Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Vertrieb, suchen wir eine:n

Disponent:in (all genders)

für unseren Standort in Zirl

Salzstraße 5a, 6170 Zirl Vollzeit

• Disposition des Fuhrparks im Sammel- und Containerverkehr
• Koordination der Instandhaltung und Wartung des Fuhrparks
• Ansprechpartner:in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Planung und Steuerung der Standort-Auslieferungen
• Auftragsannahme

Der zukünftige Arbeitsplatz

Anforderungsprofil

• kaufmännische Ausbildung, LAP Speditionskaufmann/-frau von Vorteil
• idealerweise erste Erfahrungim Bereich der LKW-Disposition bzw. Interesse, sich in diesem Gebiet weiterzuentwickeln
• gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
• kaufmännisches und wirtschaftliches Grundverständnis

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfondsEssenszuschuss Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.800 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

JBG81_AT

Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee eine engagierte Bereichsleitung / Speditionsleitung Administration (m/w/d) - Vollzeit

• Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der Abteilungen Abfertigung/Erfassung
  sowie Kundenservice in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern
• Übernahme von Führungsverantwortung mit Fokus auf Weiterentwicklung und Förderung der
  Mitarbeitenden, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen
• Proaktive, effiziente und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen:
  Entscheidungsfreude und klare Ergebnisorientierung zur Erreichung der Unternehmensziele
• Souveränes Handeln auch in stressigen Situationen sowie laufende Überwachung, Kontrolle und
  Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs
• Aktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Einbringung eigener Ideen in
  Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und Umsetzung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den
  Teams, um diese dauerhaft auf hohem Niveau sicherzustellen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses gemeinsam mit den Teams, um langfristige
  Partnerschaften mit Kunden, Partnern und Frachtführern aufzubauen

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich/kaufmännischen Bereich
• Führungserfahrung in der Logistikbranche ist eine Grundvoraussetzung
• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Einsatzfreude und Ergebnisorientierung mit dem Anspruch, definierte Ziele zu erreichen und zu übertreffen
• Starke Führungsmotivation mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu nachhaltigen Höchstleistungen zu führen, bei gleichzeitigem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, genaue und sorgfältige Arbeitsweise, die jederzeit den Überblick sicherstellt
• Entscheidungsstarke Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen und Prozesse effizient zu
• gestalten
• Blick für das große Ganze sowie der Anspruch, aktiv zum gemeinsamen Unternehmenserfolg beizutragen

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 3.254 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Gemeinsamkeit: Ein starker Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre, die durch gemeinsame Erlebnisse wie Firmenfeiern, Skitage und Sportveranstaltungen gestärkt wird
• Offenheit: Sie schafft das Vertrauen, das die Zusammenarbeit prägt - im Umgang mit Kunden, Lieferanten und im Team
• Weiterentwicklung: Bei unserem Kunden bekommen Sie die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Höhen zu erreichen

JBG81_AT

Das sind wirSchlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig.Als Samstagszusteller in hältst du die Post und auch das Land am Laufen. Du bringst nicht nur Pakete, sondern auch richtig viel Freude. Und sich selbst bringt man an die frische Luft. Das muss ein Job erst mal zusammenbringen.

• Du sortierst die Pakete für dein Zustellgebiet
• Du stellst die Pakete an unsere Kund innen zu
• Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge

• Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Freude und Umgang mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse
• Pflichtschulabschluss und B-Führerschein

Mach den ersten Schritt und entdecke, wie du deine Karriere in der Logistik starten, vorantreiben oder transformieren kannst. Werde Teil der vielfältigen Post-Welt, die die Grenzen des Möglichen neu definiert - werde ein e Logistikpionier in!

• Faire Bezahlung von 412,30 Euro Bruttomonatsgehalt geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
• Ein krisensicherer Job in deiner Nähe
• Gratis-Bankkonto

JBG81_AT

• Eigenständige Steuerung des strategischen Einkaufs von Fremdfertigungs-Leistungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs- und Warengruppenstrategien
• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss zielorientierter Preis- und Vertragsverhandlungen
• Ausarbeitung und Pflege von Einkaufs- und Lieferverträgen
• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Durchführung von Risiko-, Eskalations- und Claim-Management innerhalb laufender Projekte
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufsprozessen

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL/Studium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Fremdfertigung in einem internationalen Industrieumfeld
• Fundiertes technisches Know-how in Stahlbau, Maschinenbau und Fertigungstechnologien (z. B. Schweißen, Zerspanung)
• Ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
• Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Six Sigma Green oder Black Belt wünschenswert
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 40 %
• Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

JBG81_AT

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse - und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!

Darauf darfst du dich freuen:

• Du ermittelst den Bedarf, tätigst Bestellungen und wickelst die Disposition ab
• Du prüfst die Verfügbarkeit der Rohwaren und koordinierst mit Produktion und Lieferanten
• Du holst Angebote ein, überprüfst und bereitest diese zur Entscheidung vor
• Du arbeitest eng mit Qualitätssicherung, Logistik und Produktion zusammen
• Du unterstützt den Teamleiter organisatorisch und administrativ z.B. mithilfe von Auswertungen und Analysen

Das bringst du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Einkauf und der Verhandlung von Lebensmittelrohstoffen
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• "Hands-on" Mentalität mit Teamgeist sowie Verhandlungsstärke, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Gute Englischkenntnisse

Wir überzeugen durch:

• Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
• Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet
• Firmeneigenes Fitnesscenter
• Attraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Firmenradl sowie tolle Mitarbeiter- und Teamevents

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

JBG81_AT

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse - und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!

Darauf darfst du dich freuen:

• Du ermittelst den Bedarf, tätigst Bestellungen und wickelst die Disposition ab
• Du prüfst die Verfügbarkeit der Rohwaren und koordinierst mit Produktion und Lieferanten
• Du holst Angebote ein, überprüfst und bereitest diese zur Entscheidung vor
• Du arbeitest eng mit Qualitätssicherung, Logistik und Produktion zusammen
• Du unterstützt den Teamleiter organisatorisch und administrativ z.B. mithilfe von Auswertungen und Analysen

Das bringst du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Einkauf und der Verhandlung von Lebensmittelrohstoffen
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• "Hands-on" Mentalität mit Teamgeist sowie Verhandlungsstärke, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Gute Englischkenntnisse

Wir überzeugen durch:

• Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
• Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet
• Firmeneigenes Fitnesscenter
• Attraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Firmenradl sowie tolle Mitarbeiter- und Teamevents

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

JBG81_AT

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Clearing Centers sowie der Haustechnik
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ablaufs in den verantworteten Bereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um das Zentrallager, einschließlich teils bereichsübergreifender und internationaler Supply-Chain-Projekte
• Unterstützung des Lagerleiters im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Vertretung des Lagerleiters bei Abwesenheit
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit in den zuständigen Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleister:innen und internationalen Partner:innen
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche (zwingend erforderlich), idealerweise im Umfeld eines Zentrallagers
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar von Vorteil
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Projekterfahrung, idealerweise auch in internationalen Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office; D365 und PowerBI von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Reisebereitschaft

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket und Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Clearing Centers sowie der Haustechnik
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ablaufs in den verantworteten Bereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um das Zentrallager, einschließlich teils bereichsübergreifender und internationaler Supply-Chain-Projekte
• Unterstützung des Lagerleiters im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Vertretung des Lagerleiters bei Abwesenheit
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit in den zuständigen Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleister:innen und internationalen Partner:innen
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche (zwingend erforderlich), idealerweise im Umfeld eines Zentrallagers
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar von Vorteil
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Projekterfahrung, idealerweise auch in internationalen Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office; D365 und PowerBI von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Reisebereitschaft

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket und Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT

Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Prozesse und Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS
WIR SUCHEN AB SOFORT:

KI/AI WORKFLOW- & AUTOMATIONSMANAGER (M/W/D)

EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL

KI & AI-ENABLEMENT

• Identifikation von KI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Marketing, Produkt, Service, Operations)
• Integration KI-gestützter Tools in bestehende Workflows (z. B. Texterstellung, Analyse, Klassifizierung, Priorisierung)
• Aufbau KI-basierter Unterstützungssysteme, u. a. für:
  • Customer-Service-Vorlagen & Antwortvorschläge
  • Content-Erstellung (Produkttexte, Newsletter, Social Media)
  • Interne Wissensdatenbanken & Prozessdokumentationen
• Automatisierte Auswertung von Daten und Feedback (z. B. Kundenanfragen, Retourengründe, Reviews)
• Sicherstellung eines praxisnahen, sinnvollen und datenschutzkonformen KI-Einsatzes
• Aktive Beobachtung neuer KI-Tools und Trends mit Fokus auf konkreten Business-Mehrwert

WORKFLOW & AUTOMATION

• Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse
• Konzeption und Umsetzung von End-to-End-Workflows
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B.Datenpflege, Reportings, Freigaben, Benachrichtigungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, E-Commerce, Customer Service und Operations
• Schulung und Enablement der Teams im Umgang mit neuen Workflows und Automationen

• Erfahrung im Workflow-, Prozess- oder Automationsmanagement
• Starkes Interesse an KI-Anwendungen im Unternehmenskontext
• Erfahrung mit No-Code- / Low-Code-Tools (z. B. Asana, Make, Zapier, Notion, CRM- oder ERP-Systeme)
• Fähigkeit, Prozesse logisch, systemisch und ganzheitlich zu denken
• Sehr strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Du übersetzt technische Möglichkeiten in verständliche Lösungen

NICE TO HAVE

• Erfahrung mit KI-Tools (z. B. LLMs, Text- oder Analyse-Automationen)
• Grundverständnis von APIs, Datenflüssen oder Prompt-Strukturen
• Erfahrung im E-Commerce- oder Retail-Umfeld

• Moderne Mitarbeiterlounge für Deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet
• Täglich frisches Obst, kostenlose Getränke und gratis Kaffee
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Giesswein-Produkte
• Eine zukunftsorientierte Schlüsselrolle mit starkem KI-Fokus
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gratisparkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung

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