Du bist eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt? Dann bewirb dich bei BIPA, dem größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen und verstärke unser Vertriebsteam für den Raum Wien.

• Die Ausbildung zur Vertriebsmanager:in, bestehend aus der Einschulung in die Filialabläufe, die eigenständige Führung einer Filiale, die Einschulung im Vertriebsmanagement sowie laufende Fachtrainings und Führungsseminare, dauert ca. 10-12 Monate.
• In der Zielfunktion bist du für die Leitung von 12 - 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig.
• In deiner Funktion trägst du die Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung.
• Dir obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen.
• Ebenso fungierst du als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung (z.B. Praktika) oder mehrjährige Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
• Du bringst unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit.
• Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnet dich aus.
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

• Einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhältst du ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 54.992, bevor du nach erfolgreichem Abschluss das Vertriebsmanagement mit einem Gehalt von EUR 68.600 exklusive Wirtschaftsjahresprämie übernimmst.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich tätiges Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Exportfokus und Marktpräsenz über Europa hinaus. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Branchenexpertise mit Innovationskraft und baut seine internationalen Vertriebsstrukturen gezielt weiter aus, unter anderem mit dieser neu zu schaffenden Position. Ziel ist die langfristige Übernahme von Exportmärkten, der Ausbau internationaler Kundenstrukturen sowie die Weiterentwicklung bestehender Tochtergesellschaften.

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Führung, Entwicklung sowie Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Vertriebspartner mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltigem Wachstum.
• Akquisition neuer internationaler Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts, um langfristige wie profitable Partnerschaften zu etablieren.
• Strategische Ausrichtung - Direkt der Exportleitung unterstellt arbeiten Sie auch bei strategischen Themen mit dem Top Management zusammen, als Sparring Partner:in für Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationale Wachstumskonzepte.
• Interne Koordination von Anfragen zwischen den externen Vertriebspartnern und internen operativen Abteilungen
• Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte – von der erfolgreichen Einführung neuer Produkte bis hin zur Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien.

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit hoher Reisebereitschaft – weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Direkte Zusammenarbeit mit der Exportleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau internationaler Märkte
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung attraktives Vergütungspaket ab rund € 70.000 Jahresbrutto mit erfolgsabhängigem Bonusmodell (deutliches Entwicklungspotenzial) sowie Firmenwagen

Wir sind eine erfolgreiche - seit 1994 bestehende - Stahlhandelsfirma die Sitz und Verwaltung im Zentrum von Linz hat, mit einem Produktions- und Logistikzentrum in Krems an der Donau.

Es wird ein breites Aufgabenfeld im Finanzbereich geboten. Neben den klassischen Buchhaltungs- und Controlling Tätigkeiten bieten wir auch die Möglichkeit bei Projekten mitzuarbeiten, die EDV Systeme weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und diverse allgemeine kaufmännische Tätigkeiten zu übernehmen.

Sie sind fit im Finanzbereich, haben Erfahrung und Ausbildung in der Buchhaltung und sind auch daran interessiert über diesen Bereich hinaus am Firmenerfolg mitzuarbeiten.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbar) mit, Buchhalter oder Bilanzbuchhalterprüfung wäre wünschenswert, sehr gute MS-Office Kenntnisse, gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und Teamfähigkeit.

Unser Büro befindet sich in schöner zentraler Lage in Linz und ist öffentlich sehr gut erreichbar. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nach einer Einarbeitungszeit besteht auch die Möglichkeit zur Telearbeit.

Bei uns findet man ein familiäres Team, ein wertschätzendes Arbeitsklima, div. Benefits und Teamevents.

Das Mindestgehalt für dies Position beträgt brutto EUR 3.300,00. Die tatsächliche Entlohnung orientiert sich selbstverständlich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Kund:innen weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

Wir erweitern derzeit unser Versicherungs-Innendienst-Team in Linz.

Wenn Sie kommunikativ sind und gerne mit Menschen zusammenarbeiten, aber auch die Details lieben und strukturiert an Lösungen arbeiten wollen, dann sind Sie ein idealer Kandidat / eine ideale Kandidatin für uns.

Sie unterstützen unsere Account Management Teams und sind Ansprechpartner:in für unsere nationalen und internationalen Klient:innen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Begleitend: Sie betreuen und servicieren unsere Klient:innen in Vertragssachen und begleiten sie bei all ihren Versicherungsfragen
• Kommunikativ: Übernahme der Korrespondenzen mit unseren Klient:innen und Versicherern
• Eigenständig & professionell: Sie bearbeiten komplexe Schadenfälle – unterstützt durch unsere regionale Versicherungstechnik
• Genau: Sie erstellen Kalkulationen und Angebote mit Blick fürs Detail – dies tun Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Account Management Team
• Sie unterstützen bei der Vertragsverwaltung und Schadensabwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auch auf unserer Webseite und überzeugen Sie sich von GrECo.

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt (idealerweise im Bereich Gewerbe- und Industrieklient*innen)
• Know-How im Bereich internationale Versicherungsprogramme von Vorteil
• Sie arbeiten mit digitalen Anwendungen wie Microsoft 365 und bringen Interesse an neuen Tools wie Copilot mit
• Sie sind Teamplayer:in mit dem Fokus auf Ergebnisse
• Offenheit für neue, spannende Aufgabenstellungen zeichnet sie aus
• Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wertschätzendes Arbeitsklima
• Strukturierter Aus- und Weiterbildungsplan sowie attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (tageweise Möglichkeit von Home-Office)
• Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kaffee, Tee, Mineralwasser für Mitarbeiter:innen
• Mikrowellen, Küchen vorhanden

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 40.000,-. (Vollzeitbasis bei 38,5 h) Diese Stelle wird für 20 h / Woche besetzt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen und bei guter Zusammenarbeit ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien oder Linz:

• Übernahme der 3rd Level Beratung unserer langjähriger Kund*innen in den Kernmodulen PA, PY und PT im SAP OnPremise
• Umsetzung von SAP Implementierungsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachbereitung, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
• Beratung und Implementierung von SuccessFactors Themen, um moderne und zukunftsorientierte HR-Lösungen zu gewährleisten
• Schulung der Key User*innen unserer Kund*innen und Unterstützung beim Mentoring zur erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente

• Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung (Schwerpunkt PA, PY und PT) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen mit
• Du verfügst über ABAP Kenntnisse und hast Erfahrung in SuccessFactors
• Du hast Freude daran, die Anforderungen unserer Kund*innen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg*innen zu fördern
• Du kommunizierst gerne mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein Jahreszielgehalt iHv 80.000,- Euro brutto und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. Das Portfolio umfasst nahtlos integrierte Sicherheits-, Kommunikations-, Parking- sowie Medientechnik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Electronics GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort

Projektleitung / Projektmanager (m/w/d)
Bereich Sicherheits- und Kommunikationstechnik
in Vollzeit

• Projektleitung, Termin-, qualitäts- und kostengerechte sowie technische Abwicklung von Projekten im Bereich der Sicherheits- und Kommunikationstechnik
• Ansprechpartner für den Kunden und Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen
• Technische und kommerzielle Projektrealisierung, Erstellung von Pflichtenheften, Termin- und Projektplänen
• Überwachung des Projektplanes und die Einleitung von Steuerungsmaßnahmen bis hin zum Claim Management

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt Management
• Gute EDV-Kenntnisse (Office, Navision, Nevaris), Englisch-Kenntnisse von Vorteil
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Zielorientierung, hoher Lernbereitschaft sowie Flexibilität
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, sowie analytischer, strukturierter Arbeitsstil
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft sowie einwandfreier Leumund

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee, Getränke Obst und diverse Vergünstigungen
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit Privatnutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.077,31,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an, welches wir in einem persönlichen Gespräch vereinbaren.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und blühen auf, wenn Sie die passenden Menschen zusammenbringen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und professionell zusammenarbeitet? Dann passt diese Position hervorragend zu Ihnen.

• Sie unterstützen unsere Consultants und sorgen dafür, dass unsere Recruiting-Prozesse reibungslos laufen
• Im Bewerber*innen-Management übernehmen Sie Direktansprachen, treffen Vorauswahlen und koordinieren Interviewtermine – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience
• Bei Stellenanzeigen bringen Sie kreative Ideen ein und wirken an der Gestaltung ansprechender Inserate mit
• Als kommunikative Schnittstelle stehen Sie im engen Austausch mit Kandidat*innen und Kund*innen

• Mindestens Maturaniveau, idealerweise ergänzt durch ein laufendes oder abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Wirtschaft, Kommunikation)
• Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Menschen
• Organisationstalent, Genauigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Eigeninitiative kombiniert mit Teamorientierung

• Ein professionelles Team, das zuverlässig zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Strukturiertes Onboarding sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: zentrale Lage in Linz plus bis zu 50 % Home-Office
• Attraktives Vergütungspaket: Jahresfixum ab € 35.000,-, ergänzt durch ein Prämienmodell und zahlreiche Benefits wie bspw.: Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Verkehrs- und Steuerungssysteme, ab sofort einen Software Engineer (m/f/d) auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Standort Linz.

• Programmierung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Verkehrssteuergeräten (zB.: Ampeln) im Rahmen spannender Software-Projekte
• Betreuung verkehrstechnischer Steuerungssysteme sowie zentraler Komponenten und Netzwerke
• Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Systemoptimierungen im Netzwerk vor Ort
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kund:innen
• Einschulung und Beratung von Kund:innen zu erstellten Software-Projekten und Abläufen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister:in, HTL) im Bereich IT, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in Programmierung (ähnlich C und Transcript) sowie Interesse an verkehrstechnischen Anwendungen
• Erste Berufserfahrung in der Anlagenprogrammierung oder Bereitschaft, sich intensiv in die spezifische Softwaretools einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund:innen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu tageweisen Einsätzen im Großraum Linz / OÖ

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter für Wasserkraftwerke, Pumpen und Generatoren. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung in der hydraulischen Energieversorgung zählt er zu den größten Komplettanbietern in der Branche. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden am Standort in Linz eine:n Facharbeiter:in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).

• Montage von Anlagenbauteilen
• Montage mechanischer und elektrischer Komponenten an Transformatoren
• Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten
• Endausfertigung von Transformatoren
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Technik, Konstruktion und Logistik
• Messtechnische und qualitätsrelevante Aufgaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrung im industriellen Produktionsbereich von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Kran- und/oder Staplerschein von Vorteil
• 3-Schichtbereitschaft

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist für Facharbeiter:innen ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.448,15 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationaler Geschäftstätigkeit und stark wachsendem Exportgeschäft. Das Unternehmen beliefert Kunden in zahlreichen Märkten über Europa hinaus und baut seine internationale Vertriebsstruktur kontinuierlich weiter aus.

Die Situation zu Ihrem Einstieg: Zur nachhaltigen Absicherung und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Exportkarriere mit sukzessiver Übernahme von Märkten, Kunden und Vertriebsverantwortung.

• Strukturierte Einarbeitung ins Exportgeschäft mit tiefen Einblicken in Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Produktion – für ein fundiertes Verständnis aller relevanten Schnittstellen.
• Schrittweise Übernahme eigener internationaler Märkte inklusive Betreuung von Vertriebspartnern, aktiver Kundenkommunikation und Unterstützung im Auf- und Ausbau moderner Vertriebsstrukturen.
• Aktive Mitarbeit bei Kunden- und Entwicklungsprojekten, Produktpräsentationen, Schulungen sowie Messeauftritten – und damit direkter Einfluss auf Marktentwicklung und Produkterfolg.
• Interne Koordination und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und internen Fachabteilungen, um Kundenanforderungen optimal umzusetzen und Weiterentwicklungen voranzutreiben.
• Unterstützung bei Marktanalysen, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling sowie perspektivische Übernahme der eigenständigen Betreuung ausgewählter Exportländer und Tochtergesellschaften.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Lebensmittel-, Technik- oder kaufmännischem Schwerpunkt (z. B. HTL, HAK, FH, BOKU, Exportlehrgang, o. Ä.)
• Erste Praxis im Vertrieb, Export oder in der Lebensmittelbranche von Vorteil
• Kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Strukturierte Ausbildung hin zum/zur Exportverantwortlichen mit hoher Eigenverantwortung
• Kombination aus technischem Know-how, Vertrieb und internationalem Projektgeschäft
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Attraktives Vergütungspaket ab € 45.000 Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung