Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie ein Teil der World Trans Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz.

Das World Trans Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs.

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück
• Vorbereitung und Pflege des Frühstücksbuffets
• Servieren von Kaffee, Tee und à-la-carte-Bestellungen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil – aber kein Muss!
• Du bist Frühaufsteher mit guter Laune
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienst
• Verhandlungsbasis Vollzeit ab €2.200,00 brutto/Monat bei bestandener Lehrabschlussprüfung.
• Bruttojahreslohn €30.800,00/14 Monatslöhne).
• Employee Family & Friend Ratenkonditionen für Übernachtungen in unseren TWH & Dorsett International Hotels weltweit
• Mitarbeiterevents wie Partys, Ausflüge, etc…
• Kostenlose Verpflegung im hoteleigenen Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkgarage
• Zeitgenössische Uniformen (kostenlos, inklusive Reinigung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezieltes Training

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Verkaufsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen am Telefon, per Email oder persönlich
• Selbständiges Bearbeiten und Erfassen von Kund:innenanfragen
• Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Vermarktung und Umsetzung unserer Soneparspezifischen Vertriebskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Fachaußendienst, E-Business und Key-Account

• Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit sowie Kund:innen- und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
  

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Als eines der führenden Marktforschungsunternehmen verfügt IMAS International Institut für Markt- und Sozialanalysen Ges.m.b.H. über langjährige nationale und internationale Erfahrung, mit der wir unsere österreichischen und multinationalen Kunden täglich bestmöglich unterstützen.

Für unseren Standort in Linz suchen wir

Telefoninterviewer/innen

für eine Geringfügige, Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.

Wir suchen für unser Linzer Telefonstudio interessierte Menschen für telefonische Meinungsumfragen.

• standardisierte Telefoninterviews mit vorgegebenen Fragestellungen + Dokumentation

• KOMMUNIKATIONSSICHERE Deutschkenntnisse in Wort und Schrift VORAUSSETZUNG
• Freude am Telefonieren und der Kommunikation am Telefon
• höfliche Umgangsformen und Kontaktfreudigkeit
• Redegewandtheit, sprachliche Kompetenz

Keine bestimmte Ausbildung oder Erfahrung notwendig.
Gerne auch Quereinsteiger/innen wenn obige Anforderungen zutreffen.
Vorkenntnisse aus ähnlichen Telefonie-Arbeitsbereichen (CallCenter etc.) von Vorteil jedoch kein muss.

ARBEITSZEIT:

Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr
Flexible Zeiteinteilung ist nach Absprache möglich.

€ 1.616,-- brutto bei einer Beschäftigung von 40 Stunden pro Woche (zzgl. Prämien und Sonderzahlungen möglich)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

PflegeexpertIn Hygienemanagemen

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 09.03.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: LD 13
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Zur Verstärkung der Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe in der Medizinischen Direktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Expertise im Bereich klinische Hygiene, die gerne vernetzt denkt, Strukturen weiterentwickelt und aktiv zur Qualitätssicherung beiträgt.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Hygienefachkraft
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Gehaltsangabe:
LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationaler Geschäftstätigkeit und stark wachsendem Exportgeschäft. Das Unternehmen beliefert Kunden in zahlreichen Märkten über Europa hinaus und baut seine internationale Vertriebsstruktur kontinuierlich weiter aus.

Die Situation zu Ihrem Einstieg: Zur nachhaltigen Absicherung und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Exportkarriere mit sukzessiver Übernahme von Märkten, Kunden und Vertriebsverantwortung.

• Strukturierte Einarbeitung ins Exportgeschäft mit tiefen Einblicken in Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Produktion – für ein fundiertes Verständnis aller relevanten Schnittstellen.
• Schrittweise Übernahme eigener internationaler Märkte inklusive Betreuung von Vertriebspartnern, aktiver Kundenkommunikation und Unterstützung im Auf- und Ausbau moderner Vertriebsstrukturen.
• Aktive Mitarbeit bei Kunden- und Entwicklungsprojekten, Produktpräsentationen, Schulungen sowie Messeauftritten – und damit direkter Einfluss auf Marktentwicklung und Produkterfolg.
• Interne Koordination und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und internen Fachabteilungen, um Kundenanforderungen optimal umzusetzen und Weiterentwicklungen voranzutreiben.
• Unterstützung bei Marktanalysen, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling sowie perspektivische Übernahme der eigenständigen Betreuung ausgewählter Exportländer und Tochtergesellschaften.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Lebensmittel-, Technik- oder kaufmännischem Schwerpunkt (z. B. HTL, HAK, FH, BOKU, Exportlehrgang, o. Ä.)
• Erste Praxis im Vertrieb, Export oder in der Lebensmittelbranche von Vorteil
• Kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Strukturierte Ausbildung hin zum/zur Exportverantwortlichen mit hoher Eigenverantwortung
• Kombination aus technischem Know-how, Vertrieb und internationalem Projektgeschäft
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Attraktives Vergütungspaket ab € 45.000 Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung

Wollten sie schon immer in der HKLS-Branche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Key Accountern / Sales Managern einen Top-Zugang zu interessanten Sales-Jobs.

Für ein renommiertes HKLS Unternehmen, suchen wir zur ***DIREKT-ANSTELLUNG*** eine/n

Key Account Manager / Sales Manager für den Bereich Klima- und Lüftungstechnik/HKLS (w/m/d)

• Übernahme und Betreuung eines bestehenden Kundenstocks in OÖ in den Kundensegmenten Anlagenbau HKLS, Fachplaner, Bauträger und Handwerker
• kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes
• Kundenberatung und professioneller Verkauf unserer Produkte
• technische Unterstützung und Beratung vor Ort inklusive Projektbetreuung
• Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Angebotsverfolgung
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen

• Technischer Background im Bereich Klimatechniker- und Lüftungstechniker bzw. HKLS-Projekterfahrung
• Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder -innendienst
• Vertriebspersönlichkeit mit kompetentem Auftreten
• Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung, Kommunikationsgeschick
• Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungsstärke

• DIREKTANSTELLUNG in einem der führenden Wärmepumpen Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat zzgl. Provisionen (Bei Eignung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Firmenauto auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeit in einem erfolgreichen, starken Team
• Karrieremöglichkeit in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Bestehender Kundenstock mit jahrelanger Bindung an die top Wärmepumpenmarke
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes durch

Sie möchten in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten und Ihr juristisches Know-how aktiv einbringen? Dann sind hier genau richtig!

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine renommierte Notariatskanzlei in Linz, spezialisiert auf Immobilien-, Erb- und Unternehmensrecht. In diesem Notariat steht der Mensch im Mittelpunkt – Ihre fachliche Kompetenz ebenso wie Ihre Persönlichkeit. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung und ein Team, das von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

• Eigenverantwortliche Erstellung von Firmenbuch- und Grundbuchgesuchen
• Eigenständige Erstellung und Vorbereitung von Verträgen im Liegenschafts- und Gesellschaftsrecht sowie notarieller Urkunden
• Bearbeitung von Verlassenschaftsverfahren sowie notariellen Beurkundungen und Beglaubigungen
• Direkte Kommunikation mit Klienten, Behörden und Gerichten
• Fristenkontrolle, Aktenführung und digitale Dokumentenverwaltung
• Unterstützung im Kanzleialltag durch organisatorische Tätigkeiten

• Abgeschlossenen Matura
• Optimalerweise abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) – auch Juristen mit Rechtsanwaltsprüfung sind willkommen
• Erste Berufserfahrung in einem Notariat oder einer Rechtsanwaltskanzlei gewünscht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, hoher Anspruch an sich selbst und eigenverantwortliches Arbeiten

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer etablierten Kanzlei ab 30 Wochenstunden
• Entwicklungsmöglichkeiten durch gute Einschulung und laufende Weiterbildung
• Familiäres Team mit rund zehn Kollegen und wertschätzender Zusammenarbeit
• Attraktive Benefits: gute öffentliche Anbindung, Kaffee- und Teeküche, Weihnachtsfeier, zusätzliche Urlaubstage
• Gehalt: Ab € 2.800 Monatsbrutto (Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Erfahrung) – die konkrete Einstufung besprechen wir gerne persönlich

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und bei Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Sie haben aktuell keine passende Stelle gefunden, möchten aber Teil eines starken Netzwerks werden und bei zukünftigen Vakanzen in Oberösterreich als Elektriker:in frühzeitig berücksichtigt werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Kunden – sowohl innerhalb der Siemens-Gruppe als auch bei externen renommierten Unternehmen – suchen wir laufend auf Vollzeitbasis qualifizierte und motivierte technische Fachkräfte im Elektrobereich.

• Je nach Qualifikation und Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, in einem unserer Fachbereiche Ihr Wissen einzubringen, zum Beispiel durch:

  • Elektriker:in im Schienenfahrzeugbau: Durchführung von elektrischen Installationen und Verdrahtungen an Schienenfahrzeugen
  • KFZ-Elektriker:in: Wartung, Diagnose und Reparatur elektrischer Systeme in Fahrzeugen
  • Gebäudetechniker:in mit Schwerpunkt Elektrotechnik: Betreuung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in Gebäuden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Fähigkeit zum Lesen von Stromlauf- und Detailplänen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zu Überstunden
• Gegebenenfalls Mitwirkung bei österreichweiten Montageeinsätzen (inkl. Reisebereitschaft)

Da es sich um eine Initiativbewerbung ohne konkrete Position handelt, können wir Ihnen aktuell noch keinen fixen Lohn nennen. Laut Kollektivvertrag beträgt der Bruttomonatslohn bei Vollzeit mindestens EUR 2.864,21. Je nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem konkreten Einsatzbereich ist selbstverständlich eine deutlich höhere Vergütung möglich – diese besprechen wir gerne individuell mit Ihnen.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen spannende berufliche Perspektiven, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen und weiterzuentwickeln.

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich tätiges Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Exportfokus und Marktpräsenz über Europa hinaus. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Branchenexpertise mit Innovationskraft und baut seine internationalen Vertriebsstrukturen gezielt weiter aus, unter anderem mit dieser neu zu schaffenden Position. Ziel ist die langfristige Übernahme von Exportmärkten, der Ausbau internationaler Kundenstrukturen sowie die Weiterentwicklung bestehender Tochtergesellschaften.

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Führung, Entwicklung sowie Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Vertriebspartner mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltigem Wachstum.
• Akquisition neuer internationaler Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts, um langfristige wie profitable Partnerschaften zu etablieren.
• Strategische Ausrichtung - Direkt der Exportleitung unterstellt arbeiten Sie auch bei strategischen Themen mit dem Top Management zusammen, als Sparring Partner:in für Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationale Wachstumskonzepte.
• Interne Koordination von Anfragen zwischen den externen Vertriebspartnern und internen operativen Abteilungen
• Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte – von der erfolgreichen Einführung neuer Produkte bis hin zur Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien.

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit hoher Reisebereitschaft – weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Direkte Zusammenarbeit mit der Exportleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau internationaler Märkte
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung attraktives Vergütungspaket ab rund € 70.000 Jahresbrutto mit erfolgsabhängigem Bonusmodell (deutliches Entwicklungspotenzial) sowie Firmenwagen

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern im Zentrum von Linz. In einem kompetenten Team arbeiten Sie am reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalverrechnungsagenden mit. Sie profitieren von einem ausgezeichnetem Betriebsklima und vielen weiteren Mitarbeiter-Benefits. Mehr Details zu unserem Kunden erhalten Sie in einem persönlichen Gespräch!

• Eigenständige Durchführung der laufenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Auskünfte hinsichtlich arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
• Laufender Kontakt mit Behörden und externen Partner sowie Durchführung von diversen Meldungen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Hinblick auf die Digitalisierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung (Arbeiter, Angestellte, div. Zulagen- und Schichtmodelle, Karenzen, Altersteilzeit, Wiedereingliederung, Entsendungen)
• Ausgeprägte IT-Affinität
• Teamorientierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem familiären Team ab 30 Wochenstunden
• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Flexibles Gleitzeitmodell und Home-Office-Optionen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Zahlreiche Benefits wie eine Betriebskantine, Essenszuschüsse, Betriebsveranstaltungen und vieles mehr
• Ein attraktives Gehalt ab € 3.500 Monatsbrutto, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung