Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Die Umsetzung der Vertriebsstrategie von Rauch Fruchtsäfte bei nationalen Key Accounts gehört zum zentralen Verantwortungsbereich
• Kundenindividuelle Strategien werden im Einklang mit den nationalen Prioritäten entwickelt und umgesetzt
• Markt und Kundendaten wie Nielsen YouGov oder Gastrodata werden analysiert um Wachstumspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Promotions Forecasts und Handelsbudgets werden geplant um die definierten Ziele nachhaltig zu erreichen
• Jahresgespräche sowie Konditionsverhandlungen werden vorbereitet und mit Fokus auf Verkaufs und Investitionsstrategien durchgeführt
• Jahresverhandlungen mit Top Kunden werden eigenständig geführt und erfolgreich abgeschlossen
• Der jährliche Promotionsplan inklusive Schwerpunkten und Produkteinführungen wird konsequent umgesetzt
• Volumen und Profitabilitätsziele werden mithilfe interner Systeme und Kundenportale kontinuierlich überwacht
• Maßgeschneiderte Konzepte für Handelspartner werden entwickelt und implementiert
• Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
• Eine enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing und weiteren internen Abteilungen stellt den Erfolg der Kundenstrategien sicher

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management idealerweise im C&C oder Horeca Umfeld wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zeichnen das Profil aus
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein sicherer Umgang mit Markt und Vertriebsdaten sind vorhanden
• Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten auf Entscheider Ebene gehören zu den Stärken
• Ein praxisnaher Arbeitsstil wird mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungsstärke kombiniert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams runden das Profil ab
• Ein Führerschein der Klasse B sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden

• Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.

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Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Wir suchen einen Maklerbetreuer /eine Maklerbetreuerin für ganz Österreich, der/die unseren Bereich Maklervertrieb mitgestaltet, Geschäftsbeziehungen aufbaut und unsere Vertriebspartnerinnen engagiert unterstützt. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! 

• Aufbau und Betreuung von Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner mit Fokus auf strukturierte Vertriebe
• Schulungstätigkeiten vor Ort und fachliche Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich Privat/KMU
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen und Vertriebspartnerinnen
• Verantwortung für ertragreiches Portfolio Wachstum in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
• Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, in der Versicherungsbranche
• Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• Zahlenaffinität und starkes Analysevermögen
• Hohe Reisebereitschaft / Flexibilität
• Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft
• Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung
• Umfassende Aus- und Weiterbildung
• Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen
• Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug
• Angebote für deine Gesundheit
• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte
• Gelebte Diversity und soziales Engagement – PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
• Mitgestalten unserer Zukunft – digital, innovativ und nachhaltig
• …und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 50.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 4010 Linz Vorarbeiter/Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Organisation und eigenverantwortliche Abwicklung von Arbeitsaufträgen
• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung
• Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts
• Einhaltung und Umsetzung vertraglicher Anforderungen (Leistungen, Änderungen, Behinderungen)
• Fachliche Führung von Montageteams
• Personaleinsatzplanung sowie Koordination von Subunternehmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter und/oder Vorarbeiter
• Sehr gutes und aktuelles elektrotechnisches Fachwissen
• Selbstständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 22,81 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Bei Caverion sind täglich über 1000 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik und für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte verantwortlich. Kunden bauen auf unsere technische Kompetenz über den gesamten Lebenszyklus hinweg – angefangen bei der Planung, über die Errichtung bis hin zur Wartung, Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot. Die Caverion Österreich GmbH ist Teil des internationalen Konzern der Caverion Corporation mit Sitz in Finnland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerverwalter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Linz!

• Lagerbewirtschaftung für Materialien im Bereich der Elektro- MSR- und Haustechnik
• Ein- und Auslagerungen inkl. der erforderlichen Systemerfassung
• Be- und Entladen von Fahrzeugen
• Interne Transporte mittels Gabelstapler
• Warenübernahme / Abfallentsorgung

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Staplerschein und Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Genauigkeit, Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Monatsbruttolohn lt. KV Metallgewerbe von mindestens € 3.200,-- mit der Bereitschaft einer Überzahlung abhängig beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
• Essenszuschuss
• Firmen-Events
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen
• kostenloser Parkplatz
• Fahrradleasing
• Zukunftsvorsorge
• Empfehlungs - & Treueprämien
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

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Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling
• Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration
• Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care
• Abhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung

• Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität)
• Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer Fachabteilung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

Gehaltsinformationen

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Deine Bühne: Unsere Werkstatt!
Du bist der Held (oder Heldin), wenn's um schrauben, reparieren und tüfteln geht?
Dann haben wir genau den richtigen Platz für dich!
Reparatur von Containern

• Eine abschlossene Ausbildung als Mechaniker, Schlosser oder vergleichbar
• Erfahrung in einer Werkstatt oder in einem ähnlichen Bereich
• Ein Händchen für handwerkliche Arbeiten - du weißt, wie's läuft!
• Eine selbstständige Arbeitsweise und trotzdem Teamgeist - denn zusammen macht's mehr Spaß
• Kommunkation ist für dich kein Fremdwort, und du sprichst und schreibst Deutsch
• Führerschein Klasse B

• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz
• Abwechslungreiche Aufgaben - hier wird's nie langweilig
• Ein eingespieltes Team, das zusammenhält sowie Freiraum um selbstständig zu arbeiten
• Für diese Position ist ein Mindestgehalt , ab - € 3.000 ausgeschrieben, je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung
• Dienstort: Linz-Land

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Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen im Automobilbereich, das sich als führender Anbieter in seiner Branche und im erweiterten Konzernumfeld etabliert hat. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich betreut das Unternehmen ein nationales wie auch internationales Kundenportfolio in mehreren Geschäftsbereichen. Die Unternehmenskultur ist von Transparenz und Ehrlichkeit, Bodenständigkeit sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz geprägt.

Aufgrund einer geregelten Pensionsnachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen professionellen, erfahrenen und vertrauenswürdigen Leiter Finanzen (CFO) mit starker Hands-on-Mentalität. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung, berichten direkt an die Geschäftsführung und leiten ein kleines, engagiertes und interdisziplinäres Team. Es erwartet Sie eine Herausforderung, bei der Sie die finanziellen Entscheidungen eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung aktiv mitgestalten. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Erteilung der Prokura sowie die Aufnahme in die Geschäftsführung vorgesehen.

Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Finanzen und Steuern, idealerweise aus dem Automotive-Umfeld? Für Ihr Team sind Sie eine starke Führungspersönlichkeit, sind aber in den wesentlichen Themen weiterhin hands-on involviert und wollen ein Unternehmen aktiv und pragmatisch in die Zukunft steuern? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen.

Für diese attraktive und systemrelevante Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt ab 110.000 Euro vorgesehen. Ein hochwertiger, neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, rundet das Angebot ab. Das tatsächliche Gesamtpaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Disposition und IT/Digitalisierung
• Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams an mehreren Standorten sowie hohes Eigenengagement in bestimmten Aufgabenbereichen
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für Liquiditätsplanung, Steuerangelegenheiten und Kommunikation mit Behörden
• Prozessoptimierung und Digitalisierung (z. B. ERP-Systeme, Automatisierung von Finanzprozessen)
• Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Konzernpartner
• Strategische Beratung der Geschäftsführung in finanziellen und operativen Entscheidungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. HAK, Studium mit Fokus Finanzen oder vergleichbar)
• Mindestens 10-15 Jahre einschlägige fachliche Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit fundiertem Hintergrund in der Automobilindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Controlling, Steuerrecht, Finanzplanung und Betriebsprüfungen
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP) sowie Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Professionelles Kommunikationsverhalten gegenüber sämtlichen Stakeholdern (Eigentümer/Gesellschafter, Konzernumfeld, Geschäftspartner)
• Starke Hands-on-Mentalität, Bodenständigkeit, hohe Integrität sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und Perspektive zum Mitglied der Geschäftsführung
• Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen zur privaten Nutzung und erfolgsabhängiger Prämie
• Bereitstellung einer Dienstwohnung bei Bedarf am Hauptstandort in der Steiermark (4 Tage/Woche)
• Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Ein stabiles Unternehmen mit attraktiven Marken und einer starken Marktposition im Automobilbereich
• Zusammenarbeit mit renommierten Partnern und aktiver Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Auftraggeber, ein namhaftes Linzer Industrieunternehmen, das im Anlagenbau tätig ist, sucht
eine_n motivierte_n und zuverlässige_n Elektriker_in im Schaltschrankbau.

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Verdrahtung von Schaltschränken nach Stromlaufplänen, Klemmenplänen und Stücklisten.
• Sie installieren elektrische Komponenten wie Sicherungen, Relais, Schütze, SPS-Baugruppen und Netzteile.
• Die Durchführung von Verkabelungsarbeiten an Anlagen und Maschinen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie führen die Fehlersuche durch und beheben Verdrahtungs- sowie Funktionsprobleme selbstständig.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker_in, Elektroniker_in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Verdrahtung von Klemmkästen
• Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen und Fertigungsunterlagen
• Erfahrung in der Verkabelung und dem Anschluss von Anlagen

Persönliche Anforderungen: Wir suchen eine präzise und sorgfältige Arbeitskraft, die durch technisches Verständnis und handwerkliches Geschick überzeugt. Wenn Sie zudem zuverlässig sind, gerne im Team arbeiten und Eigeninitiative sowie Flexibilität mitbringen, dann passen Sie perfekt in unser dynamisches Umfeld.

• Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag

Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn von € 3.531,00 vorgesehen.Bei einer entsprechenden Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.Wir bieten Ihnen eine langfristige Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen


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