Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Trading GmbH, suchen wir eine:n

Data Engineer:in (all genders)

Linz Vollzeit

• Konzeption und Umsetzung von skalierbaren Datenlösungen unter Nutzung moderner Cloud-Technologien.
• Entwicklung und Optimierung von automatisierten ELT-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit Data Scientists zur Bereitstellung von Machine Learning Modellen, Datenprodukten und interaktiven Dashboards.
• Sicherstellung und Verbesserung der bestehenden technischen Dateninfrastruktur.
• Implementierung moderner Datenmanagement-Standards zur Sicherung von Datenqualität und -verfügbarkeit.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Data Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen (z.B. Snowflake) und ELT-Tools (z.B. Matillion, dbt).
• Fundierte Kenntnisse in Python (z. B. Pandas) und SQL für Datenverarbeitung und -analyse.
• Erfahrung im Aufbau und Management von Datenpipelines sowie mit Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI).
• Kenntnisse in der Datenarchitektur sowie in modernen Datenmodellierungsansätzen (z.B. Data Vault).
• Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft/-technik von Vorteil.
• Kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen Team.

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebspensionskassegute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Veranlagungsbereich und Vermögensaufbau ist.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Ihre kommunikative Art
• Beratung auf Basis eines umfangreichen Produktportfolios – vom klassischen Investment bis zu innovativen Strategien
• Übernahme eines spannenden Kundenstocks mit hohem Potential
• Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen

Sie beraten auf Basis eines breiten Produktportfolios, schaffen echte Mehrwerte für Ihre Kunden und sind nicht auf interne Produkte beschränkt – so wird jede Beratung zu einem echten Erfolgserlebnis.

• Berufserfahrung in der Bankkundenberatung, idealerweise mit Fokus auf Veranlagungen & Wertpapiere
• Hohe Vertriebsenergie, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Selbstorganisation und Eigeninitiative

• Kurze Entscheidungswege dank Selbstständigkeit innerhalb des Unternehmens
• Arbeit in einem erfahrenen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Kunden und Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresbrutto ab € 65.000, plus banktypische Zusatzleistungen

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen!
Sie möchten Kreditrisiken nicht nur analysieren, sondern aktiv steuern und Verantwortung für die Qualität eines Kreditportfolios übernehmen? In dieser Position nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge und Management ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Risikosteuerung unseres Kunden.

• Analyse, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Entscheidung über Kreditanträge bzw. Vorbereitung qualifizierter Kredit- und Bonitätseinschätzungen für die zuständigen Gremien
• Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
• Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und Frühwarnindikatoren
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. einschlägige kaufmännische/bankfachliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement/-controlling oder im Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sehr gutes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte, präzise ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten

• Verantwortungsvolle Seniorposition mit hoher fachlicher Tiefe und Sichtbarkeit
• Strukturierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Expertenteam
• Umfassende Einschulung sowie laufende fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung ab EUR 80.000 Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

KURZ UND BÜNDIG:

Ort: Linz

Start: ab sofort

Anstellung: 20 Wochenstunden

Gehalt: ab 2.400€ auf Vollzeitbasis

Du hast eine Begeisterung für Schmuck und hättest Spaß daran, diese auch an unsere Kund:innen weiterzugeben? Dazu bringst du auch noch eine empathische, freundliche und kundenorientierte Persönlichkeit mit?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Mitarbeiter:in im Verkauf für unseren Store im Herzen von Linz.

• Du stehst als erste Ansprechperson unserer Kund:innen für die Marke NEW ONE und sorgst mit deiner Verkaufsberatung dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen und gerne wieder kommen.
• Du berätst unsere Kund:innen bei allen Anliegen fachgerecht und kompetent.
• Du führst Kassatätigkeiten genau und selbstständig aus.
• Du erkennst und erledigst anfallende Aufgaben sorgfältig und bist mitverantwortlich, dass es in der Filiale rund läuft.

• Du bist freundlich, engagiert und hast Freude am Umgang mit Menschen.
• Man kann sich auf dich verlassen, du bist teamfähig und flexibel.
• Du hast ein gepflegtes, sicheres Auftreten und ein Interesse für Schmuck.
• Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Egal ob Berufs-, Quereinsteiger:in oder erfahrenes Verkaufstalent – zeig uns, dass du motiviert bist, den Rest zeigen wir dir bei deiner Einschulung.

• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ohne ständigen Umsatzdruck. Uns ist wichtig, dass du Freude an deiner Arbeit hast und unsere Kund:innen bestmöglich betreust.
• Du erreichst die Filiale leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Als Mitarbeiter:in bekommst du Rabatte, kostenlose Getränke und weitere tolle Benefits.
• Wir bieten ein Bruttomonatsentgelt von € 2.400 auf Vollzeitbasis. Die Höhe deines tatsächlichen Gehalts richtet sich nach deiner vorhandenen Qualifikation sowie deinen Vordienstzeiten.

WORTSTARK. ist eine österreichische Face-to-Face Fundraising Agentur, die im Auftrag anerkannter Non-Profit-Organisationen (NPOs) langfristige Fördermitgliedschaften gewinnt. Unsere Mission: dort unterstützen, wo gesellschaftliches, humanitäres und umweltpolitisches Engagement verwirklicht werden.

Einsteiger Job Linz – Starte deine Karriere & verdiene 3.100€ in 24 Tagen!

Kommunikativ? Check. Engagiert? Check. Keine Lust auf einen Job, der so spannend ist wie schlechtes W-Lan? Dreifach Check!

Schnapp dir bei WORTSTARK. deinen Einstieg – gern auch als Quereinsteiger – und starte deine Karriere, die wirklich etwas bewegt! Als Fundraiser stärkst du NGOs, sammelst wertvolle Erfahrungen und bekommst ein Honorar, das dir garantiert nicht „geringfügig“ vorkommt.

Flexible Zeiteinteilung? Na klar! Studentenjob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit – du hast die Wahl.

Du sprühst vor Energie, bist engagiert und suchst eine Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Aufklärungsarbeit über die Projekte von namhaften Organisationen (z.B. Care, World Vision, Rote Nasen uvm.)
• Face-to-Face Werbung an belebten Plätzen in Wien & Umgebung
• Neuakquise von Fördermitgliedern (m/w/d)
• Einsatzort: Linz & Umgebung

• Mindestens 16 Jahre alt
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
• Gültige Arbeitserlaubnis in der EU
• Vorurteilsfrei, offen & kommunikativ

• Flexible und freie Zeiteinteilung (MO-SA)
• Honorar: ~3.100€ & mehr pro Monat (Fixum für 24 Tagen/Monat + Prämien) davon 2.000€ fix!
• Freies Dienstverhältnis
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten & finanzielle Sicherheit
• Kostenlose Schulung in Kommunikation & Verkauf + Qualifikationsnachweis!

Nutzen Sie diese Gelegenheit und verstärken Sie unser Team. Wir suchen derzeit zwei neue Kolleginnen/Kollegen als

Außendienstmitarbeiter (m/f/d)
Linz, Wels

Ein dynamischer, innovativer und multinationaler Lebensmittelkonzern aus Süd-Ost Europa, vertreten in über 30 Ländern, welcher auf der Suche nach einer/m engagierten Außendienstmitarbeiter (m/f/d) ist. Unser modernes, nachhaltiges und spannendes Produktportfolio umfasst bereits etablierte Marken, wie Argeta Brotaufstriche, Donat Natürliches Mineralwasser, Smoki Erdnussflips, Prima Salzstangen, Boom Box, die Sport & Functional Marke Multipower sowie viele weitere Produkte, mit denensich Jung und Alt identifizierenkönnen.

Unsere österreichische Niederlassung ist ein stark wachsendes Unternehmen mit Start Up Charakter innerhalb eines multinationalen Konzerns. Deine KollegInnen kommen aus unterschiedlichsten Nationen sowie Kulturen und jede/r hat die Chance auf seinem/ihrem Weg erfolgreich zu sein. Darum brauchen wir Dich! Du bist proaktiv, engagiert, positiv, unkonventionell und hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Vor-Ort-Betreuung aller relevanten Bestandskunden, Pflege und Entwicklung direkter, verbindlicher Beziehungen zu ihnen.
• Ausbau des Produktvertriebs für alle vorhandenen und neuen Produkte bei bestehenden und neuen Kunden gemäß festgelegten Zielen und KPIs.
• Erschließung neuer Kunden und POS.
• Sehr gute Kenntnisse des Lebensmittelhandels.
• Überwachung, Einhaltung und Meldung aller relevanten KPIs innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums.
• Planung und Umsetzung eines zielabhängigen Kundenbesuchsplans und pünktliche Berichterstattung.
• Einführung und Kontrolle aller POS-Aktivitäten und Events Planung und Durchführung von Marketing-Events für Kunden und Endverbraucher.

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (FMCG), Erfahrung im Category Management ist von Vorteil.
• Fließend in Deutsch (Englisch ist von Vorteil).
• Verhandlungssicherheit und -geschick sowie Kommunikationsstärke.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen aufzubauen und zu pflegen.
• Proaktive, dynamische Persönlichkeit.
• Analytisches Zahlenverständnis.
• Gute Kenntnisse von MS Office (MS Excel und andere).
• Gültiger Führerschein.

• Gleitzeit
• Kostenlosen Kaffee und Tee im Büro
• Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch myClubs
• Lebensversicherung
• Edenred Essensgutscheine
• Büro im Stadtzentrum
• Teambuildings und vieles mehr

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 35.126 brutto liegt, (auf Vollzeitbasis). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Reinigungsarbeiten im und außerhalb des Stationsbereiches
• allgemeine Hilfstätigkeiten

• Mindestalter 18 Jahre
• keine Einschränkungen beim Arbeiten auf Leitern
• volle gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit - keine Einschränkungen beim Heben und Tragen schwerer Lasten
• Sinn für Sauberkeit und Hygiene
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Turnusdiensten, Sonn-und Feiertagsdiensten, Frühdiensten und Spätdiensten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrleistungen
• Erfahrung im Reinigungsbereich und Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmittel- und geräten von Vorteil

Teilzeit im Ausmaß von 20 bis 30 Wochenstunden, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.437,90 (Grundlage LD 24/01) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Organisation und Überwachung medizinischer Abläufe auf der Neugeborenenstation sowie auf der Neonatologischen Intermediate Care Station
• Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen von gesunden Neugeborenen sowie stationären Patientinnen und Patienten
• AnsprechpartnerIn für Eltern und Abstimmung mit der/dem stationsführenden Fachärztin/Facharzt
• interdisziplinäre Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten
• Aufnahme- und Entlassungsmanagement
• Teilnahme an abteilungsinternen Besprechungen
• Einschulung und Supervision der Ärztinnen/Ärzte in Basisausbildung
• Studierendenbetreuung

• Anerkennung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin (spätestens bei Dienstantritt)
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• Optional: Erbringung von Wochenenddiensten (8.00-14.00)
• medizinische Erfahrung im Umgang mit Neugeborenen erwünscht

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

• ein freundliches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Erfahrung sammeln in der Betreuung von gesunden und kranken Neugeborenen
• kollegiales Arbeiten zusammen mit allen verschiedenen Berufsgruppen
• regelmäßiges Fortbildungsangebot

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und einem breit aufgestellten Produktsortiment. Als etabliertes Handelsunternehmen arbeitet es mit namhaften Partnern zusammen und führt darüber hinaus eine eigene, qualitativ hochwertige Eigenmarke. Verlässlichkeit, Beständigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Unternehmenskultur.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Buchhalter:in mit Entwicklungspotenzial und dem klaren Ziel, mittelfristig die Leitung des Bereichs zu übernehmen.

• Unterstützung des Teams in der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz
• Mitarbeit bei Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Kontenabstimmungen
• Erstellung der UVA
• Durchführung von Monatsabschluss-Tätigkeiten (Kontenabstimmungen, Abgrenzungen, Plausibilitätschecks)
• Ansprechperson für Steuerberatung / Wirtschaftstreuhand
• Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten im Versicherungswesen, im Fuhrpark, etc. möglich

• kaufmännische Ausbildung + erfolgreich absolvierte Buchhalter-Prüfung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Buchhaltung
• Fortgeschrittene BMD NTCS-Kenntnisse gepaart mit Excel-Affinität
• Interesse an der laufenden Prozessoptimierung
• Motivierte:r und sympathische:r Teamplayer:in

• Stabiler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und langem Bestehen
• Perspektive, die Buchhaltungs-Leitung zu übernehmen
• Freundschaftliches und offenes Betriebsklima
• Social Benefits wie Einkaufsrabatte, flexible Arbeitszeiten (ab 30 Stunden / Woche), 1 Home Office-Tag / Woche
• Gute Erreichbarkeit, ruhiges Umfeld, genügend Parkplätze
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung an

Wir suchen, ab sofort zur Überlassung an unseren Kunden die Siemens Digital Industries Linz, eine:n Elektroplaner:in zur Verstärkung des Teams auf Vollzeitbasis.

Unser Kunde entwickelt innovative Produkte, Systeme und maßgeschneiderte Lösungen für die Prozessautomatisierung. Mit einem umfassenden Service- und Supportangebot unterstützt er die Prozessindustrie – vorwiegend in den Branchen Chemie, Pharma, Food & Beverage und Water & Wastewater.

• Elektro- und Automatisierungstechnische Projektierung & Planung von Hardwarekomponenten
• Erarbeitung technischer Lösungsvarianten mit dem Kunden in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften
• Erstellung und Bearbeitung von technischen Zeichnungen und Plänen mittels EPLAN P8 Software (Stromlaufpläne, Aufbaupläne, etc.)
• Erstellung von Risikobewertungen und technischen Dokumentationen
• Berichterstattung, Projektverfolgung, Kostenkontrolle und Terminkoordination

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/UNI) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik od. Mechatronik
• Erfahrung in Schaltschrankauslegung, HW-Baugruppen sowie der CAE Systeme EPLAN P8 usw.
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute Microsoft Office Anwendungskenntnisse
• Durchsetzungsfähige, verhandlungsgeschickte und engagierte Persönlichkeit

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.350,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.