Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 3.065,45
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Gestalte die Industrie von morgen – wir suchen für unseren Kunden mehrere Elektriker:innen!
Pack bei spannenden Projekten mit an, von Installation über Inbetriebnahme bis Wartung.

• Elektroinstallation im Industriebereich
• Anlageninbetriebnahme beim Kunden
• Wartung und Inspektion von Anlagen
• Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen, u. a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote
• Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Kurze Entscheidungswege und gutes Betriebsklima

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Handy
• Laptop
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Beste Jobberatung

Gehalt:

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab EUR 3.065,45 Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen im Installations- und Sanierungsbereich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n verantwortungsbewusste/n

GWH-Installateur/in

Linz - Vollzeit auf 38,5 h Basis

Bei Wohlschlager & Redl erwartet Sie ein engagiertes und motiviertes Team sowie Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten verbunden mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeitsinhalte, ganz nach unserem Leitbild „EINER FÜR ALLES. ALLES VON EINEM“, in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive. Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie der Blick fürs Detail zeichnen Sie aus? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Durchführung verschiedener Installationsarbeiten im Bereich GWH
• Regelmäßige Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen an bestehenden Sanitär- und Heizungsanlagen
• Bedienung moderner Anlagen und Geräte
• Dokumentation und Übergabe

• abgeschlossene Ausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/in
• mehrjährige Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B
• selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem sehr stabilen, sowie erfolgreichen Familienunternehmen
• Engagierte und motivierte Teamkollegen, die Sie herzlich empfangen
• Soziale Benefits wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildung
• Ein Firmenwagen wird für die An- & Abreise zur Arbeitsstätte zur Verfügung gestellt

Für diese Stelle ist lt. Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.948,85, zzgl. Zulagen und Auslösen vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen & Erfahrungen, wobei eine Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung besteht. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Mail, an

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Produktmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

Du möchtest die Energie‐ und Mobilitätswende mitgestalten und Teil des Energie AG‐Teams werden? Dann bist dugenau hier richtig: Die Energie AG Oberösterreich ist u.a. einer der führenden Player im Bereich Elektromobilität inOberösterreich. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und verstärken unser Team und bieten sinnstiftende Tätigkeitenim zukunftsweisendem Green Tech Bereich.

• Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich E-Mobilität entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Optimierung bestehender Produkte, Erarbeitung fundierter Handlungsoptionen inklusive Budgetierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• End‐to‐End Verantwortung bei der Einführung von Produkten, bspw. Erstellung des Produktkonzepts, Business Case Kalkulation, Definition von Prozessen, Customer Journey und KPIs zum fortlaufenden Monitoring
• Sicherstellung, Strukturierung und laufende Aktualisierung sämtlicher produktrelevanter Unterlagen (intern und extern), z. B. Preisblätter, Produktblätter und Kundeninformationen
• Professionelle Aufbereitung und Übergabe vertriebsrelevanter Inhalte (z. B. Schulungsunterlagen, FAQs, Argumentarien) zur optimalen Unterstützung des operativen Vertriebs
• Proaktive Abstimmung mit dem operativen Vertrieb zur Identifikation von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Partnern
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse bezüglich der relevanten Produkte und Märkte, sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Mitwirkung in Positionierung‐ und Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei Absatz‐ und Finanzplanung sowie Ausschreibungsprozessen

• Technischer und/oder wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, bevorzugt abgeschlossene FH oder Universität
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in der Energiebranche und/oder im Bereich der E-Mobility
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement und MS Office, SAP-ISU-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Verlässlichkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische und kundenorientierte Lösungen
• Interesse an Märkten/Preisbildung/Trends der Energiewirtschaft und E-Mobilität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unseren Kunden in Wien ODER Linz ODER Lieboch bei Graz suchen wir nach einem motivierten Senior Verfahrenstechniker (m/w/d).

• Leitung verfahrenstechnischer Projekte als Lead Engineer mit Verantwortung für Termine, Kosten und Technik
• Technischer Ansprechpartner für internationale Pharma- und Biotechkunden
• Erstellung von PFDs, Konzepten und Gebäudelayouts
• Verfahrenstechnische Auslegung und Optimierung pharmazeutischer Produktionsanlagen
• Dimensionierung von Equipment, Armaturen und Rohrleitungssystemen nach GMP/FDA-Standards
• Prüfung von 3D-Modellen im Detail Engineering
• Erstellung von Funktionsspezifikationen und Medienverbrauchslisten
• Internationale Inbetriebnahmen und Übernahme der Rolle als Inbetriebnahmeleiter vor Ort

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Biotechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung pharmazeutischer oder biotechnologischer Anlagen
• Fundierte GMP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Fremdsprachen (z. B. Russisch, Französisch) von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Projekteinsätzen (ca. 50 % Reisetätigkeit)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 80.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Möbilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

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Linz
Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Als Customer Support Agent bei world4you bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kundschaft und spielst eine entscheidende Rolle dabei, unsere Position als führender Webhosting-Anbieter in Österreich weiter zu festigen. Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden kompetent bei anwendungsspezifischen Fragen rund um unsere Webhosting-Dienste und stellst sicher, dass sie einen reibungslosen und erstklassigen Service erhalten. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für unsere Produkte, deiner unkomplizierten Kommunikation und deinem Engagement für die Zufriedenheit der Kundschaft stellst du einen reibungslosen Service sicher. So trägst du maßgeblich zu einer positiven Nutzererfahrung bei und stärkst damit nachhaltig das Vertrauen in unsere Marke.

• Selbstständige Bearbeitung von Supportanfragen mithilfe unserem KI-gestützten Omnichannel Tool im Bereich Webhosting und Domains (Telefon, Livechat, Mail)
• Bearbeitung administrativer Tätigkeiten sowie Rechnungs- und Produktanfragen
• Unterstützung bei der Optimierung von unseren Prozessen, um das positive Kundenerlebnis weiter zu steigern
• Pflege und Erweiterung unserer internen Wissensdatenbank
• Aktive Mitarbeit an gemeinsamen, abteilungsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Customer Care oder ähnliche Tätigkeit wünschenswert
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Interesse an Webhosting und Domains
• Empathie gegenüber Kundenproblemen und aktive Problemlösungskompetenzen
• Motivierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ein wertschätzendes Miteinander ist für dich selbstverständlich

• Mit Home-Office Optionen und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt
• Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung
• Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern – wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture
• Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen – für deinen idealen körperlichen Ausgleich
• Wir übernehmen dein Öffi-Ticket – ob in Wien oder Linz, damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst
• Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember
• Gestützte Mahlzeiten über Schrankerl oder unsere Kantine (standortabhängig) sorgen dafür, dass du gut versorgt bist
• Und natürlich: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Areas

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle ab 4 Jahren facheinschlägiger Berufserfahrung liegt bei EUR 44.170,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelte richten sich nach dem IT Kollektivvertrag. Die tatsächliche Bezahlung und finale KV Einstufung richten sich nach deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

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Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Personalverrechner:in

40h Linz

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Zahlen liebt!

Gemeinsam mit anderen Teammitgliedern werden sämtliche Aufgaben der Gehalts- und Reisekostenabrechnung erledigt. Aufgrund einer Umstrukturierung wird diese Position ausgeschrieben, um das bestehende Team zu unterstützen.

• Mitarbeit an Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und abgabenrechtlichen Meldungen
• Mitarbeit an Forecasts und Personalkostenplanungen und Personalrückstellungen
• Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und abgabenrechtlichen Meldungen
• Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung und der Stammdatenpflege
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und langjährige Praxiserfahrung in der Personalverrechnung
• Freude an digitalen Tools und Prozessen – Sie wollen Dinge einfacher und smarter machen
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in neue Programme mit Unterstützung schnell einzuarbeiten
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Was uns wichtig ist:Wir suchen eine dynamische Person mit Begeisterung für die oberösterreichische Unternehmerlandschaft. Eine:n Teamplayer:in, die/der in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen aufblüht und Dinge in die Umsetzung bringt.

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• TOP-Weiterbildungsmöglichkeiten (WIFI)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Lebensmittelgutscheine, Essenszuschuss, Obstkorb
• Jahresbruttogehalt ab € 48.000,- (Basis 40h) mit Bereitschaft zur Mehrzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit klarer Positionierung im Konsumgütersegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktpräsenz und eine etablierte Marke. Im Zuge einer strategischen und strukturellen Neuausrichtung wird die Position des CEO (m/w/d) neu besetzt.

Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung. Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung und führen die zentralen Wertschöpfungsbereiche. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens, der klaren Positionierung der Marke im Wettbewerbsumfeld sowie der konsequenten Umsetzung einer integrierten Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie.

Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Bruttojahresgehalt von etwa 180.000 EUR dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.

Sie verstehen sich als unternehmerischer Gestalter mit langjähriger Top-Management Erfahrung im Handelsumfeld und möchten Verantwortung auf Gesamtunternehmensebene übernehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion im gesamten Verfahren zu.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevanten Referenzen und Zeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

• Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen, langfristigen Unternehmensstrategie inklusive Markenpositionierung, Organisations- und Standortentwicklung
• Strategische Steuerung und Optimierung in den Bereichen Marketing, Einkauf, Category Management, Merchandising und Supply Chain
• Sicherstellung von Liquidität, Profitabilität und operativer Exzellenz
• Optimierung von Prozessen, Strukturen und Kosten
• Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (Digitalisierung, Omnichannel, Marktpositionierung)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümern, Beirat, Banken und Stakeholdern

• Mehrjährige Top-Management-Erfahrung (bspw. C-Level) mit umfassender Ergebnisverantwortung in einem Handelsunternehmen
• Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Change- oder Restrukturierungsprojekten
• Tiefes Verständnis für Handelsstrukturen und die entscheidenden Wertschöpfungsbereiche Marketing, Einkauf, Category Management und Supply Chain
• Erfahrung in der Digitalisierung von Handelsorganisationen inklusive Omnichannel, datenbasierter Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Finanzkompetenz und strategische Stärke
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und hohe Resilienz
• Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Integrität

• Gesamtverantwortung mit hohem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Strategische Weiterentwicklung eines etablierten Handelsunternehmens
• Chance, Digitalisierung und Nachhaltigkeit maßgeblich voranzutreiben
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich relevanten österreichischen Marktumfeld
• Attraktives Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente zuzüglich Firmenwagen

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IT-ERP Betreuer

ACTUALIST für das Stammwerk in Ansfelden, ZENTRALRAUM OÖ gesucht!

ACTUAL ist seit mehr als 55 Jahren mit Fenster-Innovationen erfolgreich und als Qualitätsanbieter einer der stärksten Marken für Fenster, Türen und Sonnenschutz. ACTUAL setzt konsequent auf Nach­haltigkeit und nützt Sonnenenergie für die Produktion. ACTUAL wurde als bestes Familien­unternehmen Oberösterreichs geehrt. ACTUAL Energiesparfenster wurden bereits fünfmal mit dem Innovationspreis des Umweltministeriums und mit dem reddot design award ausgezeichnet. Das ACTUAL Programm zeichnet sich durch ästhetisches Design und Energieeffizienz aus. ACTUAL bietet ein attraktives, sicheres Arbeitsumfeld in Ansfelden im Zentralraum OÖ. Unsere Unternehmenskultur ist durch starken Teamspirit im Unternehmen und zu unseren Vertriebspartnern geprägt.

Wir suchen eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die das Team in der ERP-Betreuung unterstützt.

ERP Betreuer im ACTUAL Stammwerk Haid (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Cantor)
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
• Support für ERP-System und standardisierte Software
• Betreuung und Weiterentwicklung von CRM und Report- Systemen

• Fundierte IT-Ausbildung (UNI, FH, HTL oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse in Microsoft SQL Server
• Programmierkenntnisse in MS Visual Studio
• Erfahrung mit Weiterentwicklung von Individualprogrammen

• Mitarbeit in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
• Unternehmenskultur mit Team-Spirit und moderne Infrastruktur
• Viele Möglichkeiten zum Gestalten und Ideen einzubringen
• Mitarbeit bei spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten möglich
• Arbeitsplatz im Zentralraum OÖ bei Linz mit idealer Verkehrsanbindung- individual ohne Stau sowie öffentlich
• Gehalt: 42.000 pa mit Bereitschaft zur Überzahlung

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106935
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Unser Kunde realisiert täglich weltweit erfolgreiche und zukunftsorientierte Lösungen. Der nachhaltige Unternehmenserfolg basiert auf Engagement, Innovationskraft und gelebter Leidenschaft. Mit modernsten Engineering-Technologien werden maßgebliche Entwicklungen vorangetrieben, um Kunden in zentralen Zukunftsbranchen bestmöglich zu unterstützen.

Zur Verstärkung des Montageteams im Bereich Maschinenbau suchen wir eine/n engagierte/n Bauleiter*in (m/w/d) am Standort Linz.

• Überwachung und Koordination sämtlicher Installations- und Montageabläufe auf der Baustelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostgerechte Umsetzung der Montagearbeiten gemäß Projektvorgaben
• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Kunden und Partnern vor Ort

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbare Qualifikation)
• Idealerweise Erfahrung als Supervisor*in auf Baustellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie MS Project
• Hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 80–90 %)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Engagement

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.000,--brutto/Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Überlassung.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und innovativen Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Gesundheitsangebote

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Standorten in über 30 Ländern. In seinem technischen Segment nimmt er seit langem eine Impulsgeber-Funktion ein. Innovative, technisch ausgereifte Produktlösungen und Dienstleistungen für Bauunternehmen, langjährige Erfahrung und Expertise sowie motivierte, professionelle Mitarbeiter garantieren den Erfolg und lassen ihn zu den international anerkannten Anbietern am Markt zählen.

Im Zuge der Verstärkung des Vertriebsteams Österreich suchen wir 2 ambitionierte Techniker (m/w/d) oder auch Junior-Techniker (m/w/d) als vertriebliche Mitarbeiter / Fachberater: eine Person für die Region Großraum Linz + 100km und eine weitere für die Region Großraum Wien +100km, die nach fundiertem und gezieltem Onboarding an ihre aktive Außendienstrolle herangeführt werden. Wenn Sie einen technischen (idealerweise maschinenbau- oder bautechnischen) Hintergrund haben, gepaart mit Kommunikationsvermögen sowie hoher Zielorientierung, dazu gerne aktiv auf potentielle Kunden mit hochwertigen technisch-erklärungsbedürftigen Produkten zugehen und diese gewinnen wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Für diese vielseitige Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 45.000 Euro vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Ein neutraler Firmenwagen rundet das Angebot ab, sobald Sie dann in die Außendienstaufgabe starten.

• Einarbeitung in das technisch hochwertige Produktsortiment sowie Branchenspezifikationen und interne Abläufe im Unternehmen
• Training on the Job
• Aktive erste Kontaktanbahnung (v.a. per Telefon) und Gewinnung neuer Kundenkontakte
• Professionelle Produktberatung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Ihres Gebietes Großraum Linz oder Ost-Österreich
• Regelmäßiges Reporting an die österreichische Vertriebsleitung, Pflege des CRM-Systems

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund im Bau-/Baunebengewerbe oder Maschinenbau (HTL, BA, Techniker, etc)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im beratungsintensiven technischen Umfeld und/oder hohe Affinität, Kunden zu gewinnen
• Kommunikative, offene und zielorientierte Persönlichkeit, Freude an der Kundengewinnung
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Wohnort im Raum Wien oder im Raum Linz

• Mittelständisches, internationales Umfeld mit angenehmem Betriebsklima mit österreichischer Vertriebsniederlassung
• Umfangreiches Onboarding-/Einarbeitungsprogramm, welches Sie auf die spannende Aufgabe vorbereitet, Branchenkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich
• Langfristig angelegtes Dienstverhältnis mit Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

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