Zur Verstärkung des Teams der PKE Energy Automation GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort

Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation
in Vollzeit

Die PKE Energy Automation GmbH bietet innovative Gebäudetechnik, die durch modernste Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) eine optimale Abstimmung aller Prozesse ermöglicht. Unsere Smart-Building-Technologien verbinden höchsten Komfort mit minimalem Energieverbrauch und schonen die Ressourcen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Führung eines Projektteams sowie technische und kaufmännische Projektabwicklung
• Kundenbetreuung und Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen
• Projektrealisierung inkl. Pflichtenheften sowie Termin- und Projektplänen
• Überwachung des Projektfortschritts und bei Bedarf die Einleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen nach Qualitäts- und Kostengesichtspunkten (Claim Management)
• Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder IT
• Berufserfahrung in der Projekttechnik- und Projektleitung (vorzugsweise in der Gebäudeautomation)
• Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
• Soziale Kompetenz sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Analytischer, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität
• Führerschein Klasse B und Reiserbereitschaft

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Eine team- und entwicklungsorientierte Mitarbeit an innovativen Systemlösungen
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, Essenzuschuss, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

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MEDLOG ist Teil der MSC-Gruppe und ein weltweiter Anbieter für Logistikdienstleitungen. Mit einer Präsenz in über 80 Ländern und über 5,2 Millionen TEU pro Jahr ist MEDLOG einer der weltweit größten Anbieter für Inlandtransporte und maßgeschneiderte Logistiklösungen. Wir bieten dir Vorteile, Stabilität und Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Wir suchen Mitarbeiter, die bei uns „etwas bewegen wollen“.

Wir suchen Fahrer:innen für unsere Standorte Linz, Vöcklamarkt und Salzburg.

Unsere Parkplätze für unsere E-LKW (Volvo Aero) sind in:

• OÖ : LKW Parkplatz Linz
• Salzburg: LKW Parkplatz Siezenheim
• Graz: LKW Parkplatz Premstätten

DEINE AUFGABE:

• Transportieren von Containern in Österreich
• Fahren mit 20/40/45 Fuß Containern
• An-/Absatteln bei Kunden
• Fahren von Tagesrouten, nahes Ausland möglich nach Rücksprache
• Eigenständige Kontrolle der Transportpapiere
• Sicherstellung des durchgängigen Informationsflusses zu den Teammitgliedern im Büro
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Disposition

WAS WIR ERWARTEN:

• Fundierte Vorerfahrung im Containertransport erforderlich
• C95 und ADR Schein erforderlich
• Übernachtung im LKW, wenn es die Auftragslage fordert
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und unserem Team
• Eine Persönlichkeit, die unsere Werte widerspiegelt

WAS UNS AUSZEICHNET:

• Arbeitswoche von Montag bis Freitag
• Die Kosten für notwendige Schulungen (z.B C95, etc..) übernehmen wir
• Offenens und Familiäres Umfeld

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106890
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 5.000,-
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort ist die Stelle eines/r AREA SALES MANAGER*IN USA besetzt. Die Einarbeitung findet in Linz statt (ca. 6 bis 12 Monate). Danach sollten Sie für mindestens 3 Jahre in die USA gehen (Standort: Phoenix).

Für unseren erfolgreichen Kunden suchen wir eine/n Area Sales Manager*in, der/die gerne mit Kund*innen arbeitet und für die/den Kaltakquise kein Fremdwort ist.

Aufgaben:

• Betreuung und Aufbau von direkten Kund*innen und Vertriebspartner*innen in den USA
• Erarbeitung von technischen Lösungen gemeinsam mit dem Projektmanagement
• Bewertung der verschiedenen Kund*innen hinsichtlich deren Wirtschaftlichkeit
• Erstellung von Markt- und Kundenanalysen
• Gelegentliche Produktpräsentationen
• Intensive Einschulung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/UNI) erwünscht
• Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb
• Erfahrung in der Automatisierungsbranche von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertriebspersönlichkeit
• Starke Technikaffinität
• Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Gepflegtes und kompetentes Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
• Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke
• Hohe Reisebereitschaft

• Das Fixgehalt beträgt ca. € 70.000 pro Jahr zuzüglich einer leistungsabhängigen Komponente (Gehalt: Österreich). Das Paket für die USA wird gesondert vereinbart.
• Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung
• Zudem erhalten Sie ein Dienstauto zur privaten Nutzung.

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Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der Trans World Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das Trans World Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Tagesabschluss während der Nacht und Spät dienst 14:30-23:00
• professioneller und herzlicher Empfang unserer Gäste, Check-in und Check-out
• gewissenhafte Kassenführung und korrekte Umsatzerfassung
• zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche
• Professionelles Reklamationsmanagement
• Betreuung der Telefonanlage
• fachkompetente Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen
• Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten

• Bereitschaft zur Erlernung des Programmes Amadeus
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Flexibilität, Serviceorientierung
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen
• Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten
• ausgeprägte Gastorientierung
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken

Das Mindestentgelt für die Night Auditor – € 2200,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich Nachtzulage und Fremdsprachenzulage.

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 3.800,-
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wo Handwerk auf modernste Robotik trifft – gestalte die Zukunft mit!
Du bist Metallprofi und willst mehr als nur klassische Schweißarbeiten? Dann werde Teil eines Teams, das modernste Schweißroboter bedient, Programme erstellt und handwerkliches Können mit Technik kombiniert.
Unser Kunde sucht dich als Metallfacharbeiter:in für Schweißrobotik & Programmierung – für spannende Projekte, innovative Anlagen und abwechslungsreiche Aufgaben.

• Bedienung und Überwachung von Schweißrobotern
• Vorbereitung der Bauteile und Anlagen
• Eigenständiges Schweißen inkl. Qualitätskontrolle
• Umsetzung von Schweißplänen und Anpassung der Roboterprogramme

• Abgeschlossene Ausbildung in der Metalltechnik (Schweißer:in, Metall-/Stahlbautechniker:in oder Schlosser:in)
• Erfahrung im MAG-Schweißen und im Umgang mit Schweißrobotern
• Konstruktionspläne lesen und Qualitätsstandards umsetzen
• Flexibilität für den 2-Schichtbetrieb

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sehr gute Erreichbarkeit
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Essens­zuschuss
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Beste Jobberatung
• Kostenlose, regionale Jobberatung

Gehalt:

Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn ab EUR 3.800 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen.

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 3.800,-
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

MAG/MIG-Schweißen ist deine Stärke? Dann geh den nächsten Schritt!
Für unseren Kunden suchen wir Schweißer:innen, die Lust auf herausfordernde Projekte haben, selbstständig arbeiten und ihre Fähigkeiten in spannenden Fertigungsaufgaben einbringen wollen. Werde Teil eines Teams, das Technik und Präzision auf ein neues Level bringt!

• Abwechslungsreiche Schweißaufgaben im MAG/MIG-Bereich
• Eigenverantwortliches Arbeiten an anspruchsvollen Bauteilen
• Umgang mit unterschiedlichen Blechstärken und Schweißpositionen
• Sicherstellen von Qualität und Einhaltung technischer Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung in der Metalltechnik oder vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im MIG/MAG-Schweißen
• Gültige Schweißzertifikate (MIG/MAG)
• Präzises, selbstständiges Arbeiten und handwerkliches Geschick
• Flexibilität für den 2-Schichtbetrieb

• Moderne Arbeitsumgebung und gute Erreichbarkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterrabatte

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Weiterbildung
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Essens­zuschuss
• Herzlicher Betriebsrät:in
• Beste Jobberatung
• Kostenlose, regionale Jobberatung

Gehalt:

Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn ab EUR 3.800 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen.

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Unser Kunde ist ein weltweit führendes Engineering- und Anlagenbauunternehmen für die Metallindustrie. Das Unternehmen entwickelt und liefert innovative Technologien, Anlagen und Serviceleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Eisen- und Stahlproduktion, mit besonderem Fokus auf Walzwerkstechnik und nachhaltige „Green-Steel“-Lösungen.
Aufgrund der guten Auftragssituation wird Verstärkung im Team gesucht.


Senior Technical Expert – Rolling Mill Technology
Transforming heat and pressure into perfection.

• Finanzielle Rahmenbedingungen: Jahresbruttogehalt ab ca. 75.000 € (Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation möglich)
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Eigenverantwortung
• Teamspirit & Kultur: motiviertes, internationales Team, offene Unternehmenskultur & regelmäßige Teamevents
• Sicherheit & Wachstum: stabiler Arbeitsplatz in einem innovationsstarken, wachsenden Unternehmen

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Serviceprodukten
• Unterstützung bei der Projektkoordination sowie bei der technischen Auftragsabwicklung
• Überwachung und Kontrolle von Fertigungsprozessen
• Mitwirkung im Verkaufs- und Marketingprozess für Serviceprodukte
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Anlagen und Komponenten
• Technische Unterstützung und Abwicklung von Serviceprodukten
• Akquise und Ausarbeitung von Modernisierungsprojekten
• Aktive technische Beratung und Verkauf von Modernisierungs- und Serviceprodukten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, idealerweise im Bereich Walzwerkstechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung sowie im technischen Kundenkontakt
• Grundkenntnisse in Konstruktion sowie Verständnis für Fertigungsprozesse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Kundenbesuche (30 %)
• Ausgeprägte Sales‑Affinität sowie Freude daran, technische Lösungen überzeugend zu präsentieren und aktiv Kundenbeziehungen auszubauen.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Verhandlungsgeschick.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist IT Service Desk (m/w/d) für unseren Standort in Linz.

Als Spezialist IT Service Desk (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für

• das Bearbeiten und Lösen von Support-Anfragen am Standort
• die Analyse und Behebung von Störungen im Second-Level-Support
• die Wartung und Betreuung der Serverlandschaft (Windows/Linux), der lokalen Netzwerke (Router, Switch, Firewall) sowie der cloudbasierten Telefonanlage
• die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Umgebung (z. B. Modernisierungen, Migrationen)
• die Installation und Administration von Microsoft Collaboration Services
• die enge Zusammenarbeit und den Austausch mit Kolleg:innen der zentralen Group IT sowie mit Entwickler:innen und Applikationsverantwortlichen
• die Planung und Steuerung externer Partner
• die Durchführung von Dokumentationstätigkeiten

Komm in unser Team, wenn du

• eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. IT-Techniker-Lehre, HTL, Fachschule für IT o. Ä.) mitbringst
• erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich gesammelt hast
• fundierte Kenntnisse in der Serveradministration und im Netzwerkbereich besitzt
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Architekturen im Bereich Collaboration-, Kommunikations- und Identity-Managementlösungen mit Schwerpunkt Microsoft mitbringst
• Kenntnisse im Bereich Software Deployment hast
• idealerweise Erfahrung in der Virtualisierung besitzt
• über eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen verfügst
• eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigst
• eine kommunikative, stressresistente Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten im Umgang mit Kunden bist
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbrings

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits

• Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind
• Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildung
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestgehalt für die Position beträgt 2.600,00 € brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit Möglichkeit auf Überbezahlung je nach Qualifikation.

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung

Gehalt: 36 – 48 EUR / YEAR

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Unser Auftraggeber ist eine führende Regionalbank, die sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess befindet. Im Fokus steht die Neuausrichtung der Konzernsteuerung: Prozesse, Kennzahlen und Systeme werden modernisiert, um Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren.

• Sie wirken aktiv am Transformationsprojekt Konzernsteuerung mit und lernen dabei die zentralen Steuerungsmechanismen des Konzerns von Grund auf kennen.
• In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, …) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leisten Sie im Projektteam einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Steuerungsmodelle.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines zentralen Business-Partnering-Ansatzes, der den Finanzbereich mit den Fachbereichen enger verbindet.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Bereichsleitungen und externen Expert:innen wirken Sie am Projektfortschritt bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister, …
• Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften und BI-Tools (gearbeitet wird mit SAP, Tagetik & IBM)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und analytisch-vernetztem Denken für die strukturierte Aufbereitung komplexer Themen

• Bedeutende Position mit langfristiger Perspektive – von der Projekt- zur Expert:innen-Rolle
• Enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg mit fachlich starken und genauso motivierten Teams
• Mitgestaltung der zukünftigen Konzernsteuerung und Entwicklung zu einer/einem zentralen Business Partner:in
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und sämtlichen attraktiven Benefits einer großen Regionalbank
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 - € 80.000

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wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.

Als Regionalleiter:in managen Sie unsere Business-Restaurants im Verkaufsgebiet und sind für die Betreuung und Weiterentwicklung eines regionalen Kundenstamms im Gebiet Oberösterreich, die Sicherstellung hoher Servicequalität und die Führung von Mitarbeiter:innen zuständig.

Anstellungsart: Vollzeit

• an einer professionellen Betreuung und engen Abstimmung mit unseren Kund:innen (inkl. Kund:innenbindungsmaßnahmen)
• an der Führung der Betriebsrestaurants im zugewiesenen Gebiet
• an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
• an der Planung, Budgetierung, Abrechnungskontrolle, Einkauf, Controlling und haben somit eine kaufmännische Verantwortung
• an Vertriebsprojekten und Marketingaktivitäten
• an der operativen Unterstützung bei Neukund:innenprojekten
• an der Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben (Qualität, Hygiene, …)

• Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und somit eine hohe Zahlenaffinität
• Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Ihre fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie
• Ihre IT-Kenntnisse, unter anderem in Excel
• Ihre guten Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Bitte beachten Sie, dass die Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Oberösterreich gegeben sein muss.

• mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• mit flexiblen Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen
• mit einem neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
• mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag
• mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 3.500,- brutto auf Basis einer All-in-Vereinbarung. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.

Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und beruflich aufzusteigen. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen, darunter fachliche sowie überfachliche Qualifizierungen mit Fokus auf konkrete Positionen oder Karrierewege.

GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und fördert Chancengleichheit.

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