Für den Sommer 2026 haben wir am Standort Kalsdorf einen spannenden Ferialjob (m/w/d) im Silo für dich. Nutze die Gelegenheit, im Juli oder August bei uns dabei zu sein und einen Blick hinter die Kulissen der Braugerstenverarbeitung zu werfen.Unser Angebot: ✓ Eine faire Vergütung von €12,06 pro Stunde (das entspricht €2.014,02 brutto pro Monat) plus anteilige Sonderzahlungen✓ Praxiserfahrung in einem traditionsreichen Unternehmen ✓ Einblicke in die Getreideverarbeitung, Arbeit im FreienDeine Aufgaben: ✓ Entnahme von Getreideproben direkt vom LKW ✓ Kennzeichnung der Proben und Eingabe in unser System ✓ Mitarbeit bei Reinigungstätigkeiten wie Aufkehren ✓ Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag 6:00– 14:00, Freitag 6:00– 12:30 (inkl. bezahlter Pausen)Dein Profil:✓ Freude an körperlicher Arbeit✓ Keine Allergien gegen Getreide✓ Nutzung von Sonnenschutz, Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen (S3) erforderlichWenn du mindestens 17 Jahre alt bist und Lust auf diese Erfahrung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib den gewünschten Zeitraum (Juli oder August 2026) an. Bewirb dich jetzt über Hey Jobs. weniger ansehen

Wir suchen einen Fachmann für die Montage und Demontage von Fassadengerüsten und Industriegerüsten. In einer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du deine körperliche Energie einsetzen, um unsere Gerüstkonstruktionen zu realisieren. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Errichtung und dem Abbau von Fassadengerüsten sowie an industriellen Gerüstsystemen Ihr Profil: Für diese Position benötigen wir jemanden mit Schwindelfreiheit, der gerne physisch aktiv ist. Deutschkenntnisse sind erforderlich; ein Führerschein wäre hilfreich. Einrichtungen des Unternehmens: Trennung in Voll- oder Teilzeit möglich Chancengleichheit zur Vorarbeiterposition offen gelegt Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Seembody erhältlich Mitarbeiterevents organisiert werden weniger ansehen

Teilzeit, Vollzeit, als Neben- oder Ferialjob (14-35 Stunden/Woche)Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.Deine Aufgaben: Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die UmweltDas bringst du mit: Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten Was dich bei Greenpeace erwartet: Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich. Echtes Weiterkommen: Ein "Basic Training", das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2 F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive. Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern. Perfekt für: Menschen, die beruflich Neues entdecken möchten und nicht nur einen Job, sondern eine Mission suchen Quereinsteiger:innen und Ersteinsteiger:innen mit Lust auf einen sinnvollen Job mit Bewegung und Frischluft Jung und Alt, Hauptsache du bist bereit, durch deinen Einsatz die Welt ein Stück zu verbessern Recruiting-Prozess: Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen Jobtermin live oder Videocall in Zoom Werde Teil der Bewegung- Bewirb Dich jetzt weniger ansehen

Betriebselektriker*in/ Mechatroniker*in (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen * Sicherstellung einer optimalen Anlagenverfügbarkeit mittels laufender Wartungen * Eigenständige Fehleranalyse und Störungsbehebung * Unterstützung bei der Optimierung der Produktionsanlagen * Mitarbeit bei Investitionsprojekten Sie bringen mit * Abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebselektriker*in bzw. Mechatroniker*in * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung elektrotechnischer Wartungs-/Instandhaltungs-/ Installationsarbeiten im Produktionsbetrieb erwünscht * Bereitschaft zum 3- Schicht- Betrieb * Störungsbehebung im Bereitschaftsdienst * Selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft & Problemlösungskompetenz * Mechanische Grundkenntnisse für unterstützende Tätigkeiten * Gute Englischkenntnisse Wir bieten * Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten * Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur * Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen Informationen zu Bewerbung und Gehalt Wir bieten Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.750 (plus Zulagen & Zuschläge), wobei je nach Qualifikationund Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist weniger ansehen

Makron betreut seit 1997 Immobilien mit Schwerpunkt Einkaufs- und Fachmarktzentren und bietet umfassende Servicelösungen als Objektdienstleister vor Ort. Mit unserem Leistungsportfolio decken wir von der präventiven Wartung und Pflege Ihrer Immobilie, über die permanente Betreuung der technischen Anlagen und des optischen Erscheinungsbildes alle wichtigen Bereiche ab. Wir bieten: * Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team * Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Attraktive Benefits (Essenszuschuss, Firmenhandy, etc.) Deine Aufgaben: * Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten, Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen von automatisierten Anlagen * Überprüfung von Sicherheitstechnischen Einrichtungen (Fluchtwegorientierungsbeleuchtungen, Brandmeldeanlagen, …) * Organisation von Fremdwartungen * Brandschutzbeauftragter und Sprinklerwart Das bringst du mit: * Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik und/oder HKLS-Technik * freundlicher & wertschätzender Umgang im Team & in der Kundenbetreuung * Berufserfahrung als Brandschutzwart, Sprinklerwart, Aufzugswart sind von Vorteil Kollektivvertraglicher Mindestlohn ab 2026 EUR 2.303,77 brutto (40 Wochenstunden) angebotene Entlohnung inkl. Überzahlung EUR 2.500,00 brutto (40 Wochenstunden). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich Wenn Du an dieser spannenden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.271 bevorzugt über unser Karriereportal oder per e Mail. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist ab 1 Mai 2026 die Stelle "IT-Betreuer in" zu besetzen. Das Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) betreibt in integrativer Form Forschung und Lehre in Wirtschafts-, Sozial- und Kulturgeschichte sowie im Verbund mir den anderen historischen Instituten - Geschichtsvermittlung. Es untersucht und lehrt wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklungen im globalen, nationalen, regionalen und lokalen Rahmen bis zur Gegenwart. Wir sind ein dynamisches Team und beherbergen zahlreiche von nationalen und internationalen Fördergebern wie FWF, Jubiläumsfonds und EU-Programmen finanzierte Drittmittelprojekte. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im beiderseitigen Einverständnis möglich. Das machen Sie konkret:• Planung des Bedarfs sowie Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software.• Installation, Konfiguration und Wartung der Hardware- und Softwareausstattung.• Verwaltung und Pflege der IP-Adressen sowie der IP-Datenbank (BAM)• Technische Betreuung peripherer Infrastruktur (Medientechnik, Kopierer, Drucker, Beamer, Telefonie).• Technische Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und sonstigen Veranstaltungen des Instituts.• IT-Support und Beratung von Benutzer innen.• Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) sowie der IT-Security-Vorgaben der Universität.• Schnittstelle zum Zentralen Informatikdienst.• Installation und Wartung von Projekt-Websites (hauptsächlich Wordpress),• Betreuung der Websites des Instituts Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Matura• Technische Ausbildung von Vorteil• sehr gute Apple- und Windows-Kenntnisse• gute Kenntnisse in PHP, My SQL, CSS, HTML• Erfahrung mit CMS-Systemen (Typo3, Wordpress)• Kenntnis von Moodle• Kenntnis der DSGVO• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Teamfähigkeit• Kommunikationsfähigkeit• Belastbarkeit• Bereitschaft, Lösungen für technische Neuerungen zu erarbeiten• Bereitschaft, in der Regel vor Ort zu arbeiten Das bieten wir Ihnen: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (bei Vollzeitbeschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5296, welche Sie zeitgerecht bis zum Ende der Ausschreibungsfrist über unser Job Center ( BMP7.1 /) an uns übermitteln. Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Mag. Beate Maria Pamperl (). Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 31.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise und starkem Praxisbezug. Das Kompetenzfeld Gesundheits- und Krankenpflege gestaltet zukunftsorientierte Lehre, fördert wissenschaftliche Weiterentwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Professionalisierung im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung! Ihre Rolle(n) Lehrexpert:in: Sie konzipieren, planen und verantworten Ihre Lehrveranstaltungen eigenständig gemäß Studienplan. Sie sichern wissenschaftliche Fundierung, Praxisrelevanz und didaktische Qualität und fördern nachhaltig den Studienerfolg der Studierenden. Didaktik-Profi: Sie setzen moderne, evidenzbasierte Lehr- und Lernmethoden ein - analog wie digital. Sie entwickeln Prüfungsformate weiter, gestalten kompetenzorientierte Lernsettings und reflektieren Ihre Lehrpraxis kontinuierlich. Akademische:r Sparringspartner:in: Sie betreuen und beurteilen wissenschaftliche Arbeiten, Projekte und Praktika und begleiten Studierende in ihrer fachlichen Entwicklung. Sie wirken im Aufnahmeverfahren sowie in Gremien und fachlichen Abstimmungen mit und beteiligen sich an Vorträgen und Publikationen. Gestalter:in & Qualitätsentwickler:in: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Fachbereichs und Studiengangs ein. Sie wirken in Projekten mit, unterstützen Qualitätsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Inhalten und Standards bei. Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie repräsentieren Studiengang und Fachbereich bei Stakeholdern, Veranstaltungen und Messen. Sie pflegen und erweitern regionale sowie internationale Praxis- und Forschungsnetzwerke und stärken so die Sichtbarkeit und Vernetzung des Fachbereichs. Ihre Kompetenzen Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben einen facheinschlägigen akademischen Abschluss (Master oder Diplom FH/Universität) mit insgesamt mindestens 270 ECTS z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar. Sie bringen mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung in relevanten Settings mit. Sie verfügen über Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder in der Erwachsenenbildung sowie nachweisbare didaktische und methodische Kompetenzen. Sie kommunizieren sicher in Deutsch- und Englisch. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit. Ihre Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 80% (Teilzeit) Entgelt: mind. EUR 70.689, - Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung bis 06.04.2026 Alle unsere Benefits finden Sie unter: Dein Job an einer Hochschule I FHV Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung! zum Inhaltlichen: Dipl.-Päd. Diana Brodda zur Bewerbung: Isabella Maier-Venc, BA MA Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online! weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich: Wir suchen eine n engagierte n Organisationsassistent in zur Unterstützung der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung internationaler Drittmittelprojekte bei. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen und wissenschaftsnahen Umfeld. Es handelt sich um eine Karenzvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) die vorerst auf 1 Jahr befristet ist. Eine anschließende Weiterbeschäftigung in beiderseitigem Einvernehmen ist bis zum 29.02.2028 befristet möglich und wird angestrebt. Das machen Sie konkret: Koordination von Drittmittelaktivitäten der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Beantragung (z. B. Budgetplanung) und administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende Selbstständige Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) Unterstützung der Projektmitarbeiter innen bei Personalagenden (Zeit- und Reisebeauftragte: Abwesenheitsverwaltung wie Dienstreisen, Freistellungen, Urlaub) inklusive Onboarding neuer Projektmitarbeiter innen Englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit inneruniversitären Einrichtungen (Institut und Dekanat, Finanzwesen, Personalabteilung) und außeruniversitären Stellen (Fördergeber innen wie FWF, WWTF, Oe NB, ERC) Eigenverantwortliche Rechnungsabwicklung und Budgetkontrolle unter Einhaltung der Förderrichtlinien Vorbereitung von Zwischen- und Endberichten Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen (Vorträge, Seminare, Tagungen, Konferenzen) der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Abwicklung des internationalen Gästeprogrammes Contentmanagement insbesondere redaktionelle Betreuung der Projektwebseiten sowie Benutzer innenverwaltung (Mailinglisten) mittels Typo 3 und u:cris-Systemen. Unser Anforderungsprofil: Abschluss: Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige Qualifikation. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Typo3) Teamfähigkeit mit Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Hohe Service- und Kund innenorientierung Bereitschaft zur Weiterbildung Mehrjährige einschlägige administrative Erfahrung von Drittmittelprojekten oder Eventmanagement ist von Vorteil Kenntnisse der Universitätsstrukturen sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an. Angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer innen der Universitäten gem 54 Vw Gr. IIIa Grundstufe: EUR 2.759,2 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist eine Überzahlung möglich. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Dienstnehmers Dienstnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen. Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung stellen? So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Gudrun freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 06.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: In dieser Position leisten Sie einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Im Fokus stehen neben einem guten Ankommen neuer Studierender die Schaffung einer erhöhten Bindung und eine positive Identifikation mit dem Studium sowie die Förderung einer aktiven Studierhaltung. Auf Basis bestehender Analysen werden konkrete hochschuldidaktische Maßnahmen abgeleitet, sowohl universitätsweit als auch spezifisch für einzelne Fakultäten. Gemeinsam mit Kolleg innen in SLW tragen Sie maßgeblich zur Zielerreichung bei. Das machen Sie konkret: Ableitung von hochschuldidaktischen Maßnahmen auf Grundlage bestehender Analysen (STEOP-Analysen, Bachelorbefragung etc.). Entwicklung eines passgenauen hochschuldidaktischen Qualifizierungsangebots für Lehrende der Studieneingangs- und Orientierungsphase (Umgang mit Heterogenität, Erwartungsmanagement, Bindungsförderung) sowie Weiterentwicklung und Bündelung didaktischer Methoden für digitale und präsente Lehrsettings in direkter Abstimmung mit Funktionsträger innen und Lehrenden einzelner Studienrichtungen. Förderung von Austausch guter Praxis unter Lehrenden der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Eigenständige Gestaltung universitätsweiter Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Zentrale Schnittstellenarbeit: laufende Abstimmung mit relevanten Bereichen, insbesondere Studienstart Plus, STEOP-Mentoring sowie Aufnahmeverfahren (Ermittlung der Vorkenntnisse der Studienwerber innen, um diese in der Lehre der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) passgenauer zu berücksichtigen). Begleitende Prüfung bestehender Modelle der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) und ggf. Vorschläge für curriculare bzw. organisatorische Anpassungen für Funktionsträger innen (Vizedekan innen mit Geschäftsbereich Lehre, Studienprogrammleitungen). Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung. Das bringen Sie mit: Erforderlich: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium. Kenntnisse in Hochschuldidaktik (nachweisbar beispielsweise in Form eines Zertifikats oder vergleichbarer Erfahrung). Ausgezeichnete Deutsch- (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel). Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz. Wünschenswert: Universitäre Lehrerfahrung. Abgeschlossenes Doktoratsstudium. Erfahrung in Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Koordinierungsaufgaben. Erfahrung mit Confluence Wiki, Moodle (inkl. die Moodle-basierte Weiterbildungsplattform u:rise) und TYPO3. Bei fehlender Vertrautheit zählt die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten. Ihr besonderer Arbeitsstil: Genaue, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise. Vorausschauende Planung. Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen. Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in arbeitsintensiven Phasen. Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Das bieten wir Ihnen: Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien. Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung. Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u.v.m.)Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Sonja freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 12.03.2026 Research & Teaching Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Reichenfeldgasse 9, 6800 Feldkirch, Austria Hochschulprofessur für Violoncello Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Gmb H schreibt die oben genannte Stelle aus. Die Besetzung erfolgt mit Wintersemester 2026/27 im Beschäftigungsausmaß von 60-80% (12-16 SWS). Wir bieten die Gelegenheit, eine junge Musikhochschule in der kulturell und wirtschaftlich attraktiven Bodenseeregion mitzugestalten. Ein positives, international ausgerichtetes Umfeld und ein besonderes Ambiente bieten hierzu hervorragende Arbeitsbedingungen. Ihre Aufgaben Der die Stelleninhaber in Vertritt das Fach Violoncello in der Lehre sowie der Entwicklung und Erschließung der Künste. Unterrichtet in künstlerisch-pädagogischen und künstlerischen Studiengängen im Bereich Bachelor, Master und Pre-College im zentralen künstlerischen Fach und Kammermusik. Ist bereit, sich durch fachübergreifendes Denken und Handeln aktiv im Rahmen der Selbstverwaltung der Hochschule einzubringen. Engagiert sich in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Kulturinstitutionen in der Bodenseeregion und ist bereit, sich persönlich aktiv Kooperationen zu suchen und zu pflegen. Ist regelmäßig anwesend, arbeitet im Team und engagiert sich in der Fachgruppe. Regelmäßige Anwesenheit wird vorausgesetzt. Ihr Profil Der die Bewerber in ist eine hervorragende Künstler innenpersönlichkeit, die eine internationale Konzerttätigkeit nachweisen kann. Fachdidaktische Kompetenz auf Hochschulniveau und Lehrerfahrung im Hochschulbereich ist wünschenswert. Der die Bewerber in verfügt über ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder ein gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium. Der die Bewerber in verfügt über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Kompetenz. Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Musikhochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Hochschulpersonal an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Stella Musikhochschule entstehen, können nicht ersetzt werden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte ausschließlich in einem PDF-Dokument bis zum 31. März 2026 an das Rektorat der Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Gmb H in Feldkirch, Österreich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. stella-musikhochschule.ac.at weniger ansehen