MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3300 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Professur für Neuere deutschsprachige Literatur

Bewerbungsfrist: 16.09.2026 Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: April 2027 Anstellungsdauer: Unbefristet

Aufgaben und Profil der Professur

Die Professur befasst sich in Forschung und Lehre mit den deutschsprachigen Literaturen vom 18. Jahrhundert bis zur unmittelbaren Gegenwart. Fachliche Schwerpunkte liegen in:

• Literatur- und Kulturtheorie
• Ästhetik und Poetik
• Literatur und Medialität
• Verhältnis von Literatur und Wissen

Die Zusammenarbeit mit dem Franz-Nabl-Institut für Literaturforschung und dem Literaturhaus Graz verbindet akademischen Diskurs mit öffentlicher Sichtbarkeit. Bestehende Kooperationen - etwa mit dem Centrum für Jüdische Studien, dem Zentrum für Interdisziplinäre Alterns- und Care-Forschung oder dem Institut für Digitale Geisteswissenschaften - werden fortgeführt. Zudem besteht eine Beteiligung an Doktoratsprogrammen der Universität Graz (z. B. Visuelle Kulturen und Intermedialität, Transformationen des Humanen).

Der/Die Stelleninhaber:in vertritt das Fach Neuere deutschsprachige Literatur in vollem Umfang mit einem deutlichen Schwerpunkt in Literaturtheorie und/oder Geschichte und Theorien der literarischen Ästhetik. Er/Sie trägt zur internationalen Sichtbarkeit der Germanistik bei und engagiert sich im Profilbereich "Dimensionen Europas" und/oder in einem der Schwerpunktbereiche der Geisteswissenschaftlichen Fakultät:

• "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik"
• "Transmediterrane Verflechtungen"

Anstellungserfordernisse

• Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat/PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literatur
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen durch Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel und fachspezifischer Projekte
• Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Mitarbeiter:innen (Institut/Projekte)
• Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. innovativer digitaler Lehr- und Lernformate
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Internationale Vernetzung im Fachbereich
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Hohe Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre
• Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden
• Freude an interdisziplinärer und internationaler Arbeit
• Wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Herausforderndes, von Teamgeist geprägtes Umfeld
• Kollektivvertragliches Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (Verhandlungen über höhere Bezüge möglich)

Bewerbungsunterlagen (in deutscher Sprache)

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis (nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach):
  • Monographien
  • (Mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung der fünf wichtigsten Publikationen

Hearings: Voraussichtlicher Termin 04.03.2027 - 05.03.2027 (öffentlich)

Kontakt

Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen ausschließlich über das webbasierte Bewerber:innen-Tool der Universität Graz.

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Projektmitarbeiter in Vermittlung und Community Building (w/m/d) - 150 Bibliotheks- und Archivwesen

Universitätsbibliothek Wien Beginndatum: 01.10.2026 Stundenausmaß: 40 Einstufung KV: 54 VwGr. IIIb Befristung bis: 30.09.2027 Stellen-ID: 6018

Ihr Wirkungsbereich

Die Universitätsbibliothek Wien schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und Workshops Informationskompetenz sowie wissenschaftlichen Austausch.

Das Team Benutzungsforschung und Outreach verstärkt die Nutzendenorientierung durch:

• Empirische Benutzungsforschung
• Programmarbeit und Vermittlungsangebote
• Kreative Beteiligungs- und Kommunikationsformate zur Steigerung der Sichtbarkeit von UB-Services
• Aufbau einer Bibliothekscommunity
• Unterstützung anderer UB-Bereiche bei der serviceorientierten Weiterentwicklung
• Verantwortung für die Raumentwicklung der Hauptbibliothek

Projektfokus: Einbindung digitaler Bestände und Forschungsleistungen der Universität Wien in den historischen Lesesaal sowie Entwicklung eines kuratierten Bereichs mit Literaturempfehlungen von Forschenden. Begleitend werden Veranstaltungen umgesetzt, die den Forschungsbetrieb für Studierende zugänglich machen. Ziel ist die Einbindung der akademischen Community in die UB-Gestaltung, die Förderung von Austausch und die Sichtbarmachung wissenschaftlicher Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung des Vermittlungsprogramms der UB (am Beispiel des Großen Lesesaals)
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung des Projekts in team- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Partizipativ-kuratierte Einbindung (digitaler) Bestände in den Lesesaal
• Selbständige Kommunikation mit Projektpartner innen
• Mitkonzeption, Organisation und Durchführung begleitender Veranstaltungen für Studierende und die akademische Community

Ihr Profil

• Hochschulreife
• Erfahrung in Vermittlung, Programmarbeit oder Community Building
• Nachweisbare IT-Affinität (digitale Informationsangebote, Bibliotheksinfrastrukturen, Metadaten, Datenvisualisierung)
• Berufserfahrung in Bibliotheken oder öffentlichem Kulturbetrieb von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und nachweisbare Kommunikationskompetenz (Alltag sowie Umgang mit Wissenschaftler innen)
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Inspirierendes Arbeitsklima: Engagiertes Team mit diversem universitärem Background in lockerer Umgebung
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung: Kostenfreies, umfangreiches Kursangebot zur Kompetenzvertiefung
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.131,30 (14x jährlich), Erhöhung bei anerkannter Berufserfahrung
• Chancengleichheit: Antidiskriminatorische Anstellungspolitik mit Fokus auf Frauenförderung und Diversität

Bewerbung

Frist: 16.08.2026 Erforderliche Unterlagen (ausschließlich über das Jobportal):

• Lebenslauf
• Kurzes Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis der Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium)

Kontakt für inhaltliche Fragen: Silvia Paula Hanak

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d)
Region: Salzburg, Klagenfurt, Spittal Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
• Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
• Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
• Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team

Profil

Deine Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten
• Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern
• Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell und 1 Tag Home Office für eine bessere Work-Life-Balance
• Karriere & Weiterbildung: Vielfältige Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, die Details besprechen wir gerne persönlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.879,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger:

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Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Wollen Sie Karrierebegleiter:in für unsere Kund:innen und Unternehmen in Oberösterreich werden?

Fachbereichskoordinator:in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik (40 h - Vollzeit)

Das WIFI Oberösterreich die Nummer eins in der Erwachsenenbildung sucht Sie.

Wir bieten rund 100.000 Kund:innen, 10.000 Kurse an 13 regionalen Bildungszentren.

Zur Verstärkung unserer Fachbereiche Elektrotechnik und Automatisierungstechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter die Weiterentwicklung und Organisation unseres umfangreichen Kurs- und Ausbildungsportfolios vorantreibt.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle koordinieren Sie die Planung und Durchführung unserer Ausbildungsprogramme.

• Planung, Betreuung und laufende Weiterentwicklung des Kursportfolios im Fachbereich Elektrotechnik und Automatisierungstechnik
• Beratung und Pflege von Kunden- und Firmenkontakten sowie Neukundenakquise
• Inhaltliche Auskünfte über das Kursangebot in kundenorientierter Weise
• Kursleitertätigkeit im Fachbereich
• Entwicklung neuer Kurskonzepte und innovativer Ausbildungsformate auf Basis von Kundenbedürfnissen
• Organisieren des Prüfungsablaufes im Werkstätten Bereich
• Mitarbeit beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Betreuung einer starken Trainer-Crew
• Vertretung des Fachbereichsleiters

Profil

• Abschluss einer Meister- oder Befähigungsprüfung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Bezug zur beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Firmenkund:innen, Teilnehmer:innn und Trainer:innen
• Hohe Kunden- und Marktorientierung mit dem Gespür für aktuelle Branchentrends
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Kursen, Lehrgängen von Vorteil
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Organisationstalent und Belastbarkeit, gelegentlich Abend- und Samstagsterminen
• Der Wille zur permanenten Weiterbildung und Weiterentwicklung

Wir bieten

Unser Angebot:

• Interessante berufliche Herausforderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Team
• Moderne Unternehmensausrichtung
• Attraktives Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
• Selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Verantwortungsbereich
• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt € 49.400, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Unsere Benefits:

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Als Rechtsvertreter namhafter Immobilienunternehmen beraten wir unsere Mandant:innen in allen wirtschaftsrechtlichen Anliegen. Innovation, Verantwortung, Vertrauen, Leistung und Tradition sind Teil unserer Wertekultur. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Hopfgarten im Brixental.

Aufgaben

• Verrichtung höchster Kanzleiarbeiten
• Selbstständige Fristenverwaltung
• Führung der Buchhaltung
• Fremdgeld- und Treuhandabwicklungen
• sonstige Kanzleitätigkeiten

Profil

• du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, vorzugsweise Matura (HAK, HLW etc.)
• du mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in einer Rechtsanwaltskanzlei mitbringst
• du ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten besitzt
• du sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise ADVOKAT vorweisen kannst
• du ein zuverlässiges Teammitglied mit guten Kommunikationsskills bist

Wir bieten

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Karrierechance
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Freiraum innerhalb deiner Aufgaben
• 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• eine Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• Social Benefits wie Unfallversicherung, Essenszuschuss, Bike Leasing, Firmenevents uvm.
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• firmeninterne Kinderbetreuungseinrichtungen
• umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

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Unser Auftraggeber ist international tätiger Experte für technische Risikoanalysen, Bewertung von Großschadensereignissen und Wertermittlungen im großgewerblichen und industriellen Umfeld.

Die Tätigkeit unseres Auftraggebers umfasst grundsätzlich das gesamte Maschinen- und Anlagenwesen, das Bauwesen sowie den Bereich Naturgefahren. Neben der Analyse von technischen Risiken kommt der Wertermittlung von Maschinen und Anlagen sowie von geplanten, in Bau befindlichen oder bereits fertigen Gebäuden (Gewerbe- und Industriegebäude, große Hotel- oder Wohnanlagen, etc.) eine ganz besondere Rolle zu. Unser Auftraggeber ist seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Markt aktiv und verfügt über sehr ausgeprägte und international hochgeschätzte Kompetenz. Das bestehende Team Wertermittlung setzt sich aus erfahrenen, interdisziplinär ausgerichteten Technikern und Technikerinnen zusammen.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Wertermittlung- persönlich, fachlich und strategisch
• Punktuelle operative Mitwirkung bei Wertermittlungsprojekten und Steuerung ausgewählter Schlüsselprojekte mit internen und externen Stakeholdern
• Sicherstellung konsistenter, qualitativ hochwertiger Wertermittlungen und Ergebnisdokumentationen
• Identifikation und Realisierung von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungspotentialen
• Mitgestaltung des Dienstleistungsportfolios und des Marktauftritts
• Pflege bestehender und Ausbau nachhaltiger Kontakte zu Versicherungs-, Makler- und Industrieunternehmen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL bzw. FH oder TU) im Bereich Maschinenbau oder Bautechnik oder auch Wirtschaftsingenieurwesen
• Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Bereich Wertermittlung bzw. Bewertung (Anlagen oder Immobilien)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kompetenz und Erfahrung im Bereich Team- bzw. Organisationsentwicklung, Ressourcenplanung und Zielsteuerung
• Hohes Interesse an Standardisierungs- und Digitalisierungsprozessen
• Perfekte Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse

Wir bieten

Als Dotierung für diese Führungsposition ist ein Mindesteinstiegsgehalt von EUR 74.343,22 brutto jährlich vorgesehen- auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur auch deutlichen Überzahlung!

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Als ZAUNERGROUP sind wir spezialisiert auf die Realisierung hochkomplexer technischer Großprojekte - insbesondere im Bereich Data Center. Unsere internationalen Projektteams arbeiten europaweit an anspruchsvollen Bauvorhaben mit höchsten Anforderungen an Qualität, Dokumentation und Informationsmanagement. In dieser Schlüsselroll direkt auf der Baustelle verantworten Sie das komplette Dokumenten- und Informationsmanagement des Projekts und arbeiten eng mit der Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Subunternehmen zusammen.
Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Dokumenten lebenszyklus des Projekts (Pläne, Spezifikationen, RFIs, Technical Submittals, Bau und Revisionsunterlagen)
• Sicherstellung von Versionskontrolle, Dokumentenregistern, Workflows und Freigaben gemäß Projekt und Kundenstandards
• Operative Betreuung und Administration der Autodesk Construction Cloud (ACC) inklusive Struktur, Rechte und Workflows
• User und Zugriffsmanagement sowie Schulung und Support von Projektteam und Subunternehmern
• Koordination, Einreichung und Nachverfolgung von Technical Submittals
• Qualitätssicherung inkl. Dokumentennummerierung und formaler Prüfung
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Engineering, Projektmanagement und Nachunternehmern direkt auf der Baustelle
• Unterstützung bei QA/QC , Commissioning , As Built und Handover Dokumentation
• Erste Ansprech und Eskalationsstelle für dokumentenbezogene Themen am Projektstandort

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH/Universität) und relevante Berufserfahrung im Projekt oder Dokumentenmanagement.
• Nachweisliche Erfahrung auf Baustellen ist unbedingt erforderlich, idealerweise auf Großprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud (ACC)
• Erfahrung mit Google Drive und MS SharePoint
• Data-Center-Erfahrung von Vorteil
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.300,16 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von brutto € 3.500,00 und brutto € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

Informationsbeauftragte:n im Bereich Leittechnik (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

Aufgaben

• Umsetzung von Vorgaben ISO27001 in den einzelnen Betriebsbereichen
• Systemspezialist:in für Netzwerk, Hardware, Betriebssysteme
• Netzwerkadministration
• Einspielen von Security Updates
• Mitarbeit bei Beschaffung, Prüfung und Abnahme der gelieferten Hard- u. Sofware hinsichtlich Informationssicherheit
• Durchführen von Schwachstellenanalysen
• Laufende Analyse von Logfiles
• Herstellung von Korrelationen
• Mitarbeit bei Wiederanlauf nach IT/OT-Stör-Notfällen
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen im BereichderInformationssicherheit
• Asset- und Changemanagement
• Schulung von Leittechnikadministratoren

Profil

• abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (HTL/FH/Uni)
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Netzwerk- und Securitytechnologien
• gutes Zeitmanagement und eine rasche Auffassungsgabe mit präziser Arbeitsweise

Wir bieten

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.213,07 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Das Hotel Breitlehenalm in Obertauern steht für echtes Almgefühl, herzliche Gastfreundschaft und besonderen Wohlfühlkomfort. Mit der traumhaften Lage direkt an der Skipiste befindet sich unser Haus inmitten einer der beliebtesten Wintersportregionen Österreichs.
Seit vielen Jahren führt die Familie Lürzer die Breitlehenalm mit viel Herz, Leidenschaft und persönlichem Engagement. Was einst als kleine Alm begann, ist über Generationen zu einem besonderen Hotel gewachsen. Dabei sind die familiären Wurzeln, die gelebte Tradition und die herzliche Gastfreundschaft bis heute spürbar geblieben - von der Alm zum Hotel.
Direkt neben der Breitlehenalm liegt unser Heustadl: Tagsüber eine gemütliche Skihütte für die Einkehr zwischendurch, abends ein stimmungsvolles Skirestaurant. Hier verwöhnen wir unsere Gäste mit regionaler Küche und traditionellen Gaumenerlebnissen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität und Herkunft - unter anderem mit Fleisch vom familieneigenen Breitlehengut in Untertauern.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
• Check-in & Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit unserem gesamten Hotelteam
• Ein moderner Arbeitsplatz in einem familiär geführten 4-Sterne-Hotel

Profil

• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Erfahrung an der Rezeption oder im Tourismus ist von Vorteil - motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen

Wir bieten

• Familiäres Arbeitsklima
• Kostenlose Verpflegung & Unterkunft
• Obertauern Crew Card
• Waschmaschine und Trockner stehen Im Mitarbeiterhaus zur Verfügung
• Teilweise wird die Arbeitskleidung gestellt (Gilet, Hemden, Blusen, )
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
• Pünktliche leistungsgerechte Bezahlung mit Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

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