Die Studiengänge MultiMediaArt am Department Creative Technologies verbinden kreative Gestaltung, technologische Kompetenz und interdisziplinäres Arbeiten. Im Bachelor-Studium werden grundlegende künstlerische und mediale Fähigkeiten in den Bereichen Animation, Audio, Film und Kommunikationsdesign vermittelt. Das Masterstudium baut auf diesen Kompetenzen auf, vertieft sie und qualifiziert für konzeptionelle, produktionelle und organisatorische Aufgaben in den Creative Industries. Es bietet Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Audio, Film, Kommunikationsdesign oder Producing. Im internationalen Young Ones Hochschulranking belegt das Department Creative Technologies den sechsten Rang. Der Art Directors Club zeichnete MultiMediaArt 2024 und 2025 mit dem ersten Platz im Hochschul-Kreativitätsindex aus. Für die strategische Leitung und Weiterentwicklung der beiden Studiengänge schrieben wir folgende Position aus: Studiengangsleitung Bachelor- und Masterstudiengang MultiMediaArt Department Creative Technologies Aufgaben Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.) Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, auch Department-übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen und wirtschaftlichen Umfeld Einbindung in die Auswahl der Lehrenden Eigene Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten Unterstützung der Forschungstätigkeit in einem für das Department relevanten Fachgebiet Mitgestaltung des FH Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg Jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit der Departmentleitung Profil Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium Medien, Design, Kommunikation oder Management (Diplom, Master), facheinschlägige Promotion von Vorteil Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld Medien, Design oder verwandter Felder in der Kreativwirtschaft, idealerweise an der Schnittstelle von Kreativarbeit, Organisation und Führung seit Erreichen eines Hochschulabschlusses (Vollzeitäquivalent) Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Umfeld von digitalen Medien und relevanten Technologien sowie mit deren Bedeutung für Lehre und Forschung Kenntnisse im Hochschul- oder Bildungsmanagement (Curriculum-Entwicklung, Prüfungswesen, Qualitätssicherung) oder die Bereitschaft, diese rasch zu vertiefen Eine eigene künstlerische Praxis wird nicht vorausgesetzt; erwartet wird jedoch ein fundiertes Verständnis künstlerisch-gestalterischer Prozesse und Arbeitsweisen Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Angebot Stundenausmaß: ab 20 Wochenstunden Dotierung: Bruttojahresgehalt ab EUR 67.942 ,- für 40 Wochenstunden, 14 Bezüge jährlich, zuzüglich Studiengangsleitungszulage monatlich EUR 1.505, - Brutto, 12 Bezüge jährlich Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / Juli 2026 Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Wir laden besonders Frauen zur Bewerbung für diese Position ein. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtig Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Publikationsliste und Lehrverlauf Zeugnisse und Nachweise Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Magdalena Resch Team Human Resources (0) weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als HR-Generalist in sind Sie Ansprechpartner in für Mitarbeiter innen und Führungskräfte und führen alle Aufgaben rund um die administrative Abwicklung von HR-Prozessen eigenverantwortlich durch. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer wachsenden Organisation mit einem sehr netten Team in einem angenehmen Arbeitsklima.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet und soll ehestmöglich besetzt werden. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Das machen Sie konkret:Administrative Abwicklung und Betreuung von HR-Prozessen (insbes. Koordination der Ein- und Austrittsprozesse, Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten)Serviceorientierte Beratung von Mitarbeiter innen und FührungskräftenSchnittstellenfunktion zur GehaltsverrechnungMitwirkung bei HR-Projekten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule abgeschlossenSie bringen gute MS Office Kenntnisse mit.Sie haben Erfahrung in der Personaladministration oder nahen BereichenSie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und DeutschDarüber hinaus wünschenswert wären Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht bzw SAP HCMBeratung in unterschiedlichen HR-Themenbereichen macht Ihnen FreudeDurchsetzungsstärke und PrioritätensetzungEigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (40 Stunden/brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claudia freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.04.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Die Arbeitsgruppe Statistical Analysis and Inference (STAIN) () am Institut für Statistik und Operations Research () sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber ab September eine n wissenschaftliche n Mitarbeiter in (prae doc), mit dem Ziel einer Promotion im Bereich Mathematische Statistik und Machine Learning. Die Promotionsstelle ist im Rahmen eines FWF-Projekts und ist Teil der DFG-FWF Research Unit 5381, siehe Im Rahmen dieser Gruppe finden viele Veranstaltungen statt, von denen gerade junge Forscher stark profitieren!Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Administration, das bedeutet:In Zusammenarbeit mit dem Betreuer entwickeln und realisieren Sie Ihr eigenes Dissertationsprojekt im Bereich der Mathematischen Statistik bzw. der Theorie des Maschinellen Lernens. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung (=Projektskizze) binnen 12-18 Monaten abschließen und regelmäßig am Dissertand innenseminar teilnehmen.Sie arbeiten sich in einen aktuellen Forschungsbereich ein, formulieren neue und relevante mathematische Probleme und lösen diese selbständig unter Beratung des Dissertationsbetreuers.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung.Sie verfassen eigene Publikationen und akademische Artikel und präsentieren Ihre Arbeit in Fachvorträgen. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Statistik, Mathematik oder einer eng verwandten Disziplin (Abgeschlossen oder kurz vor Abschluss).Fundierte Kenntnisse in mathematischer Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie.Begeisterung für abstrakte, mathematische Probleme und viel Hartnäckigkeit und Geduld bei deren Lösung.Freude am fachlichen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen am Institut und in der Arbeitsgruppe.Programmierkenntnisse.Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning.Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1). Was wir bieten:Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf.Mit einem Bewerbungsschreiben in dem Sie vor allem auf Ihre bisherigen Erfahrungen mit mathematischem Arbeiten eingehen (max. 1 Seite).Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen (max. 1 Seite).Mit Kontaktdaten von zumindest zwei Personen die sich bereit erklärt haben, auf Anfrage Empfehlungsschreiben zu übermitteln.Sammelzeugnisse (ab Universität) und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium (falls vorhanden).Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Johannes Moritz Jirak freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.05.2026 filter3 custAlternativeApplyURL Jetzt bewerben weniger ansehen

Sachbearbeiter:in - Abrechnung 40 Std./Woche KOMPETENZZENTRUM FÜR KLINISCHE STUDIEN (KKS) AB SOFORT Das zählt zu Ihren Aufgaben: selbstständige Abrechnung von klinischen Studien und der KKS-Leistungen administrative Tätigkeiten und Dokumentationsunterstützung Voraussetzungen: Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erwünscht: Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen Interesse an klinischer Forschung Unser Angebot Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 38.628,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 06.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20122 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die UB Wien Universitätsangehörige sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services vor Ort und im Digitalen zur Verfügung. In der Abteilung Medien-, Lizenz- und Datenmanagement ist in Team Integrierte Medienbearbeitung eine Stelle des gehobenen Bibliotheksdienstes zu besetzen. Das machen Sie konkret:Bestellkatalogisierung, Erwerbung, Nominalkatalogisierung und Retrokonversion aller Arten von Druckschriften, AV- und teilweise E-Medien Rechnungskontrolle und -freigabeReklamation nicht eingelangter MedienErstellung von Normdaten für Personen, Körperschaften und Veranstaltungen in der Gemeinsamen Normdatei (GND) der deutschsprachigen BibliotheksverbündeSicherstellung der Datenqualität durch Überprüfung und Korrektur der Metadaten von analogen und elektronischen MedienAbteilungsinterne und -übergreifende Zusammenarbeit mit u. a. den unterschiedlichen Fachbibliotheken und dem Team BibliothekssystemeInstitutionenübergreifende Kooperation im Österreichischen BibliothekenverbundMitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ziele der DLE bzw. der Universität Wien sowie Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen der DLE Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:ReifeprüfungAbgeschlossene bibliothekarische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Erwerbung und KatalogisierungPraktische Erfahrung im Umgang mit dem Bibliothekssystem ALMA sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Formate (z.B. RDA, MARC21)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative KompetenzSelbständige und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse an wirtschaftswissenschaftlichen Themen wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 auf Basis Vollzeit (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen könnenGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hadi freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Koordinator in für Anerkennungen unterstützen Sie die Studienprogrammleitung Wirtschaftswissenschaften, das Team des StudienServiceCenters, das Dekanat im Geschäftsbereich Lehre, sowie die Institute in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenportfolio im Zusammenhang mit der Lehre. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lehre und Studium qualitätsvoll weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Sie erwartet eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Austausch, Diversität und professionelles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum gelebt werden.Die Stelle ist zunächst befristet; bei guter Zusammenarbeit ist die Fakultät jedoch an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert.Das machen Sie konkret:Fachliche Entscheidung unter der Fachaufsicht der Studienprogrammleitung im Bereich Äquivalenzen und Anerkennungen externer und internationaler wirtschaftswissenschaftlicher LehrveranstaltungenPrüfung, Aufbereitung und Dokumentation extern erbrachter StudienleistungenOperative Abwicklung und Koordination der Studienzulassung für alle fakultären Studiengänge in enger Abstimmung mit den zuständigen StellenEnge Zusammenarbeit mit der SPL, dem SSC, dem Dekanat sowie weiteren universitären und fakultären SchnittstellenIntegration der Entscheidungsparameter in die Spruchpraxisdatenbank Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent (jedenfalls Bachelorabschluss)Breites Fachwissen in den wirtschaftswissenschaftlichen KernbereichenExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 lt. CEFR)Hohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen bzw. universitären Kontext)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Word, Excel und PowerPoint)Fähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu lösenAusgeprägte DiversitätskompetenzHohe TeamfähigkeitFähigkeit zu eigenständigem ArbeitenSoll-Kriterien:Kenntnisse universitärer VerwaltungsabläufeKenntnisse über die angebotenen Studiengänge der FakultätKenntnisse universitätsspezifischer EDV-Systeme (z. B. i3v, Typo3) von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil:Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und serviceorientiert. Sie behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick, treffen gerne Entscheidungen und verstehen sich als verlässliche Schnittstelle zwischen Studierenden, Studienprogrammleitung und Verwaltung. Als Teamplayer in verfügen Sie über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und agieren lösungsorientiert. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeitenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 3.131,3 erhöht sich entsprechend der anrechenbaren BerufserfahrungGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Björn Theden freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 03.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten die Zukunft der größten Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Als Projektmanager in Haustechnik/TGA unterstützen Sie die Universität Wien mit Ihrer Expertise bei der Abwicklung von Bauprojekten mit TGA-Ausrichtung in den Standorten der Universität und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung bei beidseitigem Einverständnis. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.Das machen Sie konkret:Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von TGA-lastigen Bauprojekten der Universität Wien unter anderem: Koordinierung und Kontrolle der ProjektbeteiligtenSicherstellung des Informationsflusses bei allen Projektbeteiligten und Herbeiführen von EntscheidungenSicherstellung der Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Kosten und QualitätMitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungenOrganisation und Koordinierung der Inbetriebnahme sowie Übergabe des Projektes an den Objektbetrieb und an die Nutzer innenBerichtswesen und DokumentationMitwirken bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung (HTL, o.ä.) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von TGA-Projekten oder Abschluss eines Studiums an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Gebäudetechnik, HKLS/MSR o.ä.Kenntnisse in den Bereichen Haustechnik, Arbeitnehmer innenschutz, Brandschutz etc.Erfahrung im Umgang mit Behörden und Magistratsstellen wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Gehalt gem. Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in der Einstufung VwGr. IVa (Grundgehalt EUR 3.450,30 brutto/Monat) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft Rechtswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Daten und Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Kompetenz und internationale Sichtbarkeit im Bereich der politikwissenschaftlichen Demokratieforschung in einer internationalisierten und digitalisierten Welt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung in Forschung und Lehre in einer Weise vertreten, die anschlussfähig ist an die Bemühungen der Universität Graz um die Realisierung der digitalen Transformation durch interdisziplinäre Kooperation und Kollaboration. Erwartet wird auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät wird ebenso erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich der Politikwissenschaft Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Breite (durch in- und ausländische wissenschaftliche Publikationen belegte) Verankerung in der Politikwissenschaft sowie Anschlussfähigkeit an andere Disziplinen Erfahrung in der Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Fach Politikwissenschaft, insbesondere im Bereich der Demokratieforschung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen und qualitativen Methoden sowie der dort verwendeten Software (v.a. SPSS, Stata und R Studio) Internationale Vortragserfahrung Starkes internationales Netzwerk in der academic community oder drittmittelrelevante Verbindungen zu internationalen Institutionen im Bereich der Politikwissenschaft Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation Erfahrung mit und Bereitschaft zur Mitwirkung an verschiedenen Aufgaben innerhalb der universitären Selbstverwaltung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.07.2026-16.07.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Institut das größte der Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität. Kontakt Mag. Anna Wohlmuth () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

TU-ID: Leiter_in des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT Vollzeit unbefristet Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der TU Wien Bibliothek ist die Leitung des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT voraussichtlich voraussichtlich ab Mai 2026 (40 Wochenstunden, unbefristet) zu besetzen. Als Mitglied der Bibliotheksdirektion gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Universitätsbibliothek wesentlich mit und übernehmen Verantwortung für deren Transformation. Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs mit derzeit drei Fachgruppen Budgetmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung des Sachmittelbudgets, Sicherstellung der Einhaltung steuer- und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen, Weiterentwicklung des eingesetzten Etatverteilungsmodells, Erstellung und Analyse des Informationsbudgets der TU Wien Vertrags- und Lizenzmanagement: Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Informations- und Medienangebots sowie für Vertrags- und Vergabeverfahren; Verhandlungsführung - eigenständig und im Konsortium - einschließlich der Bewertung komplexer Angebote Weiterentwicklung der digitalen Services und IT-Systeme der Bibliothek Serviceportfolio- und Prozessmanagement Klärung, Kommunikation und Umsetzung von Datenschutzbestimmungen Vertretung der TU Wien in nationalen oder internationalen Arbeitsgruppen und/oder Gremien sowie Mitarbeit in oder Leitung von Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium Idealerweise Weiterbildung im Bibliotheks- und Informationsmanagement Nachgewiesene Führungskompetenzen und idealerweise Erfahrung mit Service-, Prozess- und/oder Qualitätsmanagement Ausgezeichnete Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, der Verlags- und IT-Branche, speziell im Bereich digitaler Dienste und KI Vertiefte Kenntnisse des Vergaberechts sowie in der Gestaltung von Lizenzverträgen, insbesondere mit Open-Access-Komponenten und steuerrechtlicher Bestimmungen Sehr gute Kenntnisse bibliothekarischer Management- und Discovery-Systeme Hohe Service- und Kund_innenorientierung sowie Innovationsfähigkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Lernfähigkeit und Ambiguitätstoleranz Stressresistenz / Resilienz und Begeisterungsfähigkeit Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking-Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (). Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.776,10 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2026. Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck T: 1 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. Technik für Menschen Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. weniger ansehen

Belegungs-Auswendig-Kenner mit hellseherischen Fähigkeiten - ab Winter 2025

Für den ersten Eindruck in unseren Häusern suchen wir genau dich! Als REZEPTIONSMITARBEITER/IN hast du mit verschiedenen Kulturen und Nationen zu tun und bist Ansprechpartner Nummer Eins für Gäste und Kollegen. Du liest den Gästen quasi den Wunsch von den Lippen ab und bist ein Organisationstalent.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Empfang und Betreuung unserer internationalen Gäste
• Check-In und Check-Out mit Kontrolle, Inkasso sowie Abschluss der Gästerechnungen
• Kassenführung
• Telefonvermittlung
• Pflege der Gästekartei sowie die Abwicklung der Gästekorrespondenz
• Bearbeiten der Menüs für unsere Restaurants
• Erstellung des Wochenprogramms und der Morgenpost
• Erfassen und Buchen von Zusatzleistungen
• Sichere und selbständige Durchführung sämtlicher administrativer Rezeptionsaufgaben

Profil

• Quereinsteiger möglich
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständiges Arbeiten
• Pünktlichkeit und Ehrlichkeit
• Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch

Wir bieten

• leistungsgerechte Bezahlung über KV
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiterunterkunft in unserem neu gebauten malibie team home
• kostenloser Parkplatz
• Gehaltsbonus bei eigener Unterbringung
• Förderung von Weiterbildung
• Aufstiegsmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz 9 Monate im Jahr
• innovative Betriebe
• Mitarbeiter-Vergünstigungen in den Partnerbetrieben der Quality Hosts Arlberg

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