Als unabhängiger Versicherungsmakler und Teil der GGW/LBUA-Gruppe zählen wir zu den Top 3 Versicherungsmaklern in Österreich. Verlässlich stehen wir an der Seite unserer Kund: innen, analysieren Risiken und sichern diese mit maßgeschneiderten Lösungen zuverlässig ab.

Key Account Manager Versicherung (m/w/d)
Für Gewerbe und Industrie im Raum OÖ

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten 4020 Linz oder 4300 St. Valentin suchen wir ab sofort einen engagierten Key Account Manager, der unsere Kundenbeziehungen weiter ausbaut und pflegt.

• Du betreust und berätst unsere Kunden in allen Versicherungsangelegenheiten
• Du erstellst maßgeschneiderte Versicherungslösungen, die wirklich zu unseren Kund:innen passen
• Du betreust einen bestehenden Kundenstamm und baust diesen weiter aus
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund: innen; Versicherungspartnern sowie unseren internen Fachabteilungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Du hast Spaß am Verkauf und an der Arbeit mit Menschen
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und bleibst auch in Verhandlungen cool
• MS Office ist für dich kein Fremdwort

• Einen bestehenden Kundenstock, mit dem du direkt loslegen kannst
• Ein erfahrenes Backoffice-Team, das dir den Rücken freihält
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Persönliche & fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Firmenwagen zur Privatnutzung
• Monatliches Fixgehalt + attraktives Bonussystem

Das gebotene Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 60.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden.

weniger ansehen

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für das AUVA-Unfallkrankenhaus Linz/Verwaltung:

Medizinische Verwaltungsassistenz (m/w/d)

• Dienstort: Linz
• Wochenstunden: Vollzeit
• Ausmaß: 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Ja
• Dienstantritt: ehestmöglich
• Bewerbungsfrist: laufend
• Befristung: befristete Karenzvertretung

• Du arbeitest eng mit dem ärztlichen und pflegerischen Team zusammen und unterstützt bei der administrativen Abwicklung des Behandlungsprozesses.
• Bei der Erstuntersuchung, Nachbehandlung und auf der Station übernimmst du vielfältige administrative Aufgaben.
• Du verfasst medizinische Dokumente wie Arztbriefe, OP-Berichte und Befunde nach Diktat.
• Zudem erledigst du allgemeine Schreib- und Büroaufgaben und trägst so zum reibungslosen Ablauf im Krankenhausalltag bei.

• Idealerweise bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im medizinischen oder administrativen Bereich (z.B. abgeschlossene Ausbildung zur Ordinationsassistenz) mit.
• Deine Arbeitsweise ist genau, teamorientiert und routiniert im Umgang mit EDV-Systemen.
• Zudem ist für dich schnelles und fehlerfreies Tippen selbstverständlich.
• Der freundliche und respektvolle Umgang mit Menschen ist dir wichtig – du unterstützt gerne und handelst serviceorientiert.

Benefits

• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Einfach Parken – Bei Bedarf bieten wir kostengünstige Parkmöglichkeiten
• Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II) von € 41.591,20 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

weniger ansehen

Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt.
Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise.

Wir bieten dir die einzigartige Chance deine Handschrift beim Aufbau dieses erfolgsversprechenden Marktes zu hinterlassen und als Teammitglied eine Schlüsselrolle einzunehmen als:

People & Talent Specialist (w/m/d)
Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen.

• Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools
• Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert
• Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für neue Chancen
• Du arbeitest eng mit unseren Berater:innen zusammen und setzt gemeinsam brillantes Matching um
• Du bringst eigene Ideen ein – wir schätzen Menschen, die Dinge voranbringen wollen

• Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing ist super, aber nicht zwingend erforderlich
• Du bist kommunikativ, neugierig und liebst es, Menschen zusammenzubringen
• Digitales Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einer positiven Grundhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten & echte Work‑Life‑Balance
• Ein modernes, wertschätzendes Umfeld mit Start-up‑Feeling und Sinn für Humor
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung – wir fördern dein Wachstum aktiv
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
• Attraktive Vergütung – fair, transparent und leistungsgerecht

Gehalt:Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.534,74 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich vorgesehen.
weniger ansehen

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

PflegeexpertIn Hygienemanagement

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Zur Verstärkung der Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe in der Medizinischen Direktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Expertise im Bereich klinische Hygiene, die gerne vernetzt denkt, Strukturen weiterentwickelt und aktiv zur Qualitätssicherung beiträgt.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Sonderausbildung/Spezialisierung in der Krankenhaushygiene bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Gehaltsangabe:

LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

weniger ansehen

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Trainee Office Management - Organisation, Planung, Projekte, Veranstaltungen (m/w/d)

40h Linz

Willkommen in der Welt der WKOÖ! Du strebst eine neue Herausforderung an, bist bereit neue Erfahrungen zu sammeln und bist wissbegierig?
Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für dich! Wir suchen ab sofort einen Trainee (m/w/d), der gerne die WK-Organisation kennenlernen und aktiv mitgestalten möchte. Im Rahmen des 6–12-monatigen Traineeprogramms erhältst du spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen. Nach Abschluss des Programms besteht die Möglichkeit, eine Position in jener Abteilung anzustreben, die optimal zu deinen Stärken und Interessen passt.

• Unterstützung der Kolleg:innen bei Projekten und Workshops
• Büro- und Informationsmanagement sowie Assistenztätigkeiten
• Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen
• Terminkoordination und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten
• Selbständige Erledigung von administrativen Tätigkeiten
• Bereich: Sparten, Bildungs-, Sozial- und Rechtspolitik, Außenwirtschaft, Junge Wirtschaft

• Vielfältigkeit der WKOÖ kennenlernen
• 2-3 Monate pro Abteilung
• Erfahrung sammeln und Orientierung im Berufsleben
• Basis-Ausbildung erhalten (IT-Programme, WKOÖ,...)

Deine Stärken, Erfahrung und Vorlieben:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung (Matura von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office- und IT-Kenntnisse
• Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kundenorientiertes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Organisationstalent
• Sicheres Sprach- und Textgefühl sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Weiterbildungsbereitschaft
• Interesse an der Wirtschaft und dem Unternehmertum

Was uns wichtig ist:Wir suchen eine motivierte, dynamische Persönlichkeit mit Interesse an der oberösterreichischen Unternehmerlandschaft. Du arbeitest gerne im Team, bringst Ideen ein und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen Projekte umzusetzen und Dinge voranzubringen.

• Die passende Tätigkeit finden, die Spaß macht, Sinn stiftet und herausfordert
• Innerhalb eines halben Jahres - Start auf einer fixen Position in der WKOÖ
• WIFI-Kurse für deine persönliche Weiterbildung
• Attraktives Gehalt € 2.515,29,- pro Monat während des Traineeprogramms - im Anschluss Überzahlung

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten, die ins Aufgabengebiet fallen und gemäß Ärzte-Ausbildungsordnung vorgesehen sind

• abgeschlossenes Medizinstudium (die Basisausbildung ist, sofern erforderlich, in der FachärztInnenausbildung integriert)
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer von ausländischen BewerberInnen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reflexionsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
• Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Bereitschaft zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen erwünscht
• Berufserfahrung in der kinderchirurgischen Abteilung von Vorteil

Vollzeit, Karenzvertretung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.920,00 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Vollzeit, Dauerverwendung

• ein kleines familiäres Team
• umfassendes Spektrum in der Neuronuklearmedizin
• moderne apparative Ausstattung des Instituts einschließlich digitales PET-CT

• alle Aspekte der Endokrinologie sowie Erkrankungen der Schilddrüse und Osteologie

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Nuklearmedizin oder Innere Medizin und/oder Endokrinologie
• Berufszulassung für ausländische ÄrztInnen, ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• umfangreiche Kenntnisse und klinische Erfahrungen in der Betreuung von PatientInnen mit Erkrankungen der Hypophyse (insbesondere Akromegalie und Mb. Cushing)
• Flexibilität, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Führungsqualität

erwünscht:

• Berufserfahrung
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und zur Weiterbildung
• Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Nuklearmedizin, wozu wir gezielt einladen möchten, möglich bei Facharztgehalt

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab sofort

weniger ansehen

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106919
Einsatzort: Linz, Wels
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen aus dem Raum Wels, das es sich zum Ziel gesetzt hat, die Kunststoffindustrie mit innovativen, hochwertigen Maschinen auszustatten. Möchten auch Sie durch Ihre Kompetenz und Erfahrung in der Leitung von Projekten im Sondermaschinenbau einen Beitrag zu der Erfolgsgeschichte des Unternehmens leisten? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In dieser spannenden Position erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Sie leiten Projekte von A bis Z (vom Angebot bis zur Zufriedenheit der Kund*innen nach der Abnahme)
• Sie sind DIE Ansprechperson für weltweite Kund*innen
• Sie klären technische und organisatorische Aspekte mit internen Abteilungen und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder der Kunststofftechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ein paar Wochen im Jahr

• Erfolgreiches und international agierendes Unternehmen
• Teamevents
• Vergünstigtes Mittagessen
• … und noch ein paar mehr

weniger ansehen

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Verkehrs- und Steuerungssysteme, ab sofort eine:n Programmier:in auf Vollzeitbasis (38,5 Std./Woche) zur Unterstützung des bestehenden Teams am Standort Linz.

• Programmierung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Verkehrssteuergeräten (z.B.: Ampeln)
• Betreuung; Optimierung und Wartung von verkehrstechnischen Systemen und Netzwerken
• Durchführung von Funktionstests und Fehleranalysen direkt bei Kund:innen
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Unterstützung von Kund:innen bei Abläufen und systemrelevanten Aufgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung ( Lehre, Fachschule, HTL oder Meister:in) im Bereich IT, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik sowie erste Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Programmierung (z.B. C-ähnliche Sprachen, Interesse an Verkehrstechnik
• Erste Erfahrung in der Anlagenprogrammierung oder hohe Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein B und keine Scheu vor Kontakt mit Kund:innen

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.200,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Karenzvertretung

• Mitbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit seltenen und chronischen osteologischen Krankheiten, im ambulanten und stationären Setting, und Funktion als Ansprechperson danach
• Unterstützung der Familien bei allen psychosozialen Herausforderungen wie z. B. der Suche nach Kindergartenplätzen, Schule, Ausbildung, Arbeitsplatz bzw. Organisation von Hilfsmitteln und Therapieplätzen
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe im multidisziplinären Team (Ärztinnen/Ärzte, Physio- und Ergotherapie) hinsichtlich Organisation, Probengewinnung, Terminvereinbarungen (Knochenbiopsie, Sonographien, Knochendichtemessungen, high-resolution pQCT, Orthopädie, Physiotherapie, etc.)
• Schulungen vor Ort im Kindergarten/Schule/Ausbildungsplatz/ Arbeitsplatz bei Bedarf (z. B. Erkrankung an sich, Notfallmedikamente, etc.)
• Beratung und Kommunikation mit PatientInnen und Familien, inkl. Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und Verhalten im Notfallsituationen, Terminvereinbarungen und Sicherstellung der Einhaltung von ambulanten Terminen (Re-Call)
• Begleitung der PatientInnen durch den Transitionsprozess: Information und Ansprechpartner von der Adoleszenz bis zum jungen Erwachsenenalter, Koordination von Transitionsambulanzen
• Erstellung von krankheitsspezifischen Informationsbroschüren für seltene Knochenerkrankungen in Anlehnung an internationale Gesellschaften und Fachgruppen
• Koordination von multidisziplinären Meetings bei komplexen PatientInnen (Knochenboard, Genetik Meeting)
• ORPHA Code Pflege von Registern des Expertisezentrums
• Vorbereitung von Stellungnahmen z. B. für Behörden und Rezepten nach ärztlicher Anordnung und Schnittstelle zu Behörden, Ausbildungsstelle, mobilen Pflegediensten, Sozialarbeit usw. (auch vor Ort)
• Vorbereitung bei Teammeetings, Klinikveranstaltungen

• mindestens 2-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf ODER Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Weiterbildung Case- und Care Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
• Interesse an muskulo-skelettalen Erkrankungen und neuen Therapien
• Einfühlungsvermögen für Familien in besonderen Situationen und mit chronisch kranken Kindern, bzw. Kindern mit Beeinträchtigungen
• EDV-Kenntnisse
• sehr gute Umgangsformen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement/Bereitschaft zu Weiterbildung und Mehrleistungen

• ein ausgezeichnetes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten, engagierten Team
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
• ein professionelles Umfeld
• angemessene Einarbeitungszeit
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Für die 2-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.080,00 (Grundlage LD16/01, Karriereplanung möglich) bzw. für eine abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege mindestens EUR 3.830,00 (Grundlage LD15/02). Die Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

01.06.2026

weniger ansehen