Univ.-Klinik für Plastische-, Rekonstruktive- und Ästhetische Chirurgie der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe Erfahrung mit Gewebeanalysentechnik und Etablierung von 3 D Zellkulturmodellen Erfahrung mit molekularbiologischen und immunologischen Techniken Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich der angewandten Forschung zur chronischen Wundheilung im Menschen Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Verfassen und Publizieren von wissenschaftlichen Arbeiten Leitung und Koordination der Forschungsgruppen im Forschungslabor der Plastischen Chirurgie Ausbau eines Forschungsnetzwerkes durch lokale, nationale und internationale Kooperationen Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (z B Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

An der Universitätsklinik für Psychiatrie I der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit auf dem Gebiet der Computational & Digital Psychiatry Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe im Bereich Klinische Psychiatrie, Digitale Gesundheit/Digital Phenotyping sowie Computational Modeling & KI Erfahrung auf dem Gebiet der KI-Methodik spezifisch für psychische Gesundheit Erfahrung mit digitalen Biomarkern auf der Basis alltäglicher Interaktionen Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau B2 gemäß europäischem Referenzrahmen Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich Computational & Digital Psychiatry Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Mitarbeit in der Faculty of AI and Scientific Computing in Medicine (AISCM) der Medizinischen Universität Innsbruck Aufbau eines regionalen Kompetenzzentrums für KI in der psychischen Gesundheit Stärkung der Medizinischen Universität Innsbruck im internationalen Verbund zu Neurotechnologie und KI Teilnahme an Universitätsgremien Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (z B Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Im Rektoratsbüro der Universität Wien gestalten wir Zukunft mit: Wir bündeln die Themen, die eine Top-100-Forschungsuniversität strategisch voranbringen - von Forschung & Lehre über Digitalisierung & KI bis hin zu Infrastruktur & Innovation. Dabei bieten wir Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Referent in, die aktiv mitgestalten möchte - in einem Umfeld, das auf Kooperation, Offenheit und Wirkung setzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 bis 40 Wochenstunden. Das machen Sie konkret: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der universitären Forschungsstrategie (z. B. Forschungsschwerpunkte, Profilbildung) in Abstimmung mit dem Rektorat, Teamkolleg innen und weiteren Stakeholdern. Aufbereitung forschungsrelevanter Daten und Trends aus der Wissenschaftspolitik; Erstellung von Berichten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Universitätsleitung. Unterstützung bei Planung, Organisation und Weiterentwicklung von neuen Initiativen, wie etwa gemeinsame Forschungsinfrastrukturen oder Förderinstrumente. Organisation und Begleitung von Besprechungen und Arbeitsgruppen und mit Forschungsschwerpunkt inklusive Beschlusskontrolle. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Interesse an interdisziplinären Zukunftsthemen Naturwissenschaftlicher Hintergrund und Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind von Vorteil. Erste Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder im Wissenschaftsmanagement ist wünschenswert. Freude am Analysieren, Strukturieren und Vernetzen - und keine Scheu vor Daten. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist - Sie arbeiten gerne an Schnittstellen und bringen Projekte ins Rollen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Ihnen: Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten: Lernen Sie, wie universitäre Forschungspolitik und das Zusammenwirken im Rahmen einer der größten Universitäten Europas funktioniert, und arbeiten Sie aktiv an strategischen Prozessen mit. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie werden Teil eines dynamischen, kollegialen Teams mit vielfältigem universitärem Background und einem offenen, wertschätzenden Miteinander. Faires Gehalt: Abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung des Grundgehalts von EUR 3.450,3 (Vollzeitbasis). Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Team sowie die Möglichkeit zu Remote Work im gegenseitigen Einvernehmen. Ein Beschäftigungsausmaß zwischen 30 und 40 Wochenstunden ist möglich. Weiterbildung: Nutzen Sie das umfangreiche, kostenfreie Kursangebot der Universität Wien und entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter. So einfach bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslaufkurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Claudia freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 16.02.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Mit Ihrer Tätigkeit an der Sigmund Freud Privat Universität (SFU) in Wien werden Sie eine von vier Fakultäten leiten, die gesundheitsfördernde Mission der SFU umsetzen, innovative Lehr- und Forschungskonzepte weiterentwickeln und die Zusammenarbeit in und zwischen den Fakultäten der SFU fördern. Wir sind bestrebt, ein stimulierendes Umfeld zu bieten, in dem sich jede r mit seinen Aufgaben in Lehre sowie Forschung und Entwicklung entfalten kann - dies im Einklang mit dem Leitgedanken der SFU, nicht nur Karrieren zu fördern, sondern auch Persönlichkeiten zu bilden. Die SFU ist die größte Privatuniversität Österreichs. Derzeit studieren an der SFU über 6000 Studierende in den Studienrichtungen Human- und Zahnmedizin, Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften, dies in vier verschiedenen Ländern des europäischen Hochschulraumes. An der Fakultät für Medizin in Wien studieren aktuell 1400 Studierende. Details unter. Warum sollten Sie sich für die Sigmund Freud Privat Universität entscheiden? Die Mission der SFU ist die Stärkung einer vielfältigen Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Prävention und gesundes Altern zu fördern und Erkrankungen zu lindern - dies durch exzellente Lehre, Forschung und Innovationen. Die SFU MED ist eine motivierende Organisation, welche arrivierte, klinisch erfahrene Professor innen, Dozent innen und Wissenschaftler innen beschäftigt, die sich für den Erhalt und die Verbesserung der menschlichen Gesundheit einsetzen - dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kooperationsspitälern. Dekan in an der SFU MED ist mehr als nur ein Job - es ist eine Gelegenheit, die Zukunft der Medizin mitzugestalten! Stellenbeschreibung: Gemäß der Satzung der SFU und der Fakultätsordnung der SFU MED wird die Position des der Dekan in ab Mai 2026 für die nächsten drei Studienjahre besetzt. Die SFU MED hat es sich zur Aufgabe gemacht, herausragende Studierende zu identifizieren, die mit ihrer Persönlichkeit und den erworbenen Kompetenzen einen wertvollen Beitrag in der medizinischen Versorgung leisten. Die Fakultät stellt sicher, dass jeder Studienjahrgang eine Bandbreite an medizinischen und wissenschaftlichen Qualifikationen erwirbt, die für Top-Leistungen in der Medizin unerlässlich sind. In enger Zusammenarbeit mit den Fakultätsmitgliedern und den dezentralen Partnern steuert der die Dekanin die Kernprozesse Lehre sowie Forschung und Entwicklung und fördert wissenschaftliche Karrierewege. Wir suchen ein e versiert e Mediziner in mit nachweislicher Führungserfahrung im Hochschulbereich. Er Sie soll ein e strategische Denker in und eine prinzipientreue Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz sein, der die in der Lage ist, komplexe Situationen lösungsorientiert und mit Integrität zu meistern. Die Position des der Dekan in bietet die Möglichkeit, zukünftige Führungskräfte in der Medizin und Wissenschaft auszuwählen und zu entwickeln. Die Vize-Dekan innen für Lehre und Forschung werden den die Dekan in in Kongruenz mit der Mission und den Werte der SFU bei der Entwicklung innovativer Strategien und bei der Weiterentwicklung der Lehre und Forschung unterstützen. Ihre Aufgaben wissenschaftliche, organisatorische, budgetäre und strategische Führung der Fakultät, Leitung und aktive Weiterentwicklung von Lehre und Forschung an der Fakultät, Gestaltung und Umsetzung des Entwicklungsplans der Fakultät als Teil des gesamtuniversitären SFU-Entwicklungsplans, Ausbau der Vizedekanate und der Organisation unter Maßgabe höchster Qualitäts- und Akkreditierungsstandards, Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kooperationen mit universitären und außeruniversitären wissenschaftlichen Institutionen, nachhaltige Positionierung der Fakultät als innovative und exzellente Lehr- und Forschungseinrichtung. Weiterentwicklung der Zentren der Fakultät. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Medizin, Habilitation Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Medizin sehr gute Kenntnisse des österreichischen und europäischen Universitätssystems, langjährige, idealerweise internationale Erfahrung im Lehr- und Forschungsbereich, ausgewiesene Managementkompetenz, Leitungskompetenz in Gesundheits-, Forschungs- oder Bildungseinrichtungen, ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen bei der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden, Wissenschaftler innen und Mitarbeiter innen, Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit Partner innen aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und mit Entscheidungsträger innen im Gesundheitswesen und in der Gesellschaft, strategische Kompetenz zur erfolgreichen und nachhaltigen Positionierung der SFU MED in der Universitätslandschaft, Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit hoher Verantwortung, eine moderne und innovative Infrastruktur am Campus, dem Medizinischen Forschungs- und Klinischen Kompetenzzentrum und den Forschungslaboratorien, einen breiten Gestaltungsspielraum einer dynamisch wachsenden Privatuniversität, die Perspektive einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Fakultäten der SFU, die Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung der modernen SFU MED in einem nationalen und internationalen Lehr- und Forschungsumfeld, ein umfassendes Leistungspaket, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen und welches darauf ausgerichtet ist, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Bewerbungsprozess Der Die Dekan in wird gemäß Fakultätsordnung von der Fakultätskonferenz gewählt, wobei die Kurie der Professor innen die eingelangten Bewerbungen sichtet und Wahlvorschläge einbringt. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem Kurzkonzept mit Ihren Vorstellungen zur Führung und Entwicklung der SFU MED richten sie bitte bis spätestens 20. März 2026 an die Personalverantwortliche der SFU MED unter: , z. H. von Frau Kristin Beschnitt, M. A. I, S. Die SFU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und ermutigt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eine r gleich qualifizierten Mitbewerber in liegende Gründe überwiegen. Die SFU fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Herkunft. Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor der Sigmund Freud Privat Universität weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie die Forschung im Umfeld der Professur für Geschichte Südosteuropa ergänzen. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Bevorzugtes Beginndatum ist der 1. März 2026 Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie arbeiten an Ihrer Habilitation oder einem Second book • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien• Projektbeantragung und Einwerben von Drittmitteln Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/Ph D-Studium der Fachrichtung Geschichte mit Schwerpunkt Geschichte Südosteuropas• Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit nachgewiesen durch wissenschaftliche Publikationen und Vortragstätigkeit• Kenntnis von mindestens zwei modernen Sprachen Südosteuropas (davon mindestens eine nichtslawische) sowie Kenntnis von mindestens zwei Quellensprachen (Kirchenslawisch, Griechisch, Latein, älteres Rumänisch, Osmanisch)• Publikationen in begutachteten Zeitschriften bzw. hochrangigen Sammelbänden • EDV-Anwendungskenntnisse• hohe soziale und kommunikative Kompetenz inklusive Medienkompetenz Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• mit Ihrem Motivationsschreiben• Konzept eines Habilitationsprojekts in einem Feld, das thematisch nicht mit der Dissertation zusammenhängt• Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf • Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium + Doktorat• Über unser Jobportal Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Oliver Schmitt freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Benefits Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Dienstwagen, Laptop und Mobiltelefon auch zur Privatnutzung Aufgaben Planung bei Neu- und Umbaufilialen nach Sortimentsmodulen Gestaltung der Verkaufsflächen unter Einhaltung von Themen- und Präsentationsvorgaben Aufbau Erstpräsentation und optimale Warenpräsentation Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Einkaufsabteilung und Schulung des Verkaufpersonals Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verlässlichkeit Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft - länderübergreifend bei Bedarf Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.303,00 - € 2.936,00 brutto (Vollzeit). Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt bis zu einer Grenze von € 39.000,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

Hey Möglichmacher:in! Bist du bereit für eine neue Herausforderung als Küchenberater:in (m/w/d) bei Möbelix? Wir suchen eine Person wie dich, die mit Begeisterung und Leidenschaft Kunden berät und dabei eine persönliche Verbindung aufbaut. Zeige uns, dass du die Herausforderung annimmst und starte jetzt richtig durch. Wir freuen uns darauf, dein Können in Aktion zu sehen! Unser Angebot: Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten Interne Aus- und Weiterbildung sowie Zugang zu unseren smarten Akademien Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gewissenhafte Einarbeitung mit begleitendem Coaching Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und moderne, effiziente Arbeitsmittel stehen dir zur Unterstützung zur Verfügung Deine Aufgaben: Kund:innen beraten und ihnen das Gefühl geben, als wärst du fast schon bei ihnen zu Hause im Esszimmer Kund:innen mit Planungsküchen nach Maß begeistern Optimale Warenpräsentation und saubere Verkaufsausstellung verantworten Nicht nur eine Küche, sondern die komplette Einrichtung anbieten Dein Profil: Kontaktstarke Persönlichkeit mit Verkaufserfahrung , hoher Eigeninitiative und handwerklichem Geschick Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt; du arbeitest lösungsorientiert für perfekten Service Sehr gute Kenntnisse im Fachbereich und gutes räumliches Vorstellungsvermögen Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter liegt uns die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen , ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung am Herzen. Diversität, Fairness und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Werde Teil unseres wachsenden Teams mit über 50 Filialen in Österreich. Bewirb dich jetzt über Hey Jobs. weniger ansehen

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Benefits Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Dienstwagen, Laptop und Mobiltelefon auch zur Privatnutzung Aufgaben Planung bei Neu- und Umbaufilialen nach Sortimentsmodulen Gestaltung der Verkaufsflächen unter Einhaltung von Themen- und Präsentationsvorgaben Aufbau Erstpräsentation und optimale Warenpräsentation Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Einkaufsabteilung und Schulung des Verkaufpersonals Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verlässlichkeit Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft - länderübergreifend bei Bedarf Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.303,00 - € 2.936,00 brutto (Vollzeit). Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt bis zu einer Grenze von € 39.000,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

Your personal sphere of influence: Your future position is within the HAITrans research group () based in the University of Vienna Centre for Translation Studies. HAITrans investigates the behavioural and cognitive effects which technologies such as large language models, machine translation, and automatic speech recognition and synthesis have on translators, as well as their impact on the profession, practice, training and society at large. This position is limited until 31.03.2030. Your future tasks: You actively participate in research, teaching, and administration, which means: You are involved in research projects and scientific studies connected to the group's "Investigating the impact of Artificial Intelligence (AI) on the Language Services Industry", "Improving the quality of Translation/Revision/PEMT output by using automatic speech tools and LLMs", and "Cognitive investigations of Translation/Revision/PEMT practices" research themes. We expect you to finalise your dissertation agreement within 12-18 months. You complete your dissertation by the end of your contract. You contribute to the group's joint publications/presentations/advisory work for external partners. You contribute proactively to the group's continuous learning culture. You represent the group at international conferences. You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement. You take on administrative tasks in research, teaching and administration. You contribute to the organisation of meetings, conferences, symposia. Candidate profile: Completed Master's degree in Translation Studies/Computational Linguistics, with a practical focus on one or more technologies relevant for the HAITrans group Excellent command of written and spoken English and German (C1 Level); additional languages are an asset Experience as a translator/reviser/MT post-editor/language technologist/localiser/terminologist In-depth knowledge of or experience with a wide range of language technologies, such as: Machine Translation, Large Language Models, Automatic Speech Recognition, Automatic Speech Synthesis, Computer-Assisted Translation (CAT), Software Localisation, Terminology Extraction and Management, Project Management, Quality Assurance, Quality Assessment, Subtitling Experience working with professional linguists members of professional organisations Excellent communication and self-management skills, as well as proactive attitudes regarding using technologies to address genuine professional translator challenges Self-motivation, attention to detail, problem-solving attitude, and a drive to produce high-quality work. Creativity and originality in proposing to investigate a research topic that addresses a real-world challenge which professional translators face. You should be a team player with high social skills What we offer: Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment. Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport. Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge. Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team!Employment model: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply: The application should be a single PDF file, including the following: Letter of Motivation in English which demonstrates why the candidate fits the requirements of the role. Concise description of research interests and research plan in English (max 2 pages), indicating clearly how these align with the HAITrans research themes mentioned in this role description. Curriculum vitae in English. Degree certificates (either in English or accompanied by an English translation). Title page of the MA thesis/project. Contact details of two referees who can provide letters of reference in English. Shortlisted candidates will be invited to a practical task in addition to an interview. Via our job portal/ Apply now - button If you have any questions, please contact: Univ.-Prof. Dragoș Ciobanu, Ph DProfessor of Computational Terminology and Machine look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Data protection Application deadline: 02/20/2026 (MM-DD-YYYY) Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Das Team Service Delivery sucht eine n kompetente n Mitarbeiter in, der die sich um die Betreuung von EDV-Arbeitsplätzen für Mitarbeiter innen an der Universität Wien kümmert und die Teamleitung unterstützt. Unsere Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung, großer Diversität geprägt wird. Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst mit 12 Monaten befristet; eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt. Ihre Mission:• Sie unterstützen den First-Level-Support bei der Betreuung von EDV-Arbeitsplätzen und den Second-Level-Support im Bereich von PC-Deployment, Fernwartung und Microsoft Exchange.• Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Hard- und Software-Umstellungen.• Sie unterstützen bei der Dokumentation und bei der Erstellung von Anleitungen.• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen und bei der Erstellung von entsprechenden Unterlagen.• Sie unterstützen bei der Suche nach Lösungen für Anwender innen-Anforderungen, die sich mit Standard-Mitteln nicht einfach realisieren lassen.• Sie beschäftigen sich mit den aktuellen Entwicklungen im IT-Bereich. Ihr Arsenal: Sie können eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder in verwandten Fachgebieten oder entsprechende Berufserfahrung aufweisen. Sie haben sehr gute Kenntnisse von EDV-Hardware und -Software. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind versiert in MS Windows und Anwendungs-Software. Sie haben Erfahrung im Bereich Anwender innen-Support und haben im günstigsten Fall bereits selbst Schulungen von Anwender innen durchgeführt. Sie haben bereits Erfahrung mit Deployment-Systemen und Fernwartung gesammelt. Sie können Erfahrung beim Einsatz von Microsoft Exchange und der Einrichtung von Mobile Devices (Android, i OS) aufweisen. Sie verfügen über Routine und Begeisterung für die Dokumentation von internen Prozessen und technischen Abläufen. Darüber hinaus wünschenswert wären Kenntnisse mit Mac OS X und/oder Linux. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert, bleiben auch in schwierigen Situationen diplomatisch und lösungsorientiert, verfügen über ausgeprägte soziale sowie kommunikative Kompetenzen, behalten auch in anspruchsvollen Teamkonstellationen Ihre Motivation und Ihren Fokus und bringen die körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Lasten (z. B. PCs und Druckern) mit. Als männlicher Bewerber haben Sie bereits Ihren Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet. Das bieten wir Ihnen: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines facettenreichen Teams mit vielfältigem akademischem Hintergrund und arbeiten in einer lockeren Arbeitsumgebung. Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht ist. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei 40h Beschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse sowie ein kurzes Motivationsschreiben über unser Jobportal oder den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Andreas Pytlik freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 18.02.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen