Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 Mitarbeiter Innen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. Logopädin / Logopäde (m/w/d) Aufgaben Sie führen Reihenuntersuchungen (Hör- und Sprachscreening) in den Kindergärten durch. Sie sind zuständig für logopädische Beratungs- bzw. Therapietätigkeit in jenen Bezirksteilen, in denen keine private logopädische Betreuung angeboten wird. Profil Erfolgreicher Abschluss eines FH-Bachelor-Studienlehrganges Logopädie oder Diplom einer Akademie für den logopädisch-phoniatrisch-audiologischen Dienst Einfühlungsvermögen, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit zur Selbstreflexion Eigeninitiative und zeitliche Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse Führerschein B Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen Wir bieten Abwechslung und ein starkes Team Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z. B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.763,30brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung) Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen. Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen. JBG81_AT weniger ansehen

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht.Am Standort unseres Kunden in 1220 Wien suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/-n Facharbeiter_in für die Lebensmittelproduktion .Aufgaben Selbständige Fertigung der Produkte nach vorgegebener Rezeptur Rüsten und Reinigen der Maschinen Profil Abgeschlossene Lehrausbildung (bspw. Bäcker, Koch, Konditor) Technisches Grundverständnis Grundkenntnisse in HACCP PC-Grundkenntnisse Gute Deutschkenntnisse Teamfähig Wir bieten Vollzeitstelle 38,5 Wochenstunden im 3-Schichtbetrieb (06:00 Uhr - 14:00 Uhr / 14:00 Uhr - 22:00 Uhr / 22:00 Uhr - 06:00 Uhr) Verdienst: je nach Qualifikation beträgt der Verdienst zwischen €15,62 und €17,50 brutto/Stunde, zuzüglich Nachtschichtzulage Kantine, gratis Kaffee Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung Langfristige Anstellung mit der Option zur Fixübernahme Individuelle Einarbeitung Teamorientiertes Umfeld Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen an Bei Fragen stehen wir gerne unter zur Verfügung. Gehalt: 15.62 - 17.50 EUR / hourly JBG81_AT weniger ansehen

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 Mitarbeiter Innen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. Technikerin / Techniker im Bereich Ländlicher Straßenbau (m/w/d) Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung, Organisation und Durchführung von Straßenbauvorhaben im niederrangigen ländlichen Straßennetz - einschließlich Projektierung, Bauabwicklung, Abrechnung und Endvermessung - im Namen der jeweiligen Straßenverwalter (Gemeinden, Straßeninteressentschaften etc.) im Tiroler Unterland bzw. unterstützen die jeweilige Bauleitung. Sie koordinieren die Bauvorhaben im Baugebiet inkl. der Förderabwicklung. Sie sind für die technische Beratung der Straßenerhalter (Gemeinden, Straßeninteressentschaften etc.) hinsichtlich Straßensanierungs- und Straßenerhaltungsmaßnahmen verantwortlich und planen Straßenbauvorhaben im Gelände, insbesondere in den Bereichen Geotechnik und Stützbauwerke. Sie arbeiten bei der Koordination der Durchführung von Straßensanierungs- und Straßenerhaltungsmaßnahmen mit. Sie verfassen Gutachten, Sanierungsvorschläge und Kostenschätzungen zu Schäden an niederrangigen Straßen infolge von Katastrophenschäden. Profil Sie verfügen über technisches und praktisches Grundverständnis im Tiefbau und interessieren sich für den Bereich Ländlicher Straßenbau? Erfolgreicher Abschluss einer Reifeprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt im Bereich Tiefbau Sehr gute Kenntnisse im Straßenbau und der Straßenerhaltung bzw. spezielle Fachkenntnisse im Bereich Spezialtiefbau (Geotechnik, Stützkonstruktionen) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der spezifischen Richtlinien und Normen im ländlichen Straßenbau von Vorteil Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Fähigkeit zum selbständigen und genauen Arbeiten Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein B Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen Wir bieten Abwechslung und ein starkes Team Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z. B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.007,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung) Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen. Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen. JBG81_AT weniger ansehen

Junior Patentrechercheur - Informationsspezialist (m/w/d) Hybrides Arbeiten möglich Sie befassen sich gerne mit technischer Literatur? Interdisziplinär? Lesen gerne und lieben logisches, strukturiertes Denken? Das trifft sich gut. Wir suchen einen Patentrechercheur (m/w/d) 40 Wochenstunden; ab sofort, Dienstort 1130 Wien - Österreich (hybrides Arbeiten nach Einschulungsphase möglich) Wir sind ein high-end Informationsbroker im Bereich des Gewerblichen Rechtsschutzes (IP) und bieten vorwiegend premium Recherchen und Analysen in Patent- und Nichtpatentliteratur an. IPnovation Gmb H ist auf Erfindungsmeldungs- und Neuheitsrecherchen, Recherchen zum Stand-der-Technik, Einspruchsrecherchen, Nichtigkeitsrecherchen und Freedom-to-Operate-Recherchen spezialisiert. Eine weitere Kernkompetenz liegt bei Recherchen in Nichtpatentliteratur (NPL). Aufgaben Recherchieren zu technischen Sachverhalten in Patentliteratur-Datenbanken, Archiven und sonstigen Informationsquellen (vorwiegend Patentliteratur, technische Publikationen, usw.) Anfertigen von Suchprofilen, Sichtung der technischen Information und Selektieren relevanter Treffer Anfertigung von technischen Berichten Aufbereiten, Dokumentieren, Zusammenfassen und Präsentieren (vorwiegend schriftlich) der Ergebnisse Schrittweise Übernahme von Verantwortung nach strukturierter Einschulung Profil Technischer oder naturwissenschaftlicher Abschluss (HTL, FH, (Teil-)Studium), vorzugsweise Physik, Elektrotechnik, Elektronik, Informatik, Maschinenbau Interesse an technischer Literatur und Recherchetätigkeit Technisches Sachverständnis und Motivation Interesse an interdisziplinären Themen Analytisches und logisches Denkvermögen Nüchternes Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Wir bieten Ein motiviertes, dynamisches Team Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Fundierte Einschulung in den Bereichen (Patent-)-Recherche und Gewerblicher Rechtsschutz (IP) durch Mentoren Fundierte Einschulung im Umgang mit Patentliteraturdatenbanken und KI-Recherchetools durch Mentoren Abwechslungsreiche Arbeit in unterschiedlichen technischen Sachgebieten Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten Zahlreiche Benefits, wie "gesunder" Arbeitsplatz, Aus- und Weiterbildung, Wir bieten für diese Position ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrung entspricht. Es gilt der Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte, wonach sich das Mindestgehalt für diese Position richtet. Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine marktkonforme Überbezahlung. JBG81_AT weniger ansehen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 Mitarbeiter Innen und über 1.100 Filialen österreichweit. Aufgaben Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc. Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Profil Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliche Denkweise Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. JBG81_AT weniger ansehen

Seit über 20 Jahren setzt BRANDL TALOS auf die Strategie, sich in der Rechtsberatung auf ausgewählte Schwerpunkte zu spezialisieren. Dabei sehen wir uns nicht als reine Jurist:innen, sondern als Wirtschaftsanwält:innen, die tiefes Interesse für das Geschäft unserer Mandant:innen mitbringen - gepaart mit Pragmatismus, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, über unseren Paragraphentellerrand zu schauen. Diese Stärken sowie unsere Begeisterung für unsere Fachgebiete haben uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Europas gemacht. Da wir qualitativ weiterwachsen wollen, möchten wir uns auch in unseren HR-Standards weiter entwickeln. Denn exzellente und topmotivierte Mitarbeiter:innen sind unser größtes Kapital! BE PART OF THE TEAM. Mandant:innen und Mitarbeiter:innen: Im Kern geht es bei uns immer um diese beiden - und um deren langfristigen Erfolg. Also haben wir bei BRANDL TALOS eine Haltung entwickelt, die alle beflügelt: Wir sind agil, aufgeschlossen und fokussiert. Das zeigt sich in der Herangehensweise an unsere Causen und Projekte ebenso wie in unserem Umgang miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell studentische Mitarbeiter:innen (Teilzeit, 20h/Woche). Aufgaben Direkte Zusammenarbeit mit Konzipient:innen und Anwält:innen Juristische Recherchen in verschiedenen Rechtsgebieten und Jurisdiktionen Aktenbezogenes Arbeiten in laufenden Causen und Verfahren Mitarbeit an juristischen Beurteilungen und Gutachten Vorbereiten, Prüfen und Kommentieren von Verträgen und Schriftsätzen Erstellen von Aktenvermerken zur internen Verwendung und zur Vorlage bei Mandant:innen Profil Ein laufendes, fortgeschrittenes juristisches Studium Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und den in unserer Kanzlei vertretenen Rechtsgebieten Gegebenenfalls Praxisvorerfahrung in einer Anwaltskanzlei und im Umgang mit einer Anwaltssoftware Wir bieten Mit dem Studium gut vereinbare Arbeitszeiten Wertschätzendes und kooperatives Miteinander in einem motivierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten, Frühstückmeetings Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote (Mc Fit Zutrittskarte, Gesundheitsaktionen etc) Bruttomonatsgehalt ab EUR 1.000, (für 20h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Neues, modernes Office im VIO PLAZA Tower - höhenverstellbare Tische in allen Büros, Lounge, Activity Room Perfekte Anbindung - direkt an der U4-Meidling Hauptstraße, U6 Niederhofstraße in Gehweite und Anbindung an den Wiental Radweg Top Infrastruktur - Shopping-Mall, Fitness-Center, PKW- und Fahrrad-Parkplätze, Ladestation für E-Bikes im Gebäude Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen in der VIO PLAZA Shopping Mall (Restaurants und Dienstleistungen) JBG81_AT weniger ansehen

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m​/w​/d) Vollzeit Wir sind österreichweit 30.000 Menschen, die im ländlichen Raum vielfältige Dienste erbringen, die Sinn machen und die Region stärken: von Agrar- bis Personaldienstleistungen, von Gartengestaltung bis zum Winterdienst. So groß wir als Ganzes sind, so familiär sind wir vor Ort. Für einen Kunden in Haid bei Ansfelden suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Was du tun wirst: * First-Level-Support für Anfragen von Kunden und Partnerunternehmen * Betreuung unserer Kunden in Österreich - telefonisch, schriftlich und im engen Austausch mit dem Außendienst * Erstellung von Angeboten und Aufträgen sowie Übernahme von Backoffice-Aufgaben * Steuerung der gesamten Auftragsabwicklung inklusive Rechnungsfreigabe * Dokumentation aller Bestellvorgänge und Erstellung relevanter Berichte * Proaktiver Kundenservice und kompetente Produktberatung * Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur erfolgreichen Auftragsgewinnung * Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe * Teamübergreifende Koordination und Kommunikation im Sinne optimaler Kundenzufriedenheit Was du mitbringst: * Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst - zwingend in einer metallnahen Branche (Rundstahl, Edelstahl, Rohre, Rohrzubehör, Langstahl, Stahl oder Aluminium). Branchenfremd ist hier keine Option. * Vertriebsstärke am Telefon, schnelle Reaktion per Mail, hohe Proaktivität * Sicherer Umgang mit MS Office * Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kundenorientiertes Auftreten mit Hands-on-Mentalität * Unternehmerische, vertriebsorientierte Denkweise sowie hohes Termin- und Qualitätsbewusstsein * Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist * Ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1-Niveau) Was du davon hast: * Eine langfristige Perspektive in einem spannenden Umfeld innerhalb eines wachstumsstarken Marktes * Umfassende Einarbeitung und professionelle fachliche Weiterbildung * Leistungsorientierte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten * Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen * Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur Gleitzeit * Die Bezahlung obliegt dem KV und beträgt EUR 3.000 Brutto/Monat., Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich Sollten wir dein Interesse geweckt haben, bitten wir dich deine aussagekräftigen Daten und Unterlagen bevorzugt unter dem unten angeführten Punkt "Bewerben" einzupflegen. Alternativ kannst du diese auch an die unten angeführte Kontaktadresse senden. Maschinenring Pyhrn-Eisenwurzen Gmb H Markus Lindinger Gewerbestraße 9 4541 Adlwang T: 05 9060 46604 Mail: bewerbung.466@maschinenring.at www.maschinenring.at/jobs Deine Benefits: Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten Flexible Arbeitsmöglichkeiten Regionale Jobs ohne Pendeln Aus- und Weiterbildung für Dich ist uns wichtig Top Arbeits- und Schutzbekleidung weniger ansehen

Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine attraktive Bezahlung. Anforderungsprofil: Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der  Personalverrechnung) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI& CO, BW) von Vorteil Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise Aufgabenbereich: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in  Zusammenarbeit mit dem HR-Team Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im  Organisationsmanagement Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen) Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des  Reportings (Visualisierung & Digitalisierung) Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung ab 70.000 ,-- abhängig von  Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen. weniger ansehen

Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine attraktive Bezahlung. Anforderungsprofil: Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der  Personalverrechnung) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI& CO, BW) von Vorteil Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise Aufgabenbereich: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in  Zusammenarbeit mit dem HR-Team Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im  Organisationsmanagement Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen) Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des  Reportings (Visualisierung & Digitalisierung) Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung ab 70.000 ,-- abhängig von  Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen. weniger ansehen

Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine attraktive Bezahlung. Anforderungsprofil: Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der  Personalverrechnung) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI& CO, BW) von Vorteil Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise Aufgabenbereich: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in  Zusammenarbeit mit dem HR-Team Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im  Organisationsmanagement Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen) Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des  Reportings (Visualisierung & Digitalisierung) Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung ab 70.000 ,-- abhängig von  Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen. weniger ansehen