Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Professur für strategisches Management in der Energie- und Zellstoffindustrie Bewerbungsfrist: Stellenprofil: § 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 10 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: März 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Zentrums in den Bereichen Strategie, nachhaltige Unternehmensführung und Kreislaufwirtschaft vertiefen. Der Fokus liegt auf der strategischen Transformation und Weiterentwicklung von Unternehmen, insbesondere in Bezug auf nachhaltiges Wachstum, Effizienzsteigerung, Ressourcenschonung sowie die Zukunftsfähigkeit von Geschäftsmodellen. Dazu zählen auch Themen wie erneuerbare Energien, nachhaltige Rohstoffnutzung und Unternehmensverantwortung in Wertschöpfungsketten. Erwartet wird die Initiierung anwendungsorientierter Forschungs-, Entwicklungs- und Transferaktivitäten in Kooperation mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und wirtschaftsnahen Einrichtungen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten – insbesondere in den Bereichen strategisches Management, nachhaltige Unternehmensführung und praktische Unternehmensentwicklung – sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder Ph D) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in international tätigen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Unternehmensführung, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Sanierungen und Reorganisationen, M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration (PMI) sowie strategische Neuausrichtung von Geschäftsfeldern Langjährige Verantwortung für betriebswirtschaftliche Effizienzsteigerung, Unternehmensfinanzierung, Investitionsentscheidungen und die nachhaltige Weiterentwicklung von Organisationen Erfahrung in der Initiierung und Leitung interdisziplinärer Projekte sowie in der Umsetzung von F&E-, Investitions- und Transformationsprogrammen in Kooperation mit der Wirtschaft und öffentlichen Einrichtungen Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Fachverbänden, Aufsichtsräten oder branchenübergreifenden Plattformen sowie in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern (z. B. Gewerkschaften, Wirtschaftskammern) Nachweisliche Kompetenz im Aufbau von Kooperationen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sowie in der Einwerbung und Steuerung von Investitions- und Entwicklungsprojekten mit unterschiedlichen Förderpartnern Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein breites Netzwerk in Industrie, Wirtschaft und gesellschaftlichen Organisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 23.496,55 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Mag. Dr. Julia Taferner Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben
weniger ansehen
