• Sicherstellung der kurz- und langfristigen Verfügbarkeit von Rohstoffen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines stabilen Lieferantennetzwerks
• Preis- und Mengenverhandlungen sowie laufende Bedarfsplanung und -koordination
• Optimierung im Spannungsfeld von Qualität, Kosten und Technik
• Kontrolle von Warenbewegungen, Stammdatenpflege, Monatsabschlüssen und Inventuren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Mitarbeit an standortbezogenen und gruppenweiten Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Holzwirtschaft (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH oder Uni)
• Erfahrung im Einkauf/Beschaffung, idealerweise mit Bezug zur Holzwirtschaft (z. B. Sägewerk, Holzhandel, Forst, Biomasse) von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Kosten- und Ergebnisorientierung sowie Blick für Risiken und Chancen
• Belastbar, termintreu und in der Lage, Handlungsalternativen und Szenarien zu entwickeln
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Anstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Industrieumfeld im Bereich Holz/Biomasse
• Eine Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in der Rohstoffversorgung
• Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team am Standort sowie innerhalb der Gruppe
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld

JBG81_AT

Du möchtest dein Eisenbahn-Fachwissen weitergeben und unsere Mitarbeitenden fit für den täglichen Betrieb machen? In unserer Schulungsabteilung in Wien oder Salzburg begleitest du Neustarter:innen sowie erfahrene Kolleg:innen, vermittelst praxisnahes Know-how und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Westbahn mit.

• Unterstützung des Leiters der Schulungseinrichtung
• Vermittlung von Fachkenntnissen (gem. Eisenbahngesetz und Eisenbahneignungs- und
• Prüfungsverordnung)
• Erstellung und Aktualisierung von Lehrplänen und -unterlage sowie der Stundenpläne
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltung
• Durchführung von Wissenskontrollen und Feedbackfahrten
• Ansprechperson und Begleitung der auszubildenden Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungs-Szenarien sowie Durchführung von Ausbildungsfahrten am hauseigenen Fahrsimulator (System ZUSI Professional)
• Ständiges Mitwirken am Verbesserungsprozess und Aufzeigen von Mängeln / Unzulänglichkeiten und Ableitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
• Beteiligung bei sonstigen betrieblichen, technischen und organisatorischen Belangen, welche die Eisenbahnsicherheit berühren

• Mindestalter 23 Jahre und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in auf der Infrastruktur der ÖBB, Kenntnisse für Deutschland oder weitere Länder wünschenswert
• Physische und arbeitspsychologische Eignung
• Organisatorische, didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift (mindestens jedoch C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

• Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen. Bei entsprechender Qualifikation garantieren wir eine deutliche Überzahlung.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deine:n Travelpartner:in (€ 1.000,00 jährlich)
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
• Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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Du möchtest dein Eisenbahn-Fachwissen weitergeben und unsere Mitarbeitenden fit für den täglichen Betrieb machen? In unserer Schulungsabteilung in Wien oder Salzburg begleitest du Neustarter:innen sowie erfahrene Kolleg:innen, vermittelst praxisnahes Know-how und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Westbahn mit.

• Unterstützung des Leiters der Schulungseinrichtung
• Vermittlung von Fachkenntnissen (gem. Eisenbahngesetz und Eisenbahneignungs- und
• Prüfungsverordnung)
• Erstellung und Aktualisierung von Lehrplänen und -unterlage sowie der Stundenpläne
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltung
• Durchführung von Wissenskontrollen und Feedbackfahrten
• Ansprechperson und Begleitung der auszubildenden Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungs-Szenarien sowie Durchführung von Ausbildungsfahrten am hauseigenen Fahrsimulator (System ZUSI Professional)
• Ständiges Mitwirken am Verbesserungsprozess und Aufzeigen von Mängeln / Unzulänglichkeiten und Ableitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
• Beteiligung bei sonstigen betrieblichen, technischen und organisatorischen Belangen, welche die Eisenbahnsicherheit berühren

• Mindestalter 23 Jahre und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in auf der Infrastruktur der ÖBB, Kenntnisse für Deutschland oder weitere Länder wünschenswert
• Physische und arbeitspsychologische Eignung
• Organisatorische, didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift (mindestens jedoch C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

• Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen. Bei entsprechender Qualifikation garantieren wir eine deutliche Überzahlung.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deine:n Travelpartner:in (€ 1.000,00 jährlich)
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
• Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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Du möchtest dein Eisenbahn-Fachwissen weitergeben und unsere Mitarbeitenden fit für den täglichen Betrieb machen? In unserer Schulungsabteilung in Wien oder Salzburg begleitest du Neustarter:innen sowie erfahrene Kolleg:innen, vermittelst praxisnahes Know-how und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Westbahn mit.

• Unterstützung des Leiters der Schulungseinrichtung
• Vermittlung von Fachkenntnissen (gem. Eisenbahngesetz und Eisenbahneignungs- und
• Prüfungsverordnung)
• Erstellung und Aktualisierung von Lehrplänen und -unterlage sowie der Stundenpläne
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltung
• Durchführung von Wissenskontrollen und Feedbackfahrten
• Ansprechperson und Begleitung der auszubildenden Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungs-Szenarien sowie Durchführung von Ausbildungsfahrten am hauseigenen Fahrsimulator (System ZUSI Professional)
• Ständiges Mitwirken am Verbesserungsprozess und Aufzeigen von Mängeln / Unzulänglichkeiten und Ableitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
• Beteiligung bei sonstigen betrieblichen, technischen und organisatorischen Belangen, welche die Eisenbahnsicherheit berühren

• Mindestalter 23 Jahre und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in auf der Infrastruktur der ÖBB, Kenntnisse für Deutschland oder weitere Länder wünschenswert
• Physische und arbeitspsychologische Eignung
• Organisatorische, didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift (mindestens jedoch C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

• Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen. Bei entsprechender Qualifikation garantieren wir eine deutliche Überzahlung.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deine:n Travelpartner:in (€ 1.000,00 jährlich)
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
• Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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Leiter in Distributionslogistik Lebensmittel

Einsatzort: Grieskirchen
Einsatzland: AT Grieskirchen / OÖ
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Deine Motivation

Unser erfolgreiches Familienunternehmen wächst weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine offene, führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchte.

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren.

• Du führst ein 45-köpfiges Distributionsteam am Standort Grieskirchen und stellst gemeinsam mit 4 Teamleitern einen reibungslosen und strukturierten Ablauf in unserer Logistik sicher.
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für effiziente Tourenplanungen und Prozesse und sicherst so eine wirtschaftliche Warenauslieferung.
• Du nimmst eine Schlüsselrolle in Bezug auf Motivation und Führung ein und unterstützt unsere Teamleiter und Frischelieferanten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du förderst eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder bringst langjährige Führungserfahrung mit.
• Mehrjährige Expertise in der Steuerung von Teams zeichnet dich aus - ebenso die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Du trittst sicher und wertschätzend auf und verstehst es, Menschen empathisch zu führen.
• Idealerweise verfügst du über logistisches Know-how - vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich.
• Routinierter Umgang mit MS Office.

• Viel Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Intensive Einschulung & umfassende Weiterbildung.
• Zahlreiche KRÖSWANG-Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region.
• Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab mindestens € 56.000, . Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest.

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Du stehst größeren Projekten positiv gegenüber - egal ob bei der Planung und Begleitung unseres neuen Logistikzentrums oder die Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems. Du bringst die Bereitschaft mit, sowohl strategisch als auch operativ mit anzupacken. Ob Datenanalyse, Forecasterstellung oder operative Mitarbeit im Lager: alleine oder im Team - du arbeitest mit großer Sorgfalt und Begeisterung.

Junior Supply Chain Manager:in Schwerpunkt: Intralogistik

• die laufende Abwicklung und Optimierung unserer Logistikprozesse
• die Begleitung der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
• die Mitarbeit an Logistik- bzw. Supply Chain Management-Projekten (z.B. Neubau Logistikzentrum)
• die Erstellung von Ad-hoc-Datenanalysen, Reportings und Forecasts
• die operative Mitarbeit im Lager (z.B. Wareneingang, Inventur)
• die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• deine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• deine ersten beruflichen Erfahrungen mit einem ERP-System
• deine Kommunikationsstärke, die du in der Projektarbeit unter Beweis stellen kannst
• deine Teamfähigkeit sowie dein eigenverantwortliches Arbeiten
• deine Begeisterung für Bio, Nachhaltigkeit, Kräuter, Gewürze & Tee
• deine Gewandtheit in der deutschen und englischen Sprache

• ab Juni mit einer Vollzeitanstellung (38,5h / Woche)
• mit einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet
• mit vielen weiteren Vorteilen, mit denen wir Gutes für uns tun
• mit einem Mindestgehalt ab EUR 2.600,- brutto/ Monat (VZ) Die tatsächliche Bezahlung wird anhand von Ausbildung und Berufserfahrung vereinbart.

Deine Vorteile bei uns:

• kostenloses Bio-Mittagsmenü

• Kindertages-betreuung

• E-Ladestation

• Arbeitskleidung

• Aus- & Weiterbildungen

• Sportangebote

• Ausflüge/Events

• Vergünstigungen/Kooperationen

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Die Mann+Hummel Jack Filter GmbH gehört seit 2017 zum MANN+HUMMEL Konzern, der mit weltweit ca. 23.000 Mitarbeitern an rund 80 Standorten in der Welt größter Hersteller von Filtrationsprodukten ist.

Zur Verstärkung des Teams im Bereich Einkauf in Steindorf/Kärnten sucht MANN + HUMMEL zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

JUNIOR BUYER (m/w/d)

• Sie stärken unser Procurement Team, unterstützen bei Verhandlungen, der Lieferantenauswahl und der strategischen Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios.
• Sie managen RFQs - von Preisabschätzungen bis hin zu vollständigen Ausschreibungen - für lokale, regionale und globale Projekte.
• Sie treiben Optimierungs- und Sourcing Initiativen voran (Re Sourcing, Dual Sourcing, VA/VE, KPI 11 Maßnahmen) und erzielen dabei messbare Einsparungen.
• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen, bereiten Sourcing Entscheidungen vor und begleiten Verträge über ihren gesamten Lebenszyklus.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Freigaben und Änderungen von Materialien, Bauteilen und Werkzeugen - sowohl in Projekten als auch in der Serienproduktion.
• Sie steuern den Einkauf lokaler indirekter Bedarfe, inklusive Kostenoptimierungen im Bereich indirekter Materialien.
• Sie behalten Werkzeugstandzeiten und kapazitäten im Blick und verantworten die Beschaffung von Folgewerkzeugen.
• Sie arbeiten eng mit der lokalen Supply Chain zusammen und stellen reibungslose Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicher.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Beschaffung/Einkauf
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise NAV und SAP)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Innovationsfreude und lösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit zur frühzeitigen Problemerkennung und proaktiven Steuerung

• Ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsmittel
• Gratis Mittagessen für alle Mitarbeitenden

Die Bezahlung erfolgt lt. Kollektivverträgen für Sticker, Stricker, Weber, Posamentierer und Seiler: Verwendungsgruppe III EUR 2.705,03 monatliches Bruttogehalt bei wöchentlicher Arbeitszeit von 40 Std. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Besuchen Sie auch - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Marktpräsenz im Gesundheits- und Pharma-/Handelsumfeld. In einer zukunftssicheren Branche setzt das Unternehmen auf Qualität, nachhaltige Partnerschaften und kontinuierliche Weiterentwicklung. Dazu ergänzend suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft eigenständig übernimmt und sich schrittweise in strategische Einkaufsthemen hinein entwickeln möchte.

• Sie erhalten eine gute Einschulung und arbeiten sich in unterschiedliche Unternehmensbereiche sowie in internationale Beschaffungsstrukturen ein
• Sie übernehmen den operativen Einkauf mit eigenständiger Bestellabwicklung verschiedener Produkte, Rohstoffe, Packmittel genauso wie indirekter Bedarf inklusive Stammdatenpflege und Reklamationsmanagement
• Sie koordinieren internationale Lieferanten, sorgen für eine reibungslose Beschaffung und unterstützen bei Preis- sowie Konditionsverhandlungen
• Gemeinsam mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Qualität, Logistik und Vertrieb arbeiten Sie an effizienten Einkaufsprozessen
• Zudem bringen Sie sich aktiv in strategische Projekte ein: so etwa bei Produktneueinführungen, bei der Evaluierung neuer Lieferanten oder bei der SAP S/4HANA Transformation samt Prozessoptimierungen

Die Rolle bietet eine spannende Kombination aus operativem Tagesgeschäft und der Möglichkeit, sich sukzessive in strategische Einkaufsthemen einzubringen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, vorzugsweise aus den Branchen Pharma, Lebensmittel, Chemie oder Handel
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse im landesübergreifenden Austausch
• Prozessverständnis und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Umsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne breit einbringen möchte

• Strukturierte Einschulung und Einarbeitung in die vielfältige Einkaufswelt des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40% Homeoffice, dazu auch die Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ab 30 Wochenstunden
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einer stabilen Zukunftsbranche
• Attraktive Benefits sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 40.000 auf Vollzeit-Basis, mit Bereitschaft zur Überzahlung

JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, erfolgreich wachsendes Industrieunternehmen im Bereich Verpackungen mit internationaler Ausrichtung und starker Verankerung im mitteleuropäischen Raum. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, langfristiges Denken und verantwortungsvolles Wirtschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und partnerschaftliche Lieferantenbeziehungen sind zentrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie.

In einem professionellen, innovationsgetriebenen Umfeld arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der Weiterentwicklung seiner Prozesse und Strukturen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen prägen die Kultur. Mitarbeitende erhalten dabei echten Gestaltungsspielraum, um strategische Themen aktiv voranzutreiben und messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Aktuell ist es auf der Suche nach einer/m

(Senior) Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Oberösterreich, Seengegend

• Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf definierter Warengruppen in einem industriellen Umfeld
• Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen mit internationalen Lieferanten
• Laufende Beobachtung relevanter Beschaffungsmärkte sowie Ableitung fundierter, datenbasierter Einkaufsstrategien
• Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lieferantenportfolios zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit
• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
• Systematische Identifikation und Umsetzung von Kosten- und Effizienzpotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit internationaler Ausrichtung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger ERP-Systeme sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei souveränem Auftreten
• Analytisches Denkvermögen sowie hohes wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke gepaart mit Entscheidungsfreude und Umsetzungsorientierung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 10 %)

Das angebotene Jahresgehalt ist attraktiv und entspricht dem Minimumgehalt des anzuwenden KV sowie einer deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

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