Technische:r Vertriebsinnendienstmitarbeiter:in
Heiztechnik
Von der Projektberatung über die Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung

Einsatzort: Linz | Vollzeit | ab sofort
WOLF – Technik, die begeistert

WOLF zählt zu den führenden Anbietern von Heizungs- und Klimasystemen. Wir stehen für moderne Technik, nachhaltige Lösungen und exzellenten Kundenservice.

Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den technischen Vertriebsinnendienst (Innendienst Technik / Sales Support), die mit technischem Know-how, Kundenorientierung und Teamgeist unsere Kund:innen bestmöglich betreuen.

• Technische Beratung von Kund:innen (B2B) und Endkund:innen per Telefon
• Erfassung, Bearbeitung und Kalkulation von Angeboten sowie Leistungsverzeichnissen
• Fachliche Unterstützung für unsere Verkaufsberater:innen im Außendienst
• Betreuung von Kund:innen bei Selbstabholungen
• Eigenständige Abstimmung und Abklärung mit internen Abteilungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HKLS / HLS / HLKS / GWH, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, HTL oder vergleichbar)
• Kenntnisse in Heizungs-/Gebäudetechnik und erste Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• ERP-Systemkenntnisse wünschenswert — aber kein Muss (wir schulen dich gerne ein!)
• Freude am Kundenkontakt, lösungsorientiert, teamorientiert und kommunikativ

• Top-Einarbeitung & laufende Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Gestütztes Mittagessen
• Extra-Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Firmenrad-Leasing (Cityrad, Rennrad, MTB, E-Bike) – auch privat
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Unfallversicherung

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Einkaufsleitung (m/w/d)
Maschinenbau, Dienstort Linz Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Jahrzehnten an Tradition und österreichischer Engineering-Expertise. Wir suchen nun einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der technische Erfahrung (Metalltechnik, Mechanik oder Elektrotechnik) mitbringt und dessen Herz für den Einkauf (in leitender Funktion) schlägt.
Warum empfehlenswert?

• Anspruchsvolle und verantwortungsrolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Du-Kultur, flache Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, Parkplatz, diverse Benefits

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Einkaufserfahrung (idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau)
• Großes technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
• Drive: operative Umsetzungsstärke statt reinem Delegieren - Sie treiben Themen selbstständig voran und packen im Tagesgeschäft auch aktiv mit an
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache sind von Vorteil

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Einkauf inkl. Teamleitung
• Einkaufsstrukturen, -prozesse und Datenmanagement verbessern
• Umfassendes Lieferantenmanagement, Stärkung strategischer Lieferantenbeziehungen
• Erschließung neuer Beschaffungsmärkte, Rahmenverträge ausarbeiten, bestehendes Vertragswerk challengen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Konstruktion sowie Geschäftsleitung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.028 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. € 80k Jahresbrutto, je nach Ihren Erfahrungen! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com
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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106931
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Für unseren Kunden – ein international agierendes Industrieunternehmen – suchen wir einen SAP Inhouse Consultant.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ausgewählte Module und sorgst dafür, dass die SAP-Landschaft stabil läuft und fachlich weiterwächst.

Aufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für definierte SAP-Module - PS/MM oder FI/CO
• Sicherstellung von Integrität, Stabilität und Verfügbarkeit der Anwendungen
• Laufende Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb der betreuten Module
• Partner- & Lieferantenmanagement inkl. Abstimmungen und vertraglicher Klärungen mit Anbietern
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in der IT
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus PS & MM oder FI & CO
• Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Prozessanalyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft rund 15 %

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem agilen, international geprägten Arbeitsumfeld
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• Arbeiten mit Sinn: Technologische Innovationen in nachhaltigen Märkten mit hoher Eigenverantwortung

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Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Der Talent Space der Wirtschaftskammer Oberösterreich ist eine einzigartige Erlebniswelt für Schulklassen der 7. Schulstufe. Hier wird den Jugendlichen seit September 2024 die Möglichkeit geboten, ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und ein Bewusstsein für ihre eigenen Stärken zu entwickeln.

Durch die Kombination von Spaß und Abenteuer mit modernen digitalen Technologien und interaktiven Spielen bietet der Talent Space eine solide Grundlage für die spätere Berufsorientierung.

Wir suchen eine engagierte und organisierte Persönlichkeit, die ab sofort unser Team im WKO Talent Space verstärkt.

Das begeistert mich:

Ich freue mich auf diese Aufgaben:

• Pädagogische Begleitung von Schulklassen durch den Talent Space (Talent Parcours & Talent Game)
• Ansprechpartner:in für Jugendliche, Lehrkräfte und Besucher:innen
• Organisation und Betreuung des gesamten Ablaufs vor Ort
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Angebots für Schulklassen (inhaltlich und organisatorisch)
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung des Schuljahres
• Durchführung von Führungen und Vorträgen im Bereich Talent Space, Berufsorientierung und Bildungspolitik
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen sowie Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Evaluierungsmaßnahmen durchführen
• Allgemeine Office- und Administrationsaufgaben
• Erste Ansprechperson bei technischen Fragen oder kleineren Störungen im Talent Space

• Jugendliche bei ihrer weiteren Bildungsentscheidung zu unterstützen
• Freude im Umgang mit Menschen - insbesondere mit Jugendlichen und Lehrkräften
• Training und Coaching junger Menschen
• Interesse und Begeisterung für digitale Technologien und interaktiven Lernformaten
• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
• Vielfältige Aufgabenbereiche eigenverantwortlich gestalten und weiterentwickeln
• Lernen „on the job“ sowie durch gezielte Weiterbildungen
• Technische Tools und KI-Anwendungen nutzen
• Studium der Pädagogik, Lehramt, Soziale Arbeit und/oder Erfahrung im Trainingsbereich/Coaching mit Jugendlichen
• Erfahrung in der Berufsorientierung und/oder Bildungsberatung
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Präsentations- und Moderationskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Hohe Organisationsfähigkeit und genaues Arbeiten
• Innovationsfreude, Entwicklungs- und Umsetzungsstärke
• Soziale und emotionale Kompetenz
• Freude an persönlicher Weiterbildung

25-30h Linz

• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 42.000 (Basis Vollzeit) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle fachärztlichen Tätigkeiten des Aufgabengebietes
• zytogenetische, molekularzytogenetische und molekulargenetische Diagnostik
• genetische Beratungen
• Syndromologie

• Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Medizinische Genetik (spätestens bei Dienstantritt)
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Team- und Kommuniksationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistungen
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Erfahrungen in Zytogenetik, Molekularzytogenetik, Molekulargenetik, genetischer Beratung und Syndromologie erwünscht

Vollzeit, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

Nach Vereinbarung

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Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting.

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten
• Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.)

• Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld
• Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) – kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting
• Gute Kenntnisse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum
• Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
• Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz
• Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
  

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle einschlägigen Tätigkeiten einer/eines PhysiotherapeutIn, die im Rahmen der Ausbildung nach dem MTD-Gesetz vorgesehen sind mit physiotherapeutischem Fachschwerpunkt Mental Health
• Abhaltung von Therapie- und Trainingsgruppen (hauptsächlich Outdoor)
• Physiotherapeutische Standortvertretung in Bad Hall

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum PhysiotherapeutIn bzw. Nachweis über die Berufsberechtigung/Registrierung im Gesundheitsberuferegister (spätestens bei Dienstantritt)
• Nachweis eines erfolgreich absolvierten Psychiatrie Praktikums und/oder praktische Berufserfahrung mit psychiatrischen PatientInnen
• hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fortbildungsbereitschaft und Eigeninitiative zur Weiterbildung im Einsatzbereich
• Einfühlungs- und Abgrenzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität (Mobilität), pendeln zwischen den Standorten Bad Hall und Linz (regelmäßige Besprechungen und Mitarbeit im Physiotherapie-Team am Neuromed Campus bei Schließzeiten von Bad Hall)

Teilzeit mit 30 Wochenstunden, Karenzvertretung

• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und erfahrenen Team
• Unterstützung zur fachlichen Spezialisierung im Bereich Mental Health
• geregelte Dienstzeiten mit Toleranzzeitrahmen ausschließlich wochentags (keine Wochenend- und Feiertagsdienste vorgesehen)

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

1. September 2026

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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung

Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Ausbildungsrotationen zwischen den beiden Standorten (Med Campus & Neuromed Campus)
• regelmäßiges Bed-Side Teaching
• strukturierte DFP-zertifizierte, interne Fortbildungen
• Mitwirkung an Forschungs- und internationalen Kooperationsprojekten
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Subspezialisierung in Teilbereichen der Neurologie
• Möglichkeit zum berufsbegleitenden Erwerb eines PhD

​Weiterführende Informationen zur Universitätsklinik für Neurologie

• alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsverordnung 2006 und 2015
• Durchführung von neurologischen Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Boards
• Unterstützung bei der studentischen Betreuung

• abgeschlossenes Medizinstudium (die Basisausbildung ist, sofern erforderlich, in der FachärztInnenausbildung integriert)
• Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer von ausländischen BewerberInnen
• Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Fachgebiet
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neurologie erwünscht

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.920,- (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Einbindung in eine aktive und erfolgreiche Universitätsklinik der neurologischen Maximalversorgung
• Entwicklung eines Spezialgebietes innerhalb der Neurologie
• Möglichkeit für den Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe
• Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten bzw. internationalen Kooperationen
• Beteiligung an der Ausbildung von AssistenzärztInnen für Neurologie oder Allgemeinmedizin, sowie ÄrztInnen der Basisausbildung und StudentInnen des KPJ
• Beteiligung an medizinischer Lehre mit Möglichkeit für eine berufsbegleitende Weiterbildung in Medizindidaktik
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• attraktives, kooperatives Forschungsumfeld der jungen medizinischen Fakultät

Aufgabeninhalte:

• alle fachärztlichen Tätigkeiten, die in das Fachgebiet fallen bzw. alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsverordnung
• Betreuung von PatientInnen
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien und Projekten
• Mitwirkung an Ausbildung und Lehre
• Mitarbeit an Projekten (z. B. Qualitätssicherung, Organisation, wissenschaftlichen Präsentationen)

• Facharztanerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Neurologie zum Zeitpunkt des Dienstantritts
• ausländische BewerberInnen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• Bereitschaft zu Forschung, Lehre und Übernahme von Organisationsaufgaben
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• laufende Fort- und Weiterbildung
• idealerweise Erfahrung in Neurologie, Akutneurologie, wissenschaftliches Arbeiten (PhD/Habilitation) und Lehrerfahrung
• Erbringung von fachärztlichen Bereitschaft-, Nacht- und Wochenenddiensten

Wir bieten

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,- (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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