Über uns Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aufgaben / Responsibilities Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung Anforderungen / Qualifications Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliche Denkweise Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Benefits Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. €31.000 - €40.000 brutto / Jahr, je nach... #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Multicultural Australia is a for-purpose organisation built from a community movement, with a clear cause: to create welcome, inclusion and belonging. Since 1998, the organisation has supported tens of thousands of people from refugee, migrant and culturally diverse backgrounds to settle, connect and thrive. Today, Multicultural Australia delivers services across metropolitan and regional Queensland, working closely with communities, employers and government to build a more inclusive and cohesive society. This is an organisation with deep heart, lived diversity and strong purpose. It is also one that operates in a complex, government-funded environment - balancing compassion, accountability, compliance and sustainability. Multicultural Australia welcomes applications from people of all backgrounds and life experiences who are committed to building inclusive workplaces and communities. About the role – shaping how we lead, work and belong Reporting directly to the CEO, the Director, People & Culture is a critical senior leadership role responsible for shaping how the organisation leads, works and grows. You will lead the People & Culture function and act as a trusted adviser to the CEO, Executive and Board – providing clear, courageous and values‑aligned advice across workforce strategy, leadership capability, culture, industrial relations, safety and wellbeing. This role operates at the intersection of purpose and pragmatism . It requires someone who can calm complexity, hold firm lines where required, and build confidence, capability and cohesion across a diverse workforce. You will play a central role in strengthening leadership maturity, embedding fit‑for‑purpose systems, and guiding the organisation through change. There is a genuine opportunity to make a lasting impact: lifting leadership capability, shaping culture, and helping the organisation remain united, resilient and future‑ready in a challenging operating environment. Who you are – leading with heart, courage and clarity You are a senior People & Culture leader who brings both professional depth and personal perspective to your work. You are comfortable navigating ambiguity, limited resources and emotionally demanding environments, and you maintain optimism and forward momentum even when the work presents new challenges. You balance empathy with accountability, and values with compliance. You will bring: Significant experience in senior People & Culture or HR leadership roles, ideally within complex, values-driven or community-focused organisations Strong capability across leadership development, organisational culture, industrial relations, WHS and change leadership The ability to influence with credibility -engaging confidently with CEOs, Boards, leaders, employees and external stakeholders A calm, grounded presence and the courage to speak truthfully and constructively A commitment to inclusion, belonging and respectful leadership To request an information pack please contact Kate Vuleta | Director, Attuned Talent - katevuleta@attunedtalent.com.au #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein großes Lebensmittelunternehmen in Wien sucht einen Auszubildenden zum Abteilungsleiter:in in der Theke. In dieser Rolle erwarten Sie eine fundierte Praxis-Ausbildung, die kompetente Betreuung sowie aktiven Verkauf von Lebensmitteln. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt ab 2.362 Euro brutto monatlich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance Teil eines kollegialen Teams zu werden und profitieren Sie von Mitarbeiter:innen-Rabatten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke (weiblich/mndlich/divers) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt fdr frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer bber 1.200 M e4rkte willkommen zu hei ben. Als einer der gr d6 dften Arbeitgeber d6sterreichs bieten wir vielf e4ltige Jobm f6glichkeiten und Karrierewege f fcr jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiterinnen- Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits fcber 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ihre Aufgaben IHRE AUFGABEN Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-F fchrungskr e4ften Aktive Teilnahme am vielf e4ltigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und pers f6nlichkeitsbildender Seminare Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)Berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Manahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Mitverantwortung f fcr die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der F fchrung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Warenverf fcgbarkeit inkl. Durchf fchrung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpr e4sentation und korrekte Preisauszeichnung Frische- und Qualit e4tskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Abteilungs fcbergreifendes Arbeiten inkl. Kassiert e4tigkeiten UNSER ANGEBOT Langfristige, abwechslungsreiche T e4tigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabl e4ufe f fcr einen optimalen Start Mitarbeiterinnen- Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsm f6glichkeiten im Konzern IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie Erste Führungserfahrung von Vorteil Leidenschaft f fcr Lebensmittel, Gesp fcr f fcr die Qualit e4t und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsst e4rke Zuverl e4ssigkeit, Belastbarkeit und Teamf e4higkeit Wirtschaftliche Denkweise Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion Deutschkenntnisse der T e4tigkeit entsprechend Wir f f6rdern ein vielf e4ltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identit e4t und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich m f6chten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in F fchrungspositionen erh f6hen. Einblicke in den Berufsalltag – Jobster #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A dynamic education provider is seeking a Chief Academic Officer (CAO) to lead the academic vision and delivery across various education programs. The ideal candidate should have a doctoral qualification and over 15 years of relevant experience in senior academic roles. Responsibilities include overseeing course development, ensuring regulatory compliance, and driving student-focused practices. This role offers competitive remuneration and the opportunity to significantly impact the future of education within the organization. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führender Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel sucht eine:n Abteilungsleiter:in für die Theke in Grein, Österreich. Diese Rolle bietet eine praxisnahe Ausbildung in verschiedenen Frischebereichen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Handel oder der Gastronomie und zeichnet sich durch Kundenorientierung und Teamfähigkeit aus. Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Sankt Georgen an der Gusen sucht eine:n Abteilungsleiter:in für die Theke. Die Rolle beinhaltet eine umfassende Ausbildung in den Bereichen Feinkost, Backshop und Fleisch sowie eine aktive Teilnahme an der Kundenberatung. Bewerber:innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie und idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mitbringen. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke (weiblich/mndlich/divers) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt fdr frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer bber 1.200 M e4rkte willkommen zu hei ben. Als einer der gr d6 dften Arbeitgeber d6sterreichs bieten wir vielf e4ltige Jobm f6glichkeiten und Karrierewege f fcr jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiterinnen- Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits fcber 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ihre Aufgaben IHRE AUFGABEN Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-F fchrungskr e4ften Aktive Teilnahme am vielf e4ltigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und pers f6nlichkeitsbildender Seminare Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)Berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Manahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Mitverantwortung f fcr die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der F fchrung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Warenverf fcgbarkeit inkl. Durchf fchrung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpr e4sentation und korrekte Preisauszeichnung Frische- und Qualit e4tskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Abteilungs fcbergreifendes Arbeiten inkl. Kassiert e4tigkeiten UNSER ANGEBOT Langfristige, abwechslungsreiche T e4tigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabl e4ufe f fcr einen optimalen Start Mitarbeiterinnen- Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsm f6glichkeiten im Konzern IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie Erste Führungserfahrung von Vorteil Leidenschaft f fcr Lebensmittel, Gesp fcr f fcr die Qualit e4t und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsst e4rke Zuverl e4ssigkeit, Belastbarkeit und Teamf e4higkeit Wirtschaftliche Denkweise Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion Deutschkenntnisse der T e4tigkeit entsprechend Wir f f6rdern ein vielf e4ltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identit e4t und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich m f6chten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in F fchrungspositionen erh f6hen. Einblicke in den Berufsalltag – Jobster #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Reporting directly to the CEO, the Chief Academic Officer (CAO) is responsible for the academic leadership, quality, integrity & delivery of all teaching activities across Laurus Education. Including face-to-face & online delivery of higher education, vocational education & training and non-accredited programs, academic staff capability and development, course and curriculum design, and stewardship of the learning management systems (LMS). Laurus Education is a privately owned education group where a newly established Executive Leadership Team will directly influence the future of learning. Laurus Education's Vision2030 is to become a globally recognised, innovation driven education provider, creating life-changing learning experiences across Australia and the Asia-Pacific region. Laurus Education delivers vocational, English language and higher education programs to domestic and international students, with every offering designed to strengthen workforce capability and create real employability outcomes. Under a new CEO, Laurus is entering a dynamic growth phase expanding domestically and internationally while sharpening their focus on student experience, operational excellence, digital transformation and scalable delivery. This role sits at the heart of their newly established ELT and is pivotal to executing their Vision 2030. This is a rare opportunity where you can apply your strategic thinking, truly scale a business and make a tangible impact on Laurus' next chapter of growth. Role can be based in Melbourne, Brisbane or Perth. Description Drive enterprise-wide academic vision, standards, and delivery models across higher education and VET Oversee quality across all learning modes, embedding inclusive, student-focused practices and continuous improvement. Manage course development, accreditation, and compliance, ensuring alignment with industry needs and regulatory standards Develop a high-performing academic team through recruitment, professional growth, and leadership development. Lead LMS and digital delivery strategy for scalable, accessible, and high-quality online and blended experiences. Ensure robust academic governance, quality assurance, and compliance with TEQSA, ASQA, CRICOS, and ESOS frameworks. Champion strategies that enhance progression, retention, completion, and graduate employability Partner across portfolios to deliver integrated, student-led outcomes aligned with organisational goals This is a pivotal role ensuring Laurus Education's academic strategy, learning quality and regulatory compliance are fully aligned with Laurus' strategic objectives, student experience goals and long-term enterprise sustainability. Profile We are seeking a strategic and commercially astute leader with: Doctoral qualification with deep experience in higher education and/or vocational education. 15+ years in senior academic roles (e.g., CAO, Pro Vice Chancellor, Executive Dean) A proven record of shaping enterprise-wide learning and teaching strategies. Experience in regulated sectors, ideally education, with knowledge of TEQSA, ASQA, CRICOS, ESOS, and TPS obligations. Demonstrated success in course design, accreditation, and lifecycle management, plus leadership in online, blended and face-to-face delivery supported by LMS. Skilled in using analytics and feedback to drive continuous improvement in teaching and learning outcomes. Ability to build and develop high-performing academic teams, foster scholarly culture, and lead capability uplift across diverse disciplines and locations. *Applicants must have the right to work in Australia. Job Offer You will play a critical role in shaping the financial future of a dynamic education provider, working alongside a visionary CEO and Executive Team. As the CAO, the successful candidate will have: Strategic impact the transformation of the Laurus Education group Transformation and Scaling-up of an International Education Provider Create Value and have the opportunity to share in the profit growth Competitive Remuneration - Laurus will recognise your contribution with a salary and incentive program that rewarding your contribution. Passion & Vision for the student experience #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke (weiblich/m adllich/divers). Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt f fcr frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer fcber 1.200 M e4rkte willkommen zu heien. Als einer der gr f6 ten Arbeitgeber b Österreichs bieten wir vielf e4ltige Jobm f6glichkeiten und Karrierewege f fcr jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits fcber 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-F chrungskreise Aktive Teilnahme am vielf e4ltigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und pers f6nlichkeitsbildender Seminare Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Ma fnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Mitverantwortung f fcr die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der F fchrung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Warenverf fcgbarkeit inkl. Durchf fchrung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpr e4sentation und korrekte Preisauszeichnung Frische- und Qualit e4tskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Abteilungs fcbergreifendes Arbeiten inkl. Kassiert e4tigkeiten UNSER ANGEBOT - dcBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche T e4tigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabl e4ufe f fcr einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsm f6glichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt betr e4gt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem pers f6nlichen Gespr e4ch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie Erste F fchrungserfahrung von Vorteil Leidenschaft f fcr Lebensmittel, Gesp fcr f00f r die Qualit e4t und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsst e4rke Zuverlassigkeit, Belastbarkeit und Teamf e4higkeit Wirtschaftliche Denkweise Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir f f6rdern ein vielf e4ltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns fcber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identit e4t und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich m f6chten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in F fchrungspositionen erhöhen. Einblicke in den Berufsalltag #Jobster #J-18808-Ljbffr weniger ansehen