HALTEC ist einer der führenden Hersteller & Anbieter von Hallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland.

Verstärken Sie unsere österreichische Tochtergesellschaft als

Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst & Außendienst (m/w/d)

im Vertriebsbüro Linz

• Verkaufsgebiet Österreich bundesweit
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Bis zu 40 % Homeoffice-Option in der Woche
• Alternativ ist ein anderer Arbeitsort in Österreich möglich

Sie suchen einen abwechslungsreichen Mix aus Innen- und Außendienst, verkaufen mit Begeisterung technische Produkte und lieben es, die Wünsche Ihrer Kunden in Lösungen zu verwandeln? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

• Aktiver bundesweiter Verkauf von Stahlhallen und Leichtbauhallen in Systembauweise
• Bearbeitung von Anfragen für Bauvorhaben
• Kaufmännisch-technische Beratung von Kunden und Interessenten
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum After Sales
• Kalkulation individueller Angebote, Angebotslegung und Nachverfolgung
• Verkaufsverhandlungen einschließlich Vertragsabschluss
• Gewinnung von Neukunden und Pflege von Bestandskunden

• Ausbildung oder Studium: Kaufmännische, technische, betriebswirtschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Vertrieb, idealerweise im Bauwesen, B2B-Projektgeschäft oder mit Investitionsgütern
• Technisches Verständnis und Vorliebe für erklärungsbedürftige, beratungsintensive Produkte
• Verkaufstalent, Abschluss- und Verhandlungsstärke
• Zielorientierte, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise einem CRM-System

• Jobsicherheit, spannende Projekte und die Freiheit, selbstorganisiert zu arbeiten
• Bodenständige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gehaltspaket: Mindestgehalt € 52.000 Jahresbrutto plus Zielprämie
• Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Diensthandy
• Individuelle Förderung: Internes Schulungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämien & Geschenke zu Weihnachten und besonderen Anlässen

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Analysieren. Bewerten. Zukunft bauen

Dieses Hochbauunternehmen steht für Präzision, Verlässlichkeit und klare Entscheidungen.
Kalkulation ist hier kein vorbereitender Schritt, sondern ein zentraler Hebel für Projekterfolg, Qualität und wirtschaftliche Stärke.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Angebotskalkulation im Hochbau als strategische Disziplin versteht – mit Tiefgang, Struktur und einem sicheren Gespür für das Wesentliche.

Du agierst dort, wo richtungsweisende Entscheidungen getroffen werden.

Auf Basis deiner langjährigen Erfahrung im Hochbau bewertest du Ausschreibungen ganzheitlich, strukturierst Leistungsverzeichnisse mit Weitblick und verantwortest Kalkulationen, die technische Machbarkeit und wirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang bringen.

Dein tiefes Verständnis für Ausführungsvarianten, Materialien, Marktmechanismen und Preisentwicklungen ermöglicht es dir, Chancen frühzeitig zu identifizieren, Risiken realistisch einzuordnen und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Projektleitung zu schaffen.

• Solide bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni…)

• Kalkulationserfahrung und Expertise

• Fit in gebräuchlichen digitalen Tools

• Ausgeprägtes Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein

• Teamorientierung und Blick für praktikable Alternativen

• Proaktive Haltung und Motivation

Ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bildet die Basis. Entscheidender sind jedoch die Rahmenbedingungen:

Moderne, strukturierte Arbeitsweisen, ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Kompetenz und eine Kultur, die Leistung sieht, Vertrauen schenkt und Entwicklung ermöglicht.

Anspruchsvolle Hochbauprojekte, langfristige Perspektiven und echtes Teamwork schaffen den Raum für nachhaltigen Erfolg in der Kalkulation.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten, die im Rahmen des Ärztegesetzes vorgesehen sind
• Betreuung von Teileinrichtungen der Abteilung unter fachärztlicher Supervision
• Mitwirkung in Lehre und Forschung
• Nacht- und Wochenenddienste
• mittelfristige Vertiefung in ein Spezialgebiet der Augenheilkunde

• abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 oder Fortsetzung einer Ausbildung, die vor dem 31.05.2015 begonnen wurde gemäß ÄAO 2006
• Vorkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin von Vorteil
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen

erwünscht:

• klinische Vorerfahrung im Fach
• Anstreben einer klinisch-wissenschaftlichen Karriere an der Universitätsklinik für Augenheilkunde und Optometrie
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Auslandserfahrung

Vollzeit, für die Dauer der Ausbildung
Sie arbeiten in hervorragenden Teams und werden in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielseitige, herausfordernde Aufgaben sowie großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,00 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 01.10.2026

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Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.

Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene.
Let's create tomorrow together.

Eintrittstermin: ab sofort

• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Dienstleistungssektor und möchtest dich weiterentwickeln?
• Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten.
• Dadurch baust du dir deinen Kundenstamm step by step auf und trägst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Geschäfts.
• Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für das Business sowie deinen Skill und tauschst dich persönlich mit Unternehmen aus - auch vor Ort.
• Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
• Du treibst deinen eigenen Vertrieb voran und arbeitest gerne mit KPIs.

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb oder Verkauf.
• Du bist offen, dich in eine neue Branche einzuarbeiten und das Hays-Vertriebs- und Rekrutierungsmodell zu erlernen.
• Du überzeugst bei der Kundengewinnung und kannst Verkaufserfolge nachweisen.
• Starke Prozess- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, die dich bei der Betreuung von Neukunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen unterstützen.
• Du schätzt die Arbeit mit anspruchsvollen Kund:innen und Expert:innen und weißt, wie man sie professionell betreut.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot an dich

• 6. Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.
• Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.
• Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.
• Wellbeing & Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.
• Onboarding & Weiterbildung: Intensives Onboarding & Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.
• Teamevents & Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.
• Diversity & Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 46200€ (Fixum) mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich gibt es einen attraktiven variablen Gehaltsbestandteil.
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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• stationäre und ambulante Betreuung von pädiatrisch kardiologischen Patientinnen und Patienten
• Mitarbeit im Herzkatheter Labor
• Mitbetreuung von pädiatrisch kardiologischen Intensivpatientinnen und Intensivpatienten
• fetale / pränatale Untersuchungen
• Mitarbeit an sowie Planung und Durchführung klinischer Studien
• Ausbildung von Ärztinnen und Ärzten in der Basisausbildung, Turnusausbildung und FA Ausbildung sowie Betreuung von Studierenden
• Leistung von Nachtdiensten

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (spätestens bei Dienstantritt)
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer für ausländische BewerberInnen
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten

erwünscht:

• Erfahrung in der Supervision von Jung-Akademikerinnen und Jung-Akademikern
• eingehende EDV-Kenntnisse (fachspezifisch)
• besondere Kenntnisse: EKG, Echokardiographie
• Forschung und wissenschaftliches Arbeiten
• Erfahrung in der Lehre
• Erfahrung mit klinischen Studien/wissenschaftlichem Arbeiten, eigener Forschungsschwerpunkt mit Track Record

Vollzeit, befristet für die Dauer der Spezialisierungsausbildung, längstens auf 6 Jahre bzw. längstens auf die Dauer der Karenz

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 01.05.2026

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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Vertriebs- bzw. Verkaufsunterstützung in der Personenversicherung sowie bestanderhaltende Kundenberatung
• fachliche Ansprechperson für den Außendienst, Makler sowie Kund:innen (z.B. bzgl. Produkten, Konvertierungen, Risikoprüfung, Gruppen-Krankenversicherung, etc.)
• Auskünfte zu Leistungen
• Antragsprüfung und Unterstützung bei den Retouren in der Krankenversicherung

• gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Outlook, Excel, Word)
• sehr gute Kommunikation - sowohl schriftlich als auch mündlich
• professionelles und höfliches Auftreten
• in stressigen Situationen bewahren Sie Ruhe und Überblick

Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Linz

Stundenausmaß: Teilzeit (22,5 Stunden/Woche)

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­entgelt für die aus­ge­schriebene Position beträgt 26.137,80 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozial­leistungen. Je nach Erfahrung und Berufs­ausbildung besteht die Bereit­schaft zur Über­zahlung.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalplanung und -controlling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem besonderen Interesse an strategischer Personalplanung sowie der Abwicklung klinischer Zusatzleistungen. Wir bieten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Human Resources, Controlling und universitärer Forschung – mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

• selbstständige Analyse und Aufbereitung strategischer HR-spezifischer Daten
• Analyse und Planung personalbezogener Themen sowie eigenverantwortliche Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Abteilungen zur Sicherstellung eines abgestimmten Vorgehens
• Sicherung, laufende Weiterentwicklung und bedarfsorientierte Neuentwicklung von Auswertungs- und Berechnungsmodellen
• Mitwirkung an Projekten im Zuständigkeitsbereich und strategischen Weiterentwicklungen im HR-Bereich
• Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern

• akademischer Grad einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studienrichtung oder vergleichbare Ausbildung (der Abschluss eines laufenden Studiums innerhalb der ersten beiden Jahre der Beschäftigung wird anerkannt)
• Erfahrung im Krankenhaus-/Gesundheitswesen und/oder im Personalbereich
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel (z.B. Pivot)
• strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken
• verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Interesse an HR-Controlling, Programmbetreuung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Weiterbildung

erwünscht:

• Kenntnisse in SAP HCM oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse in Business Intelligence (SAP Analysis for Excel)

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,00 (Grundlage LD 13/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestmöglich

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Unser Auftraggeber ist eine wirtschaftlich stabile und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Aktivitäten im Industrie- und Immobilienbereich. In einer zentralen Rolle innerhalb des Unternehmens mit Hauptsitz in Linz bietet sich Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen maßgeblich mitzuwirken. Die Position ist langfristig angelegt und bietet eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen sowie direkten Einfluss auf gruppenweite Finanz- und Controlling-Strukturen - mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.

• Unterstützung und Entlastung des geschäftsführenden Vorstandes in einer sehr umfassenden, gruppenweiten Rolle
• Weiterentwicklung und Steuerung der Controlling-Systeme auf Gruppenebene (3 Industriebetriebe und mehrere Immobilienfirmen)
• Proaktive Begleitung der operativen Einheiten
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Berichten und Dashboards (Excel, Power BI)
• Sparring-Partner:in für Geschäftsführung und Führungsebene sowie Mitarbeit im Corporate und Business Development
• Projektbezogene Mitarbeit bei M&A-Themen, Investitionen und Finanzierungsfragen, ebenso wie bei Nachhaltigkeitsthemen
• Kontaktperson zu Banken und Schnittstelle zu internen Abteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni / FH) mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder in der Beratung
• Stark ausgeprägte Zahlen-& Analyse-Affinität
• Unternehmergeist mit proaktiver, strukturierter Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte EDV- und Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Prozessgestaltung
• Teilweise Reisetätigkeit (Großraum Linz und Obersteiermark) gewünscht

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive mit hoher Einflussmöglichkeit auf die Unternehmensentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage in Linz (Parkplatz vorhanden)
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab 80.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung

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Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur und Kommunikation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des IT-Teams.In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der Netzwerkumgebung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen mit.

• Design, Planung und Management von Office- und Prozessnetzwerken mit Fokus auf Hochverfügbarkeit
• Betrieb, Ausbau und Weiterentwicklung der Cisco LAN-/WAN-/WLAN-Infrastruktur inklusive Dokumentation
• Erstellung und Umsetzung von Netzwerkkonzepten sowie aktive Mitwirkung in Projekten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Unser Kunde ist ein innovativer Dienstleister, der mit modernen IT- und Kommunikationslösungen zur Sicherung des Wirtschaftsstandorts beiträgt.
• Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit – und bietet seinen Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem technisches Know-how, Engagement und Weiterentwicklung gefördert werden.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Netzwerktechnik, IT-Security oder Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in Ethernet, IP, Routing und Switching (z. B. Cisco, HP, Fortinet)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder einschlägige Zertifizierungen (z. B. Cisco CCNA/CCNP, Fortinet NSE)
• Programmierkenntnisse (z. B. Python) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

• Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4.200,00 brutto bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
• Gute Verkehrsanbindung
• Diverse Social Benefits wie Essenszuschuss oder Kantine, Einkaufsvorteile, Mitarbeiterevents, uvm.

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Unser Kunde ist Teil eines sehr erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmens und zeichnet sich durch professionelle Strukturen und ein gut etabliertes Rechnungswesen-Team aus. Im Zuge eines laufenden Transformationsprozesses wird die Finanzorganisation neu aufgestellt. In diesem Zusammenhang wurde die gesuchte Position als Teamleitung neu geschaffen – mit dem Ziel, das Team zu führen, organisatorische Veränderungen zu begleiten und die Weiterentwicklung sowie Standardisierung der Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Verantwortung und Harmonisierung eines Teilbereiches der Buchhaltung zur Effizienzsteigerung sowie laufende Steuerung der Abläufe
• Gestaltung sowie fachliche und disziplinäre Führung des Teams
• Weiterentwicklung der Prozesse anhand gesetzlicher sowie internen Anforderungen und Ausbau einer Prozessdokumentation
• Ressourcensteuerung und Priorisierung von Aufgaben innerhalb des Teams
• Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten
• Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern wie Revision oder Wirtschaftsprüfung

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung/Bilanzierung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Abgeschlossen Bilanzbuchhalterprüfung
• Affinität zu Prozessoptimierung und IT-gestützten Abläufen (SAP-Erfahrung von Vorteil)
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Führungskompetenz, hohe Eigeninitiative

• Verantwortungsvolle und gestalterische Aufgabe in professionellen Konzernstrukturen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld
• Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Tolle Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ansprechende Benefits)
• Je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 5.000,- geboten, wobei Bereitschaft zur Überzahlung besteht.

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