Die Weyland Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Geregelte Arbeitszeiten: Mo - Do: 13:00 - 22:00 Uhr, Fr: 11:00 - 16:30 Uhr

• Du bist für die Bearbeitung der Aufträge, die Kommissionierung und die Bereitstellung der Waren zuständig.
• Neben der Kontrolle gehört auch die Verpackung der Produkteinheiten zu deinen Aufgaben.

• ​​​​Das Wichtigste für uns ist, dass du bereits erste Erfahrungen im Lager gemacht hast und Schichtarbeit für dich kein Problem ist.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, einen einwandfreien Leumund und überzeugst durch Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Ein gültiger Staplerschein ist erforderlich.

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche und sichere Jahresstelle in einem motivierten und leistungsstarken Team.
• Geregelte Arbeitszeiten: Mo - Do: 13:00 - 22:00 Uhr, Fr: 11:00 - 16:30 Uhr
• Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn pro Jahr beträgt EUR 34.800,- Eine leistungsgerechte Entlohnung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Die Umsetzung der Vertriebsstrategie von Rauch Fruchtsäfte bei nationalen Key Accounts gehört zum zentralen Verantwortungsbereich
• Kundenindividuelle Strategien werden im Einklang mit den nationalen Prioritäten entwickelt und umgesetzt
• Markt und Kundendaten wie Nielsen YouGov oder Gastrodata werden analysiert um Wachstumspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Promotions Forecasts und Handelsbudgets werden geplant um die definierten Ziele nachhaltig zu erreichen
• Jahresgespräche sowie Konditionsverhandlungen werden vorbereitet und mit Fokus auf Verkaufs und Investitionsstrategien durchgeführt
• Jahresverhandlungen mit Top Kunden werden eigenständig geführt und erfolgreich abgeschlossen
• Der jährliche Promotionsplan inklusive Schwerpunkten und Produkteinführungen wird konsequent umgesetzt
• Volumen und Profitabilitätsziele werden mithilfe interner Systeme und Kundenportale kontinuierlich überwacht
• Maßgeschneiderte Konzepte für Handelspartner werden entwickelt und implementiert
• Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
• Eine enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing und weiteren internen Abteilungen stellt den Erfolg der Kundenstrategien sicher

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management idealerweise im C&C oder Horeca Umfeld wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zeichnen das Profil aus
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein sicherer Umgang mit Markt und Vertriebsdaten sind vorhanden
• Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten auf Entscheider Ebene gehören zu den Stärken
• Ein praxisnaher Arbeitsstil wird mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungsstärke kombiniert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams runden das Profil ab
• Du wohnst in Österreich und bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit
• Ein Führerschein der Klasse B sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt

• Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur.
• Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag.
• Ein Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden.
• Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.

Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Wir suchen einen Maklerbetreuer /eine Maklerbetreuerin für ganz Österreich, der/die unseren Bereich Maklervertrieb mitgestaltet, Geschäftsbeziehungen aufbaut und unsere Vertriebspartnerinnen engagiert unterstützt. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! 

• Aufbau und Betreuung von Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner mit Fokus auf strukturierte Vertriebe
• Schulungstätigkeiten vor Ort und fachliche Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich Privat/KMU
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen und Vertriebspartnerinnen
• Verantwortung für ertragreiches Portfolio Wachstum in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
• Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, in der Versicherungsbranche
• Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• Zahlenaffinität und starkes Analysevermögen
• Hohe Reisebereitschaft / Flexibilität
• Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft
• Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung
• Umfassende Aus- und Weiterbildung
• Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen
• Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug
• Angebote für deine Gesundheit
• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte
• Gelebte Diversity und soziales Engagement – PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
• Mitgestalten unserer Zukunft – digital, innovativ und nachhaltig
• …und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 50.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Linz, suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit mit Drive und Verkaufsstärke.
In dieser Position gestaltest du aktiv Kundenbeziehungen, erkennst Potenziale und bringst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
Ob als Quereinsteiger:in, Berufseinsteiger:in oder mit erster Erfahrung – entscheidend ist deine Begeisterung für Vertrieb, Kommunikation und Erfolg.
Hier zählt Einsatz, Lernbereitschaft und der Wille, im Sales wirklich etwas zu bewegen.

• Persönliche Betreuung und kompetente Beratung von Neu- und Bestandskund:innen
• Verkauf maßgeschneiderter Medienprodukte – individuell auf Kundenbedürfnisse abgestimmt
• Erstellung attraktiver Angebote und zuverlässige Auftragsabwicklung
• Aktive Teilnahme und Mitgestaltung von Messen und Veranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
• Sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ein festes Monatsgehalt und ein ansprechendes Prämiensystem
• Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und vergünstigte Urlaubsunterkünfte
• Modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit
• Bereitstellung von Dienstfahrzeugen für Kundenbesuche

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Fitnessangebote
• Onboarding
• Essens­zuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Pool-Fahrzeug

Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 39.200,00 brutto pro Jahr sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Organisation und eigenverantwortliche Abwicklung von Arbeitsaufträgen
• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung
• Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts
• Einhaltung und Umsetzung vertraglicher Anforderungen (Leistungen, Änderungen, Behinderungen)
• Fachliche Führung von Montageteams
• Personaleinsatzplanung sowie Koordination von Subunternehmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter und/oder Vorarbeiter
• Sehr gutes und aktuelles elektrotechnisches Fachwissen
• Selbstständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten, die im Rahmen des Ärztegesetzes vorgesehen sind
• Mitarbeit/Betreuung von Teileinrichtungen der Abteilung mit Schwerpunkt hepatobiliäre Chirurgie
• Mitwirkung in Forschung u.a. universitäre StudentInnenbetreuung, Forschung (Entwicklung von Datenbanken, Publikationen, Vorträge im Rahmen von wissenschaftlichen Kongressen)
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung mit Schwerpunkt hepatobiliäre Chirurgie

• abgeschlossene Facharztausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Chirurgie
• Erfahrung in minimal invasiver und hepatobiliärer Chirurgie
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Kompetenz in der Gesprächsführung, Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten
• Ultraschall-Kenntnisse und Führungskompetenz erwünscht

Vollzeit, befristete Stelle bis 31.10.2026

• Arbeiten in einem großen Team mit guter Stimmung
• wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsaktivitäten
• eine enge Verflechtung mit Forschung und Lehre und bieten Interessierten die Möglichkeit, sich auch in diesem Bereich zu entfalten

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 01.05.2026

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, suchen wir eine:n

Controller:in (all genders)

Linz Vollzeit

• Planung, Budgetierung und Mittelfristplanung inkl. Projektcontrolling mit Schwerpunkt IT und Digitalisierung in enger Abstimmung mit der Teamleitung
• Kostenstellenplanung
• Investitions- und Kostenprojektplanung
• SAP-Datenpflege
• Plan/Ist Abweichungsanalysen der geplanten Bereiche und Projekte
• Monatliche Kostenverfolgung und -kontrolle
• Abweichungs- und Ursachenanalyse
• Quartalsweise Forecasts (Hochrechnungen)
• Reporting an Abteilungsleitung und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Systeme
• Aufbau von Berichtsstrukturen
• Produktkalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
• Mitwirkung in der Projektsteuerung (Analysen und Reportings)
• Anlaufstelle für kaufmännische Fragestellungen unterschiedlicher Art (Rechnungslauf, Projektfreigaben, Auftragsverwaltung, Rückstellungen etc.)
• Auftragsbearbeitung und -kontrolle
• Abstimmung innerhalb des Konzerns im Bereich von ICV- und ILV Verrechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Buchhaltungs-/Bilanzierungskenntnisse sowie sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (Excel,…) vorausgesetzt
• Umfangreiche Kenntnisse in einem ERP-System (S4-Hana) erwünscht
• Ausgeprägtes Prozessdenken und Leidenschaft für digitalisierte Prozesse
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Projektmanagementkenntnisse und -erfahrung von Vorteil
• Umfangreiches Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lern- und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikations-Skills, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz Homeofficegute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Unser Auftraggeber ist eine führende Regionalbank, die sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess befindet. Im Fokus steht die Neuausrichtung der Konzernsteuerung: Prozesse, Kennzahlen und Systeme werden modernisiert, um Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren.

• Sie wirken aktiv am Transformationsprojekt Konzernsteuerung mit und lernen dabei die zentralen Steuerungsmechanismen des Konzerns von Grund auf kennen.
• In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, …) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leisten Sie im Projektteam einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Steuerungsmodelle.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines zentralen Business-Partnering-Ansatzes, der den Finanzbereich mit den Fachbereichen enger verbindet.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Bereichsleitungen und externen Expert:innen wirken Sie am Projektfortschritt bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister, …
• Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften und BI-Tools (gearbeitet wird mit SAP, Tagetik & IBM)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und analytisch-vernetztem Denken für die strukturierte Aufbereitung komplexer Themen

• Bedeutende Position mit langfristiger Perspektive – von der Projekt- zur Expert:innen-Rolle
• Enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg mit fachlich starken und genauso motivierten Teams
• Mitgestaltung der zukünftigen Konzernsteuerung und Entwicklung zu einer/einem zentralen Business Partner:in
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und sämtlichen attraktiven Benefits einer großen Regionalbank
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 - € 80.000

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Veranlagungsbereich und Vermögensaufbau ist.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Ihre kommunikative Art
• Beratung auf Basis eines umfangreichen Produktportfolios – vom klassischen Investment bis zu innovativen Strategien
• Übernahme eines spannenden Kundenstocks mit hohem Potential
• Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen

Sie beraten auf Basis eines breiten Produktportfolios, schaffen echte Mehrwerte für Ihre Kunden und sind nicht auf interne Produkte beschränkt – so wird jede Beratung zu einem echten Erfolgserlebnis.

• Berufserfahrung in der Bankkundenberatung, idealerweise mit Fokus auf Veranlagungen & Wertpapiere
• Hohe Vertriebsenergie, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Selbstorganisation und Eigeninitiative

• Kurze Entscheidungswege dank Selbstständigkeit innerhalb des Unternehmens
• Arbeit in einem erfahrenen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Kunden und Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresbrutto ab € 65.000, plus banktypische Zusatzleistungen

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen!
Sie möchten Kreditrisiken nicht nur analysieren, sondern aktiv steuern und Verantwortung für die Qualität eines Kreditportfolios übernehmen? In dieser Position nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge und Management ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Risikosteuerung unseres Kunden.

• Analyse, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Entscheidung über Kreditanträge bzw. Vorbereitung qualifizierter Kredit- und Bonitätseinschätzungen für die zuständigen Gremien
• Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
• Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und Frühwarnindikatoren
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. einschlägige kaufmännische/bankfachliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement/-controlling oder im Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sehr gutes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte, präzise ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten

• Verantwortungsvolle Seniorposition mit hoher fachlicher Tiefe und Sichtbarkeit
• Strukturierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Expertenteam
• Umfassende Einschulung sowie laufende fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung ab EUR 80.000 Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)