Ihr AufgabengebietOrganisation und Weiterentwicklung des alma Mentoring-Programms der Universität Wien.Community Management: Begleitung und Support von Mentees (Studierende und Jungabsolvent innen) sowie Mentor innen über die gesamte Programmlaufzeit hinweg, sowie Kommunikation mit Interessent innen.Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungen in digitaler und analoger Form (z.B. Info-Events, Netzwerk-Veranstaltungen), inklusive der Entwicklung neuer Event-Formate (z. B. exklusive Event-Formate für Mentor innen).Aufbau, Pflege und Weiterführung von Kooperationen, insbesondere innerhalb der Universität Wien.Vorantreiben digitaler Projekte, insbesondere die Weiterentwicklung der alma Mentoring-Plattform, die Einführung neuer technischer Systeme sowie die Zusammenarbeit mit IT-Entwickler innen.Bewerbung und Positionierung des alma Mentoring-Programms an der Universität Wien zur Steigerung der Programmbekanntheit.Administrative Tätigkeiten sowie laufende Pflege, Aktualisierung und inhaltliche Gestaltung der alma Mentoring-PlattformUnser AnforderungsprofilEin abgeschlossenes Masterstudium sowie Praxiserfahrung im Bereich Mentoring.exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse;hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext);sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insb. Word, Excel und Power Point);Affinität zu Online-Medien;Begeisterungsfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und prozessorientiert, sind strukturiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das gehört zu Ihrer PersönlichkeitProjektmanagement-Erfahrung;Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe. Das bieten wirDas Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags 54 VwGr. IVa beträgt EUR 3450,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.Spannendes und vielseitiges ArbeitsumfeldRaum für Kreativität und EigeninitiativeWeiterbildungs- und VernetzungsmöglichkeitenMitarbeit in einem motivierten und humorvollen TeamEigenständiges AufgabenumfeldSelbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß bis zu 50%Diese Stelle ist eine Vertretungsstelle für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin vom 27. April 2026 bis zum 26. April 2027. Das Beschäftigungsausmaß ab 32h erfolgt in Abstimmung mit der Vorgesetzten. So einfach bewerben Sie sichWenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und Teil des Kommunikationsteams der Universität Wien werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben)über unser Jobportal (Jetzt bewerben-Button)Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen akzeptieren, die über unser Jobportal eingereicht werden.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ruth Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.04.2026 Kommunikation und Marketing Jetzt bewerben weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Herzlich Willkommen am schönsten Arbeitsplatz der Kitzbüheler Alpen! Das 4-Sterne-Superior Hotel "Schwarzer Adler" bietet auf 88 modernen Zimmern in zentraler Lage die perfekte Möglichkeit zum Erkunden Kitzbühels. Als einziges Adults Only Hotel Kitzbühels stehen Entspannungen und Verwöhnmomente im Vordergrund. Sowohl im Black Spa als auch im 360 Panorama Pool am Dach des Hauses wird Entspannung großgeschrieben. Im hoteleigenen Restaurant "Neuwirt" können sich Gäste auf spannende Genussmomente bei einer Mischung aus Tradition und Innovation auf höchstem Niveau freuen. Ab 18.05.2026 - 31.10.2026 suchen wir einen Front Office Agent für unsere Rezeption im Hotel Schwarzer Adler. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf am Empfang Aktive Mitarbeit im Team Annahme und Weiterleitung von Gästeanliegen Kontrolle der An- und Abreisen Gewährleistung einer guten, kollegialen und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Zusammenarbeit mit allen Abteilungen innerhalb des Hotels Profil Berufserfahrung in der Hotellerie im Bereich Front Office Kommunikationsfähigkeit und Sprachkenntnisse (Deutsch & Englisch, weitere Sprachen von Vorteil) Freude am Umgang mit unseren nationalen und internationalen Gästen Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten Einsatz- und Leistungsbereitschaft Teamgeist, Zusammenhalt und Loyalität Aktive Mitarbeit und selbständiges Mitdenken Sehr gute EDV-Kenntnisse Neue Ideen zur Verbesserung der Qualität und vor allem Liebe zum Beruf! Wir bieten Ein Arbeitsverhältnis auf Voll- oder Teilzeitbasis, wahlweise 4-, 5- oder 6-Tage-Woche Mitarbeit bei einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Hotelgruppe Arbeiten in einem familiären Team mit vielen Ideen mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und Verantwortung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe Kostenlose Nutzung von Spa, Pool und Fitness der Harisch Hotels Kitzbühel Zahlreiche Ermäßigungen auf das F&B Angebot sowie Family & Friends Rate in unseren Hotels Vergünstigter Tarif bei Bergbahn Kitzbühel (z.B. Skipässe, Aquarena Erlebnisbad etc.) Attraktive Angebote für Day-Spa sowie F&B Leistungen bei regionalen Hotels und Mitgliedern des Kitzbüheler Hotelvereins Kostenlose Verpflegung an 7 Tagen die Woche Kostengünstige Unterkünfte nach Verfügbarkeit in und um Kitzbühel Wir bieten für diese Position eine Entlohnung laut Grundlage des Kollektivvertrages Gastronomie und Hotellerie Tirol. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation für uns selbstverständlich und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Eintrittsdatum: ab 26.01.2026 JBG81_AT weniger ansehen

Der brückenWIRT ist ein familien-geführtes Hotel mit Restaurant im Salzburger Land. Wir stehen für ehrliche Gastfreundschaft, klare Abläufe und ein Team, das zusammenhält. Aktuell entwickeln wir unser Angebot weiter: Am 20. Juni eröffnen wir unsere neue Terrasse. Und ab Mitte Juli eröffnen wir den renovierten und teilweise neugebauten Tennerhof mit 15 neuen Zimmern . Umbauarbeiten betreffen den laufenden Betrieb nur eingeschränkt. Für unsere Rezeption suchen wir eine Rezeptionistin (m/w/d), die den Überblick behält, freundlich kommuniziert und den Gästen vom ersten Moment an das Gefühl gibt, willkommen zu sein. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben • Check in und Check out sowie aktive Gästebetreuung vor Ort • Telefon und E Mail Korrespondenz, Reservierungen und Angebotslegung • Zusammenarbeit mit Housekeeping und Service für einen reibungslosen Ablauf • Rechnungslegung und allgemeine Front Office Organisation • Ansprechpartnerin für Fragen, Wünsche und Lösungen im Alltag Profil • Freundliches Auftreten, Teamgeist und Verlässlichkeit • Organisationstalent und Freude am Arbeiten mit Menschen • Sehr gutes Deutsch, Englisch sicher im Alltag, weitere Sprachen von Vorteil • Erfahrung an der Rezeption ist super, Quereinsteigerinnen mit Hausverstand sind ebenfalls willkommen • Gepflegtes Auftreten und professioneller Umgangston Wir bieten • Eingespieltes Team und klare Zuständigkeiten • Abwechslungsreicher Alltag mit Urlaubsgästen und Businessgästen • Sehr gute Bezahlung und verlässliche Dienstplanung • Jahresstelle mit vielen Extras, weil wir langfristig planen • Weiterbildung wird gerne unterstützt • Ein Arbeitsplatz, an dem gerade viel Neues entsteht und du aktiv mitgestalten kannst JBG81_AT weniger ansehen

Du bist ein Organisationstalent mit Begeisterung für ein internationales Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und schätzt Nachhaltigkeit genauso wie wir? Dann bist du bei uns genau richtig! Seit über 25 Jahren unterstützen wir Studierende aus aller Welt bei der Suche nach ihrem neuen Zuhause. Bei uns erwartet dich eine lebendige Mischung aus persönlicher Beratung und selbstständiger Koordination. Wir bringen OeAD student housing nach Vorarlberg! Sei von Anfang an dabei und bewirb dich als Housing Koordinator:in (m/w/d) in Dornbirn 20 - 25 Wochenstunden Aufgaben Zentrale Anlaufstelle: Du stehst unseren internationalen Bewohner:innen von der Schlüsselübergabe bis zum Check-Out mit Rat und Tat zur Seite. Kommunikationsdrehscheibe: Ob telefonisch, persönlich oder per E-Mail - du berätst souverän, vorrangig in englischer Sprache. Strukturprofi: Du steuerst Buchungsprozesse, Kautionswesen und Schadensmanagement eigenverantwortlich und präzise. Netzwerker:in: Du pflegst deine Kontakte zu Hochschulen und Heimträger:innen. Gute Seele des Hauses: Du sorgst dafür, dass alles rund läuft und die Zufriedenheit im Haus hoch bleibt. Profil Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2). Service-Leidenschaft: Erfahrung im Front Office oder in ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, aber kein Muss. Digitale Fitness: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und erfasst neue Systeme in kürzester Zeit. Hands-on-Mentalität: Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und packst Dinge proaktiv an. Wir bieten Nachhaltigkeit: Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für eine umweltfreundliche Anreise. Extras, die zählen: Bezahlte Mittagspause, zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. & 31.12.) sowie interne Feste und Events. Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung (ohne All-In) und eine 20h-25h Woche, die sich gut in deinen Alltag integrieren lässt. Kultur: Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich. Eintrittsdatum: Mai/Juni 2026 Dauer der Beschäftigung: Nach einer 3-monatigen Kennenlernphase ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel. Gehalt 14x jährlich: € 2.700,- brutto bei 40h (Deine tatsächliche Bezahlung vereinbaren wir individuell nach Qualifikation und Erfahrung.) JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten Assistenz Quality + Safety Management (m/w/d) Unser Mandant Lesaffre Austria AG ist österreichischer Markt- und Technologieführer für Backhefe mit einer starken Position am Backmittelmarkt. Expert:innen-Know-how, höchste Qualitätsansprüche sowie ausgeprägte Mitarbeiter:innen-Motivation haben den stetigen Erfolgskurs geprägt. Zur optimalen Teamverstärkung bietet sich ab sofort am Standort Wiener Neudorf die Einstiegschance für eine motivierte, lernwillige und engagierte Persönlichkeit als Assistenz Quality + Safety Management (m/w/d). Sie unterstützen die Leitung Quality + Safety Management in abwechslungsreichen Aufgaben rund um das Qualitätsmanagement im Unternehmen und ergänzen das Team der Arbeitssicherheit idealerweise mit Ihrer ersten Erfahrung in diesem Bereich. Ihre v i e l s e i t i g e n Aufgaben: Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie des HACCP-Konzeptes nach lokalen und Konzernregeln Support bei der Organisation und Durchführung von internen/externen Auditierungen Beurteilung und Freigabe von neuen Rohstoffen, Handelswaren sowie Fertigprodukten inkl. Verwaltung der Spezifikationen Kontakte zu Kund:innen zur Klärung von Qualitätsangelegenheiten (Spezifikationen, Produktinformationen, Lebensmittelsicherheit, Zertifikate, Audits) + Kontakte zu Lieferanten Reklamationsbearbeitung Mitarbeit bei der Durchführung von Risikoanalysen mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheit relevanten Anforderungen + Mitarbeiter:innen-Schulungen Ihr s p a n n e n d e s Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Bezug zur Lebensmitteltechnologie (HTL FH UNI) Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (+ Arbeitssicherheit) wünschenswert Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Dokumentenmanagement-System) Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch (Konzernsprache) Freundliche:r Teamplayer:in mit strukturierter + selbstständiger + exakter Arbeits- und Denkweise Unser a t t r a k t i v e s Angebot: Facettenreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen Marktführer Langfristige Zusammenarbeit + herausfordernde Aufgaben mit Platz für eigene Ideen Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten + laufender Austausch im Team Marktkonformer Bruttojahresgehaltsrahmen von € 45.000, bis € 60.000, eine Überzahlung für erfahrene Expert:innen wird individuell besprochen. Sie stehen für höchste Qualitätsansprüche? Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.231 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an , um Sie direkt mit unserem Mandanten Lesaffre Austria AG zu vernetzen. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten Assistenz Quality + Safety Management (m/w/d) Unser Mandant Lesaffre Austria AG ist österreichischer Markt- und Technologieführer für Backhefe mit einer starken Position am Backmittelmarkt. Expert:innen-Know-how, höchste Qualitätsansprüche sowie ausgeprägte Mitarbeiter:innen-Motivation haben den stetigen Erfolgskurs geprägt. Zur optimalen Teamverstärkung bietet sich ab sofort am Standort Wiener Neudorf die Einstiegschance für eine motivierte, lernwillige und engagierte Persönlichkeit als Assistenz Quality + Safety Management (m/w/d). Sie unterstützen die Leitung Quality + Safety Management in abwechslungsreichen Aufgaben rund um das Qualitätsmanagement im Unternehmen und ergänzen das Team der Arbeitssicherheit idealerweise mit Ihrer ersten Erfahrung in diesem Bereich. Ihre v i e l s e i t i g e n Aufgaben: Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie des HACCP-Konzeptes nach lokalen und Konzernregeln Support bei der Organisation und Durchführung von internen/externen Auditierungen Beurteilung und Freigabe von neuen Rohstoffen, Handelswaren sowie Fertigprodukten inkl. Verwaltung der Spezifikationen Kontakte zu Kund:innen zur Klärung von Qualitätsangelegenheiten (Spezifikationen, Produktinformationen, Lebensmittelsicherheit, Zertifikate, Audits) + Kontakte zu Lieferanten Reklamationsbearbeitung Mitarbeit bei der Durchführung von Risikoanalysen mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheit relevanten Anforderungen + Mitarbeiter:innen-Schulungen Ihr s p a n n e n d e s Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Bezug zur Lebensmitteltechnologie (HTL FH UNI) Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (+ Arbeitssicherheit) wünschenswert Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Dokumentenmanagement-System) Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch (Konzernsprache) Freundliche:r Teamplayer:in mit strukturierter + selbstständiger + exakter Arbeits- und Denkweise Unser a t t r a k t i v e s Angebot: Facettenreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen Marktführer Langfristige Zusammenarbeit + herausfordernde Aufgaben mit Platz für eigene Ideen Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten + laufender Austausch im Team Marktkonformer Bruttojahresgehaltsrahmen von € 45.000, bis € 60.000, eine Überzahlung für erfahrene Expert:innen wird individuell besprochen. Sie stehen für höchste Qualitätsansprüche? Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.231 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an , um Sie direkt mit unserem Mandanten Lesaffre Austria AG zu vernetzen. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: JBG81_AT weniger ansehen

Die Wellness Residenz Alpenrose ist ein luxuriöses 5-Sterne-Wellnesshotel in Tirol mit großzügigem Spa- und Gesundheitsangebot. Sie verbindet Erholung, Naturerlebnis und gehobene Kulinarik. Rezeptionist in (m/w/d) Stammhaus, Cocoon Du liebst es, Gäste willkommen zu heißen und mit deinem Organisationstalent für reibungslose Abläufe zu sorgen? Perfekt! Wir suchen dich als Rezeptionist/in (m/w/d), um unser Team zu bereichern. Aufgaben Du bist das freundliche Gesicht am Empfang, beantwortest Fragen mit einem Lächeln und betreust unsere Gäste mit Herz. Ob Anreise, Reservierungen oder Organisation - du sorgst dafür, dass sich alle rundum wohlfühlen. Profil abgeschlossene Berufsausbildung oder Abschluss einer Hotelfachschule 1 Jahr Berufserfahrung in der 4-/5-Sterne-Hotellerie erwünscht Protel Kenntnisse erwünscht sicherer Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen sind Voraussetzung perfektes Deutsch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt, Englisch sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil viel Freude am Kontakt mit Menschen gepflegtes Erscheinungsbild sehr gute Umgangsformen Wir bieten tk-kidsclub: kostenloser Kinderbetreuung im Kinderclub von 9:30-22:00 Uhr (ab 3 Jahren) tk-card: coole Ermäßigungen in der Region tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto "Electric MINI SE" 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels für dich und deine Begleitung DEIN KRAFTPLATZ LIFE Topausgestattete Einzelzimmer oder Wohnungen (inklusive W-lan, TV-Anschluss uvm.) KEIN Nachtdienst Geregelte 5 Tage Woche in Jahresanstellung Daher auch 5 Wochen bezahlter Urlaub und volles 13. + 14. Gehalt Dreimal täglich Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant "Ausrasterl" (auch an deinen freien Tagen) JBG81_AT weniger ansehen

In dieser Position bei ZAUNERGROUP unterstützt du in allen organisatorischen und immobilienbezogenen Aufgaben. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil schaffst du eine verlässliche Basis für das Team und übernimmst Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Aufgaben Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Unternehmensstandorten, Vorfertigungsstätten und Lagerhallen Vorbereitung, Prüfung und Ablage von Miet , Pacht und Serviceverträgen Pflege und Aktualisierung aller objektbezogenen Unterlagen, Pläne und Dokumentationen Umfassende Unterstützung des Teams in allen organisatorischen, administrativen und immobilienbezogenen Belangen Vertretungstätigkeit am Empfang Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Facility Management von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikation Verlässlichkeit, Genauigkeit und Diskretion Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen. Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.243,13 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu brutto € 3.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBG81_AT weniger ansehen

ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Im Geschäftsbereich Data Center Central Europe entwickeln und steuern wir technische Großprojekte mit höchstem Anspruch an Präzision, Ausfallsicherheit und terminliche Verlässlichkeit. Für unser Team am Standort Wallern an der Trattnach suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) der/die den terminseitigen End-to-End-Prozess der mechanischen Gewerke im Datacenter-Lifecycle verantwortet. Aufgaben Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur. Proaktive Risikoidentifikation und Ableitung zeitkritischer Pfade mit klaren Eskalationsmechanismen. Synchronisation aller internen und externen Stakeholder auf Planungsebene; Sicherstellung eines belastbaren Plan-/Ist-Abgleichs. Monitoring der Lieferketten für HKLS-Komponenten (Kälte, Lüftung, Heizung, Hydraulik, Vorfertigung, Skidbauweise). Erstellung von Steering-Reports und KPI-basierten Entscheidungsvorlagen für das Management. Unterstützung bei Claim-Management, Nachtragsbewertungen und vertraglichen Terminverpflichtungen. Implementierung von Best-Practice-Planungsprozessen wie zum Beispiel LEAN zur Sicherstellung von Termin-Compliance über den gesamten Projektzyklus. Profil Mehrjährige Erfahrung im Terminmanagement komplexer Bau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im Datacenter-Kontext. Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project. Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Steuerung multipler Gewerke und Zulieferer. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie souveräner Umgang mit Management-Reporting. Hohe Belastbarkeit, proaktive Entscheidungsfähigkeit und stringentes Prozessverständnis. Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto. Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen. Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.976,71 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 3.000,00 bzw. € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBG81_AT weniger ansehen