Ihr persönlicher Wirkungraum: Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene PflichtschuleGute DeutschkenntnisseAusreichende Computerkenntnisse für E-Mail-Kommunikation und Bestellungen über Internet und TicketsystemeVon Vorteil wären Reinigungserfahrung in einem Labor oder Krankenhaus und Grundkenntnisse über SicherheitsvorschriftenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.281,80 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet. Bei gegenseitigem Einvernehmen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf / kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Weitere Dokumente, wo notwendigÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Davide freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.Data Stewards an der Universität Wien unterstützen Forscher innen sowie Studierende in ihren Disziplinen beim Forschungsdatenmanagement. Sie helfen Wissenschafter innen dabei, Datensammlung und Datenspeicherung zu optimieren, bieten Kurse an, beantworten Fragen, unterstützen bei Datenmanagementplänen und helfen, die richtige Ansprechperson für jegliche Anliegen rund um das Forschungsdatenmanagement in der umfangreichen Uni-Infrastruktur zu finden.Als Data Stewardship-Koordinator in tragen Sie entsprechend den strategischen Zielen der Universitätsbibliothek sowie der Universität Wien zur Implementierung des seit 2022 bestehenden Data-Stewardship-Programms bei und bauen es gemeinsam mit einer zweiten Data-Steward-Koordinationsstelle weiter aus. Dadurch tragen Sie sowohl zur Zusammenarbeit zwischen Fakultäten und Zentren mit den zentralen Services der Universität als auch zur Unterstützung der Wissenschafter innen beim disziplinspezifischen Datenmanagement bei. Als Mitarbeiter in des Teams Forschungsdatenmanagement der Universitätsbibliothek (Abteilung Forschungs- und Publikationsservices) entwickeln Sie gemeinsam mit den Data Stewards, mit Expert innen aus den forschungsunterstützenden Services und mit Forschenden die Services im Bereich Forschungsdatenmanagement an der Universität weiter. Es erwartet Sie ein vielseitiges und zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld.Das machen Sie konkret:Strategische Weiterentwicklung des Data Stewardship-ProgrammsKoordination der Data Stewards an Fakultäten und Zentren im STEM-BereichUnterstützung des universitätsinternen Weiterbildungsprogramms für Data Stewards (u. a. Lehre)Konzeption und Entwicklung innovativer Services im Bereich Forschungsdatenmanagement mit Fokus auf Training, gemeinsam mit den Data StewardsÖffentlichkeitsarbeit und Awareness-Building für nachhaltiges Forschungsdatenmanagement und Data StewardshipEnge Zusammenarbeit mit anderen Teams der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices der Universitätsbibliothek und mit der universitätsweiten Arbeitsgruppe ForschungsdatenmanagementUniversitätsinterne Repräsentation des Data Stewardship-Programms (u. a. Präsentationen, Lehrveranstaltungen, Seminaren, Fakultätssitzungen)Sichtbarkeitssteigerung des Data-Stewardship-Programms auf nationaler und internationaler Ebene (u. a. durch Publikationen, Präsentationen, Vorträge, Kooperationen, Projekte, Netzwerke) Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im STEM-BereichZusätzlicher Studienabschluss in den Geistes- oder Sozialwissenschaften von VorteilNachgewiesene Erfahrung in der Arbeit als Data StewardNachgewiesene Erfahrung in lateraler FührungErfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von universitären WeiterbildungsprogrammenErfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und TrainingsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzAusgeprägte TeamfähigkeitKreativität und InnovationsfreudeHohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und FlexibilitätEigenständige, genaue und systematische ArbeitsweiseVernetzung in (inter-)nationalen Initiativen zu Forschungsdatenmanagement und Open Science Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer unterstützenden Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.12.2025 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Koordinator:in RUN-EU Gestalte die Zukunft der europäischen Hochschulbildung! Als RUN-EU Koordinator:in an der FHV trägst du entscheidend dazu bei, das Europäische Universität Regional University Network (RUN-EU) auf Organisations- und RUN-EU-Ebene weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. In dieser Rolle verbindest du internationale Zusammenarbeit mit innovativen Projekten und schaffst Strukturen, die Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden neue Chancen eröffnen. Deine Rolle(n) Internationale:r Projektkoordinator:in: Du koordinierst internationale Gruppen und Teilprojekte - von der Ideenfindung über die Umsetzung bis zur Evaluierung der Ergebnisse Prozessentwickler:in & Strategische:r Berater:in: Du berätst verschiedene Stakeholdergruppen fachlich und strategisch. Hochschulpolitik- & Trend-Scout: Du baust fundierte Kenntnisse in nationaler und europäischer Hochschulpolitik auf und analysierst laufend relevante Trends, um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation zu unterstützen Projektantrags- & Finanzmanagement-Support: Du arbeitest bei Projektanträgen und im Finanzmanagement mit, damit neue Initiativen erfolgreich gestartet und sauber umgesetzt werden können Eventkoordinator:in & Repräsentant:in: Du planst und organisierst Veranstaltungen auf FHV- und RUN-EU-Ebene. Du vertrittst die FHV und RUN-EU bei internationalen, nationalen und institutionellen Events Internationale:r Netzwerkpartner:in: Du arbeitest eng mit Partnerhochschulen in ganz Europa zusammen und pflegst aktiv ein starkes internationales Netzwerk Reporting- & Kommunikationsexpert:in: Du erstellst Projektberichte und kommunizierst Ergebnisse klar und zielgruppengerecht in deutscher und englischer Sprache Deine Kompetenzen Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung sowie fachliche Zusatzqualifizierungen Du kennst die europäische Hochschullandschaft und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch Du hast internationale Projektmanagement-Erfahrung Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen proaktiv voran Du arbeitest strukturiert, effizient und organisatorisch stark - auch bei mehreren Aufgaben parallel Du bist teamorientiert und interkulturell kompetent in internationalen Netzwerken Du bist bereit für Dienstreisen im In- und Ausland Deine Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit) Entgelt: mind. 65.985 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung bis 18.01.2026 Befristung: bis 28.02.2028 (Karenzvertretung) Alle unsere Benefits findest du auch unter: Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Deine Ansprechpersonen: zum Inhaltlichen: Mag.a phil. Marijana Milosevic zur Bewerbung: Mag. Martina Falch Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online! weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Teil der Administration der Forschungsgruppe Quantenoptik, Quantennanophysik und Quanteninformation gehören Sie zu einem engagierten Team, das sich dem erstklassigen Support seiner Wissenschafter innen verschrieben hat. Gemeinsam setzen wir unsere Expertise in verschiedenen Fachbereichen ein, um unseren Forschenden einen möglichst großen Freiraum für ihre wissenschaftlichen Aufgaben zu ermöglichen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Das machen Sie konkret:Sie koordinieren die Aktivitäten des Vienna Center for Quantum Science and Technology (VCQ):Sie sind Schnittstelle und zentrale r Ansprechpartner in für alle Forschungsorganisationen, die zu VCQ gehören und zu allen relevanten universitätsinternen Abteilungen.Sie organisieren proaktiv und eigenverantwortlich die regelmäßigen Veranstaltungen des VCQ wie Kolloquien, Projektmeetings und Konferenzen.Sie übernehmen die englisch- und deutschsprachige Kommunikation mit unseren Gastvortragenden und Wissenschafter innen in einem internationalen Umfeld.Sie unterstützen und koordinieren die Besuche internationaler Gäste (inkl. Reisebuchungen und Reiseabrechnungen).Sie bewerben Veranstaltungen und gestalten die VCQ-Homepage.Sie verwalten das Projektbudget.Sie unterstützen unsere Professuren in der allgemeinen Verwaltung:Sie wirken bei der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten mit (z.B. Daten für Anträge und Projektberichte erheben und aufbereiten, Steuern der Projektfinanzen)Sie unterstützen die Forschungs- und Lehraufgaben.Sie beteiligen sich aktiv im Bewerbungs-Management und kommunizieren mit den Bewerber innen der Forschungsgruppen.Sie organisieren die Reisetätigkeit und Kosten-Refundierungen von Forschungsgruppen.Sie bereiten Daten und Präsentationen auf und aktualisieren die Websites der Forschungsgruppen. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder entsprechend gleichwertige QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen BereichHohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitHohe soziale und kommunikative Kompetenz in einem internationalen UmfeldSie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) & Social Media.Eine selbständige und lösungsorientiere ArbeitsweiseSie arbeiten als Teil unseres Teams eigenverantwortlich und proaktiv und wir freuen uns, wenn Sie Ihre spezifischen Stärken und Kompetenzen einbringen. Das bieten wir Ihnen:Wir nützen das großzügige Gleitzeitangebot der Universität Wien.Unsere Home-Office-Regelung ermöglicht Ihnen, bis zu 50 % der Arbeitszeit aus dem Home Office im Inland zu arbeiten.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen uns in fachlicher und persönlicher Hinsicht.Ihr Grundgehalt von 3.071,3 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Regelmäßige Meetings und Teambuilding-Aktivitäten stärken unsere Zusammenarbeit.Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gute Koordination im Team. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Borivoje Dakic freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.12.2025 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Professur für strategisches Management in der Energie- und Zellstoffindustrie Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 10 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: März 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Zentrums in den Bereichen Strategie, nachhaltige Unternehmensführung und Kreislaufwirtschaft vertiefen. Der Fokus liegt auf der strategischen Transformation und Weiterentwicklung von Unternehmen, insbesondere in Bezug auf nachhaltiges Wachstum, Effizienzsteigerung, Ressourcenschonung sowie die Zukunftsfähigkeit von Geschäftsmodellen. Dazu zählen auch Themen wie erneuerbare Energien, nachhaltige Rohstoffnutzung und Unternehmensverantwortung in Wertschöpfungsketten. Erwartet wird die Initiierung anwendungsorientierter Forschungs-, Entwicklungs- und Transferaktivitäten in Kooperation mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und wirtschaftsnahen Einrichtungen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten - insbesondere in den Bereichen strategisches Management, nachhaltige Unternehmensführung und praktische Unternehmensentwicklung - sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in international tätigen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Unternehmensführung, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Sanierungen und Reorganisationen, M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration (PMI) sowie strategische Neuausrichtung von Geschäftsfeldern Langjährige Verantwortung für betriebswirtschaftliche Effizienzsteigerung, Unternehmensfinanzierung, Investitionsentscheidungen und die nachhaltige Weiterentwicklung von Organisationen Erfahrung in der Initiierung und Leitung interdisziplinärer Projekte sowie in der Umsetzung von F&E-, Investitions- und Transformationsprogrammen in Kooperation mit der Wirtschaft und öffentlichen Einrichtungen Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Fachverbänden, Aufsichtsräten oder branchenübergreifenden Plattformen sowie in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern (z.B. Gewerkschaften, Wirtschaftskammern) Nachweisliche Kompetenz im Aufbau von Kooperationen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sowie in der Einwerbung und Steuerung von Investitions- und Entwicklungsprojekten mit unterschiedlichen Förderpartnern Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein breites Netzwerk in Industrie, Wirtschaft und gesellschaftlichen Organisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 23.496,55 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Mag. Dr. Julia Taferner Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universität Wien arbeitet daran, in der Verwaltung ihrer Räume und Immobilien einen höheren Grad an Digitalisierung und Nutzer innenkomfort zu erreichen. Lehrveranstaltungsräume, Büros, Student Spaces sollen künftig im Hinblick auf Ihre Verfügbarkeit transparent dargestellt und flexibel buchbar sein. Mit dem beschlossenen Transformationsprojekt u:room werden Informationen in einer gemeinsamen Plattform (Flächenmanagement, Workplace-Management, Raum- und Asset-Buchung etc.) konsolidiert und sichtbar gemacht. Dies soll in letzter Konsequenz die Nutzbarkeit der gesamten Gebäudefläche erhöhen, eine effiziente Flächenverwendung sicherstellen und eine belastbare Grundlage für die Raumplanung und -verwaltung liefern. Die Integration der neuen Plattform in die bestehenden Prozesse sowie die weitere Digitalisierung der Abläufe im Raum- und Ressourcenmanagement sind Teil Ihrer Aufgaben. Im Sinne eines Programmmanagements definieren Sie zusammen mit Personen aus der IT-Abteilung die Anforderungen aus Sicht des Immobilienmanagements für eine Umsetzung in der Systemlandschaft der Universität Wien. Ihre Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Gebäuden und IT mit tiefgehenden Verständnissen an beiden Enden. Diese Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet, mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis. Das machen Sie konkret:Mitarbeit in der Programmleitung des mehrjährigen, interdisziplinären Projekts zur Digitalisierung des Flächenmanagements (u:room) zusammen mit Personen aus anderen OrganisationseinheitenSchnittstellenfunktion zum Prozess- und Portfoliomanagement des Zentralen Informatikdienst (ZID) Entwicklung vorantreiben: Koordination der Schnittstelle zwischen Raum- und Ressourcenmanagement, ZID und LösungsprovidernInnovation sicherstellen: kontinuierliche Analyse von Markttrends und Anforderungen der Nutzer innen, Weiterentwicklung der Systemlandschaft durch Analyse und Anpassung bestehender bzw. neuer digitaler LösungenMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsroadmap für das Immobilienmanagement zusammen mit der RRM-Leitung und unter Einbeziehung der relevanten Personen aus anderen OrganisationseinheitenProjektmanagement in der Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Immobilienwirtschaft, Facility Management)mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus auf Digitalisierungsprojekten/-programmen Hohe Affinität zu digitalen Themen und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und organisationaler IntelligenzErfahrungen mit agiler ArbeitsweiseProaktive und selbstständige ArbeitsweiseAnalytische Problemlösungskompetenz und Streben nach ständigen Verbesserungen von Prozessen und MethodenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen in Teams oder anderen übergreifenden Arbeitsformen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 brutto/Monat (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernd freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Abteilung "Communication, Networks & Infrastructure" des Zentralen Informatikdienst (ZID) der Universität Wien sucht zur Ergänzung seines bestehenden Teams eine n neue n Mitarbeiter in im Bereich des Callcenters.Sie beraten gerne ehrlich und sind hilfsbereit? Sie wollen die Chance nutzen und durch unsere Schulungen und Coachings Ihre Fähigkeiten weiter verbessern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht. Ausstattung für Blindenarbeitsplatz ist vorhanden, Erfahrung mit der Braillezeile ist von Vorteil.Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich und wünschenswert.Das machen Sie konkret:In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das Entgegennehmen von Telefonaten, das Bereitstellen allgemeiner Informationen, das Durchführen von Recherchen sowie das Bearbeiten und bei Bedarf Weiterleiten von Anrufen. Sie repräsentieren dabei das Unternehmen und sind das Aushängeschild der Universität Wien. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Starke kommunikative Kompetenzen und ein zuvorkommendes VerhaltenAusgezeichnete Orientierung an Kund innen und ServiceFähigkeit zur effektiven TeamarbeitBelastbarkeit unter StressGewandtheit in der sprachlichen FormulierungFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBerufserfahrung im Bereich des telefonischen Kundenservice ist vorteilhaftErfahrungen im Callcenter-Bereich sind von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 2.420,90 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse sowie ein kurzes Motivationsschreiben über unser Jobportal oder den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Karl Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.12.2025 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Stelle wird gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes des Bundes in Verbindung mit Punkt 9.3.1.ff Bundes Public Corporate Governance Kodex ausgeschrieben und voraussichtlich ab 1.1.2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt. Einblick in die Arbeit der Österreichischen Nationalbibliothek (ÖNB) Die ÖNB ist eine wissenschaftliche Anstalt öffentlichen Rechts. Die ÖNB ist das wissenschaftliche und kulturelle Gedächtnis Österreichs, denn sie ist die Universalbibliothek für alle in Österreich erschienenen oder veröffentlichten Publikationen einschließlich der elektronischen Medien nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen. Kernkompetenzen der ÖNB sind die bibliothekarische Erschließung und Bereitstellung von Sammlungsbeständen und der Modernen Bibliotheken durch Nutzung zeitgemäßer Informationstechnologien sowie die wissenschaftliche Forschung anhand der Sammlungsobjekte und deren Präsentation in wechselnden Ausstellungen. Die ÖNB ist in acht Sammlungen (Archiv des Österreichischen Volksliedwerkes, Bildarchiv und Grafiksammlung, Kartensammlung und Globenmuseum, Musiksammlung, Literaturarchiv und Literaturmuseum, Papyrussammlung und Papyrusmuseum, Sammlung von Handschriften und alten Drucken, Sammlung für Plansprachen und Esperantomuseum) gegliedert. Neben den vier bibliothekseigenen Museen betreibt die ÖNB seit 2018 mit dem Haus der Geschichte Österreich auch ein zeitgeschichtliches Museum. Ihre Aufgaben als wissenschaftliche Geschäftsführung: Verantwortung tragen: Als wissenschaftliche Geschäftsführung (Generaldirektor:in) leiten Sie gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung die ÖNB. Sie vertreten die ÖNB auf nationaler und internationaler Ebene. Ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Fairness und gesellschaftlicher Verantwortung im Betrieb der ÖNB wird erwartet. ÖNB weiterentwickeln und steuern: Ihnen obliegt die Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher Ziele sowie die strategische Weiterentwicklung der ÖNB als dienstleistungsorientiertes Informations- und Forschungszentrum und als vielfältige Bildungs- und Kulturinstitution. Ergänzend zu Ihren Kernaufgaben verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Gestaltung zeitgemäßer Ausstellungs- und Bildungsprogramme und die innovative Weiterentwicklung der Vermittlungsmethoden. Die Zufriedenheit mit Bibliotheksnutzer:innen und Besucher:innen soll weiter gesteigert werden. Sie forcieren die Zusammenarbeit mit anderen (National-)Bibliotheken und Forschungseinrichtungen, heben Synergiepotenziale und pflegen nachhaltige Partnerschaften zu Sponsor:innen und Unterstützer:innen (z.B. Buchpartnerschaften) der ÖNB. Ihr Profil Ausbildung: vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Geisteswissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse in bibliothekarischen oder bibliotheksnahen Bereichen. Erfahrung: Gesucht wird eine ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Managementerfahrung in der Führung und Steuerung einer kulturellen oder wissenschaftlichen Organisation vergleichbarer Komplexität. Insbesondere werden erwartet: die organisatorische Gesamtleitung des Hauses sowie die Vertretung nach außen Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher und sammlungspolitischer Ziele sowie deren Umsetzung Gestaltung der Bibliotheks- und Ausstellungsprogramme der Österreichischen Nationalbibliothek und die innovative Weiterentwicklung von Services und Vermittlungsmethoden unter Berücksichtigung neuer Informationstechnologien Stärkung der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Positionierung des Hauses als wissenschaftliche Forschungsinstitution konzeptionelles und dienstleistungsorientiertes Planen und Arbeiten sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Bibliotheks- und Museumsszene und ihres Umfelds Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Mittel, der Anwendung betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie in der Akquise von Drittmitteln und Sponsor:innen geschlechtergerechte und diversitätssensible Personalführung, ausgezeichnete kommunikative und integrative Kompetenz, Innovationsfreude und politisches Fingerspitzengefühl Erfahrung in der Abwicklung (außer-)europäischer Kooperationsprojekte Verankerung von Aspekten der Nachhaltigkeit in der Institution und Fortführung der Digitalisierungsstrategie Fremdsprachenkenntnisse Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Konzepts zur Weiterentwicklung der ÖNB sowie Gehaltsvorstellungen bis spätestens 30. Dezember 2025 schriftlich oder per E-Mail mit dem Zusatz "vertraulich" an das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport, zu Handen SC Mag.a Theresia Niedermüller MSc, Concordiaplatz 2, 1010 Wien zu richten. In der Bewerbung sind die Gründe anzuführen, die die:den Bewerber:in für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Es werden nur Gehaltsvorstellungen akzeptiert, die 7 Abs. 1 Z 2 des Stellenbesetzungsgesetzes entsprechen. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz sowie die Bundes-Vertragsschablonenverordnung Anwendung. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt. Weiterführende Informationen über die ÖNB stehen unter in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung. weniger ansehen

Personalverrechner in Campus Urstein Zur Mitarbeit im Team der Personalverrechnung suchen wir eine teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität. Personalverrechner in Aufgaben Durchführung der Gehaltsverrechnung Betreuung des Zeitsystems und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung Ansprechpartner in für Fragen zur Gehaltsverrechnung und Zeitsystem Zusammenarbeit mit HR Legal Management Digitalisierung von internen Prozessen (Personalakt, Zeitsystem, etc.) Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine personaladministrative Aufgaben Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word Interesse an und Affinität zu Zahlen und Tabellen Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil Selbstständiges und genaues Arbeiten Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischken Angebot Stundenausmaß: 30-40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: ehestmöglich / nach Vereinbarung Dotierung: ab EUR 45.976,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: pur-26-22 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere? Im AQUA DOME bieten wir Dir nicht nur eine beeindruckende Arbeitsumgebung inmitten der Alpen, sondern auch die Möglichkeit, die Zukunft eines der modernsten Thermenresorts aktiv mitzugestalten. Hier kombinieren wir exzellenten Service mit innovativen Konzepten und bieten Gästen aus aller Welt unvergessliche Erlebnisse - und genau dafür brauchen wir Persönlichkeiten wie Dich!

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Aufgaben

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• Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten,
  Erstellung von Dientsverträgen, Meldungen an Behörden
• Mitarbeit bei HR-Reports & HR-Controlling
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  versicherungs- & lohnsteuerrechtlichen Fragen incl. Arbeitszeiten

Du musst nicht schon alles können! Wenn du die Grundlagen mitbringst und Lust hast, dich weiterzuentwicklen, zeigen wir dir alles, was für deinen job brauchst.

Profil

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)
• du verfügst über Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung absolviert
• deine Praxiserfahrung in der Hotellerie ist ein Vorteil, aber kein Muss
• du hast einen hohen Anspruch an Qualität, Genauigkeit & Diskretion
• mit veschiedenen EDV-Programmen zu arbeiten ist für dich selbstverständlich
• außerdem bist du ein:e Teamplayer:n und arbeitest eigenständig und zielorientiert

Wir bieten

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Die Entlohnung erfolgt marktgerecht und nach Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

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