IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106708
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Sie konnten bereits Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von elektrotechnischen Projekten sammeln, doch nun wird es Zeit für eine neue berufliche Herausforderung? Perfektes Timing, denn aktuell unterstützen wir unseren Kunden, ein Traditionsunternehmen im Bereich Gebäude- und Industrieanlagen, bei der Besetzung dieser abwechslungsreichen Position.

Aufgaben:

• Selbstständige Abwicklung von Kleinprojekten
• Mitarbeit an Industrieprojekten
• Erstellung von elektrotechnischen Plänen (z.B. Stromlauf- und Aufbauplänen) und Dokumentationen
• Materialdisposition

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, FS, HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekttechnik oder in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Umgang mit AutoCAD und EPLAN
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
• Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima
• Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Events

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe - ärztlicher Bereich

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 26.01.2026
Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre
Eintrittsdatum: nach Absprache (1. Quartal 2026)

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Der/Die AbteilungsleiterIn Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (ärztlich) stellt gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe (nicht ärztlich) auf Basis der gesetzlichen Anforderungen die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der medizinischen Leistungserbringung sowie die strategische Weiterentwicklung der Gesundheits- und Sozialberufe sicher.

• Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der OÖ Gesundholding im Bereich der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen)
• Vertretung der OÖ Gesundheitsholding in Themenstellungen betreffend Gesundheits- und Sozialberufe nach außen (KooperationspartnerInnen, Behörden) und nach innen (Projekte und Arbeitskreise, strategische Entwicklung)
• Beratung in der strategischen Planung und Ausrichtung des Unternehmens
• Entwicklung von Klinischen Standards und Leitlinien gemeinsam mit den Fachabteilungen und Gesundheitsberufen
• Leitung und Begleitung strategischer bzw. holding-weiter Projekte und Arbeitsaufträge

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und praktische Erfahrung als Arzt/Ärztin
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Prozess-, Projekt- und Klinischem Risikomanagement
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• Management- und Führungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zu berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit und Fähigkeit gruppendynamische Prozesse zu steuern
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, Planungs- und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
• hohes Maß an zeitlicher und örtlicher Flexibilität

• In der Funktion der Abteilungsleitung des Kompetenzmanagements Gesundheitsberufe beteiligen Sie sich aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele.
• Die Abteilungsleitung ist der Medizinischen Direktion zugeordnet und vertritt die Themenstellungen und Belange der Gesundheitsberufe (ärztliche Fragestellungen). In Ihrem Selbstverständnis steuert die Leitung ExpertInnenwissen zu operativen und strategischen Fragestellungen bei.

Einstufung: Funktionsgruppe "gehobenes Management" (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.460,- auf Basis Vollzeit)

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

MitarbeiterIn Hygienemanagement

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 02.02.2026
Befristung: Dauerstelle
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.

Die Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe der Medizinischen Direktion stellt die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der medizinischen Leistungserbringung sowie die strategische Weiterentwicklung aller Gesundheits- und Sozialberufe sicher. Aufgrund der Vielfalt der Berufsgruppen untergliedert sich die Abteilung in einen nicht-ärztlichen und ärztlichen Kompetenzbereich, Zur Verstärkung des Teams suchen wir eineN in der Pflege fachlich vielseitigeN KollegIn mit hoher Expertise im Bereich klinischer Hygiene.

• Koordination der Hygiene-Netzwerke
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von standort-übergreifenden Strukturen, Instrumenten und Prozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien sowie deren permanente Aktualisierung
• Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Dokumenten und Produktanwendungen
• Weiterentwicklung des Hygieneberichtwesens
• Auswertung des Benchmarksystems, Kennzahlenanalyse und Herleiten des Optimierungsbedarfs nach Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätszielen und Überwachungskriterien in der Hygiene

• abgeschlossene Ausbildung im Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Hygienefachkraft
• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder postgraduales Studium im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement wünschenswert
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote

Einstufung: LD 13 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich

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Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Du?

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir eine:n engagierte:n Inhouse Consultant für ISMS zur Verstärkung des IT Security-Teams für einen österreichischen Standort wahlweise in Wien, Linz, Spittal an der Drau oder Villach.

#itsecurity #ISO27001 #nis2 #itcareer

• Du unterstützt dein Team bei der Weiterentwicklung, Betreuung und Dokumentation des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).
• Teil deiner Aufgaben sind es Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, NIS2) zu koordinieren, und bei Rezertifizierungen, sowie Audits zu unterstützen.
• Du führst ISMS-Risikoanalysen durch, pflegst das Asset Register und unterstützt das Business Continuity und Notfallmanagement.
• Als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem IT Security-Team fungierst du als Ansprechperson für operative ISMS-Themen.

• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Bereich IT-Security oder Informationssicherheitsmanagement und ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung in IT, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in ISMS, ISO 27001, EU-DSGVO, NIS2 und Risikomanagement zeichnen dich aus. Eine Zertifizierung auf zumindest dem Foundation Level wird vorausgesetzt.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Diese Position ist mit einem Mindestkollektiv ab € 3.390,- brutto/Monat (Basis Vollzeit) dotiert. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

• Flexibles Arbeiten: Home-Office-Möglichkeiten inklusive bereitgestelltem Equipment ermöglichen dir ein modernes und eigenverantwortliches Arbeiten.

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Freu dich auf ein wertschätzendes Miteinander und ein gutes Betriebsklima, das deinen Arbeitsalltag positiv prägt.

• Perfekte Erreichbarkeit: Der Arbeitsplatz punktet mit hervorragender öffentlicher Anbindung.

• Stabilität & Perspektive: Eine fixe Übernahme sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben dir langfristige Planungssicherheit.

• Exklusiv bei LP Experts: Mit uns profitierst du von individuellem Service, persönlichem Onboarding und attraktiven Vorteilen - unter anderem von diversen Mitarbeiterrabatten bei unserem Kunden.

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 39.200,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Handel
Arbeitsbeginn: ab sofort

Du liebst den aktiven Verkauf, erkennst Chancen im Kundendialog und möchtest deine Verkaufserfahrung im Innendienst voll einbringen? Dann erwartet dich hier eine Position mit klarem Fokus auf Kundenberatung, Angebotslegung, Cross- & Upselling sowie Abschlussorientierung – ganz ohne Außendienst.
Bei unserem Kunden arbeitest du in einem Umfeld, das Service großschreibt, Teamgeist lebt und dir den Freiraum bietet, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Aktive Neukundengewinnung
• Erstellung von Angeboten und eigenständige Verkaufsabschlüsse
• Cross- & Upselling zur optimalen Kundenlösung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Verkauf und Freude am aktiven Kundenkontakt
• Teamgeist, hohe Kundenorientierung und echtes Engagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Offenheit für digitale Tools sowie gute Englischkenntnisse

• Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Herzliches Team mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Kostenlose Parkplätze & gute öffentliche Anbindung
• Strukturierte Einschulung und laufende Weiterentwicklung

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Gratis Parkplatz
• Home-Office Möglichkeit
• Onboarding
• Höhen­verstellbare Tische
• Teamevents
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 39.200,00 brutto pro Jahr, sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106706
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,-
Auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HKLS-Bereich? Dann aufgepasst, denn wir unterstützen gerade unseren Kunden bei der Suche nach einer/m motivierten Senior Projektleiter*in (m/w/d).

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt! Es erwarten Sie interessante Projekte und unter anderem folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten - von der technischen Beratung der Kund*innen und Angebotserstellung, über den erfolgreichen Vertragsabschluss bis hin zur technischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Kalkulation) und allen Projektpartner*innen
• Aufmaßerstellung, Montageplanung und Vorbereitung der Bestellungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung im HKLS-Bereich
• Kund*innen- und Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Kommunikative, verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Persönlichkeit

• Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Keine internationale Reisebereitschaft erforderlich
• Mitarbeiter*innenrabatte etc.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106704
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Für ein führendes Unternehmen im digitalen Finanzumfeld suchen wir eine/n engagierte/n Backend-Entwickler*in zur Verstärkung eines agilen Entwickler*innenteams im Bereich moderner Online- und Mobile-Banking-Lösungen.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services für digitale Finanzanwendungen mit Fokus auf mobile Plattformen
• Integration externer Schnittstellen und Optimierung bestehender Systemarchitekturen
• Analyse bankfachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Mitgestaltung moderner IT-Lösungen im agilen Projektumfeld

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Gute Kenntnisse in Java-Entwicklung
• Erfahrung mit Spring-Framework und idealerweise Container-Technologien
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und hohe IT-Security-Awareness
• Interesse an agiler Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)

• Innovatives, agiles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im digitalen Finanzsektor
• Kollegiales Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Raum für Mitgestaltung, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 18,83
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Walzenbearbeitung
Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und profitiere von umfassender Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Durchführung von Umbauarbeiten an Walzen
• Bedienung von Krananlagen
• Schleifen und Bearbeiten von Walzen, Rollen und Messern
• Verantwortliche Betreuung der Produktionsanlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Metallbereich)
• Kranschein (Lauf-, Bock- oder Portalkran) sowie Staplerschein sind von Vorteil
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Schwindelfreiheit für Arbeiten in größeren Höhen
• Flexibilität für Schichtarbeit (5-Schichtsystem)

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Betriebskindergarten (bei Bedarf mit Nachtbetreuung)
• Caseli (Shops, Kantine, Automaten)
• Schichtbus, Parkplätze

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Einschulung
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses

Gehalt:

Der kollektivvertragliche Mindeststundenlohn liegt bei € 18,83 brutto / Stunde excl. Zulagen

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