LATURO Consulting – Seit über 20 Jahren regionale, kompakte HR-Lösungen. Für unseren renommierten Kunden im Bezirk Ried im Innkreis suchen wir eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) als IT-Techniker.

• Bearbeitung von Anfragen (1st und 2nd Level Support)
• Installation von Arbeitsplätzen und Bereitstellung der IT-Ausstattung
• Mitarbeit an IT-Projekten (z.B. Software-Einführungen)
• Unterstützung bei Netzwerk- und Systemadministration (Windows Server, Microsoft 365, etc.)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows-Clients (Desktop/Laptop)
• Umfassende Erfahrung mit Windows 10+11, Windows Server, mobilen Endgeräten sowie MS Office
• Erfahrung im Active Directory

• Vielfältige interne Aus- und Weiterbildungen
• Option auf bis zu 50% Homeoffice nach der Einarbeitung
• Attraktive Zusatzleistungen
• Gehalt: ab € 49.000,00 bis max. € 70.000,00 brutto p.a
• Basis: 38,5 Stunden (Entlohnung entsprechend Berufserfahrung bzw. Qualifikation)

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kulinario® ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich Catering- und Gemeinschaftsverpflegung. Wir bekochen Betriebsrestaurants und Kantinen, Kindergärten, Schulen sowie Kranken- und Gesundheitseinrichtungen.

Saisonale Angebote, frische Zubereitungsformen und nachhaltige Strukturen sorgen bei unseren Kund*innen für Qualität und Vertrauen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam, kulinarische Erlebnisse schaffen.

kulinario® findest du an den drei Standorten in Linz, Wien und Ried.

Anstellungsart: Vollzeit

• Kochen aller Kostformen, Beherrschen aller Kochtechniken
• Koordinieren von Arbeitsabläufen
• Mithilfe bei der Rezepterstellung
• Ideengeber für das Speisenangebot, Rezepturen und deren Umsetzung

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Köchin*Koch*
• Du bringst Engagement für den Beruf mit und hast Freude am Kochen
• Du bist teamfähig und flexibel in der Zusammenarbeit
• Du arbeitest selbstständig und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du verfügst über Kenntnisse in HACCP, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit

• 5-Tage-Woche zu Wechseldienstzeiten (zwischen Mo – So)
• Jedes zweite Wochenende frei
• Kostenlose Verpflegung vor Ort
• Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
• Bereitstellen von Dienstkleidung inkl. Reinigung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kooperationen mit Fitnessstudios und Übernahme der Teilnahmegebühr bei diversen Laufveranstaltungen
• Mitarbeiter*innenveranstaltungen
• Diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten für eine Krankenzusatzversicherung und Zukunftsvorsorgeversicherung
• Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Kooperationsunternehmen
• Weitere Benefits im Rahmen der Unternehmen der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service GmbH

Deine Entlohnung
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt € 2.237,- brutto per Monat für 40 Stunden (14x jährlich; Urlaubs- und Weihnachtsremuneration inkludiert). Überzahlung gemäß Qualifikation und Erfahrung möglich.

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HEWI steht für ganzheitliche Architekturlösungen von der Tür bis ins Bad, die sich durch höchste Ansprüche an Design und Funktion auszeichnen. Als architektur- und designorientiertes Markenunternehmen entwickeln wir innovative Produktlösungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Sanitär und Beschläge für die ganze Welt. Arbeiten bei HEWI, das bedeutet auch: Qualität im Job und für die Zukunft. Bei uns warten spannende Aufgaben auf Sie in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Sie als Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst repräsentieren. Unterstützen Sie uns darin, branchenführend zu bleiben und weiterzuwachsen, um vielen Menschen mit unseren innovativen Lösungen einen Mehrwert zu bieten und den Alltag zu erleichtern.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Area Sales Manager (m/w/d) - Oberösterreich und Niederösterreich-West

• Ausbau der Marken- und Marktposition: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Umsatz- und Absatzplans für Ihr Vertriebsgebiet. Dabei setzen Sie vorgegebene Vermarktungsmaßnahmen zielgerichtet um und tragen die Budgetverantwortung.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie behalten Markt- und Wettbewerbstrends stets im Blick, führen fundierte Marktanalysen durch und leiten daraus konkrete Vertriebschancen ab. Mit Ihrem Gespür für Potenziale tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei.
• Aktive Kundengewinnung und -betreuung: Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu unseren relevanten Zielgruppen wie Architekten, Planern, Bauherren, Investoren, Generalunternehmen, Verarbeitern und Händlern auf und entwickeln diese potenzialorientiert weiter.
• Objektgewinnung und -betreuung: Sie identifizieren und akquirieren relevante Bauobjekte und platzieren unsere Produkte erfolgreich in Ausschreibungen. Im gesamten Projektverlauf betreuen Sie die Kunden und stellen sicher, dass die Umsatzpotenziale realisiert werden.

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Dank Ihrer Erfahrung im Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Produkten sind Sie bestens gerüstet, um bei uns durchzustarten.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Marktgespür, kennen die SHK-Branche und bringen fundierte Kenntnisse im Objektgeschäft mit.
• Ihre ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden.

• Attraktive Vergütung und Dienstwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. 60.000 €.
• Modernes Arbeiten: Für Ihre Arbeit im Homeoffice stellen wir Ihnen modernste Ausstattung wie Smartphone und Notebook zur Verfügung.
• Gesundheit und Work-Life-Balance: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten zur Selbstorganisation und sorgen dafür, dass Sie fit bleiben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.

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Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an MitarbeiterInnen von Banken, die bereits in diesem Bereich auf Erfolge verweisen können. Als Top-Berater übernehmen Sie einen interessanten Kundenstock mit hervorragenden Marktchancen.

Ihre Mission:

Privatkunden auf dem Weg zu finanzieller Freiheit begleiten.

Bei unserem Kunden sind Sie nicht einfach Berater: Sie sind Wegbereiter, Problemlöser und Partner in allen Fragen rund um Wohnbau- und Konsumfinanzierungen. Sie entwickeln individuelle Kreditlösungen, nutzen clevere Förderungen auf Bundes- und Landesebene – und hinterlassen begeisterte Kunden, die Ihnen langfristig vertrauen.

Was Sie bewegen:

• Maßgeschneiderte Finanzlösungen, die das Leben Ihrer Kunden verbessern.
• Langfristige Beziehungen, die auf Vertrauen, Kompetenz und echter Beratung entstehen.
• Innovative Ideen in der Kundenbetreuung und im Vertrieb – die Sie hier direkt umsetzen können.

Wir suchen Menschen, die mehr wollen als einen Job:

• Fundierte Erfahrung in der Kundenberatung, idealerweise im Finanzierungsbereich.
• Hohe Vertriebsenergie, unternehmerisches Denken und Mut, Neues zu gestalten.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist – die Basis für echte Partnerschaften.
• Begeisterung für direkten Kundenkontakt und individuelle Lösungen.

Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem Ihre Ideen nicht nur gehört, sondern sofort umgesetzt werden. Ein Team, das inspiriert, unterstützt und Erfolge feiert. Flexible Beratungszeiten geben Ihnen Freiraum, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen – Ihre Visionen werden Realität.
• Maximaler Gestaltungsspielraum in der Kundenberatung – Ihre Kreativität zählt.
• Umfangreiche Weiterbildungen – intern wie extern, damit Sie stetig wachsen.
• Attraktives Gehalt ab € 65.000 brutto jährlich, plus banktypische Sozialleistungen.
• Ein Team, das Sie inspiriert, fördert und gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiert.

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Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Verkäufer (m/w/d), Teilzeit (20-30h/Woche) und geringfügig (samstags)

Wo suchen wir?
Calzedonia Ried im Innkreis Weberzeile

• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Unterstützung beim Visual Merchandising
• Tägliche To-Do's wie Lagerordnung, Kassa, Sauberkeit im Store

• Du magst Mode & neue Trends
• Du bist ein Teamplayer und hast gerne Spaß bei der Arbeit
• Du begeisterst KundInnen gerne von unseren Produkten
• Du hast schon Berufserfahrung oder möchtest deine Karriere bei uns starten

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.251,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe C/Stufe 1
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein wachsendes Familienunternehmen, das in vielen Ländern erfolgreich Stahlbauprojekte entwickelt, plant und realisiert. Maßgeschneiderte Beratung, hohe Qualität und exzellenten Service zeichnen die Leistungen des Unternehmens aus und sind der Grund, weshalb renommierte Kunden aus Industrie, Gewerbe und weiteren Branchen seit Jahren auf die Leistungen des Marktführers vertrauen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Stahlbau, der technische Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken und Kundenorientierung verbindet.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 70.000 EUR vorgesehen, verbunden mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung.

Sie finden gerne Lösungen für technische Herausforderungen und arbeiten dabei gerne mit internen Kollegen sowie technischen Ansprechpartnern bei Kunden zusammen? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen!

• Individuelle Projektierung von komplexen Stahlbauprojekten (Planung, Konzeption, Berechnungen etc.)
• Erarbeiten von kreativen Lösungen gemeinsam mit dem Kunden sowie internen und externen Partnern
• Technische Begleitung in der Phase der Projekt-Anbahnung (grobe Machbarkeitsanalyse, erste Entwurfsplanung etc.)
• Technische Beratung von Kunden und Vertrieb

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni), wie z.B. Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur
• Relevante Berufserfahrung von Vorteil, bspw. im Stahlbau
• Bereitschaft, sich in neue technische Bereiche und Materien einzuarbeiten
• Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit CAD-Software (z.B. AutoCAD, SolidWorks)
• Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Abteilungen

• Stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristig angelegte, vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Herausfordernde, internationale Projekte im Team meistern
• Metall-KV und attraktives Gehaltspaket

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Ein führendes Krankenhaus der Region sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Position erfordert Facharztausbildung in Frauenheilkunde, hohe Expertise in der operativen Onkologie und organisatorische Kompetenz. Sie leiten und entwickeln das Leistungsangebot, sichern höchste Qualitätsstandards und fördern die Ausbildung von Jungärzten. Die Stelle bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wir bieten ein Umfeld, das verbindet. Unsere etablierte Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe hat mit ihrem breiten Leistungsangebot eine wichtige regionale und überregionale Versorgungsfunktion im Schwerpunktkrankenhaus des Innviertels. Durch das hohe Maß an Spezialisierung und Qualität sind wir ein zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum, ein zertifiziertes Brust-Gesundheits-Zentrum und mehrfach rezertifiziertes Beckenboden-Zentrum. Ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung liegt mit jährlich etwa 900 Entbindungen in der Geburtshilfe. Zudem bieten wir das gesamte Spektrum der operativen Gynäkologie inklusive der gynäkologischen Onkologie, Mammachirurgie und Beckenbodenchirurgie. Der Abteilung steht ein Da Vinci Operationsroboter zur Verfügung. Bei unseren Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert auf eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement und Freude an der Arbeit. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des derzeitigen Stelleninhabers suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die diese verantwortungsvolle und attraktive Position zu einem zeitnahen, nach Absprache festzulegenden Termin übernimmt. Ihr Aufgabengebiet Leitung und Führung in medizinischen, organisatorischen und ökonomischen Belangen Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsangebotes gemäß der zugrundeliegenden oberösterreichischen Struktur- und Leistungsplanung Führung der Mitarbeiter*innen im Sinne unseres Leitbildes Sicherstellung höchster Qualitätsstandards Theoretische und praktische Ausbildung von Jungärztinnen*/Jungärzten* Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Haus und in der Versorgungsregion Ihre Qualifikationen Fachärztin*/Facharzt* für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Hohe Expertise in der operativen Onkologie Breitgestreute Erfahrungen im gesamten Fachbereich der Gynäkologie und Geburtshilfe Umfassende organisatorische, kommunikative und soziale Kompetenz Ethischer Grundkonsens mit einem christlichen Krankenhaus Wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein Nachweis einer Managementausbildung oder Bereitschaft, diese im 1. Anstellungsjahr zu absolvieren Ihre Vorteile bei uns Attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet Breites therapeutisches und diagnostisches Spektrum Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Lebensphasenorientierte Personalpolitik Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung in herausfordernden Situationen Attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen Die Entlohnung für diese Position richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Kontaktmöglichkeiten Unser Ziel ist es, mehr Frauen für Führungsaufgaben zu gewinnen – deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Wir sehen Ihrer Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Motivationsschreiben einschließlich Operationskatalog direkt über unser Karriereportal bis spätestens 30.06.2026 mit großem Interesse entgegen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Ärztliche Direktor des Krankenhauses, Herr Dr. Johannes Huber, MBA, gerne zur Verfügung. Ärztlicher Direktor Herr Dr. Johannes Huber, MBA +43 (7752) 602-84045 johannes.huber@bhs.at #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading technology company in Austria seeks a software developer with expertise in Java and Kotlin to build innovative software solutions. The ideal candidate will thrive in an agile environment, maintain client relationships, and mentor peers. This role offers flexibility in work settings and opportunities for personal development. The minimum salary is €60,090 gross/year, with potential for higher compensation based on skills. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen