Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die langfristige Überlassung an unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Verkehrs- und Steuerungssysteme, ab sofort eine:n Programmier:in auf Vollzeitbasis (38,5 Std./Woche) als langfristige Nachbesetzung (Pensionsnachfolge) am Standort Linz.

• Programmierung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Verkehrssteuergeräten (z.B.: Ampeln)
• Betreuung; Optimierung und Wartung von verkehrstechnischen Systemen und Netzwerken
• Durchführung von Funktionstests und Fehleranalysen direkt bei Kund:innen
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Unterstützung von Kund:innen bei Abläufen und systemrelevanten Aufgaben
• Mitgestaltung bei Zukunftsthemen möglich (Car2x, KI Ampeln, NetzwerkSecurity,...)

• Abgeschlossene technische Ausbildung ( Lehre, Fachschule, HTL ) im Bereich Automatisierungstechnik, IT, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik sowie erste Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Programmierung (z.B. C-ähnliche Sprachen, Interesse an Verkehrstechnik
• Erste Erfahrung in der Anlagenprogrammierung z.B. SPS oder hohe Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein B und keine Scheu vor Kontakt mit Kund:innen

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 60.000,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Die Chance für Profis und Quereinsteiger:innen als:

Filialkundenberater:in (m/w/d)

Verkaufsgebiet: regional in ganz Österreich möglich

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Dank unserer Filialkundenberater:innen, die immer und überall persönlich erreichbar sind und mit den richtigen Finanztipps weiterhelfen.

• Finanz - sowie Versicherungsberatung: Betreuung der Kund:innen zu Produkten und Dienstleistungen der Wüstenrot Gruppe (Bank, Bausparkasse, Versicherung)
• Kundenmanagement: Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Pflege und Administration des zugeordneten Kundenbestandes
• Filialbetreuung: Unterstützende administrative Tätigkeiten anhand von definierten Arbeitsaufträgen
• Präsentation der Marke Wüstenrot: Mitarbeit in der Planung und Durchführung von Werbe- und Akquisitionsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil)
• Quereinsteiger:in oder bereits Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen
• Freude am Arbeiten im Team und am aktiven Verkauf
• Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• Einzigartige Möglichkeit der Kundenberatung in allen finanziellen und versicherungstechnischen Belangen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur, Teamspirit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Sehr gute leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
• Unterstützung durch das Team bei der Einarbeitung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ab 32.294,97 Jahresbrutto gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmen. Zusätzlich wird dein Engagement durch einen leistungsbezogenen variablen Anteil belohnt.

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Vertriebs- bzw. Verkaufsunterstützung in der Personenversicherung sowie bestanderhaltende Kundenberatung
• fachliche Ansprechperson für den Außendienst, Makler sowie Kund:innen (z.B. bzgl. Produkten, Konvertierungen, Risikoprüfung, Gruppen-Krankenversicherung, etc.)
• Auskünfte zu Leistungen
• Antragsprüfung und Unterstützung bei den Retouren in der Krankenversicherung

• gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Outlook, Excel, Word)
• sehr gute Kommunikation - sowohl schriftlich als auch mündlich
• professionelles und höfliches Auftreten
• in stressigen Situationen bewahren Sie Ruhe und Überblick

• Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
• Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten.
• Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
• Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.

Dienstort: Linz

Stundenausmaß: Teilzeit (22,5 Stunden/Woche)

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­entgelt für die aus­ge­schriebene Position beträgt 26.137,80 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozial­leistungen. Je nach Erfahrung und Berufs­ausbildung besteht die Bereit­schaft zur Über­zahlung.

Die Temp Champ gehört zu den dynamischsten Wachstumsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung & Personalvermittlung in Ostösterreich. und ist an den Standorten Wien,
St. Pölten und Baden bei Wien vertreten.

Wir suchen
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)

Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig?
Dann kennst du drei Dinge:

• Kunden sind da.
• Bedarf ist da.
• Und trotzdem bleibt am Ende oft weniger übrig, als eigentlich möglich wäre.

Vielleicht spürst du auch, dass dich nicht mehr die Aufgabe bremst, sondern die Rahmenbedingungen:

• Zu wenig unternehmerischer Freiraum,
• Zu wenig Vertrauen in deine Entscheidungen,
• Zu wenig Wertschätzung für deine Leistung,
• Oder eine Unternehmenskultur, die mehr verwaltet als gestaltet.

Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, den nächsten Schritt zu gehen.

Wo:
STP, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck a.d. Mur, Österreichweit

* Für erfahrene Vertriebsprofis und Niederlassungsleiter mit regionalem Netzwerk sind wir offen für den Aufbau eines neuen Standorts österreichweit.

• Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
• Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern
• Eigenes Netzwerk aktiv einsetzen
• Kunden bei der Besetzung offener Positionen unterstützen

• Erfahrene AKÜ-Führungskräfte & Personalberater
• Niederlassungsleiter, die eigentlich selbst verkaufen wollen
• Vertriebler mit starkem Netzwerk, die derzeit unter ihrem Wert arbeiten

Vielleicht passt genau das zu dir:
Du hast dir in den letzten Jahren aufgebaut:

• Kundenbeziehungen
• Kontakte zu HR-Entscheidern
• Ein funktionierendes Netzwerk
• Erfahrung im Umgang mit Besetzungsdruck

Wir geben dir keine „Position“.

Wir geben dir ein Setup:

• Echte unternehmerische Freiheit im Vertrieb
• Sehr attraktive, transparente, ungedeckelte monatlich ausbezahlte Provisionsstruktur
• Möglichkeit, bestehende Kunden / Netzwerk einzubringen
• Schnelle Entscheidungswege statt Konzernpolitik
• Optional Aufbau einer eigenen Region / Unit

Das Paket:
Für diese Position beträgt das Monats-Brutto Gehalt auf Vollzeit Basis ab Euro 3.600, -.
Zusätzlich bieten wir ein monatlich ausbezahltes attraktives unbegrenztes Provisionssystem - du wirst direkt am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
Darüber hinaus erwarten dich viele weitere Benefits.

Das tatsächliche Gehalt wird nach Qualifikation & Erfahrung angeboten.

Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück
• Vorbereitung und Pflege des Frühstücksbuffets
• Servieren von Kaffee, Tee und à-la-carte-Bestellungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil – aber kein Muss!
• Du bist Frühaufsteher mit guter Laune
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienst
• Verhandlungsbasis Vollzeit ab €2.100,00 Brutto/Monat bei bestandener Lehrabschlussprüfung.
• Bruttojahreslohn €29.400,00/14 Monatslöhne).
• Employee Family & Friend Ratenkonditionen für Übernachtungen in unseren TWH & Dorsett International Hotels weltweit
• Mitarbeiterevents wie Partys, Ausflüge, etc…
• Kostenlose Verpflegung im hoteleigenen Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkgarage
• Zeitgenössische Uniformen (kostenlos, inklusive Reinigung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezieltes Training

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Milchwirtschaft

Linz | Abteilung Tierhaltung | 40 Wochenstunden

Als Landwirtschaftskammer setzen wir uns für eine zukunftsfähige, wettbewerbsstarke und nachhaltige Milchwirtschaft ein. Wir beraten Betriebe, gestalten agrarpolitische Rahmenbedingungen mit und treiben Innovationen in der Milcherzeugung voran.

• Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen am Milchmarkt sowie Aufbereitung von Markt- und Preisberichten
• Einordnung politischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung von Mitgliedern, Betrieben und internen Stellen zu milchwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Milcherzeugung (Nachhaltigkeit, Tierwohl, Digitalisierung, Produktionstechnik)
• Vertretung in Fachgremien sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, Molkereien, Forschungseinrichtungen und Dienststellen der Landwirtschaftskammer
• Erstellen von Fachinformationen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen

• Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Nutztierwissenschaften) und fundierte Kenntnisse der Milchwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in Landwirtschaft, Beratung, Molkereiwirtschaft oder Verbandsarbeit; idealerweise bestehende Kontakte zu Milchviehbetrieben
• Kenntnisse der nationalen und EU-Agrarpolitik (GAP, Förderprogramme)
• Sicherer Umgang mit Betriebskennzahlen und komplexen fachlichen Zusammenhängen
• Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Fähigkeit, Inhalte praxisnah zu vermitteln
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Freude an Vernetzung

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im agrarpolitischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktiver Standort in Grünlage und dennoch zentrumsnah
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 4.399 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Schadensbewertung

Linz | Rechtsabteilung | 40 Wochenstunden

Die Landwirtschaftskammer unterstützt Mitglieder und andere Auftraggeber bei unterschiedlichen Bewertungsund Entschädigungsanlässen, um für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu erarbeiten. Für diesen wachsenden Aufgabenbereich ist zeitnah eine organisierte Übergabe und Einarbeitungsphase geplant.

• Prüfen und Erheben von Grundlagen, Plänen, Auswirkungen von Auflagen, Richtlinien, Verträgen oder Schadenshergängen um nachvollziehbare Sachgrundlagen für Entscheidungen zu erarbeiten
• Vermittelnder, ausgleichender und lösungsorientierter Umgang mit den betroffenen Parteien (Grundeigentümer, Projektwerber wie Gemeinden, Genossenschaften,..)
• Erstellung von Bewertungskonzepten sowie Ermittlung von konkreten Entschädigungen für Grundeigentümer, wenn Agrarflächen dauerhaft oder temporär etwa durch wasserrechtliche Projekte (z.B. Schutz- und Schongebiete, Rückhaltebecken, Wasser- und Kanalleitungen) beansprucht werden
• Schadensbewertung von Flurschäden, Ertragsminderungen, Mehraufwänden oder Wirtschaftserschwernissen, Donau-Schlammschäden
• Produktmanagement Schadensbewertung

• Fundierte Kenntnisse der Landwirtschaft sowie idealerweise technische Grundausbildung
• Studium Agrartechnologie/-management/-ökonomik, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder ähnliches
• Interesse an geographischen Informationssystemen, Drohnenaufnahmen, digitalen Werkzeugen
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im beratenden Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie sowie Konfliktfähigkeit und Resilienz
• Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Detailgenauigkeit
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Zeitliche und örtliche Flexibilität (FS B)

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im agrarwirtschaftlichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktiver Standort in Grünlage und dennoch zentrumsnah
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 4.399 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

• Entwicklung und Integration von Automatisierungslösungen, inkl. Durchführung von Integrationstests
• Erstellung von Pflichtenheften und technischen Spezifikationen
• Unterstützung bei Montage und Inbetriebnahme von Anlagen weltweit
• Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten sowie Zusammenarbeit mit internen internationalen Teams

• Abgeschlossenes Studium oder HTL im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektronik oder Informatik
• Erfahrung im Umgang mit Siemens STEP 7, TIA Portal und Rockwell
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word
• Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %)

• Tätigkeit in einem namhaften, international agierenden Unternehmen
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Die GC Linz Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Als Verkäufer (m/w/d) im Installationsfachmarkt bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukte.
• Kompetente Beratung unserer Installateurkunden, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.

Bei GC Linz Haustechnik zählen Fachwissen, Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.

Wir wünschen uns von dir:

• Fachliches Interesse: Idealerweise bringst du erste Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich mit.
• Freude an Beratung und Verkauf: Vertriebserfahrung ist kein Muss. Wichtig ist, dass du gerne mit Kund:innen arbeitest, offen auf Menschen zugehst und Interesse daran hast, dich im Verkauf weiterzuentwickeln.
• Serviceorientierung: Du denkst mit, packst an und möchtest unseren Installateurkunden im Alltag verlässlich weiterhelfen.
• Lernbereitschaft: Du musst nicht alles von Anfang an können. Wenn du Motivation, Hausverstand und technisches Interesse mitbringst, unterstützen wir dich gerne beim Einstieg.

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten

• Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo – Do 07:00 – 16:30 Uhr Fr: 07:00 – 12:00 Uhr
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
• Wettbewerbsfähige und faire Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position EUR 35.500,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.