Ihr AufgabengebietOrganisation und Weiterentwicklung des alma Mentoring-Programms der Universität Wien.Community Management: Begleitung und Support von Mentees (Studierende und Jungabsolvent innen) sowie Mentor innen über die gesamte Programmlaufzeit hinweg, sowie Kommunikation mit Interessent innen.Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungen in digitaler und analoger Form (z.B. Info-Events, Netzwerk-Veranstaltungen), inklusive der Entwicklung neuer Event-Formate (z. B. exklusive Event-Formate für Mentor innen).Aufbau, Pflege und Weiterführung von Kooperationen, insbesondere innerhalb der Universität Wien.Vorantreiben digitaler Projekte, insbesondere die Weiterentwicklung der alma Mentoring-Plattform, die Einführung neuer technischer Systeme sowie die Zusammenarbeit mit IT-Entwickler innen.Bewerbung und Positionierung des alma Mentoring-Programms an der Universität Wien zur Steigerung der Programmbekanntheit.Administrative Tätigkeiten sowie laufende Pflege, Aktualisierung und inhaltliche Gestaltung der alma Mentoring-PlattformUnser AnforderungsprofilEin abgeschlossenes Masterstudium sowie Praxiserfahrung im Bereich Mentoring.exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse;hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext);sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insb. Word, Excel und Power Point);Affinität zu Online-Medien;Begeisterungsfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und prozessorientiert, sind strukturiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das gehört zu Ihrer PersönlichkeitProjektmanagement-Erfahrung;Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe. Das bieten wirDas Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags 54 VwGr. IVa beträgt EUR 3450,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.Spannendes und vielseitiges ArbeitsumfeldRaum für Kreativität und EigeninitiativeWeiterbildungs- und VernetzungsmöglichkeitenMitarbeit in einem motivierten und humorvollen TeamEigenständiges AufgabenumfeldSelbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß bis zu 50%Diese Stelle ist eine Vertretungsstelle für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin vom 27. April 2026 bis zum 26. April 2027. Das Beschäftigungsausmaß ab 32h erfolgt in Abstimmung mit der Vorgesetzten. So einfach bewerben Sie sichWenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und Teil des Kommunikationsteams der Universität Wien werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben)über unser Jobportal (Jetzt bewerben-Button)Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen akzeptieren, die über unser Jobportal eingereicht werden.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ruth Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.04.2026 Kommunikation und Marketing Jetzt bewerben weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

In dieser Position bei ZAUNERGROUP unterstützt du in allen organisatorischen und immobilienbezogenen Aufgaben. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil schaffst du eine verlässliche Basis für das Team und übernimmst Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Aufgaben Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Unternehmensstandorten, Vorfertigungsstätten und Lagerhallen Vorbereitung, Prüfung und Ablage von Miet , Pacht und Serviceverträgen Pflege und Aktualisierung aller objektbezogenen Unterlagen, Pläne und Dokumentationen Umfassende Unterstützung des Teams in allen organisatorischen, administrativen und immobilienbezogenen Belangen Vertretungstätigkeit am Empfang Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Facility Management von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikation Verlässlichkeit, Genauigkeit und Diskretion Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen. Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.243,13 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu brutto € 3.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBG81_AT weniger ansehen

Wir sind die AUVA und . Die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt ist mit über 6.300 Mitarbeiter:innen verlässlicher Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang. Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung AUVAsicher Sachbearbeiter:in Dienstort : Linz Dienstantritt : ehestmöglich Wochenstunden : Teilzeit Bewerbungsfrist : laufend Ausmaß: 20 Stunden pro Woche Aufgaben Als Sachbearbeiter:in bist du zuständig für die Einsatz- und Routenplanung für interne Präventivfachkräfte Die regelmäßige Planung der Betreuungsaufträge der Vertragspartner:innen gehört zu deinen Kernaufgaben Kunden:Kundinnen- Betreuung (insb. Terminvereinbarungen) und die Verwaltung ihrer Daten ist für dich selbstverständlich Du wirkst an Qualitätssicherungsmaßnahmen und bei Projekten mit Letztlich unterstützt du die Abteilungsleitung und die Einsatzleitungen z.B. bei der Kostenrechnung insb. Leistungsverrechnung Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.: HAK/HBLA, Lehre, etc.) Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse und deine Organisationsfähigkeit zeichnen dich aus Du arbeitest dich mit Engagement und Ehrgeiz in spezielle EDV-Programme ein Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Kunden:Kundinnen runden dein Profil ab Du besitzt die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen außerhalb von AUVA Einrichtungen Wir bieten Benefits Moderne Arbeitszeitgestaltung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage für dich da - Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt Weitere Benefits Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz - Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel! Moderne Arbeitszeitgestaltung - Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen! Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade - Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen! Kollegialer, wertschätzender Umgang - Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität! SV-eigene Pensionskassa - Wir sorgen für deine Zukunft! Verpflegung, Gesundheit und Sport - Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote! Unser Angebot Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II) von € 41.591,20 (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung. Was du noch wissen solltest Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht. JBG81_AT weniger ansehen

Das Stift St. Georgen ist als Hotel- und Restaurantbetrieb ein Geschäftsbereich des BISTUM GURK und verfügt über 63 Zimmern, ein Stiftsrestaurant mit Sonnenterrasse, einen großen Festsaal und 12 Seminarräume für Veranstaltungen und Feierlichkeiten. Die hauseigene Stiftsbäckerei rundet das Portfolio stimmig ab. "Inspiration, Wohlbefinden und Genuss im Einklang mit der Natur" im Stift St. Georgen am Längsee. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Check In & Check Out der Hotelgäste Professioneller Gästeempfang & Betreuung Koordination zwischen den anderen Abteilungen Vertretung der Seminarbetreuung an deren freien Tage Aktiver Verkauf an der Rezeption Gästekorrespondenz Beschwerdemanagement Führung der Hotelkassa Verkauf im Hotelshop Profil Lehrabschluss, Abschluss einer mittleren Schule oder Matura Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie (von Erfahrung) sehr gute EDV-Kenntnisse und Affinität für Online Tools (MS-Office, Hotelprogramm Fidelio von Vorteil) Perfekte Deutschkenntnisse Fremdsprachen: Englisch in Wort und Schrift Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Stressresistenz hohe Belastbarkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit gepflegtes Äußeres Teamfähigkeit schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Langfristige Anstellung möglich Teilzeistelle 20-25 Stunden - Juli/August 30 Stunden möglich! 4 oder 5-Tage-Woche Möglichkeit einer Jahresstelle nach dem 1. Jahr Betriebsurlaub von Weihnachten bis Mitte Jänner Genaue Arbeitszeit nach Absprache mit dem Dienstgeber Gutes Betriebsklima Köstliche Mitarbeiterverpflegung Marktkonforme Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

Du bist ein Organisationstalent mit Begeisterung für ein internationales Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und schätzt Nachhaltigkeit genauso wie wir? Dann bist du bei uns genau richtig! Seit über 25 Jahren unterstützen wir Studierende aus aller Welt bei der Suche nach ihrem neuen Zuhause. Bei uns erwartet dich eine lebendige Mischung aus persönlicher Beratung und selbstständiger Koordination. Wir bringen OeAD student housing nach Vorarlberg! Sei von Anfang an dabei und bewirb dich als Housing Koordinator:in (m/w/d) in Dornbirn 20 Wochenstunden Aufgaben Zentrale Anlaufstelle: Du stehst unseren internationalen Bewohner:innen von der Schlüsselübergabe bis zum Check-Out mit Rat und Tat zur Seite. Kommunikationsdrehscheibe: Ob telefonisch, persönlich oder per E-Mail - du berätst souverän, vorrangig in englischer Sprache. Strukturprofi: Du steuerst Buchungsprozesse, Kautionswesen und Schadensmanagement eigenverantwortlich und präzise. Netzwerker:in: Du pflegst deine Kontakte zu Hochschulen und Heimträger:innen. Gute Seele des Hauses: Du sorgst dafür, dass alles rund läuft und die Zufriedenheit im Haus hoch bleibt. Profil Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2). Service-Leidenschaft: Erfahrung im Front Office oder in ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, aber kein Muss. Digitale Fitness: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und erfasst neue Systeme in kürzester Zeit. Hands-on-Mentalität: Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und packst Dinge proaktiv an. Wir bieten Nachhaltigkeit: Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für eine umweltfreundliche Anreise. Extras, die zählen: Bezahlte Mittagspause, zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. & 31.12.) sowie interne Feste und Events. Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung (ohne All-In) und eine 20h-Woche, die sich gut in deinen Alltag integrieren lässt. Kultur: Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich. Eintrittsdatum: Mai/Juni 2026 Dauer der Beschäftigung: Nach einer 3-monatigen Kennenlernphase ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel. Gehalt 14x jährlich: € 2.700,- brutto bei 40h (Deine tatsächliche Bezahlung vereinbaren wir individuell nach Qualifikation und Erfahrung.) JBG81_AT weniger ansehen

ZAUNERGROUP zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Im Geschäftsbereich Data Center Central Europe entwickeln und steuern wir technische Großprojekte mit höchstem Anspruch an Präzision, Ausfallsicherheit und terminliche Verlässlichkeit. Für unser Team am Standort Wallern an der Trattnach suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) der/die den terminseitigen End-to-End-Prozess der mechanischen Gewerke im Datacenter-Lifecycle verantwortet. Aufgaben Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur. Proaktive Risikoidentifikation und Ableitung zeitkritischer Pfade mit klaren Eskalationsmechanismen. Synchronisation aller internen und externen Stakeholder auf Planungsebene; Sicherstellung eines belastbaren Plan-/Ist-Abgleichs. Monitoring der Lieferketten für HKLS-Komponenten (Kälte, Lüftung, Heizung, Hydraulik, Vorfertigung, Skidbauweise). Erstellung von Steering-Reports und KPI-basierten Entscheidungsvorlagen für das Management. Unterstützung bei Claim-Management, Nachtragsbewertungen und vertraglichen Terminverpflichtungen. Implementierung von Best-Practice-Planungsprozessen wie zum Beispiel LEAN zur Sicherstellung von Termin-Compliance über den gesamten Projektzyklus. Profil Mehrjährige Erfahrung im Terminmanagement komplexer Bau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im Datacenter-Kontext. Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project. Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Steuerung multipler Gewerke und Zulieferer. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie souveräner Umgang mit Management-Reporting. Hohe Belastbarkeit, proaktive Entscheidungsfähigkeit und stringentes Prozessverständnis. Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto. Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen. Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.976,71 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 3.000,00 bzw. € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBG81_AT weniger ansehen

Als zentrale Anlaufstelle der ZAUNERGROUP gestaltest du den ersten Eindruck unseres Unternehmens und prägst damit maßgeblich unser tägliches Miteinander. In unserem Front Office erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem modernen, dynamischen Umfeld. Aufgaben Empfang und Bewirtung von Kund:innen Betreuung der Telefonzentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden physischen und elektronischen Post Koordination und Betreuung von Meetings und Veranstaltungen Reise- und Facilitymanagement Einkauf und Bestellabwicklung Messeorganisation Profil Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil (zB Hotellerie / Gastronomie) Berufserfahrung im Empfangs-, Assistenz- oder Office-Bereich wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Organisationsstärke Gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen. Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.243,13 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu monatlich brutto € 2.290,00 bis 3.200,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBG81_AT weniger ansehen

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen. Die Wirtschaftskammer Tirol vertritt die Interessen der Tiroler Unternehmen und leistet damit einen entscheidenden Beitrag für eine wettbewerbsfähige und starke Wirtschaft. Du wünschst dir einen Büroalltag, der spannend bleibt, bei dem du neue Aufgaben entdeckst und den ganzen Tag mit Menschen zu tun hast? Du organisierst gerne, bist kommunikativ und willst von Anfang an aktiv mitgestalten? Für unsere Teams in der Sparte Handel sowie in der Sparte Gewerbe und Handwerk suchen wir jeweils eine motivierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, zuverlässig ist und Freude daran hat, Aufgaben selbstständig zu übernehmen. Aufgaben Während deiner Lehrzeit lernst du Schritt für Schritt die vielfältigen Aufgaben im Büro kennen und übernimmst nach und nach eigenständig Verantwortung. Du bist von Anfang an mittendrin - am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Kontakt mit unseren Unternehmer:innen. Je nach Lehrjahr erhältst du Einblicke in spannende Bereiche wie das Reisemanagement, das Sitzungs- und Veranstaltungsmanagement sowie weitere vielseitige Tätigkeitsfelder im Büro. In unserer modernen Büroumgebung wirkst du aktiv an Büroabläufen mit, bringst eigene Ideen ein und entfaltest dein Organisationstalent. Dabei baust du dein Wissen kontinuierlich aus und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Profil Du hast einen guten Pflichtschulabschluss, achtest auf ein gepflegtes Auftreten und bringst sichere Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse mit. Wir bieten Lehrbeginn: September 2026 Wer möchte, kann zusätzlich die "Lehre mit Matura" absolvieren. Das Lehrlingseinkommen lehnt sich an den Kollektivvertrag Angestellte Handel an und beträgt 2025 € 1000,- brutto im 1. Lehrjahr. JBG81_AT weniger ansehen

120 moderne Zimmer Frühstücksrestaurant im 6. Stock Wellnessbereich auf zwei Etagen Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Begrüßung und Betreuung unserer Gäste als erste Ansprechperson am Empfang Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vom Check-in bis zum Check-out Kommunikation und Koordination mit allen Abteilungen zur optimalen Gästebetreuung Verantwortung für die Kassenführung und korrekte Abrechnung am Front Office Erfüllung individueller Gästewünsche mit Engagement, Aufmerksamkeit und Serviceorientierung Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung als Quereinsteiger mit Begeisterung für den Gästeservice Hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit, Gästen ein echtes Willkommen-Gefühl zu vermitteln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit internationalen Gästen Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu meistern - auch in stressigen Situationen Wir bieten Vertrag. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag - für maximale Sicherheit und Planbarkeit. Feiern. Wir schenken dir einen extra freien Tag in dem Monat deines Geburtstags. Wachstum . In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter. Vorteile . Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels. Mobilität . Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss. Extras . Ob Mode, Technik oder Events - sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern. JBG81_AT weniger ansehen