Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.

Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.

• Matura / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens 4 Wochen Zeit
• Kommunikationsstärke & Flexibilität
• Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
• Eigenverantwortung

• Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
• Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
• Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
• Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
• Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

ecoplus. die Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreichist seit Jahrzehnten ein Begriff für innovatives Wirtschaftsservice und engagierte Regionalentwicklung. Wir planen, errichten und verwerten Wirtschaftsparks in ganz Niederösterreich.

Werde Teil unseres Wirtschaftsparkteams und arbeite mit bei Verwertung und Betrieb unserer Standorte!

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort St. Pölten (Karenzvertretung – Vollzeit).

• Du unterstützt die ProjektmanagerInnen und den Bereichsleiter bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Du bereitest Berichte, Statistiken und Verträge auf und hältst unsere Datenbank aktuell
• Du unterstützt bei der Verwaltung unserer Mehrmieterobjekte
• Du kümmerst dich um Beauftragungen, Verrechnungstätigkeiten und kontrollierst Rechnungen
• Du organisierst Gremialsitzungen und unterstützt die Geschäftsführung der jeweiligen Tochtergesellschaft bei inhaltlichen und formellen Agenden
• Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen KollegInnen und externen PartnerInnen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit einer Immobilienverwaltungs-Software
• Genauigkeit, gutes Zahlengefühl und technisches Grundverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in St. Pölten
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team
• Moderne Ausstattung und anlassbezogen Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits: zusätzliche freie Tage, Fahrtkostenzuschuss, Vergünstigungen, Kantine, Bewegungs- und Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden-Events
• Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.850,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Als Marktführerin in der Straßensanierung sorgt unsere Tochtergesellschaft KAB in ganz Österreich für sichere und langlebige Straßen. Fräs- und Kehrarbeiten, Hochdruckreinigung, Betonzertrümmerung, professionelle Fugensanierung – mit modernem Gerätepark, einer digitalen Disposition, gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen und spezialisiertem Know-how schaffen wir intelligente Lösungen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Ansprechpartner für Kunden und Personal
• Annahme und selbstständige Bearbeitung der Kundenaufträge
• Auftragserfassung und Disposition der Aufträge
• Koordination Fuhrpark und Baustellen
• Personaleinteilung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude im Umgang mit Kundinnen, Partnerinnen und Auftraggeber*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Planungssystemen
• Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen Situationen
• Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung - für diese Stelle ist ein Jahresbruttogehalt ab Euro 43.610,-- vorgesehen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort St. Pölten ab sofort

Elektro – Obermonteur (m/w/d)
für den Bereich Elektroinstallationen in der Stark- und Schwachstromtechnik
in Vollzeit

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Unterstützung bei Inbetriebnahme von Projekten und Mitwirken in den Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit der und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur auf Großbaustellen erforderlich
• Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Abwicklung von Großbaustellen
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Freude an Teamarbeit und Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
  

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.616,50 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Der NÖ Landesverein für Erwachsenenschutz ist eine parteiunabhängige und überkonfessionelle Social-Profit-Organisation, die großteils vom Bundesministerium für Justiz gefördert wird. Seine vorrangige Aufgabe ist es, den Gerichten gut ausgebildete Erwachsenenvertreter:innen und Bewohnervertreter:innen zur Verfügung zu stellen. Dienstort St. Pölten

Referatsleitung Erwachsenenvertretung 40 h (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Managementaufgabe arbeiten Sie sehr eng mit der Geschäftsführung und der Referatsleitung Recht zusammen und unterstützen die Geschäftsstellenleitungen bei der Steuerung der NÖLV-Standorte.

• Planung der qualitativen und quantitativen Leistungserbringung in Abstimmung mit den Geschäftsstellenleitungen (hauptberuflich und ehrenamtlich)
• Qualitätssicherung (z.B.: Sicherstellung der Dokumentation, Fallbesprechungen, Fachaufsicht)
• Verantwortung und Entwicklung im Bereich Clearing und Registrierung alternativer Vertretungsformen
• Kommunikation nach außen und Vernetzung mit relevanten Umwelten
• Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Referates Erwachsenenvertretung
• Personalverantwortung, Dienstaufsicht
• Koordination von Vorträgen und Informationsveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Entwicklung von Regelungen, Standards und Leitlinien
• Konflikt- und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialbereich, Psychologie, Rechtswissenschaften)
• Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Management- und Führungserfahrung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Hinblick auf die Aufgaben des Vereins sowie Erfahrung in der Erwachsenenvertretung
• Erfahrung im Umgang mit Öffentlichkeit und Medien
• Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Kennzahlen; idealerweise eine Ausbildung im Bereich Führung und Management

Persönliche Voraussetzungen:

• Empathische Führungspersönlichkeit mit Entscheidungskompetenz und teamorientiertem Führungsstil
• Strategisches Denken sowie ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
• Vermittlungs- und Konfliktlösekompetenz
• Gutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick

• Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Telearbeit
• Bezahlte Mittagspause
• Biennalsprünge gemäß Gehaltsschema sowie weitere Vorteile (z.B. betriebliche Kollektivversicherung, zusätzliche freie Tage, Möglichkeit zum Coaching)
• Das Gehalt liegt je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ab 4.500,00 Euro für Vollzeit. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung möglich.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Sie führen nach Anweisung fachliche Tätigkeiten in Ihrem erlernten Beruf durch und erhalten interne spezielle Ausbildungen
• Sie arbeiten in den Bereichen Umbau, Anbau, Instandsetzung und Reparatur von Schienenfahrzeugen und Komponenten
• Sie arbeiten sorgfältig und beachten bei Ihrer Arbeit die Einhaltung von technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Vorgaben und Anweisungen
• Sie unterstützen gerne Ihre KollegInnen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern

• Abgeschlossener Lehrberuf mit der Qualifikation Metalltechnik, Metallbautechnik, Maschinenbautechnik, Mechanik, Mechatronik, Elektrik, Karosseriebautechnik, KFZ-Technik, oder einen artverwandten Beruf
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Adäquate Deutschkenntnisse

Seit über 25 Jahren ist ppc training Rath & Artner Ihr kompetenter Partner für Weiterbildung.

Wir bieten ein umfangreiches Kurs- und Seminarangebot (mehr als 150 Lehrgänge), individuelle Trainings, Coaching- und Inhouse-Lösungen sowie Beratung in Personal- und Organisationsentwicklung.

Werde Gründungscoach bei ppc training – begleite Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit!
Standorte: Wien & St. Pölten | Schwerpunkt: Gründungsberatung | Einstieg ab sofort möglich

Du begeisterst dich für Start-ups, Unternehmensgründungen und innovative Geschäftsideen? Du hast wirtschaftliches Know-how und Erfahrung in Beratung oder Coaching? Dann passt du perfekt in unser Team!

• Persönliche Beratung von Menschen, die ein Unternehmen gründen möchten
• Analyse von Geschäftsideen & Unterstützung bei der Weiterentwicklung
• Begleitung bei Businessplanung, Finanzkonzepten, Rechts- und Marketingfragen
• Coaching, Motivation & Empowerment
• Dokumentation und Abwicklung der AMS-Förderprozesse

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaft oder Recht oder fundierte kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in Unternehmensberatung und/oder Gründungsberatung
• Empathische, wertschätzende Kommunikation
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Interesse an einer Vollzeitbeschäftigung (min 30 Wochenstunden)
• Erfahrung in der Schulung / Beratung von Personen in beruflichen Veränderungsprozessen
• Bonus: Coaching-/TrainerInnen-Ausbildung oder vergleichbare Ausbildungen sowie Gender- und Diversity - Zertifikate

• Sinnvolle Arbeit mit Impact – du begleitest Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit
• Abwechslungsreicher Alltag dank vielfältiger Gründungsideen und Branchen
• Viel Gestaltungsspielraum in deinen Beratungen
• Keine Überstunden & fixe Arbeitszeiten
• Gut angebundene Standorte in Wien und St. Pölten
• Einschulung durch ein erfahrenes Expert*innenteam
• Gehalt lt. Kollektivvertrag ab € 3.052,51 (38h) – bei nachweisbarer und anrechenbarer Erfahrung eventuell höhere Einstufung möglich

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.

Anstellungsart: Vollzeit

• nach einer Einarbeitungszeit im Bereich Endverpackung: selbstständig an technischen Einstellungen / an der Umrüstung an den Endverpackungslinien und Fliessbändern
• in enger Abstimmung mit den vor- und nachgelagerten Bereichen
• an optimaler Team-Einteilung unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben (zB Linien- und Reinigungsplan) und als Führung eines kleines Teams
• an der Durchführung von Dokumentationen
• an der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
• an kontinuierlichen Verbesserungen

• Ihr technisches Geschick und Verständnis
• Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Lebensmittelbereich (von Vorteil)
• Ihre Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung bzw. Ihre Bereitschaft Führungsverantwortung für ein Team von ca. 8 - 10 Produktionshilfskräften zu übernehmen
• Ihr Organisationsgeschick
• Ihre gesicherten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre EDV-Anwenderkenntnisse

• mit flexiblen Arbeitszeiten, wöchentlicher Wechseldienst im Rahmen von 05:00 - 20:00 Uhr (Montag bis Freitag), PKW aufgrund der Arbeitszeiten von Vorteil
• mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort
• mit der Möglichkeit weiteres Essen gratis mit nach Hause zu nehmen
• mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
• mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag
• mit 50 % Nachtarbeitszuschlag vom Lohnstundensatz vor 06:00 Uhr und nach 20:00 Uhr
• mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Arbeiter:innen, von monatlich mindestens € 2.586,83 brutto auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche.

Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.