Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker! Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Linz / Freistadt So macht Vertrieb Freude

• Sicheres Einkommen und mehr: Neben dem KV-Mindestgehalt und Diäten zusätzliches Einkommen durch Provisionen ohne Deckelung
• Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen
• Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial
• Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür
• Karriere: Professionelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft
• Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten

So geht Vertrieb

• Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen
• Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise
• Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen
• Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media

So überzeugen Sie

• Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage
• Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken
• Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb
• IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams sowie Outlook

Ihre Chance als Quereinsteiger

• Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel

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Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres HR Group Personaldienstleistungs-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.

• Beaufsichtigung aller Installationsprozesse und Aufgaben auf der Baustelle um eine reibungslose Abwicklung zu garantieren
• Verantwortung für die sichere und kosteneffiziente Ausführung der Installationsarbeiten laut Projektplan und dessen Spezifikationen
• Förderung und Wahrung der Unternehmensinteressen auf der Baustelle

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar (Lehre, HTL, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Überwachung von Montagearbeiten auf Baustellen von Vorteil
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Projektplanungstools
• Hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 80–90 %)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.396,21 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Für ein renommiertes Unternehmen in Linz suchen wir zum sofortigen Arbeitsantritt einen motivierten GWH-Installationshelfer (m/w/d) mit Berufserfahrung.

GWH-Installationshelfer (m/w/d)

• Unterstützung bei Montage und Wartung von Gas-, Wasser- und Sanitäranlagen
• Vorbereitung von Materialien und Werkzeugen für Installationsarbeiten
• Herstellung von Rohrleitungen und Rohrverbindungen aus Metall und Kunststoff nach Anweisung

• Mehrjährige Erfahrung im Beruf und Grundwissen in Sanierung
• Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten
• Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und teamorientiert zu arbeiten

• Teil eines sicheren und wachstumsorientierten Unternehmens
• Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Attraktives Arbeitszeitmodell: 4-Tage-Woche

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.700,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Du erkennst dich wieder und hast Interesse? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

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Du möchtest bei einem der Top-Player der Hosting-Branche direkt Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft mitprägen? Dann bist du bei uns richtig. Als einer der führenden Webhosting-Anbieter in Österreich verbinden wir lokale Hands-on-Mentalität mit der Power eines internationalen Konzern-Netzwerks. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein Team, das zusammenhält, und eine Kultur, in der dein Input wirklich zählt.

Als Customer Support Agent bei world4you bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kundschaft und spielst eine entscheidende Rolle dabei, unsere Position als führender Webhosting-Anbieter in Österreich weiter zu festigen. Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden kompetent bei anwendungsspezifischen Fragen rund um unsere Webhosting-Dienste und stellst sicher, dass sie einen reibungslosen und erstklassigen Support erhalten. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für unsere Produkte, deiner unkomplizierten Kommunikation und deinem Engagement für die Zufriedenheit der Kundschaft stellst du einen reibungslosen Service sicher. So trägst du maßgeblich zu einer positiven Nutzererfahrung bei und stärkst damit nachhaltig das Vertrauen in unsere Marke.

• Eigenverantwortliche Betreuung der Kundschaft (Telefon, Livechat, Mail) im Bereich Webhosting und Domains - unter Einsatz innovativer KI-Tools
• Zuverlässige Abwicklung von administrativen Tätigkeiten sowie Rechnungs- und Produktanfragen
• Aktive Mitwirkung an der Prozessoptimierung, um das positive Erlebnis für Kundinnen und Kunden stetig weiterzuentwickeln
• Ausbau und Pflege unserer internen Wissensdatenbank
• Abwechslungsreiche Projektarbeit in Kooperation mit anderen Abteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Care oder ähnliche Tätigkeit
• Digitale Kompetenzen - du hast sehr gute Kenntnisse in der PC-Anwendung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Interesse und Verständnis für Webhosting, Domains sowie KI-Tools wie Gemini, n8n, Claude etc.
• Empathie gegenüber Problemen der Kundschaft sowie aktive Problemlösungskompetenzen
• Motivierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ein wertschätzendes Miteinander ist für dich selbstverständlich

• Mit Home-Office Optionen und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt
• Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung
• Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern – wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture
• Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen – für deinen idealen körperlichen Ausgleich
• Wir übernehmen dein Öffi-Ticket, damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst
• Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember
• Gestützte Mahlzeiten über die Kantine sorgen dafür, dass du gut versorgt bist
• Und natürlich: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Areas

Bei world4you arbeitest du bei einem der führenden Hosting-Anbieter in Österreich und profitierst von spannenden Entwicklungschancen durch die globale Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern IONOS – perfekt für deinen nächsten Karriereschritt!

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle liegt bei EUR 44.170,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelte richten sich nach dem IT Kollektivvertrag. In dieser Position wird die Stufe AT Regelstufe ab 3 Jahren anrechenbarer Berufserfahrung herangezogen. Die tatsächliche Bezahlung und finale KV Einstufung richten sich nach deiner persönlichen Qualifikation und/oder beruflichen Erfahrung.

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien, Linz oder Graz:

• Beratung und Betreuung unserer Kund*innen zu möglichen Lösungen
• Mitarbeit an der laufenden Weiterentwicklung der SAP FI Landschaften
• Aufnahme sowie Analyse neuer Anforderungen bzw. Änderungswünsche und Konzeption von Geschäftsprozessen
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung nationaler Projekte und Roll Outs
• Schulung der Key User*innen und Kund*innen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP FI Consulting mit oder warst SAP FI Key User*in
• Du verfügst über Kenntnisse im S/4 Umfeld
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch
• Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen, freundlichen und engagierten Persönlichkeit
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und hast großes Interesse an Weiterbildung und -entwicklung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein Jahreszielgehalt iHv 63.000,- Euro brutto und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien, Linz, Graz oder Salzburg.

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung nationaler SAP Logistik Projekte
• Beratung und Betreuung von langjährigen Kund*innen zu möglichen Lösungen sowie Unterstützung bei Neueinführungen
• Aufnahme, Analyse und Konzeption neuer Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Schulung von Key User*innen und Kund*innen
• Durchführung von Workshops und Unterstützung deiner Kolleg*innen bei PreSales Aktivitäten

• Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP Beratung sowie Erfahrung in zwei Logistik-Modulen (PP, QM, SD, IH, MM, CS) mit
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch
• Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen Persönlichkeit
• Du interessiert dich für eine stetige Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein Jahreszielgehalt iHv 80.000,- Euro brutto und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Linz:

• Beratung und Betreuung unserer langjährigen Kund*innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaften
• Aufnahme, Analyse und Konzeption neuer Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Erarbeitung und Beratung zu möglichen Lösungen sowie deren Planung und Umsetzung
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung nationaler Projekte
• Einschulung der Key User*innen unserer Kund*innen

• Du bringst 2-3 Jahre Erfahrungen im SAP HCM-Bereich mit (z.B. SuccessFactors) oder als Key User*in in der Personaladministration
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist aus und hast Freude an der Kommunikation
• Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen, freundlichen und engagierten Persönlichkeit
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und hast großes Interesse an Weiterbildung und -entwicklung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein Jahreszielgehalt iHv 63.000,- Euro brutto und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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Head of After Sales (m/w/d) Großraum Linz - Österreich POSITIONIERUNG & MISSION

Diese Position verantwortet die strategische Führung und operative Steuerung des globalen After-Sales-Bereichs für eine dezidierte Produktgruppe eines bekannten, innovativen und international erfolgreichen europäischen Anbieters flexibler Fertigungssysteme für die Metallbearbeitung. Im Zentrum steht die aktive Transformation einer funktionierenden, jedoch traditionellen Serviceorganisation in ein proaktives, digitales Profit-Center.

Als internationaler Brückenbauer verbindet diese Rolle das Headquarter in Europa, die weltweiten Servicegesellschaften und Sales. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Krisen- und Belastungsresistenz, absolute Souveränität in Konfliktsituationen sowie die Fähigkeit, konzernweite Standards und eine einheitliche Governance in einer eigentümergeführten Matrixorganisation konsequent durchzusetzen.

Diese Position berichtet fachlich direkt an das globale Headquarter und führt mehrere Direct Reports mit insgesamt rund 120 Mitarbeitern vor Ort in Österreich. Zugleich ist der Stelleninhaber Teil des österreichischen Managements. AUFGABENSTELLUNGEN DER POSITION

• Steuerung des Wandels von einem reaktiven Kundendienst zu einem proaktiven, vorausschauenden (präventiven) Serviceansatz. Dies umfasst den kontinuierlichen Ausbau des After-Sales-Produktportfolios, die Weiterentwicklung des Gebrauchtmaschinengeschäfts in Kooperation mit dem Headquarter sowie die Konzeption standardisierter Wartungskits zur Unterstützung von Serviceverträgen.
• Strukturierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Abläufe, Schnittstellen und Regelwerke im gesamten Group-After-Sales. Dazu gehören die Definition und Nachverfolgung relevanter KPIs zur Bereichssteuerung sowie die globale Budgetverantwortung.
• Disziplinarische und fachliche Führung, Personalplanung, Rekrutierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung aller After-Sales-Mitarbeiter in diesem Bereich. Gewährleistung einer effizienten Einsatzplanung unter strikter Berücksichtigung des Arbeitnehmerschutzes bei Auslandseinsätzen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit den internationalen Servicegesellschaften, Steuerung komplexer Servicefälle sowie die regelmäßige Durchführung von Besuchen vor Ort. Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung globaler Projekte in enger Abstimmung mit dem Bereich Operations zur Absicherung vertraglicher Liefertermine. Enge Kooperation mit R&D zur kontinuierlichen Optimierung der Produktzuverlässigkeit und der Servicekonzepte.
• Optimierung der weltweiten Ersatzteilversorgung und Lagerbestände hinsichtlich Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit. Sicherstellung einheitlicher Prozesse für Garantieabwicklungen, Retouren, Exportkontrollen und die systematische Handhabung von Produktabweichungen.
• Verantwortung für die kontinuierliche Modernisierung der technischen Dokumentation (Installations-, Wartungs- und Serviceunterlagen) sowie der Ausbau digitaler Lernangebote und KI-gestützter Anwendungen.

IHR IDEALES BERUFLICHES PROFIL

Fachliche Qualifikationen (Hard Skills)

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Robotics).
• Mindestens 5 bis 10 Jahre fundierte Praxis in einer vergleichbaren After-Sales-Führungsrolle, bevorzugt von Produktionsanlagen mit starkem ROI Fokus und mit komplexen Inbetriebnahme-Prozessen bzw. im anspruchsvollen Maschinen- oder Anlagenbau.
• Praktische Erfahrung im Umfeld der Metallbearbeitung (z. B. Stanzen, Biegen oder Laserschneiden) wird als Vorteil gewertet.
• Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise flankiert durch entsprechende Führungsschulungen sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerschutz.
• Solide Kenntnisse im Umgang mit modernen IT-Systemen (insbesondere Office 365) sowie eine ausgeprägte Affinität zu zukunftsweisenden IoT- und KI-Anwendungen.

Persönliche & Soziale Kompetenzen (Soft Skills)

• Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören, im kooperativen, empathischen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie in der präzisen und klaren Formulierung von Anweisungen.
• Eine stark betriebswirtschaftlich geprägte und lösungsorientierte Handlungsweise auf Basis logisch-analytischer Analysen.
• Hervorragendes Stressmanagement, ausgeprägtes Durchhaltevermögen sowie eine hohe Belastbarkeit bei kritischen Kundenreklamationen oder Anlagenstillständen.
• Eine selbstständige, proaktive und zukunftsorientierte Arbeitsweise verbunden mit kontinuierlicher Lernbereitschaft und technologischer Neugierde.
• Sicheres und verhandlungsstarkes Auftreten, um Standards und Governance-Vorgaben gegenüber internen und externen Partnern nachhaltig zu etablieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) sowie eine internationale Reisebereitschaft von bis zu 30 %.

Für diese Schlüsselposition mit umfassender Führungsverantwortung - und damit auch Teil des Unternehmens-Managements mit hohem Impakt auf die Gesamtperformance des Unternehmens - wird ein der Bedeutung der Aufgabe entsprechendes, attraktives Vergütungspaket geboten. Die Details zur markt- und erfahrungskonformen Vergütung vereinbart unser Klient individuell im persönlichen Dialog.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 454 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Vienna, Universitätsring 14
Mag. Dr. Rudolf Richard, M: +43 660 216 57 00
@: bewerbung.rudolf@isg.com
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Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Finanzinstituten Österreichs und investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Standorte und Immobilien. Zahlreiche anspruchsvolle Bau- und Sanierungsprojekte bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eröffnen die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern. In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Beschaffung und Einkauf und leisten so einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unseres Auftraggebers.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für Bautechnik, TGA und Facility Services unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Life-Cycle-Kosten.
• Aufbau, Auswahl und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferanten- und Dienstleisternetzwerks inklusive Marktanalysen und Lieferantenbewertungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und Service Level Agreements (SLAs).
• Durchführung von Make-or-Buy- und Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Analysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Bauprojektmanagement und technischem Gebäudemanagement sowie Koordination der relevanten Schnittstellen.

Ihre Anforderungen:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im (bau-)technischen Einkauf.
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Technisches Verständnis im Bereich Immobilien, Bauwesen oder technisches Gebäudemanagement sowie Kenntnisse im Vertragswesen (z. B. Werk-, Dienstleistungs- und Wartungsverträge).
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Unsere Angebot:

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einer stabilen, regional stark verankerten Bank.
• Langfristige Perspektive, hohe Arbeitsplatzsicherheit und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Eine verantwortungsvolle Position im oberösterreichischen Bankensektor mit Gestaltungsspielraum und Vorreiterrolle.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zu Homeoffice (1-2 Tage/Woche)
• Attraktive Benefits wie Zuschuss zu Essen, Kinderbetreuung und Klimaticket, Zusatzpension...
• Das Bruttojahresgehalt startet mit € 60.000,- (KEIN all-in Vertrag!) und wird den Erfahrungen und Qualifikationen angepasst.

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