• Programm-Manager in im Bereich STEOP  

    - Wien
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position leisten Sie einen akt... mehr ansehen
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position leisten Sie einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Im Fokus stehen neben einem guten Ankommen neuer Studierender die Schaffung einer erhöhten Bindung und eine positive Identifikation mit dem Studium sowie die Förderung einer aktiven Studierhaltung. Auf Basis bestehender Analysen werden konkrete hochschuldidaktische Maßnahmen abgeleitet, sowohl universitätsweit als auch spezifisch für einzelne Fakultäten. Gemeinsam mit Kolleg innen in SLW tragen Sie maßgeblich zur Zielerreichung bei.Das machen Sie konkret:Ableitung von hochschuldidaktischen Maßnahmen auf Grundlage bestehender Analysen (STEOP-Analysen, Bachelorbefragung etc.).Entwicklung eines passgenauen hochschuldidaktischen Qualifizierungsangebots für Lehrende der Studieneingangs- und Orientierungsphase (Umgang mit Heterogenität, Erwartungsmanagement, Bindungsförderung) sowie Weiterentwicklung und Bündelung didaktischer Methoden für digitale und präsente Lehrsettings in direkter Abstimmung mit Funktionsträger innen und Lehrenden einzelner Studienrichtungen.Förderung von Austausch guter Praxis unter Lehrenden der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP).Eigenständige Gestaltung universitätsweiter Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP).Zentrale Schnittstellenarbeit: laufende Abstimmung mit relevanten Bereichen, insbesondere Studienstart Plus, STEOP-Mentoring sowie Aufnahmeverfahren (Ermittlung der Vorkenntnisse der Studienwerber innen, um diese in der Lehre der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) passgenauer zu berücksichtigen).Begleitende Prüfung bestehender Modelle der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) und ggf. Vorschläge für curriculare bzw. organisatorische Anpassungen für Funktionsträger innen (Vizedekan innen mit Geschäftsbereich Lehre, Studienprogrammleitungen).Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung. Das bringen Sie mit:Erforderlich:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium.Kenntnisse in Hochschuldidaktik (nachweisbar beispielsweise in Form eines Zertifikats oder vergleichbarer Erfahrung).Ausgezeichnete Deutsch- (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2).Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz.Wünschenswert:Universitäre Lehrerfahrung.Abgeschlossenes Doktoratsstudium.Erfahrung in Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Koordinierungsaufgaben.Erfahrung mit Confluence Wiki, Moodle (inkl. die Moodle-basierte Weiterbildungsplattform u:rise) und TYPO3. Bei fehlender Vertrautheit zählt die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten.Ihr besonderer Arbeitsstil:Genaue, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise.Vorausschauende Planung.Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen.Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in arbeitsintensiven Phasen.Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Das bieten wir Ihnen:Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima.Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien.Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung.Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u.v.m.)Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Sonja freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.03.2026 Research & Teaching Services Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Rektorin / Rektor (w/m/d)  

    - Tirol
    An der Universität Innsbruck ist ab 1. März 2027 die Funktion der Rekt... mehr ansehen
    An der Universität Innsbruck ist ab 1. März 2027 die Funktion der Rektorin/des Rektors (w/m/d) zu besetzen. Die Funktionsperiode dauert vier Jahre. Eine zweimalige Wiederbestellung ist zulässig. Die Universität Innsbruck sucht eine Rektorin/einen Rektor mit internationaler wissenschaftlicher Erfahrung, Kenntnissen des österreichischen und europäischen Universitätssystems und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität. Die Rektorin/der Rektor soll umsetzungsstark und aktiv mit den zu erwartenden Herausforderungen für die Universität Innsbruck wie Finanzierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen umgehen. Sie/er ist eine führungsstarke und kooperative Persönlichkeit, welche Innovationsfelder identifiziert, entwickelt und umsetzt. Sie/er verfügt über ein hohes Maß an Kommunikations-, Dialog- und Integrationsfähigkeit und besitzt Kompetenzen zur Konfliktbewältigung. Die fundierte Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt. Sie/er verfügt über Erfahrungen und Kompetenzen insbesondere in der Leitung universitärer oder vergleichbarer Wissenschafts- und Forschungsinstitutionen; in Führung und Management, in Haushaltsführung und Personalentwicklung im Umgang mit Gleichstellung und Diversität. Zudem werden ein ausgewiesenes internationales wissenschaftliches Profil, die Bereitschaft zu intensiver Kooperation mit den relevanten nationalen und internationalen Partnern der Universität Innsbruck sowie Engagement in der Umsetzung der Third Mission erwartet, ebenso wie die konsequente Weiterentwicklung der ausgewiesenen Stärken in der Forschung sowie der anwendungsoffenen Grundlagenforschung. Die Universität Innsbruck legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen an. Frauen werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Den vollständigen Ausschreibungstext, Angaben zu den Bewerbungsmodalitäten sowie weitere Informationen zur Position und zur Universität Innsbruck finden Sie unter: bzw. dem beiliegenden QR-Code. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum 8. April 2026 an den Vorsitzenden des Universitätsrats, Dr. Reinhard Schretter, E-Mail: weniger ansehen
  • Office Manager/in M/w/d  

    - Niederösterreich
    Wir bei TECNIPLAST sind weltweit führend in der Ausstattung von Labort... mehr ansehen
    Wir bei TECNIPLAST sind weltweit führend in der Ausstattung von Labortierhaltungen für die biomedizinische Forschung. Mit innovativen Produkten und Systemen setzen wir höchste Qualitätsstandards und bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Reinigung und Automatisierung für die Labortierhaltung sowie cGMP-Systeme für die pharmazeutische Industrie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen
  • Administrative n Mitarbeiter in  

    - Wien
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:Wir bieten ein kollegiales, internationa... mehr ansehen
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:Wir bieten ein kollegiales, internationales Team und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Personalentwicklungsmaßnahmen und einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich.Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und ist in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen und in diese integriert werden. Die Laufzeit des Projektes ist vorerst bis Ende 2027 angelegt. Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt.Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch im Homeoffice arbeiten.Das machen Sie konkret:Administrative Unterstützung bei der administrativen und budgetären Abwicklung des Projektes und damit verbundener VorhabenUnterstützung bei Organisation und Umsetzung von VeranstaltungenUnterstützung bei PR-MaßnahmenAllgemeiner, teaminterner administrativer SupportPflege der Website Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Höhere Schulbildung (Matura)Kenntnis der universitären Strukturen und des universitären Betriebs von Vorteil (insbesondere Drittmittel- und Projektsupport)Freude am Arbeiten im Teamsehr gute KommunikationsfähigkeitenOrganisationstalent, Flexibilität und Selbständigkeitsehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten EuropasGelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestaltenein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert;ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht (gemäß Kollektivvertrag Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport)Möglichkeit zu Weiterbildungen So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Tobias freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Administrative Mitarbeiter in  

    - Wien
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:ViCAS ist ein neues interdisziplinäres C... mehr ansehen
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:ViCAS ist ein neues interdisziplinäres Centre for Advanced Studies an der Universität Wien. Das Zentrum wird im Oktober 2026 seine ersten Fellows begrüßen. Als ViCAS-Administrator in arbeiten Sie eng mit der akademischen Koordinatorin und dem ViCAS-Führungsteam zusammen, um den täglichen Betrieb des Zentrums sowie die Gesamtleitung des ViCAS-Programms zu unterstützen. Die Position erfordert die selbstständige Koordination komplexer Abläufe im akademischen Bereich, die Vorbereitung und Überwachung programmbezogener Arbeitsabläufe sowie die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler innen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner in für die ViCAS-Fellows bei organisatorischen und praktischen Fragen rund um ihren Aufenthalt in Wien, einschließlich der Koordination mit internen Dienststellen und externen Anbietern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der administrativen Unterstützung, der selbstständigen Koordination der Logistik und der effektiven Umsetzung der Programmaktivitäten. Mit Ihrer analytischen, organisatorischen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise tragen Sie dazu bei, ViCAS zu einer produktiven und unvergesslichen Erfahrung für seine Fellows zu machen und zu einem inspirierenden Treffpunkt für Fellows und Forschende an der Universität Wien zu werden.Das machen Sie konkret:Täglicher Betrieb des Zentrums, Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsablaufs.Tägliche administrative Unterstützung der akademischen Koordinatorin.Terminplanung, Korrespondenz, Dokumentation und Archivierung.Pflege der Programmdatenbanken und -dateien.Verwaltung der Fellow Calls und Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Auswahlkomitees.Vorbereitung von Dokumenten und Mitteilungen für das Führungsteam.Onboarding-, Orientierungs- und Offboarding-Prozesse für Fellows.Unterstützung der Fellows bei alltäglichen Fragen und administrativen Belangen während ihres gesamten Aufenthalts.Koordination von Veranstaltungen und Aktivitäten: Planung, Organisation und Durchführung von Programmveranstaltungen, Workshops und Meetings. - einschließlich aller logistischen Vorkehrungen wie Raumreservierungen und -einrichtung, Catering, Materialien, technischer Support und Koordination mit internen und externen Partnern, die an Veranstaltungen beteiligt sind.Die Tätigkeit erfordert i.d.R. die persönliche Anwesenheit am Dienstort. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Fachliche QualifikationenMatura, Bachelorabschluss von Vorteil.Expertise und mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder vergleichbaren Funktion, einschließlich Budget- und Personalagenden.Erfahrung in der praktischen Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings.Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Standard-Office- und Projektmanagement-Software (z.B. MS Office, Datenbanken, Verwaltungssysteme).Persönliche KompetenzenAusgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Hohe Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit in administrativen Prozessen.Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Fellows, Fakultätsmitgliedern, internationalen Gästen sowie externen Partnern und Stakeholdern.Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen.Hohe Selbstorganisation, "Can-do"-Einstellung und Flexibilität.Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz.Wünschenswerte / zusätzliche FähigkeitenKenntnisse der Universitäts- und Forschungsstrukturen.Routine im professionellen Umgang mit renommierten Wissenschaftler innen und/oder internationalen Gästen.Vertrautheit mit Wien, einschließlich praktischer und kultureller Aspekte des Lebens und der Arbeit.Kenntnisse in SAP R/3 und TYPO3.Erfahrung im IT-Support für Endanwender (1st-level). Das bieten wir Ihnen:Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil eines enthusiastischen und kollegialen Teams sein und eng mit führenden Wissenschaftler innen in Kontakt stehen.Spielraum für Eigeninitiative: Sie gestalten gemeinsam mit der akademischen Koordinatorin den Aufenthalt der Fellows am ViCAS und leisten durch Ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Profilbildung, zur internationalen Sichtbarkeit und zur Reputation des ViCAS.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen gezielt zu vertiefen und auszubauen. Dafür steht Ihnen eine breite Auswahl kostenloser Weiterbildungsangebote zur Verfügung.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.131,3 EUR wird erhöht, wenn wir Berufserfahrung anerkennen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)ArbeitszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hilde Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Von der Wiener Mariahilfer Straße bis Metaverse. Durch die Symbiose vo... mehr ansehen

    Von der Wiener Mariahilfer Straße bis Metaverse. Durch die Symbiose von klassischem Ladenbau und Digital Retail gestalten wir Store Makers die Zukunft des Handels aktiv mit. Unsere Standorte in Linz/Wien und Duisburg formen die digitale Schaltzentrale des Unternehmens. Werde Teil unseres 50-köpfigen Digital Solutions-Teams, das ausgezeichnete Lösungen kreiert, die ebenso innovativ wie wirkungsvoll sind.


    Aufgaben
    • Organisation und Dokumentation von Meetings
    • Erstellung von Präsentationen
    • Termin- und Reiseorganisation
    • Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
    • Koordination von Marketingaktivitäten der digitalen Business Unit
    • Pflege der CRM-Kontakte
    • Eigenständige Übernahme von Sonderprojekten

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Agentur wünschenswert
    • Professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch
    • Sehr gute Kenntnisse der Office-Palette (v.a. Word, Excel und Powerpoint)
    • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Teamplayer-Mindset

    Wir bieten

    Freue Dich auf ein offenes und freundschaftliches Miteinander, ein spannendes Aufgabenfeld und neue Herausforderungen bei umdasch. Wir bieten DIR:

    • eine selbständige Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen und einer dynamischen Branche
    • die Möglichkeit, deine vorhandenen fachlichen und persönlichen Potentiale weiterzuentwickeln
    • flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten
    • ein modernes Büro, das mit öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar ist, sowie Parkmöglichkeiten vorm Bürogebäude

    Das monatliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag 3.175,- (Vollzeit). Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.

    Ansprechpartnerin: Sonja Wahl, Human Resources, 839


    JBG81_AT

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  • Teamassistent:in mit Schwerpunkt Immobilien  

    - Oberösterreich
    In dieser Position bei ZAUNERGROUP unterstützt du in allen organisator... mehr ansehen
    In dieser Position bei ZAUNERGROUP unterstützt du in allen organisatorischen und immobilienbezogenen Aufgaben. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil schaffst du eine verlässliche Basis für das Team und übernimmst Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
    Aufgaben
    • Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Unternehmensstandorten, Vorfertigungsstätten und Lagerhallen
    • Vorbereitung, Prüfung und Ablage von Miet , Pacht und Serviceverträgen
    • Pflege und Aktualisierung aller objektbezogenen Unterlagen, Pläne und Dokumentationen
    • Umfassende Unterstützung des Teams in allen organisatorischen, administrativen und immobilienbezogenen Belangen
    • Vertretungstätigkeit am Empfang

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre)
    • Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Facility Management von Vorteil
    • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
    • Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikation
    • Verlässlichkeit, Genauigkeit und Diskretion
    • Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
    • Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
    • Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
    • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
    • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
    • Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
    • Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.199,15 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu brutto € 3.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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  • Rezeptionistin / Rezeptionist (m/w/d)  

    - Not Specified
    Das ibis Hotel Wörthersee steht für modernen Komfort, herzlichen Servi... mehr ansehen

    Das ibis Hotel Wörthersee steht für modernen Komfort, herzlichen Service und internationale Standards.


    Aufgaben
    • Freundlicher Empfang und Betreuung der Gäste
    • Check-in & Check-out Abwicklung
    • Bearbeitung von Reservierungen (telefonisch & online)
    • Kassenführung und Tagesabschlüsse
    • Gästekorrespondenz / Schriftverkehr
    • Telefonannahme und Informationen zu Hotel-Leistungen
    • Mitgestaltung eines positiven Gasterlebnisses
    • Arbeiten mit Hotel-Buchungssystemen (z. B. Opera)
    • Zusammenarbeit mit anderen Hotelbereichen (z. B. Housekeeping, F&B)

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusbereich ist von Vorteil
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit Computer & Buchungssystemen
    • Service-Orientierung und Teamfähigkeit
    • Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten

    Wir bieten
    • 40 Stunden / Woche
    • Verpflegung während der Arbeitszeit
    • Kostenloser Parkplatz
    • Freier Tag am Geburtstag
    • Gründliche Einschulung / Einarbeitung
    • Gehalt: ab € 2.300 brutto / Monat

    JBG81_AT

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  • Das Haus wurde 1908 in der damals herrschenden "klassischen Moderne"... mehr ansehen

    Das Haus wurde 1908 in der damals herrschenden "klassischen Moderne" errichtet und wurde mit den vorhandenen, geradlinigen und modernen Architekturelementen weitergeführt und umgestaltet.

    Unser Design Hotel übernimmt unter anderem die Funktion einer Galerie und bietet unseren Gästen eine exklusive Glasausstellung des internationalen Künstlers Ioan Nemtoi, sowie eine außergewöhnliche und atemberaubende Kunst-Fotoserie.

    Angelehnt an die klassischen Elemente, sind Feuer (viel Licht & Transparenz), Erde (die verwendete Materialien), Luft (Deckenhöhen von mehr als 3 Metern) und Wasser (Beweglichkeit & Formen) das Grundkonzept des Hauses, gepaart mit allen technischen Vorzügen eines Design Hotels.

    Anstellungsart: Vollzeit


    Aufgaben
    • Selbständiger Check-in und Check-out unserer internationalen Hotelgäste
    • Zusammenarbeit und Koordination mit den Abteilungen Technik und Housekeeping
    • Rechnungskontrolle, Tagesabschlüsse und Erstellung von Länderauflistungen für den Magistrat
    • Bearbeitung von Gästewünschen und Beschwerden
    • Koordination und Überwachung der technischen Ausstattung in den Zimmern
    • Wir suchen eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die diese Aufgaben mit Professionalität und Gastfreundschaft ausführt.


    Profil
    • Erfahrung in einer gehobenen Hotellerie in einer vergleichbaren Position
    • Diskrete Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
    • Hervorragende Teamplayer-Fähigkeiten
    • Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wir bieten
    • Ein junges und dynamisches Team
    • hervorragende Aufstiegschancen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
    • Regelmäßige Mitarbeiterfeste, um das Teamgefühl zu stärken
    • Darüber hinaus profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten und zahlreichen Benefits

    Unsere Bezahlung erfolgt gemäß Kollektivvertrag,dieser liegt derzeit bei EUR 2.178 brutto, wobei wir stets bereit sind, eine Überzahlung in Erwägung zu ziehen.


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  • Assistent Sales Manager International (m/w/x)  

    - Oberösterreich
    Im Bereich der Mühlen- und Backzutatenindustrie sind wir für unsere Ku... mehr ansehen

    Im Bereich der Mühlen- und Backzutatenindustrie sind wir für unsere Kunden in mehr als 40 Ländern erfolgreich tätig. Beste Qualität, innovative Produkte und umfassender Service sind unsere Markenzeichen.

    Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

    Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Export, Vertrieb oder in der internationalen Kundenbetreuung gesammelt? Sie sind serviceorientiert und verstehen schnell, worauf es wirklich ankommt?

    Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams in Pregarten.


    Aufgaben
    • Unterstützung und Vertretung des Exportleiters in allen Belangen seiner Tätigkeit
    • Aktive Mitgestaltung bei der Führung und Steuerung der int. Tochterunternehmen
    • In Abstimmung Bedarfskoordination zwischen PE/ Produktion/ Einkauf
    • Mitwirkung bei Budgetplanung und laufender Verkaufsplanung sowie Vertriebscontrolling
    • Forderungsmanagement
    • Erstellung von Kundenpräsentationen sowie Angebots- und Verkaufsunterlagen
    • Schnittstelle zwischen unserem Stammhaus und den ausländischen Töchterniederlassungen
    • Gesamtabwicklung von Kundenbesuchen und Schulungen
    • Reise- und Terminkoordination sowie fallweiser Arbeitseinsatz auf Messen
    • Bereitschaft zur Aneignung der grundlegenden Produktkenntnisse
    • Auftragsvorbereitende Tätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Universität oder Ähnliches)
    • Erste Erfahrung im Vertrieb, Export oder in der internationalen Kundenbetreuung
    • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
    • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
    • Freude an der Arbeit im Team

    Wir bieten
    • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im internationalen Umfeld
    • Selbstständiges arbeiten mit einem hohen Grad an Verantwortung
    • Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzender Umgang in einem familiären Umfeld
    • Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
    • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt und Firmenevents
    • Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.105,86 brutto (38h/Woche). Das tatsächliche Monatseinkommen legen wir mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung fest

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