Von Anfang an im Powerteam
Im April 2026 eröffnet mitten in Linz das ARCOTEL Tabakfabrik– der neue Hotel-Hotspot im schicken Industriedesign mit modernster Ausstattung und Toplage am Tabakfabrik-Areal. Im Q27 auf 109 m Höhe verschmelzen Bar, Restaurant, Lounge und Sommerterrasse zu einem kulinarischen Erlebnis. Der zukünftige Place-to-be der Stadt mit 360°-Blick über Linz.

Haben Sie eine Leidenschaft für exzellente Küche und herausragenden Service und eine Schlüsselrolle in einer renommierten Küche einzunehmen? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!

Unser Hotelrestaurant sucht nach einem engagierten Küchenchef (all genders), der unsere Gäste mit innovativen und geschmackvollen Gerichten begeistert.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie nicht nur für die Leitung und Organisation unserer Küche verantwortlich, sondern auch für die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei der Zubereitung unserer Speisen. Sie tragen dazu bei, eine einladende Atmosphäre im Restaurant zu schaffen, in der sich unsere Gäste wohl fühlen und unvergessliche kulinarische Momente erleben können.

Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Küche, Kreativität und ein starkes Organisationstalent verfügen, laden wir Sie herzlich ein, sich unserem Team anzuschließen und gemeinsam einen herausragenden Service zu bieten, der unsere Gäste begeistert und zurückkommen lässt.

Das angegebene Bruttogehalt 2.688.- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Bewerben Sie sich jetzt und starten mit uns durch!

Anstellungsart: Vollzeit

• Leitung des gesamten Küchenpersonals
• Kreative Speisen- und Menügestaltung mit regionalen Produkten für Bankett & unsere uferei
• Abwicklung des a la carte sowie Bankettgeschäftes
• Sicherstellung eines optimalen Einsatzes von Lebensmitteln und deren Einkauf
• Einhaltung sämtlicher Hygiene- und Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben (inkl. Durchführen der HACCP Schulungen & Kontrollen)
• Beaufsichtigung, Training und Förderung der Küchenbrigade

• Bereits Erfahrung als Küchenchef oder mehrere Jahre als Sous Chef
• Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Kreativität und Leidenschaft für kulinarische Kunst, verbunden mit einem tiefen Verständnis für Geschmack und Präsentation
• Liebe zu regionalen Produkten und neuen Foodtrends
• Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Attraktive Vergütung und Prämienregelung
• Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
• Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

B2B Vertriebsprozess- & Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Team Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Vertriebssteuerungs- und KPI-Systems für den B2B-Vertrieb
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps, Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-, Effizienz- und Zielsteuerung
• Fachliche Verantwortung für End-to-End-B2B-Prozesse von Kampagnen bis zur Abrechnung
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Produkten und Datenmodellen
• Zentrale Ansprechperson für Digitalisierung und Automatisierung im B2B
• Product Owner für IT-Demands inkl. fachlicher Spezifikation, Priorisierung und Koordination
• Fachliche Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten inkl. Tests, Schulungen und Rollouts
• Planung und Umsetzung übergreifender B2B-Kampagnen inkl. Segmentierung und Erfolgskontrolle

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung und IT-seitigen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der technischen Produktabbildung in IT-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke, hohe Schnittstellenkompetenz sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.

Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.

• Matura / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens 4 Wochen Zeit
• Kommunikationsstärke & Flexibilität
• Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
• Eigenverantwortung

• Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
• Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
• Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
• Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
• Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
Unsere Universitätsklinik bietet ein breites pädiatrisches Leistungsspektrum und ist Tertiärversorger für ein Einzugsgebiet von über 1,5 Mio. Menschen. Das Behandlungsspektrum umfasst sämtliche pädiatrische Spezialgebiete, ebenso wie Akut- und Allgemeinpädiatrie. Wir versorgen pro Jahr etwa 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten und haben rund 1.600 stationäre Aufnahmen (57 Betten).

• fachärztliche Versorgung im gesamten Bereich der Kindermedizin sowie Mitarbeit in einem individuellen Spezialgebiet
• Supervision und Ausbildung von AssistenzärztInnen in der Pädiatrie und in Spezialisierungen (u. a. Neuropädiatrie, Endokrinologie, Onkologie, Gastroenterologie, Pulmologie) sowie Supervision von Studierenden
• Beteiligung an Nacht- und Wochenenddiensten
• Lehrtätigkeit und aktive Beiträge zur Weiterbildung
• Mitarbeit an sowie Planung und Durchführung klinischer Studien

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer für ausländische BewerberInnen
• Expertise in der Kindermedizin
• zusätzliche Spezialisierung in Lungenfunktion, Immunologie, EEG Befundung, Schlaflabor, Endoskopie von Vorteil
• Lehr- und Supervisionserfahrung erwünscht
• idealerweise Erfahrung in klinischer Forschung oder eigener Forschungsschwerpunkt mit Track Record
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Weiterbildung und Mehrleistungen

Wir bieten

• ein motiviertes, unterstützendes Team und ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• zertifizierte Ausbildungsstätte für zahlreiche pädiatrische Spezialisierungen
• geschützte Forschungszeit (bis zu 25 %) im Rahmen universitärer Programme (u. a. Advanced Clinician Scientist Program)
• attraktiver Arbeits- und Lebensstandort Linz mit hoher Lebensqualität und sehr guter Infrastruktur

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

• alterspsychiatrische Arbeit mit spannenden Implikationen und Querverbindungen zu neurologischen und somatischen Erkrankungen
• Arbeit, in einem sich wechselseitig bereicherndem multidisziplinären Team mit PsychiaterInnen und NeurologInnen in wertschätzender und unterstützender Arbeitsatmosphäre
• berufliche Perspektive in Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie
• bei Interesse die Möglichkeit einer wissenschaftlichen Karriere über die Johannes Kepler Universität Linz (innerhalb der Dienstzeit)

• alle fachärztlichen Tätigkeiten im Rahmen des Fachgebietes der Psychiatrie
• medizinische Erkennung, Behandlung bei psychischen Erkrankungen oder Störungen
• Vernetzung und Kooperation im multiprofessionellen Team

• Facharztanerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin zum Zeitpunkt des Dienstantritts
• ausländische BewerberInnen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten
• Bereitschaft zu Mehrleistungen erwünscht
• Lehrerfahrung sowie Erfahrung mit wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
Unsere Universitätsklinik bietet ein breites pädiatrisches Leistungsspektrum und ist Tertiärversorger für ein Einzugsgebiet von über 1,5 Mio. Menschen. Das Behandlungsspektrum umfasst sämtliche pädiatrische Spezialgebiete, ebenso wie Akut- und Allgemeinpädiatrie. Wir versorgen pro Jahr etwa 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten und haben rund 1.600 stationäre Aufnahmen (57 Betten).

• Leitung des Spezialbereichs Pneumologie und Allergologie
• ambulante und stationäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen und akuten Lungenerkrankungen sowie allergologischen Erkrankungen
• Ausbau des Spezialgebiets (klinisch und akademisch), inkl. Bronchoskopie, Lungenfunktion, Allergiediagnostik und Schlafmedizin
• Ausbildung und Supervision von FachärztInnen, AssistenzärztInnen und Studierenden
• Konsiliartätigkeit im gesamten Bereich der Kindermedizin
• allgemeinpädiatrische Stationstätigkeit in Rotation mit anderen FachärztInnen
• Beteiligung an Nacht- und Wochenenddiensten
• Mitarbeit an klinischen Studien und Lehrtätigkeit an der JKU

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
• abgeschlossene Spezialisierung in pädiatrischer Pneumologie (D und AUT) bzw. Additivfach pädiatrische Pulmologie (AUT)
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer für ausländische BewerberInnen
• Expertise in Lungenfunktion, Bronchoskopie, Immunologie, CF Therapie, allergologische Diagnostik
• Lehr- und Supervisionserfahrung erwünscht
• idealerweise Erfahrung in klinischer Forschung oder eigener Forschungsschwerpunkt
• zusätzliche Spezialisierung in Allergologie von Vorteil
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Weiterbildung und Übernahme von Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten

Wir bieten

• Tätigkeit überwiegend im Spezialbereich
• Leitung eines ambitionierten Teams an FachärztInnen, AssistenzärztInnen sowie specialised nurses
• Gestaltungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Ihrer fachlichen Schwerpunkte
• zertifizierte Ausbildungsstätte für mehrere pädiatrische Spezialisierungen
• geschützte Forschungszeit (bis zu 25 %) im Rahmen universitärer Programme (u. a. Advanced Clinician Scientist Program)
• breites Spektrum an Forschungsmöglichkeiten in akademischer Umgebung
• attraktiver Arbeits- und Lebensstandort Linz mit hoher Lebensqualität und sehr guter Infrastruktur

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung

Das Leistungsspektrum am Neuromed Campus umfasst die Neurochirurgie, Neurologie und Psychiatrie. Die Neuroanästhesie betreut jährlich 3000 Eingriffe am zentralen Nervensystem in 5 OP-Sälen (mit Angiographie und MRT) und 2 Angiographie-Arbeitsplätzen. Schwerpunkte sind komplexe neurovaskuläre Operationen, Wachoperationen und Schlaganfallbehandlungen (Thrombektomien). Zudem übernimmt das Team die innerklinische Notfallversorgung.
Die beiden Intensivstationen mit 18 Betten bieten das gesamte Spektrum der Intensivtherapie, insbesondere für neurochirurgische, neurotraumatologische und neurologische Notfälle mit überregionaler Bedeutung. Die Universitätsklinik deckt an 3 Linzer Standorten nahezu das gesamte Anästhesiespektrum ab und ermöglicht eine vollständige Facharztausbildung im Rotationsverfahren.

• Ausbildungsverantwortliche und MentorInnen, die Sie während Ihrer gesamten Ausbildung begleiten
• klar strukturiertes Ausbildungscurriculum
• abteilungsinterne DFP zertifizierte Fortbildungen
• zahlreiche innerbetriebliche Fortbildungen
• Blockkurse (wissenschaftlicher Sonderurlaub, Kostenübernahme)
• Unterstützung bei der Bildung persönlicher Ausbildungsschwerpunkte
• nach Verfügbarkeit für die erste Zeit eine Wohnmöglichkeit
• alle Tätigkeiten gemäß Ärzte-Ausbildungsordnung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Anästhesie und operative Intensivmedizin
• Ausbildung nach alter oder neuer Ausbildungsordnung
• Möglichkeit zu wissenschaftlichem Engagement in Studien und/oder wissenschaftlichen Kooperationen neben einer breiten Ausbildung mit klinischem Schwerpunkt
• Möglichkeit zum Erwerb des ÖÄK-Diplom Notärztin/Notarzt

• abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Erbringung von Mehrleistungen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.500,- (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• fachgerechte Annahme und Aufbereitung der Medizinprodukte
• Verpackung von Einzelmaterialien
• Verpackung von Containern
• Beladung der Chargenwägen für die Sterilisatoren
• maschinelle Reinigung, Desinfektion bzw. Spülung und Trocknung, sowie die Sterilisation der Medizinprodukte
• Durchführung von Routinekontrollen von Reinigungs- und Desinfektionsgeräten
• Durchführung von Sicherheits- und Qualitätskontrollen
• Kommissionierung vom Sterilgut
• Reinigungsaufgaben

• abgeschlossene Ausbildung zur Desinfektionsassistenz oder OP-Assistenz
• Hygienebewusstsein
• EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• laufende Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
• berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt für Desinfektionsassistenz von mindestens EUR 2.704,30 (Grundlage LD 22/01 + 50% GZ) und für Operationsassistenz EUR 2.639,40 (Grundlage LD 22/01 + 90% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestens