Für unseren Kunden ein modernes Unternehmen im Baunebengewerbe suchen wir einen

Einkäufer in Ausbildung (m/w/d)
Elektrotechnik & IT-Affinität

Sie haben Erfahrung in der Elektrotechnik oder einen Abschluss im Wirtschaftsingenieurwesen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen?
Es erwartet Sie eine zweijährige interne Ausbildung im Einkauf sowie eine intensive Einarbeitung in moderne Warenwirtschaftssysteme.

• Sie erlernen schrittweise den Einkauf & Projekteinkauf
• Sie lernen Prozesse & Abläufe im Materialmanagement kennen
• Sie holen Angebote ein, führen Preisverhandlungen mit Lieferanten und bewerten diese nach Qualitätsmanagementstandards
• Sie erhalten Schulungen im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und digitalen Tools
• Sie übernehmen nach Abschluss der Ausbildung die eigenständige Verantwortung für Einkaufsprojekte

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit (Baustelle, Projekttechnik, Großhandel)
• Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und IT-Systeme
• Sie zeichnen sich durch eine Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise aus

• Zweijährige interne Ausbildung
• Motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitsplatz und EDV-Systeme
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Fitnessstudio-Abo
• Kostenloser Parkplatz, gute Öffianbindung
• Mittagstischmöglichkeit im Haus und Gesunde Jause
• Teamevents

Arbeitsort: Innsbruck
Das Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit für diese Position beträgt EUR 40.000.

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• Kontinuierliche Überwachung von Lieferterminen sowie aktive Abstimmung mit Lieferanten zur Sicherstellung termingerechter Anlieferungen

• Bearbeitung, Bewertung und strukturierte Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen und Abweichungsmeldungen

• Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung einer durchgehenden Materialverfügbarkeit und zur Vermeidung von Engpässen

• Prüfung, Verfolgung und erforderliche Eskalation ausstehender Bestellbestätigungen im ERP-System

• Pflege und Aktualisierung einkaufsrelevanter Daten sowie Dokumentationen im ERP-Umfeld

• Überwachung und Dokumentation des Status laufender Verlagerungs- oder Übergabeprozesse (Transfer of Work)

• Erstellung und Aufbereitung von Preis-, Markt- und Leistungsbenchmarks zur Entscheidungsunterstützung

• Unterstützung strategischer Einkaufsaktivitäten, einschließlich Mitwirkung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen, Vertragsverhandlungen und Kostenanalysen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder technische Ausbildung mit einkaufsrelevanter Weiterbildung

• Berufserfahrung im Einkauf

• Sicherer Umgang mit technischen oder funktionalen Spezifikationen

• Grundverständnis für industrielle Produktions- oder Entwicklungsprozesse

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Office-Tools

• Fähigkeit, Kostenstrukturen zu analysieren und Beschaffungsstrategien abzuleiten

• Verhandlungsstärke sowie klare und überzeugende Kommunikation

• Erfahrung im Aufbau, in der Betreuung und Bewertung von Lieferanten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und termingerecht umzusetzen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Wünschenswert: Kenntnisse in Prozessoptimierung, Projektarbeit oder qualitätsbezogenen Methoden

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit
• Ein monatliches Bruttogehalt im Rahmen von € 3.000 bis € 3.800
• Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Befristete Projektstelle mit Option zur Übernahme
• Eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit effizienten Abläufen
• Individuell abgestimmte Fortbildungs- und Entwicklungschancen

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• Einkaufsseitige Betreuung unserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Verantwortlichen
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Qualität und Verfügbarkeit der Zukaufteile
• Durchführung des gesamten Bestellwesens - von Ausschreibungen über Angebotsvergleiche bis zur Terminüberwachung
• Aktives Lieferant: innen-Management (Vertragsverhandlungen, Auswahl, Entwicklung, Bewertung, Audits)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und des EDV-Bestellwesens sowie Pflege relevanter Stammdaten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni, Lehre)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse moderner Einkaufsstrategien und -methoden sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

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• Das Unternehmen zählt zu den führenden Logistikdienstleistern Österreichs und verbindet nachhaltige Transportlösungen mit modernem Netzwerkmanagement.
• Täglich werden über 10.000 Sendungen bewegt - mit Fokus auf Schienenverkehr, Effizienz und Umweltbewusstsein.
• Teamgeist, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität prägen das tägliche Arbeiten.

• Selbstständige Disposition von Zustellungen und Abholungen im Nahverkehr
• Planung, Koordination und Überwachung von Transporten und Fahrzeugen
• Erstellung von Transportdokumenten und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fahrer:innen, Frächter:innen und internen Abteilungen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Servicevorgaben
• Unterstützung bei administrativen Prozessen im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Logistiker:in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Spedition
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschichten zwischen 02:00-14:12 Uhr)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikationsstark, teamorientiert und belastbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Logistikunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Bikeleasing mit Zuschuss, exklusive Mitarbeiterrabatte (Corplife Benefits)
• Parkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet
• Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund innen zu
• Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge

• verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Freude und Umgang mit Menschen
• gute Deutschkenntnisse
• Pflichtschulabschluss
• B-Führerschein
• einwandfreier Leumund

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Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Du stellst die rechtzeitige Verfügbarkeit von Materialien sicher - von der Bedarfsermittlung bis zur Disposition
• Die operative Abwicklung des täglichen Beschaffungsprozesses liegt in deiner Verantwortung, einschließlich Terminverfolgung und Lagerbestandsüberwachung
• Du behältst die Wareneingänge und Rechnungen im Blick und bearbeitest Retouren sowie Reklamationen
• Die Pflege und Aktualisierung von Stücklisten wie auch Änderungen bei Stücklisten- und Packstoffen übernimmst du zuverlässig
• Du stehst in engem Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen, wie der Produktion oder Logistik, und mit externen Lieferanten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Einkauf oder in einem administrativen Umfeld gesammelt
• Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse bringen dich im Alltag schneller voran und Kenntnisse im Umgang mit SAP sind ein Plus
• Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, bist teamfähig und hast ein gutes kaufmännisches Verständnis

• Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur.
• Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Identifikation, Qualifizierung und Onboarding neuer Partner in der SEE - Region (Kroatien, Slowenien, Serbien, Rumänien, Bulgarien, Italien Nord/Ost, etc )
• Aufbau des technischen Einkaufs in Kroatien (vor Ort)
• Aufbau neuer Partnerschaften für Dreh- und Frästeile, Stahlbau, Schweißbaugruppen, Oberflächenbehandlung
• Koordination von Aufträgen bei Kapazitätsengpässen
• Einleitung gezielter Maßnahmen bei Qualitäts- oder Lieferterminabweichungen
• wettbewerbsfähige Angebotseinholung und strukturiertes Verhandeln von Kosten und Lieferzeiten
• Verantwortung für Auftragsvergabe und Bestellüberwachung
• enge Abstimmung mit Produktion, Auftragsvorbereitung, Konstruktion, Qualität und Logistik

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH/Uni von Vorteil) im Bereich Maschinenbau, Metallverarbeitung, Fertigungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Einkaufserfahrung im industriellen Umfeld; idealerweise in Maschinenbau, Serienfertigung oder Baugruppen-/Modulfertigung
• Kombination aus technischem Verständnis und solider kaufmännischer Erfahrung (Einkauf, Kostenkalkulation, Verhandlung, TCO-Betrachtung)
• Verständnis von technischen Fertigungsprozessen sowie sicheres Lesen und Bewerten technischer Unterlagen
• routiniert im Aufbau und in der Betreuung von internationalen Lieferanten,
vorzugsweise in Süd-/Osteuropa
• Erfahrung in Serienfertigung, Sondermaschinenbau oder Komponentenfertigung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sicher im Umgang mit ERP-Systemen (SAP bevorzugt)
• Know-how in Oberflächenbehandlungen
• Kroatisch / Slowenisch / Italienisch
• hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• hohe Ergebnis- und Risikoorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im internationalen Setup
• Durchsetzungsstark, verhandlungssicher, professionelles Auftreten
• Teamkompetent und verlässlich
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Verhandlungsgeschick und aktives Selbstmanagement
• Reisebereitschaft (20-50%)

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Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

Lehre Betriebslogistikkauffrau /-mann (m/w/d)

• Betriebslogistikkaufleute sind Spezialist: innen im Bereich Lagerhaltung und Transport sowie Organisation
• Du bestellst Waren und übernimmst Lieferungen und bist im Kontakt mit vielen Fachabteilungen

• Guter Pflichtschulabschluss (oder derzeit im letzten Schuljahr), auch SchulabgängerInnen höherer bildender Schulen sind willkommen
• Kaufmännisches Grundverständnis und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft, Engagement und Verlässlichkeit

Jetzt liegt es an Dir! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, letztes Jahreszeugnisse). Die Lehrlingsentschädigung beträgt derzeit im 1. Lehrjahr EUR 1.080,-.

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Du möchtest dein Eisenbahn-Fachwissen weitergeben und unsere Mitarbeitenden fit für den täglichen Betrieb machen? In unserer Schulungsabteilung in Wien oder Salzburg begleitest du Neustarter:innen sowie erfahrene Kolleg:innen, vermittelst praxisnahes Know-how und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Westbahn mit.

• Unterstützung des Leiters der Schulungseinrichtung
• Vermittlung von Fachkenntnissen (gem. Eisenbahngesetz und Eisenbahneignungs- und
• Prüfungsverordnung)
• Erstellung und Aktualisierung von Lehrplänen und -unterlage sowie der Stundenpläne
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltung
• Durchführung von Wissenskontrollen und Feedbackfahrten
• Ansprechperson und Begleitung der auszubildenden Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungs-Szenarien sowie Durchführung von Ausbildungsfahrten am hauseigenen Fahrsimulator (System ZUSI Professional)
• Ständiges Mitwirken am Verbesserungsprozess und Aufzeigen von Mängeln / Unzulänglichkeiten und Ableitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
• Beteiligung bei sonstigen betrieblichen, technischen und organisatorischen Belangen, welche die Eisenbahnsicherheit berühren

• Mindestalter 23 Jahre und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in auf der Infrastruktur der ÖBB, Kenntnisse für Deutschland oder weitere Länder wünschenswert
• Physische und arbeitspsychologische Eignung
• Organisatorische, didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift (mindestens jedoch C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

• Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen. Bei entsprechender Qualifikation garantieren wir eine deutliche Überzahlung.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deine:n Travelpartner:in (€ 1.000,00 jährlich)
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
• Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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Du möchtest dein Eisenbahn-Fachwissen weitergeben und unsere Mitarbeitenden fit für den täglichen Betrieb machen? In unserer Schulungsabteilung in Wien oder Salzburg begleitest du Neustarter:innen sowie erfahrene Kolleg:innen, vermittelst praxisnahes Know-how und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Westbahn mit.

• Unterstützung des Leiters der Schulungseinrichtung
• Vermittlung von Fachkenntnissen (gem. Eisenbahngesetz und Eisenbahneignungs- und
• Prüfungsverordnung)
• Erstellung und Aktualisierung von Lehrplänen und -unterlage sowie der Stundenpläne
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltung
• Durchführung von Wissenskontrollen und Feedbackfahrten
• Ansprechperson und Begleitung der auszubildenden Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungs-Szenarien sowie Durchführung von Ausbildungsfahrten am hauseigenen Fahrsimulator (System ZUSI Professional)
• Ständiges Mitwirken am Verbesserungsprozess und Aufzeigen von Mängeln / Unzulänglichkeiten und Ableitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
• Beteiligung bei sonstigen betrieblichen, technischen und organisatorischen Belangen, welche die Eisenbahnsicherheit berühren

• Mindestalter 23 Jahre und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in auf der Infrastruktur der ÖBB, Kenntnisse für Deutschland oder weitere Länder wünschenswert
• Physische und arbeitspsychologische Eignung
• Organisatorische, didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift (mindestens jedoch C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

• Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen. Bei entsprechender Qualifikation garantieren wir eine deutliche Überzahlung.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deine:n Travelpartner:in (€ 1.000,00 jährlich)
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
• Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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