Wir sind die harry‘s home & Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry‘s home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen
Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum.

Anstellungsart: Teilzeit

• GastgeberIn sein – Dein Lächeln ist unser bester Start in den Tag
  
  • Du begrüßt unsere Gäste herzlich im Frühstücksbereich und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
• Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
  • Du kümmerst dich um den Auf- und Abbau des Frühstücksbuffets, bereitest warme und kalte Speisen zu und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf unterstützt du auch andere Abteilungen.
• Organisationstalent - immer den Überblick behalten
  • Du stellst sicher, dass das Buffet stets ansprechend präsentiert ist, und behältst den Überblick über die Nachbestückung von Speisen und Getränken.
• Nachhaltigkeit im Fokus - Innovation trifft Hotellerie
  • Effiziente Verarbeitung von Lebensmitteln und Abfallorganisation gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Einhaltung von Hygienestandards und HACCP-Richtlinien.
• Teamplayer - Gemeinsam zum Erfolg
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, um unseren Gästen das beste Erlebnis zu bieten.

• Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste & deine KollegInnen
• Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Egal, ob du bereits Erfahrung im Frühstücksservice hast oder einfach lernbereit bist – bei uns bist du genau richtig. Mit deinem Hausverstand und deinem offenen, freundlichen Wesen schaffst du eine einladende Atmosphäre.
• Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass alles ansprechend aussieht.
• Deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und dein höfliches Auftreten machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.026 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (*Auf ein Vollzeit Basis)

Das Park Inn by Radisson Hotel in Linz befindet sich im Herzen von Linz & bietet einen einfachen Zugang zu nahe gelegenen Verkehrsmitteln sowie zu den beliebten Straßen und Sehenswürdigkeiten. Unsere Gäste können aus 175 Zimmern und Suiten wählen, alle mit hochwertigen Annehmlichkeiten. Unsere günstige Lage im Stadtzentrum in der Nähe einer Vielzahl von Unternehmenszentralen macht uns auch perfekt für geschäftliche Zwecke. Wir verfügen über moderne Konferenzeinrichtungen, wo bis zu 200 Teilnehmern Platz finden. Reisende können den angrenzenden Stadtpark mit seinen 3.500 Quadratmetern Grünfläche genießen, was ihn zum perfekten Ort für alle Arten von besonderen Veranstaltungen macht. Außerdem sind wir ein 100% Nichtraucherhotel.

Anstellungsart: Teilzeit

Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen!

Wir suchen ab Februar eine/n:

Jungkoch/In / Koch/In (m/w/d)
Vollzeit od Teilzeit 24-32h

• Du arbeitest im Küchenbereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenläuft

Deine Hauptaufgaben

• Du unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Küchen Bereiches
• Du kochst gerne Menüfolgen oder baust eigenständig Buffets auf
• Du kochst mit Leidenschaft für unsere Seminargäste, á la carte Restaurant aber genauso für Frühstück
• Du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Speisen-Qualität
• Du reagierst mit deiner Flexibilität und mentalen Anpassungsfähigkeit schnell auf Gästebestellungen
• Du gehst verantwortungsbewusst mit den zur Verfügung gestellten Resourcen um
• Du kennst & haltest die Hygienevorschriften in deinem Arbeitsumfeld ein

Dein Profil

• Du bringst Erfahrungen in der Küche mit
• Du sprichst gut Deutsch oder Englisch
• Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt
  
• Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung
  
• Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter
  
• Du bist flexibel bei der Arbeitseinteilung

Deine Benefits

• Du bekommst einen zusätzlich freien Tag rund um deinen Geburtstag
• Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - durch ein Jobticket oder Parkplatz
• Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels
• 500 EUR Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Vergünstigungen im Hotelrestaurant Square
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1500 Hotels
• Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 9 Hotelmarken weltweit
• Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events
• Betrieb ist bereits zum 3x BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung - zertifiziert

Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens 2.237 EUR (bei Vollzeitbeschäftigung), bei entsprechender Ausbildung & Vorerfahrung, wobei eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung möglich ist.

Bewerbung gerne über das Online Tool oder direkt via Email an osman.sezer@parkinn.com

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Organisation und eigenverantwortliche Abwicklung von Arbeitsaufträgen
• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung
• Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts
• Einhaltung und Umsetzung vertraglicher Anforderungen (Leistungen, Änderungen, Behinderungen)
• Fachliche Führung von Montageteams
• Personaleinsatzplanung sowie Koordination von Subunternehmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter und/oder Vorarbeiter
• Sehr gutes und aktuelles elektrotechnisches Fachwissen
• Selbstständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Wir suchen einen Maklerbetreuer /eine Maklerbetreuerin für ganz Österreich, der/die unseren Bereich Maklervertrieb mitgestaltet, Geschäftsbeziehungen aufbaut und unsere Vertriebspartnerinnen engagiert unterstützt. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! 

• Aufbau und Betreuung von Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner mit Fokus auf strukturierte Vertriebe
• Schulungstätigkeiten vor Ort und fachliche Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich Privat/KMU
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen und Vertriebspartnerinnen
• Verantwortung für ertragreiches Portfolio Wachstum in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
• Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, in der Versicherungsbranche
• Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• Zahlenaffinität und starkes Analysevermögen
• Hohe Reisebereitschaft / Flexibilität
• Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft
• Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung
• Umfassende Aus- und Weiterbildung
• Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen
• Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug
• Angebote für deine Gesundheit
• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte
• Gelebte Diversity und soziales Engagement – PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
• Mitgestalten unserer Zukunft – digital, innovativ und nachhaltig
• …und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 50.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung.

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sicherstellen einer effizienten Unterstützung und Entlastung der/des Vorgesetzten
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Küchenteam
• Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
• Gestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebots bester Qualität
• Aufstellung von Zubereitungs- und Kalkulationsgrundsätzen sowie deren Überwachung
• Effiziente Kontrolle der Warenangebote und der Produktverwertung zur Erreichung einer optimalen Küchenrendite
• Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften und aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen
• Sicherstellen einer zweckmäßigen und hygienischen Lagerung der Speisen
• Zubereitung der hochwertigen À-la-Carte Speisen. Bringen Sie geschmacklich und optisch Ihr Können und Ihre Kreativität mit ein!
• Unterstützung des Küchenchefs bei der Führung und Organisation der Crew wie z.B. Mitgestaltung bei Dienstplänen sowie Lehrlings- und Praktikantenausbildung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie & Gastronomie
• Gastorientierung
• erste Führungskrafterfahrung
• Qualitätsbewusstsein
• natürliche Freundlichkeit
• Freude an der Zubereitung von frischen und regionalen Produkten mit viel Liebe zum Detail
• Hohes Maß an Kreativität und Spaß am Umgang mit Lebensmitteln
• Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, verantwortungsvolle und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamspirit ist für Sie sehr wichtig
• Flexibilität, um schnell und positiv auf verschiedene Situationen zu reagieren
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Mindestbruttogehalt für die Position liegt bei ca. 2.480 € pro Monat (40 Std./Woche). Aber keine Sorge – bei TWH Hotels honorieren wir Qualifikation, Erfahrung und Engagement großzügig und bieten leistungsbezogene Entwicklungsmöglichkeiten, die weit über den Kollektivvertrag hinausgehen.

Du bist ein Organisationstalent, führst gerne Teams und willst sicherstellen, dass unsere Kunden jeden Tag rundum zufrieden sind? Dann suchen wir genau dich!

• Operative Leitung der Objekte und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Serviceteams
• Ansprechpartner für Kunden, Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Erstellung von Angeboten, Kalkulation und Nachverfolgung
• Kontrolle von Objekten, Personalleistung und Einhaltung von Standards
• Optimierung von Prozessen und Abläufen im operativen Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudereinigung oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Führung von Teams und im operativen Servicebereich
• Erfahrung in Kundenbetreuung, Reklamationsmanagement und Angebotserstellung
• Organisationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Branchensoftware
• Kommunikationsstark und serviceorientiert

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.800,- brutto/Monat (Vollzeit)
  Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Veranlagungsbereich und Vermögensaufbau ist.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Ihre kommunikative Art
• Beratung auf Basis eines umfangreichen Produktportfolios – vom klassischen Investment bis zu innovativen Strategien
• Übernahme eines spannenden Kundenstocks mit hohem Potential
• Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen

Sie beraten auf Basis eines breiten Produktportfolios, schaffen echte Mehrwerte für Ihre Kunden und sind nicht auf interne Produkte beschränkt – so wird jede Beratung zu einem echten Erfolgserlebnis.

• Berufserfahrung in der Bankkundenberatung, idealerweise mit Fokus auf Veranlagungen & Wertpapiere
• Hohe Vertriebsenergie, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Selbstorganisation und Eigeninitiative

• Kurze Entscheidungswege dank Selbstständigkeit innerhalb des Unternehmens
• Arbeit in einem erfahrenen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Kunden und Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresbrutto ab € 65.000, plus banktypische Zusatzleistungen

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen!
Sie möchten Kreditrisiken nicht nur analysieren, sondern aktiv steuern und Verantwortung für die Qualität eines Kreditportfolios übernehmen? In dieser Position nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge und Management ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Risikosteuerung unseres Kunden.

• Analyse, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Entscheidung über Kreditanträge bzw. Vorbereitung qualifizierter Kredit- und Bonitätseinschätzungen für die zuständigen Gremien
• Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
• Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und Frühwarnindikatoren
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. einschlägige kaufmännische/bankfachliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement/-controlling oder im Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sehr gutes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte, präzise ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten

• Verantwortungsvolle Seniorposition mit hoher fachlicher Tiefe und Sichtbarkeit
• Strukturierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Expertenteam
• Umfassende Einschulung sowie laufende fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung ab EUR 80.000 Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)