Aviteus Recruiting unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderter Personalberatung und Rekrutierung im Bereich Fach- und Führungskräfte. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Bereich Elektrotechnik? Ihr Steckenpferd ist die E-Technik bzw. die Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik im Anlagenbau? Wenn eine Tätigkeit als Projektingenieur für MSR -Technik in der Elektrotechnik-Abteilung eines Planers Ihr Interesse weckt und Sie gerne Teil eines wachsenden Teams werden wollen, sollten wir uns kennenlernen! Aufgrund der sehr guten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden im Raum Wien Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt , als Projektingenieur EMSR (m/w/d) Aufgaben Sie planen und gestalten Regelungskonzepte im Bereich Wasserkraftanlagen Dabei arbeiten Sie in multidisziplinären Projektteams Ihr Schwerpunkt liegt im Fachbereich MSR und Sie können sich in der Elektrotechnik weiter entfalten Sie stimmen sich mit Kunden und Lieferanten für die Projekte ab Sie erstellen die fachspezifische Dokumentation der E-Technik für die Anlage Während Bauphasen kann es zu Prüfungen vor Ort kommen Profil Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Projektierung elektrotechnischer Anlagen Gute Kenntnisse in Mess- und Regelungstechnik Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen im Bereich Elektrotechnik Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist Freude am Kontakt mit Kunden, Auftragspartnern und Lieferanten Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) und Deutschkenntnisse (mind. C1) Reisebereitschaft nach Absprache Wir bieten Ein erfolgreiches und respektvolles Teamklima Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz Mitarbeitervorteile beim Mittagessen Flexible Arbeitszeit Betriebliches Gesundheitsförderprogramm (Impfaktionen, Fitness etc.) Bruttojahresgehalt ab € 56.000; kann mit entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein JBG81_AT weniger ansehen

Unser Klient, Complex Pharmaceuticals, ist ein junges, dynamisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Wien und hervorragender öffentlicher Erreichbarkeit. Das Unternehmen hat sich auf die Herstellung, Sekundärverpackung und den Großhandel von Arzneimitteln spezialisiert und befindet sich aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. In dieser neu geschaffenen Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten - richtig für Personen mit Freude an Herausforderungen, Eigenverantwortlichkeit und echtem Qualitätsbewusstsein. Quality Manager (w/m/x) Aufgaben Mitarbeit an der Implementierung und Sicherstellung der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß GMP-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen Erstellung, Überprüfung und Freigabe von GMP-relevanten Dokumenten (z. B. SOPs, Arbeitsanweisungen, Spezifikationen, Testmethoden, Validierungs- und Stabilitätsberichte) Systematische Bearbeitung und Untersuchung von Abweichungen, Bearbeitung von Produktreklamationen und Koordination von Änderungsanträgen. Vorbereitung, Durchführung und Nachbegleitung von internen und externen Audits sowie Inspektionen Management des Gx P-Schulungssystems Durchführung von Lieferantenqualifizierungen sowie Erstellung, Verhandlung und Pflege externer Qualitätsvereinbarungen Enge cross-funktionale Zusammenarbeit Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Quality-Allrounder mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld Erfahrung mit Audits und Inspektionen Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke gepaart mit einer offenen und proaktiven Persönlichkeit Freude am Mitgestalten eines wachsenden Unternehmens Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Mitarbeit an spannenden Projekten, wie dem Aufbau des Produktionsbereichs oder der Einführung eines Learning Management Systems Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund Euro (exkl. Bonus) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling , inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens. Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse. Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben. Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen. Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. Profil Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule) Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000,. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. JBG81_AT weniger ansehen

VOGELBUSCH BIOPHARMA ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, mit langjähriger Tradition. Wir planen und realisieren weltweit biopharmazeutische Prozessanlagen. Als ein One-Stop Solution Provider, decken wir alle Phasen eines Projektes ab - von der Planung bis zur schlüsselfertigen Anlage. Unsere Kunden sind internationale Pharmaunternehmen, die wir bei Werksneubauten, Umbauten oder Erweiterungen mit innovativen Lösungen unterstützen. Willst du in einem wachsenden Unternehmen an spannenden Projekten mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich als: TECHNIKER/IN (M/W/D) Schwerpunkt: Baustelle Aufgaben Führung und Koordination des Montageteams Teilnahme an Baubesprechungen Termin- und Fortschrittskontrolle Erfassen / Verwaltung von vertraglichen Abweichungen (Claim-/ Changeordermanagement) Erstellung Montageeinsatzplänen Schnittstelle Engineering / Fertigung mit Montage Erstellung von Baustellenisometrien. Materialauszügen, etc. Überprüfung der Schweißnahtdokumentation Istkostenerfassung und Erstellung von Aufmasslisten Arbeitsvorbereitung und Freigabe der Montagedokumente Mitwirken bei Anlagenübergaben Profil Absolvent/in HTL/FH Maschinenbau bzw. gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau (Rohrleitungsmontage) Ausgezeichnete PC-Kenntnisse (Auto CAD, MS Office) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kaufmännische Grundkenntnisse Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit, stark belastbar, entscheidungsfreudig Professionelles Auftreten und Kommunikationsverhalten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Absolute Reisebereitschaft (mind. 6 Monate pro Jahr im Ausland) Bereitschaft zur Leistung von Überstunden Führerschein B, abgeleisteter Präsenzdienst bei Männern Wir bieten Spannende Aufgaben Internationale Projekte Persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit Home-Office Kostenlose Mittagskantine Zentraler Standort Attraktive Sozialleistungen Gehalt : € 46.600,00 Jahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag (Angestellte der Industrie - Fachverband Bergwerke und Eisen erzeugenden Industrie) auf Basis 38,5 Stunden/Woche, Überstunden & Reisespesen werden zusätzlich gesondert vergütet. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ist eine Überzahlung verhandelbar. JBG81_AT weniger ansehen

Werde Teil unseres Teams - und bring Struktur mit Herz! Organisieren mit Herz, Führen mit Sinn. Du möchtest deine Erfahrung und Organisationstalente in einen Job einbringen, der wirklich zählt? Bei uns im Kinderarztzentrum Glückskind in 1070 Wien arbeitest du nicht nur in einem modernen, familiären Umfeld - du trägst aktiv dazu bei, dass Kinder und Jugendliche bestmöglich versorgt werden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Abläufe perfektionierst und das operative Management im Griff hast, dann bist du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Ordinationsmanagement (m/w/d). Aufgaben Du bist das organisatorische Herzstück unserer Ordination - die Person, die sicherstellt, dass im Hintergrund alles rundläuft, damit im Vordergrund Zeit fürs Wesentliche bleibt: unsere kleinen und großen Patient:innen. Deine Aufgaben im Überblick: Führung, Entwicklung und Motivation des Assistenzteams Sicherstellen reibungsloser Abläufe und kontinuierliche Prozessoptimierung Operatives Personalmanagement inkl. Dienst- und Urlaubsplanung, Krankenstandskoordination und Recruiting Vertragsmanagement, Einkauf und Verhandlungen mit Dienstleistern und Lieferanten Budgetierung, Controlling und Vorbereitung der Buchhaltung Mitgestaltung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (ÖQMed) Entwicklung neuer Ideen , um das Unternehmen laufend weiterzuentwickeln Daily Troubleshooting mit Struktur, Herz und Hausverstand Unterstützung von Marketing- und PR-Projekten - von Social Media bis zu strategischen Kooperationen Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass der Alltag läuft - und die Vision weitergeht. Profil Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Managementfunktion - idealerweise im Gesundheitswesen Routine im operativen Management und Freude daran, Dinge umzusetzen, statt sie nur zu verwalten Hohe Multitaskingfähigkeit und Belastbarkeit - du behältst auch bei Trubel den Überblick Kommunikationsstärke und Leadership-Kompetenz - du führst mit Klarheit, Empathie und Motivation Organisationstalent und Freude daran, Strukturen zu verbessern und Prozesse zu standardisieren Kreativität und ein gutes Auge für das Schöne - idealerweise mit Erfahrung in Kampagnen oder Contentgestaltung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Start: ab sofort Stunden: 30-40 h/Woche Arbeitszeiten: Montag-Freitag, Kernzeit 8:15-14:15 Uhr Ort: Kandlgasse 18/10; 1070 Wien Gehalt: 4.000-4.600 € brutto/Monat (30h) Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vordienstzeiten möglich. Was dich erwartet Ein Arbeitsplatz mit Sinn und Herz , an dem du mit deiner Erfahrung wirklich etwas bewirken kannst. Ein Team, das Zusammenhalt lebt. Und eine Ordination, in der das Wohl der Kinder - und das gute Miteinander - an erster Stelle stehen. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dir wichtig ist. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen - und auch du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst. JBG81_AT weniger ansehen

Für unseren Kunden, einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen in der Lebensmittelbranche , suchen wir für den Standort Stainach einen engagierten Gruppenleiter in der Instandhaltung (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Aufgaben Organisation der Instandhaltung Personalplanung und Koordination des 3-Schichtbetriebs Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen Kompetente und kommunikative Schnittstelle zu allen relevanten Abteilungen Ausbildung von Lehrlingen Rechnungs- und Kostenkontrolle Profil Abgeschlossene techn. Ausbildung (Lehre, HTL) sowie mehrjährige berufliche Erfahrung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Motivationsfreude Wir bieten Jährliches Bruttoentgelt von mindestens 55.000 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeit Spannendes Verantwortungsgebiet in einem erfolgreichen und stabilen Umfeld Langfristige Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem guten Betriebsklima Zahlreiche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte, Empfehlungsbonus vergünstigte Dienstwohnungen, Feriencamp für Kinder u. v. m. JBG81_AT weniger ansehen

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas. Wer bei uns in der Asfinag Maut Service Gesellschaft arbeitet erkennt sehr schnell: Volle Tragweite, Bedeutung pur. Und dabei selbst am Steuer. Das fordert und erfüllt. Und braucht ständig neue Perspektiven: Deine. In der Abteilung Servicebetrieb sind wir als Team für den operativen Betrieb von ca. 400 IT-Services im gesamten Konzern verantwortlich und halten alles durch täglichen Einsatz und Teamwork am laufen. Im Level1 Business Services Support /IT Service Desk bist Du die erste Anlaufstelle für die Behebung von Störungen an unseren Systemen. Aufgaben Du bist Teil eines kollegialen, erfahrenen Teams, das im technischen 1st-Level Support rund um die Uhr für einen sicheren und stabilen IT-Betrieb sorgt In deiner Rolle reagierst du auf Meldungen aus dem Monitoring oder nimmst telefonische und schriftliche Störungsanfragen im First-Level entgegen und koordinierst die Bearbeitung Konkret analysierst du dabei die mögliche Ursache und Auswirkung der Störungsmeldung, priorisierst diese und gibst sie zur Störungsbehebung an den 2nd Level oder externe Partner weiter Alle Anfragen bearbeitest und dokumentierst du hierbei in unserem zentralen Ticketsystem Profil Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Lehre/Fachschule) und / oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich 1 Level Support bzw. IT Service Desk Du bist engagiert, hilfsbereit und kommunikativ Zielgerichtetes, verlässliches und genaues Arbeiten zeichnet dich aus Mit deiner schnellen Auffassungsgabe findest du dich gut in neue Themengebiete ein Wir bieten Ein motiviertes, unterstützendes Team, wo auch der Spaß seinen Platz hat Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Gehalt ab € 3.030,89 brutto/Monat für 36 Wochenstunden Vollzeit plus Zulagen vorgesehen Ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem umfangreichen Onboarding, Buddy System, Aus- und Weiterbildungsangebot für deine persönliche Entwicklung Tolle Benefits wie ein österreichweites Klimaticket, Essengutscheine, Gesundheitsprogramm und die kostenlose Nutzung unserer Elektro Pool Cars & Bikes am Wochenende "Ins Gym, Freibad oder Shoppen wenn andere arbeiten": Flexibilität durch ein im Vorfeld geplantes und abgestimmtes Schichtrad mit Home Office Möglichkeit Wir schätzen Vielfalt, leben Chancengleichheit und Diversität und freuen uns auf deine Bewerbung JBG81_AT weniger ansehen

Unser Auftraggeber ist eine kleine, aufstrebende Unternehmensberatungsgesellschaft mit Schwerpunkt Financial Services, welche ein breites Spektrum von der klassischen Fachberatung bis zur End-to-end-Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprojekten, abdeckt. Das noch junge Unternehmen konnte in den letzten zwei Jahren bereits zahlreiche Projekte bei Banken und Versicherungen erfolgreich abwickeln und baut nun den Standort Wien weiter aus. Als Tochtergesellschaft einer international aufgestellten Unternehmensgruppe im Bereich Technologie- und Transformationsberatung mit über 1000 Mitarbeiter:innen an 37 Standorten, kann auf ein etabliertes Netzwerk und stabile Strukturen zurückgegriffen werden. Aktuell wird das Team um einen Consultant Risk Management (m/w/d) erweitert. Aufgaben Du berätst Kunden bei der Harmonisierung von Prozessen und Methoden für verschiedene Risikoarten Du entwickelst quantitativ orientierte Prozesse und Methoden für verschiedene Risikoarten, wie z. B. Kreditrisiko und Liquiditätsrisiko einschließlich Barwert- und Cashflow-basierten Risikomodellen, Value-at-Risk-Modellen, Stress-Tests und Risk-Management-Rahmenwerken Du unterstützt bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen, Analyse ihrer Auswirkungen auf Eigenkapital und Liquidität und ökonomisches und regulatorisches Reporting, sowie Fach- und Prozessberatung im Bereich der Berichterstattungsarchitektur und Prozesslandschaft Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits erste Erfahrung (ca. 2-3 Jahre) als Unternehmensberater:in im Bereich Financial Services (Schwerpunkt Risikomanagement) oder im Risikomanagement eines Finanzdienstleistungsinstituts gesammelt Du hast Interesse, Themen wie Kreditrisiko, RWA-Kalkulation, ICAAP/ILAAP, Liquiditätsrisiko, regulatorisch und ökonomisch getriebene Banksteuerung und Regulatory Reporting weiterzuentwickeln Du hast Spaß an der Entwicklung von Geschäftsabläufen und -beziehungen Dich reizen flexible Arbeitsumfelder, weil du gerne Change-Prozesse vorantreibst Du kommunizierst klar und präzise und arbeitest strukturiert und analytisch Wir bieten Ein dynamisches Team und abwechslungsreiche Projekte bei österreichischen Finanzdienstleistungsunternehmen Der Großteil der Kunden hat seine Zentrale in Wien, wodurch sich nur eine geringe Reisetätigkeit außerhalb Wiens ergibt (vereinzelt gibt es auch die Möglichkeit, Mandate in D zu betreuen) Home-Office-Regelung, flexibel wählbarer Arbeitsort in ganz Österreich (sofern man nicht beim Kunden vor Ort ist), mehr als 5 Wochen Vertrauensurlaub pro Jahr und Wiener Linien Ticket sind nur ein Auszug der zahlreichen Benefits Zentraler Bürostandort in Wien mit exzellenter öffentlicher Anbindung Unser Kunde bietet je nach Erfahrung und Qualifikation ein Gehalt ab ca. € 65.000, brutto/Jahr zuzüglich leistungsorientiertem, variablem Anteil JBG81_AT weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Romanistik der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine gemäß 98 UG unbefristete oder gemäß 99 UG auf 5 Jahre befristete Universitätsprofessur für Romanistische Sprachwissenschaft (Italienisch und Französisch ODER Italienisch und Spanisch) im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in einer angemessenen Breite und theoretisch-methodologischen Vielfalt in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt in der italienischen sowie entweder in der französischen oder in der spanischen Sprachwissenschaft die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien, in deutscher, italienischer und französischer oder spanischer Sprache die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung der Curricula die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community das Engagement für die Internationalisierung in der Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachigen Ländern die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement das Engagement im Bereich "Third Mission" (Wissenstransfer, außeruniversitäre Veran-staltungen und Kooperationen) Voraussetzungen: Doktoratsabschluss und Habilitation bzw. gleichzuhaltende Qualifikation in romanistischer Sprachwissenschaft, wobei einer der Abschlüsse in italienischer Sprachwissenschaft und der andere in französischer oder spanischer Sprachwissenschaft vorausgesetzt werden Hervorragende Forschung und Publikationen im Bereich der Romanistischen Sprachwissenschaft sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französisch- oder Spanischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1) Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher, italienischer sowie französischer oder spanischer Sprache nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit Erwünscht sind: Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Vernetzung in der internationalen Forschungslandschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung und Gremienarbeit Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit EUR 92.460, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 11. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Assoc.-Prof. Dr. Jennifer Gabel de Aguirre (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Am Institut für Schauspiel (ACT) ist ab 01.10.2026 folgende Position zu besetzen: Universitätsprofessur für Rollengestaltung und -studium (w/m/d) 20 Wochenstunden (50% der Vollbeschäftigung), entspricht 11 Lehrstunden Ihre Aufgaben Sie unterrichten am Institut ACT in Einzel- und Gruppensettings und leiten im Bereich Rollengestaltung und -studium künstlerisch-kreative Entwicklungsprozesse der Studierenden an. Sie wirken an der Entwicklung und Erschließung künstlerischer Ausdrucksformen und neuer künstlerischer Formate mit und tragen zur Entwicklung des Institutsprofils bei. Sie verantworten die Weiterentwicklung des Faches nach den sich ändernden Anforderungen der Praxis und vertreten dieses Fach intern und extern fachlich und bei künstlerischen Kooperationen und aktiver Vernetzung im Bereich. Ihre Lehrveranstaltungsinhalte umfassen insbesondere: Künstlerischer Gruppenunterricht im Bereich Grundlagen Künstlerischer Einzel- und Gruppenunterricht im Bereich Rollengestaltung und -studium Erarbeitung szenischer Projekte Vermittlung unterschiedlicher Methoden und Arbeitsweisen der schauspielerischen Praxis Sie wirken verpflichtend an der akademischen Selbstverwaltung mit. Ihr Profil Anstellungsvoraussetzung Hervorragende künstlerische und künstlerisch-pädagogische Qualifikation Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung bzw. eine gleichwertige künstlerische oder künstlerisch-wissenschaftliche Eignung Mehrjährige universitäre oder damit vergleichbare Lehrerfahrung im Bereich Grundlagen und Rollengestaltung Hervorragende künstlerische Leistungen, die im Rahmen einer umfangreichen Bühnentätigkeit erbracht worden sind, einen Beitrag zur Entwicklung und Erschließung der Künste darstellen und dem internationalen Vergleich standhalten Gewünschte Qualifikationen Vertrautheit mit unterschiedlichen Spielweisen und Darstellungsmethoden (methodische und stilistische Vielfalt) Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Regelmäßige Anwesenheit an der Anton Bruckner Privatuniversität Reflexion gesellschaftspolitischer und künstlerischer Prozesse fundierte Kenntnis des zeitgenössischen Kunstgeschehens Gender- und Diversitätskompetenzen Bereitschaft zur Mitarbeit an Sonderprojekten und institutsübergreifenden Kooperationen Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihren Unterlagen legen Sie bei Lebenslauf (tabellarisch) Zeugnisse, Urkunden und Dokumente über eine der Verwendung entsprechende Qualifikation Dokumentation bisheriger künstlerischer und pädagogischer Tätigkeiten Ggf. Publikationsliste / -links Motivationsschreiben Pädagogisches Konzept mit Ausführungen zur pädagogischen Haltung Anmerkung: für Bewerber innen, die nicht bereits eine facheinschlägige Professur an einer anerkannten in- oder ausländischen Hochschule innehaben, sind zusätzliche besondere künstlerische Leistungen, besondere Leistungen bei der Anwendung/Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis oder das Vorlegen einer Habilitation nachzuweisen. Das Nähere regelt die Priv H-Akk VO in der jeweils gültigen Fassung. Ihre Möglichkeiten und Perspektive Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden (50% der Vollbeschäftigung), davon 11 Lehrstunden Das Gehalt auf Basis 20 Wochenstunden bzw. 11 Lehrstunden pro Woche liegt bei mindestens EUR 2731,00 brutto monatlich (je nach Vordienstzeit). Die Einstufung erfolgt in Gehaltsgruppe B (dies entspricht der Funktionslaufbahn LD 8 des OÖ Gehaltsgesetzes 2001. Verfahrensablauf gemäß unserer Berufungsordnung Vorauswahl durch eine Berufungskommission Bewerbungsfrist: 10.12.2025 ausschließlich auf elektronischem Weg über unser Jobportal Hearing: voraussichtlich am 03. und 04.02.2026 Wertschätzendes Umfeld mit großem Spielraum sich künstlerisch, wissenschaftlich und administrativ in die Weiterentwicklung der ABU einzubringen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Vergünstigungen Auf 3 Jahre befristet, bei positiver Evaluierung Dauerstelle Kontakt und Sonstige Informationen Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilung Personal und Recht () gerne zur Verfügung. Die Anton Bruckner Universität strebt gemäß ihrem Leitbild eine vielfältige, sozial repräsentative Personalstruktur an. Daher sprechen wir mit unseren Ausschreibungen alle Menschen in all ihrer Unterschiedlichkeit an. Dabei ist uns nicht wichtig, welche Geschlechteridentität Sie tragen, ob eine begünstige Beeinträchtigung vorliegt, ob Sie eine Migrationsgeschichte mit sich bringen oder Sie einer anderen unterrepräsentierten Gruppe angehören. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind allein die persönliche und fachliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Informationen über Ihre Betroffenenrechte gemäß Art. 13 DSGVO sowie die Datenschutzerklärung der Bruckner Universität finden Sie unter Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Anton Bruckner Privatuniversität entstehen, können leider nicht ersetzt werden. weniger ansehen