Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille - Sie ist ein Modestatement!

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille - Sie ist ein Modestatement!

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Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille - Sie ist ein Modestatement!

Technischer Projektmanager (w/m/d)From setup to go-live, you own it

Du hast Lust, in einem wachsenden Software-Unternehmen anzupacken, das aus der Start-up-Ecke herausgewachsen ist und jetzt Enterprise-Kunden im DACH-Raum begeistert?

In dieser Rolle setzt du komplexe IT-Lösungen technisch um, begleitest Projekte operativ und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen, sondern echte Probleme lösen.

Aufgabengebiet

• Du baust Kunden- und Inhouse-Systeme technisch auf, spielst Konfigurationen ein und sorgst dafür, dass alles stabil läuft
• Du konzipierst und erledigst Tests im Haus, bereitest Freigaben vor und stellst sicher, dass der Go-Live kein Blindflug wird
• Du machst Hardware einsatzbereit, prüfst sie gründlich und schickst sie termingerecht raus - sauber dokumentiert
• Du supportest den Senior-Projektmanager mit klaren Status-Updates und hältst Projekte damit transparent und steuerbar
• Du übernimmst Kundenschulungen zu Bedienung und Einstellungen und machst User fit für den Alltag mit dem System
• Du betreust die technischen Projektarbeiten wie Customizing, Updates und Serverkonfigurationen und achtest dabei konsequent auf Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik (HTL, Uni, FH) oder passende Praxis - Hauptsache IT-fit
• Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer technischen IT-Rolle; rund ein Jahr Praxis reicht, wenn du wirklich angepackt hast
• Gute Skills in Netzwerken, MSSQL, Windows-Server/-Clients und Applikationsinstallation - technisch lieber 'tief drin“ als 'nur drüber geflogen“
• Strukturierte Arbeitsweise mit Checklisten, kühler Kopf bei Parallel-Projekten und verlässlicher Output auch unter Zeitdruck
• Reisebereitschaft von ca. 10 % für Einsätze bei Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz - viele Firmen nehmen DICH mit Handkuss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit und die Fähigkeit, Technik so zu erklären, dass sie verstanden und genutzt wird

Worauf man sich freuen kann

• Klarer Aufgabenbereich mit strukturierter Einarbeitung - du lernst deine Rolle Schritt für Schritt statt 'alles auf einmal“
• Entwicklungsmöglichkeiten: Richtung Senior Projektmanager oder Technical Expert - Karriereleiter statt Karriere-Laterne
• Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen (ISO 27001) und gutem Toolset, das dich unterstützt statt bremst
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil und Zeitausgleich - Work-Life-Balance ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag
• Täglicher Essenszuschuss (EUR 6,00), Poolautos für Dienstreisen und regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur das WLAN stabil ist
• Standort in Linz & Umgebung (Wien auf Anfrage möglich) - du entscheidest, wo dein Laptop seine Homebase hat
• Kultur mit Humor, Hands-on-Mentalität und Wertschätzung für saubere Arbeit - dein CV ist nicht mehr weit, hast du noch diese Woche dafür Zeit?

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Die Temp Champ gehört zu den dynamischsten Wachstumsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung & Personalvermittlung in Ostösterreich. und ist an den Standorten Wien,
St. Pölten und Baden bei Wien vertreten.

Wir suchen
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)

Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig?
Dann kennst du drei Dinge:

• Kunden sind da.
• Bedarf ist da.
• Und trotzdem bleibt am Ende oft weniger übrig, als eigentlich möglich wäre.

Vielleicht spürst du auch, dass dich nicht mehr die Aufgabe bremst, sondern die Rahmenbedingungen:

• Zu wenig unternehmerischer Freiraum,
• Zu wenig Vertrauen in deine Entscheidungen,
• Zu wenig Wertschätzung für deine Leistung,
• Oder eine Unternehmenskultur, die mehr verwaltet als gestaltet.

Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, den nächsten Schritt zu gehen.

Wo:
STP, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck a.d. Mur, Österreichweit

* Für erfahrene Vertriebsprofis und Niederlassungsleiter mit regionalem Netzwerk sind wir offen für den Aufbau eines neuen Standorts österreichweit.

• Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
• Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern
• Eigenes Netzwerk aktiv einsetzen
• Kunden bei der Besetzung offener Positionen unterstützen

• Erfahrene AKÜ-Führungskräfte & Personalberater
• Niederlassungsleiter, die eigentlich selbst verkaufen wollen
• Vertriebler mit starkem Netzwerk, die derzeit unter ihrem Wert arbeiten

Vielleicht passt genau das zu dir:
Du hast dir in den letzten Jahren aufgebaut:

• Kundenbeziehungen
• Kontakte zu HR-Entscheidern
• Ein funktionierendes Netzwerk
• Erfahrung im Umgang mit Besetzungsdruck

Wir geben dir keine „Position“.

Wir geben dir ein Setup:

• Echte unternehmerische Freiheit im Vertrieb
• Sehr attraktive, transparente, ungedeckelte monatlich ausbezahlte Provisionsstruktur
• Möglichkeit, bestehende Kunden / Netzwerk einzubringen
• Schnelle Entscheidungswege statt Konzernpolitik
• Optional Aufbau einer eigenen Region / Unit

Das Paket:
Für diese Position beträgt das Monats-Brutto Gehalt auf Vollzeit Basis ab Euro 3.600, -.
Zusätzlich bieten wir ein monatlich ausbezahltes attraktives unbegrenztes Provisionssystem - du wirst direkt am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
Darüber hinaus erwarten dich viele weitere Benefits.

Das tatsächliche Gehalt wird nach Qualifikation & Erfahrung angeboten.

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Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, etabliertes Unternehmen im technischen Projektgeschäft und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit innovativen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch werden anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden unterschiedlichster Branchen umgesetzt.
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im technischen Einkauf wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und unternehmerisches Denken vereint.

• Du verantwortest den Einkauf von elektrotechnischen Materialien, Komponenten und Dienstleistungen für spannende Projekte.
• Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen führst du eigenständig und professionell mit Lieferanten sowie Herstellerpartnern.
• Du entwickelst bestehende Lieferantenbeziehungen weiter und identifizierst neue Beschaffungsquellen sowie wirtschaftliche Alternativen.
• Marktanalysen, Preisvergleiche und die laufende Optimierung von Einkaufsprozessen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
• Liefertermine und Materialverfügbarkeiten behältst du stets im Blick und unterstützt bei logistischen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Kalkulation und Technik begleitest du Projekte von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du erkennst Einsparungs- und Optimierungspotenziale und trägst aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg der Projekte bei.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Freue dich auf ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, lösungsorientiert handelt und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, FH oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren technischen Funktion, beispielsweise in der Projektleitung.
• Gute Produkt- und Materialkenntnisse im Bereich Elektrotechnik.
• Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten.
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Spannende und langfristige Projekte in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Essenszuschuss sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Fahrradleasing und weitere Benefits für Beruf und Freizeit.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Gehalt ab € 3.500,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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Das Hotel Schillerpark Linz, a member of Radisson Individuals verfügt über stilvolle Zimmer und luxuriöse Suiten und steht für erstklassigen Service. Das Restaurant Tafelspitz, und das zeitgemäße Café am Park Linz bieten zudem eine passende Location für eine besondere kulinarische Stimmung.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang unserer Gäste bei der Anreise, damit sie sich vom ersten Augenblick an wohlfühlen
• Professioneller Check-in und Check-out mit unserer Hotelsoftware „Opear"
• Proaktive und zuvorkommende Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste bei unterschiedlichen Anliegen
• Erste Ansprechperson bei der Entgegennahme von Gästefeedbacks und Gästewünschen
• Einbringen Deiner neuen und frischen Ideen
• Gewissenhafte Bearbeitung von Rechnungen und Durchführung von Schicht-/ Tagesabschlüssen
• Bearbeitung der Gästekorrespondenz, telefonisch und per Email
• Concierge Tätigkeiten wie Buchung unterschiedlicher touristischer Leistungen (Transfers, Tickets, Sightseeing Touren, Konzertkarten, etc. )
• Umsetzung der unternehmensinternen Qualitätsstandards
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene, hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Front Office in der Hotellerie
• Erfahrung mit der Hotel-Software Opera sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Gästen und Kolleg:innen verschiedener Nationalitäten
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

• Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam
• MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
• Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co

Für die Position als Rezeptionist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.026 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 2.159 erhöhen kannst.

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