Suchen Sie nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck zu bringen? Wir suchen einen engagierten Commis de Cuisine (all genders), der unser Küchenteam bereichert und dazu beiträgt, unvergessliche kulinarische Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Küchenchef und dem Rest des Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Speisen zuzubereiten, die unseren Gästen ein unvergessliches Geschmackserlebnis bieten.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Vorbereiten von Zutaten, das Zubereiten von Speisen nach Rezept und Anweisung, sowie die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards. Wenn Sie über eine Leidenschaft für das Kochen verfügen, eine positive Arbeitseinstellung haben und gerne Teil eines dynamischen Teams sind, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Küchenteam willkommen zu heißen.

Das angegebene Bruttogehalt 2.237,- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Bewerben Sie sich jetzt und starten mit uns durch!

Anstellungsart: Vollzeit

• Zubereitung und Anrichten von kalten und warmen Speisen für Buffets, Menüs, für Bankettveranstaltungen, à la carte und Roomservice
• Sie haben Ihre Posten voll im Griff und sorgst mit Ihren Kollegen dafür, dass alles zeitgleich auf die Teller gebracht wird
• Sie behalten einen kühlen Kopf, auch wenn der Bondrucker nicht still steht
• Sie bereiten selbstständig Ihr Mise en Place vor und räumen danach auch wieder auf

• Abgeschlossene Kochlehre oder mehrjährige Berufserfahrung
• Sie haben Spaß daran auf verschiedenen Posten zu arbeiten - egal ob im à la Carte, Frühstücks-, Tages- oder Abendgeschäft
• Lust, Neues zu lernen und Geduld, wenn es doch mal eine Prise zu viel Salz war

• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Begünstigungen und Mehrwerte
• Top- Trainings und Digital Academy

Suchst du eine neue Herausforderung als GWH-Installateur / Monteur, oder Vorarbeiter ? Dann nütze deine Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden GWH-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten GWH-Installateuren / Monteuren einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes GWH-Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

Obermonteur bzw. Montageleiter in der HKLS-Branche (m/w/d)

• Eigenständige Leitung bzw. Führung von HKLS/GWH-Installationen im Ein- und Mehrfamilienhausbereich sowie Gewerbe und Industrie
• Führung von mehreren Mitarbeitern
• Durchführung von Neuinstallationen und Umbauaufträgen bis hin zur Übergabe an den Kunden
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Fallweise Führung von beigestellten Montageteams und Subunternehmern
• Einsatzgebiet wahlweise im näheren Umkreis
• Schnittstellenfunktion zwischen Baustelle und Kunde

• Abgeschlossene Ausbildung als Gas-, Wasser- und /oder Heizungsinstallateur bzw. Installations- und Gebäudetechniker bzw. Meister mit Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Schweißkenntnisse (evtl. Autogen)
• Hohe Kundenorientierung sowie Selbstständigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Festanstellung in einem renommierten GWH-Unternehmen in Linz
• Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung möglich)
• Selbstständiges Arbeiten in einem tollen Team
• Sichere Anstellung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Benefits wie jeden 2 Freitag frei, Firmenbus zur Heimreise etc....

EBG, ein renommiertes oberösterreichisches Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Gebäude- und Anlagentechnik, bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik an. Mit unseren Standorten sind wir stets nah bei unseren Kunden und gewährleisten eine schnelle und zuverlässige Umsetzung von Projekten. Unsere zahlreichen, erfolgreich abgeschlossenen Projekte in Gewerbe, Industrie und dem öffentlichen Sektor zeugen von unserer Kompetenz und unserem Engagement, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu realisieren. Zudem treiben wir die Energiewende aktiv voran, indem wir innovative und nachhaltige Technologien integrieren. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Branche und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Sie sind technikbegeistert und lieben es, komplexe Projekte zum Erfolg zu führen? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Projektleiter*in Elektrotechnik koordinierst du interdisziplinäre Teams, stimmst dich eng mit Kund*innen ab und sorgst dafür, dass jedes Vorhaben termingerecht und budgetkonform realisiert wird. Werde Teil einer offenen Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Steig ein und wachse mit uns!

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in der Elektrotechnik – von der technischen Ausarbeitung bis zur Abnahme
• Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
• Kundenbetreuung inklusive Angebotslegung, Verhandlungen und Nachtrags-/Claim-Management
• Beschaffungsprozesse koordinieren (Material, Nachunternehmer) und Teilnahme an Baubesprechungen
• Führung und Entwicklung des Projektteams (je nach Berufserfahrung)

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, TU) — oder vergleichbare Praxis
• Erfahrung in der Projektabwicklung und/oder Projektleitung in der Elektrotechnik
• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Kundenterminen sowie gelegentlicher Reisetätigkeit

• monatliches Mindestentgelt beginnt für diese Funktion bei EUR 4.000,00 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann
• Vielfältiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich: Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während du an spannenden und einzigartigen Projekten arbeitest. Flache Hierarchien innerhalb des Projektteams ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit.
• Weiterbildung & Karriere: interne Trainings, Zertifizierungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: wertschätzende Kultur, kurze Entscheidungswege, moderne Tools und flexibles Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte und unternehmensinterne Events: Di erhältst diverse Mitarbeiterrabatte und kannst dich auf tolle, unternehmensinterne Events freuen

Wenn du glaubst, dass genau du zu uns passt und Lust darauf hast, in unserem Team etwas zu bewegen, dann bewirb dich jetzt und lass uns über deine Zukunft bei EBG sprechen!

• Koordination von operativen Abläufen, Reisen und Terminen
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Kommunikation mit Lieferanten hinsichtlich der Einholung von Angeboten und Durchführung von Bestellanforderungen
• Leistungsverrechnung von Projekten und Aufträgen in SAP
• Unterstützung bei der Zeiterfassung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Zuverlässiges Organisationstalent mit sorgfältiger Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und HO-Möglichkeit)
• Mitarbeiterermäßigungen
• Betriebsrestaurant
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Unser Kunde, Carglass®, ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Österreich beschäftigt das Unternehmen rund 160 Mitarbeiter (all genders) und ist mit bald 32 Standorten flächendeckend vertreten und wächst weiter. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir für unseren Kunden laufend motivierte Menschen, um den Service weiter auszubauen und Kunden (all genders) die bestmögliche Hilfe anzubieten - schnell, einfach und unkompliziert.

Werden Sie Teil des Teams als:

Mitarbeiter in der Kundenannahme (all genders) | Linz
CARGLASS® Linz, Im Bäckerfeld 2, 4060 Linz

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Kunden (all genders) und gemeinsame Auswahl des passenden Services
• Verwaltung von Aufträgen und Bestellungen, Erstellung von Rechnungen und Kassaführung
• Zusammenarbeit im Team für einen effizienten und reibungslosen Filialbetrieb
• Organisation der täglichen Abläufe und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Unterstützung in der Werkstatt während Stoßzeiten sowie selbstständige Reparatur von Steinschlägen, nach erfolgreicher Einschulung

Ihr Profil:

• Service- und Kundenorientierung sowie eine kaufmännische Ausbildung und/oder Interesse an Fahrzeugen und Technik
• Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office und Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

• Umfassende, professionelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet
• Sauberer und gut organisierter Arbeitsplatz für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und eingespieltes Team, das dich herzlich aufnimmt
• Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Benefits, die deine Leistung wertschätzen

Für diese Position sieht der Kollektivvertrag ein monatliches Mindestgehalt von EUR 2.005,27 brutto auf Vollzeitbasis vor. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gerne persönlich mit Ihnen vereinbart.

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Onlineportal hoch.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

Die 2018 gegründete Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde vereint die gesamte Expertise der Kindermedizin und versorgt als pädiatrischer Tertiärversorger überregional komplexe, chronische, seltene und schwere akute Erkrankungen für ein Einzugsgebiet von über 1,5 Millionen Menschen. Die Notfallambulanz ist an sieben Tagen rund um die Uhr in Betrieb und stellt einen zentralen Schwerpunkt dar, den wir mit einer erfahrenen Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau
• Personalführung und Dienstplangestaltung des Notfallteams
• enge Zusammenarbeit mit den Kliniken für Kinderkardiologie, Neonatologie, Kinderchirurgie und der pädiatrischen Intensivstation
• Entwicklung und Implementierung von Behandlungsstandards und SOPs
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Studierenden der Johannes Kepler Universität (JKU)
• Mitwirkung an klinischen Studien und Forschungsprojekten
• interdisziplinäre Kooperation mit allen Fachabteilungen

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
• mehrjährige Erfahrung in der pädiatrischen Notfallmedizin
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in Akutsituationen
• Freude an der Lehre und Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und klinischer Forschung
• exzellente kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin oder vergleichbare Qualifikation erwünscht

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• universitäres Arbeitsumfeld mit Zugang zu modernster Medizintechnik
• enge Anbindung an die Medizinische Fakultät der JKU
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Karriereperspektiven im größten Gesundheitsunternehmen Oberösterreichs

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Der Fokus der ITSV GmbH liegt in der Digitalisierung des österreichischenGesundheitswesens. Wir steuern und koordinieren die IT-Aktivitäten der Sozialversicherung. Unsere Vision: Innovative Services und Leistungen, von denen täglich Millionen Menschen profitieren.

Du möchtest für die hochverfügbaren Netzwerklösungen in mehreren Rechenzentren mitverantwortlich sein? Gruppenübergreifender Wissensaustausch und das Arbeiten in einem kollegialen Team machen dir Spaß? Neue Technologien sind für dich eine willkommene Abwechslung? Die Begriffe Catalyst Center, ISE und SD-WAN haben dein Interesse geweckt und Security hat für dich einen hohen Stellenwert? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Telearbeit als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Administration der hochverfügbaren Cisco Netzwerkinfrastruktur
• Im Rahmen des 2nd and 3rd Levelsupport übernimmst du die Störungsannahme sowie Troubleshooting
• Du kümmerst dich um Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden Kund:innennetzwerke und erstellst die technische Dokumentation
• Auf dich warten vielfältige, spannende und innovative Projekte in der Netzwerktechnik
• Du arbeitest aktiv mit Kolleg:innen aus involvierten ITSV-Bereichen und mit verschiedensten Systemparter:innen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder mehrjährige Erfahrung im Netzwerk Enterprise Umfeld mit Cisco Komponenten
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Netzwerkmanagement (Switches, Router, WLC und ISE) mit und bist ein Experte in der Cisco Welt
• Das i-Tüpfelchen: du hast Erfahrung im Umgang mit SDN (SD-WAN und SD-Access), Firewalls, Netzwerk Virtualisierung /-automatisierung und Python Scripting und verfügst über eine Zertifizierung (CCNA/CCNP)
• Eine hohe Lösungsorientierung liegt dir im Blut und du punktest mit deiner zuverlässigen, strukturierten Arbeitsweise

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Deine Erfahrung zählt: Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 3267,-.

ITSV Recruiting Team

MMag. Manuela Heiß

T: +43 (0)50 124844-0

IT-Services der Sozialversicherung GmbH
A-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
www.itsv.at

Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung betreffend die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du im Impressum auf unserer Homepage unter www.itsv.at.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Planung, Durchführung und Dokumentation musiktherapeutischer Angebote im Bereich der Neonatologie
• musiktherapeutische Behandlung von kritisch kranken Früh- und Neugeborenen unter Einbeziehung der Eltern u.a. mit folgenden Zielen: neurovegetative Regulation und Stabilisierung, Entwicklungsförderung, Bindungsstärkung, Entspannungsförderung für Kind und Eltern, Unterstützung bei der Bewältigung herausfordernder Situationen, Palliativbegleitung
• Teilnahme an fachspezifischen und interdisziplinären Teambesprechungen und Abteilungsbesprechungen
• Teilnahme an Fallsuperversion und Fortbildungsveranstaltungen

• Eintragung in die Musiktherapeutenliste am Gesundheitsministerium gemäß § 20 MuthG
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Kooperation
• hohe Eigenverantwortung und psychische Belastbarkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz und methodische Flexibilität
• Fortbildungsbereitschaft
• zumindest erste Erfahrung in der musiktherapeutischen Arbeit im Bereich Neonatologie dringend erwünscht

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Karenzvertretung

• Anbindung an ein großes Musiktherapie-Team
• interne Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• angenehmes und kollegiales Betriebsklima
• zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten als MitarbeiterIn am Kepler Universitätsklinikum

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

01.07.2026

Sind Sie bereit, Ihr Talent als Koch auf die nächste Stufe zu heben und eine Schlüsselrolle in einer renommierten Küche einzunehmen? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!

Unser Hotelrestaurant sucht nach einem engagierten Chef de Partie (all genders), der unsere Gäste mit innovativen und geschmackvollen Gerichten begeistert. Als Chef de Partie sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unseres kulinarischen Angebots beteiligt.

Neben der Zubereitung exquisiter Speisen haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen einzubringen, um das Menü ständig zu verbessern und neue kulinarische Trends zu setzen. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Küche, Kreativität und ein starkes Organisationstalent verfügen, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres erstklassigen Küchenteams zu werden.

Das angegebene Bruttogehalt 2.477,- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für die Zubereitung von Speisen mit höchster Sorgfalt
• Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Kollegen und Abläufe
• Aktive Mitarbeit im Team zur Entwicklung von Menüs und Speisekarten
• Übernahme der Mise en Place-Aufgaben im zugewiesenen Bereich
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz
• Beteiligung an der jährlichen Bestandsaufnahme
• Unterstützung und Schulung der Teammitglieder in praktischen und fachlichen Belangen

• Abgeschlossene Kochlehre und mehrjährige Berufserfahrung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und Leidenschaft für kulinarische Kunst, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für Geschmack und Präsentation
• Organisationsgeschick zur Sicherstellung effizienter Abläufe in einem anspruchsvollen Küchenumfeld

• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Begünstigungen und Mehrwerte
• Top- Trainings und Digital Academy
• Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Sommerfest & Weihnachtsfeier