Join the Crew. With a job tailored to you. Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen? Your Mission. Du... * … bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst * … stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale * … fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey * … verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor * … verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten Your Story. Du... * … verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion * … arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar * … legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel * … bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden *.. bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden. Wir... * … liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien * … schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag * … kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe * … pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen *...bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit *... gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten *...sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm *... bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. weniger ansehen

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen. Du... * … bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst * … stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale * … fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey * … verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor * … verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten Your Story. Du... * … verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion * … arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar * … legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel * … bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden *.. bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Wir... * … liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien * … schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag * … kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe * … pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen *...bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit *... gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten *...sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm *... bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. weniger ansehen

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen. Du... * … bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst * … stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale * … fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey * … verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor * … verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten Your Story. Du... * … verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion * … arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar * … legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel * … bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden *.. bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Wir... * … liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien * … schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag * … kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe * … pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen *...bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit *... gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten *...sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm *... bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. weniger ansehen

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen. Du... * … bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst * … stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale * … fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey * … verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor * … verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten Your Story. Du... * … verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion * … arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar * … legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel * … bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden *.. bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Wir... * … liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien * … schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag * … kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe * … pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen *...bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit *... gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten *...sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm *... bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Am Institut für Zivilrecht ist ab 16. März 2026 eine Stelle als Organisationsassistent in (30h) zur Leitung des Sekretariats bei Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Christiane Wendehorst, LL. M. (Cambridge) zu besetzen. Eine Aufstockung auf eine Vollzeitstelle (40h) erfolgt mit 1.6.2026. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird - im gegenseitigen Einvernehmen - angestrebt. Als Organisationsassistent in unterstützen Sie Frau Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Christiane Wendehorst, LL. M. (Cambridge) und ihr Team und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Forschungsmanagement, Budget und Lehre eigenständig durch. Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Mindestanforderungen: Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule oder kaufmännischer Lehrabschluss Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Word, Excel und Outlook)Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level) sowie hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sehr hohe Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit Hohe Service- und Kund innenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Office-Management Grundkenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe bzw. Erfahrung in der universitären Verwaltung Kenntnisse in bzw. Erfahrung mit E-Learning Erfahrung mit Content Management Systemen (z. B. Typo 3) & Social Media Erfahrung mit SAP Das machen Sie konkret: Sekretariatsleitung: Reisemanagement Termin- und Raumkoordination Aufbereitung von Meetingunterlagen etc. Personalverwaltung Betreuung der Homepage Unterstützung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit Datenpflege und Ablage Ressourcenmanagement (Bestellwesen und Inventarverwaltung)Empfangstätigkeit Erstellen und Verwalten von Datenbanken Englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.). Betreuen von Gastprofessor innen, Doktorand innen, Kooperationspartner innen etc. Unterstützung im Lehr- und Forschungsbetrieb: Eintragung der Noten Organisationen von Prüfungen Betreuung der Studierenden Mithilfe bei der Abwicklung von Stipendien, Sommerkursen etc. Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter innen in administrativen Belangen Mithilfe bei der Organisation von Tagungen, Kongressen, Meetings etc. Budgetverwaltung: Veranlassung von Überweisungen für Rechnungen und Honorarnoten per SAP (Q-Flow)Selbständige Verwaltung und Planung des Globalbudgets, der Berufungsmittel etc. Administrative Begleitung und Finanzverwaltung von Drittmittelbudgets Kontrolle der Eingänge und Ausgänge Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren, internationalen, abwechslungsreichen Arbeitsumgebung, in der Sie auf interessante Persönlichkeiten treffen werden. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Roberto Schille ()Sekretariat Wendehorst ()Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence: We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in fields such as sociology, anthropology, communication science, political science, education, social research methods, and related areas. Doctoral researchers will benefit from structured training, strong supervision, and access to interdisciplinary research environments. Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website) to match their doctoral project idea. Your future tasks: Prepare a highly original and internationally competitive Ph D thesis in your designated field. Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences. Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers. Complete the public presentation of your Ph D thesis within one year of your contract starting date. This is part of your personality: You can apply if you are a highly qualified graduate who:- will have completed a Diploma or Master's degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;- demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a Ph D at the University of Vienna;- can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;- is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; and- meets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. What we offer: Excellence in research: Join one of Europe's leading universities with internationally recognised scholars. Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres-supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows. Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback. Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year. Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange. Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. It is that easy to apply (in English): Applications are submitted exclusively via the University of Vienna Ph D Selection Tool. Please follow the "Apply" button on the Call website. Please provide the following information and documents for upload: Personal information and contact details, Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experience Motivation statement Research proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website. For any remaining questions, please contact: you have any questions, please contact: Anna look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 03/02/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of influence: The University of Vienna offers a world-class research environment, lab access, and outstanding research infrastructure across its faculties. The Fellowship programme offers up to 20 full-time 4-year positions with structured career development. Fellows will benefit from Vienna's vibrant academic ecosystem and access to a structured career-development track (mentoring, grant-writing, supervision, leadership). Successful candidates will select a preferred PI and department/research group and may suggest co-mentors across the University's rich networkfinal lists will be provided on the call website: future tasks: Conduct highly original and internationally competitive research in one of the designated fields. Develop and execute an ambitious Research Plan (as submitted with the application). Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present at international conferences. Build and maintain international research collaborations. This is part of your personality: Female applicants (inclusive understanding of gender identities within the legal framework and the University's Equality Plan: )Ph D awarded by the application deadline or within the last 4 years (extensions recognized for parental/care duties, illness, or other career breaks). A strong research track record commensurate with the career stage. The ability to work effectively in a collaborative, international research environment. What we offer: Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement). Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment. Good public transport connections: Your workplace in the centre of beautiful Vienna is easily accessible by public transport. Fair salary: A basic gross salary of EUR 4.932,90 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year. Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge. Equal opportunities for all: We welcome every personality to the team! It is that easy to apply (in English): Please submit the following documents with your application through our job portal ("Apply now" button) at plan (max. 3 pages) including objectives and motivations, methods, positioning, and infrastructure needs. Full academic CV with publication list Preferred PI and department/research group selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)Optional: statement on career breaks or circumstances affecting productivity. If you have any questions, please contact: Charlotte look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 03/02/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr neuer Arbeitsplatz: Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Olaf Riss, LL. M.) ist ab 1. März 2026 eine Stelle als Universitätsassistent in (prae doc) zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn die Arbeitgeberin nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Interessent innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern werden eingeladen, sich zu bewerben. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des Zivilrechts mit. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung. Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium der RechtswissenschaftenÜberdurchschnittlicher Studienerfolg, insbesondere gute Kenntnisse des österreichischen Zivilrechts Erste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden von Vorteil Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning EDV Anwender innenkenntnisse Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Sehr gute Englischkentnisse in Wort und Schrift Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Was wir bieten: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Ihrem Motivationsschreiben Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen / Dissertationskonzept (falls vorhanden)Bescheid über abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium Sammelzeugnis / AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Olaf Riss freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence: We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in areas such as legal studies, jurisprudence, legal theory, philosophy, and related fields. Successful candidates will join a structured doctoral programme offering first-class supervision, vibrant research networks, and opportunities to publish, teach, and engage internationally. Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website) to match their doctoral project idea. Your future tasks: Prepare a highly original and internationally competitive Ph D thesis in your designated field. Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences. Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers. Complete the public presentation of your Ph D thesis within one year of your contract starting date. This is part of your personality: You can apply if you are a highly qualified graduate who:- will have completed a Diploma or Master's degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;- demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a Ph D at the University of Vienna;- can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;- is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; and- meets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. What we offer: Excellence in research: Join one of Europe's leading universities with internationally recognised scholars. Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres-supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows. Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback. Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year. Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange. Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. It is that easy to apply (in English): Applications are submitted exclusively via the University of Vienna Ph D Selection Tool. Please follow the "Apply" button on the Call website. Please provide the following information and documents for upload: Personal information and contact details, Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experience Motivation statement Research proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website. For any remaining questions, please contact: you have any questions, please contact: Anna look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 03/02/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of influence: We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in the fields of religion, theology, ethics, and related interdisciplinary perspectives. Doctoral researchers will benefit from structured training, strong supervision, and access to interdisciplinary research environments. Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website) to match their doctoral project idea. Your future tasks: Prepare a highly original and internationally competitive Ph D thesis in your designated field. Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences. Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers. Complete the public presentation of your Ph D thesis within one year of your contract starting date. This is part of your personality: You can apply if you are a highly qualified graduate who:will have completed a Diploma or Master's degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a Ph D at the University of Vienna;can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; andmeets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. What we offer: Excellence in research: Join one of Europe's leading universities with internationally recognised scholars. Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres-supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows. Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback. Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year. Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange. Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. It is that easy to apply (in English): Applications are submitted exclusively via the University of Vienna Ph D Selection Tool. Please follow the "Apply" button on the Call website. Please provide the following information and documents for upload: Personal information and contact details, Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experience Motivation statement Research proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website. For any remaining questions, please contact: you have any questions, please contact: Anna look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Application deadline: 03/02/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen