Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen seiner Branche in Österreich. Die operative IT-Security sowie auch das Governance-Team für die Informationssicherheit sind sehr gut mit entsprechenden Ressourcen aufgestellt. Zur weiteren Vertiefung der Inhouse-Expertise im Zuge der NIS2-Gesetzgebung und der stetig höher werdenden Anforderungen wird das konzeptionelle Team rund um Informationssicherheit und Governance weiter verstärkt.

• Weiterentwicklung und Pflege des ISMS
• Erstellung, Überarbeitung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Konzepten
• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
• Steuerung und Begleitung von Audits, Assessments und Zertifizierungen
• Umsetzung der nationalen NIS2-Gesetzgebung in mehreren Ländern
• Bewertung von Business- und IT-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Sensibilisierung, Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen

• Fundierte Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in einer Senior- oder Lead-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in ISMS, Governance- und Risikomanagement
• Erfahrung in der Anwendung von relevanten Standards und Frameworks wie ISO/IEC 27001, NIS/NIS2 oder die DSGVO
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell, strukturiert und verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Einbettung in ein erfahrenes mehrköpfiges IT-Security-Team
• Spannende fachliche Herausforderung in internationalem Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 67.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung

weniger ansehen

Wollten sie schon immer die Möglichkeit zur kaufmännisch Leitung erhalten. Dann nützen sie ihre Chanche:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Bau-Sanierungs-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten BilanzbuchhalterInnen einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

Bilanzbuchhalter mit Option zur kaufmännischen Leitung (Baunebenbranche) (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen inkl. Finanz- und Bilanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für Kostenrechnung, Budgetierung und Controlling
• Aufbereitung von Kennzahlen, Reports & Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Liquiditätsplanung, Cashflow-Überwachung und Forecasts
• Ansprechpartner*in für Steuerberater, Behörden, Banken und interne Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Reporting-Strukturen
• Vorzugsweise Lohnverrechnungskenntnisse

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Controlling
• Sicherer Umgang mit Excel und BMD NTCS
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zahlengefühl
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten OÖ Unternehmen der Baunebenbranche
• Eine Schlüsselrolle mit sehr guter Bezahlung ab € 5.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung Erfahrung höhere Bezahlung möglich)
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

weniger ansehen

Freude. Klartext. Vertrauen. Das ist unser Anspruch – nach innen wie nach außen.

Du hast Vertriebserfahrung, die Substanz hat. Du willst nicht nur Leads abarbeiten, sondern Beziehungen aufbauen, die tragen. Du arbeitest datenbasiert, nutzt moderne Tools bewusst und übernimmst Verantwortung für Wirkung, nicht nur für Aktivität.

Du denkst Vertrieb ganzheitlich: vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Partnerschaft. Du gehst offen auf Menschen zu, stärkst Zusammenarbeit und weißt, dass nachhaltiger Erfolg immer im Miteinander entsteht.

Dieses Mal suchen wir in eigener Sache.

Deine To-Dos:

• Verantwortung für Neukundengewinnung, Pipeline-Aufbau und nachhaltige Kundenbeziehungen

• Identifikation, Ansprache und Entwicklung neuer Kund:innen – zielgerichtet, systematisch und auf Augenhöhe

• Entwicklung und Umsetzung moderner Sales-Strategien

• Aktive Mitgestaltung von Kampagnen, Touchpoints und Sales-Journeys

• Sparringspartner:in für die Leitung – mit Raum für Ideen, Verantwortung und echtem Impact

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team: Sales als Teamleistung leben

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (B2B), idealerweise im beratungsintensiven Umfeld

• Leidenschaft für Vertrieb, starke kommunikative Fähigkeiten und klarer Zug zum Tor

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen

• Souveränes Auftreten in unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen

• Ein feines Gespür für Menschen – du weißt, wie und wann welches Auftreten wirkt

• Vertrieb verstehst du nicht als kurzfristigen Abschluss, sondern als Aufbau langfristiger Partnerschaften

Was dich bei uns erwartet:

• Ein motiviertes, starkes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig stärkt

• Mitarbeit an einem der zentralen Zukunftsthemen: Arbeitsmarkt & Fachkräftemangel

• Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, wirklich Spuren zu hinterlassen

• Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage

• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung

• Zusätzliche Urlaubstage: Weihnachten, Silvester & dein Geburtstag

• Öffi Ticket oder Parkplatz

• Grundgehalt ab € 3.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis) – das Gesamtpaket mit Provisionsmodell besprechen wir individuell und transparent

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Einbindung in eine aktive und erfolgreiche Universitätsklinik der neurologischen Maximalversorgung
• Entwicklung eines Spezialgebietes innerhalb der Neurologie
• Möglichkeit für den Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe
• Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten bzw. internationalen Kooperationen
• Beteiligung an der Ausbildung von AssistenzärztInnen für Neurologie oder Allgemeinmedizin, sowie ÄrztInnen der Basisausbildung und StudentInnen des KPJ
• Beteiligung an medizinischer Lehre mit Möglichkeit für eine berufsbegleitende Weiterbildung in Medizindidaktik
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• attraktives, kooperatives Forschungsumfeld der jungen medizinischen Fakultät

Aufgabeninhalte:

• alle fachärztlichen Tätigkeiten, die in das Fachgebiet fallen bzw. alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsverordnung
• Betreuung von PatientInnen
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien und Projekten
• Mitwirkung an Ausbildung und Lehre
• Mitarbeit an Projekten (z. B. Qualitätssicherung, Organisation, wissenschaftlichen Präsentationen)

• Facharztanerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Neurologie zum Zeitpunkt des Dienstantritts
• ausländische BewerberInnen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Bereitschaft zu Forschung, Lehre und Übernahme von Organisationsaufgaben
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• laufende Fort- und Weiterbildung
• idealerweise Erfahrung in Neurologie, Akutneurologie, wissenschaftliches Arbeiten (PhD/Habilitation) und Lehrerfahrung
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschaft-, Nacht- und Wochenenddiensten

Wir bieten

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

weniger ansehen

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche und ist dank zahlreicher dezentral geführter Einheiten in Zentral- und Osteuropa erfolgreich tätig. Zur Unterstützung des Controllings benötigt dieses Unternehmen Ihre Expertise. Unser Kunde bietet Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Darüber hinaus können Sie sich in einem internationalen Umfeld entfalten.

• Eigenverantwortliche Betreuung und proaktive Unterstützung mehrerer Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei länderspezifischen Sonderthemen
• Erstellung von Reports, Forecasts, Prognosen und Budgetplanungen in enger Zusammenarbeit mit den Konzerntöchtern
• Sparring-Partner:in für das Top-Management sowie für interne Stakeholder bei entscheidungsrelevanten Controlling-Themen
• Durchführung fundierter Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse für das Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung gruppenweiter Prozesse und Standards

• Universitäre Ausbildung (Uni oder FH) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
• Gute Anwenderkenntnisse im SAP gewünscht
• Proaktive Persönlichkeit mit analytischem Denken und dem Blick aufs Ganze
• Sehr gute Englischkenntnisse, gewisse Reisebereitschaft erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am internationalen Austausch

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im international wachsenden Konzernumfeld
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Abwechslung und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mit zu wirken
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
• Großzügige Benefits genauso wie flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit auf Home-Office
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis geboten

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Einbindung in eine aktive und erfolgreiche Universitätsklinik der neurologischen Maximalversorgung
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten bzw. internationalen Kooperationen
• Beteiligung an der Ausbildung von ÄrztInnen für Allgemeinmedizin, sowie ÄrztInnen der Basisausbildung und StudentInnen des KPJ
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• alle ärztlichen Tätigkeiten, die in ihr Fachgebiet fallen
• Verantwortung für die Betreuung und Behandlung von PatientInnen
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien
• Beteiligung an Ausbildung und Lehre
• Mitwirkung an organisatorischen Projekten, wie z.B. Qualitätssicherung und Weiterentwicklungen im klinischen Bereich

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin
• ausländische BewerberInnen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Erfahrung in der Neurologie ist von Vorteil
• Bereitschaft für die Übernahme von Organisationsaufgaben
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Erbringung von ärztlichen Bereitschaft-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Interesse an Forschung und Lehre

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Vollzeit, Karenzvertretung

• Abwicklung des Bewerbermanagements (Erfassung und Verwaltung der Bewerbungen in Bewerberevidenz, Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Vormerkschreiben, Absage, etc.)
• Beratung der zuständigen AntragstellerInnen bei der Festlegung der Anforderungsprofile, bei der Formulierung der Ausschreibungstexte, bei der Festlegung des Ablaufes der Auswahlverfahren
• Durchführung der Ausschreibungen, Mitwirkung bei Vorauswahl, Durchführung bzw. Teilnahme an Personalauswahlverfahren
• Abwicklung des begleitenden Schriftverkehrs und Dokumentation der Auswahlverfahren
• Rekrutierung von sonstigem Personal

• abgeschlossene Ausbildung Bürokauffrau/mann oder abgeschlossene Handelsschule oder 3-jährige wirtschaftliche Fachschule oder vergleichbare Ausbildung
• ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung
• Belastbarkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• freundliche und positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz

erwünscht:

• abgeschlossene Matura (bevorzugt HAK, HBLA)
• Berufserfahrung im Büro, bevorzugt im Personalbereich
• Erfahrung im Gesundheitswesen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.804,90 (Grundlage LD 18/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

weniger ansehen

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher, moderner Anlagenhersteller und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Umfeld. Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Pflege der HR IT-Systeme (Lohn, Zeit)
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienstverträgen sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für die Bilanzierung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit Sage DPW erforderlich
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Familiäres Arbeitsklima und kollegiale Unternehmensstruktur
• Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein gestütztes Mittagessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office) für eine gute Work-Life-Balance
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW - Parkplätze sind ausreichend vorhanden
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 53.000,- Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung

weniger ansehen

Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

weniger ansehen

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Kunde ist ein renommierter Betrieb, der u.a. die Energieversorgung, kommunale Dienste und öffentlichen Nahverkehr in Linz und weiteren 115 Gemeinden in Oberösterreich anbietet.Zur Verstärkung des Teams, werden Kanaltechniker_in gesucht.

• Prüfen und erfassen den Zustand von Kanälen und Schächten mithilfe digitaler Systeme
• Setzen Inspektionsgeräte sowie Spezialfahrzeuge zur Reinigung und Wartung ein
• Reinigen und kontrollieren regelmäßig Rückhaltebecken, Schotterfänge, Abscheider, Pumpensümpfe und weitere Anlagen
• Unterstützen bei kleineren Reparaturarbeiten und helfen mit, das Kanalnetz funktionstüchtig zu halten

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse B – Klasse C ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Bereitschaft, an Rufbereitschaftsdiensten teilzunehmen
• Sicherer Umgang mit PC und Tablet zur digitalen Dokumentation

Persönliche Anforderungen: Für diese Position ist eine verlässliche und eigenständige Arbeitsweise ebenso wichtig wie die Fähigkeit, gut im Team zusammenzuarbeiten. Auch ein verantwortungsbewusster Umgang mit Technik und Infrastruktur wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen und ein Bruttomonatsgehalt von € 2.950,00 exkl. Zulagen.Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
weniger ansehen