Locatie: Regio Eindhoven
Uren: 40
Duur van dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
Niveau: Starter

Traineeship Support engineer

Wil jij carrière maken binnen de IT, maar beschik je niet over de juiste vooropleiding of IT-achtergrond? Dat is bij Acknowledge geen probleem! Wij vinden motivatie, enthousiasme en talent veel belangrijker. We bieden een betaald traineeship van acht tot twaalf weken waarin je wordt opgeleid tot support engineer. Je doet ervaring op in de praktijk én behaalt ondertussen erkende IT-certificaten. Van hieruit begeleiden wij jou naar een uitdagende IT-functie die aansluit bij jouw vaardigheden, persoonlijkheid en ambitie. Zo werken wij samen aan jouw succesvolle carrière in de IT!

De baan
Je duikt aan de start van je traineeship voor support engineer direct de techniek in met interessante trainingen:
IT voor niet-IT'ers
Basistraining Office 365
ITIL 4 Foundation
Microsoft Fundamentals

Zo wordt er een goede basis gelegd voor jouw ICT-kennis. Daarnaast dragen we bij aan de ontwikkeling van soft skills die onmisbaar zijn in het IT-vak, zoals:
Assertiviteit
Gesprekvoering
Klantgerichtheid

Verder ondersteun je in de rol van support engineer onze klanten en gebruikers op verschillende manieren, via de telefoon, per e-mail of natuurlijk door bij ze langs te gaan. Je biedt IT-ondersteuning door problemen op te lossen, zoals het resetten van iemands wachtwoord. Bij het oplossen van complexere problemen werk je samen met IT-specialisten, zoals systeem- of netwerkbeheerders. Aan jou de taak om uit te zoeken waar het probleem vandaan komt.

Het team
Dit traineeship support engineer volg je in een kleine groep van vier tot acht collega's, zodat de kwaliteit van het leren geborgd blijft. Het is daarnaast fijn om met andere trainees in één team te zitten, omdat je gedurende het traject met elkaar kunt sparren en van elkaar leert. Uiteraard werk je nauw samen met onze servicedesk, een dynamisch en energiek team. Vertrouwen, gezelligheid en jezelf zijn staan voorop. Er heerst op deze afdeling een informele en gezellige sfeer waar met plezier hard gewerkt wordt.

Jouw profiel
We staan open voor verschillende profielen en kijken écht verder dan alleen je CV.
Dit is voor dit traineeship wel belangrijk:
dat je affiniteit met of interesse in ICT hebt
een goede beheersing van de Nederlandse taal is ook onmisbaar.

Ons aanbod
Een leerzaam traineeship waarbinnen ruimte is voor ontwikkeling van technische kennis en soft skills
Persoonlijke begeleider die je ondersteunt in je ontwikkeling
Salaris vanaf €2.506 op basis van een 40-urige werkweek (met doorgroeimogelijkheden)
Mogelijkheid tot een vast contract
Een laptop, zodat je zowel op kantoor als thuis kan werken
Behalen van diverse certificaten, zoals ITIL 4 Foundation, Office 365 en MS Fundamentals
Mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied met ondersteuning van onze Ackademy
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische, informele en groeiende organisatie
Hele toffe en gezellige collega's!

De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen en doen we zo veel mogelijk op afstand.
Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
Online afname van DiSC-assessment
Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via .

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: Vanaf €2.506,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Budget voor professionele ontwikkeling
Collectieve zorgverzekering
Extra vakantiedagen
Fietsplan
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Personeelskorting
Reiskostenvergoeding
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Zorgen dat een snelgroeiende bank zich op een zorgvuldige manier ontwikkelt en zo impact maken. Je doet het als IT risk manager bij NN Bank in Den Haag. Extra boeiend aan deze rol? Hier krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen in (IT) risicomanagement.

Wat je gaat doen

Goed IT-risicomanagement binnen alle diensten van onze bank, dus van betalingsverkeer, hypotheken en beleggen tot sparen: daar zorg jij voor. Samen met je collega's van het team Non-Financial Risk breng je alle IT- en andere niet-financiële risico's in kaart en zie je erop toe dat de operationele processen binnen NN Bank beheerst en gecontroleerd worden uitgevoerd. Dit houdt onder meer in:

Je geeft richting aan de formulering van beleid bij NN Bank op het gebied van IT Risk Management, jij ondersteunt de organisatie bij de implementatie daarvan
Je analyseert de risicostrategie binnen het IT Risk domein. Je ontwikkelt, past aan en onderhoudt het risicobeleid en de bijbehorende processen en risicomodellen conform het risicobeleid
je bevordert het bewustzijn en verantwoordelijkheid bij medewerkers en het MT met betrekking tot IT risico's
Op IT Risk controles challenge jij waar nodig de 1ste lijn op opzet en effectiviteit. Je bewaakt de voortgang en deadlines van bijvoorbeeld de openstaande risico's en risk-items
Bij IT/security gerelateerde audits ben jij vanuit de 2e lijn het aanspreekpunt en coördineer je het traject
Je adviseert de 1e lijn security bij nieuwe IT-voorzieningen en bij ingrijpende veranderingen aan de IT infrastructuur
Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van geldende wet- en regelgeving. Deze ontwikkelingen vertaal je door naar aangepaste standaarden en beleid
Je draag zorg voor tijdige, kwalitatieve en accurate managementinformatie. Je adviseert de 1ste lijn over risico acceptaties
Je snapt het klantbelang van NN Bank en weegt dit af met de risico's. Daarbij zoek je naar optimale afstemming tussen IT Risk belangen en overige belangen

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen € 5.765 en € 8.236, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris

Wat je meebrengt

Je bent een IT-risk specialist met goede communicatie skills. Informatiebeveiliging is jouw natuurlijke omgeving en je bent gedreven om data van en diensten voor onze klanten veilig te houden. Je schakelt vlot tussen collega's en andere betrokkenen, maar ook tussen verschillende abstractieniveaus. Je luistert goed naar alle kanten van een verhaal en beoordeelt vervolgens wat nodig is om een stap verder te komen, risk-based en binnen de kaders van wet- en regelgeving. Graag breng jij de organisatie op een hoger niveau. Je houdt ervan als details kloppen, maar bent ook in staat even boven de situatie uit te stijgen en het geheel te overzien.

Verder:

Afgeronde opleiding op het gebied van IT Audit (bijv. RE) en/of een security certificering (bijv. CISSP of CCSP)
Minimaal 5 jaar ervaring als IT risk manager of in een andere relevante rol waarbij je IT risico's hebt afgewogen, beleid hebt gemaakt en stakeholdermanagement hebt gedaan
Ervaring met standaarden en regelgeving zoals ISF Standards of Good Practice, NIST CSF, ISO 27001/2, DORA, GDPR
Positieve energie waardoor anderen graag met je samenwerken. Zelfstandig red je je trouwens ook heel goed
Goed ontwikkeld analytisch, kritisch en oplossingsgericht denkvermogen, en werk je gestructureerd en planmatig
Proactieve, flexibele en leergierige houding om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en trends op het gebied van IT-risicomanagement
Je gedijt goed in een dynamische omgeving, waarbij je helpt bij het brengen van structuur en duidelijkheid
Je beschikt over zeer goede schriftelijke vaardigheden om analyses en conclusies transparant, doelgericht én efficiënt te verwoorden

Wanneer je niet volledig voldoet aan de vereisten, maar wel enthousiast bent geworden, dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Met wie je werkt

NN Bank is een snel groeiend onderdeel van NN Group. Wij bieden onze klanten financiële diensten op het gebied van sparen, banksparen, beleggen, hypotheken en lenen, en binnenkort ook betalen. Binnen onze bank heerst een open cultuur. Respect, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en regelmatig iets leuks doen vinden we belangrijk. Zo ook binnen jouw team Non-Financial Risk. Hier monitor je samen met 11 betrokken collega's alle niet-financiële risico's voor NN Bank. Daarnaast werk je veel samen met de businessafdelingen, de Data Protection Officer en collega's van Compliance. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons gehele team twee dagen per week op kantoor in Den Haag te vinden. Daarnaast werk je op kantoor of vanuit huis.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Henrie van de Water, manager van het NFR-team, via 06 - over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marijke Tamsiran, Talent Aquisition Specialist, via .

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

Functieomschrijving
Tienduizenden ambtenaren en diverse publieke diensten zijn afhankelijk van de dienstverlening van SSC-ICT. Als Red Hat Enterprise Linux Engineer bij SSC-ICT bedenk, implementeer en beheer jij samen met je collega's complexe ICT-infrastructuren. Deze zijn cruciaal voor het goed functioneren van zowel de Rijksoverheid als andere overheidsinstanties

Je werkt mee aan het beheer en de ontwikkeling van het Red Hat OS en aanverwante producten. Je komt terecht in een zelfstandig team en werkt zoveel mogelijk volgens de agile methodiek. Op een leuke en dynamische wijze werken we aan het verder optimaliseren en vernieuwen van de diensten voor onze klanten. Dit geeft jou de ruimte om mee te denken over hoe we samen onze werkzaamheden het best uitvoeren.

De nadruk ligt in deze functie op het waarborgen van de integriteit en veiligheid van de Rijksoverheid. Afwisselende onderwerpen als lifecycle management (LCM), compliancy en automation spelen een belangrijke rol in jouw dagelijkse werk. Voor jou is het vanzelfsprekend dat je in de breedste zin van het woord bijdraagt aan een betere en efficiëntere ICT-infrastructuur, én aan een optimaal werkend en modern applicatielandschap voor Nederland. Maar dat spreekt voor jou, als ervaren specialist, eigenlijk wel voor zich.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.1 SYSTEEMBEHEER

Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).
Functie-eisen
Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Red Hat Satellite, Red Hat Enterprise Linux en Red Hat IPA.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Ansible (YAML syntax).
Je hebt je RHCSA certificering of bent bereid om deze te halen.
Je vindt het geen probleem om af en toe piketdienst te draaien (bereikbaarheidsdienst).
Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een grote organisatie.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Competenties

Je kunt goed samenwerken in een team. Ook vind je het leuk om actief mee te denken over het verder vormgeven van de samenwerking en werkwijze binnen een team.
Je kunt goed analyseren, neemt graag initiatief en gaat altijd voor het beste resultaat voor klanten.
Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Hierdoor werk je makkelijk samen met en schakel je snel tussen verschillende teams.
Je bent leergierig en wilt jezelf inhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen.
Je kunt effectief meebewegen in een complexe en veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als Red Hat Enterprise Linux Engineer maak je deel uit van de afdeling Platform Services. Het belangrijkste doel van onze afdeling is het geautomatiseerd leveren van gevirtualiseerde Linux-serversystemen voor alle domeinen van Business Unit IT Infrastructure Services (BIS). Jij werkt in het team LIOS (Linux Image en Operating system Services) met ongeveer 10 Linux Engineers. Jouw team is verantwoordelijk voor het uitrollen en beheren van de Red Hat Enterprise Linux servers. Binnen dit team werken specialisten met veel inhoudelijke kennis die behulpzaam zijn en hun kennis graag delen. Jouw ideeën en inbreng als ervaren specialist zijn hierbij natuurlijk erg welkom.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Mike de Bruyn Kops 06 -
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Mike de Bruyn Kops 06 -

Ben jij sterk met cijfers én heb je oog voor vastgoed? Als Specialist Onderhoudsbegroting bij Intermaris in Hoorn combineer je data, systemen en inzichten tot duidelijke en toekomstgerichte onderhoudsplanningen. Dankzij jouw werk beheren we ons vastgoed duurzaam, slim en financieel verantwoord. Nieuwsgierig? Lees verder.

Wat ga je doen?
Als Specialist Onderhoudsbegroting zorg jij ervoor dat onze woningen goed worden onderhouden, nu én in de toekomst. Jij stelt de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) op en vertaalt deze naar een duidelijke jaarbegroting voor planmatig onderhoud. Dit doe je op basis van conditiemetingen, inspecties en actuele vastgoeddata. De metingen plan en organiseer je zelf en worden uitgevoerd door externe partners.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

het vertalen van de inspecties naar concrete onderhoudsplanningen, waarbij je rekening houdt met de operationele bestemmingvan de complexen.
het maken van diverse onderhoudsscenario's, waarbij je de financiële gevolgen van bepaalde keuzes in onderhoudswerkzaamheden inzichtelijk maakt.
het adviseren van het assetmanagement over noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden en investeringsbehoeftes.
het actief meedenken over nieuwbouw- en duurzaamheidsprojecten, waarbij je adviseert over toe te passen materialen en de toekomstige onderhoudskosten.

In deze functie werk je nauw samen met je directe collega Specialist Onderhoudsbegroting maar ook met Projectleiders, Assetmanagers en Opzichters. Zij leveren belangrijke input, waarna jij zorgt dat onderhoudswerkzaamheden goed op elkaar aansluiten.

Hoewel je veel met data werkt, zit je zeker niet alleen achter je bureau. Soms ga je zelf op pad om een complex te bekijken. Dat geeft extra inzicht én helpt om betere plannen te maken. Jouw kennis en ideeën maken dus echt het verschil.

Wat vragen wij van jou?
Cijfers en ingewikkelde data? Jij hebt het zo door. Grote hoeveelheden informatie schrikken je niet af, je blijft overzicht houden en werkt nauwkeurig. Je denkt in oplossingen en komt met innovatieve ideeën. Daarnaast ben je bekend met conditiemetingen en mjob-software. Ook heb je Excel helemaal in de vingers: je vergelijkt gegevens, maakt handige analyses en voegt met gemak nieuwe data toe. Je hebt affiniteit met verduurzaming en weet hoe je onderhoudsplanningen kan laten aansluiten om een duurzame en toekomstbestendige woningvoorraad te realiseren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, technische Bedrijfskunde of Vastgoedkunde;
relevante werkervaring op het gebied van bouwkunde, conditiemeting, begrotingen, en onderhoud;
affiniteit met Data en ICT-systemen;
kennis van de actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar spreekt de functie je wel aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag samen of er een goede match is.

Wat kan je verwachten?
Werken bij Intermaris is meer dan alleen een baan. Het betekent werken in een organisatie met korte lijnen, waar de bewoners op de eerste plaats komen en waar we nieuwsgierig zijn naar jouw inbreng. In deze functie werk je in een klein, hecht team binnen de afdeling Vastgoedbeheer. Deze afdeling is volop in beweging en werkt hard aan goed en duurzaam vastgoedonderhoud. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Vastgoed.

Ook hechten wij veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:

een uitdagende functie voor 32-36 uur per week;
een bruto maandsalaris tussen de € 3.980, - en € 5.529, - op basis van 36 uur en afhankelijk van je ervaring (schaal I van de CAO Woondiensten);
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je thuis- en kantoorwerkdagen afstemt met je collega's;
een eindejaarsuitkering van 3%;
een vitaliteitsbudget van € 250,- netto per jaar, waarmee je kosten kunt declareren die jouw vitaliteit bevorderen;
ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren liggen op loopafstand van het station. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten (0,21) als je met de auto komt. Pak je de fiets of kom je lopend naar het werk? Dat belonen wij met een hogere kilometervergoeding (0,23). Ook kan je gebruik maken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting;
een goede pensioenregeling via het SPW.

Solliciteren
Interesse? Klik op de button om te solliciteren. Voor meer informatie kun je bellen met Peter de Vries (specialist MJOB - T: ) of Iphigenia Westphal (directeur Vastgoed - T: ).

Ben je net afgestudeerd maar denk je dat dit dé baan voor jou is? Ook dan horen we graag van je.

Een pre-employment screening maakt onderdeeldeel uit van de procedure, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vind jij het te gek om met de laatste techniek en AI tooling een concrete oplossing te bouwen die de diensten voor klanten beter, sneller en gemakkelijker maken? Dan is dit de baan voor jou! We breiden ons data science gilde uit en zijn op zoek naar een collega die ons centrale AI team binnen Schade & Inkomen komt versterken.

Je maakt deel uit van het centrale Pricing & Data Office. Het Pricing & Data Office denkt mee met de business, zoekt actief de samenwerking en is altijd op zoek naar duurzame en werkende oplossingen. Verbinding met de business, inhoudelijke expertise, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid en "fun" zijn voor het Pricing & Data Office belangrijk. Het is een team van gepassioneerde specialisten.

Wat je gaat doen

Binnen het Data Office hebben we een team dat verantwoordelijk is voor het bouwen van impactvolle AI oplossingen. Met deze AI oplossingen helpen we Schade & Inkomen om belangrijke processen te digitaliseren. Een voorbeeld hiervan is het digitaliseren van onze Claims processen. Je belangrijkste doel is om samen met je collega's data science-oplossingen te creëren voor operationele teams zoals Acceptatie en Claims. Je hebt hierbij ook veel contact met de collega's voor wie je de oplossingen bouwt. We maken dus veel impact!

Je begrijpt hoe je collega's uit de business kan helpen hun wensen te vertalen naar AI oplossingen, en vindt het bovenal leuk om jouw oplossingen te presenteren voor de business en hen te helpen met de adoptie van AI. Je krijgt eigenaarschap over en wordt verantwoordelijkheid voor end-to-end oplossingen; van het definiëren van requirements tot het in productie brengen van de oplossing. Met jouw oplossingsgerichte en proactieve mindset ontwerp je samen met je team wat de beste data science oplossing voor problemen uit de business, en je realiseert deze met behulp van onze AI toolkit. We werken agile met collega's uit de business aan projecten die veelal sprint-overstijgend zijn.

Concreet breng je AI-oplossingen naar productie zodat je oplossingen echt waarde creëren voor ons bedrijf van morgen. Het onderzoeken en toepassen van nieuwe technologie speelt een belangrijke rol. Je maakt gebruik van state-of-the-art technieken zoals AI as a service en LLMs, zoals Cognitive Services en OpenAI. Daarnaast prioriteer en bewaak je de voortgang van projecten. Daarnaast draag je actief bij aan innovatie binnen NN. Tijdens onze maandelijkse innovatiedag onderzoek je samen met je collega's welke nieuwe technieken toepasbaar zijn binnen ons bedrijf.

Duik jij graag in de laatste AI trends om oplossingen voor business problemen te vinden, dan is deze baan iets voor jou.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen de € 5.363.- en € 7.661.- per maand (obv een 40-urige werkweek) afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Het is ook mogelijk 36 of 38 uur per week te werken
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Jij ben resultaatgericht en vindt het mooi code projecten op te leveren voor de business, maar ziet vooral waarde in de verdere adoptie van onze AI oplossingen. Je open houding en sterke communicatieve skills helpen hier enorm bij. Verder heb je:

Een afgeronde wo-opleiding met een master in in Computer Science, Econometrie, Wiskunde of een andere STEM-gerelateerde studie / minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in het ontwikkelen van ML-applicaties in Python
Praktische kennis van het data science-proces, zoals dataverzameling, opschoning, modelbeoordeling en modelimplementatie
Evaring met het ontwikkelen van geautomatiseerde API's en cloud-oplossingen met behulp van (Azure) CI/CD-tools, Git, Terraform
Ervaring met het ontwerpen van Generatieve AI oplossingen zoals LLMs etc. om zo o.b.v business requirements zelfstandig en pro actief advies te kunnen geven hoe AI in te zetten op uitdagende business vraagstukken
De vaardigheden om relaties op te bouwen met een breed stakeholder veld, buiten het programma (operations medewerkers, proces experts etc.)
Bewezen ervaring in het zelfstandig opzetten van complexe AI 'end-to-end' oplossingen die directe impact hebben geleverd
Ervaring met het coachen van andere Data scientist op de inhoudelijke Data Science kennis
Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

Met wie je werkt

Het team waar je op dagdagelijkse basis mee samen werkt bestaat uit een groep data scientists, een 2-tal engineers die het team helpen om het werk in productie te zetten en een programma manager die onze werkzaamheden kadert. Uiteraard werk je met veel collega's uit de business. Samen met deze collega's werken wij dagelijks met veel enthousiasme en toewijding aan het optimaliseren en innoveren van de klantbediening, processen en kwaliteit, in nauwe samenwerking met de operationele teams.

Daarnaast ben je lid van het data science gilde waarin ongeveer 40 data scientists elkaar ontmoeten. Hier wissel je kennis en ervaringen uit met vakgenoten. Wij geloven dat elke data scientist iets kan leren van vakgenoten en andersom ook iets kan leren aan anderen in de community. Op die manier breng je jouw carrière in een stroomversnelling en leveren we maximale waarde met onze AI oplossingen.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Chris Bartels, Programma manager Pricing & Data Office via 06- over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Joost Stroes, TA Specialist via .

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

Functioneel beheerder Unit4 ERP

Ben jij de expert die onze financiële systemen naar een hoger niveau kan tillen? Als beheerder van het financiële systeem Unit4 ERP ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, kwaliteit en doorontwikkeling. Je analyseert wijzigingsverzoeken, zorgt voor een goede afstemming tussen processen en systemen, en biedt gebruikersondersteuning om een optimaal werkend systeem te garanderen. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
De afdeling Financiën zorgt ervoor dat de provincie voldoet aan de wettelijke verplichtingen en voert een deugdelijke administratie. Ze houdt de financiële gegevens up-to-date, zodat de organisatie dagelijks goed aangestuurd en beheerd kan worden. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat alle aangiften, subsidies en facturen tijdig worden verwerkt en uitbetaald, en dat het financiële systeem, Unit4 ERP, goed blijft functioneren.

Sinds 2021 werkt de provincie met het nieuwe systeem Unit4 ERP, en jij speelt een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling en optimalisatie van zowel het systeem als de processen. Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en kwaliteit van het financiële systeem. Je analyseert wijzigingsverzoeken, maakt een impactanalyse en geeft advies over de haalbaarheid. Verder zorg je ervoor dat het systeem tijdig beschikbaar en operationeel blijft, en bewaak je de kwaliteit van de financiële informatie. Ook geef je gebruikersondersteuning en voer je testen uit.

Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

Zorgen dat systemen aansluiten bij de processen, zorgvuldig afstemmen van behoefte en mogelijkheden, en tijdig delen van risico's en kansen.
Realiseren van wijzigingen en optimalisaties i.s.m. gebruikers en/of ICT-afdeling, zelfstandig of met ondersteuning van de leverancier. Je toetst zelfstandig de inhoud van de Quick Reference Guide of onderdelen daarvan op kwaliteit.
Actief afhandelen van incidenten en meldingen in Topdesk.
Adviseren over de functionele mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de financiële processen.
Uitvoeren van release testen en zorgvuldig documenteren van de resultaten hiervan. Je analyseert storingen en herstelt deze storingen Daarbij bewaak je de voortgang van wijzigingen en escaleert zo nodig bij de coördinator en/of leidinggevende.

Wie zijn wij?
Je werkt binnen het team Financiële Administratie en Beheer (FAB) in het cluster Functioneel Beheer. Het team FAB is verantwoordelijk voor de juistheid en kwaliteit van de financiële administratie en de doorontwikkeling/beheer van het financiële systeem. Met ongeveer 15 collega's wordt de volledige financiële administratie beheerd. Ongeveer de helft van de tijd is het team fysiek aanwezig op kantoor, waarbij de samenwerking binnen het cluster zakelijk, constructief en collegiaal is. Dit specifieke cluster bestaat uit drie collega's (waarvan 1 coördinator).

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Functioneel beheerder Unit4 ERP bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €3.338,- en maximaal €4.696,- (salarisschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Als ervaren functioneel beheerder heb je een passie voor het vak en zie je altijd mogelijkheden en kansen. Meedenken, meedoen, goed luisteren, doorvragen en oplossingsgericht werken zijn niet alleen de mantra's van het team, maar sluiten ook naadloos aan bij jouw manier van werken. Met een scherp oog voor het signaleren en analyseren van verstoringen neem je snel en doordacht de juiste beslissingen. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw aandeel in de informatievoorziening en draagt actief bij aan een soepel verlopende dienstverlening. Zelfstandig werken gaat je uitstekend af, terwijl je binnen een team moeiteloos samenwerkt en verbinding weet te maken met collega's. Verder herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten:

Minimaal hbo werk- en denkniveau met een financiële achtergrond of opleiding die aansluit bij dit profiel.
In het bezit van de certificaten op dit gebied zoals BiSL en/of Test Engineer.
IT-kennis met name op het gebied van SQL is een pré.
Vakkennis en competenties houd je op peil en je bent in staat te reflecteren, feedback te geven en te ontvangen.
Je bent in staat om (proactief) structurele oplossingen en verbeteringen te realiseren in samenwerking met andere disciplines en zoekt actief de samenwerking op. Je beschikt over een pragmatische en flexibele instelling en bent service- en resultaatgericht en stressbestendig.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 11 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Wouter Ribbink (inhoudelijk collega), via 06- of .

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via of via .

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Your mission

Bij Pro4all maak je elke dag het verschil. Met onze slimme softwareoplossingen helpen we organisaties in de bouw om veiliger en efficiënter te werken. Als Support / Implementatie Manager sta jij aan de basis van dat succes. Jij bent de schakel tussen onze technologie en de mensen die ermee werken. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwe klanten tijdens het implementatieproces én het waarborgen van een hoogwaardige klantondersteuning na de livegang. Dankzij jouw organisatorisch talent en klantgerichte instelling zorg je voor een soepele onboarding én langdurige klanttevredenheid.

Your profile

Jouw verantwoordelijkheden
Beheren van de support inbox en dagelijks beantwoorden van klantvragen, voornamelijk via e-mail
Coördineren en uitvoeren van software-implementaties bij nieuwe klanten
Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar praktische oplossingen
Inrichten en testen van klantomgevingen
Verzorgen van trainingen en gebruikersinstructies
Monitoren van voortgang en zorgen voor tijdige oplevering
Ondersteunen van klanten bij technische en functionele vragen na implementatie
Optimaliseren van processen rondom support en implementatie
Wat breng jij mee?
HBO werk- en denkniveau
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré (bijv. support, projectmanagement of implementatie)
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Engels is een pré
Klantgericht, oplossingsgericht en stressbestendig
Ervaring met software-implementatie of in de veiligheidsbranche is een pré

Why us?

Wat bieden wij jou?
Een job bij een dynamisch, snelgroeiende SaaS scale-up
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact
De kans om je eigen weg te bewandelen. 'Nee' is een woord dat we hier niet vaak horen. Heb je een goed idee, dan mag je deze uitwerken
Een laptop en telefoon van de zaak
Een goed salaris
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Mogelijkheid om een dag per week thuis te werken
Reiskostenvergoeding
Veel borrels en leuke uitjes
Uitstekende locatie! Goed bereikbaar met het OV en auto

Interesse?

Solliciteren maar! Mocht je toch nog vragen hebben, dan kun je even bellen naar
en vraag naar Marlies.

About us

20 years ago at Pro4all, we embarked on a challenging mission: to digitise construction. Why? Because we saw that, despite all good intentions, costly mistakes were being made and materials unnecessarily wasted. Thanks to our software, construction companies can now work together more efficiently, build more sustainably and possibly even contribute to solving the housing shortage. Our products are used daily by tens of thousands of professionals working in the construction industry.

But note that we are not just another software company. We are a team of passionate tech enthusiasts with years of experience. We believe digitalisation is the key to our customers' success. We want to move the (often conservative) construction industry and show that building can be easier (and more fun). Our solutions have contributed to the largest (and smallest) projects in the Netherlands and abroad such as: Amare, Coolblue and Schiphol Airport.

Jij regelt het gewoon. Van klantcontact tot voorraad, van administratie tot het zorgvuldig verwerken van binnen komende en uitgaande pakketten: jij zorgt dat alles soepel loopt. Welkom bij Hatech! We zoeken een officemanager die niet alleen zorgt dat het kantoor op rolletjes loopt, maar ook inhoudelijk meewerkt aan onze technische processen. Je bent een echte multitasker die graag schakelt tussen mensen, systemen en producten. Jij bent de rust in de dynamiek en de spin in het web binnen ons team. Klanten en leveranciers ondersteunen:
Jij bent vaak het aanspreekpunt - telefonisch én per mail. Je beantwoordt vragen over orders, reparaties, levertijden en schakelt snel met collega's om de juiste informatie te geven. Je houdt klanten proactief op de hoogte van de voortgang van onderhoud of service. Onderhoud en service begeleiden:
Onze klanten vertrouwen op goed werkende gasdetectieapparatuur. Jij speelt een actieve rol in het serviceproces. Je registreert inkomende toestellen, volgt de status van de reparaties en zorgt dat alles tijdig wordt opgepakt door het team. Ook het uitvoeren van onderhoud aan toestel is iets wat je niet uit de weg gaat. Zo houden we de downtime voor de klant zo kort mogelijk. Je zorgt ervoor dat alles administratief en praktisch goed wordt afgerond. Logistiek en voorraadbeheer:
Je houdt overzicht op de voorraad van verbruiksmaterialen, onderdelen. Bestellingen plaats je op tijd, je onderhoudt nauw contact met leveranciers en verzorgt het verzendklaar maken van orders of gerepareerde apparatuur. Je denkt mee over hoe we processen slimmer of efficiënter kunnen inrichten. Binnenkomende pakketten? Jij checkt wat waarheen moet en zorgt dat alles vlot bij de juiste collega of afdeling belandt. Administratie en organisatie:
Je verwerkt binnenkomende bestellingen, vult gegevens aan in ons systeem (Exact Online), zoals het binnenboeken van producten na ontvangst vanuit onze leveranciers, maakt en zorgt dat documenten netjes worden opgeslagen en bijgehouden. Ook ondersteun je bij het verder optimaliseren en digitaliseren van onze bedrijfsprocessen. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met ons bestaande team. Samen staan we sterk! Meer weten over de functie of over Hatech Gasdetectietechniek? Neem gerust contact op met Randy ( ), hij helpt je graag verder! Wat krijg je van ons? Een veelzijdige en zelfstandige parttime functie (24 uur) binnen een technisch en betrokken team; Een informele werksfeer waarin iedereen elkaar helpt en er ruimte is voor jouw ideeën; Salaris tussen € 2.750 - € 3.250 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring; Flexibele werktijden in overleg én een reiskostenvergoeding; Een werkplek waar veiligheid, kwaliteit én werkplezier samenkomen. Wie zoeken wij? Jij bent iemand die graag vooruitdenkt en energie krijgt van alles gestructureerd regelen. Je bent sociaal, servicegericht en je laat je niet snel gek maken. Verder: Heb je ervaring in een administratieve of (technisch)ondersteunende rol - bijvoorbeeld als officemanager, backoffice medewerker of medewerker technische dienst (intern); Beheers je Nederlands én Engels goed (je schakelt regelmatig met internationale leveranciers); Kun je goed overweg met systemen - ervaring met Exact Online is een dikke plus. Ben jij die topper die ons verder helpt met het digitaliseren en optimaliseren van onze bedrijfsprocces in Exact Online? En bovenal: je vindt het leuk om mee te draaien in een technisch team en écht onderdeel te zijn van het grotere geheel. Solliciteer direct of neem contact op met Randy ( ), hij helpt je graag verder!

Wat ga je doen: Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies Wat wij bieden: Bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.000,- per maand (obv fulltime) Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Over het bedrijf: Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B

Stap over en kom werken bij GVB Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Houd je van de reuring en de diversiteit van de stad Amsterdam en de uitdaging om jouw reizigers prettig, veilig en op tijd verder te brengen? Maar heb je geen rijbewijs D of werkervaring als buschauffeur? Geen probleem, wij hebben een mooi voorstel voor jou!Ontvang nu een tekenbonus van €1.500,- netto Wij leiden je gratis op tot buschauffeur met rijbewijs D en code 95Verdien direct een goed salaris met hoge toeslagenWerk flexibele diensten van max 8.45 uur in een duidelijk roosterErvaar de unieke sfeer en dynamiek van Amsterdam Afwisseling en dynamiek In je achteruitkijkspiegel zie je de ontmoeting van oude schoolvriendinnen die elkaar jarenlang niet hebben gezien. Je wenst de student succes die tijdens de busrit snel nog even een examen voorbereidt. En 's avonds kun je het niet laten om gezellig mee te zingen met concertgangers die net uit Ziggo Dome komen. Geen dag is hetzelfde, iedere reis is anders. Ja, dit is Amsterdam. Mooier nog: dit is jouw nieuwe baan. Want jij bent buschauffeur bij GVB!Dagelijks heb je veel contact met allerlei verschillende soorten mensen. Er stappen toeristen, forensen, scholieren, dagjesmensen met diverse achtergronden en leeftijden in jouw bus. Allemaal onderweg naar hun eigen bestemming. En jij helpt hen daar te komen. Dat doe je op een gastvrije en vriendelijke manier, waarbij je je natuurlijk professioneel opstelt, maar er voldoende ruimte is voor een persoonlijke noot. Een buschauffeur staat nooit alleen Als buschauffeur werk je doorgaans in je eentje op de bus. Toch werk je nooit ècht alleen. Er staat een heel team om je heen. Een van onze buschauffeurs sprak over 'het dorp' GVB, waar mensen je naam kennen. Denk dan aan de verkeersleiding, het teammanagement, planners en natuurlijk ook je collega's op de voertuigen. Die ontmoet je op de weg en tijdens je pauzes in een van de 'eindpunten' in de stad. Wij zijn trots op dat gemeenschapsgevoel, omdat we alleen zo goed kunnen samenwerken aan een bereikbaar Amsterdam. Dit neem je mee Je hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid en bent klantvriendelijk en stressbestendig. Daarnaast:Heb je rijbewijs B;Ben je tussen 1,65 en 2 meter lang;Heb je minimaal een mbo-3 werk- en denkniveau;Spreek je goed Nederlands en kun je goed begrijpend lezen;Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);Kun je (eventueel met bril of lenzen) kleuren en signalen uitstekend zien. Wat bieden wij jou We leiden je gratis op tot buschauffeur met rijbewijs D en code 95!Een goed salaris van €2.797 o.b.v. 40 uur per weekEen tekenbonus van €1500 netto ( onder voorwaarden )Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot wel 70% bovenop je salaris, je verdient op fulltime basis met gemiddelde toeslag al gauw € 3.324,00 bruto per maandJaarlijks 25 vakantiedagen (naar rato) en 8% vakantiegeldEen eindejaarsuitkering van 8,33% die elke betaling boven op jouw loon wordt uitgekeerdJe bouwt vanaf dag 1 pensioen op volgens ABU-CAOGratis reizen met het ov van GVB voor jou en je gezinEen reiskostenvergoeding van €0,23 per km wanneer je buiten Amsterdam woont. Kom je met de auto? Dan parkeer je gratis vlakbij de opstaplocaties van GVB. Kom kennismaken Is je interesse gewekt, maar wil je eerst graag eens komen kennismaken of een dienst meerijden? Dat kan! Je bent van harte welkom op een van onze locaties om met een van de buschauffeurs van GVB te praten, een opleider, recruiter of (team)manager. Maak vandaag nog een afspraak! Is GVB jouw volgende bestemming? Vul je gegevens in. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Goed om te weten: voor de werving en selectie van onze buschauffeurs werken wij samen met Olympia. Je krijgt gelijk een jaarcontract bij hen. Tijdens dat jaar kijken we of het van beide kanten bevalt. Is dat zo, dan kun je een dienstverband bij ons krijgen. Heb je nog vragen over deze functie? Bel naar Olympia Uitzendbureau via 888, of mail naar: .