• engagiertes, unterstützendes und kollegiales Team
• attraktiver Arbeits- und Lebensstandort Linz mit hoher Lebensqualität und sehr guter Infrastruktur

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• gutes und wertschätzendes Arbeitsklima
• spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen Umfeld

• Korrespondenz des Vorstandes (auch in Englisch)
• allgemeine universitäre Sekretariatsaufgaben sowie Terminkoordination, Organisation von Dienstreisen, Meetings, Telefonkonferenzen, Chefvertretungen, Mitarbeiterbelangen, Zeugnissen und Verträgen
• Erstellung von Protokollen, Diktaten und allgemeiner Schriftverkehr inkl. Aktenverwaltung
• organisatorische Unterstützung bei Forschungsdokumentation und Administration
• Unterstützung und Aktualisierung der Internetpräsenz
• Koordination studentischer Angelegenheiten (Parteienverkehr, Studentenkontakt, Famulaturen, KPJ)
• administrative Abwicklung neuer MitarbeiterInnen der Abteilung (z.B. ÄrztInnen, GastärztInnen, Master- und PhD-StudentInnen)
• Mitarbeit bei der Dienstplanerstellung und allgemeinen Organisationsaufgaben

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann oder 3-jährige wirtschaftliche Fachschule oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Belastbarkeit
• Matura, SAP-Kenntnisse sowie Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) erwünscht

Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden), Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.804,90 (Grundlage LD 19/01 + 100% GZ auf LD 18) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.