Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten der Phoniatrie und HNO Heilkunde
• Mitarbeit/Betreuung der Tracheostomaambulanz
• laryngologische Chirurgie an Kindern und Erwachsenen
• Mitwirkung in Forschung u.a. universitäre StudentInnenbetreuung
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der Spezialisierung Phoniatrie

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
• Erfahrung in Phoniatrie
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Kompetenz in der Gesprächsführung, Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen

Teilzeit (im Ausmaß von 10 Wochenstunden), Dauerverwendung

• Arbeiten in einem großen Team mit guter Stimmung
• wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsaktivitäten
• eine enge Verflechtung mit Forschung und Lehre und bieten Interessierten die Möglichkeit, sich auch in diesem Bereich zu entfalten

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

01.09.2026

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Vorbereitung und Durchführung nuklearmedizinischer Untersuchungen wie z. B. PET-Scans
• Bedienung und Überwachung der nuklearmedizinischen Geräte sowie Sicherstellung der Strahlenschutzmaßnahmen
• Betreuung und Anleitung der PatientInnen vor, während und nach der Untersuchung

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum RadiologietechnologIn zum Einstellungszeitpunkt
• Nachweis der Berufsberechtigung (Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
• sehr gute Kenntnisse in der fachgerechten Durchführung von Untersuchungs- und Behandlungsmethoden unter Berücksichtigung von Indikationen und Kontraindikationen
• freundliches Auftreten und einfühlsamer Umgang mit PatientInnen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Übernahme zur Leistung von Bereitschaftsdiensten
• Erfahrung in der einwandfreien technischen Bedienung der Untersuchungsgeräte sowie Kenntnisse in der Analyse von Aufnahme- und Untersuchungsergebnissen erwünscht
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrleistungen von Vorteil

Vollzeit, Dauerverwendung

• ein kleines, familiäres Team
• ein umfassendes Spektrum in der Neuronuklearmedizin
• moderne apparative Ausstattung des Instituts, einschließlich digitales PET-CT
• keine Wochenenddienste

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

Juni 2026

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle Tätigkeiten die im Rahmen des Ärztegesetzes und der Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Urologie vorgesehen sind
• Durchführung der klinischen Diagnostik und Therapie in der Urologie
• eigenständige Betreuung von stationären und ambulanten Patienten
• Teilnahme an der Notfallversorgung und der urologischen Sprechstunde
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von urologischen Eingriffen und Operationen
• Mitwirkung an Lehre und Forschung
• Nacht- und Wochenenddienste

• abgeschlossenes Medizinstudium (die Basisausbildung ist, sofern erforderlich, in der FachärztInnenausbildung integriert)
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer von ausländischen BewerberInnen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Urologie
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-/Nacht-/ Wochenenddiensten
• Teilnahme an Uro-Lehre und Wissenschaft erwünscht
• abgeschlossene Ausbildung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin von Vorteil

Vollzeit, Karenzvertretung bzw. befristet für die Dauer der Ausbildung

• ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen urologischen Zentrum mit u. a. einem 'Da Vinci'-OP-Roboter
• umfassende und strukturierte Ausbildung im gesamten Spektrum der Urologie
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiales Team mit einer offenen Kommunikationskultur
• flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.920,00 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Kundenprojektmanager:in E-Mobility (all genders)

• Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise
• Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen
• Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und laufendes Projektcontrolling
• Steuerung interner und externer Dienstleister (inkl. Termin‐ und Meilensteinplanung)
• Projektmonitoring bis zur Endabnahme von Projekten
• Abwicklung von Förderungen
• Mitarbeit in der Bereichsplanung, insbesondere den Ausbauzielen von Ladeinfrastruktur und der Budgeterstellung
• Mitentwicklung des Kundenprojekt‐Portfolios im Fachbereich Elektromobilität
• Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios
• Übernahme weiterer spartenbezogener zugeordneter Aufgaben (zB. Roaming Vereinbarungen und Roaming Abrechnung, Abrechnung Standortpartner; Reporting Ladenutzung)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie technischem Vertrieb; Erfahrung im Elektromobilitätsbereich von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur
• Wirtschaftliches Denken und fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalyse
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Karenzvertretung

Linz Vollzeit Befristet

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

PflegeexpertIn Hygienemanagemen

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: LD 13
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Zur Verstärkung der Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe in der Medizinischen Direktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Expertise im Bereich klinische Hygiene, die gerne vernetzt denkt, Strukturen weiterentwickelt und aktiv zur Qualitätssicherung beiträgt.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Sonderausbildung/Spezialisierung in der Krankenhaushygiene bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Gehaltsangabe:
LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung AUVAsicher:

Arbeitsmediziner:in – AUVAsicher

• Dienstort wahlweise Wien, Graz, Linz, Dornbirn oder Salzburg
• Wochenstunden Vollzeit
• Ausmaß: 20-40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Ja
• Dienstantritt ehestmöglich
• Bewerbungsfrist laufend

• Du bist verantwortlich für die arbeitsmedizinische Betreuung von Klein- und Mittelbetrieben bis 50 Arbeitnehmer:innen in Angelegenheiten des Arbeitnehmer:innenschutzes mit Fokus Gesundheit und Arbeitshygiene
• Du arbeitest an Projekten und qualitätssichernden Maßnahmen mit
• Die fachliche Unterstützung der Vertragspartner:innen gehört zu deiner Zuständigkeit
• Deine Mitarbeit ist gefragt bei der fachlichen Anleitung des Arbeitsmedizinischen Fachdienstes, als auch bei der fachlichen Leistungskontrolle der Vertragspartner:innen der Arbeitsmedizin

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Medizinstudium (ius practicandi) bzw. eine abgeschlossene Facharztausbildung:Fachärztinnenausbildung und eine Ausbildung zum:zur Arbeitsmediziner:in
• Du hast Freude am verständlichen Vermitteln und Übersetzen gesetzlicher Anforderungen in den spezifischen betrieblichen Alltag für wechselnde Gesprächspartner:innen
• Neben EDV-Grundkenntnissen besitzt du auch einen Führerschein B und die Bereitschaft zum Außendienst
• Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und hohe soziale Kompetenz zeichnen dich aus
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Benefits

• #Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Responsibility – Wir handeln verantwortungsbewusst in allen Organisationsbereichen und nehmen Rücksicht auf unsere Umwelt
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung B, Gehaltsgruppe A) von € 97.794,72 , ab 10 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von € 109.662,52 und ab 15 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von € 121.531,72 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest
Für eine zielgerichtete Bearbeitung deiner Bewerbung gib bitte den gewünschten Dienstort in deinen Unterlagen an.
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für exzellenten Service in einem erstklassigen gastronomischen Umfeld zum Ausdruck bringen?

Wir suchen einen talentierten Chef de Rang (all genders), der unsere Gäste mit herausragendem Service, unsere Bar führt und ein einladendes und unterhaltsames Barerlebnis schafft.

In der Rolle des Chef de Rang haben Sie die Möglichkeit, unsere Gäste mit Ihrem Fachwissen, Ihrem Charme und Ihrer professionellen Hingabe zu begeistern.

Wenn Sie ein Teamplayer sind, der in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung aufblüht, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam außergewöhnliche kulinarische Momente zu schaffen.

Das angegebene Bruttogehalt 2.477,- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Durchführung aller anfallenden und notwendigen Tätigkeiten und Aufgaben im Servicebereich
• Bestmögliche Gästezufriedenheit durch optimale Bedienung und Freundlichkeit auf höchstem Niveau
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs innerhalb einer Schicht und innerhalb des übertragenen Aufgabenbereiches
• Kenntnis des gesamten Speisen- und Getränkeangebotes
• Ordnungsgemäße Verbuchung in den F&B Kassensystemen sowie korrekte Kassenführung und Abrechnung im Aufgabengebiet
• Einhaltung der Funktionsabläufe im Aufgabengebiet

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfach-, Hotelfachmann/frau oder ähnlichem Beruf oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Gastgeber aus Leidenschaft
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnet Sie aus
• Ein sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• Gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
• Top- Trainings und Digital Academy
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Hotelmanagement? Wir suchen einen Assistant Front Office Manager (all genders), der das Front-Office-Team unterstützt und in Abwesenheit des Front Office Managers die Leitung übernimmt.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung aller Front-Office-Aktivitäten, einschließlich des Empfangs, der Gästebetreuung und des Reservierungsmanagements.

Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des täglichen Betriebs, die Schulung und Motivation des Teams, die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards sowie die Lösung von Gästeanliegen.

Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Hotelwesen verfügen, bereits Führungsqualitäten besitzen und bestrebt sind, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten, dann laden wir Sie ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Das angegebene Bruttogehalt 2.237,- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang unserer Gäste sowie effiziente Abwicklung von Check-In und Check-Out
• Vertretung des Front Office Manager in dessen Abwesenheit in allen Agenden
• Kompetente und freundliche Gästebetreuung
• Sorgfältige Vorbereitung der Anreisen und Kontrolle der Abreisen
• Gewissenhafte Kassenführung und präzise Rechnungslegung
• Bearbeitung von Zimmeranfragen, Stornierungen und No-Shows
• Aktiver Zusatzverkauf (Zimmer-Upselling und Cross-Selling im Bereich F&B)
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erste Erfahrungen in Teamführung
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Professionalität im Umgang mit Stresssituationen
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch MEWS)

• Attraktive Vergütung und Prämienregelung
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
• Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für das AUVA-Unfallkrankenhaus Linz/Verwaltung:

Medizinische Verwaltungsassistenz (m/w/d)

• Dienstort: Linz
• Wochenstunden: Vollzeit
• Ausmaß: 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Ja
• Dienstantritt: ehestmöglich
• Bewerbungsfrist: laufend
• Befristung: befristete Karenzvertretung

• Du arbeitest eng mit dem ärztlichen und pflegerischen Team zusammen und unterstützt bei der administrativen Abwicklung des Behandlungsprozesses.
• Bei der Erstuntersuchung, Nachbehandlung und auf der Station übernimmst du vielfältige administrative Aufgaben.
• Du verfasst medizinische Dokumente wie Arztbriefe, OP-Berichte und Befunde nach Diktat.
• Zudem erledigst du allgemeine Schreib- und Büroaufgaben und trägst so zum reibungslosen Ablauf im Krankenhausalltag bei.

• Idealerweise bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im medizinischen oder administrativen Bereich (z.B. abgeschlossene Ausbildung zur Ordinationsassistenz) mit.
• Deine Arbeitsweise ist genau, teamorientiert und routiniert im Umgang mit EDV-Systemen.
• Zudem ist für dich schnelles und fehlerfreies Tippen selbstverständlich.
• Der freundliche und respektvolle Umgang mit Menschen ist dir wichtig – du unterstützt gerne und handelst serviceorientiert.

Benefits

• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Einfach Parken – Bei Bedarf bieten wir kostengünstige Parkmöglichkeiten
• Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II) von € 41.591,20 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Schulmeister Management Consulting zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personalberatungen Österreichs.
Wir arbeiten mit renommierten, innovativen Unternehmen zusammen und besetzen Schlüsselpositionen von Junior-Level bis Geschäftsführung.

Unser Anspruch: Menschen, Unternehmen und Karrieren nachhaltig zusammenbringen.

Wir leben das, was wir versprechen – intern wie extern. Unser Ziel ist, dass du gerne ins Büro kommst, dich weiterentwickelst und dich als wichtigen Teil unseres rund 50köpfigen Teams fühlst.

Unsere gelebten Werte: Collaboration | Quality First | Results Focus | Pioneering Mindset | Expert Knowledge - Wenn du dich darin wiederfindest, passt du gut zu uns.

• Du lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gemeinsam mit erfahrenen Berater:innen arbeitest du an spannenden Positionen im Finance- & Accounting-Umfeld
• Du recherchierst Kandidat:innen in internen und externen Datenbanken sowie auf relevanten Plattformen
• Du arbeitest aktiv mit Direct & Active Search und beobachtest laufend Trends am Bewerbermarkt
• Du baust ein Gespür dafür auf, passende Kandidat:innen gezielt anzusprechen, zu überzeugen und zu begleiten
• Du nutzt moderne digitale Tools und KI-gestützte Anwendungen im Recruiting – und probierst Neues aus
• Nach einer Einarbeitungsphase führst du eigene Interviews und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit wirtschaftlichem Fokus
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, erste Kenntnisse in Finance & Rechnungswesen von Vorteil
• Interesse an Menschen, Karrierewegen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• IT-Affinität & Offenheit für Digitalisierung und KI
• Verlässlichkeit, Genauigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag

• Strukturierte Einarbeitung und Lernen „on the job“ von erfahrenen Berater:innen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Entwicklungsperspektive
• Wertschätzende Unternehmenskultur, starkes Team & familiäres Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes, topausgestattetes Büro nahe Linz Hbf
• Social Benefits: Mittagsverpflegung, Klimaticket, Teamevents, Weiterbildungen u.v.m.