Über uns: Die Flemings Hotels sind ein einzigartiges Sortiment von individuellen Hotels in Familienbesitz mit Sitz in Frankfurt am Main. Insgesamt zählen 9 Mid- und Upscale-Hotels zu uns: neun zentral gelegene City-Hotels in Frankfurt, München, Wien sowie ein Franchisebetrieb der Intercityhotel Gmb H in Bremen. Das neue Restaurant "Occhio d'Oro" ist unsere kulinarische Heimat. Es fokussiert auf die toskanisch-florentinische Küche und präsentiert italienische Spitzenprodukte in entspannt-eleganter, internationaler Atmosphäre. Wir sind ein junges und dynamisches Team und agieren als große Gastfamilie. Flache Hierarchien, ein Begegnen auf Augenhöhe und eine -Kultur prägen die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Mehr Details und Eindrücke zu den Flemings Hotels findest du unter Flemings Hotels oder auf Social Media. Unser Linked In Unser Instagram Unser Facebook Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Du empfängst und betreust unsere Gäste mit einer positiven Ausstrahlung und sorgst für ein herausragendes Check-In und Check-Out Erlebnis Du gehst aktiv auf individuelle Wünsche und Anliegen unserer Gäste ein, bringst Dein Stadt- & Hotelwissen ein und unterstützt bei Reservierungen und Buchungen von internen, sowie externen Dienstleistungen Du teilst gerne Dein Wissen über die Stadt und gibst Restaurantempfehlungen, Bar-Tipps, Kino-Highlights und Veranstaltungshinweise Du bist für den professionellen Umgang mit Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlichem Kontakt verantwortlich und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen ähnlichen Werdegang und bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich des Front Office mit Du verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und exzellente zwischenmenschliche Kenntnisse Du bist flexibel, belastbar, strukturiert und schaffst es auch in stressigen Situationen den Überblick und einen freundlichen Umgang mit unseren Gästen und dem Team zu behalten Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut (vgl. B1-Level) Wir bieten Erlebe einzigartige Flemings-Moments mit Deinem persönlichen Übernachtungsgutschein Genieße flexible Arbeitszeiten außerhalb der "9-to-5" Grenze für eine dynamische Work-Life-Balance Erfahre ein besonderes Wohlfühlgefühl in moderner Arbeitskleidung - die Reinigung und Instandhaltung übernehmen wir für Dich Profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten, Übernachtungskonditionen und einzigartigen, energievollen Mitarbeiterevents Werde Teil eines inspirierenden, interkulturellen Teams, das dich stets unterstützt und gemeinsam eine herzliche, familiäre Arbeitsplatzkultur schafft Für diese Vollzeitposition beträgt das Bruttomindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe € 2.263,00. Dein Können und deine Erfahrung sind uns jedoch sehr wichtig, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt selbstverständlich individuell in einem persönlichen Gespräch. JBG81_AT weniger ansehen

Die Buchhaltungsagentur des Bundes (BHAG) ist das zentrale Dienstleistungsunternehmen für das Rechnungswesen des Bundes. Zu ihren Kunden zählen sämtliche Bundesministerien, die obersten Organe sowie die vom Bund verwalteten Rechtsträger. Im Rahmen der Tätigkeit in den Kernbereichen Verrechnung und Nachprüfung sorgt die BHAG für die Einhaltung der haushaltsrechtlichen Bestimmungen des Bundes. Des Weiteren ist die BHAG im Rahmen von vertraglichen Leistungen i Sd Buchhaltungsagenturgesetzes für die Abwicklung oder Prüfung diverser Fördermaßnahmen des Bundes verantwortlich. Aufgaben Sie übernehmen die Durchführung von Antrags- und Abrechnungsprüfungen gemäß einschlägiger Vorgaben (Gesetze, Richtlinien oder Handbücher). Sie fokussieren sich insbesondere auf die Prüfungen von Vergaben im Rahmen von Förderprogrammen (nationales Recht sowie Europarecht). Sie führen sowohl Schreibtisch- als auch vor Ort Prüfungen durch. Sie unterstützen bei Anfragen der Kunden zum Vergaberecht im Rahmen der Förderprogramme. Sie sind für die eigenständige Abwicklung diverser Projekte zuständig. Sie erstellen Leitfäden und Checklisten zur Prozessoptimierung im Rahmen der Förderprüfung. Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht Kenntnisse in der Förderabrechnung oder Förderprüfung von Vorteil Korrektes Auftreten und eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise Diskussions- und Teamfähigkeit, sowie selbständige Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen Bereitschaft zu Dienstreisen (anlassbezogen, 2-3 Tage/Monat) Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt i Hv EUR 2.921,00 auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b. H. Aufgaben Datenmanagement von CO2- und Energiedaten von SPAR inklusive der gesamten Wertschöpfungskette: Datenerhebung, Analyse und Interpretation Mitwirkung an der konzernweiten Klimastrategie, Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Nachverfolgung der Fortschritte in Hinblick auf Dekarbonisierung Mitarbeit an Kreislaufwirtschaftsprojekten zur Verbesserung unserer Ressourceneffizienz, Abfallreduktion und Nachhaltigkeitsleistung. Erhebung und Monitoring relevanter Kennzahlen und Fortschritte Koordination und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Nachhaltigkeitsverantwortliche, Einkauf, Qualitätsmanagement, Rechnungswesen & Controlling uvm.) Mitwirkung am Konzernnachhaltigkeitsbericht in den Themen Klimawandel und Ressourcennutzung & Kreislaufwirtschaft Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft/Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung oder starkes Interesse an Datenmanagement und Weiterentwicklung von Systemen und Workflows Interesse an ESG-Themen (Dekarbonisierung/CO -Fußabdruck, Kreislaufwirtschaft etc.) Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse und -interpretation (Power BI oder vergleichbare Tools von Vorteil) kombiniert mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise Wir bieten Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien) Individuelle Betreuung und Netzwerkaufbau: Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen und Buddys für persönlichen Austausch und Weiterentwicklung Sichere Perspektiven: Ein Arbeitsplatz bei einem österreichischen Marktführer mit zahlreichen langfristigen Karrieremöglichkeiten Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das für diese Position EUR 3.100,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten Senior Specialist Seafreight (m/w/d) Dienstort Traiskirchen Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv. Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport. Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie: Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements. End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export & Import) - speziell im Pharmabereich Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.) Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat: Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL, ) Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP) Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung Freiraum und Eigenverantwortung Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents Prämiensystem Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per e Mail. ISG Personalmanagement Gmb H A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: @: JBG81_AT weniger ansehen

IVECO ist Teil der Iveco Group und zählt weltweit zu den größten und innovativsten Herstellern leichter, mittelschwerer und schwerer Nutzfahrzeuge. Angetrieben von der Verpflichtung der Nachhaltigkeit leistet IVECO seit 50 Jahren Pionierarbeit bei der Entwicklung umweltfreundlicher Antriebstechnologien. In unseren Niederlassungen in Wien, Wöllersdorf, Hörsching, Eugendorf und Mäder suchen wir DICH zum sofortigen Einstieg als Lkw-Techniker/-Elektriker (all genders) Aufgaben Reparatur-, Service- und Wartungsarbeiten an Nutzfahrzeugen Aufbereitung von Neufahrzeugen vor Auslieferung Fehlersuche, - diagnose und -behebung, Instandsetzungsarbeiten Pickerl-Überprüfung und Tacho-Prüfung (in Abhängigkeit des Standortes) Bereitschaft für Notdienste Profil Abgeschlossene Lehre zur/zum Kfz- bzw. Lkw-Techniker:in/-Elektriker:in Berufserfahrung im Bereich Kfz-Mechanik und/oder Diagnose, vorzugsweise in der Nutzfahrzeugbranche Berechtigungen zur Überprüfung nach 57a und nach 24 und 24a von Vorteil Selbstständige, genaue Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Bonus- & Prämienprogramme Monatlicher Essenszuschuss Sonderkonditionen, Services & Rabatte Schulungen & Weiterbildungen Bruttojahresentlohnung (exklusive Zulagen) ab € 42.000,- auf Vollzeitbasis Ebenso wie Du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 Mitarbeiter Innen und über 1.100 Filialen österreichweit. Aufgaben Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Profil Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie Erste Führungserfahrung von Vorteil Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliche Denkweise Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. JBG81_AT weniger ansehen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 Mitarbeiter Innen und über 1.100 Filialen österreichweit. Aufgaben Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie Erste Führungserfahrung von Vorteil Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliche Denkweise Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. JBG81_AT weniger ansehen

Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie! Für unser ibis Bregenz suchen wir ab sofort einen Allrounder am Empfang m/w/d. In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben 4- oder 5-Tage-Woche (32 oder 40 Stunden / Woche) Check In & Check Out unserer Gäste Concierge-Aufgaben Erster Ansprechpartner für unsere Gäste Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen Verkauf von Zusatzleistungen Erstellung Tagesabschluss Verantwortung für die Sicherheit im Hotel während der Nacht Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen! Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus! Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen! Wir bieten HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 Accor Hotels weltweit. Auch für Familie und Freunde! 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00 Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ) VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ) ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.) VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG GEHALT lt. Kollektiv + Nachtdienstpauschale (=Zuschläge für die Arbeit in der Nacht) - Überzahlung möglich! JBG81_AT weniger ansehen

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, dessen Starken in allen Lebenszyklen der Softwareentwicklung und -beratung zu finden sind. Mit unseren Projekten sorgen wir im Hintergrund zum Beispiel dafur, dass du digitale Offi-Tickets kaufen kannst, dass die Kranfahrerin auf riesigen Containerterminals optimal Tetris spielen kann oder auch dafur, dass der Mechaniker nichts Wichtiges vergisst, wenn du dein Pickerl machen lasst. Du bist erfahrener Test-Profi auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein! Als Software Test Lead übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Test-Team (Testing Community Lead) und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Testprozesse sowie der Testautomatisierung bei. Aufgaben Fachliche Leitung der Testing Community inkl. Coaching, Mentoring und Unterstützung der Tester Kollege:innen und Community Teammitglieder Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testprozessen und Automatisierungsframeworks für alle Testaktivitäten Erstellung und Wartung von Testfällen und Testplänen sowie Fehlermanagement (z. B. Jira) in Software Projekten Automatisierung von Testfällen Eigenständige Durchführung von Software-Tests Dokumentation der Testergebnisse Issue-Tracking (Jira) Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und Entwicklungsteams, um hohe Softwarequalität sicherzustellen Profil Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Software Testing, idealerweise mit ersten Führungsaufgaben oder Teamkoordination Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (z. B. Playwright, Selenium, Cypress) und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache oder Skriptsprache (z. B. Java, Python, Java Script) sowie Datenbank /SQL Grundlagen Erfahrung mit Issue Tracking Tools (z. B. Jira) und agilen Methoden Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Arbeitsweise, Eigenverantwortung und echtes Interesse an qualitativ hochwertigen Lösungen Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, andere weiterzubringen Wir bieten Essensgutscheine Damit du gestärkt durch den Arbeitsalltag kommst, gibts bei uns täglich EUR 8,- Essenszuschuss. Home-Office Wir bieten euch überall Raum zur Entfaltung, auch gerne in den eigenen vier Wänden. Ein guter Mix aus Bürozeiten und Home-Office ist uns dabei wichtig. Jobticket Für die Fahrt ins Büro gibts das Wr. Linien Ticket auf Firmenkosten, alternativ kannst du dir auch ein Klimaticket um den Betrag besorgen. Coaching Um eine gute Work-Life-Balance zu wahren, bieten wir pro Mitarbeiter:in 10h Coaching pro Jahr an. Jobrad Solltest du statt mit den Öffis gerne mit dem Rad ins Büro fahren, haben wir auch dafür ein Goodie - ein hochmodernes Fahrrad auf Firmenkosten. my Clubs Mentale wie körperliche Gesundheit ist uns besonders wichtig, daher gibts ein monatliches my Clubs-Kontingent für unsere Mitarbeiter:innen. Regelmäßige Teamevents Wir sind stolz auf unseren Teamspirit, den wir bei regelmäßigen Teamevents pflegen, egal ob Sportveranstaltungen, Grillabende oder Afterwork-Drinks. Betriebsausflug Und um unsere Leistungen zu feiern, gibts auch ein jährliches Summerevent, bei dem wir uns gemeinsam ein paar Tage am Strand, in den Bergen oder an einem See erholen. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 50.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und zugleich innovationsgetriebenes Handelsunternehmen , das mit einem breiten Sortiment an technischen Produkten am österreichischen Markt erfolgreich ist. Verlässlichkeit, Handschlagqualität und Serviceorientierung prägen nicht nur das Produktangebot, sondern auch die Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Für den Standort in Innsbruck oder Graz suchen wir eine strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Überblick und Organisationstalent. Aufgaben Verantwortung für die operative und strategische Leitung von ca. 10 Servicetechniker innen Koordination und Einsatzplanung der Servicetechnik im Gebiet Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Serviceeinsätze Ansprechpartner in für Kunden im zugewiesenen Gebiet Organisation der Lagerlogistik am Standort und Bestellung von Ersatzteilen über die Zentrale - inklusive Warenübernahme Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Verbesserung der Serviceabläufe Unterstützung bei der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Kolleg innen Profil Führungskraft mit Organisationstalent und Erfahrung in der Leitung von Teams Abgeschlossene Ausbildung - idealerweise mit technischem Bezug, aber nicht zwingend erforderlich Motivierte Persönlichkeit, die Ziele konsequent umsetzt und Effizienz steigert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit Stark in der Kommunikation - intern mit Mitarbeitenden und extern mit Kunden Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Kundenorientiertes Denken, gepaart mit Organisationstalent und Eigenverantwortung Wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen Unternehmen mit hoher Produktexpertise Eine besonders dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 39.000, - lt. KV zzgl. Überzahlung je nach Qualifikation JBG81_AT weniger ansehen