Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise und starkem Praxisbezug. Das Kompetenzfeld Gesundheits- und Krankenpflege gestaltet zukunftsorientierte Lehre, fördert wissenschaftliche Weiterentwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Professionalisierung im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung! Ihre Rolle(n) Lehrexpert:in: Sie konzipieren, planen und verantworten Ihre Lehrveranstaltungen eigenständig gemäß Studienplan. Sie sichern wissenschaftliche Fundierung, Praxisrelevanz und didaktische Qualität und fördern nachhaltig den Studienerfolg der Studierenden. Didaktik-Profi: Sie setzen moderne, evidenzbasierte Lehr- und Lernmethoden ein - analog wie digital. Sie entwickeln Prüfungsformate weiter, gestalten kompetenzorientierte Lernsettings und reflektieren Ihre Lehrpraxis kontinuierlich. Akademische:r Sparringspartner:in: Sie betreuen und beurteilen wissenschaftliche Arbeiten, Projekte und Praktika und begleiten Studierende in ihrer fachlichen Entwicklung. Sie wirken im Aufnahmeverfahren sowie in Gremien und fachlichen Abstimmungen mit und beteiligen sich an Vorträgen und Publikationen. Gestalter:in & Qualitätsentwickler:in: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Fachbereichs und Studiengangs ein. Sie wirken in Projekten mit, unterstützen Qualitätsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Inhalten und Standards bei. Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie repräsentieren Studiengang und Fachbereich bei Stakeholdern, Veranstaltungen und Messen. Sie pflegen und erweitern regionale sowie internationale Praxis- und Forschungsnetzwerke und stärken so die Sichtbarkeit und Vernetzung des Fachbereichs. Ihre Kompetenzen Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben einen facheinschlägigen akademischen Abschluss (Master oder Diplom FH/Universität) mit insgesamt mindestens 270 ECTS z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar. Sie bringen mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung in relevanten Settings mit. Sie verfügen über Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder in der Erwachsenenbildung sowie nachweisbare didaktische und methodische Kompetenzen. Sie kommunizieren sicher in Deutsch- und Englisch. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit. Ihre Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 80% (Teilzeit) Entgelt: mind. EUR 70.689, - Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung bis 06.04.2026 Alle unsere Benefits finden Sie unter: Dein Job an einer Hochschule I FHV Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung! zum Inhaltlichen: Dipl.-Päd. Diana Brodda zur Bewerbung: Isabella Maier-Venc, BA MA Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online! weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist ab 1 Mai 2026 die Stelle "IT-Betreuer in" zu besetzen. Das Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) betreibt in integrativer Form Forschung und Lehre in Wirtschafts-, Sozial- und Kulturgeschichte sowie im Verbund mir den anderen historischen Instituten - Geschichtsvermittlung. Es untersucht und lehrt wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklungen im globalen, nationalen, regionalen und lokalen Rahmen bis zur Gegenwart. Wir sind ein dynamisches Team und beherbergen zahlreiche von nationalen und internationalen Fördergebern wie FWF, Jubiläumsfonds und EU-Programmen finanzierte Drittmittelprojekte. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im beiderseitigen Einverständnis möglich. Das machen Sie konkret:• Planung des Bedarfs sowie Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software.• Installation, Konfiguration und Wartung der Hardware- und Softwareausstattung.• Verwaltung und Pflege der IP-Adressen sowie der IP-Datenbank (BAM)• Technische Betreuung peripherer Infrastruktur (Medientechnik, Kopierer, Drucker, Beamer, Telefonie).• Technische Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und sonstigen Veranstaltungen des Instituts.• IT-Support und Beratung von Benutzer innen.• Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) sowie der IT-Security-Vorgaben der Universität.• Schnittstelle zum Zentralen Informatikdienst.• Installation und Wartung von Projekt-Websites (hauptsächlich Wordpress),• Betreuung der Websites des Instituts Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Matura• Technische Ausbildung von Vorteil• sehr gute Apple- und Windows-Kenntnisse• gute Kenntnisse in PHP, My SQL, CSS, HTML• Erfahrung mit CMS-Systemen (Typo3, Wordpress)• Kenntnis von Moodle• Kenntnis der DSGVO• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Teamfähigkeit• Kommunikationsfähigkeit• Belastbarkeit• Bereitschaft, Lösungen für technische Neuerungen zu erarbeiten• Bereitschaft, in der Regel vor Ort zu arbeiten Das bieten wir Ihnen: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (bei Vollzeitbeschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5296, welche Sie zeitgerecht bis zum Ende der Ausschreibungsfrist über unser Job Center ( BMP7.1 /) an uns übermitteln. Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Mag. Beate Maria Pamperl (). Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 31.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich: Wir suchen eine n engagierte n Organisationsassistent in zur Unterstützung der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung internationaler Drittmittelprojekte bei. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen und wissenschaftsnahen Umfeld. Es handelt sich um eine Karenzvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) die vorerst auf 1 Jahr befristet ist. Eine anschließende Weiterbeschäftigung in beiderseitigem Einvernehmen ist bis zum 29.02.2028 befristet möglich und wird angestrebt. Das machen Sie konkret: Koordination von Drittmittelaktivitäten der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Beantragung (z. B. Budgetplanung) und administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende Selbstständige Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) Unterstützung der Projektmitarbeiter innen bei Personalagenden (Zeit- und Reisebeauftragte: Abwesenheitsverwaltung wie Dienstreisen, Freistellungen, Urlaub) inklusive Onboarding neuer Projektmitarbeiter innen Englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit inneruniversitären Einrichtungen (Institut und Dekanat, Finanzwesen, Personalabteilung) und außeruniversitären Stellen (Fördergeber innen wie FWF, WWTF, Oe NB, ERC) Eigenverantwortliche Rechnungsabwicklung und Budgetkontrolle unter Einhaltung der Förderrichtlinien Vorbereitung von Zwischen- und Endberichten Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen (Vorträge, Seminare, Tagungen, Konferenzen) der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Abwicklung des internationalen Gästeprogrammes Contentmanagement insbesondere redaktionelle Betreuung der Projektwebseiten sowie Benutzer innenverwaltung (Mailinglisten) mittels Typo 3 und u:cris-Systemen. Unser Anforderungsprofil: Abschluss: Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige Qualifikation. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Typo3) Teamfähigkeit mit Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Hohe Service- und Kund innenorientierung Bereitschaft zur Weiterbildung Mehrjährige einschlägige administrative Erfahrung von Drittmittelprojekten oder Eventmanagement ist von Vorteil Kenntnisse der Universitätsstrukturen sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an. Angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer innen der Universitäten gem 54 Vw Gr. IIIa Grundstufe: EUR 2.759,2 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist eine Überzahlung möglich. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Dienstnehmers Dienstnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen. Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung stellen? So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Gudrun freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 06.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Reichenfeldgasse 9, 6800 Feldkirch, Austria Hochschulprofessur für Violoncello Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Gmb H schreibt die oben genannte Stelle aus. Die Besetzung erfolgt mit Wintersemester 2026/27 im Beschäftigungsausmaß von 60-80% (12-16 SWS). Wir bieten die Gelegenheit, eine junge Musikhochschule in der kulturell und wirtschaftlich attraktiven Bodenseeregion mitzugestalten. Ein positives, international ausgerichtetes Umfeld und ein besonderes Ambiente bieten hierzu hervorragende Arbeitsbedingungen. Ihre Aufgaben Der die Stelleninhaber in Vertritt das Fach Violoncello in der Lehre sowie der Entwicklung und Erschließung der Künste. Unterrichtet in künstlerisch-pädagogischen und künstlerischen Studiengängen im Bereich Bachelor, Master und Pre-College im zentralen künstlerischen Fach und Kammermusik. Ist bereit, sich durch fachübergreifendes Denken und Handeln aktiv im Rahmen der Selbstverwaltung der Hochschule einzubringen. Engagiert sich in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Kulturinstitutionen in der Bodenseeregion und ist bereit, sich persönlich aktiv Kooperationen zu suchen und zu pflegen. Ist regelmäßig anwesend, arbeitet im Team und engagiert sich in der Fachgruppe. Regelmäßige Anwesenheit wird vorausgesetzt. Ihr Profil Der die Bewerber in ist eine hervorragende Künstler innenpersönlichkeit, die eine internationale Konzerttätigkeit nachweisen kann. Fachdidaktische Kompetenz auf Hochschulniveau und Lehrerfahrung im Hochschulbereich ist wünschenswert. Der die Bewerber in verfügt über ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder ein gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium. Der die Bewerber in verfügt über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Kompetenz. Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Musikhochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Hochschulpersonal an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Stella Musikhochschule entstehen, können nicht ersetzt werden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte ausschließlich in einem PDF-Dokument bis zum 31. März 2026 an das Rektorat der Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Gmb H in Feldkirch, Österreich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. stella-musikhochschule.ac.at weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: In dieser Position leisten Sie einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Im Fokus stehen neben einem guten Ankommen neuer Studierender die Schaffung einer erhöhten Bindung und eine positive Identifikation mit dem Studium sowie die Förderung einer aktiven Studierhaltung. Auf Basis bestehender Analysen werden konkrete hochschuldidaktische Maßnahmen abgeleitet, sowohl universitätsweit als auch spezifisch für einzelne Fakultäten. Gemeinsam mit Kolleg innen in SLW tragen Sie maßgeblich zur Zielerreichung bei. Das machen Sie konkret: Ableitung von hochschuldidaktischen Maßnahmen auf Grundlage bestehender Analysen (STEOP-Analysen, Bachelorbefragung etc.). Entwicklung eines passgenauen hochschuldidaktischen Qualifizierungsangebots für Lehrende der Studieneingangs- und Orientierungsphase (Umgang mit Heterogenität, Erwartungsmanagement, Bindungsförderung) sowie Weiterentwicklung und Bündelung didaktischer Methoden für digitale und präsente Lehrsettings in direkter Abstimmung mit Funktionsträger innen und Lehrenden einzelner Studienrichtungen. Förderung von Austausch guter Praxis unter Lehrenden der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Eigenständige Gestaltung universitätsweiter Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP). Zentrale Schnittstellenarbeit: laufende Abstimmung mit relevanten Bereichen, insbesondere Studienstart Plus, STEOP-Mentoring sowie Aufnahmeverfahren (Ermittlung der Vorkenntnisse der Studienwerber innen, um diese in der Lehre der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) passgenauer zu berücksichtigen). Begleitende Prüfung bestehender Modelle der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) und ggf. Vorschläge für curriculare bzw. organisatorische Anpassungen für Funktionsträger innen (Vizedekan innen mit Geschäftsbereich Lehre, Studienprogrammleitungen). Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung. Das bringen Sie mit: Erforderlich: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium. Kenntnisse in Hochschuldidaktik (nachweisbar beispielsweise in Form eines Zertifikats oder vergleichbarer Erfahrung). Ausgezeichnete Deutsch- (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel). Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz. Wünschenswert: Universitäre Lehrerfahrung. Abgeschlossenes Doktoratsstudium. Erfahrung in Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Koordinierungsaufgaben. Erfahrung mit Confluence Wiki, Moodle (inkl. die Moodle-basierte Weiterbildungsplattform u:rise) und TYPO3. Bei fehlender Vertrautheit zählt die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten. Ihr besonderer Arbeitsstil: Genaue, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise. Vorausschauende Planung. Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen. Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in arbeitsintensiven Phasen. Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Das bieten wir Ihnen: Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien. Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung. Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u.v.m.)Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Sonja freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 12.03.2026 Research & Teaching Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Ab sofort gelangt die Stelle eines Dev Ops Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen Dev Ops Scrum Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das Dev Ops Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem Dev Ops Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen. Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird. Unser Technologie-Stack Java - Webservices Oracle Database Open Shift SAP HCMHelm SAP Success Factors Valucon APTE Ng Das machen Sie konkret:• Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und Anwendungssystemen• Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse• Die Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichern• Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support unterstützen• Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme• Mit allen am Softwareentwicklungs- / Konfigurationsprozess beteiligten Personen kommunizieren Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen• Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil• Erfahrung in SAP Umfeld von Vorteil• Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln• Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein• Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (Dev Ops, Scrum, Kanban) von Vorteil• Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills• IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung • Deutschkenntnisse: zumindest Level C1 Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Maximilian Petrasko freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 03.03.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence: We are seeking a Communication Expert to further develop the Vienna Centre for Advanced Studies' (Vi CAS) visibility and impact. In this role, you will be responsible for the strategic planning and implementation of Vi CAS's communication activities in close coordination with the University of Vienna's Communication Unit. You will develop and implement a communication strategy that aligns with Vi CAS's mission, engage global academic communities, and strengthen connections with stakeholders across the research and public spheres. A key part of the role is ensuring Vi CAS's institutional positioning within the University of Vienna's broader communication landscape. You will shape narratives about our fellowship programmes, the academic work of its fellows, and events suitable to different audiences, enhancing our national and international profile and influence both within and beyond academia. The ideal candidate combines expertise in strategic communication with a passion for science communication and a proven ability to engage diverse audiences. Your future tasks: Independent development, coordination, and implementation of communication strategies and campaigns covering all aspects of Vi CAS, involving numerous stakeholders. Translate complex research into engaging content for blogs, press releases, and social media, using state-of-the-art communication practices. Creation and delivery of multimedia content for internal and external communication channels. Content planning and channel management, including the further development of communication channels, incl. managing and regularly updating the content of the Centre's website. Collaborate closely with the Vi CAS fellows to understand their scientific work and ensure its accurate representation. Build and maintain relationships with relevant (digital and legacy) media, coordinating interviews and managing media requests. Event management: Integration of Vi CAS events in the communication strategy of the Centre and support of the Academic Coordinator with the organisation and execution of program events, workshops, and meetings. Monitor the effectiveness of communication measures and monitor media trends and public discourse in relevant scientific areas, using insights to refine strategies and enhance impact. Your profile: Required Qualifications and Skills Academic degree in (science) communications, journalism, media studies or other relevant field.3+ years of experience in (research) communications, public outreach and media relations. Several years of professional experience in event management. Excellent writing, editing, and storytelling skills, with a strong awareness of inclusive communication. Strong AI affinity and knowledge of CMS, social media and analytics. Project management experience. Excellent written and spoken English and German, minimum level C1. Team player with a hands-on working approach. Strategic and analytical mindset. Ability to structure tasks and set priorities. Desirable skills and experiences Familiarity with academic research environments is highly preferred. Knowledge of TYPO3 would be an advantage. What we offer: Inspiring working environment: You will become part of an enthusiastic and collegial team and work closely with leading researchers. Scope for initiative: You will help make a significant contribution to Vi CAS's profile, international visibility, and reputation. Internal professional development: We offer opportunities to deepen and broaden your skillset. You will be able to choose from a wide range of free training courses. Attraktive Vergütung: The basic salary according to the above-mentioned classification of the collective agreement ( 54, Vw Gr. IVa) amounts to 3.450,3 EUR for full-time employment. The actual salary will be determined depending on professional experience and qualifications. It's that easy to apply: If this position appeals to you and you would like to become part of the Vi CAS team and work closely with the University of Vienna's Communications Team, we look forward to receiving your compelling application via our job portal / "Apply Now" button, including the following documents: CV and motivation letter Graduation certificates of your qualification (e.g. university degree, etc.)If you have any content questions, please contact: Hilde University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Data protection Application deadline: 03/10/2026 Communication and Marketing Apply now weniger ansehen

WER WIR SIND: Wir sind die treibende Kraft hinter den größten NGOs unserer Zeit. Auf der Straße, im Gespräch, direkt bei den Menschen: Wir kämpfen für Gerechtigkeit, Klimaschutz, Tierrechte und Menschenwürde. Wir glauben an die Macht des Dialogs und daran, dass echte Veränderung nur durch Aktivismus und Überzeugung entsteht. DEINE MISSION: Du bist in Wien und Umgebung unterwegs, sprichst mit Menschen und gewinnst sie als Unterstützer:innen für wichtige NGOs. Mit deiner Überzeugungskraft hilfst du dabei, große gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben. WAS DICH ERWARTET: Guter Verdienst: Fixgehalt + attraktive Prämien mind. €2600 für die ersten 30 Tage, Durschnittlich ca. €3800 Flexibilität: Arbeite in Teilzeit oder Vollzeit - ganz nach deinem Zeitplan Kein Vorwissen nötig: Wir schulen dich und machen dich fit für den Job Gemeinschaft & Teamspirit: Ein motiviertes Team, das für die gleiche Sache brennt Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Fundraiser:in zur Teamleitung - wenn du willst, geht's weiter! WAS DU MITBRINGST: Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie zu überzeugen Du möchtest dich aktiv für eine bessere Welt einsetzen Du bist kommunikativ, offen und arbeitest gerne im Team Du bist mindestens 18 Jahre alt Zeit: mind. 2 Tage pro Woche ECKDATEN: Einsatzort: Wien Start: jedes Monat möglich Bereit, etwas zu bewegen? Sei laut, sei mutig, sei dabei! Bist du bereit? Dein Neben- oder Vollzeitjob mit Impact und persönlicher Weiterentwicklung in Wien beginnt hier. Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich! weniger ansehen

Starte ab 01.10.2025 - flexibel zwischen Teilzeit und Vollzeit (entscheide wöchentlich neu) Du suchst einen Nebenjob oder Vollzeitjob, der sich an dein Studium und dein Leben anpasst - und gleichzeitig einen echten Unterschied macht? Bei uns entscheidest du jede Woche neu, ob du 2-3 Tage oder 5-6 Tage arbeiten möchtest. Mehr Zeit für Uni? Kein Problem. Mehr Geld am Ende des Monats? Geht auch. Wir sind Dialog Direct! Die Fundraising Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im NPO-Sektor. Werde Teil von unserem Team und setze dich gemeinsam mit uns für Themen wie Umwelt- & Naturschutz, Tierschutz oder Menschenrechte ein! Deine Aufgaben Gemeinsam mit einem motivierten Team von 10-15 Kolleg innen informierst du Menschen über die Arbeit namhafter Hilfsorganisationen. Ihr startet morgens mit Kaffee, Musik und einer kurzen Teambesprechung. Tagsüber seid ihr in Kleinteams in der Stadt unterwegs - an Türen oder auf belebten Plätzen - und begeistert mit Offenheit und Überzeugungskraft. Am Ende des Tages tauscht ihr Erlebnisse aus, nehmt Learnings mit und feiert Erfolge. Was dich erwartet Fairer Verdienst: Fixum ab € 2.600,- für 30 Arbeitstage. Durchschnittlich sind € 3.800,- drin - dank attraktiver Prämien. Flexible Einsatzplanung: Teile uns mittwochs per Whats App mit, an welchen Tagen du nächste Woche arbeiten möchtest. Persönliche Weiterentwicklung: Intensive Schulungen und tägliches Feedback helfen dir, Kommunikation, Menschenkenntnis, Selbstbewusstsein und Zielorientierung zu stärken - Skills, die dir in Studium, Beruf und Leben helfen. Karrierechancen: Wer möchte, kann schnell Verantwortung übernehmen und ins Teamlead-Training einsteigen. Zertifikat inklusive: Nach 30 Einsatztagen übernehmen wir die Kosten für ein anerkanntes Fundraising-Zertifikat. Das solltest du mitbringen Mindestens 18 Jahre alt Mindestens 2 Arbeitstage pro Woche Zeit (Mo-Sa möglich) Sehr gute Deutschkenntnisse Motivation, Offenheit und Lust, Neues zu lernen - Erfahrung ist keine Voraussetzung. Klingt gut? Starte deinen flexiblen Nebenjob mit Sinn in Wien! Jetzt bewerben! weniger ansehen

Hallo Superheld in Du hast hohe Anforderungen an deinen nächsten Nebenjob / Teilzeitjob. Sinnvoll soll er sein, und auch gut bezahlt. Du willst dich persönlich weiterentwickeln und deine Einsatztage flexibel planen. Deine Zukunft beginnt hier. Deine Mission - Dein Impact Fundraiser innen sind moderne Superheld innen. Im Auftrag namhafter Hilfsorganisationen wirst du Teil der Veränderung, die du in der Welt sehen möchtest. Dein Team in Wien besteht aus 10-15 herzlichen und ehrgeizigen Gleichgesinnten, morgens startet ihr nach Kaffee, Musik & Morgenbesprechung gemeinsam in den Tag. Tagsüber bist du von Tür zu Tür oder in Kleinteams auf belebten Plätzen unterwegs, mit deiner Begeisterung entfachst du die Neugier der Menschen und lernst, sie mit Charme und Kompetenz zu inspirieren. Mit ihrer Stimme und finanziellen Unterstützung seid ihr der Veränderung einen Schritt näher. Abends lasst ihr den Tag nochmal gemeinsam revue passieren, nehmt Learnings fürs Leben mit, feiert gemeinsam Erfolge und wachst in Nachschulungen zusammen über euch hinaus. Benefits, die dich begeistern werden: Finanzielle Sicherheit: Bei uns wird deine harte Arbeit wertgeschätzt, daher erhältst du bei uns ein stabiles Fixum, um dich voll auf deinen Einsatz für Hilfsorganisationen konzentrieren zu können: Mindestgehalt für 30 Einsatztage: €2.600,- Leistung, die sich lohnt: öffne die Tür zu unbegrenzten Leistungsprämien. Deine Einnahmen wachsen, wenn du wächst - das Durchschnittsgehalt für 30 Einsatztage liegt bei € 3.800,- Persönliche Weiterentwicklung: Wir glauben an dich und unterstützen deine Entwicklung. Du wirst nicht nur finanziell wachsen, sondern auch Schlüsselkompetenzen wie Menschenkenntnis, Kommunikation, Verkaufsfähigkeiten, Zielorientierung, Selbstbewusstsein und vieles mehr entwickeln. Du lernst, wie man Menschen begeistert & wie man effektiv kommuniziert. Dies sind nicht nur Fähigkeiten für den Job, sondern für das ganze Leben. Schnelle Aufstiegschancen: Deine Karriere startet hier! Wir fördern talentierte Mitarbeiter innen und freuen uns, wenn du die erlernten Schlüsselkompetenzen in einer Führungsrolle unter Beweis stellen möchtest. Soft-Skills mit Nachweis: wenn du deine erlernten Skills nach deinem Einsatz bei uns in einem anderen Bereich zum Einsatz bringen möchtest, helfen wir dir deine Superhelden-Skills nachzuweisen: Nach 30 absolvierten Einsatztagen übernehmen wir die Kosten der Prüfung für das Fundraising-Zertifikat. Bleib flexibel: Entscheide jede Woche neu, an wie vielen und welchen Tagen der Folgewoche im Einsatz sein möchtest. Am Mittwoch per Whats App an den/die Teamleiter in. Was du mitbringst: Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, mind. 2 Tage/Woche Zeit haben (Mo-Sa möglich) und verhandlungssicheres Deutsch sprechen. Sonst sind keine Vorerfahrungen im Fundraising notwendig. Bei uns zählt deine Motivation und Leidenschaft, das Know-How erhältst du, durch gute Betreuung und umfassende Schulungen, von uns. Bereit für deine Mission? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Jetzt Superheld in werden! weniger ansehen