Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel nachhaltig mit. Dieser Erfolg basiert in Österreich auf dem Engagement unserer rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Abteilungen.

Personalverrechnung bedeutet für uns weit mehr als Zahlen. Sie ist eine zentrale Grundlage für Fairness, Sicherheit und Vertrauen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Glaubwürdigkeit unserer Organisation. Eine präzise, verlässliche und professionell gesteuerte Abrechnung ist dafür essenziell.

In der Rolle der Gruppenleitung Payroll & Service tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abrechnung des Filialbereichs und übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll Organisation für rund 36.000 Mitarbeiter:innen. Sie sind für das Top-Management unserer Handelsfirmen wichtige:r Sparringpartner:in, gestalten Prozesse effizient und zukunftsorientiert und stellen gemeinsam mit den Teamleitungen höchste Qualitäts und Sicherheitsstandards sicher.

In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen fördern Sie Innovation, treiben Weiterentwicklungen voran und schaffen stabile Rahmenbedingungen, die Fairness, Verlässlichkeit und Zufriedenheit für unsere Mitarbeiter:innen nachhaltig sicherstellen.

Ihre fachliche Expertise, Ihr Organisationsverständnis und Ihre Führungskompetenz leisten dabei einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Payroll Strukturen.

Aufgaben

• Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich und sorgen für effiziente Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Serviceorientierung.
• Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie eine korrekte, qualitativ hochwertige und termingerechte Gehaltsverrechnung sicher und tragen die Gesamtverantwortung für Stabilität und Verlässlichkeit der Abrechnungsprozesse.
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist die Beratung und professionelle Begleitung der Vertriebsführungskräfte - insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und payroll relevanten Themenstellungen.
• Sie stehen in regelmäßigem, engem Austausch mit den Vertriebsführungskräften sowie unserer HR IT und wirken aktiv an payroll relevanten Schwerpunktthemen und Projekten mit.
• Auf Basis einer strukturierten Analyse bestehender Abläufe konzipieren, optimieren und adaptieren Sie Payroll und Administrationsprozesse und begleiten deren erfolgreiche Implementierung und Ausrollung.
• Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teamleitungen und Mitarbeiter:innen und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.

Profil

• Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
• Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
• Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

Wir bieten

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir, ein INTERNATIONAL TÄTIGES ÖSTERREICHISCHES FAMILIENUNTERNEHMEN in der Baustoffbranche mit über 2800 Mitarbeitern suchen zur Verstärkung unseres Teams folgende Position:

Innendienst (m/w/d) Teilzeit
für unser Werk in 8774 Mautern

Aufgaben

• Kunden- und Lieferantenbetreuung telefonisch, per Mail und persönlich
• Auftragsabwicklung (Erfassung von Bestellungen und Lieferscheinen)
• Koordination von Lieferungen mit der Zentraldisposition
• Administrative Tätigkeiten und Organisation am Standort
• Berichtswesen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Innendienst und Fachkenntnisse im Baustoffhandel von Vorteil
• Genaues und zuverlässiges Arbeiten
• Kundenfreundliches und aufgeschlossenes Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Guter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS-Office, ERP)

Wir bieten

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem ständig wachsenden Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Gehalt lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Erfahrung und Qualifikation

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Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Unser Kunde, eine starke Regionalbank im südöstlichen Oberösterreich sucht eine/n

Privatkundenberater/in
Standort: OÖ Ennstal, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Finanzbereich ist.

Aufgaben

• Sie sind Allrounder:in in Finanzfragen und begleiten Ihre Kund:innen in allen Lebensphasen - mit Schwerpunkt Konsum- und Wohnbaufinanzierungen, ergänzt durch Veranlagung und Vermögensaufbau.
• Sie erkennen Bedürfnisse und entwickeln individuelle und maßgeschneiderte Lösungen
• Sie betreuen einen bestehenden Kundenstock und entwickeln diesen nachhaltig weiter.
• Durch Ihre kommunikative und empathische Art bauen Sie langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Sie bringen sich aktiv bei Kundenveranstaltungen ein und gestalten diese mit.

Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Banken- oder Versicherungsbranche bzw. einem verwandten Finanzdienstleistungsbereich.
• Hohe soziale Kompetenz und echtes Interesse an langfristigen, nachhaltigen Kundenbeziehungen.
• Begeisterung für Beratung und Vertrieb sowie ein gutes Gespür für Kund:innenbedürfnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum, bei der Sie ein bestehendes Kundenportfolio übernehmen werden.
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt.
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten innerhalb des Unternehmens.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren Kund:innen und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance orientieren und auch die Möglichkeit bietet einen Tag pro Woche durch Home-Office Lösung zu gestalten.
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Interessante Aufstiegsmöglichkeiten mit möglicher zukünftiger Führungsverantwortung.
• Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 52.000, ergänzt durch bankübliche Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Essenszuschuss, Parkplatznutzung und vieles mehr.

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Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Als Teil der Konzern IT entwickelt die Abteilung Servicemanagement mit rund 200 Mitarbeiter:innen moderne IT-Services und Lösungen - für unsere Kundinnen und Kunden und die gesamte ASFINAG.

Aufgaben

• Sie sind Service Manager:in für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls FI in S4 HANA
• Sie übernehmen die Leitung von IT Projekten und Changes, Requirements Engineering, sowie die Serviceverantwortung
• Customizing und Entwicklung von Individuallösungen mit modernen SAP Technologien gehören ebenso zu Ihren Hauptaufgaben
• Zudem gewährleisten Sie Inbetriebnahmen und Übergaben an die Fachabteilungen
• Sie unterstützen die Kolleg:innen bei Störungen im Betrieb
• Ebenso verantworten Sie die Koordination und Steuerung von externen Consultants und Softwarelieferanten

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik/ Betriebswirtschaft (HTL/Uni/ FH)
• Sehr gute Kenntnisse im SAP FI
• Sie sprechen die Sprache der Buchhaltung
• Kenntnisse in SAP TR oder SAP RE-FX sind von Vorteil
• Programmierkenntnisse (Fiori, SAP ABAP) sind von Vorteil
• Sie arbeiten gerne eigenständig und organisieren Ihren Arbeitsalltag selbst
• Eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Service-Gedanken runden Ihre Person ab

Wir bieten

• Wir bieten Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit etwas in einem kollegialen Team von erfahrenen und leidenschaftlichen SAP lnhouse Consultants zu bewegen
• Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein sicheres, attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 50% Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Tolle Benefits wie ein Klimaticket oder die kostenlose Nutzung unserer Elektro Pool Cars am Wochenende stehen für Sie bereit
• Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000
• Wir schätzen Vielfalt, leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb auf Ihre Bewerbung

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Ersatzteile Innendienst m/w/d Dienstort: 4600 Wels, Vollzeit Die Motor Center Austria GmbH ist der Dienstleister rund um
den Motor.

Wir sorgen für die optimale Betreuung im Bereich Verbrennungsmotoren, Teile und Industriedienste. Seit 60 Jahren sind wir im Bereich Motoreninstandsetzung tätig. Mit gebündelten Visionen und Ideen, einer stark erweiterten Produktpalette, namhaften Vertretungen und als österreichischer Dienstleister für Industrie, Gewerbe und Handel sind wir für unsere Kunden da.

Qualität und deren Überprüfung ist unser Motto .

Wir sind gleichzeitig Partner von Deutz, Perkins, Hatz, VM, Kubota, Hyundai, Kohler Lombardini, Yanmar, Cummins, John-Deere, Iveco, Volvo Penta.

Motor Center Austria GmbH, eine 100%ige Tochter der Deutz AG, mit dem Firmenstandort in Wels steuern wir die Aktivitäten in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Steiermark. Als schlank organisierte Vertriebs- und Servicegesellschaft verbinden wir Konzernstärke mit unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

Für unsere Ersatzteillogistik suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich in unser Serviceteam ab sofort einbringen will!

Dein Fokus liegt auf einem leistungsfähigen Ersatzteilverkauf und einer wirtschaftlichen Belieferung. Bitte fühle dich genauso angesprochen, wenn du ein erfahrener Mechaniker bist und nun den nächsten Karriereschritt machen möchtest oder erst am Anfang deiner beruflichen Karriere stehst!

Das bieten wir:

• Teil eines international sehr erfolgreichen und historisch gewachsenen deutschen Unternehmens
• Eine wichtige Position für unser Unternehmen mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Direkte Berichtslinie an den Teamleiter Ersatzteile Wels und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Aktive Mitarbeit in einem dynamischen und agilen Team
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, idealerweise in der Motorentechnik oder Maschinenbau
• Prozess- und IT-Affinität
• Service und Lösungsorientierung und Teamplayer
• Organisationstalent, Interesse für Motoren und Ersatzteile und der tägliche Einsatz, die Komplexität unserer Kunden durch unseren Service zu minimieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

• Onboarding und umfangreiches Einschulungsprogramm an unseren Standorten und im Schulungscenter Köln
• Bearbeitung diverser Vertriebskanäle & Mitarbeit von Aktionen sowie standortüber-greifendes Marketing
• Selbstständige Abwicklung von Ersatzteilbestellungen
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Logistik Abteilungen
• Betreuung des DEUTZ Webshop im Vertriebsgebiet
• Proaktive Steuerung von Lagerbeständen, Reichweiten, Umschlagshäufigkeit und Bestandsstruktur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.640 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal . Gehaltsinformation: ab ca. € 3.200,00 Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung ist möglich! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M:
@:

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Profil
Wir bieten Ersatzteile Innendienst m/w/d Dienstort: 4600 Wels, Vollzeit Die Motor Center Austria GmbH ist der Dienstleister rund um
den Motor.

Wir sorgen für die optimale Betreuung im Bereich Verbrennungsmotoren, Teile und Industriedienste. Seit 60 Jahren sind wir im Bereich Motoreninstandsetzung tätig. Mit gebündelten Visionen und Ideen, einer stark erweiterten Produktpalette, namhaften Vertretungen und als österreichischer Dienstleister für Industrie, Gewerbe und Handel sind wir für unsere Kunden da.

Qualität und deren Überprüfung ist unser Motto .

Wir sind gleichzeitig Partner von Deutz, Perkins, Hatz, VM, Kubota, Hyundai, Kohler Lombardini, Yanmar, Cummins, John-Deere, Iveco, Volvo Penta.

Motor Center Austria GmbH, eine 100%ige Tochter der Deutz AG, mit dem Firmenstandort in Wels steuern wir die Aktivitäten in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Steiermark. Als schlank organisierte Vertriebs- und Servicegesellschaft verbinden wir Konzernstärke mit unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

Für unsere Ersatzteillogistik suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich in unser Serviceteam ab sofort einbringen will!

Dein Fokus liegt auf einem leistungsfähigen Ersatzteilverkauf und einer wirtschaftlichen Belieferung. Bitte fühle dich genauso angesprochen, wenn du ein erfahrener Mechaniker bist und nun den nächsten Karriereschritt machen möchtest oder erst am Anfang deiner beruflichen Karriere stehst!

Das bieten wir:

• Teil eines international sehr erfolgreichen und historisch gewachsenen deutschen Unternehmens
• Eine wichtige Position für unser Unternehmen mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Direkte Berichtslinie an den Teamleiter Ersatzteile Wels und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Aktive Mitarbeit in einem dynamischen und agilen Team
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, idealerweise in der Motorentechnik oder Maschinenbau
• Prozess- und IT-Affinität
• Service und Lösungsorientierung und Teamplayer
• Organisationstalent, Interesse für Motoren und Ersatzteile und der tägliche Einsatz, die Komplexität unserer Kunden durch unseren Service zu minimieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

• Onboarding und umfangreiches Einschulungsprogramm an unseren Standorten und im Schulungscenter Köln
• Bearbeitung diverser Vertriebskanäle & Mitarbeit von Aktionen sowie standortüber-greifendes Marketing
• Selbstständige Abwicklung von Ersatzteilbestellungen
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Logistik Abteilungen
• Betreuung des DEUTZ Webshop im Vertriebsgebiet
• Proaktive Steuerung von Lagerbeständen, Reichweiten, Umschlagshäufigkeit und Bestandsstruktur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.640 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal . Gehaltsinformation: ab ca. € 3.200,00 Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung ist möglich! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M:
@:

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Für unseren Standort in Ansfelden bei Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Team Leiter/In - Kälte- und Klimatechnik

Aufgaben

Ihr Aufgabenfeld:

• P&L Verantwortung für das Servicebusiness Industriekälte- und Klimatechnik für die Standorte Salzburg und Linz
• Fachliche und organisatorische Leitung der Servicetechniker, Service Sales, Backoffice Team, Disposition und Projektleiter
• Verantwortung für die umfassende Kundenbetreuung - von regelmäßigen Kundenbesuchen über die Angebotserstellung bis hin zu Auftragsverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Reklamationsmanagement
• Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben
  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Reporting an übergeordnete Einheiten
  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in den konzernweiten Systemen und Programmen

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Als Service Team Leiter/In - Kälte- und Klimatechnik sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.

Profil

• Fach /HTL Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kälte , Klima , Elektro oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Strategisches Denken, selbständige strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist, Führungserfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Fort- und Weiterbildung
• Leistungsabhängiges Bonussystem
• Leistungsgerechte Entlohnung eines internationalen Großkonzerns
• Umfangreiche und intensive Einarbeitung in ihre neuen Aufgabenbereiche
• Längerfristige Perspektive in kollegialer Atmosphäre

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestgehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

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Die Chance für Profis und Quereinsteiger/innen als:

Privatkundenberater:in (m/w/d)

Dienstort: St. Johann im Pongau oder St. Michael im Lungau

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Dank unserer Privatkundenberater:innen, die immer und überall persönlich erreichbar sind und mit den richtigen Finanztipps weiterhelfen. Das nennen wir Daheimvorteil.

Aufgaben

• Finanz - sowie Versicherungsberatung: Sie bieten unseren Kund:innen individuelle Beratung zu Produkten und Dienstleistungen der Wüstenrot Gruppe (Bank, Bausparkasse, Versicherung)
• Kundengewinnung: Sie identifizieren potentielle Neukund:innen, analysieren ihre Bedürfnisse, erstellen Angebote und überzeugen sie von den Vorteilen der Wüstenrot Produkte
• Betreuung: Sie sind erster Ansprechpartner für die Kund:innen zu allen finanziellen Fragestellungen und im Kundenfeedbackmanagement

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil)
• Quereinsteiger:in oder bereits Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen
• Freude am aktiven Verkauf sowie proaktives und zielorientiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein B mit eigenem PKW

Wir bieten

• Angestelltenverhältnis bei einem Allfinanzdienstleister
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten mit einem leistungsbezogenen, nach oben offenen Einkommen
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
• Unterstützung durch das Team bei der Einarbeitung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ab € 32.294,97 Jahresbrutto gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmen. Zusätzlich wird Ihr Engagement durch einen leistungsbezogenen variablen Anteil belohnt.

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Wohlige Wärme, erfrischende Kühle, gesundes Wasser - HOLTER schafft Komfort in jedem Zuhause. An 24 Standorten beschäftigen wir über 890 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Familienunternehmen leben wir unsere Leidenschaft für Sanitär und Heizung seit 150 Jahren. In den Mein Holter Bad Ausstellungen verwirklichen wir tagtäglich Bad(t)räume für Kundinnen und Kunden.

Aufgaben

• Technische Auslegung: Du analysierst Anforderungen und erar-beitest maßgeschneiderte Lösungen für Schwimmbad- und Well-nessanlagen - von der Idee bis zur umsetzbaren Planung.
• Planung & Konzeption: Du erstellst technische Konzepte, dimen-sionierst Anlagenkomponenten und setzt diese in durchdachte Planunterlagen um.
• Angebotskalkulation: Du kalkulierst Projekte, erstellst Offerte und sorgst für eine technisch fundierte Angebotsbasis.
• Projektabwicklung: Du begleitest Aufträge von der Anfrage bis zur Umsetzung und bist bei technischen Rückfragen aber auch bei Reklamationen erste Ansprechperson.
• Fachlicher Support: Du unterstützt Installateure und Schwimm-badbauer bei technischen Detailfragen und stehst ihnen mit dei-nem Know-how beratend zur Seite.

Profil

• eine technische Ausbildung (Lehre Installateur, Elektriker, / HTL, ) abgeschlossen hast und idealerweise schon Erfahrung im Bereich Schwimmbad- und Wellnessanlagen sammeln konntest.
• technische Lösungen entwickelst und dabei Kosten, Machbarkeit und Umsetzung realistisch einschätzen kannst.
• dich im Umgang mit gängigen MS Office Tools sicher fühlst - Erfahrung mit AutoCAD ist ein zusätzliches Plus, aber kein Muss.
• fachlich neugierig bleibst, dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und Verantwortung für deine Projekte übernimmst.

Wir bieten

• Dynamische Arbeitswelt: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gleitzeitregelung und 38,5 Wochenstunden.
• Flexibilität: Nach individueller Absprache und Einarbeitung, kannst du deine Aufgaben auch im Home-Office erledigen.
• Zeit für dich: Die bezahlte Pause gibt dir Zeit zum Durchatmen und Erholen zwischendurch.
• Verpflegung: Genieß' dein vergünstigtes Mittagessen - hausei-gene Kantine in Wels, Mittagsmenüs am Standort Salzburg.
• Gesundheit: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
• Entwicklungspotential: Profitiere von attraktiven Aus- und Wei-terbildungsprogrammen in unserer HOLTER-Akademie.
• Stabilität: Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz bei einem "TOP Arbeitgeber".
• Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 33.068,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei Branchenkenntnissen und relevanter Vorerfahrung.

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EINKEHREN. ANKOMMEN. ENTSPANNEN.

Das Hotel & Restaurant Vötterl ist der Treffpunkt für gemeinsame Momente, kulinarische Entdeckungen und naturverbundene Pausen. Lokal & individuell.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

AUFGABENBEREICH:

• Professionelle Gästeberatung sowie Betreuung
• Getränke- und Speisenservice
• Inkasso

Profil

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Berufserfahrung im Servicebereich
• Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, professionelles Auftreten
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Kassensystemen (Orderman)
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Flexibilität

Wir bieten

DAS BIETEN WIR DIR

• Ganzjahresstelle mit geregelten Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• Langfristige Vollzeit- oder Teilzeitstelle (nach Absprache)
• Leistungsgerechte Überbezahlung
• Kostenlose Verpflegung
• Parkplatz vorhanden, Mitarbeiterzimmer nach Vereinbarung möglich
• Gute Busverbindung nach Salzburg oder Bad Reichenhall (Linie 180)
• Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über die ÖHV

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