Technischer Projektmanager (w/m/d)From setup to go-live, you own it

Du hast Lust, in einem wachsenden Software-Unternehmen anzupacken, das aus der Start-up-Ecke herausgewachsen ist und jetzt Enterprise-Kunden im DACH-Raum begeistert?

In dieser Rolle setzt du komplexe IT-Lösungen technisch um, begleitest Projekte operativ und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen, sondern echte Probleme lösen.

Aufgabengebiet

• Du baust Kunden- und Inhouse-Systeme technisch auf, spielst Konfigurationen ein und sorgst dafür, dass alles stabil läuft
• Du konzipierst und erledigst Tests im Haus, bereitest Freigaben vor und stellst sicher, dass der Go-Live kein Blindflug wird
• Du machst Hardware einsatzbereit, prüfst sie gründlich und schickst sie termingerecht raus - sauber dokumentiert
• Du supportest den Senior-Projektmanager mit klaren Status-Updates und hältst Projekte damit transparent und steuerbar
• Du übernimmst Kundenschulungen zu Bedienung und Einstellungen und machst User fit für den Alltag mit dem System
• Du betreust die technischen Projektarbeiten wie Customizing, Updates und Serverkonfigurationen und achtest dabei konsequent auf Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik (HTL, Uni, FH) oder passende Praxis - Hauptsache IT-fit
• Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer technischen IT-Rolle; rund ein Jahr Praxis reicht, wenn du wirklich angepackt hast
• Gute Skills in Netzwerken, MSSQL, Windows-Server/-Clients und Applikationsinstallation - technisch lieber 'tief drin“ als 'nur drüber geflogen“
• Strukturierte Arbeitsweise mit Checklisten, kühler Kopf bei Parallel-Projekten und verlässlicher Output auch unter Zeitdruck
• Reisebereitschaft von ca. 10 % für Einsätze bei Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz - viele Firmen nehmen DICH mit Handkuss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit und die Fähigkeit, Technik so zu erklären, dass sie verstanden und genutzt wird

Worauf man sich freuen kann

• Klarer Aufgabenbereich mit strukturierter Einarbeitung - du lernst deine Rolle Schritt für Schritt statt 'alles auf einmal“
• Entwicklungsmöglichkeiten: Richtung Senior Projektmanager oder Technical Expert - Karriereleiter statt Karriere-Laterne
• Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen (ISO 27001) und gutem Toolset, das dich unterstützt statt bremst
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil und Zeitausgleich - Work-Life-Balance ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag
• Täglicher Essenszuschuss (EUR 6,00), Poolautos für Dienstreisen und regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur das WLAN stabil ist
• Standort in Linz & Umgebung (Wien auf Anfrage möglich) - du entscheidest, wo dein Laptop seine Homebase hat
• Kultur mit Humor, Hands-on-Mentalität und Wertschätzung für saubere Arbeit - dein CV ist nicht mehr weit, hast du noch diese Woche dafür Zeit?

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)
• Umsetzung der Anforderungen des psychiatrischen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit
• Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen

• abgeschlossene Ausbildung in der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• für die Verwendung in den Spezialbereichen ist die entsprechende Sonderausbildung (bzw. die Bereitschaft diese ehestens zu absolvieren) erforderlich
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.030,00 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

weniger ansehen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in (all genders)

im Bereich erneuerbare Energien

Linz Vollzeit

• Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik‐ und Batteriespeicherprojekten (Genehmigung, Planung, Ausschreibungsplanung, Abwicklung, Abnahme, Kostenverantwortung)
• Abwechslungsreiche Aufgaben, auch in anderen Engineering‐Projekten, z.B. Wind‐ oder Wasserkraftwerksprojekten
• Erstellung von Planungsunterlagen in ACAD

• Abgeschlossene HTL‐Ausbildung Elektrotechnik oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik bzw. vergleichbare Ausbildung oder Meisterprüfung Elektrotechnik kombiniert mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in Planung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und/oder Errichtung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise Photovoltaik‐Anlagen
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:Innen, Lieferanten, Behörden sowie Anrainern
• Hohe Begeisterung und Motivation für erneuerbare Energien sowie Kraftwerkstechnik
• Freundliches und kompetentes Auftreten sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweisen
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, Word, Excel, PowerPoint,…)
• Führerschein der Klasse B

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

weniger ansehen

Die Temp Champ gehört zu den dynamischsten Wachstumsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung & Personalvermittlung in Ostösterreich. und ist an den Standorten Wien,
St. Pölten und Baden bei Wien vertreten.

Wir suchen
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)

Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig?
Dann kennst du drei Dinge:

• Kunden sind da.
• Bedarf ist da.
• Und trotzdem bleibt am Ende oft weniger übrig, als eigentlich möglich wäre.

Vielleicht spürst du auch, dass dich nicht mehr die Aufgabe bremst, sondern die Rahmenbedingungen:

• Zu wenig unternehmerischer Freiraum,
• Zu wenig Vertrauen in deine Entscheidungen,
• Zu wenig Wertschätzung für deine Leistung,
• Oder eine Unternehmenskultur, die mehr verwaltet als gestaltet.

Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, den nächsten Schritt zu gehen.

Wo:
STP, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck a.d. Mur, Österreichweit

* Für erfahrene Vertriebsprofis und Niederlassungsleiter mit regionalem Netzwerk sind wir offen für den Aufbau eines neuen Standorts österreichweit.

• Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
• Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern
• Eigenes Netzwerk aktiv einsetzen
• Kunden bei der Besetzung offener Positionen unterstützen

• Erfahrene AKÜ-Führungskräfte & Personalberater
• Niederlassungsleiter, die eigentlich selbst verkaufen wollen
• Vertriebler mit starkem Netzwerk, die derzeit unter ihrem Wert arbeiten

Vielleicht passt genau das zu dir:
Du hast dir in den letzten Jahren aufgebaut:

• Kundenbeziehungen
• Kontakte zu HR-Entscheidern
• Ein funktionierendes Netzwerk
• Erfahrung im Umgang mit Besetzungsdruck

Wir geben dir keine „Position“.

Wir geben dir ein Setup:

• Echte unternehmerische Freiheit im Vertrieb
• Sehr attraktive, transparente, ungedeckelte monatlich ausbezahlte Provisionsstruktur
• Möglichkeit, bestehende Kunden / Netzwerk einzubringen
• Schnelle Entscheidungswege statt Konzernpolitik
• Optional Aufbau einer eigenen Region / Unit

Das Paket:
Für diese Position beträgt das Monats-Brutto Gehalt auf Vollzeit Basis ab Euro 3.600, -.
Zusätzlich bieten wir ein monatlich ausbezahltes attraktives unbegrenztes Provisionssystem - du wirst direkt am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
Darüber hinaus erwarten dich viele weitere Benefits.

Das tatsächliche Gehalt wird nach Qualifikation & Erfahrung angeboten.

weniger ansehen

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, etabliertes Unternehmen im technischen Projektgeschäft und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit innovativen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch werden anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden unterschiedlichster Branchen umgesetzt.
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im technischen Einkauf wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und unternehmerisches Denken vereint.

• Du verantwortest den Einkauf von elektrotechnischen Materialien, Komponenten und Dienstleistungen für spannende Projekte.
• Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen führst du eigenständig und professionell mit Lieferanten sowie Herstellerpartnern.
• Du entwickelst bestehende Lieferantenbeziehungen weiter und identifizierst neue Beschaffungsquellen sowie wirtschaftliche Alternativen.
• Marktanalysen, Preisvergleiche und die laufende Optimierung von Einkaufsprozessen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
• Liefertermine und Materialverfügbarkeiten behältst du stets im Blick und unterstützt bei logistischen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Kalkulation und Technik begleitest du Projekte von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du erkennst Einsparungs- und Optimierungspotenziale und trägst aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg der Projekte bei.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Freue dich auf ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, lösungsorientiert handelt und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, FH oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren technischen Funktion, beispielsweise in der Projektleitung.
• Gute Produkt- und Materialkenntnisse im Bereich Elektrotechnik.
• Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten.
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Spannende und langfristige Projekte in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Essenszuschuss sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Fahrradleasing und weitere Benefits für Beruf und Freizeit.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Gehalt ab € 3.500,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

weniger ansehen

Das Hotel Schillerpark Linz, a member of Radisson Individuals verfügt über stilvolle Zimmer und luxuriöse Suiten und steht für erstklassigen Service. Das Restaurant Tafelspitz, und das zeitgemäße Café am Park Linz bieten zudem eine passende Location für eine besondere kulinarische Stimmung.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang unserer Gäste bei der Anreise, damit sie sich vom ersten Augenblick an wohlfühlen
• Professioneller Check-in und Check-out mit unserer Hotelsoftware „Opear"
• Proaktive und zuvorkommende Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste bei unterschiedlichen Anliegen
• Erste Ansprechperson bei der Entgegennahme von Gästefeedbacks und Gästewünschen
• Einbringen Deiner neuen und frischen Ideen
• Gewissenhafte Bearbeitung von Rechnungen und Durchführung von Schicht-/ Tagesabschlüssen
• Bearbeitung der Gästekorrespondenz, telefonisch und per Email
• Concierge Tätigkeiten wie Buchung unterschiedlicher touristischer Leistungen (Transfers, Tickets, Sightseeing Touren, Konzertkarten, etc. )
• Umsetzung der unternehmensinternen Qualitätsstandards
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene, hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Front Office in der Hotellerie
• Erfahrung mit der Hotel-Software Opera sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Gästen und Kolleg:innen verschiedener Nationalitäten
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

• Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam
• MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
• Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co

Für die Position als Rezeptionist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.026 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 2.159 erhöhen kannst.

weniger ansehen

Der AKV EUROPA zählt zu den führenden österreichischen Gläubigerschutzverbänden und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Dienstleistung. Wir betreuen unsere Mitglieder und Mandant:innen erfolgreich in den Bereichen Insolvenz, Inkasso, Auskunft, Treuhand und Beratung.

Für unsere Geschäftsstelle in LINZ suchen wir eine/n motivierte/n

Jurist:in – Insolvenzreferent/in (m/w/d)

Standort Linz | Vollzeit (40 Stunden), unbefristet

• Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
• Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
• Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
• Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
• Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Gute Erreichbarkeit direkt an der Linzer Landstraße
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeit- und Home-Office-Regelung
• Modernes Equipment: Notebook und Mobiltelefon werden bereitgestellt
• Flexible Mobilitätslösungen: Öffentliche Verkehrsmittel, Fahrzeugpool und Carsharing
• Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit einer langfristigen Anstellung in einer zukunftsorientierten Organisation mit 100-jähriger Tradition
• Feel-Good-Benefits: Welcome Kit, Essensgutscheine, Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

Das zeichnet uns aus

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter/innen ein innovatives und herzliches Umfeld zu bieten, das Platz für Eigeninitiative und Weiterentwicklung lässt. Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das Kollegialität und Professionalität verbindet.

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehaltsbasis: Je nach Vorkenntnissen ab EUR 40.000,00 jährlich

weniger ansehen

Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres HR Group Personaldienstleistungs-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.

• Beaufsichtigung aller Installationsprozesse und Aufgaben auf der Baustelle um eine reibungslose Abwicklung zu garantieren
• Verantwortung für die sichere und kosteneffiziente Ausführung der Installationsarbeiten laut Projektplan und dessen Spezifikationen
• Förderung und Wahrung der Unternehmensinteressen auf der Baustelle

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar (Lehre, HTL, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Überwachung von Montagearbeiten auf Baustellen von Vorteil
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Projektplanungstools
• Hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 80–90 %)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.396,21 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

weniger ansehen

Die GC Linz Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Als Verkäufer (m/w/d) im Installationsfachmarkt bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukte.
• Kompetente Beratung unserer Installateurkunden, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.

Bei GC Linz Haustechnik zählen Fachwissen, Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.

Wir wünschen uns von dir:

• Fachliches Interesse: Idealerweise bringst du erste Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich mit.
• Freude an Beratung und Verkauf: Vertriebserfahrung ist kein Muss. Wichtig ist, dass du gerne mit Kund:innen arbeitest, offen auf Menschen zugehst und Interesse daran hast, dich im Verkauf weiterzuentwickeln.
• Serviceorientierung: Du denkst mit, packst an und möchtest unseren Installateurkunden im Alltag verlässlich weiterhelfen.
• Lernbereitschaft: Du musst nicht alles von Anfang an können. Wenn du Motivation, Hausverstand und technisches Interesse mitbringst, unterstützen wir dich gerne beim Einstieg.

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten:

• Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo – Do 07:00 – 16:30 Uhr Fr: 07:00 – 12:00 Uhr

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.

• Wettbewerbsfähige und faire Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position EUR 35.500,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

weniger ansehen

Für eine führende Unternehmensgruppe der Bauwirtschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Bauleitung im Hochbau. Die Position richtet sich an technisch versierte Bauprofis, die Verantwortung übernehmen, Baustellen eigenständig steuern und auch bei anspruchsvollen Projekten den Überblick behalten.

Am Standort im Raum Linz erwartet Sie eine leistungsstarke Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung – verbunden mit den Möglichkeiten und der Stabilität einer international tätigen Firmengruppe.

Bauleiter:in GU-Hochbau
Gewerbe & Industrie oder Sonder- & Großprojekte

Bitte hier ONLINE bewerben

Als Bauleiter übernehmen Sie die eigenständige und verantwortungsbewusste Abwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte (ab ca. 3 Mio. Bauvolumen) und steuern dabei sämtliche wesentlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte der Bauausführung.

• Bauleitung & Projektsteuerung - Eigenständige Abwicklung der Baustelle, Steuerung des Bauablaufs sowie laufende Baustellenergebnis- und Kostenkontrolle
• Koordination & Beschaffung - Koordination von Fachingenieur, Fachberater, eigenem Personal und Nachunternehmen, sowie kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien
• Kaufmännische & technische Verantwortung - Abrechnung mittels EDV, Prüfung von Lieferanten- und Subunternehmerrechnungen, sowie selbstständige Beratung und Verhandlung mit Auftraggeber in allen Fragen der Bauausführung

Dabei stehen Sie in engem Austausch mit der Gruppenleitung und informieren diese laufend über wesentliche technische, wirtschaftliche und personalrelevante Themen bzw. Problemstellungen.

Wir suchen eine erfahrene Baupersönlichkeit mit fundiertem technischem Hintergrund und entsprechender Praxis in der Bauausführung. Entscheidend ist dabei nicht nur die technische Qualifikation, sondern insbesondere die Fähigkeit, Projekte selbstständig und unternehmerisch zu führen.

• Bautechnische Ausbildung - abgeschlossene HTL-Hochbau/Bauwirtschaft, idealerweise ergänzt durch ein Studium (Univ/FH) oder eine Baumeisterqualifikation
• Mehrjährige Baupraxis - Berufserfahrung in einem bauausführenden Unternehmen, davon idealerweise mehrere Jahre als Bautechniker und Bauleiter; Erfahrung im GU-Geschäft bzw. im Umgang mit Subunternehmern von Vorteil
• Persönlichkeit & Know-how - verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software wie RIB iTWO und Führerschein B

Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, das die Vorteile einer internationalen tätigen Firmengruppe mit einer persönlichen und familiären Kultur verbindet.

Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld folgendes geboten:

• ein Bruttojahresgehalt, dotiert mit € 95.000,-
  (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Firmen-Pkw - inklusive Privatnutzung
• Aus- und Weiterbildung –umfangreiche interne Weiterbildungsangebote, fachspezifische Schulungen, mit Ihnen nach Bedarf abgestimmt
• Moderne Arbeitsbedingungen - Laptop, Firmenhandy, moderne IT- und Büroausstattung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Entwicklung & Gesundheit - Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Ing. Mag. Peter Wolfram. Bewerben Sie sich bitte ONLINE, unter Angabe der Referenznummer, oder über den/die Bewerbungsbutton.

weniger ansehen