Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 3.523,70
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Servicetechniker:in in der voestalpine AG gesucht! Arbeite mit modernster Technik bei einem internationalen Industriekonzern. Spannende Serviceeinsätze, sichere Perspektive und starke Karrierechancen warten auf dich.

Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Werkzeugmaschinen und automatisierten Anlagen

• Selbstständige Priorisierung und Bearbeitung von Service- und Reparaturaufträgen
• Eich- und Kalibriertätigkeiten inkl. Dokumentation
• Technisches Verständnis in Elektrik, Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
• Strukturierte Störungsanalyse zur nachhaltigen Reduktion von Ausfallzeiten

• Abgeschlossene Lehre in Mechatronik, Elektrotechnik, Prozessleittechnik, Betriebselektrik oder Metalltechnik
• Belastbarkeit für Stördienst, 2,5-Schichtbetrieb und teilweise Alleinarbeit
• Analytische Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie SAP- und MS-Office-Kenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Job in einem der spannendsten Industriebetriebe Österreichs
• Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
• Betriebskantine mit abwechslungsreichen Menüs
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiterrabatte
• Integration ins Stammpersonal
• Betriebsarzt
• Herzlicher Betriebsrat

Gehalt:

Unser Kunde bietet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn ab EUR 3.523,70 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen.

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 46.200,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden.

• Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung
• Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse
• Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
• Ansprechperson für HR-Key User und erste Unterstützung bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
• Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Onboarding
• Gleitzeit
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung
Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Ausbildungsrotationen zwischen den beiden Standorten (Med Campus & Neuromed Campus)
• regelmäßiges Bed-Side Teaching
• strukturierte DFP-zertifizierte, interne Fortbildungen
• Mitwirkung an Forschungs- und internationalen Kooperationsprojekten
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Subspezialisierung in Teilbereichen der Neurologie
• Möglichkeit zum berufsbegleitenden Erwerb eines PhD

​Weiterführende Informationen zur Universitätsklinik für Neurologie

• alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsverordnung 2006 und 2015
• Durchführung von neurologischen Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Boards
• Unterstützung bei der studentischen Betreuung

• abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006 bis zum Dienstantritt
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Fachgebiet
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neurologie erwünscht

Wir bieten

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Organisation und Überwachung medizinischer Abläufe auf der Neugeborenenstation sowie auf der Neonatologischen Intermediate Care Station
• Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen von gesunden Neugeborenen sowie stationären Patientinnen und Patienten
• AnsprechpartnerIn für Eltern und Abstimmung mit der/dem stationsführenden Fachärztin/Facharzt
• interdisziplinäre Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten
• Aufnahme- und Entlassungsmanagement
• Teilnahme an abteilungsinternen Besprechungen
• Einschulung und Supervision der Ärztinnen/Ärzte in Basisausbildung
• Studierendenbetreuung

• Anerkennung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin (spätestens bei Dienstantritt)
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• Optional: Erbringung von Wochenenddiensten (8.00-14.00)
• medizinische Erfahrung im Umgang mit Neugeborenen erwünscht

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

• ein freundliches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Erfahrung sammeln in der Betreuung von gesunden und kranken Neugeborenen
• kollegiales Arbeiten zusammen mit allen verschiedenen Berufsgruppen
• regelmäßiges Fortbildungsangebot

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106716
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,-

• Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
• Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartner*innen und Fertigungsstandorten
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
• Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
• Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
• Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Reinigungsarbeiten im und außerhalb des Stationsbereiches
• allgemeine Hilfstätigkeiten

• Mindestalter 18 Jahre
• keine Einschränkungen beim Arbeiten auf Leitern
• volle gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit - keine Einschränkungen beim Heben und Tragen schwerer Lasten
• Sinn für Sauberkeit und Hygiene
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Turnusdiensten, Sonn-und Feiertagsdiensten, Frühdiensten und Spätdiensten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrleistungen
• Erfahrung im Reinigungsbereich und Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmittel- und geräten von Vorteil

Teilzeit im Ausmaß von 20 bis 30 Wochenstunden, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.437,90 (Grundlage LD 24/01) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106719
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Commercial & Finance
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Sind Sie als erfahrene/r operative/r Einkäufer*in gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im technischen Umfeld? Dann haben wir, die IVM, die richtigen Stellenangebote für Sie! Wir unterstützen aktuell unseren namhaften, international tätigen Partner, Anbieter von Automatisierungslösungen, bei der Besetzung von spannenden Positionen im Einkauf. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich JETZT!

Je nach Position erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Beschaffung von Komponenten (mechatronische bzw. elektrotechnische und Automatisierungskomponenten)
• Lieferantenmanagement (Bewertungen, Anfragen, Bestellungen, Reklamationen und kompetenten Betreuung)
• Führung von Verhandlungen sowie Abschluss von Verträgen mit neuen Lieferanten
• Zusammenarbeit mit den Projektteams

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem agilen, international geprägten Arbeitsumfeld
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• Arbeiten mit Sinn: Technologische Innovationen in nachhaltigen Märkten mit hoher Eigenverantwortung

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wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.

Als Koch :Köchin in unseren Business Restaurants im Großraum Linz und Wels sind Sie Vertretung unserer Mitarbeiter :innen bei Urlauben oder Krankenständen zuständig.

Anstellungsart: Vollzeit

• an der Vor- und Zubereitung der Speisen für unser Buffet
• an einem reibungslosen Ablauf durch diverse administrative Tätigkeiten (zB. Bestellungen, Inventur...)
• an einem effizienten Material-, Waren- und Geräteeinsatz

• Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin
• Ihre Liebe am Kochen
• Ihre guten Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau

• mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• mit geregelten Arbeitszeiten zwischen 05:00 Uhr und 16:00 Uhr
• mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort
• mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
• mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag
• mit fairer Entlohnung über dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Oberösterreich, von monatlich mindestens € 2.700,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.

Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Kreativität sowie Neugierde befeuern deinen Innovationsdrang? Dein Herz schlägt höher, wenn du internationale Softwareprodukte vorantreiben kannst? Egal ob als Projectlead oder Teammember, du kannst bei uns dein volles Potenzial ausspielen.

• Pflege und Weiterentwicklung von intern entwickelten Softwarelösungen in einem umfangreichen und spannenden Technologie-Stack – sowohl im Bereich Webentwicklung als auch Cloud Computing
• Analyse von Anforderungen und Erarbeitung komplexer, skalierbarer Lösungen
• Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen im Frontend und Backend
• Arbeit mit modernen Frameworks und Tools wie Vue.js, Nuxt, Vuetify, VueX, PiniaJava (Spring Bootund Helidon).
• Sicherstellung einer Continuous Delivery von Software in einem agilen Team
• Teilnahme an Code Reviews und Solution Design Meetings, um Wissen zu teilen und gemeinsam die Qualität zu verbessern

• Einschlägige Berufserfahrung als Fullstack Entwickler:in, mit Fokus im Backend und die Bereitschaft, neue Frameworks und Technologien zu erlernen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Backend Services mit Java Helidon oder Spring Boot
• Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung mit Frontend Frameworks und Toolsets, wie Vue, Nuxt, Vuetify, VueX, Pinia wünschenswert
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL für Anbindung und Optimierung von Services erforderlich, weitere DMBS - wie auch nicht relationale Datenbanken - wünschenswert
• Vertraut mit Git (Versionierung), GitLab (CI/CD), Containerlösungen (Docker, Kubernetes), Jira und Confluence
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure Services (REDIS, KeyVault, Graph API, Service Bus, etc;) wünschenswert
• Du befasst dich gerne, eigenständig und verantwortungsvoll mit der Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption robuster Softwarelösungen 
• Du bist kommunikativ, ein:e Teamplayer:in mit hoher Einsatzbereitschaft, denkst lösungsorientiert und bringst deine Ideen aktiv ein
• Du hast bereits erste Erfahrung mit dem Einsatz von KI gestützten Tools im Umfeld der Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen
• Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 50.908 EUR und mit Master ab 55.772 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen, ab sofort zur Überlassung an unseren Kunden die Siemens Digital Industries Linz, eine:n Projekttechniker:in MSR zur Verstärkung des Teams auf Vollzeitbasis.

Unser Kunde entwickelt innovative Produkte, Systeme und maßgeschneiderte Lösungen für die Prozessautomatisierung. Mit einem umfassenden Service- und Supportangebot unterstützt er die Prozessindustrie – vorwiegend in den Branchen Chemie, Pharma, Food & Beverage und Water & Wastewater.

• Planung, Auswahl und Inbetriebnahme von Messgeräten für Durchfluss, Füllstand, Druck, Temperatur, Gewicht und Analysen (z. B. pH, Leitfähigkeit)
• Sicherstellung der Normenkonformität durch Prüfung von Vorschriften, Material- und Qualitätszeugnissen sowie technische Bewertung von R&I-Schemata, Isometrie-, Bau-, Behälter- und Apparatezeichnungen
• Auslegung und Geräteauswahl von Elektrokomponenten in Zusammenarbeit mit dem EPLANer sowie Anpassung vorhandener Hook-Ups
• Kaufmännische Abwicklung von Anfragen, Angeboten, Verhandlungen, Bestellungen und Abrechnungen

• Abgeschlossene elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung (Meister, HTL, FH/UNI)
• Fundiertes Wissen über aktuelle elektrotechnische Vorschriften, Normen und Grundkenntnisse zu chemische Beständigkeiten sowie Grundwissen der Pneumatik
• Erfahrung mit HW- Baugruppen und Komponenten in der Automatisierungstechnik wünschenswert
• Kenntnisse der CAE Systeme EPLAN P8, AutoCAD; COMOS von Vorteil ebenso wie Installations- und Inbetriebnahmeerfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft zu 15%

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.600,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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