Die Temp Champ gehört zu den dynamischsten Wachstumsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung & Personalvermittlung in Ostösterreich. und ist an den Standorten Wien,
St. Pölten und Baden bei Wien vertreten.

Wir suchen
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)

Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig?
Dann kennst du drei Dinge:

• Kunden sind da.
• Bedarf ist da.
• Und trotzdem bleibt am Ende oft weniger übrig, als eigentlich möglich wäre.

Vielleicht spürst du auch, dass dich nicht mehr die Aufgabe bremst, sondern die Rahmenbedingungen:

• Zu wenig unternehmerischer Freiraum,
• Zu wenig Vertrauen in deine Entscheidungen,
• Zu wenig Wertschätzung für deine Leistung,
• Oder eine Unternehmenskultur, die mehr verwaltet als gestaltet.

Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, den nächsten Schritt zu gehen.

Wo:
STP, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck a.d. Mur, Österreichweit

* Für erfahrene Vertriebsprofis und Niederlassungsleiter mit regionalem Netzwerk sind wir offen für den Aufbau eines neuen Standorts österreichweit.

• Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
• Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern
• Eigenes Netzwerk aktiv einsetzen
• Kunden bei der Besetzung offener Positionen unterstützen

• Erfahrene AKÜ-Führungskräfte & Personalberater
• Niederlassungsleiter, die eigentlich selbst verkaufen wollen
• Vertriebler mit starkem Netzwerk, die derzeit unter ihrem Wert arbeiten

Vielleicht passt genau das zu dir:
Du hast dir in den letzten Jahren aufgebaut:

• Kundenbeziehungen
• Kontakte zu HR-Entscheidern
• Ein funktionierendes Netzwerk
• Erfahrung im Umgang mit Besetzungsdruck

Wir geben dir keine „Position“.

Wir geben dir ein Setup:

• Echte unternehmerische Freiheit im Vertrieb
• Sehr attraktive, transparente, ungedeckelte monatlich ausbezahlte Provisionsstruktur
• Möglichkeit, bestehende Kunden / Netzwerk einzubringen
• Schnelle Entscheidungswege statt Konzernpolitik
• Optional Aufbau einer eigenen Region / Unit

Das Paket:
Für diese Position beträgt das Monats-Brutto Gehalt auf Vollzeit Basis ab Euro 3.600, -.
Zusätzlich bieten wir ein monatlich ausbezahltes attraktives unbegrenztes Provisionssystem - du wirst direkt am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
Darüber hinaus erwarten dich viele weitere Benefits.

Das tatsächliche Gehalt wird nach Qualifikation & Erfahrung angeboten.

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Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück
• Vorbereitung und Pflege des Frühstücksbuffets
• Servieren von Kaffee, Tee und à-la-carte-Bestellungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil – aber kein Muss!
• Du bist Frühaufsteher mit guter Laune
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienst
• Verhandlungsbasis Vollzeit ab €2.100,00 Brutto/Monat bei bestandener Lehrabschlussprüfung.
• Bruttojahreslohn €29.400,00/14 Monatslöhne).
• Employee Family & Friend Ratenkonditionen für Übernachtungen in unseren TWH & Dorsett International Hotels weltweit
• Mitarbeiterevents wie Partys, Ausflüge, etc…
• Kostenlose Verpflegung im hoteleigenen Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkgarage
• Zeitgenössische Uniformen (kostenlos, inklusive Reinigung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezieltes Training

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Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Milchwirtschaft

Linz | Abteilung Tierhaltung | 40 Wochenstunden

Als Landwirtschaftskammer setzen wir uns für eine zukunftsfähige, wettbewerbsstarke und nachhaltige Milchwirtschaft ein. Wir beraten Betriebe, gestalten agrarpolitische Rahmenbedingungen mit und treiben Innovationen in der Milcherzeugung voran.

• Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen am Milchmarkt sowie Aufbereitung von Markt- und Preisberichten
• Einordnung politischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung von Mitgliedern, Betrieben und internen Stellen zu milchwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Milcherzeugung (Nachhaltigkeit, Tierwohl, Digitalisierung, Produktionstechnik)
• Vertretung in Fachgremien sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, Molkereien, Forschungseinrichtungen und Dienststellen der Landwirtschaftskammer
• Erstellen von Fachinformationen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen

• Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Nutztierwissenschaften) und fundierte Kenntnisse der Milchwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in Landwirtschaft, Beratung, Molkereiwirtschaft oder Verbandsarbeit; idealerweise bestehende Kontakte zu Milchviehbetrieben
• Kenntnisse der nationalen und EU-Agrarpolitik (GAP, Förderprogramme)
• Sicherer Umgang mit Betriebskennzahlen und komplexen fachlichen Zusammenhängen
• Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Fähigkeit, Inhalte praxisnah zu vermitteln
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Freude an Vernetzung

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im agrarpolitischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktiver Standort in Grünlage und dennoch zentrumsnah
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 4.399 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

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Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Schadensbewertung

Linz | Rechtsabteilung | 40 Wochenstunden

Die Landwirtschaftskammer unterstützt Mitglieder und andere Auftraggeber bei unterschiedlichen Bewertungsund Entschädigungsanlässen, um für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu erarbeiten. Für diesen wachsenden Aufgabenbereich ist zeitnah eine organisierte Übergabe und Einarbeitungsphase geplant.

• Prüfen und Erheben von Grundlagen, Plänen, Auswirkungen von Auflagen, Richtlinien, Verträgen oder Schadenshergängen um nachvollziehbare Sachgrundlagen für Entscheidungen zu erarbeiten
• Vermittelnder, ausgleichender und lösungsorientierter Umgang mit den betroffenen Parteien (Grundeigentümer, Projektwerber wie Gemeinden, Genossenschaften,..)
• Erstellung von Bewertungskonzepten sowie Ermittlung von konkreten Entschädigungen für Grundeigentümer, wenn Agrarflächen dauerhaft oder temporär etwa durch wasserrechtliche Projekte (z.B. Schutz- und Schongebiete, Rückhaltebecken, Wasser- und Kanalleitungen) beansprucht werden
• Schadensbewertung von Flurschäden, Ertragsminderungen, Mehraufwänden oder Wirtschaftserschwernissen, Donau-Schlammschäden
• Produktmanagement Schadensbewertung

• Fundierte Kenntnisse der Landwirtschaft sowie idealerweise technische Grundausbildung
• Studium Agrartechnologie/-management/-ökonomik, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder ähnliches
• Interesse an geographischen Informationssystemen, Drohnenaufnahmen, digitalen Werkzeugen
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im beratenden Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie sowie Konfliktfähigkeit und Resilienz
• Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Detailgenauigkeit
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Zeitliche und örtliche Flexibilität (FS B)

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im agrarwirtschaftlichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktiver Standort in Grünlage und dennoch zentrumsnah
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 4.399 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107131
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Anlagenbau & Automatisierung
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Unser Kunde ist ein äußerst erfolgreiches und namhaftes Unternehmen im Bereich des Anlagenbaus. Wenn Sie Freude daran haben, spannende Automatisierungsprojekte im In- und Ausland zu begleiten und Sie darüber hinaus verlässlich, teamfähig, kunden- sowie lösungsorientiert sind, dann haben wir die passende Stelle für Sie.

Aufgaben:

• Entwicklung und Integration von Automatisierungslösungen, inkl. Durchführung von Integrationstests
• Erstellung von Pflichtenheften und technischen Spezifikationen
• Unterstützung bei Montage und Inbetriebnahme von Anlagen weltweit
• Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten sowie Zusammenarbeit mit internen internationalen Teams

• Abgeschlossenes Studium oder HTL im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektronik oder Informatik
• Erfahrung im Umgang mit Siemens STEP 7, TIA Portal und Rockwell
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word
• Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %)

• Tätigkeit in einem namhaften, international agierenden Unternehmen
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

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Die GC Linz Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Als Verkäufer (m/w/d) im Installationsfachmarkt bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukte.
• Kompetente Beratung unserer Installateurkunden, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.

Bei GC Linz Haustechnik zählen Fachwissen, Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.

Wir wünschen uns von dir:

• Fachliches Interesse: Idealerweise bringst du erste Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich mit.
• Freude an Beratung und Verkauf: Vertriebserfahrung ist kein Muss. Wichtig ist, dass du gerne mit Kund:innen arbeitest, offen auf Menschen zugehst und Interesse daran hast, dich im Verkauf weiterzuentwickeln.
• Serviceorientierung: Du denkst mit, packst an und möchtest unseren Installateurkunden im Alltag verlässlich weiterhelfen.
• Lernbereitschaft: Du musst nicht alles von Anfang an können. Wenn du Motivation, Hausverstand und technisches Interesse mitbringst, unterstützen wir dich gerne beim Einstieg.

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten

• Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo – Do 07:00 – 16:30 Uhr Fr: 07:00 – 12:00 Uhr
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
• Wettbewerbsfähige und faire Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position EUR 35.500,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

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Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

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Vorstands-Chauffeur (m/w/d)
Oberösterreich, Vollzeit Für ein renommiertes österreichisches Unternehmen mit Sitz in Oberösterreich suchen wir eine diskrete, äußerst verlässliche und zeitlich flexible Persönlichkeit für den professionellen Fahrdienst eines Vorstandsmitglieds. Die Position erfordert ein besonders hohes Maß an Flexibilität. Kurzfristige Einsätze sowie Fahrten außerhalb üblicher Arbeitszeiten gehören zum Aufgabenbild. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Damen und Herren, die bereits in einer vergleichbaren Vertrauensposition tätig waren und eine langfristige Aufgabe im Umfeld des Top-Managements suchen. Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Verantwortungsvolle und langfristig ausgerichtete Vertrauensposition
• Tätigkeit im direkten Umfeld des Top-Managements
• Hochwertiger, professionell organisierter Arbeitsplatz
• Anstellung in einem etablierten österreichischen Unternehmen

Ihr Kompetenzprofil:

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Chauffeur in einem gehobenen Fahrdienst-, Limousinen- oder Executive-Service-Unternehmen
• Wohnort in Oberösterreich; besonders vorteilhaft ist eine gute Erreichbarkeit des Salzkammerguts
• Ausgezeichnete Fahrpraxis, maximale Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Diskretion
• Außergewöhnlich hohe zeitliche Flexibilität, auch am Abend, an Wochenenden und bei kurzfristigen Einsätzen
• Bereitschaft, die persönliche Lebensplanung konsequent an den Erfordernissen der Position auszurichten
• Gepflegtes, professionelles und souveränes Auftreten
• Fähigkeit, sich auf angemessenem Niveau mit Persönlichkeiten des Top-Managements auszutauschen
• Einwandfreie, überprüfbare Referenzen

Ein bestimmter formaler Ausbildungsabschluss ist nicht erforderlich. Entscheidend sind Ihre Persönlichkeit, Ihre berufliche Erfahrung und Ihre absolute Vertrauenswürdigkeit. Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Sichere, komfortable und vorausschauende Beförderung eines Vorstandsmitglieds
• Durchführung regionaler und überregionaler Fahrten
• Flexible Einsatzbereitschaft entsprechend den geschäftlichen und persönlichen Terminen des Vorstands
• Gewährleistung höchster Pünktlichkeit und Verfügbarkeit
• Diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Repräsentation des Unternehmens durch ein jederzeit professionelles und verbindliches Auftreten
• Pflege und Kontrolle des Dienstfahrzeugs sowie Koordination von Wartungs- und Serviceterminen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.641 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. € 50k Jahresbrutto (inkl. Überstundenpauschale plus gesonderte Wochenendvergütung) mit Überzahlungsbereitschaft je nach Ihrem Erfahrungshintergrund und Seniorität. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com
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Sie möchten Zahlen nicht nur berichten, sondern verstehen, hinterfragen und daraus die richtigen Entscheidungen ableiten? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Als Beteiligungscontroller*in übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Länder, sind zentrale Ansprechperson für Ihre internationalen Gesellschaften und gestalten gemeinsam mit Management und Fachbereichen die wirtschaftliche Entwicklung aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer internationaler Landesgesellschaften
• Analyse und Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung Ihrer Länder
• Erstellung von Reports, Forecasts, Planungen und Budgetierungen
• Ansprechpartner*in für Bilanzierungs-, Konsolidierungs- und Jahresabschlussthemen
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finanzteams, Wirtschaftsprüfern und Fachbereichen
• Unterstützung bei Investitions-, Finanzierungs- und Vorstandsanträgen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Vorstand
• Mitarbeit an internationalen Projekten und Prozessoptimierungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Beteiligungscontrolling, Audit oder Financial Advisory
• Grundkenntnisse in Bilanzierung und Konsolidierung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an internationalen Zusammenhängen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft nach Bedarf, individuell planbar

• Verantwortung für ganze Länder statt einzelner Teilbereiche
• Direkte Anbindung an die Managementebene
• Sympathisches, kompetentes Teamumfeld
• Breites internationales Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und moderne Rahmenbedingungen
• Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000 abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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Qualität – Service – Zukunftsorientierung. Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes und strategisch wichtiges Unternehmen und gestaltet mit beinahe 200 Mitarbeitenden und Standorten in Wien, Linz und Ried die technische Zukunft von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Österreich im Bereich technisches Gebäudemanagement.

Nun suchen wir – aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des langjährigen Geschäftsführers – eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick, um die technologische, organisatorische und marktrelevante Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten und nachhaltig im Markt weiter zu entwickeln. Die ansprechende Verantwortung bietet eine strukturierte Übergabephase von einem Jahr.

• Strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. die Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung mit Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Führung aller Unternehmensbereiche mit Budget-, Ergebnis-, Personal- und Investitionsverantwortung
• Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios im Zeichen von Technologie, Qualität und Zukunftsfokussierung mit klarer Wertehaltung
• Sicherstellung der operativen Exzellenz in der Betreuung und Servicierung der Kunden
• Aufbau starker Beziehungen zu Partnern und Kunden
• Vertragsverhandlungen, Kulturentwicklung und Vorbildfunktion
• Organisation und Optimierung von Prozessen
• Regelmäßige Abstimmung und Reporting mit Eigentümer/Gesellschafter

• Abgeschlossenes technikorientiertes Studium (bevorzugt Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäude-/Energietechnik, Automatisierung, Mechatronik oder ähnl.)
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungsebene im technischen Dienstleistungs- oder Projektumfeld (sehr bevorzugt aus dem Bereich techn. Gebäudemanagement)
• Kenntnisse in Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung, digitalen Geschäftsmodellen, Datenschutz sowie Change- und Organisationsentwicklung
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht mit Klarheit in Entscheidungen und empathischem Führungsstil
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Kunden- und Qualitätsorientierung sowie Innovationsfreude bzw. Zukunftsorientierung
• Wohnsitz in der Region Linz/OÖ oder Wien/NÖ

• Ein erfolgreiches, etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen
• Engagierte, qualifizierte und teamorientierte Mitarbeitende, die hohes facheinschlägiges Knowhow sowie ausgeprägten Kunden- sowie Qualitätsanspruch mitbringen
• Attraktives Gesamtpaket inkl. variabler Beteiligung & Firmen-Pkw
• Ein Jahr strukturierte Übergabe – Raum, um anzukommen, zu wachsen und zu wirken

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