Die Chance für Profis und Quereinsteiger:innen als:

Filialkundenberater:in (m/w/d)

Verkaufsgebiet: regional in ganz Österreich möglich

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Dank unserer Filialkundenberater:innen, die immer und überall persönlich erreichbar sind und mit den richtigen Finanztipps weiterhelfen. Das nennen wir Daheimvorteil.

• Finanz - sowie Versicherungsberatung: Betreuung der Kund:innen zu Produkten und Dienstleistungen der Wüstenrot Gruppe (Bank, Bausparkasse, Versicherung)
• Kundenmanagement: Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Pflege und Administration des zugeordneten Kundenbestandes
• Filialbetreuung: Unterstützende administrative Tätigkeiten anhand von definierten Arbeitsaufträgen
• Präsentation der Marke Wüstenrot: Mitarbeit in der Planung und Durchführung von Werbe- und Aquisitionsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil)
• Quereinsteiger:in oder bereits Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen
• Freude am Arbeiten im Team und aktiven Verkauf sowie zielorientiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• Einzigartige Möglichkeit der Kundenberatung in allen finanziellen und versicherungstechnischen Belangen
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Sehr gute leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
• Unterstützung durch das Team bei der Einarbeitung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ab 32.294,97 Jahresbrutto gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmen. Zusätzlich wird Ihr Engagement durch einen leistungsbezogenen variablen Anteil belohnt.
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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106824
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Commercial & Finance
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.400,-
Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Personalverrechnung? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde, ein weltweit agierendes und erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, möchte sein bestehendes Team durch eine engagierte, erfahrene und zahlenaffine Persönlichkeit verstärken.

Als Personalverrechner*in übernehmen Sie künftig unter anderem folgende Aufgaben:

• Abwicklung der laufenden Gehaltsabrechnungen
• Berücksichtigung von gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen in der Abrechnung
• Pflege der Personalstammdaten
• Interne Ansprechperson zum Thema Personalverrechnung (z.B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgelegte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute MS -Office und SAP-Kenntnisse
• Kommunikative, eigenverantwortliche und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Kantine
• … und viele mehr

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106825
Einsatzort: Wels
Fachbereich: Commercial & Finance
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.000,-
Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einem namhaften und erfolgreichen Unternehmen im Bereich der Intralogistik in Wels, eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Buchhaltung wohlfühlt und sich durch einen strukturierten und genauen Arbeitsstil auszeichnet. Wenn Sie darüber hinaus auch noch ein/e Teamplayer*in sind, dann haben wir genau das richtige Umfeld für Sie.

Aufgaben:

• Abwicklung der laufenden Buchhaltung
• Prüfung von Eingangsrechnungen, Durchführung der Kontierung und Verbuchung der Bankbewegungen
• Umsatzsteuer-Voranmeldung
• Erstellung von diversen Reports und Auswertungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine bereits abgeschlossene Buchhalterprüfung
• Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zahlenaffinität, Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildungsangebote
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter*innenevents

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 39.200,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Consulting / Beratung
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Sie sind Ansprechpartner:in für interne Abteilungen in allen Personalfragen
• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal im gewerblichen Bereich
• Sie betreuen und koordinieren das eingesetzte Personal
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Prüfung aller einsatzrelevanten Personalunterlagen (z. B. Schweißzertifikate, Atteste etc.)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich mit – idealerweise im industriellen Umfeld
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und gehen sicher mit gängigen Systemen um
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine hohe Stressresistenz zählen zu Ihren persönlichen Stärken

• Eine spannende und vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Prozessoptimierungen in Ihrem Bereich
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
• Umfangreiche Benefits wie Kantine, Parkplätze, Essenszuschüsse, Sportangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte

Benefits:

• Gratis Parkplatz
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Sport- und Freizeit­angebote
• Essens­zuschuss
• Gleitzeit
• Teamevents
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Unser Kunde bietet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 39.200,00 brutto pro Jahr, Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Linz ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n:

Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d)

EINTRITTSDATUM
Ab sofort
WOCHENSTUNDEN
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
STANDORT
easystaff-Büro Linz

• Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services
• Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation
• Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen
• Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen
• Planung & Steuerung von Projektequipment
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
• Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse

• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Projektkontrollen

• Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen
• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über easystaff human & resources

easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht. Unser starker Zusammenhalt und der Spaß an der Arbeit zeichnen uns als Unternehmen aus und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam unterstützen wir zahlreiche Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal.

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Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück
• Vorbereitung und Pflege des Frühstücksbuffets
• Servieren von Kaffee, Tee und à-la-carte-Bestellungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil – aber kein Muss!
• Du bist Frühaufsteher mit guter Laune
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienst
• Verhandlungsbasis Vollzeit ab €2.200,00 brutto/Monat bei bestandener Lehrabschlussprüfung.
• Bruttojahreslohn €30.800,00/14 Monatslöhne).
• Employee Family & Friend Ratenkonditionen für Übernachtungen in unseren TWH & Dorsett International Hotels weltweit
• Mitarbeiterevents wie Partys, Ausflüge, etc…
• Kostenlose Verpflegung im hoteleigenen Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkgarage
• Zeitgenössische Uniformen (kostenlos, inklusive Reinigung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezieltes Training

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Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Verkaufsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen am Telefon, per Email oder persönlich
• Selbständiges Bearbeiten und Erfassen von Kund:innenanfragen
• Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Vermarktung und Umsetzung unserer Soneparspezifischen Vertriebskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Fachaußendienst, E-Business und Key-Account

• Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit sowie Kund:innen- und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
  

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

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Als eines der führenden Marktforschungsunternehmen verfügt IMAS International Institut für Markt- und Sozialanalysen Ges.m.b.H. über langjährige nationale und internationale Erfahrung, mit der wir unsere österreichischen und multinationalen Kunden täglich bestmöglich unterstützen.

Für unseren Standort in Linz suchen wir

Telefoninterviewer/innen

für eine Geringfügige, Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.

Wir suchen für unser Linzer Telefonstudio interessierte Menschen für telefonische Meinungsumfragen.

• standardisierte Telefoninterviews mit vorgegebenen Fragestellungen + Dokumentation

• KOMMUNIKATIONSSICHERE Deutschkenntnisse in Wort und Schrift VORAUSSETZUNG
• Freude am Telefonieren und der Kommunikation am Telefon
• höfliche Umgangsformen und Kontaktfreudigkeit
• Redegewandtheit, sprachliche Kompetenz

Keine bestimmte Ausbildung oder Erfahrung notwendig.
Gerne auch Quereinsteiger/innen wenn obige Anforderungen zutreffen.
Vorkenntnisse aus ähnlichen Telefonie-Arbeitsbereichen (CallCenter etc.) von Vorteil jedoch kein muss.

ARBEITSZEIT:

Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr
Flexible Zeiteinteilung ist nach Absprache möglich.

€ 1.616,-- brutto bei einer Beschäftigung von 40 Stunden pro Woche (zzgl. Prämien und Sonderzahlungen möglich)

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich tätiges Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Exportfokus und Marktpräsenz über Europa hinaus. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Branchenexpertise mit Innovationskraft und baut seine internationalen Vertriebsstrukturen gezielt weiter aus, unter anderem mit dieser neu zu schaffenden Position. Ziel ist die langfristige Übernahme von Exportmärkten, der Ausbau internationaler Kundenstrukturen sowie die Weiterentwicklung bestehender Tochtergesellschaften.

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Führung, Entwicklung sowie Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Vertriebspartner mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltigem Wachstum.
• Akquisition neuer internationaler Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts, um langfristige wie profitable Partnerschaften zu etablieren.
• Strategische Ausrichtung - Direkt der Exportleitung unterstellt arbeiten Sie auch bei strategischen Themen mit dem Top Management zusammen, als Sparring Partner:in für Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationale Wachstumskonzepte.
• Interne Koordination von Anfragen zwischen den externen Vertriebspartnern und internen operativen Abteilungen
• Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte – von der erfolgreichen Einführung neuer Produkte bis hin zur Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien.

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit hoher Reisebereitschaft – weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Direkte Zusammenarbeit mit der Exportleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau internationaler Märkte
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung attraktives Vergütungspaket ab rund € 70.000 Jahresbrutto mit erfolgsabhängigem Bonusmodell (deutliches Entwicklungspotenzial) sowie Firmenwagen

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

PflegeexpertIn Hygienemanagemen

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 09.03.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: LD 13
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Zur Verstärkung der Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe in der Medizinischen Direktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Expertise im Bereich klinische Hygiene, die gerne vernetzt denkt, Strukturen weiterentwickelt und aktiv zur Qualitätssicherung beiträgt.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Hygienefachkraft
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Gehaltsangabe:
LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

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