Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen im Installations- und Sanierungsbereich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n verantwortungsbewusste/n

GWH-Installateur/in

Linz - Vollzeit auf 38,5 h Basis

Bei Wohlschlager & Redl erwartet Sie ein engagiertes und motiviertes Team sowie Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten verbunden mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeitsinhalte, ganz nach unserem Leitbild „EINER FÜR ALLES. ALLES VON EINEM“, in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive. Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie der Blick fürs Detail zeichnen Sie aus? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Durchführung verschiedener Installationsarbeiten im Bereich GWH
• Regelmäßige Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen an bestehenden Sanitär- und Heizungsanlagen
• Bedienung moderner Anlagen und Geräte
• Dokumentation und Übergabe

• abgeschlossene Ausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/in
• mehrjährige Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B
• selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem sehr stabilen, sowie erfolgreichen Familienunternehmen
• Engagierte und motivierte Teamkollegen, die Sie herzlich empfangen
• Soziale Benefits wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildung
• Ein Firmenwagen wird für die An- & Abreise zur Arbeitsstätte zur Verfügung gestellt

Für diese Stelle ist lt. Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.948,85, zzgl. Zulagen und Auslösen vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen & Erfahrungen, wobei eine Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung besteht. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Mail, an

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Standorten in über 30 Ländern. In seinem technischen Segment nimmt er seit langem eine Impulsgeber-Funktion ein. Innovative, technisch ausgereifte Produktlösungen und Dienstleistungen für Bauunternehmen, langjährige Erfahrung und Expertise sowie motivierte, professionelle Mitarbeiter garantieren den Erfolg und lassen ihn zu den international anerkannten Anbietern am Markt zählen.

Im Zuge der Verstärkung des Vertriebsteams Österreich suchen wir 2 ambitionierte Techniker (m/w/d) oder auch Junior-Techniker (m/w/d) als vertriebliche Mitarbeiter / Fachberater: eine Person für die Region Großraum Linz + 100km und eine weitere für die Region Großraum Wien +100km, die nach fundiertem und gezieltem Onboarding an ihre aktive Außendienstrolle herangeführt werden. Wenn Sie einen technischen (idealerweise maschinenbau- oder bautechnischen) Hintergrund haben, gepaart mit Kommunikationsvermögen sowie hoher Zielorientierung, dazu gerne aktiv auf potentielle Kunden mit hochwertigen technisch-erklärungsbedürftigen Produkten zugehen und diese gewinnen wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Für diese vielseitige Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 45.000 Euro vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Ein neutraler Firmenwagen rundet das Angebot ab, sobald Sie dann in die Außendienstaufgabe starten.

• Einarbeitung in das technisch hochwertige Produktsortiment sowie Branchenspezifikationen und interne Abläufe im Unternehmen
• Training on the Job
• Aktive erste Kontaktanbahnung (v.a. per Telefon) und Gewinnung neuer Kundenkontakte
• Professionelle Produktberatung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Ihres Gebietes Großraum Linz oder Ost-Österreich
• Regelmäßiges Reporting an die österreichische Vertriebsleitung, Pflege des CRM-Systems

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund im Bau-/Baunebengewerbe oder Maschinenbau (HTL, BA, Techniker, etc)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im beratungsintensiven technischen Umfeld und/oder hohe Affinität, Kunden zu gewinnen
• Kommunikative, offene und zielorientierte Persönlichkeit, Freude an der Kundengewinnung
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Wohnort im Raum Wien oder im Raum Linz

• Mittelständisches, internationales Umfeld mit angenehmem Betriebsklima mit österreichischer Vertriebsniederlassung
• Umfangreiches Onboarding-/Einarbeitungsprogramm, welches Sie auf die spannende Aufgabe vorbereitet, Branchenkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich
• Langfristig angelegtes Dienstverhältnis mit Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

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Linz
Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Als Customer Support Agent bei world4you bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kundschaft und spielst eine entscheidende Rolle dabei, unsere Position als führender Webhosting-Anbieter in Österreich weiter zu festigen. Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden kompetent bei anwendungsspezifischen Fragen rund um unsere Webhosting-Dienste und stellst sicher, dass sie einen reibungslosen und erstklassigen Service erhalten. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für unsere Produkte, deiner unkomplizierten Kommunikation und deinem Engagement für die Zufriedenheit der Kundschaft stellst du einen reibungslosen Service sicher. So trägst du maßgeblich zu einer positiven Nutzererfahrung bei und stärkst damit nachhaltig das Vertrauen in unsere Marke.

• Selbstständige Bearbeitung von Supportanfragen mithilfe unserem KI-gestützten Omnichannel Tool im Bereich Webhosting und Domains (Telefon, Livechat, Mail)
• Bearbeitung administrativer Tätigkeiten sowie Rechnungs- und Produktanfragen
• Unterstützung bei der Optimierung von unseren Prozessen, um das positive Kundenerlebnis weiter zu steigern
• Pflege und Erweiterung unserer internen Wissensdatenbank
• Aktive Mitarbeit an gemeinsamen, abteilungsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Customer Care oder ähnliche Tätigkeit wünschenswert
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Interesse an Webhosting und Domains
• Empathie gegenüber Kundenproblemen und aktive Problemlösungskompetenzen
• Motivierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ein wertschätzendes Miteinander ist für dich selbstverständlich

• Mit Home-Office Optionen und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt
• Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung
• Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern – wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture
• Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen – für deinen idealen körperlichen Ausgleich
• Wir übernehmen dein Öffi-Ticket – ob in Wien oder Linz, damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst
• Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember
• Gestützte Mahlzeiten über Schrankerl oder unsere Kantine (standortabhängig) sorgen dafür, dass du gut versorgt bist
• Und natürlich: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Areas

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle ab 4 Jahren facheinschlägiger Berufserfahrung liegt bei EUR 44.170,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelte richten sich nach dem IT Kollektivvertrag. Die tatsächliche Bezahlung und finale KV Einstufung richten sich nach deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit klarer Positionierung im Konsumgütersegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktpräsenz und eine etablierte Marke. Im Zuge einer strategischen und strukturellen Neuausrichtung wird die Position des CEO (m/w/d) neu besetzt.

Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung. Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung und führen die zentralen Wertschöpfungsbereiche. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens, der klaren Positionierung der Marke im Wettbewerbsumfeld sowie der konsequenten Umsetzung einer integrierten Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie.

Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Bruttojahresgehalt von etwa 180.000 EUR dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.

Sie verstehen sich als unternehmerischer Gestalter mit langjähriger Top-Management Erfahrung im Handelsumfeld und möchten Verantwortung auf Gesamtunternehmensebene übernehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion im gesamten Verfahren zu.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevanten Referenzen und Zeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

• Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen, langfristigen Unternehmensstrategie inklusive Markenpositionierung, Organisations- und Standortentwicklung
• Strategische Steuerung und Optimierung in den Bereichen Marketing, Einkauf, Category Management, Merchandising und Supply Chain
• Sicherstellung von Liquidität, Profitabilität und operativer Exzellenz
• Optimierung von Prozessen, Strukturen und Kosten
• Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (Digitalisierung, Omnichannel, Marktpositionierung)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümern, Beirat, Banken und Stakeholdern

• Mehrjährige Top-Management-Erfahrung (bspw. C-Level) mit umfassender Ergebnisverantwortung in einem Handelsunternehmen
• Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Change- oder Restrukturierungsprojekten
• Tiefes Verständnis für Handelsstrukturen und die entscheidenden Wertschöpfungsbereiche Marketing, Einkauf, Category Management und Supply Chain
• Erfahrung in der Digitalisierung von Handelsorganisationen inklusive Omnichannel, datenbasierter Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Finanzkompetenz und strategische Stärke
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und hohe Resilienz
• Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Integrität

• Gesamtverantwortung mit hohem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Strategische Weiterentwicklung eines etablierten Handelsunternehmens
• Chance, Digitalisierung und Nachhaltigkeit maßgeblich voranzutreiben
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich relevanten österreichischen Marktumfeld
• Attraktives Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente zuzüglich Firmenwagen

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Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Als etablierter Player in seinem Marktsegment steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltige Entwicklung. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld, modernen Strukturen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Die Besetzung der Teamleitung Buchhaltung erfolgt im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung des Finanzbereichs. Die Buchhaltung umfasst 5 Mitarbeiter*innen und verantwortet die laufende Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse, Anlagenbuchhaltung sowie Abstimmungen und Berichterstattung für die gesamte Unternehmensgruppe, darunter internationale Schwestergesellschaften.

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führung des Buchhaltungsteams und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne Buchhaltungsorganisation.
• Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und stellen eine strukturierte und verlässliche Finanzberichterstattung sicher.
• Investitions- und Anlagenprojekte begleiten sie aus buchhalterischer Sicht und sorgen für eine korrekte Abbildung im Rechnungswesen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine effiziente, ordnungsgemäße Buchführung sicher.
• Sie arbeiten aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA mit.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Leitung Finanz- und Rechnungswesen auch in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern sowie internen Fachbereichen.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen für das Management und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen.
• Darüber hinaus bringen Sie sich in bereichsübergreifende Finanzprojekte und strategische Themen ein.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen (sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP, idealerweise Implementierungs- und Customizing-Erfahrung
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prozessoptimierung
• Bereitschaft, in einer herausfordernden Umstellungsphase (ERP-Einführung) hohe Einsatzbereitschaft zu zeigen

Was wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmensumfeld
• Kostenloser Firmenparkplatz sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Haltestelle direkt vor dem Unternehmensstandort)
• Möglichkeit zum Home-Office (bis zu 3 Tage pro Monat nach der Einschulungsphase)
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergünstigungen und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Mitarbeiterevents zur Förderung von Austausch und Teamgeist
• Umfassendes Gesundheitsprogramm mit Schwerpunkten auf Ernährung, Ergonomie, Bewegung und Prävention
• gestützte Mittagsverpflegung in Firmenkantine sowie kostenlose Verpflegung mit Mineralwasser und frischem Obst
• Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeiter*innen

Gehalt:

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.500,- auf Basis eines All-in-Vertrags mit Gleitzeitregelung vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur marktüblichen Überzahlung.

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Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Personalverrechner:in

40h Linz

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Zahlen liebt!

Gemeinsam mit anderen Teammitgliedern werden sämtliche Aufgaben der Gehalts- und Reisekostenabrechnung erledigt. Aufgrund einer Umstrukturierung wird diese Position ausgeschrieben, um das bestehende Team zu unterstützen.

• Mitarbeit an Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und abgabenrechtlichen Meldungen
• Mitarbeit an Forecasts und Personalkostenplanungen und Personalrückstellungen
• Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und abgabenrechtlichen Meldungen
• Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung und der Stammdatenpflege
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und langjährige Praxiserfahrung in der Personalverrechnung
• Freude an digitalen Tools und Prozessen – Sie wollen Dinge einfacher und smarter machen
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in neue Programme mit Unterstützung schnell einzuarbeiten
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Was uns wichtig ist:Wir suchen eine dynamische Person mit Begeisterung für die oberösterreichische Unternehmerlandschaft. Eine:n Teamplayer:in, die/der in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen aufblüht und Dinge in die Umsetzung bringt.

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• TOP-Weiterbildungsmöglichkeiten (WIFI)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Lebensmittelgutscheine, Essenszuschuss, Obstkorb
• Jahresbruttogehalt ab € 48.000,- (Basis 40h) mit Bereitschaft zur Mehrzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106897
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Sie möchten Ihre Begeisterung und Erfahrung für die Berechnung bei einem namhaften, international agierenden Unternehmen im Bereich der hydraulischen Energieversorgung einbringen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich JETZT! Bei unserem Kunden in Linz erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Durchführung von Berechnungen von Turbinenkomponenten
• Anwendung der FEM
• Enge Zusammenarbeit sowohl mit internen Abteilungen als auch mit anderen (internationalen) Standorten

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau
• Erfahrung in der mechanischen Berechnung
• Routinierter Umgang mit einschlägigen Softwareprogrammen (z.B. ANSYS)
• Gute Englischkenntnisse sowie moderate Reisebereitschaft
• Analytisch Denkende/r Teamplayer*in mit eigenständiger Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und HO-Möglichkeit)
• Mitarbeiterermäßigungen
• Betriebsrestaurant
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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IT-ERP Betreuer

ACTUALIST für das Stammwerk in Ansfelden, ZENTRALRAUM OÖ gesucht!

ACTUAL ist seit mehr als 55 Jahren mit Fenster-Innovationen erfolgreich und als Qualitätsanbieter einer der stärksten Marken für Fenster, Türen und Sonnenschutz. ACTUAL setzt konsequent auf Nach­haltigkeit und nützt Sonnenenergie für die Produktion. ACTUAL wurde als bestes Familien­unternehmen Oberösterreichs geehrt. ACTUAL Energiesparfenster wurden bereits fünfmal mit dem Innovationspreis des Umweltministeriums und mit dem reddot design award ausgezeichnet. Das ACTUAL Programm zeichnet sich durch ästhetisches Design und Energieeffizienz aus. ACTUAL bietet ein attraktives, sicheres Arbeitsumfeld in Ansfelden im Zentralraum OÖ. Unsere Unternehmenskultur ist durch starken Teamspirit im Unternehmen und zu unseren Vertriebspartnern geprägt.

Wir suchen eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die das Team in der ERP-Betreuung unterstützt.

ERP Betreuer im ACTUAL Stammwerk Haid (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Cantor)
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
• Support für ERP-System und standardisierte Software
• Betreuung und Weiterentwicklung von CRM und Report- Systemen

• Fundierte IT-Ausbildung (UNI, FH, HTL oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse in Microsoft SQL Server
• Programmierkenntnisse in MS Visual Studio
• Erfahrung mit Weiterentwicklung von Individualprogrammen

• Mitarbeit in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
• Unternehmenskultur mit Team-Spirit und moderne Infrastruktur
• Viele Möglichkeiten zum Gestalten und Ideen einzubringen
• Mitarbeit bei spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten möglich
• Arbeitsplatz im Zentralraum OÖ bei Linz mit idealer Verkehrsanbindung- individual ohne Stau sowie öffentlich
• Gehalt: 42.000 pa mit Bereitschaft zur Überzahlung

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Die HR Group Personaldienstleistung GmbH ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.

• Selbstständige technische/kaufmännische Kalkulation und Angebotserstellung
• Durchführung von Vorort-Besichtigung der Anlagen für die Kalkulation
• Technische Beurteilung von Kundenprojekten auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Präsentation von technischen Lösungen beim Kunden
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und KollegInnen in fachlichen/technischen Themen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
• Berufserfahrung in der Industrie
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein B

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.714,29 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung. Im Bereich Cloud & Managed Services betreiben wir drei Rechenzentren, bieten eine Private Cloud an und unterstützen unsere Kund*innen beim Outsourcing von IT. Mit automatisierten Compute- und Storage-Infrastrukturen decken wir den kompletten Life-Cycle unter einem Dach ab, um Virtualisierung von Morgen zu gestalten.

Das Team Cloud Services freut sich über Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien, Innsbruck, Linz, Salzburg oder Wolfurt.

Du bist bereit als Cloud Engineer durchzustarten? Dann bewirb dich bei uns!

• Du konzipierst, implementierst und betreibst Azure-Infrastrukturen – von Netzwerk und Security bis zu Automatisierung und Deployment.
• Du hilfst Unternehmen, Azure-Services zu implementieren, auszubauen und zu verbessern, wobei du technische Exzellenz mit den organisatorischen Anforderungen in Einklang bringst.
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform oder Bicep und nutzt PowerShell zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
• Du richtest Entra ID, Conditional Access und Governance-Strukturen ein und berätst zu Identity- und Access-Strategien.
• Du gestaltest Azure DevOps Pipelines für CI/CD, Automatisierung und Infrastruktur-Deployments.
• Du führst Workshops und Reviews mit Kundenteams durch, um Cloud-Strategien, Architekturen und Betriebsmodelle zu entwickeln.
• Du dokumentierst Lösungen klar und nachvollziehbar – als Grundlage für Betrieb, Wissenstransfer und Weiterentwicklung.

• Mehrjährige Erfahrung in Microsoft Azure Infrastructure Services (Compute, Network, Storage, Security, Monitoring)
• Fundierte Kenntnisse in Terraform, Bicep und PowerShell
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Azure DevOps Pipelines (CI/CD) sowei ein tiefes Verständnis von Entra ID und modernen Identity- & Access-Konzepten
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln – in Projekten, Workshops und Kundengesprächen
• Ein ausgeprägtes Beratungsverständnis: Du denkst lösungsorientiert, kommunizierst klar und kannst technische Empfehlungen im Geschäftskontext einordnen, um Kunden wirklich weiterzubringen
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit in einem interdisziplinären Umfeld helfen dir erfolgreich zu sein.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und eine extra Urlaubstag bei Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 4.000,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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