hellrein Reinigungsdienst GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der professionellen Gebäudereinigung. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Reinigungslösungen für unterschiedlichste Objekte in ganz Österreich. Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit stehen bei uns an erster Stelle. Als Partner unserer Kunden garantieren wir saubere und gepflegte Umgebungen – Tag für Tag.

• Verantwortung für die Organisation und Leitung von Reinigungsteams in verschiedenen Objekten (Oberösterreich)
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung der Reinigungsdienstleistungen
• Ansprechpartner*in für unsere Kunden vor Ort
• Kontrolle und Bestellung von Reinigungsmaterialien und -mitteln
• Erstellung von Dienstplänen und Arbeitszeitnachweisen

• Erfahrung in der Objektleitung oder in einer vergleichbaren Position in der Reinigung von Vorteil
• Führungsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Führerschein B

• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (mind. KV 2.528,04€/brutto/Vollzeit)
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und beruflichen Fortbildung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen
• Dienstfahrzeug nach entsprechender Vereinbarung

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Kunde ist ein renommierter Betrieb, der u.a. die Energieversorgung, kommunale Dienste und öffentlichen Nahverkehr in Linz und weiteren 115 Gemeinden in Oberösterreich anbietet.Zur Verstärkung des Teams, werden Kanaltechniker_in gesucht.

• Prüfen und erfassen den Zustand von Kanälen und Schächten mithilfe digitaler Systeme
• Setzen Inspektionsgeräte sowie Spezialfahrzeuge zur Reinigung und Wartung ein
• Reinigen und kontrollieren regelmäßig Rückhaltebecken, Schotterfänge, Abscheider, Pumpensümpfe und weitere Anlagen
• Unterstützen bei kleineren Reparaturarbeiten und helfen mit, das Kanalnetz funktionstüchtig zu halten

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse B – Klasse C ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Bereitschaft, an Rufbereitschaftsdiensten teilzunehmen
• Sicherer Umgang mit PC und Tablet zur digitalen Dokumentation

Persönliche Anforderungen: Für diese Position ist eine verlässliche und eigenständige Arbeitsweise ebenso wichtig wie die Fähigkeit, gut im Team zusammenzuarbeiten. Auch ein verantwortungsbewusster Umgang mit Technik und Infrastruktur wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen und ein Bruttomonatsgehalt von € 2.950,00 exkl. Zulagen.Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

# RISE # Lifecycle # Verfügbarkeit # Security # Sicherheit # BTP # CALM # Cloud ALM # Authorization # Solution Manager # SolMan

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Suchst du eine neue Herausforderung als GWH-Installateur / Monteur, oder Vorarbeiter ? Dann nütze deine Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden GWH-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten GWH-Installateuren / Monteuren einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes GWH-Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

GWH Installateur / Monteur mit der Option zum Vorarbeiter (m/w/d)

• Eigenständige GWH-Installationen im Ein- und Mehrfamilienhausbereich sowie Gewerbe und Industrie
• Durchführung von Neuinstallationen und Umbauaufträgen bis hin zur Übergabe an den Kunden
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Fallweise Führung von beigestellten Montageteams und Subunternehmern
• Einsatzgebiet wahlweise im näheren Umkreis
• Schnittstellenfunktion zwischen Baustelle und Kunde

• Abgeschlossene Ausbildung als Gas-, Wasser- und /oder Heizungsinstallateur bzw. Installations- und Gebäudetechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Schweißkenntnisse (evtl. Autogen)
• Hohe Kundenorientierung sowie Selbstständigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Festanstellung in einem renommierten GWH-Unternehmen in Linz
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.500,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung möglich)
• Selbstständiges Arbeiten in einem tollen Team
• Sichere Anstellung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Benefits wie jeden 2 Freitag frei, Firmenbus zur Heimreise etc....

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Wollten sie schon immer in der sehr spannenden GWH-Branche als SachbearbeiterIn / Bürokauffrau in der Fakturierung tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden GWH-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten SachbearbeiterIn / Bürokauffrau einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Unternehmen in der GWH-Branche, suchen wir zur ***DIREKT ANSTELLUNG*** eine/n

Sachbearbeiter / Bürokauffrau in der Fakturierung für GWH-Branche (m/w/d)

• Fakturierung
• Bearbeitung der Offenen Posten der Kunden
• Abklärung von Rechnungsdifferenzen und Reklamationen
• Unterstützung des Technik-Teams in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Erstellung, Kontierung und Buchung von
• Datenpflege und -aktualisierung
• Teilweise Front Desk Vertretung

• Absolvierte kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.ä.)
• Büroerfahrung in der Installationsbranche von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit einer selbstständigen und (besonders) genauen Arbeitsweise
• Analytisches Denken sowie Zahlenaffinität
• Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit
• Hohe Kund/innenorientierung
• Technisches Grundverständnis
• Lernbereitschaft
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Direktanstellung in einem etablierten, erfolgreichen und ständig wachsenden GWH-Unternehmen in Linz
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Gute Bezahlung ab € 3.000,-- brutto/Monat (höhere Bezahlung je nach Engagement und Erfahrung möglich)

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

# SAP # Berechtigungswesen # Berechtigungskonzepte # S/4 HANA # Cloud # Rollenkonzepte # Berechtigungsprobleme # SoD # PFCG

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Von Anfang an im Powerteam
Im April 2026 eröffnet mitten in Linz das ARCOTEL Tabakfabrik– der neue Hotel-Hotspot im schicken Industriedesign mit modernster Ausstattung und Toplage am Tabakfabrik-Areal. Im Q27 auf 109 m Höhe verschmelzen Bar, Restaurant, Lounge und Sommerterrasse zu einem kulinarischen Erlebnis. Der zukünftige Place-to-be der Stadt mit 360°-Blick über Linz.

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Karrieremöglichkeit in der gehobenen Hotellerie, wo Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und kulinarische Exzellenz ausleben können?

In unserem erstklassigen Restaurant streben wir danach, unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu bieten.

Als Restaurantleiter (all genders) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Restaurantbetriebs, der Förderung eines erstklassigen Gästeservice und der Unterstützung des Restaurantleiters bei der Erreichung unserer gastronomischen Ziele.

Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in der Hotellerie verfügen und bereit sind, in einem dynamischen Team zu arbeiten, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben und Teil unseres engagierten Teams zu werden

Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen bei entsprechender Qualifizierung und Erfahrung eine attraktive Entlohnung mit einem Gehalt von Brutto 2.688.- (40 Std./Woche) für eine Vollzeitbeschäftigung an.

Bewerben Sie sich jetzt und starten mit uns durch!

Anstellungsart: Vollzeit

• Gastgeber aus Leidenschaft
• Operative Führung der Servicemannschaft im álacarte Restaurant und Bar
• Erste Ansprechperson für alle Fragen und Gästewünschen
• Einbringen neuer Ideen, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterschulung und Erstellung von Dienstplänen
• Erstellung neuer Getränkekarten in enger Abstimmung mit dem Küchenchef
• Qualitätssicherung, ordnungsgemäße Kassenführung, korrekte Lagerhaltung sowie Monats- und Jahresinventuren
• Kenntnis des gesamten Speise- und Getränkeangebots
• Positionierung des Restaurants, der Bar als der place to visit in Linz

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Restaurantleiter
• Fundierte Weinkenntnisse
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere F&B Kalkulation, sowie Kosten- & Budgetkontrolle
• Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalplanung- & entwicklung
• Einkauf, Lagerwirtschaft & Lieferantenmanagement
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Freude am Umgang mit Gästen

• Attraktive Vergütung und Prämienregelung
• Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
• Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
• Prämienprogramm "bring a friend"

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei hochkomplexen Eingriffen
• Assistenz bei Angiographien in verschiedenen Körperregionen (Stentimplantation, Ballondilatation)
• Mitwirkung bei der Implantation von Herzschrittmachern und Herzklappen
• Durchführung weiterer Behandlungsverfahren im Hybrid-OP
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Sonderausbildung für Pflege im Operationsbereich innerhalb von 5 Jahren
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistung und Rufbereitschaft
• Erfahrung in der Pflege im Operationsbereich erwünscht

Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung
#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Kundenprojektmanager:in E-Mobility (all genders)

• Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise
• Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen
• Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und laufendes Projektcontrolling
• Steuerung interner und externer Dienstleister (inkl. Termin‐ und Meilensteinplanung)
• Projektmonitoring bis zur Endabnahme von Projekten
• Abwicklung von Förderungen
• Mitarbeit in der Bereichsplanung, insbesondere den Ausbauzielen von Ladeinfrastruktur und der Budgeterstellung
• Mitentwicklung des Kundenprojekt‐Portfolios im Fachbereich Elektromobilität
• Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios
• Übernahme weiterer spartenbezogener zugeordneter Aufgaben (zB. Roaming Vereinbarungen und Roaming Abrechnung, Abrechnung Standortpartner; Reporting Ladenutzung)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie technischem Vertrieb; Erfahrung im Elektromobilitätsbereich von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur
• Wirtschaftliches Denken und fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalyse
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Karenzvertretung

Linz Vollzeit Befristet

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Apothekenaußendienst Oberösterreich/Teile Salzburgs (m/w/d) Unser Kunde ist ein dynamisches, mittelständisches Pharmaunternehmen mit internationaler Repräsentanz und zählt durch sein innovatives Produktportfolio zu den erfolgreichsten Playern in seinem Segment.

Zur weiteren Verstärkung des Außendienstteams suchen wir eine/n kunden- und serviceorientierte/n MEDIZINPRODUKTEBERATERIN für den Apothekenaußendienst. Das Vertriebsgebiet beinhaltet die Bundesländer Oberösterreich und Teile Salzburgs (Osten) . Das erwartet Sie:

• Kompetente Betreuung der öffentlichen Apotheken in Ihrer Region
• Vollumfängliche Gebietsverantwortung für ein sehr erfolgreiches Medizinprodukteportfolio
• Präsentation und Schulung der Eigenschaften und der sachgerechten Anwendung der Medizinprodukte
• Pflege und Servicierung von bereits bestehender KundInnen sowie weiterer Auf- & Ausbau tragfähiger, positiver KundInnenbeziehungen
• Planung, Organisation und Durchführung diverser Fortbildungsveranstaltungen für Ihre KundInnen
• Teilnahme an Kongressen und Tagungen
• Sicherstellung der Erreichung Ihrer Verkaufsziele
Ihr überzeugendes Profil:
• Medizinprodukteberaterprüfung oder abgeschlossenes Studium (Human-, Veterinärmedizin oder Pharmazie) oder Pharmareferentenprüfung
• Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Apothekenumfeld
• Kommunikationsstarke, dynamische und motivierte Persönlichkeit mit Freude am direkten KundInnenkontakt
• Teamgeist und Kollegialität
Die Wertschätzung Ihrer Leistung:
• Hervorragende Unternehmenskultur (Kultur des Vertrauens, der Mitarbeiter- und Kundenorientierung, der Zusammenarbeit sowie der offenen Kommunikation)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Langfristig orientierte Position in einem höchst erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• Interessantes und innovatives Produktportfolio
• Attraktives Gehaltspackage: marktkonformes Bruttojahresgehalt von mindestens € 44.000.-, eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich, weiters neutraler Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bereits auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109804 via eMail oder über unser ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Silke Selinger, M: +43 699 18 33 69 64
@: bewerbung.selinger@isg.com
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