Wir, die Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft m.b.H. (100% im Bundeseigentum zum BMBWF gehörig), sind der gastronomische Dienstleister an Universitäten, Fachhochschulen, Schulzentren sowie auch in Betriebsrestaurants. Unsere über 300 ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter:innen stellen sich täglich in 60 Betrieben in sieben Bundesländern den spannenden und herausfordernden Aufgaben, die unsere Gäste (überwiegend Studierende) an uns stellen.

Im Fokus steht die frische Verarbeitung von regionalen, saisonalen Zutaten, um höchste Qualität zum Gast zu bringen. Diverse Zertifizierungen (Österr. Umweltzeichen, Austria Bio Garantie, MSC/ASC usw.) im Bereich der Nachhaltigkeit bzw. der österreichische Aktionsplan für eine nachhaltige öffentliche Beschaffung (naBe), dem wir unterliegen, haben uns in der Bildungsgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung zu einem führenden und am Puls der Zeit agierenden Anbieter gemacht.

Anstellungsart: Teilzeit

• Kassiertätigkeiten zur Mittagszeit mit einem Lächeln für unsere Gäste.
• Unterstützung im Café: vom Kaffee bis zum kleinen Snack.
• Befüllen der Vitrinen mit frischen Produkten am Vormittag.
• Ordnung und Sauberkeit: Reinigungs- und Aufräumarbeiten.
• Arbeiten in einem freundlichen und offenen Team.
• Flexibles Miteinander: Sie helfen da, wo Unterstützung gebraucht wird.

• Erfahrung im Service oder an der Kassa ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team.
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und eine offene Persönlichkeit.
• Bereitschaft anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

• Fixe Arbeitszeiten im Tagdienst (Mo–Fr): Keine regulären Wochenend- oder Feiertagsdienste – mehr Zeit für Familie & Freizeit.
• Gelegentliche Caterings am Wochenende oder Abendveranstaltungen mit attraktiven Zusatzverdienst-Möglichkeiten.
• Willkommen im Team: Kolleg:innen unterstützen Sie in der Einarbeitung – für einen gelungenen Start.
• JobTipp-Prämie bis zu 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung eines neuen Teammitglieds.
• Echte Gemeinschaft wird gelebt: Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen & ein gutes Miteinander gehören dazu.
• Kostenfreie Verpflegung während Ihres Dienstes: Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt – genießen Sie täglich eine ausgewogene Mahlzeit direkt im Betrieb.

Jetzt bewerben – werden Sie ein wertvoller Teil unseres Teams!

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (Das genannte Monatsbruttoentgelt bezieht sich auf Basis einer Vollzeitanstellung mit 40 Stunden und 5 Tagen in der Woche. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.)

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Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting.

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten
• Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.)

• Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld
• Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) – kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting
• Gute Kenntnisse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum
• Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
• Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz
• Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
  

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Technische:r Vertriebsinnendienstmitarbeiter:in
Heiztechnik
Von der Projektberatung über die Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung

Einsatzort: Linz | Vollzeit | ab sofort
WOLF – Technik, die begeistert

WOLF zählt zu den führenden Anbietern von Heizungs- und Klimasystemen. Wir stehen für moderne Technik, nachhaltige Lösungen und exzellenten Kundenservice.

Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den technischen Vertriebsinnendienst (Innendienst Technik / Sales Support), die mit technischem Know-how, Kundenorientierung und Teamgeist unsere Kund:innen bestmöglich betreuen.

• Technische Beratung von Kund:innen (B2B) und Endkund:innen per Telefon
• Erfassung, Bearbeitung und Kalkulation von Angeboten sowie Leistungsverzeichnissen
• Fachliche Unterstützung für unsere Verkaufsberater:innen im Außendienst
• Betreuung von Kund:innen bei Selbstabholungen
• Eigenständige Abstimmung und Abklärung mit internen Abteilungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HKLS / HLS / HLKS / GWH, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, HTL oder vergleichbar)
• Kenntnisse in Heizungs-/Gebäudetechnik und erste Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• ERP-Systemkenntnisse wünschenswert — aber kein Muss (wir schulen dich gerne ein!)
• Freude am Kundenkontakt, lösungsorientiert, teamorientiert und kommunikativ

• Top-Einarbeitung & laufende Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Gestütztes Mittagessen
• Extra-Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Firmenrad-Leasing (Cityrad, Rennrad, MTB, E-Bike) – auch privat
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Unfallversicherung

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106931
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Für unseren Kunden – ein international agierendes Industrieunternehmen – suchen wir einen SAP Inhouse Consultant.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ausgewählte Module und sorgst dafür, dass die SAP-Landschaft stabil läuft und fachlich weiterwächst.

Aufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für definierte SAP-Module - PS/MM oder FI/CO
• Sicherstellung von Integrität, Stabilität und Verfügbarkeit der Anwendungen
• Laufende Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb der betreuten Module
• Partner- & Lieferantenmanagement inkl. Abstimmungen und vertraglicher Klärungen mit Anbietern
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in der IT
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus PS & MM oder FI & CO
• Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Prozessanalyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft rund 15 %

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem agilen, international geprägten Arbeitsumfeld
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• Arbeiten mit Sinn: Technologische Innovationen in nachhaltigen Märkten mit hoher Eigenverantwortung

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Einkaufsleitung (m/w/d)
Maschinenbau, Dienstort Linz Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Jahrzehnten an Tradition und österreichischer Engineering-Expertise. Wir suchen nun einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der technische Erfahrung (Metalltechnik, Mechanik oder Elektrotechnik) mitbringt und dessen Herz für den Einkauf (in leitender Funktion) schlägt.
Warum empfehlenswert?

• Anspruchsvolle und verantwortungsrolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Du-Kultur, flache Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, Parkplatz, diverse Benefits

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Einkaufserfahrung (idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau)
• Großes technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
• Drive: operative Umsetzungsstärke statt reinem Delegieren - Sie treiben Themen selbstständig voran und packen im Tagesgeschäft auch aktiv mit an
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache sind von Vorteil

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Einkauf inkl. Teamleitung
• Einkaufsstrukturen, -prozesse und Datenmanagement verbessern
• Umfassendes Lieferantenmanagement, Stärkung strategischer Lieferantenbeziehungen
• Erschließung neuer Beschaffungsmärkte, Rahmenverträge ausarbeiten, bestehendes Vertragswerk challengen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Konstruktion sowie Geschäftsleitung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.028 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. € 80k Jahresbrutto, je nach Ihren Erfahrungen! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com
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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Beobachtung, Betreuung und Überwachung sowie Beratung von PatientInnen vor, während und nach dem Eliminationsverfahren
• Pflege von akut und chronisch Kranken
• Durchführung von Spezialverfahren wie Immunapherese sowie Verfahren zum Plasmaaustausch
• Betreuung von PeritonealdialysepatientInnen im ambulanten und stationären Setting

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Sonderausbildung für Pflege bei Nierenersatztherapie innerhalb von 5 Jahren
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten sowie von Bereitschaftsdiensten und Mehrdienstleistung
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Pflege bei Nierenersatztherapie oder Intensivpflege erwünscht

Voll- und Teilzeit (im Ausmaß von mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• kontinuierliche psychosoziale Beratung, Behandlung und eigenständige klinisch-psychologische Fallführung von onkologisch und hämatologisch erkrankten Patientinnen und Patienten (0-18 Lj.) und deren Familien im Rahmen der Intensivtherapie und Nachsorge
• altersgerechte individuelle Unterstützung beim Umgang mit der Erkrankung und therapieassoziieren Problemen
• klinisch-psychologische Krisenintervention
• klinisch-neuropsychologische Diagnostik, Befunderstellung und Dokumentation sowie Beratung zu weiterführenden Hilfsangeboten
• gegebenenfalls Palliativbegleitung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit krankenhausinternen und -externen Systempartnerinnen und Systempartnern
• klinisch-neuropsychologische Diagnostik im Rahmen von multizentrischen wissenschaftlichen Forschungsprojekten

• Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologinnen/Psychologen nach §28PG zum Einstellungszeitpunkt
• Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich testpsychologischer Verfahren aus den Bereichen Klinischer Psychologie und Neuropsychologie speziell im kinder-/jugend-psychologischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich des Einsatzes klinisch-psychologischer Behandlungsmethoden/Beratertätigkeit in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und dem systemischen Umfeld sowie im Gruppensetting bzw. in der Familienarbeit
• Erfahrung in klinischer Tätigkeit bzw. im Krankenhaussetting
• Interesse sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Belastbarkeit und Organisationstalent sowie Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistung
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie/Wissen zu Schmerzgeschehen und zu chronischen Erkrankungen im Kinder- und Jugendbereich erwünscht
• Interesse an klinischer Forschung erwünscht
• abgeschlossene oder begonnene Spezialisierung in den Bereichen 'klinische Neuropsychologie' und/oder 'Psychoonkologie' von Vorteil

Teilzeit im Ausmaß von 30 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2026

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.120,00 (Grundlage LD 11/03 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

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Finde deinen Traumjob mit uns! Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt und suchst eine spannende neue Herausforderung? Dann bist du bei staff24 und bei deinen persönlichen vertrauenswürdigen Personaldienstleister, genau richtig! Wir sind spezialisiert darauf, talentierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen zu verbinden und unterstützen dich dabei, den Job zu finden, der perfekt zu dir passt.

• Selbstständiges Arbeiten : Einblechen, Einbau der Isolierteile, Fertigstellung des Pressrahmens
• Rüsten der Arbeitsstelle mittels Kran und Stapler
• Einhalten der Vorgabezeiten
• Sicherstellen der Qualitätsanforderungen
• Erkennen und Melden von Produktionsabweichungen

Lesen und verstehen von Fertigungszeichnungen und Arbeitsanweisungen Selbstständiges Erstellen des Prüfprotokolls
• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/Mechaniker oder vergleichbare Berufe • Kran- und Staplerführerschein mit Fahrpraxis • Deutsch in Wort und Schrift (Niveau B2) • Arbeiten im 3-Schichtbetrieb • Genauigkeit und selbstständige, präzise Arbeitsweise • Körperliche Fitness
20,14€ /h brutto + Schichtzulagen,

• sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106932
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen im Bereich Energietechnologie, suchen wir aktuell eine/n Projektingenieur*in, der/die neben technischem Knowhow auch großes Interesse für den Bereich Energieinfrastruktur mitbringt. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, an verantwortungsvollen Energieprojekten mitzuwirken und somit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Aufgaben:

• Erfolgreiche Abwicklung von Projekten, gemeinsam mit dem Projektteam - vom Angebot über die Umsetzung und Inbetriebnahme bis hin zur Nachbetreuung
• Erstellung von Lösungskonzepten und Pflichtenheften für komplexe Automatisierungsprojekte
• Programmierung und Inbetriebnahme komplexer Automatisierungs- & Visualisierungslösungen für Kunden aus diversen Branchen
• Arbeit mit virtualisierten Leitsystemen
• Gewährleistung der Einhaltung der Cybersicherheit (NIS-Gesetz)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme und Softwareengineering
• Routinierter Umgang mit SIEMENS S7, TIA und diversen Visualisierungssystemen (Win CC etc.)
• Regelungstechnik-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Regionale und nationale Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 25 %

• Tätigkeit in einem namhaften, international agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
• Kantine
• Weiterentwicklungsmöglichkeit in Richtung leitende/r Projektingenieur*in

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