Als Technologiepartner und Systementwickler bieten wir maßgeschneiderte Produkte, Maschinen und Anlagen in den Bereichen Automatisierung, Antriebstechnik und Steuerungstechnik.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Beraten, gestalten, verbessern – werden Sie Teil unseres SAP-Teams im Logistikbereich!

• Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von SAP-Lösungen
• Customizing und Weiterentwicklung von SAP-Modulen (MM, WM, SD)
• Durchführung von Tests und Fehleranalysen zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. PDM-System, Salesforce,...)
• Mitarbeit und Leitung von globalen SAP-Projekten (Rollouts, Upgrades, Migrationen)
• Erstellung von Anwendungs- und technischen Dokumentationen
• 2nd-Level-Support für SAP-Anwender:innen mittels Jira-Ticketsystem

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik oder vergleichbare Ausbildung (HAK, HLW, HTL, Uni / FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Anwendungsbetreuung im Industrieumfeld oder Retail
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul
• Erfahrung im Customizing, in der Prozessanalyse und im Projektmanagement
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und einem familiären Miteinander – ganz im Sinne eines traditionsreichen Familienunternehmens.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- pro Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Benefits bei dieser Stelle

• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice
• Parkplatz
• Klimaticket OÖ
• Betriebsrestaurant
• Aus- und Weiterbildung
• Massage
• Fitnessstudio
• Fitnessangebote
• Firmenevents
• Great Place To Work
• Patensystem

IT-ERP Betreuer

ACTUALIST für das Stammwerk in Ansfelden, ZENTRALRAUM OÖ gesucht!

ACTUAL ist seit mehr als 55 Jahren mit Fenster-Innovationen erfolgreich und als Qualitätsanbieter einer der stärksten Marken für Fenster, Türen und Sonnenschutz. ACTUAL setzt konsequent auf Nach­haltigkeit und nützt Sonnenenergie für die Produktion. ACTUAL wurde als bestes Familien­unternehmen Oberösterreichs geehrt. ACTUAL Energiesparfenster wurden bereits fünfmal mit dem Innovationspreis des Umweltministeriums und mit dem reddot design award ausgezeichnet. Das ACTUAL Programm zeichnet sich durch ästhetisches Design und Energieeffizienz aus. ACTUAL bietet ein attraktives, sicheres Arbeitsumfeld in Ansfelden im Zentralraum OÖ. Unsere Unternehmenskultur ist durch starken Teamspirit im Unternehmen und zu unseren Vertriebspartnern geprägt.

Wir suchen eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die das Team in der ERP-Betreuung unterstützt.

ERP Betreuer im ACTUAL Stammwerk Haid (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Cantor)
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
• Support für ERP-System und standardisierte Software
• Betreuung und Weiterentwicklung von CRM und Report- Systemen

• Fundierte IT-Ausbildung (UNI, FH, HTL oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse in Microsoft SQL Server
• Programmierkenntnisse in MS Visual Studio
• Erfahrung mit Weiterentwicklung von Individualprogrammen

• Mitarbeit in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
• Unternehmenskultur mit Team-Spirit und moderne Infrastruktur
• Viele Möglichkeiten zum Gestalten und Ideen einzubringen
• Mitarbeit bei spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten möglich
• Arbeitsplatz im Zentralraum OÖ bei Linz mit idealer Verkehrsanbindung- individual ohne Stau sowie öffentlich
• Gehalt: 42.000 pa mit Bereitschaft zur Überzahlung

Die Chance für Profis und Quereinsteiger:innen als:

Filialkundenberater:in (m/w/d)

Verkaufsgebiet: regional in ganz Österreich möglich

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Dank unserer Filialkundenberater:innen, die immer und überall persönlich erreichbar sind und mit den richtigen Finanztipps weiterhelfen. Das nennen wir Daheimvorteil.

• Finanz - sowie Versicherungsberatung: Betreuung der Kund:innen zu Produkten und Dienstleistungen der Wüstenrot Gruppe (Bank, Bausparkasse, Versicherung)
• Kundenmanagement: Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Pflege und Administration des zugeordneten Kundenbestandes
• Filialbetreuung: Unterstützende administrative Tätigkeiten anhand von definierten Arbeitsaufträgen
• Präsentation der Marke Wüstenrot: Mitarbeit in der Planung und Durchführung von Werbe- und Aquisitionsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil)
• Quereinsteiger:in oder bereits Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen
• Freude am Arbeiten im Team und aktiven Verkauf sowie zielorientiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• Einzigartige Möglichkeit der Kundenberatung in allen finanziellen und versicherungstechnischen Belangen
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Sehr gute leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
• Unterstützung durch das Team bei der Einarbeitung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Buchhaltungsmitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

40h Linz

Ihr Weg bis zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)!
Sie möchten mit Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise gerne das Team der Finanz- und Rechnungswesen Abteilung in der WKO Oberösterreich unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir begleiten Sie professionell bei Ihrer Ausbildung und unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg.

• Bearbeitung von Belegen in SAP im eWorkflow
• Laufendes Abwickeln der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (Kontrollieren, Bearbeiten und Verbuchen diverser Rechnungen)
• Beauskunftung von Fragen zu Rechnungen
• Mithilfe bei Steuererklärungen

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)
• Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich
• IT- und Zahlenaffinität
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung

Was uns wichtig ist:Wir suchen eine dynamische Person mit Begeisterung für die oberösterreichische Unternehmerlandschaft. Eine:n Teamplayer:in, die/der in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen aufblüht und Dinge in die Umsetzung bringt.

• Übernahme der Ausbildungskosten bis zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Exzellente und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitseinteilung im Team (Gleitzeit)
• Jahresbruttogehalt ab € 36.550,- je nach Ausbildung und Erfahrung mit Überbezahlung

Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Sie sind Ansprechpartner:in für interne Abteilungen in allen Personalfragen
• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal im gewerblichen Bereich
• Sie betreuen und koordinieren das eingesetzte Personal
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Prüfung aller einsatzrelevanten Personalunterlagen (z. B. Schweißzertifikate, Atteste etc.)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich mit – idealerweise im industriellen Umfeld
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und gehen sicher mit gängigen Systemen um
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine hohe Stressresistenz zählen zu Ihren persönlichen Stärken

• Eine spannende und vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Prozessoptimierungen in Ihrem Bereich
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
• Umfangreiche Benefits wie Kantine, Parkplätze, Essenszuschüsse, Sportangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte

• Gratis Parkplatz
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Sport- und Freizeit­angebote
• Essens­zuschuss
• Gleitzeit
• Teamevents
• Wertschätzender Umgang

Unser Kunde bietet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 39.200,00 brutto pro Jahr, Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück
• Vorbereitung und Pflege des Frühstücksbuffets
• Servieren von Kaffee, Tee und à-la-carte-Bestellungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil – aber kein Muss!
• Du bist Frühaufsteher mit guter Laune
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienst
• Verhandlungsbasis Vollzeit ab €2.200,00 brutto/Monat bei bestandener Lehrabschlussprüfung.
• Bruttojahreslohn €30.800,00/14 Monatslöhne).
• Employee Family & Friend Ratenkonditionen für Übernachtungen in unseren TWH & Dorsett International Hotels weltweit
• Mitarbeiterevents wie Partys, Ausflüge, etc…
• Kostenlose Verpflegung im hoteleigenen Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkgarage
• Zeitgenössische Uniformen (kostenlos, inklusive Reinigung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezieltes Training

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Mitarbeiterführung und Entwicklung im eigenen Bereich
• operative Beschaffung aller Textilien für das Kepler Universitätsklinikum
• strategische Beschaffung aller Textilien für das Kepler Universitätsklinikum und die Oberösterreichische Gesundheitsholding
• Abstimmung der Instandhaltungsthemen Wäscherei mit der Technik
• Erstellung einer Mittelfristplanung für die Budgetierung des Wäschereibereiches
• Bearbeitung aller Aufgaben für das Erlangen des Hygienepasses der Wäscherei
• Kundenabstimmung bezüglich Anforderungen von Leistungen
• Gesamtleitung der Bereiche Wäscherei und der Dienstkleiderausgabe im Klinikum
• Ausschreibungen für das Kepler Universitätsklinikum und die Oberösterreichische Gesundheitsholding für Dienstbekleidungen und Flachwäsche
• Erstellung der Budgetwerte in Zusammenarbeit mit dem Controlling im zugeordneten Bereich

• Matura, bevorzugt HAK oder HBLA für Modemanagement und Design
• Berufserfahrung im Textilbereich oder Großwäschereibereich
• Erfahrung in Personalführung
• Innovationsbereitschaft
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientiertheit

Vollzeit, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.259,30 (Grundlage LD 12/01 + 100% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab sofort

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationaler Geschäftstätigkeit und stark wachsendem Exportgeschäft. Das Unternehmen beliefert Kunden in zahlreichen Märkten über Europa hinaus und baut seine internationale Vertriebsstruktur kontinuierlich weiter aus.

Die Situation zu Ihrem Einstieg: Zur nachhaltigen Absicherung und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Exportkarriere mit sukzessiver Übernahme von Märkten, Kunden und Vertriebsverantwortung.

• Strukturierte Einarbeitung ins Exportgeschäft mit tiefen Einblicken in Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Produktion – für ein fundiertes Verständnis aller relevanten Schnittstellen.
• Schrittweise Übernahme eigener internationaler Märkte inklusive Betreuung von Vertriebspartnern, aktiver Kundenkommunikation und Unterstützung im Auf- und Ausbau moderner Vertriebsstrukturen.
• Aktive Mitarbeit bei Kunden- und Entwicklungsprojekten, Produktpräsentationen, Schulungen sowie Messeauftritten – und damit direkter Einfluss auf Marktentwicklung und Produkterfolg.
• Interne Koordination und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und internen Fachabteilungen, um Kundenanforderungen optimal umzusetzen und Weiterentwicklungen voranzutreiben.
• Unterstützung bei Marktanalysen, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling sowie perspektivische Übernahme der eigenständigen Betreuung ausgewählter Exportländer und Tochtergesellschaften.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Lebensmittel-, Technik- oder kaufmännischem Schwerpunkt (z. B. HTL, HAK, FH, BOKU, Exportlehrgang, o. Ä.)
• Erste Praxis im Vertrieb, Export oder in der Lebensmittelbranche von Vorteil
• Kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Strukturierte Ausbildung hin zum/zur Exportverantwortlichen mit hoher Eigenverantwortung
• Kombination aus technischem Know-how, Vertrieb und internationalem Projektgeschäft
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Attraktives Vergütungspaket ab € 45.000 Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Linz ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n:

Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d)

EINTRITTSDATUM
Ab sofort
WOCHENSTUNDEN
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
STANDORT
easystaff-Büro Linz

• Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services
• Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation
• Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen
• Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen
• Planung & Steuerung von Projektequipment
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
• Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse

• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Projektkontrollen

• Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen
• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über easystaff human & resources

easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht. Unser starker Zusammenhalt und der Spaß an der Arbeit zeichnen uns als Unternehmen aus und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam unterstützen wir zahlreiche Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und bei Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Sie haben aktuell keine passende Stelle gefunden, möchten aber Teil eines starken Netzwerks werden und bei zukünftigen Vakanzen in Oberösterreich als Elektriker:in frühzeitig berücksichtigt werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Kunden – sowohl innerhalb der Siemens-Gruppe als auch bei externen renommierten Unternehmen – suchen wir laufend auf Vollzeitbasis qualifizierte und motivierte technische Fachkräfte im Elektrobereich.

• Je nach Qualifikation und Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, in einem unserer Fachbereiche Ihr Wissen einzubringen, zum Beispiel durch:

  • Elektriker:in im Schienenfahrzeugbau: Durchführung von elektrischen Installationen und Verdrahtungen an Schienenfahrzeugen
  • KFZ-Elektriker:in: Wartung, Diagnose und Reparatur elektrischer Systeme in Fahrzeugen
  • Gebäudetechniker:in mit Schwerpunkt Elektrotechnik: Betreuung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in Gebäuden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Fähigkeit zum Lesen von Stromlauf- und Detailplänen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zu Überstunden
• Gegebenenfalls Mitwirkung bei österreichweiten Montageeinsätzen (inkl. Reisebereitschaft)

Da es sich um eine Initiativbewerbung ohne konkrete Position handelt, können wir Ihnen aktuell noch keinen fixen Lohn nennen. Laut Kollektivvertrag beträgt der Bruttomonatslohn bei Vollzeit mindestens EUR 2.864,21. Je nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem konkreten Einsatzbereich ist selbstverständlich eine deutlich höhere Vergütung möglich – diese besprechen wir gerne individuell mit Ihnen.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen spannende berufliche Perspektiven, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen und weiterzuentwickeln.