Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.

Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.

• Matura / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens 4 Wochen Zeit
• Kommunikationsstärke & Flexibilität
• Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
• Eigenverantwortung

• Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
• Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
• Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
• Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
• Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Als Technical Support Agent bei world4you unterstützt du unsere Kundinnen und Kunden bei anwendungsspezifischen Fragen rund um unsere Produkte wie Webhosting-Dienste und stellst sicher, dass sie einen reibungslosen und erstklassigen Service erhalten. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für unsere Produkte, technischen Affinität für Webhosting sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten trägst du maßgeblich zu einer positiven Erfahrung unserer Nutzer:innen bei und stärkst somit das Vertrauen in unsere Marke. Mit deinem Engagement bauen wir unsere Position als führender Webhosting-Anbieter in Österreich weiter aus.

• Selbstständige Bearbeitung von Supportanfragen mit unserem Omnichannel Tool im Bereich Webhosting und Domains (Telefon, Livechat, Mail)
• Betreuung unserer Kundinnen und Kunden rund um CMS-Systeme wie Wordpress
• Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei anhand umfangreicher Log-Systeme bei diversen Anfragen zu unseren Produkten, wie Mail- und Web-Plattformen
• Domain- und DNS-Verwaltung über diverse Backend Systeme
• Weiterbildung auf persönlicher und fachlicher Ebene, um für unsere Kundinnen und Kunden immer am neuesten Stand zu sein
• Aktive Mitarbeit an internen sowie abteilungsübergreifenden Projekten wie mit zb. Technical Operations, eCommerce und Development

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbares)
• Ab 3 Jahre Berufserfahrungen in einem technischen Beruf sowie Erfahrung in der Beratung von Kundinnen und Kunden
• Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Empathie gegenüber den Anliegen unserer Kundinnen und Kunden sowie aktive Problemlösungskompetenzen
• Interesse an Webhosting und Domains
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Deutsch auf Erstsprachen Niveau
• Englisch ab B1 Niveau
• Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Gelebte Teamfähigkeit

• Mit Home-Office Optionen und flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt.
• Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung.
• Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern – wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture.
• Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen – für deinen idealen körperlichen Ausgleich.
• Wir übernehmen dein regionales Öffi-Ticket – damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember.
• Gestützte Mahlzeiten in unserer Kantine sorgen dafür, dass du gut versorgt bist
• Last but not least: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Area.

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle ab 3 Jahren Berufserfahrung liegt bei EUR 42.882,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelder richten sich nach dem IT Kollektivvertrag.
In dieser Position ab 3 Jahren Berufserfahrung wird die AT Regelstufe herangezogen. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Gemeinsam mit unseren innovativen Kunden arbeiten wir an unterschiedlichen Aufgabenstellungen, welche am Puls der Zeit sind wie aktuell u.a. Systeme, welche die Energiewende einen entscheidenden Schritt weiterbringen werden.

Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird.

Mit eigenen Produktionsstandorten innerhalb der EU bekennen wir uns zum Standort Europa.

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d)

Die beste und individuelle Betreuung unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie ist ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg und dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen.

• Sie repräsentieren Schwer Fittings und stellen unsere Markenprodukte unseren Bestandskunden sowie interessierten Industrieunternehmen in Vbg., T, Sbg.,OÖ, Stmk. und Ktn. vor.
• Sie koordinieren eigenständig Kundentermine vor Ort und begleiten unsere Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.
• Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Kunden und wickeln – unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst – größere Projekte ab.
• Als Key Account Manager für unsere Schlüsselkunden, gestallten Sie aktiv den Aufbau und Ausbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
• In der Funktion als Key Account Manager haben Sie die Möglichkeit, Impulse für die Weiterentwicklung der Schwer Fittings Produktpalette zu setzten.
• Sie sind verantwortlich für Kundenentwicklung, Neukundenakquise und Marktanalysen.
• Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab smart und einfach planen und anschließend Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
• Sie schulen das Personal unserer Kunden in der richtigen Handhabung der Schwer Fittings Produkte.

• Sie haben eine technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar und schon erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst.

• Sie bringen ein hohes technisches Verständnis und Know-how über Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau mit.
• Sie sind eine zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit mit Lust auf direkten Kundekontakt.
• Sie haben ein gutes Auftreten und können sich gut artikulieren.
• Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und streben eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.

• Bestes Arbeitsklima und gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem renommierten, weltweit tätigen Familienunternehmen.
• Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Gestaltungsspielraum.
• Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie.
• Firmen-PKW und Handy – auch zur Privatnutzung.
• Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Gehalt: ab 2.500 brutto, Bereitschaft für eine marktkonforme Bezahlung
• Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens

Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte, mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich auch danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das SAP-Testmanagement.

• Weiterentwicklung und Verantwortung des Testmanagements im Rahmen der S/4HANA-Einführung
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Teststrategie (Unit-, Integrations-, End-to-End-, UAT- und Regressionstests) in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner
• Einrichtung, Nutzung und Weiterentwicklung des Testmanagements in SAP Cloud ALM
• Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien in SAP Cloud ALM
• Defect-Management inkl. Analyse, Priorisierung, Nachverfolgung und Reporting
• Sicherstellung der Testabdeckung, Testqualität und Go-Live-Readiness
• Aufbau von Teststandards, Templates und Best Practices für den langfristigen Betrieb

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse von SAP-End-to-End-Geschäftsprozessen, bspw. O2C, P2P, R2R
• Praktische Erfahrung im Testmanagement mit SAP Cloud ALM oder alternativ SAP Solution Manager mit Bereitschaft zur Cloud-ALM-Umstellung
• Idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse/Process Mining mit Signavio
• Erfahrung im Defect- und Test-Reporting gegenüber Management und Projektleitung
• Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Testmanagement stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP-Testmanagement bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 64.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

HEWI steht für ganzheitliche Architekturlösungen von der Tür bis ins Bad, die sich durch höchste Ansprüche an Design und Funktion auszeichnen. Als architektur- und designorientiertes Markenunternehmen entwickeln wir innovative Produktlösungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Sanitär und Beschläge für die ganze Welt. Arbeiten bei HEWI, das bedeutet auch: Qualität im Job und für die Zukunft. Bei uns warten spannende Aufgaben auf Sie in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Sie als Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst repräsentieren. Unterstützen Sie uns darin, branchenführend zu bleiben und weiterzuwachsen, um vielen Menschen mit unseren innovativen Lösungen einen Mehrwert zu bieten und den Alltag zu erleichtern.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Area Sales Manager (m/w/d) - Oberösterreich und Niederösterreich-West

• Ausbau der Marken- und Marktposition: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Umsatz- und Absatzplans für Ihr Vertriebsgebiet. Dabei setzen Sie vorgegebene Vermarktungsmaßnahmen zielgerichtet um und tragen die Budgetverantwortung.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie behalten Markt- und Wettbewerbstrends stets im Blick, führen fundierte Marktanalysen durch und leiten daraus konkrete Vertriebschancen ab. Mit Ihrem Gespür für Potenziale tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei.
• Aktive Kundengewinnung und -betreuung: Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu unseren relevanten Zielgruppen wie Architekten, Planern, Bauherren, Investoren, Generalunternehmen, Verarbeitern und Händlern auf und entwickeln diese potenzialorientiert weiter.
• Objektgewinnung und -betreuung: Sie identifizieren und akquirieren relevante Bauobjekte und platzieren unsere Produkte erfolgreich in Ausschreibungen. Im gesamten Projektverlauf betreuen Sie die Kunden und stellen sicher, dass die Umsatzpotenziale realisiert werden.

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Dank Ihrer Erfahrung im Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Produkten sind Sie bestens gerüstet, um bei uns durchzustarten.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Marktgespür, kennen die SHK-Branche und bringen fundierte Kenntnisse im Objektgeschäft mit.
• Ihre ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden.

• Attraktive Vergütung und Dienstwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. 60.000 €.
• Modernes Arbeiten: Für Ihre Arbeit im Homeoffice stellen wir Ihnen modernste Ausstattung wie Smartphone und Notebook zur Verfügung.
• Gesundheit und Work-Life-Balance: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten zur Selbstorganisation und sorgen dafür, dass Sie fit bleiben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.

Zerspanungstechniker (m/w/d) – Präzision trifft Hightech
Du liebst es, aus Metall millimetergenaue Werkstücke zu schaffen? Für unseren Kunden – ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen – suchen wir engagierte Zerspanungstechniker (m/w/d), die ihr Können an modernen Dreh- und Fräsmaschinen unter Beweis stellen möchten.

• Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Fertigung hochwertiger Präzisionsteile nach Zeichnungen und Vorgaben
• Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen (Heidenhain, Siemens)
• Qualitätskontrolle durch Messen und Prüfen der gefertigten Bauteile
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in der Fertigung

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich CNC-Drehen oder -Fräsen
• Kenntnisse in Heidenhain- oder Siemens-Steuerungen
• Präzises, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

• Attraktive Entlohnung und langfristige Perspektive in einem internationalen Umfeld
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit modernster Fertigungstechnologie
• Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung & gratis Parkplätze
• Moderne Arbeitsmittel und saubere Produktionsräume

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Moderner Arbeitsplatz
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Kostenlose Aus- u. Weiterbildung
• Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses

Für diese Position bieten wir einen monatlichen Bruttolohn von € 3.832,26 (exkl. Zulagen) bei abgeschlossener Facharbeiterausbildung

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein regional führendes Unternehmen im Bereich Energieerzeugung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und organisatorischem Geschick die Instandhaltung unterstützt und die Weiterentwicklung zentraler Prozesse mitgestaltet.

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Ersatzteilmanagement inklusive Materialdisposition und Stammdatenpflege.
• In Ihrer Zuständigkeit liegt die Standardisierung und Optimierung von Ersatz-, Verschleiß- und Verbrauchsmaterialien.
• Wartungs-, Inspektions- und Revisionspläne bearbeiten Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Außerdem unterstützen Sie bei Neuanschaffungen technischer Anlagen und begleiten aktiv die Systemintegration.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehrausbildung mit Werkmeisterprüfung oder einen HTL-Abschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Berufserfahrung in der Instandhaltung, Materialwirtschaft oder Arbeitsvorbereitung bringen Sie bereits mit.
• Der sichere Umgang mit ERP-Systemen - idealerweise SAP - ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 49.000 bis € 63.000 brutto/Monat (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros, eine Kantine und ein wertschätzendes Teamklima sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag.
• Beste Erreichbarkeit: Der Standort ist öffentlich hervorragend erreichbar - ideal für einen entspannten Arbeitsweg.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

FLAD & FLAD ist eine Full-Service-Agentur mit besonderer Leidenschaft für Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitali­sierung und Bildung. Im Bildungsmarketing arbeiten wir an Konzepten für Bildungsthemen und die Fachkräfte von morgen - unter anderem für namhafte, Stiftungen oder Ministerien oder namhafte Industrieunternehmen. Für dieses Projekt haben wir eine Zweigniederlassung in Linz (Oberösterreich).

Bei uns arbeitest Du im Team mit rund 100 Kreativen, Designer:innen, Wissenschafts-Nerds, Bildungsverliebten, Architekten, ITlern und Modellbauern – kurz: mit Expert:innen und Spezialist:innen aus allen Bereichen der Kommunikation.

MINT-ABSOLVENT (M/W/D) FÜR DIE MINT-BERUFS­ORIEN­TIERUNG AN SCHULEN IN OBERÖSTERREICH (40 ST./WOCHE)

An Bord eines faszinierenden Erlebnis-Lern-Trucks bringst du Jugendlichen moderne Technologien nahe und motivierst sie für eine Berufswahl im MINT-Bereich. Dafür bist Du die meiste Zeit an Schulen in Oberösterreich unterwegs, hast aber auch regelmäßige Homeoffice-Tage, an denen Du an der Eigenevaluierung und Qualitätssicherung mitarbeitest.

• Du zeigst Jugendlichen, wie wichtig Zukunftstechnologien und die MINT-Berufe für die Gestaltung unserer Zukunft sind und welch spannende berufliche Perspektiven es in Ober­öster­reich in diesem Bereich gibt.
• In einem Zweier-Team führst du spannende Workshops für Schüler:innen durch – direkt an Bord eines Erlebnis-Lern-Trucks.
• Du bleibst bei den neuesten technischen Entwicklungen und der Veränderung von Berufsbildern immer am Ball.
• Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Inhalte unserer interaktiven Workshops.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Lehre im MINT-Bereich (Mathematik, Naturwissenschaften, Infor­matik, Technik) und deine eigene Berufswahlent­scheidung liegt noch nicht lange zurück.
• Du kannst Jugendliche begeistern und hast ein Talent, dein Wissen an sie weiterzugeben.
• Du bist flexibel und kontaktfreudig: du bist viel unterwegs und triffst jeden Tag neue junge Menschen. Im Gespräch mit Lehr­kräften, Ausbilder:innen oder der Presse triffst du den richtigen Ton.
• Du hast Lust, unterwegs zu sein, denn unsere Programme fin­den das gesamte Schuljahr über an Schulen in ganz Oberösterreich statt.

• Attraktives Gehalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Vorteilscard Comfort der ÖBB
• Ein junges, kollegiales Team
• Flache Hierarchien
• Kreative Freiheit, unser Angebot weiterzuentwickeln und mitzugestalten